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大手不動産ディベロッパー

上場不動産企業のリスク管理担当者

人事、総務

千代田区丸の内

￥

500万円〜800万円

正社員

人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応補佐 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ■働き方改革の推進補佐 ■休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ■退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し）

非公開

≪年間休日130日以上≫錦糸町駅すぐ！不動産会社での人事・総務/土日祝休み

人事、総務

各線「錦糸町駅」歩1分

￥

350万円〜600万円

正社員

創業60年以上の不動産会社で人事総務のお仕事になります。採用、労務、総務と幅広くお願いします。人事・総務事務経験が3年以上ある方大歓迎！今までの経験を活かして正社員目指しませんか？ ≪仕事内容≫ 人事業務 ▽採用（募集、選考、日程調整、結果連絡、協力会社対応など） ▽労務（勤怠管理、通勤手当管理、入退社手続き、社会保険手続き） ※給与計算・社会保険手続きは社労士にアウトソーシングしている為、社労士と連携していただきます。 ▽退職共済手続き、助成金申請、定期健康診断手配総務業務 ▽稟議書管理 ▽与信管理、反社チェック ▽慶弔対応、各種規定整備、運用 ▽オフィスファシリティー ▽各種会議招集 ▽庶務（備品管理、郵便物配送、受付、電話応対、来客対応など）

エムスリーキャリア株式会社

人事（教育・研修）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

〒105-0001 東京都港区虎ノ門4…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス＆コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。【職務詳細】 ■入社初期研修の研修計画、実行、実行支援 ■初期研修後～一人前へのレベルアップのための　育成計画策定、実行、研修 ■各グループの存在意義実現に向けた　コンサルタント育成計画策定、実行、実行支援入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。人材育成担当を2～3名増員する計画があり、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務部（設立100年を超える上場企業）

人事、総務

東京都新宿区新宿駅徒歩3分　※転勤無

￥

350万円〜400万円

正社員

◇一般もしくは主任として、総務業務全般を行っていただきます。　・人事、労務業務全般　・株式実務、IR業務　・社内行事、規定管理、備品等の管理等

株式会社アニメイトホールディングス

コンフィデンシャル・人事労務グループリーダー◆業界最大級のアニメグループ！/服装自由/一部リモート可/残業20H程度◆

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜650万円

正社員

配属先となるグループHR部では、グループの事業会社約40社と関わることができます。会社ごとに抱えている組織の悩みを人事労務という側面から解決・改善できる場がございます。一つの会社にいながらグループ全体の基盤を整え、事業会社の成長と発展をアシストできる点が魅力です！今回募集のポジションは、適性に応じて労務または給与を担当いただきます。【具体的な業務内容】〈労務グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎労務業務全般（主に下記業務） ◎規程改定・協定書作成：グループ会社各社の規程の改定や新規程の導入 ◎運用フロー構築：規程導入や適法化に伴う運用フローの構築 ◎労務相談：各社からの労務相談対応（解決策の提案）〈給与グループリーダー担当〉 ◎チームメンバーのマネージメント ◎給与計算プロセスの改善と効率化の提案・実施 ◎担当企業の給与計算・賞与計算・社保手続き等の実務 ◎年次業務（労働保険料申告・年末調整） ◎給与改定、各種問い合わせ対応など当社では40社を超えるグループ会社の人事労務の実務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わっていただくことができます。グループ会社の規模感が様々なため、専門性を高められることが魅力です！【業務の魅力】 ??様々な会社の課題解決・40社を超えるグループ会社の人事労務業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。規模や業種が異なる各社ごとに抱えている悩みを課題解決できます！ ??経営層の声を直にキャッチアップ・グループ各社の経営者と話せる機会が非常に多いです。経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長を目指せます。 ??安定した基盤で変革期に挑戦・経験を活かして人事の組織や仕組みを創り、グループへ貢献大きい規模感でゼロイチの制度刷新ができる ??スキルアップ社会保険労務士のグループリーダーも在籍・専門性高いスキルを学べる ??働き方・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度　残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

株式会社ファーストコネクト

人事・労務事務◆年収400～700万＋賞与年2回◇定時後20:30完全施錠で残業抑制◎育休復帰フレックス計画中

人事

北海道札幌市中央区北大通駅から徒歩3…

￥

400万円〜700万円

正社員

【人事労務企画職】＜業務詳細＞同社の成長を促進する人事企画職として、各種制度設計・社内エンゲージメント向上等の企画領域を中心に、労務をはじめとする実務領域までをワンストップで担当頂きます。〇書類作成などの事務対応だけではなく、社員のパフォーマンスが存分に発揮できる環境を築いてゆくための主体的な働きかけやアイデアが求められる役割となります。〇無形のサービスを提供するファーストコネクトにとって、優秀な「人材」がイキイキと活躍する環境は、更なる事業成長を目指す上で欠かすことができません。〇採用だけではなく、入社後の人材の定着や組織開発についても力を入れて進めてゆく意志が同社にはあります。例えば、法令で定められた事務対応や書類整備だけではなく、社員のモチベーションを高める給与・福利厚生の検討、ヒアリングやアンケート調査に基づく離職率低下（リテンション）施策の設計、働き方のルールやガイドラインの社内周知等があげられます。また同社の組織構成（女性比率約6割）や平均年齢（30代前半）を踏まえ、今後は育休復帰後の従業員が活躍できる環境に向けた「時短やフレックス制度」「社内公募やジョブローテーション制度」「育児関連の特別休暇」の必要性が想定されるなど、新たな社内制度／仕組みを戦略的・主体的に作り上げる場が豊富に存在します。加えて、同社の成長スピードや拡大し続ける組織においては、オペレーション業務の仕組み化・効率化もあわせて進めてゆく必要があり、ITツールやAIを用いた業務整理や自動化にもチャレンジ頂ける余地があります。定常業務を進めるだけではなく、周囲のバックオフィススタッフや社労士をはじめとする社外のスペシャリストとも連携してプロジェクトを進める機会にも恵まれる、やりがいのあるポジションです。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

株式会社M&A総研ホールディングス

【執行役員直下】東証プライム上場企業の社長室

人事、経営企画

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わっていただきます。・人材の採用・新入社員の教育、研修・広報、会社のブランディング・セミナーの推進・WEBマーケティング・営業企画、営業戦略・新規事業の推進、市場調査【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【社長室ポジションの特徴】 ■社長の近くで働くことができ、経営を学びながら成長できる ■業務の幅が広いため、ビジネスパーソンとして必要な多くのスキルが身につく ■自身の仕事が会社の成長に直結するため大きなやりがいがある

株式会社ジーニー

【コーポレート本部】中途採用メンバー

人事

東京都新宿区

￥

450万円〜700万円

正社員

中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。・採用要件の定義・JD/求人票の作成・採用計画の企画立案・エージェントコミュニケーション・ダイレクトリクルーティングの推進・リファラル採用の推進・採用ブランディング施策の企画/推進・入社者の受け入れ対応

非公開

建設系企業での総務労務職　※広島中区中心部

人事、総務

広島市中区

￥

300万円〜400万円

正社員

広島市中心部に本社を持つ建設業を柱に業績を伸ばしている企業にて総務労務職をお任せ致します。【具体的には・・・】・給与計算　・情報システム管理　・規定、就業規則、資格管理【将来的には・・・】・財務分析　・銀行折衝など ★管理部門としてスキルアップし将来的に管理部門の幹部を目指せます。

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画課長候補】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

1000万円〜1200万円

正社員

当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

大手スーパーの子会社で北陸地域会社として食品スーパーを展開

食品スーパーの人事総務業務です。専門分野経験お持ちの方歓迎します。

人事、総務

石川県金沢市

￥

400万円〜500万円

正社員

人事、労務、給与、採用などご経験に応じて担当して頂きます。

M＆Aアドバイザリー会社

コンサルティング企業での採用担当者◆急募◆

人事、総務

丸の内

￥

400万円〜600万円

正社員

・コンサルタントの採用・ダイレクトリクルーティング、媒体、人材紹介会社等と利用しての人材採用・人材の探索・一次面接対応・スケジューリング

株式会社安楽亭

【埼玉】採用企画担当（社長室）（南中部：さいたま市）　※年収600万円以上

人事

【本社】〒338-0001埼玉県さいた…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。同社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担う方を募集します。【職務詳細】 ■人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。 ■人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。 ■必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事（労務管理）/大手精密プラスチックメーカー/フレックスタイム制・年間休日123日

人事、総務

川口市 2026年10月にさいたま新都…

￥

450万円〜800万円

正社員

精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています。当社の人事部門にて、人材育成や人事制度の企画、新卒・キャリア採用業務をお任せします。中長期計画を発表し、「Essential Market」をリードするビジョン実現に向け、採用戦略や組織開発を担う人材を募集。グローバルな視点で、社員の成長と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。【具体的な仕事内容】ご経験や希望に合わせ、以下の業務をお任せします。＜労務管理＞・給与計算・勤怠管理・福利厚生・社会保険・雇用契約管理・安全衛生管理・メンタルヘルス・就業規則管理・海外人事＜使用システム＞ Microsoft、東芝Generalist、ジョブカン、タレントパレット＜キャリアコース＞入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただき、管理職も目指していただけます。【ポジションの魅力】・会社・人事組織ともに過渡期であり、成長を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。・人事労務分野について、幅広く学ぶことができます。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社VRAIN Solution

新卒・中途採用担当　※転勤なし

人事

東京都中央区晴海 1-8-11晴海アイ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■同社のHR(人事)ポジションの顔として、　主に人事採用のフロント業務を行っていただきます。 ▽中途採用では、戦略人材(コンサル出身等)、AI人材、　ソリューション営業人材（大手製造業向け）、　ハードウェア・ソフトウェアエンジニア全般、コーポレートなど、　幅広い職務でのご経験を積むことができます。 ▽新卒採用も優秀層に絞り込んだビジネス職の採用を実施します　ので、ご希望に応じた採用領域でのキャリア形成が可能です。【職務詳細】ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー・採用(中途・新卒) ・会社説明会・カジュアル面談・採用広報活動・スカウト送付・求人作成、など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

Sansan株式会社

HRBPマネジャー候補［ビジネス領域］

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

事業戦略に沿って、入社後の要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の初期段階から最終段階まで、人事業務全般を一気通貫して担います。メインに遂行する業務は面接後、経験・志向により決定します。【詳細】担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策を企画・実行します。要員計画の策定と管理／採用／配置異動／リテイン／評価／育成／人事オペレーション／休退職対応　など ■募集背景事業成長による人員体制強化のため当社の業績拡大に伴い、採用を積極的に行い、HRBP組織の強化を考えています。変革期に入るため、今までの当たり前を見直し、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力業務の幅広さ／経験値の広がり（入社後のリテンション／オンボーディング／戦力化など） ∟少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる ∟経営視点を意識しながら、組織の課題解決に向けて機動的にアクションする経験を積めるキャリアステップの速さフラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成ビジネス組織HRBP室は以下の組織で構成しています。 Recruitingグループ、HR Strategy 1グループ、HR Strategy 2グループ、HR Strategy 3グループの4つのグループがあり、室長、マネジャー、その他メンバーで構成されている約30名の組織です。また、多くの外部業務委託者と連携しています。本ポジションは、HR Strategyグループへの配属を予定しています。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Excel、PowerPoint ■組織ミッション人事本部の組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。ビジネス組織HRBP室では、事業成長を目的とし、従業員と組織のパフォーマンスを向上させるため、経営者視点に立ってあらゆる面から戦略人事を実行します。

株式会社アニメイトホールディングス

【戦略人事(HRBP)】業界最大級のアニメビジネス！グループ各社の課題解決をお任せします！残業20H /一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜600万円

正社員

＜業務内容＞・事業会社の各種人事関連の相談受付、人事課題の整理、解決策の立案・ホールディングス内および事業会社と調整しながら、解決策の実行、推進具体的には、事業会社の人事・組織に関する課題の抽出から、解決策立案および実行を中心に、以下業務の想定をしています。＜人事企画＞・人事制度設計　事業会社の業種業態に合わせた人事制度の改善、再構築　評価運用の改善・組織設計　役割定義や業務の進め方の改善提案　人員計画の立案および支援　生産性向上の施策立案および実行＜採用＞・採用計画の立案、実行、KPIマネジメント　採用ニーズの把握と採用計画の策定　求人媒体や採用手法の選定、改善および実行　採用プロセスの改善とKPI管理・事業会社の採用ブランディング　事業会社の強みを把握し、求職者にアピールするための採用ブランディング　採用基準の再設定、面接・選考の質向上の施策と実行＜組織開発＞・マネジメントやメンバーの能力開発と育成支援　管理職育成プログラムの企画・運営　フィードバックや1on1などコーチング支援・オンボーディングの改善　新入社員の入社前・入社後支援の企画・運営　社内ルールやプロセスの説明と支援・エンゲージメント向上　社員のモチベーション向上のための施策の企画・実行＜業務の魅力＞本ポジションは、事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションとなります。・【業務の幅】課題改善の立案・実行ができ、幅広い経験が可能・【スキルアップ】人事企画、給与、労務管理、採用等専門性高いスキルを学べる環境・【働き方】土日祝休み・年間休日昨年実績122日・残業月20H程度

グローバル電子株式会社

メイン職種：人事総務／サブ職種：総務事務◆最新テクノロジーに触れられるお仕事！フレンドリーなチームで毎日楽しく働けます♪

人事

東京都新宿区箪笥町牛込神楽坂駅から徒…

￥

300万円〜400万円

正社員

【業務内容】・社会保険事務手続　　・JOE給与システムでの給与処理、賞与処理　・給与データ作成　　　　・年末調整の実施・法定調書の作成　　　　・入社、退職書類の作成、説明、手続き・電話応対等　　　　　　・定期健康診断の予約、実施他【職場環境】事業所人数：　160名　部署人数：3名【入社後の流れ・教育研修】先ずはOJTで先輩社員と一緒に業務を進めて頂 ≪業務内容変更の範囲≫

大手鉄鋼メーカーの情報システム部門会社

【勤務地：港区又は千代田区】事業本部の契約管理、外部人材管理等のマネージャーの募集

人事、総務

東京都港区又は千代田区

￥

700万円〜900万円

正社員

社員数約700人を抱える事業本部における管理業務・事業本部の契約管理、外部人材管理（子会社を含むパートナー）、オフショア管理 ※事業本部に属する管理部門、主に以下業務を担当。・販売契約管理（親会社ならびに当グループ会社向け（海外法人を含む））。・外部人材管理、パートナー管理、パートナー契約管理。・製鉄所地区管理部門担当との連携・社の管理部門に対する事業部窓口（数名で分担)

非公開

【人事総務部採用担当】完全週休二日制（土日祝休み）／地域密着企業(東京都立川市)

人事、一般事務

東京都立川市　各線「立川駅」より徒歩

￥

350万円〜

正社員

同社の人事総務部にて採用関連事務業務をお任せいたします。この度、組織のさらなる成長と活性化を目指し、グループ全体の採用活動を担う【採用担当】を募集いたします。現在、採用活動においては、ビズリーチのHRMOSや人材紹介プラットフォームCircusなどを活用しています。これらのツールを効果的に活用しながら、既存の手法にとらわれず、新たなアイデアや手法を積極的に取り入れ、採用活動の質と効率を高めていくことに意欲のある方を求めています。採用活動に加え、入社された方が安心して長く活躍できるよう、入社後の定着支援にも積極的に取り組んでいただきます。＜　具体的な業務内容　＞ ◎グループの中途採用業務全般 ◎採用計画の立案・実行 ◎求人媒体の選定・管理、求人広告の作成 ◎応募書類の受付・選考 ◎説明会・面接の企画・実施 ◎内定者フォロー ◎入社手続き ◎HRMOSを活用した採用データの分析・効果測定 ◎人材紹介会社（Circusを含む）等、外部機関との連携・管理 ◎採用広報活動（SNS等活用含む） ◎電話対応 ◎その他採用関連業務 ■就業時間 8時30分～17時30分（休憩60分／フレックスタイム制度あり※コアタイム無）フレキシブルタイム（06：00～21：00） ※1日の標準労働時間は8時間となります。基本勤務時間8：30～17：30（休憩1時間/実働8時間） ■残業有（月20時間程度）

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