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検索結果: 6,876件(6061〜6080件を表示)
サンフロンティア不動産株式会社
人事採用責任者【サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 配属】
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区
550万円〜800万円
正社員
【業務内容】 募集ポジション：事業管理部 人事・採用責任者 【具体的には】 これまでのご経験に応じて下記業務の中からご対応を頂きます。 ・採用システムや採用制度の企画構築立案等 ・採用企画/応募者対応
株式会社安楽亭
【埼玉】業務推進ディレクター
人事
埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5…
450万円〜600万円
正社員
同社の成長を下支えする業務基盤の強化と、横断的な業務推進を担う 中核人材として、「業務推進ディレクター」を担当していただきます。 【職務詳細】 ●本部各部門間および現場から本部へ依頼される業務に 関する社内教育体系を構築・運営 →本部業務についての業務ルールを整備し、 会社全体として業務遂行力の底上げを図ります。 ●部門間・社員間の業務ルール整備と運用サポート →複数部門にまたがる業務におけるルール・手順の統一とその実行支援。 ●職務分掌・業務範囲の明確化支援 →部門間や職種間における役割の重複や抜け漏れを整理し、 明確な業務分担体制を構築します。 ●全社的な“目安箱制度”の企画・運営 →社員からの意見・提案を吸い上げ、改善アクションに つなげる制度を設計・運用します。 ●社内の業務改善・効率化のハブ機能 →各部署での課題を横断的に把握し、業務の円滑化や効率化に向けた 改善策を推進していただきます。 ● 部門横断プロジェクトの支援・推進 →組織をまたぐ業務改革や新制度導入など、横断プロジェクトの 推進役を担っていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【急成長スタートアップ】役員直下で1→10フェーズの組織づくりに挑戦する人事・採用担当募集
人事、総務
〈勤務地〉 東京都 〈勤務時間〉 1…
500万円〜800万円
正社員
【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。 役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等
非公開
【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社
人事、総務
広島市東区
300万円〜350万円
正社員
グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。 ・給与計算業務 ・社会保険等各種加入、脱退手続き ・従業員入退社手続き ・社員、パート募集手続き ・外国人実習生受入れ手続き ・その他総務業務全般
ヒューマンアカデミー株式会社
大手教育サービス企業 採用人事職 【人事未経験OK】
学校・スクール運営スタッフ、人事
東京都新宿区西新宿
400万円〜600万円
正社員
全国で展開する専門スクールや通信講座を展開する大手教育企業の採用人事を募集致します！ 【具体的には】 【仕事内容】 弊社の人材開発室で、採用業務をメインに人事全般をご担当いただきます。 先ずは中途採用の担当として業務にあたっていただきますが、将来的には適性や希望に応じて、育成や定着など、会社運営の「要」となる業務もどんどんお任せしていく予定です。 具体的には ◎年間を通した採用計画の立案、実施 ◎求人の取りまとめ、募集要項作成 ◎求人広告の媒体選定・運用 ◎人材紹介企業とのやり取り ◎採用フロー管理・面接対応・面接調整 他 ※上記以外の業務についても、必要に応じて柔軟に対応していただきます。
大賀建設株式会社
人事
人事、企画・管理・事務その他
埼玉県さいたま市大宮区
350万円〜400万円
正社員
※グループ全体の人事としてご対応頂きます。 ・採用業務（新卒採用、中途採用） ・研修対応・労務管理補助 等
日本住宅株式会社
キャリア採用 次長 急募 東京本部
人事
東京都千代田区
750万円〜1000万円
正社員
・課長職業務に加え以下の業務 ・面接官教育トレーニング ・マネージメント経験（チーム若しくはグループ単位で３年以上）
佐橋工業株式会社
創業70年の老舗企業の人事総務◆土日休み／待遇充実◆
人事、総務
愛知県小牧市 名鉄小牧線「味岡駅」徒歩…
350万円〜500万円
正社員
人事総務部 人事課での研修・採用業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・中途及び新卒採用における企画立案、運用 求人広告等手配、応募者対応、面接対応等 ・人材育成にまつわる教育、研修制度の企画立案、運用 階層別、業務別研修の企画立案、制度構築 【当社について】 当社は創業70年の歴史のある会社です。現在は自動車の振動や騒音を低減する防振ゴムの生産を主力事業としています。 防振ゴムの分野では世界のトップメーカーである住友理工（株）の日本における最有力仕入先であり、生産に使用する金型、設備・治具の内製化から 製造面では金具表面処理から加硫、その後の二次加工まで様々な工程を有し、一貫生産の強みを持つ製造メーカーであり、多種多様な防振ゴムの製造が可能です。 大きな変化点を迎えている自動車業界にて、さらなる発展を目指しています。
非公開
【最大週3日・テレワークあり〇】管理本部・総務人事／業界経験不問！500～600万円（港区）
人事、総務
東京都港区 各線「表参道駅」より徒歩5…
500万円〜600万円
正社員
【 管理本部・総務人事 】 管理本部所属にて総務・人事などをご担当いただきます。 他経理やイベント企画、労務管理など全体的に行っていただきます。 ※経験・スキルに応じて業務の差配を行います。 ＜ 社内環境 ＞ 現在2名体制、将来的に管理本部内を取りまとめていただける方をお待ちしております。 会社の経営的な部分に興味ある方、管理部門の業務を広げてご経験を積みたい方なども応募お待ちしております。 ▼就業時間 9：30～18：00（休憩60分／実働7.5時間） ＜ 残業 ＞ 有
非公開
倉敷市連島町／人事総務職（課長クラス）／400万～500万以上／転勤なし
人事、総務
岡山県倉敷市連島町での勤務です。（マイ…
400万円〜500万円
正社員
採用・人事評価・労務管理・教育・研修 ◆他、管理全般 など 幅広く業務を行っていただけるためこれまでの経験をしっかり活かせます！ ※まずは、これまでの経験を基に入社後にお任せする業務は決定いたします。 ※初回配属は各店舗スタートです。
特定医療法人 一輝会 荻原記念病院
【急募】2023年4月JR新長田駅前に新築移転。執務環境良好な医療機関で人事・総務役職者候補を募集
人事、総務
兵庫県神戸市（JR/神戸市営地下鉄の新…
300万円〜500万円
正社員
給与計算（賞与・年末調整含む）、採用活動及び退職対応、人事評価制度の運用および規程改定など、勤怠管理（労災申請等を含む）、社会保険及び労働保険に関する書類作成、監査対応など（顧問社労士との協働、やり取り含む）、その他上記等に関する書類作成、提出、その他電話対応、出入り業者や接客対応等含む
非公開
【総務・人事全般（担当）】年収360～470万円・中央線コスモスクエア駅・医薬品メーカー・安定企業
人事、総務
大阪市住之江区（大阪メトロ中央線コスモ…
350万円〜500万円
正社員
＊総務人事業務全般（総務分野の業務中心）を担当して頂きます ［具体的には］ ・社屋や社内設備などの営繕業務、定期健康診断や特殊健康診断、 ストレスチェックの実施などの総務業務をメインでお任せします。 ・営繕業務は保守点検業者が居ますので、点検立会いがメインです。 点検立会いの際、土日が出勤になることがあります。 その際は、代休などを事前・事後に必ず取得頂いております。 ・給与計算などはすでに担当者がいますので、ご担当いただくのは総務などの領域です。 総務業務がメインですが、一部、人事業務や労務業務にも関わって頂きます。 ・業務は現担当者からのOJTを中心に進めていきます。 慣れていただいたら、複数ある社内プロジェクトへの メンバーとしての参加もお任せします。
株式会社 東京正直屋
人事・総務事務（課長or課長代理候補）◆残業月10時間◆
人事、総務
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-15…
400万円〜500万円
正社員
プレイングマネージャーとして日常業務にも幅広く携わっていただきます。 ［業務内容］ ～人事業務～ ・給与計算、労務管理、年末調整、労災対応、就業規則、給与規定の整備運用、採用業務（新卒・中途）、研修制度の構築実施 ～総務事務～ ・社内行事等の企画・立案および実施、社有車・賃貸契約管理 ［入社後の流れ・教育研修］OJT・研修等 内容や期間について OJT方式 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒ 課長職 or 課長代理の採用になるため、裁量を持って取り組めます（プレイングマネージャーとして活躍してもらいます。） 会社の魅力 ⇒ 大正13年創業の老舗企業。ケータリング事業・外食事業・企業・官公庁などの受託レストラン・給食事業、通販事業など 食に関わる幅広い事業を手掛けております。 社風・人の魅力 ⇒ 明るく和気藹々とした雰囲気の職場です。周囲からのサポートもありワンチームの精神で運営をしております。 待遇の魅力 ⇒ 退職金制度もあり役職に応じ手当が支給されます。 ［募集背景］増員 ［職場環境］事業所人数：14名（女性6名）
非公開
【工場全体の管理業務をお任せします】製造部長 年俸650万～750万円 香川県
人事、商品・在庫管理
香川県 マイカー通勤可 敷地内禁煙（喫…
650万円〜750万円
正社員
工場全体の管理業務 ・製造管理（生産管理、品質管理、調達管理、在庫管理等、生産に関する業務全般） ・労務管理（社内統制、工場の安全確保・工場内環境整備、本社との連携等） ・経営管理（予算計画・管理、収支報告、コスト削減、業務効率化等） ・総務管理（労務、人事、設備、安全衛生管理、人材確保、育成等）
株式会社安川電機
【福岡】人事管理・労務員 ※フレックスタイム制あり
人事
福岡県北九州市八幡西区黒崎城石2番1号…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、組織・人事管理、労務管理、従業員支援を中心に、部門方針の実現と課題解決を推進する業務をお任せします。 【職務詳細】 ■組織・人事(社員・派遣社員等)管理 ・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施 ・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行 ・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・各種制度が改定された際に説明会を実施 ■労務管理 ・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理 ・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行 ・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表 ・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) ■その他 ・他部門と連携して社員のお困り事を解決 ・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日本初の商用インターネット事業者として創業し、ITインフラ構築を支える上場企業
東証プライム、インターネットサービス・プロバイダの事業企画・業務企画
事業企画、事業プロデュース、人事
東京都千代田区飯田橋
550万円〜650万円
正社員
新規事業、及び全社横断の企画立案や、関連施策の能動的・自律的な推進を担当いただきます。 ○新規事業開発にかかわる企画立案・MVP開発・事業化推進 ○研究開発・オープンイノベーションにかかわる企画立案・ MVP開発・事業化推進 ○全社横断の課題抽出、及び企画立案・施策推進にあたっての関連部門支援 - 全社の生産性向上・業務効率化 - 営業・技術・人事・財務等の業務にかかわる横断課題解決の支援 ★本ポジションの魅力・やりがい ○自ら発案したことを形にしたり、仲間の発案を大きく育てることができます。 ○柔軟かつ自由な発想を活かして、全社に影響を及ぼす仕事ができます。 ○さまざまな業務や技術に触れることで、幅広い見識や実務経験を積むことができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
非公開
【総務管理職候補】年収400～700万円/二条城駅前5分/土日祝休み/転勤なし/建物総合管理業/優良
人事、総務
京都市中京区（京都市営地下鉄 二条城前…
400万円〜700万円
正社員
＊総務部門における総務実務の統括ポジション ［具体的職務内容］ ・給与計算（支払い作業もあり）、年末調整他 年次処理 人事周りの実務全般（社員約10名 パート約240名） ・社会保険関係手続き 入社・変更・退職手続き等 ・ファシリテイ管理一般 ・広報対応関係 ・その他総務実務一般 等
非公開
人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー
人事、総務
入間郡三芳町上富 西武新宿線/航空公園…
500万円〜700万円
正社員
全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善、各事業所のデータ連携などを図り、部門全体の業務効率化に取り組んでいただきます。 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務
非公開
【管理本部長補佐】管理本部まとめ役 ≪東証グロース≫
人事、経理、財務
本社（東京都中央区） 最寄駅：「日本橋…
500万円〜1000万円
正社員
1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと これから経営の中枢を担うポジションを目指す方に以下ポジションをお任せしたいと思います。 ・管理本部各部（人事、経理、総務、法務）と管理本部長の間にたって、管理本部をまとめていく役割を期待します。 ・コーポレートを統括する管理本部長の補佐として、各種サポート及び管理本部の課題に対するソリューションを一緒に考えて頂きます。 ２．将来的なキャリアプラン ・管理業務全般を幅広くご経験頂くことでキャリアの幅を広げることができます。 ・同社で執行役員や取締役などの経営幹部を目指すことができます。
株式会社ホープス
【東京：リモート】中途採用・HRBP（メンバー）
人事
東京都中央区新川1-3-17 新川三幸…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 年間100名以上のエンジニア経験者採用に向けて、採用戦略の立案から実施の全体をお任せいたします。部署ごとに担当をお任せしますので、採用から、入社後の活躍まで担当する事業部署の事業部長・マネージャと共に退職率低減に向けた活動や、活躍に伴走いただきます。本求人のHRBPグループはマネージャ以下6名＋今回募集枠となりますので、グループ内のコミュニケーションや情報交換も盛んです。 【職務詳細】 ■エンジニア採用 └魅せ方の整理：訴求ポイント整理 └集め方の整理：適切なペルソナ設定／集客方法検討 新たなペルソナの開拓検討 採用HP情報や求人導線の改善 人材紹介エージェント開拓／関係性構築 リファラル展開／社内浸透施策 スカウト運用・改善 └選考の整理：適切な選考方法／面接官への面接ノウハウの提供 ■LTV向上に向けた取り組み └ES項目の向上：部門ごとのES結果分析、施策への落とし込み └退職率の低減：部門ごとの退職理由の分析、施策への落とし込み 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
