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オープンワーク株式会社

【リモート中心】人事（まずは新卒採用領域）◆キャリアチェンジ歓迎｜国内最大級の社員口コミサイト展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜699万円

正社員

【東証グロース上場／登録ユーザー数670万人＆口コミ評価数1690万件！業界最大級の社員口コミサービス"OpenWork"を展開／フレックスタイム制】 ■募集概要：中途・新卒採用の両方に携わり、当社の採用活動を牽引いただきます（まずは新卒採用領域を想定）。希望や適性をふまえ、ゆくゆくは組織開発／人事制度／採用広報など幅広い人事業務に携わる機会があります。 ■具体的な業務例：・採用計画の戦略策定・KPIの設定とモニタリング、改善策の実行・採用プロセス全体の設計と改善策推進・採用データ分析（応募数、通過率など）と改善提案・採用エージェントとの連携および進捗管理・候補者との面談、フォローアップ、内定後フォロー・候補者のアトラクトを目的としたコミュニケーション戦略策定 ■組織構成マネジャー1名＋メンバー3名の体制であり、一部派遣・業務委託の方にも携わっていただいています。 ■募集背景：現在採用業務は人事メンバー全員で対応しており、それぞれ他領域（人事制度、組織開発…）と兼務している状態です。採用計画を安定的に達成するために、採用領域をリードくださる方を募集しています。 ■ポジションの魅力：・経営層、現場社員と頻繁にコミュニケーションをとり、視野広く業務を進めることが可能な環境です。・直近2年間で社員数が大きく増えており、難易度の高い拡大期の組織課題にスピード感を持って向き合うため、人事としての幅広いスキルが身につきます。 ■働き方：・月間フレックス制を採用し個人の裁量でワークスタイルを調整できます・Slackでのコミュニケーションや社内固定電話廃止など、効率的な業務運営に取り組んでいます・入社初月を除き、ほぼフルリモートで勤務可能です（業務状況により出社の場合あり） ■事業の特長：働き方改革が取り沙汰され、新卒採用の仕組みが変わり、終身雇用を止める企業が増える… この社会環境の中で働く個人が“働きがい”を求める機運は高まってきています。クチコミという日本市場の“働きがい”についてのデータを持つ弊社は、国内HRビジネスの中でも独自のアプローチで業界変革に挑戦することが可能です。採用担当として働くという社会課題を解決していきませんか？変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズ

【メンバークラス】人事◆採用・労務・教育など／マーケティングリサーチ会社／リモート・フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

三番町オフィス住所：東京都千代田区三…

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400万円〜649万円

正社員

【テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社】 ■業務内容：人事部門において就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事考課、採用、安全衛生、教育、人事制度企画、福利厚生等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。特に給与、社会保険、勤務管理、労使対応に強みを持つ方を歓迎します。 ■組織構成：人事部門のチーム構成：10名　（2人は育休、1人は定年で退職予定）年代：30代5名、40代5名男女：男性３名　女性7名中途入社社員：4名 ※不明点や不備を事前になくせるようにメンバー間でフォローし合える組織です。 ■ポジションの魅力：（1）人事として幅広い経験が積める周囲のフォローのもと、お任せできる業務から取り組んでいただきゆくゆくは制度企画などの業務にも携わることができます。配属部署のメンバーは、人事未経験から新卒採用業務を担当し、1年後には人事制度企画業務に携わって現在も活躍しています。（2）経営層に近い立場で活躍可能株式会社ビデオリサーチコミュニケーションズとしての採用方針などを直接社長に提案できます。当社のメンバーの視点、経営者の視点をふまえて提案できるので、経営層に近い立場として関与し、やりがいを実感しやすいポジションです。 ■当社について： ◎「Business Process Innovation　ヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通･屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトエンジニアリング

【沖縄】労務管理スタッフ〜技術者を支え、安全で働きやすい環境を作る〜東証グロース上場G◇土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

沖縄支社住所：沖縄県那覇市久米2丁目…

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400万円〜649万円

正社員

〜街を創る技術者に特化した人材派遣の労務管理を担う／あなたの頑張りが、技術者の働きやすさを実現する◎／チーム一体で取り組みます／業界未経験でも安心・３か月のOJT研修あり／年休124日（土日祝休）〜 ■仕事内容：建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、労務全般の管理をお任せします ■具体的には：・お電話や訪問により技術者にヒアリング・労務対応必要な案件に対しフォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。・労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。 ■業務の特徴：・労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。・チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。・個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます。 ■業務のpoint：・現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。・20〜30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。・企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。 ■業界未経験でも安心：入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ■当社について：建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社同仁グループ

【熊本市】人事労務リーダー◆給与社保などお任せ◆転勤有無選べる◆年休124日・土日祝休・残業月10H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：熊本県熊本市南区流通団地1…

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400万円〜649万円

正社員

★U/Iターン大歓迎です！！ ■仕事内容：労務の経験を活かして、社員一人ひとりの働き方を支えるビジネスパートナーとして活躍できる環境です。給与計算や社会保険手続きはもちろん、グループ会社の制度の整備や働きやすい職場づくりなど、やりがいのある仕事をお任せします。複数社の労務管理を担当するとともに、リーダーとして、グループ内の労務管理の全体を把握しチームを牽引いただきたいと考えています。 ■具体的には：・給与計算・雇用契約、入社手続き・福利厚生、社会保険の手続き・安全衛生管理・職場環境・業務改善　等 ※組織構成　現在の人事労務担当者は4名、うち給与計算をメインで行っているメンバーは1名です。　（40代1名、30代2名、20代1名） ■本ポジションの魅力：・社員の健康やライフワークに貢献できること・各社の労働環境の整備のために、改善提案、実施を行えること ■募集背景：当グループは、ライフサイエンス・ヘルスケア業界を中心に拡大戦略を続けています。管理部門の体制を強固にすることで、各社間のシナジー効果も創出し、持続的な成長により貢献できると考えています。グループの企業数の増加に伴い、グループ企業を取り巻く環境や働き方はより多様化しています。複雑な労務管理業務の分担や、環境の変化に伴い管理体制を整えていくため、労務メンバーの増員募集となりました。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＬＴＲＡ　ＳＯＣＩＡＬ株式会社

【東京／港区】人事◇創業以来400％の成長率の急成長ベンチャー／IPO準備中／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木2-3-2…

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500万円〜649万円

正社員

【有名SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業／生成AIデジタルヒューマンなど最新技術を用いたサービスを展開◎】 ■業務概要：急成長中の当社にて人事担当をお任せいたします。 ■具体的な職務内容：・採用活動・入退社手続き・人事評価運用・社会保険手続き・労務勤怠管理(マネーフォワード勤怠) ・給与／賞与資料作成・給与／賞与振込作業等の実務 ■働く環境や当社の魅力について： ◎土日祝休み、年間休日125日としっかり休みも取れ無理なく働くことができる環境です。 ◎グロース市場への上場を目指しており、IPOに向けた企業の成長に関わることができます。 ◎LIVE配信による購買喚起という新しい手法で国内の大手企業に加え、海外企業からも引き合いが拡大中です。 ◎新規事業として、生成AI技術を活用したヴァーチャルヒューマンの開発に成功し、オフィスの受付業務のAI化など実用化が進んでいます。既存事業であるLIVE配信のAI化などにも応用でき、既存事業とのシナジーも増大させながら更なる事業拡大を進めております！ ■当社について： ULTRA SOCIAL株式会社は、人気SNSの創業メンバーたちが立ち上げたマーケティング企業です。創業以来400％の成長率を記録している急成長ベンチャー企業でIPOに向けた準備を進めています。最先端のノウハウとテクノロジーを掛け合わせ、顧客を動かし事業成長に貢献するということをミッションにし、現在はSNSマーケティング支援、クリエイターMCN事業、ライブ事業、生成AIデジタルヒューマン事業の4事業を展開しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【在宅可／フレックス】人事（給与）◆主担当として活躍◎残業20H程／自社製品「COMPANY」使用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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500万円〜899万円

正社員

【給与計算を軸に幅広いキャリア形成が可能◎／自社HR製品「COMPANY」提供企業／在宅勤務可／フレックス／福利厚生◎】 WHIグループの給与業務主担当として、給与計算業務から関連する福利厚生業務まで幅広く担当いただきます。当社のグループ社員が安心して業務に専念できるよう、正確かつ迅速な業務運営を行っていただくことがミッションです。 ■業務内容：・給与計算業務：月次給与の確定と支払い、関連する給与データの管理・賞与計算業務：社内規定に基づく賞与の算出と支払い手続き・住民税管理：住民税の年次更新、月次支払、および特別徴収対応・年末調整業務：年末調整に必要な情報収集および社員サポート・手続き・通勤費および各種手当の管理：通勤費の計算、支払い、各種手当の適切な支給・財形貯蓄および持株会の運営：財形貯蓄制度と持株会の運営管理および社員サポート・確定拠出年金（DC）および確定給付年金（DB）の管理：DC/DB制度の運営に関する支援および情報提供・各種証明書の作成：在職証明書、給与証明書等の必要に応じた対応・入退社管理：入社退職の手続き、関連の個人情報申請対応 ※BPOに委託している業務もございます ※使用システム…COMPANY ■入社後の流れ：給与計算の主担当として、既存社員と共に業務をリードいただきたいと考えております。その他業務はご経験・適性に応じてアサイン予定で、ゆくゆくは法制度対応、各種業務運用設計の構築に関する業務にも携わっていただきます。 ■組織構成：配属部署は20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが所属しており、プロフェッショナルとして年齢に関係なく自由に意見を表明できる組織を目指しています。組織の人数は約10名です。 ■キャリアパス：ご本人のキャリア意向を尊重しており、給与計算・労務領域のスペシャリストや人事企画、教育・研修など、幅広いキャリア形成が可能です。 ※半年に1回上長との1on1を行い、希望・適性に応じて人事部門内でジョブローテーションを行っております。 ■働き方：残業時間は平均20時間程度で年末調整など繁忙期は25時間程度発生しますが、通常期は10時間程度となります。在宅勤務やコアタイムなしのフレックス制度など、柔軟に働ける環境が整っております。変更の範囲：入社後は本職種に従事いただきます。その後、ご本人の適性等により当社業務全般に変更の可能性があります。

株式会社SUPER STUDIO

人事企画（組織開発／制度設計）マネージャー候補◆導入企業数1000社超えのECコンサルサービスを展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都目黒区下目黒2-23…

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700万円〜1000万円

正社員

【EC系SaaS成長率トップクラス企業／今年タクシーにて新CMも放映し知名度急上昇中／プロダクト解約率の1%以下／幅広く人事全般の業務に挑戦できる／リモート可／フレックス】 ■業務内容：事業の非連続的な成長を人事側面から支えるため、既存の人事制度をベースとして事業状況や外部環境の変化を読み取り、組織フェーズに合わせた最適な人事制度への改善を主導していただきます。 ■業務詳細：これまでのご経験や適正に応じて、以下のような業務をお任せいたします。・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営・評価システムの改善やリプレイス検討・モチベーションサーベイの運用、分析・研修開発、OJT設計、キャリア設計・福利厚生制度の改善、労働環境の整備・カルチャー・理念浸透関連の施策リード ◎上記ミッションを担う人事企画組織において、手を動かしながらもメンバーのマネジメントや各種プロジェクトの進捗管理、組織運営などを含めたマネジメント業務と、経営陣含めたステークホルダーとの打ち合わせ、上流の企画など幅広く活躍いただく想定です。 ■ポジションの魅力：・急成長を続ける企業であるため、戦略や組織も柔軟に変わっていきます。・枠組みにとらわれず、スピーディーかつ幅広く人事全般の業務へチャレンジいただけます。・経営陣およびマネージャーレイヤーから現場メンバーまで幅広くコミュニケーションをとり、巻き込みながら施策を遂行するため全社へ大きなインパクトをもたらす仕事ができます。 ■募集背景： 2019年に50名規模だったところから2023年には約6倍の290名程度の従業員数となっており、今後も更なる事業成長及び会社規模の拡大が見込まれます。経営課題を迅速に特定し、人事制度や働き方の設計・企画・推進、マネジメント育成施策など各種施策につなげることで、会社の成長を支えていただける方を募集しています。

株式会社ＪＯＥ

【肥後橋/転勤無】人事給与スタッフ◆年休120日◆フルフレックス／さくら情報システムグループ【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪本社住所：大阪府大阪市西区土佐堀…

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350万円〜549万円

正社員

◆市場が伸びているBPO領域！専門スキルを磨ける！働き方もホワイトで長期就業可能！◆ 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要：給与計算：企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力：当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境：年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由：給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。変更の範囲：会社の定める業務

ニチハ株式会社

【名古屋】人事労務／給与・労務メイン＜新築の外壁で使用・業界シェアトップクラス＞住宅手当あり【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中区錦2-1…

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500万円〜899万円

正社員

＜こんな方を求めています＞ ◎東証プライム上場企業で人事労務としてキャリアを積みたい方 ◎人事システムの改定などを推し進めていきたい方 ■業務詳細：人事労務担当者として、主に給与計算、社保関係業務をご担当いただきます。また人事の諸制度、システム構築に携わる事ができます。 ■業務詳細：東証プライム上場企業の人事労務実務担当者として、諸規程の整備、見直し、新制度構築、など主体的にご活躍頂けるポジションです。・給与計算、社会保険関連業務・人事（給与・情報）システムの更新、諸規程の等の整備、見直し、構築・退職金管理（確定給付企業年金、確定拠出企業年金） ■組織体制：人事部は現在15名の組織です。労務・採用に分かれており、今回配属となる労務チームは7名で構成されております。（うち管理職1名、総合職2名、一般職4名）給与・社保・勤怠関連業務を取り扱っています。 ■ミッション：入社後まずは労務担当として日々の勤怠関連・給与関連業務をお任せします。現在当社としては人事システムの改修やより一層のペーパーレスに向けて改革を検討している段階となります。ゆくゆくは外部から来られた方の知見も取り入れながら、より生産性の高い組織づくりを目指していきたいと考えており、ご入社いただく方には新しい風となって改革に取り組んでいただきたいです。 ■当社の状況と今後の戦略：国内新築戸建住宅のうち約７割の外壁に窯業系サイディングが使用されており、当社は業界トップシェアを誇っている老舗企業です。しかし、そこに甘んずることなく更なる発展の為に国内外においてニューマーケットの開拓を進めており、米国では高付加価値品を生産する新工場の建設を決定し、豪州では耐火に関する火炎伝播性能試験に合格し耐火性能の優位性をアピールするなど、成長が見込まれる有望市場に注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社

人事（人材・組織開発）全社の人材育成制度を新規構築・運営/所定労働7H◆健康経営優良法人2025【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿1-24…

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500万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎/週2-3在宅可・フルフレックス◆中途入社者100％/残業全社平均20H以内】 ■業務内容：（1）人材育成 ◎経営戦略、人事戦略に基づく体系的な人材育成プログラムの企画・立案・運営 ※育成プログラムの企画から実行までを一連でご担当いただきます。 ◎LMS（学習管理システム：Learning Management System）導入・運用 ◎資格取得支援制度の見直し ◎人材育成に関わるその他付随する業務（2）組織開発 ◎組織に関わる課題改善に向けたソリューション提案・支援 ◎エンゲージメント向上策の提案・支援 ◎組織開発に関わるその他付随する業務 ■配属組織について：＜ミッション＞経営戦略に連動した人事戦略実行による事業拡大への貢献をミッションとしています。＜人事戦略＞データに基づく人事運営を人事戦略と位置付けております。＜人材育成方針＞当社では、人材こそが最も重要な資産であると考えており、「専門性を磨いた強い個が強い会社をつくる」との考え、人材への積極的な投資を行っていきます。また、学んでいる人を称える「学びの文化」を醸成することで、当社在籍中に成長を実感できる会社を目指します。 ■募集背景：人口動態や地球環境の変化、生成AI等の技術革新、地政学的リスクの増加等、世の中では依然として急激なスピードで「変化」が続いています。損害保険マーケットでも従来の損害保険の販売手法であるプロダクトアウトから、リスク起点のコンサルティング業務に基づくマーケット・インへの販売へと「Game Change」が起きつつあり、今後益々リスク・コンサルティングのニーズは高まっていくと考えております。このような環境下で当社は業容と要員の拡大を見込んでおり、この変革を楽しんで一緒に働いていただける仲間を探しております。変更の範囲：本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。

いすゞ自動車株式会社

【横浜／藤沢】Junior HRBP※東証プライム上場／完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：神奈川県横浜市西区高…

￥

600万円〜899万円

正社員

■業務概要：・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 ■業務内容：・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。・３６協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。・労使関係領域について、マネジャーをサポートする・D&I活動 ■企業のミッション：・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団桐和会

【東京】給与計算・社会保険《年休119日／住宅手当・社宅・退職金有／医療・福祉》【エージェントサービス求人】

人事

タムスグループ　法人本部ANNEX 住…

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350万円〜449万円

正社員

〜給与関連の経験を活かせるお仕事／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅有〜【概要】不況にも強い安定の医療法人タムスグループ本部で給与計算担当をお任せいたします。【業務内容】給与計算、勤怠管理、社会保険手続き関連における一連の業務をお任せします。 ▼給与計算業務・給与計算業務・新規社員情報登録・勤怠チェック・証明書発行 ▼社会保険関連業務・社会保険手続きの各種対応（電子申請）・各種届出の手配　健康保険取得・喪失、雇用保険の取得・喪失届、産休育休関連届出・傷病手当金申請・労災・介護休業申請 ▼その他業務・年末調整・住民税管理、市区町村手続き(eLTAX）給与計算は、労務スタッフ全員で行います。その上で、社会保険手続きなどの付随業務を少しずつお任せしていきます。不安なくスタートしていただけるようサポートします！他部門と連携して業務を行うことが多いため、コミュニケーションとチームワークを大切にしています。【働く環境】幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。生活リズムに合わせて、8時〜17時、9時〜18時、10時〜19時の中から就業時間を選択可能です。【当社の強み・特徴】タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。 ■質の高い医療・福祉ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。 ■若手育成若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。 ■福利厚生医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。 ■研修制度資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

バルテス・ホールディングス株式会社

【半蔵門】人事採用＜ソフトウェア検証のリーディングカンパニー／14期連続成長中＞在宅可・フレックス【エージェントサービス求人】

人事

1＞東京本社住所：東京都千代田区麹…

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400万円〜799万円

正社員

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ■募集背景：ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ当社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。当社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる当社においてその中核である人事採用業務。私たちとともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎経験に応じて、下記業務をお任せいたします。・採用企画立案、運用・採用業務全般・面接対応、面接調整、内定者フォロー・新たな採用手法の検討、との打合せ ◎その他・オンボーディング企画、運用・社員研修の立案、運用・エンゲージメント向上施策の立案、運用・評価制度の改定やキャリアプラン改定など ■組織／チームについて：採用戦略部は、20〜30代のメンバーが中心の比較的若いチームです。各担当者がそれぞれ主担当となる採用業務を任されており、各自が持つ裁量が大きい部門であり、確実にキャリアアップに繋がる環境です。また、他部門や取締役との連携が必要な業務が多いことから、会社の顔となる重要な業務を任される機会が多い部門でもあります。 ■魅力：・まずは組織の要である採用業務の主担当として活躍することで『事業成長』『人材育成』におけるコアスキルを身に付けていただきます。・その後はオンボーディングや教育研修などにも携わっていただきます。・人事組織拡大中であり、マネジメントポジションも視野に入れキャリアアップいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社荏原製作所

【羽田】採用戦略立案(新卒・中途)／週4在宅・年休125日・残業20〜25h／福利厚生◎／C5025【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都大田区羽田旭町11-…

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450万円〜899万円

正社員

【採用のスペシャリストとして活躍できる！／週4日程度在宅・月残業20〜25ｈ・年休125日・長期休暇有・有給は1時間単位で取得可】 ■業務内容：人事として採用戦略立案業務全般をご担当いただきます。新卒・中途領域両方を担当いただきますは入社時は新卒採用がメインの予定です。【具体的には】（1）採用戦略立案 └既存の手法にとらわれず、新たな手法も含めて採用戦略を立案。リーダーと協働で業務を進めていただきます。 ?会社説明や面接などの実務 └応募者に対しての会社の説明や選考など＜採用計画＞新卒→年間で約170名中途→グループ全体で約500名＜採用チャネル＞人材紹介や求人広告、新卒ナビサイトなど　複数チャネルを利用 ※新卒採用に関しては別チームで説明会をメインで実施するチームもあるため、戦略立案などがメインミッションです。＜人事DXに取り組んでいます＞荏原グループはDXやデータに基づく業務効率化・改善に取り組んでおり、人事部門でもDXによる用いた定型業務の効率化やデータに基づいた精度の高い採用・人材活用など、HRtechプロジェクトを推進しています。 ■就業環境：・週4日程度リモート勤務・月残業20〜25時間程度・年休125日・長期休暇あり・有給休暇1時間単位で取得可 ※説明会などは別チームがメインで対応するため土日の対応は年1回程度 ■キャリアステップイメージ：当面は採用のスペシャリストとして、優秀人材の獲得・戦力化・定着に向けて各業務へ従事頂くことを想定しています。将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。また、本人の希望次第で人事企画や労務、人材開発・育成など人事全般部門へのローテションも想定しています。海外現地法人へグローバル人材（年齢制限等あり）として、海外赴任し、将来的にグローバル人事としてのキャリアを目指すことも可能です。 ■当部門の役割・業務概要・魅力：当課では、荏原製作所の新卒・キャリア採用および国内外主要グループ会社の採用・企画支援をおこなっています。採用を通して社内のダイバーシティ推進・多様性の確保を推進するため、多国籍人材の確保・社員の女性比率の増加などの施策に取り組んでいます。

株式会社コスミックコーポレーション

【東京】総務人事チームリーダー◆残業10〜20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都文京区小石川2-7-…

￥

650万円〜799万円

正社員

■担当業務チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務：人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制度構築と運用、労務管理（勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他）、評価計算、採用（面接官、日程調整や合否連絡等）、研修企画など ◆総務業務：施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主総会と取締役会の調整やとりまとめの補助など、福利厚生対応、社内イベント企画と運営、ISO管理、 ◆法務業務：契約書チェックと保管、弁護士との窓口など ◆外部問い合わせ対応（代表電話や業者対応）（変更の範囲）　会社の定める業務 ■配属部署について：マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について：当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アクセス

【表参道・未経験歓迎】採用事務◆年間休日125日・残業15H／「採用」の専門スキルが身につく【エージェントサービス求人】

営業系その他、人事、一般事務

本社住所：東京都港区南青山5-5-1…

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300万円〜399万円

正社員

＼第二新卒歓迎！職種経験不問！未経験から採用事務へキャリアアップ！／〜国内第一号の採用アウトソーシング会社／年間休日125日・土日祝休み・残業15Hで働き方◎／表参道駅徒歩3分／転勤なし／採用経験不問／ノルマなし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】国内第一号の採用アウトソーシング会社である当社にて、企画営業および採用事務に関する下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：〈企画営業〉・採用プランの企画・提案（新卒採用・中途採用） └1社につき、2名以上で担当いたします。・新規顧客開拓／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント └1日あたり平均50-60件ほど架電を行っております。・採用計画の作成、会場等の手配・採用実務実施運営（全体進行、面接官、評定アドバイス他）〈採用事務〉・担当企業の採用事務オペレーション・データベース作成／応募者データの入力・検索・出力・スケジュール管理／採用活動の進捗管理・電話応対／応募者からの問い合わせ対応・会社説明会や選考会での受付事務（出張あり）・顧客との連絡業務、営業同行、企画書・採用ツール作成・新規顧客開拓サポート／電話ヒアリング、リサーチ、アポイントメント ■働く環境：・年間休日125日・土日祝日休み／完全週休2日制・年末年始等の長期休暇あり・平均残業時間15時間・ノルマなし／評価は賞与に反映 ■サービス：〈企業様へトータル・リクルーティング・プランをご提案〉はじめて新卒採用を行う・媒体の選び方が分からない・会社説明会の内容が決まらない・適切な選考フローが知りたい…という採用に関するお悩みを抱えている企業様に対して、問題解決のためのトータルサポートを行っております。 ■当社のこだわり：当社は人材サービス業界出身の社員がスタートした国内第一号の採用アウトソーシング会社です。優秀な人材を採用するために、情報メディアの力だけに頼らず、経営トップ自らが先頭に立ち、全社を挙げて採用に取り組んでいる企業は、独自の採用力を付け人材獲得に成功しています。変更の範囲：本文参照

住友理工株式会社

【名駅直結】人事（教育担当）◇上場企業で全社教育の経験を積む◇東証プライム上場／トップシェアメーカー【エージェントサービス求人】

人事

グローバル本社住所：愛知県名古屋市中…

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500万円〜799万円

正社員

〜人事経験はもちろん、製造業界でなにかしら教育の実施経験歓迎◇全社的な教育に携わるポジション〜 ■職務内容：教育企画担当として、全社教育体系における下記の業務を中心にお任せいたします。・グループ、グローバルを跨いだ教育インフラの構築・企業内大学、海外トレーニー制度の構築など課全体のミッション推進創業100周年となる2029年VISION達成に向け、従来の教育体系の見直しや、様々な企画立案を進めております。そのため、教育体系の策定など上流の業務に携わっていただける機会がございます。まずは教育企画担当として経験を積んでいただきますが、上流の業務にも携わっていただく中で将来的には組織の中核を担っていただくことを期待いたします。 ■組織構成・風土バランスの良い組織構成となっており、中途入社者も複数名在籍しております。異なる業界での人事経験をお持ちの方はもちろん、あらゆる経験をお持ちの方がご活躍されております。 ※入社時の技術系の知識は不要です。 ■働き方：フレックス・定時の日(毎週水曜)・有給消化などを課長自ら推進・実践しており、残業は月10〜20時間程度となっておりますので、メリハリを持った働き方が可能です。 ■将来的なキャリアパス：人事部門内では3〜5年程度でジョブローテーションがあるため、企画や労務などを含めた幅広い人事領域で経験を積み、ゼネラリストとしての柔軟なキャリア形成、上位職へのステップアップが可能です。 ※ローテーションによっては、小牧本社・製作所での勤務となる可能性もございます。 ■当社について： ◇1929年12月創業し、創業以来培ってきたコアコンピタンス「高分子材料技術」「総合評価技術」をベースに、先進的なモノづくりを行ってきた当社。常にあたらしい価値を創造し続け、「自動車（モビリティ）」「インフラ・住環境」「エレクトロニクス」「ヘルスケア」の4つのフィールドで安全・安心・快適で環境にやさしい社会づくりに貢献しています。 ◇また、世界規模のM&Aを行い、グローバル展開を加速させており、現在では世界20か国以上の幅広い地域で事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

ファンシーフーズ株式会社

【戸田市/都内から通勤可】人事総務※採用経験者歓迎／洋菓子工場勤務／完全週休２日制／転勤なし【エージェントサービス求人】

人事

戸田工場住所：埼玉県戸田市氷川町2-…

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350万円〜499万円

正社員

〜お菓子が好きな方へ/人事総務を幅広く経験できます〜国内大手OEMメーカーであるUNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社（UFI)のグループ会社である当社にて、工場内の人事（採用）をメインに、その他労務、総務業務をお任せします。 ■業務内容：・採用業務（パート・新卒・中途採用の対応、求人票作成、高校・専門学校訪問、高卒・専門学校へ求人票の展開、面接調整、入社手続きなど）・労務管理（勤怠管理、社会保険手続き、給与計算）のサポート・福利厚生対応（社内イベントの企画・運営、福利厚生制度の運用）・工場内の安全衛生管理（安全教育の実施、健康診断・ストレスチェックの手配）・その他、庶務業務（備品管理、来客対応、社内文書の作成）・特定技能・派遣スタッフ管理 ■入社後の流れ：入社後は親会社のUFI人事と連携を取りながら、まずは採用業務をお任せします。※製造部には社員20名、パート40名、派遣100名が在籍しており、その採用業務をメインでお任せします。他、上記業務をご経験に応じてお任せしていく予定です。 ■働き方について：・残業：平均20〜30時間・基本的には土日休みですが、繁忙期（11月〜2月）のみ土曜日出勤が月に2，3回発生します。※希望を聞いてシフトを組みます。出勤した場合は、振替休日取得または休日手当支給。 ■組織について総務・経理部には下記3名が在籍しており、今回は人事・総務をお任せする方を募集しています。 50代男性・次長（人事総務担当）/50代女性・課長（経理・総務）/40代女性・課長代理（経理・総務） ■特徴：・有給を取りやすい環境です。夏季休暇などの長期休みもございます。・生活に身近な冷凍ケーキ、洋菓子、クリーム製品などを製造しており、工場内に売店もあり、定価よりも安く商品を買うことができます。・食堂完備で、電子レンジやポットもあり、環境面でも安心して働けます。変更の範囲：会社の定める業務

旭会グローバル協同組合

【大阪・守口市/転勤無】技能実習生・特定技能生の企業開拓営業、管理・フォロー業務【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府守口市大日町3-1-…

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350万円〜449万円

正社員

◎グローバル人材と企業を繋ぐ架け橋となるお仕事です！ ■業務内容：外国人技能実習生・特定技能生の受入れ、受入れ後の支援事業を手掛ける弊組合にて、技能実習生・特定技能生・高度人材の受入れニーズのある企業開拓営業、受入れ後の管理・フォローが主な業務です。《具体的には》・技能実習生・特定技能生の受入れニーズのある企業への営業活動・既存取引企業への定期訪問や受入れ準備に向けた訪問・空港へ出入国時の送迎・企業への実習状況の監査、定期訪問・申請書類、報告書類等各業務資料の作成・試験の調整・実習生及び企業との面談《技能実習生について》【人員】現在は約80名程度（一般的には1名3年間継続）【国】ベトナムが多く、中国・タイから来日した技能習得希望者が対象となります《担当領域について》【受入れ企業】約20社【エリア】近畿圏・新潟・福井・岡山・愛知【出張】日帰りや1泊〜2泊、月に3〜4回 ※年に２，３回ほど、面接のために１〜２泊の海外出張に行く場合もあります。 ■事業規模：大阪の企業が主ですが、近畿圏、新潟、福井、岡山、愛知等全国に受入れ企業があります。既存企業の紹介や銀行紹介等でお客様の取引が広まりました。弊組合は親身になってケアしてもらえる、と高い顧客満足度を誇っております。 ■組織構成：契約主担当兼営業1名、総務担当1名、経理担当1名の計3名の組織です。理事2名がフォローをしながら業務を行っています。 ■弊組合について：製造業を営む中小企によって設立された事業協同組合であり、外国人技能実習生の受入れ・手続き・監理、有料職業紹介等を営んでおります。最近では特定技能の受け入れ業務も推進しております。変更の範囲：会社の定める業務

中部電力株式会社

【静岡県御前崎市】原子力発電所の防災関連運用業務◆幅広い知識が得られる環境／東証プライム上場／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、総務

浜岡原子力発電所住所：静岡県御前崎市…

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500万円〜1000万円

正社員

〜中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業／多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎〜 ■業務内容：原子力防災関係設備運用検討、成立性確認訓練準備業務（1）各種防災訓練の企画・運営（2）防災計画の検討・策定（3）防災関連の官公庁対応 ■業務詳細： ◇発電所で行われる防災関係の各種教育訓練の計画管理を行い、実績評価し、訓練計画の見直しを行う ◇会社全体で実施する総合防災訓練や発電所の対策本部運営訓練を企画・立案し、当日の訓練統制を行い、訓練後の改善活動を実施する ◇災害対策に使用する資機材の管理について、発電所における日常管理のとりまとめ業務を行う ◇原子力事業者防災業務計画の管理を行い、定期的に必要な見直しを行う ◇自然災害等の事故・故障、非常災害等への予防対策、緊急対策に関する運用を検討する ◇自然災害発生を予測し、災害予防対策実施のとりまとめを行う ◇法令に基づく国・自治体への防災関係の届出手続きや訓練に関する国・自治体との諸調整を行う ◇外部機関（自治体、国、実動機関など）と連携し、訓練企画や会議の開催等を実施する ■業務の魅力： ◇幅広い知識（法令、自然現象、発電所設備、防災設備など）が得られます。 ◇自身が考えた運用が発電所のルールとして反映されます。 ■働き方／福利厚生の魅力： ◇フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。 ◇在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります） ◇断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。 ◇豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。＜参考＞ ◇福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/ ◇勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place 変更の範囲：会社の定める業務

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