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非公開
【東京】人事・労務/600～800万円/国内シェア2位/業績過去最高を更新/上場食品メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
本社 東京都千代田区 受動喫煙対策：…
600万円〜800万円
正社員
■人事・労務 創業127年以上の歴史を持ち、グループ売上3,600億円以上で国内シェア2位の 製粉業界のリーディングカンパニーである同社。 2023年度は業績が過去最高を更新、6期連続で株主へ増配。 ヘルスケア事業や新規事業、海外へ積極投資なども行い、安定性と成長性のバランスが取れた企業です。 そんな同社において、人事として、ご経験に合わせて下記のいずれかの業務をお任せ致します。 同社では直近人事制度の改定を視野に入れており、業務拡大のための増員採用となります。 ・人事制度(等級/評価/報酬)企画、運用、改善 ・労務業務/人事給与/人事管理/組合に関わる業務 ・採用（新卒、正社員、契約社員、派遣社員）/研修業務 など 【キャリアパス】 将来の管理職候補としての採用となります。 昇進以外では、総合職での採用のため、社内やグループ会社を含めて 様々な機会がございます。 【組織構成】 人事・労務部 人事グループ ７名 【同社の魅力・特徴】 <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。明治29年（1896年）の創立以来125年、 現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして 製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、 大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、 同じく営業利益では51％となりました。 食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、 成長ドライバーとなる食品事業とのバランスの取れた多角経営を 着実に進めています。 管理番号：26939
株式会社エーイーテック
人材コーディネーター｜未経験OK｜賞与年2回｜実動7.5H｜GW・夏季・年末年始など長期休暇あり｜家賃補助あり
コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
◆転勤なし&直行直帰OK 【本社】東京…
300万円〜500万円
正社員
「建設・土木業界を中心としたクライアント企業」と、 「お仕事を探している人材」のマッチングをお任せします！ ＜ 主な仕事内容 ＞ ◆クライアント企業の開拓 ┗建設コンサルタント事業ですでにお取引のある企業や、 提携する媒体からの紹介が中心です。 ◆クライアント企業、求職者双方との面談・ヒアリング ◆面接日程の調整、契約手続き ◆就業スタート後のフォロー など ※経験者の方には、チームリーダーとして チームビルディングやメンバーのフォローなども お任せしたいと考えています！ ＜ ポイントは… ＞ ◎建設コンサルタント事業で培った実績とノウハウを活かし、技術者など専門性の高いポジションに強みのある営業活動が可能です。 ◎ただ人材を紹介するだけでなく、クライアントのニーズに合わせたコンサルティング型の提案ができます。 ◎公共性の高い案件を多く扱ってきた当社だからこそ、安定した基盤の上で新しいチャレンジができます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】初めて採用するポジションだからこそ味わえる、この仕事の魅力。 ★新設ポジションだからこそ実現できる「自由度」と「裁量権」。 自分たちで営業手法やルールを一から構築できるため、会社員としての安定性を維持しつつも、事業を育てる面白さ、プロジェクトを立ち上げる喜びを存分に味わえます。 ★入社したメンバーで事業の方向性を決定できる！ 「こうしたい」という想いを形にできるのは立ち上げ期ならでは。成果に応じたインセンティブ制度も考えており、そのような新しい制度構築に携わるチャンスも豊富です！ 【注目】企業と求職者、双方に貢献できるポジションです。 専門スキルを持ちながらも活かしきれていない人材や、転職に悩む方々を丁寧なヒアリングでサポート。企業と求職者、双方の架け橋となることで、新たな価値を生み出せる仕事です。 特に建築・土木業界では、高い専門性を持つ人材と企業のマッチングが重要視されています。日々の業務を通して「人の役に立つ」ことを肌で実感できるはずです。 また、将来的には建築・土木業界に限らず、人手不足に悩むさまざまな業界へと支援の輪を広げていきたいと考えています。あなたの活躍が社会課題の解決に直結する、やりがいのある仕事です。 試用期間中の雇用形態の差異はありません
株式会社メドレー
Senior HRBP【東証プライム上場/医療×IT】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…
1000万円〜1500万円
正社員
●事業戦略の実現に向けた最適な人材ポートフォリオ/要員計画の整理 ●人材ポートフォリオの質的・量的な実現にむけた、採用・育成・異動・代謝などの施策の企画と実行 ●事業成長のキーポジションの特定に基づく、アセスメント実施とタレントマネジメントの企画・実行 ●当社の行動基準であるOur Essentialsの浸透 ※内容は、ご経験とご志向に踏まえて順次お任せします。
株式会社ジョブズコンストラクション
人材コンサルタント◆企業と求職者を繋ぐお仕事/完全週休2日/年間休日129日/賞与年2回/転勤なし◆
人材コーディネーター
『★転勤なし！東京本社または大阪支社へ…
350万円〜699万円
正社員
【具体的な業務内容】 ＜具体的には＞ ◆新規スタッフの登録・面談 ◆企業の求める人材と、求職者のマッチング ◆マッチング後の管理やフォロー業務 など 【未経験、知識・スキルに自信のない場合は…】 少しずつ現場に慣れていけば問題ないです。 ＜仕事もプライベートも充実へ！＞ 企業と求職者をマッチングして貢献する人材コンサルタント。 もちろんご本人にも幸せな人生を送ってもらいたいという想いから 職場環境の整備には力を入れています。 ◇完全週休2日制（土日） ◇年間休日129日！ ◇産休育休の取得実績あり！ ◇昇給随時 ◇賞与年2回（昨年実績2カ月分） 【入社後の一ヶ月間は】 お持ちの経験・スキル・資格に応じて柔軟に対応します。 未経験の方は、先輩社員の業務に同行しながらマンツーマンでOJT研修を行います。特別な経験や知識は必要ありません。実際に業界や営業未経験の先輩方も、入社3カ月以内に最初の成約を決めていますので、どなたも安心してチャレンジできます。 【達成感を感じる瞬間】 仕事探しは、人生を左右する重要な機会です。そのサポートは、ルーチンワークでは決してできません。企業・求職者に興味を持って、どうすれば最適なマッチングができるのかはあなた次第！無事にベストなマッチングが行えた際には、感謝の言葉を頂けることも珍しくありません！自由度高く行動して成果を残し、その結果は収入へと反映される。日々モチベーション高く取り組めるお仕事です！ 【この仕事の大変なところ】 企業と求職者の求める条件を親身になってヒアリングすることが必要です。そのため、誰かと話すことや接することが苦手、一人で黙々と作業したいという方は、思ったような成果を残すことはできないかもしれません。
非公開
グループ人事統括部 モバイル・RTS人事部 : 人事部門マネージャー候補（東京本社）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
800万円〜1100万円
正社員
【募集背景】 急成長・急拡大をするモバイル関連ビジネスを支えるHR体制強化のため 【業務内容】 モバイル関連会社（楽天モバイル株式会社・楽天シンフォニー株式会社・楽天トータルソリューションズ株式会社）のHRとして以下いずれか得意とする領域にて実力を発揮いただきます。 ・タレントマネジメント ・タレントアクイジション ・タレントディベロップメント ・HRビジネスパートナー ・労務企画・管理 ・報酬制度構築・運営 ・要員計画策定、予算作成・管理 ※将来的には人事全般のマネジメントロールを担っていただく可能性がございます。 【働く環境】 正社員：約50人 （その他詳細は面談でお伝えします）
エムスリー株式会社
【エンジニア採用、企画】IT×医療/東証プライム上場
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂…
600万円〜1000万円
正社員
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作るというミッションのもと、エムスリー成長の源泉である人財の採用にコミットいただくポジションです。テクノロジーやプロダクトの力を活用し医療業界のさらなる課題解決を推進していくため、エムスリーではエンジニアの採用を強化しており、本ポジションでは中途採用を中心とした企画立案、実行をご担当いただきます。 ●採用計画の立案 ●事業・組織戦略に基づいた採用要件定義 ●採用計画立案、施策立案～実行 ●競合/マーケット調査 ●候補者母集団の形成 ●エージェントマネジメント ●新規チャネル開拓 ●採用ブランディング ●選考プロセスの管理 ●候補者/内定者対応 ●オペレーションプロセスのマネジメント・改善 ●入社後フォロー
UTエイム株式会社
【大手メーカーで人気の一般事務】事務経験・PCスキルを活かせます！土日休み☆残業少なめ♪女性活躍中◎＜北海道苫小牧市＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 北海道苫小牧市 [アクセ…
228万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり 【携帯貸出サービス】ご応募から最短1日でスマホ貸出可！初期費用なしで入社時にお渡し！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆PCスキルを活かして事務のお仕事に挑戦したい方 ◆好条件のお仕事、しっかり稼ぎたい方 ◆プライベートもしっかり取り… [詳細] ★大手自動車メーカーにて一般事務業務！ ＜具体的には…＞ ◆各セクションごとの業務要領書に準じてご対応いただきます ※状況に応じて自らの裁量で業務を進める事もあります ☆事務経験＆PCスキル（Excel・Word）が活かせる！ 丁寧な研修がありますのでご安心ください♪ ☆キャリアアップを目指す方にはぴったりのお仕事です！ ＜オススメPOINT＞ ◎空調完備の快適でキレイなオフィスです ◎食堂完備！一食400円～で食べられます♪ ◎20代・30代の女性活躍中！ 【1日の流れ】 08:00 出勤・業務開始 12:00 昼食・休憩 13:00 業務再開 17:00 退勤 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
AKKODiSコンサルティング株式会社
【愛知】キャリアコーチ ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 有期・転換型無期のTalentサービスにおける、キャリア開発を軸としたコリーグの就労支援やクライアントの課題解決をお任せします。 ※コリーグ＝有期・転換型無期派遣スタッフ 【職務詳細】 ■コリーグのキャリア開発支援 ・コリーグとのコミュニケーションやクライアントからの情報、各種サーベイ結果を通して置かれている状態を把握。目的に合わせてキャリアコンサルティング、カウンセリング、コーチングを実施し、Fusion Designer（営業）と連携しながら派遣先職場への定着を促す。 ・コリーグへの情報提供、スキルアップに向けたアドバイスや計画的配置転換を通して、ありたい姿の実現に向けた支援を実施する。 ・コリーグの成果・貢献を把握し、待遇改善に向けた交渉を実施する。 ■クライアント企業の課題解決 ・コリーグとの面談やクライアントとの商談を通して企業の課題を収集・把握。Fusion Designer（営業）やコリーグと連携しながらAKKODiSのソリューションを活用した課題解決を図る。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社UZUZ
【大阪】リクルーティングアドバイザー ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市西区阿波座1丁目11-17…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 20代の若者に特化した人材紹介業を行なってる同社にて、 リクルーティングアドバイザーの業務をご担当いただきます。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、 毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得する業務です。 【職務詳細】 具体的には以下の業務をご担当いただきます。 ・求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポート ・企業様に対して、採用ニーズの深堀りと人材要件の明確化 └企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために 求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ・自分が担当した求職者とのマッチング ・顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスの提案 ※RAとして勤務していただきますが、入社初期段階では 求職者理解の為、CA業務に携わっていただく可能性があります。 ★1年以内の離職率5%★1チーム3～4名体制で、男女比率は5：5。 各チームに対するアシスタントがいて、業務に集中しやすい環境。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
人事部門 管理職～責任者
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府大阪市（転勤なし）
650万円〜1200万円
正社員
1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定） ・他部門責任者との連携 ・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用 ・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など ・採用、教育計画の決定
株式会社オープンハウス【首都圏】
【首都圏】人事部/ リスク管理部マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区 JR各線、丸ノ内線「東…
800万円〜
正社員
本社にて、以下業務をご担当頂きます ■従業員との個別紛争の対応 ■働き方改革の推進 ■各事業所への労働基準監督署の臨検対応 ■全社的なリスク管理体制の構築 ■休職者対応（イレギュラーなもの） ■退職者対応（イレギュラーなもの）
非公開
人材開発（社内研修）企画・運営担当 大手コンサルファームの人材開発チームリーダー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜900万円
正社員
当社の組織課題を捉え、人材開発施策を定義、企画・実施・運営する現場リーダーを担って頂きます。 【業務内容】 ・人材開発領域全般の施策の企画・立案 ・研修プログラムのコンテンツ開発、プログラムのファシリテーション ・チームリーダーとしてスタッフへの指示出し、スタッフの育成 ・将来的には、他のビジネスファンクション（監査、税務など）も含めた当社グループ全般の人材開発に関与いただくチャンスもあります。 ・経営課題解決に資する人材開発施策を展開することがミッションです。 経営メンバーへの提案や報告機会もあるため、非常に重要なミッションに関われます。
株式会社マーキュリー
人材コーディネーター｜リモート◎＊未経験歓迎＊月給27万円～＊土日祝休み
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業
東京都中央区銀座7丁目4-14 HBC…
400万円〜800万円
正社員
＊Web面接＊リモートワーク制度あり＊テレワーク支援手当もあり＊基本既存クライアントがメイン＊年間休日124日以上＊土日祝休み＊月給27万円～＊5連休の取得もOK＊残業月10時間程度 求職者とクライアント企業をつなぐ 人材コーディネーターのポジションをお任せします。 携わる業種は建築、IT、製造など様々で、 お取引内容の4割が事務系、6割が製造・物流系となっております。 【お仕事の流れ】 ｜1｜企業様のニーズをヒアリング 企業に寄り添ってしっかりニーズを深堀りします。 ▼ ｜2｜求職者への対応 求人広告やWebサイト、登録会を通じてコンタクトを取り、 オンラインカウンセリングを実施します。 ▼ ｜3｜企業紹介と面接調整 希望条件に合った企業を紹介し、面接の日程調整や同席を行います。 ▼ ｜4｜契約準備とフォロー 契約準備、入職後のフォローまでを一貫して担当します。 ＊＊既存のお客様をメインに担当＊＊ 基本的には既存のお客様をメインに担当。 これまで企業・登録スタッフに寄り添った対応で 信頼を築いてきたので、同じように対応すれば問題ありません。 先輩がしっかりサポートしますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中に雇用形態に差異はありません
BBSジャパン株式会社
【富山県高岡市】メーカーの総務部長職 年収700 万円～800 万円 年間休日120日
人事、人事・総務・法務系その他
先名：BBSジャパン株式会社 先 ：富…
700万円〜800万円
正社員
＜業務内容＞ 事業の成長を人事面から推進するため経営層や関係部署と連携し、人事制度の見直しや 従業員エンゲージメントの向上、人事業務の効率化をリードする。 人材育成、採用力の強化をリードする。 総務関連一般業務全般のマネジメント業務。 マネジメント人数：6名 勤務時間 8:00から17:00 休憩時間（休憩 60 分） 実働時間 8時間 ※残業あり/月平均 20 時間 休日：完全週休二日制（土日、祝日）土曜日ならびに祝日は一部出勤あり
非公開
【HR】L&D（組織/人材開発・育成）全社プログラム担当マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1400万円
正社員
【職務内容】 当ポジション（L&D ファームワイドプログラム担当マネージャー）は、PwC Japan グループ全体の視点でプロフェッショナル人材育成と組織開発を担います。 L&Dファームワイドプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、ビジネスおよび組織の成長に寄与します。（L&D ファームワイドプログラム 例；オンボーディングプログラム（入社者対象）、マイルストーンプログラム（Manager up対象）、女性リーダー育成プログラム、次世代タレント育成プログラム、学習補助制度ほか多数） 【具体的には】 各L&Dファームワイドプログラムのマネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 ■PwC Japanグループの経営課題やプライオリティービスなどにアラインしたL&Dファームワイドプログラムの全体構想立案・企画 ■L&Dファームワイドプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント ■モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用 ■Learning dataの収集、分析、インサイ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）
株式会社スタッフサービス/32-04184755
★正社員前提／賞与４回あり★未経験者歓迎＊人事事務のお仕事！
人事、総務、法務
[勤務地] 奈良県奈良市 [アクセス…
259万円〜
派遣社員
[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊ 「わたしでもチャレンジできるかな・・」 「派遣で働くのがはじめて・・」 そんな不安を私たちが解消します＊ 一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握し あなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆ 全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録 ∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます ∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート 【当社へご登録のある方】 書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は紹介予定派遣のお仕事です。 ※派遣契約期間の雇用元は株式会社スタッフサービスです ■派遣契約期間 2ヶ月 ■登用後 休日休暇 年間休日１２０日 待遇・各種保険 完備 雇用形態 正社員 想定年収・給与 ★正社員登用後：年収約２７０万円以上（賞与含４回／年１．５ヶ月分）★ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 【仕事内容】 ◆カジュアルな服装でＯＫ！駅からスグの本社勤務！周辺には飲食や・コンビニがあり便利！ ＯＪＴしっかり！同業務の方がいるので安心して就業スタート！ご応募お待ちしております！ ◎ＥＣ通販代行・コンサルティング会社◎人気の紹介予定派遣！嬉しい土日祝お休みのお仕事です！ 【お願いしたいお仕事の内容】 面接担当者とのスケジュール調整、書類選考・面接の実施、インターンや会社説明会実施、内定者対応、人材紹介会社との連携、求人管理、応募者の電話・メール対応などをお願いします。 ◆２ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 【勤務時間詳細】 ※残業は月２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！ 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆未経験者歓迎！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ ご応募いただくことは可能です。 お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。 条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。 またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 《給与》 時給1,350円 このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）
株式会社Copia
新卒採用課長/【未経験可】年商1兆円目指す急成長ベンチャー◆将来的には部長やHRBPへのキャリアアッ
人事、人事・総務・法務系その他
【本社】 東京都港区芝浦3-9-1芝浦…
800万円〜1000万円
正社員
～3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャーで人事キャリアをスタートしてみませんか？／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／会社の組織づくり・制度作りに携わりたい方歓迎／リモートワーク可・フレックスと働きやすい環境～ ■仕事内容： 当社は、業界内トップクラスの地位を確立している金融教育オンラインスクール「Global Finacial School」事業を始め、企業動画制作事業、資産運用検定事業など、複数の事業を展開する「マルチスタートアップ戦略」をとりながら急成長しております。 そんな当社では、事業成長のための最重要事項である「新卒採用」担当を任せられる人材を探しております。 採用経験は不問です。 人事部長の下、ご自身で目標設定、仮説検証を実施いただきながら、新卒大量採用に向けての戦略立案と戦略実行についてコミットいただきます。 ■配属組織構成： 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍。 ■魅力 ◎急成長ベンチャーで裁量もって挑戦できて成長を得られる ◎子会社の人事部長・HEBPなどのキャリアアップが見込める ◎未経験ながら、仮説構築～戦略立案～実行～振り返りのPDCAを回し、採用人事の経験を高速で経験できる 現在の組織構成 【配属組織構成】 部長含めて全員で5名、その他派遣社員が1名が在籍
非公開
【人事企画】老舗技術専門商社
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区（転勤なし）
700万円〜900万円
正社員
ご入社後は人事部配属後、国内及び海外子会社の労務領域での支援、またグループ全体への人事施策の立案・実行を働きかける役割を期待しています。 ◇業務内容イメージ ・人事制度/報酬制度/評価制度の選定 ・人材育成、働き方への取り組み ・中途採用活動/社外対応 ・就業規則作成及び改訂、企業年金関連業務（DB・DC） ・各種法令対応 ※将来的には全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定いたします。 ※英語利用について：メールのやり取りが発生します。稀に電話での対応が必要な場面もあります。 【業務内容変更の範囲】 将来的に役割又は配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり
オリックス生命保険株式会社
人事部：HRビジネスパートナー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…
600万円〜1100万円
正社員
・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。 ・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。 【業務内容変更の範囲】 ・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。
非公開
【東京】人事マネージャー/年収700～900万円/代表直下の部門/総合型会計事務所
人事、人事・総務・法務系その他
新本社 東京都千代田区霞が関 受動喫…
700万円〜900万円
正社員
■人事マネージャー 代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に 携わっていただきます。 人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら 戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを 社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。 ニーズに合わせ様々なサービスを提供している同社の『総合力』や お客様と長い関係性を築いてきた『密着力』を候補者様へ お伝えしていき、組織の拡大に貢献いただける方を歓迎しております。 【職務詳細】 現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、 社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。 ・新卒採用面接 ・中途採用面接 ・新入社員受け入れ対応 ・社員面談（入社後面談、人事評価面談、その他社員面談） ・社内教育、研修（オリエンテーション、新卒向けマナー研修、 階層別研修）の企画、運用 ・人事制度構築、運用 ・社内制度見直し ・社内イベント運営 【同グループの特徴】 同社は8つのグループ会社を持つ総合的なコンサルティングファームで、 2024年現在、約420名規模のグループに成長しました。 税理士や公認会計士を始めとし、資格の有無に関わらず プロフェッショナルな社員が多数在籍しています。 これまで同社の各地域本部はM&Aを行い全国に拠点を増やして参りました。 今後も『2032年までに1000名体制』を目指しており、積極的に拡大を図っています。 管理番号：26596
