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検索結果: 24,532件(13681〜13700件を表示)

ネクストエナジー・アンド・リソース株式会社

【東京・新宿※原則リモート】人事（採用担当）※土日祝休／年休120日／将来性◎注目の再エネ事業【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都新宿区西新宿1-…

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450万円〜649万円

正社員

〜注目の再エネ関連事業◎主担当として採用業務を中心にお任せ！土日祝休／年休120日／在宅勤務可〜 ■職務内容当社の人事担当として、採用業務〜入社後の教育・研修をお任せします。・採用業務（新卒／中途／パート／派遣）・教育研修制度の運営（自己啓発系・スキル系・階級別など）・入社時の導入研修の運営（中途入社者〜新規派遣社員）・人事制度の策定 ■ミッション・当社は再エネ業界における一定の地位を築き上げ、これからは第二創業期として、さらなる太陽光発電の普及に向け、採用強化しております！・太陽光発電に関してワンストップサービスを手掛けており、営業・施工管理・開発・品質など幅広い職種の採用に携わることができます。 ■働き方・年休120日以上×土日祝休みで休日も充実・原則フルリモートでの勤務（出社は週1〜2回の頻度）です！（Googleチャット等のツール活用）・1時間単位での有給休暇取得も可能 ■入社後の流れ・まずはマネージャーと協働で仕事を進めながら、社内組織の詳細や求める人物像の概要の理解をします。その後、主担当として採用全般をお任せしていきます。・ご経験・希望に合わせて、採用・教育業務の他、勤怠管理・給与計算・社会保険・メンタルヘルス関連など、人事業務に関して幅広くスキル・経験を身につけるチャンスがあります！ ■組織構成採用チーム：４名（※１名は育児休暇取得中、1名が8月末に退職予定） ■会社の魅力・特徴当社は有効な資源として注目されている再生可能エネルギーの中でも、太陽光に特化した発電に関する事業を行っています。太陽光発電は空に太陽がある限り活用でき、設置場所の制約も少なく、運用時にCO2を排出しない点でクリーンなので、需要が高まっております◎ ◎太陽光発電の開発〜設計・施工〜販売・メンテナンスまで全てをワンストップで対応できる、業界でも数少ない実力が特徴！ ◎近年では太陽光発電に関する事業を基盤に、太陽光発電の弱点である不安定さを補うための蓄電池や、制御するためのIoT技術の開発など、新しい領域への開発も進めており、永続可能な社会という社会貢献性の高い事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

【人事／採用】売上100億規模を目指す広告代理店企業／キャリアパス◎／在宅・フレックス可／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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400万円〜649万円

正社員

【健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/住宅手当有（社内規定有）/来期50名規模の会社に向けて拡大中】 ■業務内容当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案 ■組織構成 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■業務について現状、採用の専任担当者はいないため、上司やバックオフィスメンバーサポートのものと業務をキャッチアップしていただきます。将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組め、人事として幅広く経験が積めるポジションです。 ■直属の上司になる代表についてデジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、全て自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し現在に至ります。 ■評価制度「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

コクヨマーケティング株式会社

【コクヨG／虎ノ門】人事企画（組織開発・労務等）◆リモート・出社併用／フルフレックスで自由度高く就業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区霞が関3-2…

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550万円〜799万円

正社員

〜複業制で人事の幅広い業務に携われる！新しい『働き方』を生み出す人事ポジション！課題抽出〜企画・推進まで上流から担当／採用・教育・組織開発・労務など経験や希望を考慮してお任せ〜 ■職務内容：自社の働き方改革の旗振り役として、組織開発、労務、採用や育成などの幅広い人事領域から、社員のエンゲージメントを高め、より「働きやすい」環境の整備に取り組んでいただきます。自社社員がワクワク働ける環境づくりを目指し、課題の分析・企画・実行していただきます。現場の声を掬い上げながら、実効性が高い施策の企画・運用をお願いします。 ■募集背景長年オフィスづくりに携わってきた当社では、いち早くフリーアドレス制を導入するなど、常識にとらわれない「攻めの姿勢」で働きやすさを追求してきました。自社社員が「働きやすい！」と思える環境づくりは全社の使命であり、人事部門はその最前線に立って、さらに働きやすい制度や風土づくりに取り組んでいます。そのため今回、外部の方を採用し、より新しい視点や経験を活かしていただき、一緒に社員がいきいき働ける環境づくりを推進いただける方を募集します。 ■組織構成：人事部　12名（男性4名、女性8名）多様な経歴を持った中途社員が活躍。わからないことは気軽に相談できる環境です。【求人の魅力】 ★チャレンジを推奨する風土です。メイン業務と並行し異なった職務に触れる機会もございます。 ★キャリア開発の後押しに力を入れています。今後のキャリアについての相談や新しい道の探求を会社としてサポートしています。 ■キャリアプラン：人事の仕事を通じて、課題解決力を発揮していただけます。ゆくゆくはマネージメントに携わり、全社の成長を加速させていってください。キャリア形成に向けたサポート体制も随時アップデート中です。 ■働き方：フリーアドレス、スーパーフレックス制度（コアタイム無）、ハイブリッドワークを採用し柔軟な働き方を実践中。【ハイブリッドワーク】オフィスワーク・在宅勤務を中心に、自身で一番効率の良い場所を選んで働きます。『ABW(Activity-based working)』と呼ばれる、社員が自律的に業務内容や気分に合わせて、時間と場所を自由に選択するという働き方です。変更の範囲：会社の定める業務

ＡｅｒｏＥｄｇｅ株式会社

【栃木】採用担当（新卒採用/キャリア採用）◇グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：栃木県足利市寺岡町482-…

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400万円〜699万円

正社員

【経産省も注目の航空機部品メーカー／人事・制度改革中／2023年更なる組織拡大を目指しています／2022年大手航空機メーカーからサプライヤーアワード受賞！】 ■業務内容：グローバルで活躍するエンジニア職・高度専門職等の採用業務に携わります・大学訪問（海外出張含む）・会社説明会〜内定までの選考業務・採用広報（求人媒体、採用HP、SNSなど）・内定者フォロー〜入社後のサポート（入国手続き・引っ越し・来日時のサポート）・各種エージェント対応・その他、採用に関わる業務全般 ■組織構成：人事広報部（部長、課長、メンバー5名、20〜50代が在籍） ■当社の魅力： ◎2022年　サプライヤパフォーマンスアワード受賞サフランは世界中に2000社以上の取引先があり、当社もその１社です。サプライヤパフォーマンスアワードは品質・コスト・納期に関して1年間を通して特に優れていた、わずか5社のみに与えられる名誉ある賞です。当社は主に次世代航空機エンジンLEAP（リープ）に搭載する低圧タービンブレードを製造し、サフランに納めています。 LEAPは低圧タービンブレードの素材を軽量なチタンアルミにするなど、最先端の技術を取り入れ、燃費の向上や騒音の低減を実現しました。サフランが加工会社を探している当時、エアロエッジが日本で唯一短納期で正確な加工を成し遂げ、サフランとの取引を開始しました。また中小企業としては異例の、直接長期契約を結んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

岡山スイキュウ株式会社

【岡山】人事※転勤なし／残業月平均10h程度／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：岡山県岡山市南区泉田371…

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350万円〜449万円

正社員

〜誰もが知るあの大手メーカーの仕事も！年次問わず早期昇進も可能／緻密な人事・キャリアアップ制度で中途入社者が多数活躍中／多角事業で成長拡大を続ける企業です〜 ■業務内容：人事総務部門において、採用業務を中心にご担当頂きます。・人員計画の立案、採用活動（新卒、中途）・内定者フォロー、インターンシップ運営　・入社後研修　など変更の範囲：会社の定める業務 ■ミッション：年間売り上げが好調に推移しており、現在事業成長に伴う組織変革期（組織体制の強化）を迎えています。人事面での環境整備も重要施策の1つであり、将来的には上記業務以外にも次のような労務関係での手腕発揮にも期待されるポジションです！・労働法ほか法令に沿った労務制度の運用・見直し・給与計算、各種保険手続きなどの実務業務・組織体制強化を前提とした関連業務の適正化と効率化　など ■当社の魅力：・人事評価制度：直近でも様々な異業界からの受け入れを行っています。入社後半年内での昇進例もあり、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。・キャリアサポート制度：次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルティング・教育プログラムを実施しています。複線型キャリアアップ制度ではマネジメントライン／専門職ラインへのキャリア選択を実現させています。・女性の雇用促進：「かもめ保育園」の運営を行うなど、女性が活躍できる働きやすい職場作りを行っています。※秋には2拠点目となる保育園を開園予定です。・資格取得制度：業務に関わる資格取得だけでなく、自己啓発に関わる資格取得費用も負担しています。従業員の「なりたい自分」を応援します！ ■スイキュウグループの特徴：創業60年以上となる同社では、主要道路沿いに自社倉庫（常温、冷蔵、冷凍）を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供しています。運輸・倉庫・不動産を3本柱とした多角化事業を展開している同社ですが、中でも食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、他社との差別化が図れていることが大きな特徴でもあります。

山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】労務アウトソーサー※業界大手の山田Ｇと連携／残業20時間程度／年休121日／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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400万円〜499万円

正社員

【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間程度/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：当社とお取引のある顧客の給与計算や年末調整、社会保険手続きをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：下記のような業務をお任せします。・給与計算業務・年末調整業務・賃金体系の再構築といった労務面における各種サポート、相談対応　など当社は主に実務を通してキャリア形成を図るため、各人の適性と担当するお客様の属性や規模を見てアサインを行っております。一般事業会社から医療法人、公益法人、数千億の売上がある大企業まで幅広い企業様と取引しており、様々な業界の経験を身につけることが可能です。 ■組織構成：配属先の労務チームは、７名（社労士4名）にて構成されています。今回ご入社頂く方にはメンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：月平均残業20〜30時間程、年間休日121日ほどとワークライフバランスも整えやすい環境です。現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社ＡＧＲＩ　ＳＭＩＬＥ

【採用責任者】フルリモート/3年後のIPO準備/農業×DX推進のスタートアップ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田小川町3…

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600万円〜999万円

正社員

＜当ポジションについて＞事業の成長に伴い、人材採用と組織開発の企画実行をお任せできる方を募集しています。弊社の成長戦略の実現に資するハイエンド人材の採用/組織開発の戦術策定をリードし、組織の成長を通じて、非連続な成長に貢献することを期待します。＜業務内容＞ ■採用に関する業務・経営層や各部門とのパートナーシップ構築、ビジネス戦略に基づく人材戦略の策定・採用戦略の立案と実行（人材要件定義、採用チャネル選定、選考プロセス設計）・採用活動全般の実施（求人原稿作成、スカウト、書類選考、面接、オファー）・採用広報の企画と実行・オンボーディング設計・チームメンバーの育成 ■制度構築に関する業務・企業の中長期的なミッション達成・企業のあり方に基づく独自性のある制度の構築・運用 ■チームビルディング、能力開発に関する業務・メンバーの成長・成果・幸福を最大限にする能力開発およびマネジメント ■文化醸成に関する業務・事業ミッション達成に向けた人材開発・文化醸成施策の立案・遂行 ■その他経営関係業務・主要な経営課題の達成に向けた社内横断プロジェクトの企画立案・調整・推進変更の範囲：会社の定める業務

Joyson Safety Systems Japan合同会社

【滋賀・愛知川】総務（給与計算、労務管理がメイン）※残業１０ｈ程度／自動車安全部品メーカ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：滋賀県愛知郡愛荘町愛知川6…

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400万円〜649万円

正社員

【将来的なキャリアプラン多数！／世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／残業月10時間程度】 ■仕事内容：・社会保険及給与処理全般１）勤怠データの集計及び確認２）給与計算業務及び税金や社会保険料の控除計算（システムを利用）３）社会保険関連業務:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険などの手続き４）税務関連業務（源泉徴収、年末調整）５）社員の入退社の手続き今までのご経験と適性に応じて、給与計算、勤怠処理・管理、社会保険申請書類作成や申請業務などをお任せする予定です。 ■働き方／テレワークコアタイム（10:00〜15：00）はありますがフレックス制度も導入しているので、柔軟に働くことが可能です。 ■就業環境：人事本部全体32名、人事部：12名 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan株式会社（JSSJ）は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■教育体系：・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■事業に対する想い：自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ベリサーブ

【東京/未経験可】※人材営業経験者歓迎※新卒採用担当◆SCSKの安定基盤/福利厚生◎_2204【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

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500万円〜1000万円

正社員

~人事未経験OK！人事領域の幅広い経験が積める~ ●大手企業の安定性と自由度の高い社風のバランスが取れた超優良企業 ●賞与実績5.3か月/有給平均取得日数13.6日/住宅手当・退職金有 ■職務概要：年間100名の採用目標をチームで達成するために、採用企画・採用計画立案・実行までをご対応いただきます。【採用企画】当社においてどのような人材をどれくらい採用すべきか、どのように選考すべきか、どんな選考基準とするかを検討し企画します。選考の振り返り・トレンドの把握をもとに次年度の採用企画を毎年ブラッシュアップし（またはイチから）企画します。【採用計画立案】企画がまとまったら（または同時並行で）計画書を作成します。予算や体制も含め実現可能な計画を立てて企画書にまとめます。【実行】応募〜内定承諾までの一連の選考管理を行います。具体的には、説明会運営、イベント運営、インターンシップ運営、面接官・面談対応、内定者フォロー、内定式・入社式対応、等です。 ■ポジション魅力：チームで業務を進めているため母集団形成〜入社までの一連の流れを経験することができます。また、現行のフローに従ってただ運用するだけではなく、毎年新卒採用を作り変えているため”新卒採用をつくっていく”醍醐味が味わえます。さらに人事部横断でタスクフォースが立ち上がっており、オンボーディング施策の検討や就業規則のブラッシュアップなど、社員の皆さんが働きやすい環境をつくるための企画を進めているため、新卒採用だけにとどまらず人事領域の幅広い経験を積むことができます。 ■働き方：月8回を上限にリモートワークができる制度があり、仕事と家庭の両立もしやすい環境です。※イベント対応等で土日の出勤が発生する場合があります。 ■当社の特徴：当社は第三者検証のパイオニアです。1983年に設立し約40年に渡りおよそ1100社の企業の製品・サービスのリリースを支え続けてきました。当社ビジネスは製品の企画段階から開発メーカーと関わって業務を遂行しますので、より上流工程で仕事を実感できます。製品の高品質・多機能化が求められる一方で低価格化が進んでおり、より効率的に品質を高める検証サービスへのニーズは高まっており、年々市場も成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エフビーエス

【日本橋】人事 ※前田建設工業G／年休125日／土日祝休み／福利厚生◎／手当充実【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋茅場町3…

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500万円〜699万円

正社員

【採用担当〜平均残業時間30H／前田建設工業のグループ会社／土日祝休み／年間休日125日／ワークライフバランス◎／住宅手当・家族手当など福利厚生も充実しております！〜】 ■業務内容：新卒および中途の採用業務をお任せいたします！具体的には…… ・母集団形成のための各種施策実施　（スカウト送信・求人広告選定・採用広報活動等）・採用選考進捗管理　（日程調整・人材紹介会社とのやりとり・人事面談・適性検査案内等）・人材紹介会社とのリレーション構築　（採用計画共有・募集要件すり合わせ・採用市場確認等）・学生対応／インターンシップ企画〜実行／大学訪問／新卒サイト管理 ■配属部署の組織構成：管理部は全９名が在籍しており、各業務ごとに担当者が分かれております。管理部長以下の人員構成は経理系３名　人事系４名　総務系１名です。　男女比は男性４名、女性５名です。 ■キャリアパス：将来的には人事グループの責任者を目指していただきます。総合職、管理職、マネジメント職があります。ここ数年新卒採用の若手職員も在籍しておりますが、ほとんどが中途採用者のためハンデは全くありません。本人の適正等を踏まえ年一回の人事委員会にて昇進昇格を検討します。大きな組織ではありませんので評価もされやすく３〜４年で昇格することが多いです。 ■当社の魅力：・柔軟な働き方…スケジュール管理は社員1人ひとりに任せており、自身で決めることが可能。業務の調整が効くため有給休暇も取得しやすいです。・抜群の安定性…大手グループ内で建設した物件の管理を任されているなど案件数は安定。そのため創業してから30年以上、常に黒字経営を継続しています。 ■福利厚生：・家族手当や住宅手当など、各種手当が充実しております。・従業員株式給付制度もあり、給与以外でも還元！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（労務・評価・人事制度/リーダークラス）〜シノケンG／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

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500万円〜649万円

正社員

~シノケンG／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・人事評価・規定改定・社会保険に関する手続き・各種手続き、届出、申請・勤怠の管理、長時間労働の是正・労働に関する課題の解決・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・法令対応（労基法、安衛法等）の管理・遵守・その他付随する業務 ※ご経験やスキルに合わせて、人事制度設計や各種研修企画などもご担当いただきたいと考えています。 ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集する労務のポジションでは、規定改定や評価、関連会社からの労務相談への対応等を行って頂きます。さらにご希望により、人事制度改定に携わり、制度企画〜運営・実行など、グループの人事総務全般に携わって頂きたいと思います。リーダーポジションとして、業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日東テクノブレーン

所沢◆人事（採用）／17時30分定時・土日祝休み・年休122日／在宅勤務可能／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：埼玉県所沢市西所沢1-14…

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300万円〜449万円

正社員

〜土日祝休み×0〜10時間程×17時30分定時で働きやすい/在宅勤務可能！/福利厚生充実◎〜 <ポジションの魅力> ◇土日祝休み／17時30分上がりでプライベートも充実◎ ◇残業月0〜10時間程／とにかく働きやすい環境◎ ◇資格手当もあり／OJTなどサポート体制もあります◎ ■業務内容採用事務のサポート業務をお願い致します。 ■業務詳細・応募者さんへの電話対応、メール対応・面接日程の調整・対応履歴のデータ入力・採用者データの登録・WEB求人広告の作成　など <いろいろな経験を活かせます！> 毎日色んな人とお話しできたり、自分が考えた求人を見て応募してくれる人がいたり、お仕事が決まって喜んでくれる応募者さんを見れたり、ちょっとした嬉しさにたくさん出会えるお仕事です。 ■組織編成/入社後のフォロー体制 3名のチーム体制で、作業を分担して行います。しっかりOJTの時間もありますが、分からないことがあればいつでも聞ける環境です。 ■働き方・実働8時間（休憩１時間）・基本的に残業無し！（あっても1日10分程度です）・お仕事に慣れたら、5回/月程度の在宅勤務可能・服装自由 ◎メンバーは20代メイン！ ◎産休・育休取得率100％♪ ◎男性はスーツ、女性はオフィスカジュアルでOK ■当社について当社のサービスは「人」が全てであり、「人財」の成長が良い成果につながり最終的には顧客の信頼につながるものと考えます。そのため従業員一人ひとりは、日々の仕事を通して自己研鑽し、サービスクオリティを高めると共に、より広い視野で顧客のビジネス全体を把握し、深いパートナーシップの構築に努力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【熊本】人事系BPOプロジェクトメンバー※日本郵政グループ／住宅手当有／年間休日数120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞九州BPOセンター（大江拠点） …

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300万円〜599万円

正社員

【日本郵政グループのシェアードサービス会社／安定的な働き方／年間休日数120日・土日祝休み／住宅手当2万7000円支給／初年度から有給20日付与(消化率約90%)】 ■業務内容：九州BPOセンターにおいて、各種シェアードサービス・BPOプロジェクトの運営・推進をご担当いただきます。業務に慣れてきましたら、人事・総務業務知識を活かして、安定的かつ効率的な業務フロー改善提案をお任せします。 ■具体的な業務内容：・担当案件の作業進捗管理・作業スタッフの質問対応、育成、勤怠管理・イレギュラー案件の対応・クライアントへの報告およびパートナーとの調整・業務フローの整理、マニュアル化・業務効率化の提案 ■受託実績例：・日本郵政グループ約40万人の給与計算業務・大規模法人・公的機関のマイナンバー取得・管理業務・日系食品メーカー様の年末調整・住民税切替業務務 ■BPOサービス内容例：給与計算業務、社会保険業務、マイナンバー管理、公共料金等支払い、旅費・経費精算振込代行、各種アンケート製作・集計、車両運行管理、メールセンター、採用イベント企画・運営、研修企画・運営、コンシェルジュサービス、ICカード製作・管理、各種ドキュメント製作・印刷、調達、経理等 ■組織体制について：九州BPOセンターは、クライアントの窓口である本社ＢＰＯ事業部のもと、熊本市内2拠点（大江センター、熊本駅前センター）で業務を実施しています。正社員約100名、契約社員約250名の合計約350名体制で、受託している既存シェアードサービス・BPOサービスの運営管理、制度改正・受託仕様変更に伴う業務プロセスの構築および業務拡大に伴う新規プロジェクトの企画設計から導入まで、幅広い業務を行っています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＣＡＲＴＡ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

採用広報／コンテンツエディター〜複数事業展開のCARTAグループ／えるぼし認定〜【エージェントサービス求人】

広報・宣伝、人事

虎ノ門ヒルズステーションタワー 36…

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600万円〜899万円

正社員

〜採用広報コンテンツの編集／リモート・フレックス可能／複数事業展開グループ／〜複数の事業をもつ同社の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします。社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。コンテンツを手段とし、組織成果の実現にコミットします。この役割では、あなたの手掛けたコンテンツが候補者の心を動かし、採用成功へと導くだけでなく、その後の企業成長にも大きく貢献します。 ■職務詳細：（1）コンテンツ企画・制作 ◇採用広報に必要なメディアやコンテンツの企画・制作 →主にweb上の記事メディア、動画などの制作および配信を想定しています。必要に応じて紙媒体・ノベルティといった配布物も制作します。 ◇ステークホルダーから情報を収集し、当社が目指すビジョンを明確にし、それに基づいた効果的なコミュニケーション手段を設計 ◇社外の制作パートナーとの連携やコントロール、進行・品質管理を行い、プロジェクトを成功に導きます ◇社内外のキャスティング：社内の重要人物の魅力を引き出し、ストーリー性のあるコンテンツを制作することがこの役割の鍵です。（2）求人情報ディレクション ◇採用ターゲットに対して最適化された求人票や関連コンテンツのディレクション ◇候補者ペルソナを策定し、ターゲットに最も響く表現やメッセージを開発 ◇採用活動におけるベストプラクティスを確立し、再現可能な仕組みを構築することで、社内採用活動を支援（3）メディア運用 ◇オウンドメディアやSNSのコンテンツ制作・更新を通じて、当社のブランド価値を発信 ◇各メディアにおける運用方針を策定し、ターゲット層にリーチするための効果的な施策を実行 ■主に以下のメンバー・チームと協働します ◇採用マーケティング担当者候補者の量と質の最適化をリサーチ&キャンペーンのマネジメントを通して実現します。 ◇新卒採用チーム学生の採用に特化し、採用マーケティングキャンペーンおよび採用実務を行います。 ◇中途採用チーム各事業の課題実現のために採用面でコンサルティングを実施。タレント充足による事業加速のために、採用パートナーのマネジメントと採用実務を行います。変更の範囲：会社の定める業務

SMN株式会社

＜営業×採用経験者募集＞新卒採用担当〜ソニーGr／スタンダード上場／AI等の力で広告業界をリード〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

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400万円〜599万円

正社員

〜＜営業×採用経験者募集！＞ソニーの技術力を活かしたマーケティングテクノロジー企業／スタンダード市場上場〜 ■業務内容：当社の新卒採用担当として、新卒採用の戦略立案から実行、さらに入社後のフォローまでを一貫してご担当いただきます。＜ご入社後お任せしたい業務＞・配属現場との採用要件の調整・他部署を巻き込んだ選考ステップの企画・提案・会社説明会の実施／採用チャネルの選定・求人票の作成・日程調整・情報伝達などのオペレーション／候補者対応・内定者フォロー・新卒社員の研修運営・面談・派遣社員の採用・契約関連＜ゆくゆくお任せしたい業務＞・新卒社員の入社後および中長期教育企画・エンゲージメント向上活動【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：・日々のオペレーション業務のみならず、学生をアトラクトしていくための採用体制・選考ステップなどを考案し、他部署を巻き込んで実現させることまでお任せします！・エンジニア採用や次世代の幹部候補等、難易度の高いポジションの採用をお任せしていくため、ご自身でのスケジューリングや面談の設計など、ご自身で試行錯誤しながら採用成功まで推し進めていただきます！ ■組織構成：人事総務部人材開発課・課長1名・メンバー2名 ■当社について　【ソニーのDNAを受け継ぐ、次世代型デジタル・マーケティング・パートナー】・ソニーグループのマーケティング・テクノロジー会社として最先端技術を活用した事業展開をしています。・ビッグデータ処理、機械学習、パーソナライズの3つの技術をコアとしたマーケティング・テクノロジーを通して、「技術力による、顧客のマーケティング課題の解決」の実現を目指しています。 ■世界に誇れるテクノロジーと、最先端のAIエンジン・国内最大級のテレビ視聴データを活用したマーケティングソリューション「TVBridge」・広告配信処理スピードは世界最速水準の自社開発DSP「Logicad」・SONYの研究所で培われた技術をベースとした人工知能エンジン「VALIS-Engine」・実店舗事業者向けマーケティングプラットフォーム「Marketing Touch」など、業界屈指のテクロノジーで開発されたソリューションを提供しています。変更の範囲：本文参照

新明和工業株式会社

【東広島市】工場総務・労務◆プライム上場／創業100年超大手老舗メーカー／年休125日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

特装車事業部　広島工場住所：広島県東…

￥

450万円〜599万円

正社員

【プライム上場／創業約100年を迎える大手老舗メーカー／航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■業務内容：：工場総務の業務（工場内での人事労務及び総務業務全般）をお任せします。将来的には、総務部門の中核を担っていただくことを期待しています。 ■働く環境について：・「実態から課題を捉えて改善できるプロフェッショナルな人材」を育成する各種研修プログラムを用意。通信教育講座や自主参加型研修、社内TOEIC試験等で従業員のスキルアップをバックアップしています。・仕事と生活の調和を大切にしているため、フレックス勤務や計画休暇（有給休暇を3日連続取得）を設けています。 ■当社の特徴： ◇関西を代表する歴史の長い優良メーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機を母体とし、その確固たる技術力は100年以上の歴史を誇っています。現在はその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており、地元からの信頼も厚い会社です。社員の定着率も極めて高く、安心して長期就業が可能です。当社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多く、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染むことができる環境です。 ◇当社はとにかく技術力の高い会社です。戦時中は従業員3万人規模で戦闘機を作っていましたが、戦後には様々な開発に着手し、ホンダのカブとシェアを競うバイクまで製造していました。高度経済成長の波にのることと、航空機製作のエンジニアの意思を尊重し、現在の事業構成となっています。本社の地名に社名が使われるくらい地域に密着した優良企業です。変更の範囲：会社の定める業務

エスビック株式会社

製造スタッフ（未経験大歓迎）月給25万円～・年休120日・昨年度賞与3.69カ月分

メカニック・整備士、一般事務・営業事務系その他

茨城県常総市の自社工場に配属となります…

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350万円〜450万円

正社員

コンクリートブロック業界で国内トップクラスシェアを誇るエスビック。あなたにはつくば工場にて、以下いずれかの製造業務をお任せします。 ①機械オペレータ—（機械操作） ②検品チェック ③製品運搬【フォロー体制が完備！】 ★チーム制で安心！製造工程では、3～4名のチームで業務を進めています。頼れる仲間が近くにいるので、疑問や不安なことはすぐに相談＆解消できます！ ★充実の研修あり！入社後まずは、製造部の基礎研修を実施します。その後は希望や適性を考慮して、いずれかのチームに配属。作業の初歩からスタートしていきます！ ★段階的に成長！育成前提の採用ですので、成長を焦る必要はありません。できる事の幅を少しずつ広げながら、ステップを踏んで一人前を目指しましょう！【正当評価で収入UP！】チームリーダーなどへ昇格するだけでなく、業務の習熟度に応じて昇給していきます！「部署内共通のスキルシート」「自社開催の資格勉強会への参加率」といった明確な基準で、正当に評価します。【注目】業界トップクラスの安定企業！創業70年以上を誇り、コンクリートブロック分野でトップクラスのシェアを誇る安定企業。成長を支援する研修制度や資格取得支援も充実しており、未経験からでもしっかりとキャリアを構築できます。【注目】業績好調を賞与で還元！月給25万円～30万円に加え、年2回の賞与（昨年度実績3.69ヶ月分）を支給しています。年1回の昇給もあり、成果や頑張りがしっかり収入に反映されるため、モチベーションを維持しやすい環境です！ ■試用期間3カ月 ※期間中の待遇に差異はありません。

非公開

◎急募【人事マネージャー候補】東証グロース＜ハイブリッドワーク可！＞

人事、総務

〈勤務地〉東京都渋谷区渋谷渋谷駅直…

￥

650万円〜1000万円

正社員

▶経営戦略、事業戦略、社会の最新トレンドをふまえ、人事企画から人事労務までの幅広い領域の企画から実務までを一貫してお任せします。将来的には、グループのマネジメントを期待しています。【業務例】・人材戦略および施策の企画立案、運用と定着（人事領域全般）・人事制度の企画、導入推進・勤怠、給与、労務業務・ファシリティマネジメント・上記業務全般の運用管理・メンバーのサポート、指導、育成業務 ※想定業務割合は人事：総務＝4：1です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟市/転勤無し】給与計算・年末調整代行◆専門性あるスキルが身につく/東証プライム上場/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

￥

〜349万円

正社員

＜＜東証プライム上場/新潟市から転勤無し・給与計算・年末調整の代行業務をお任せ！専門性のあるスキルが身につく仕事です／年休120日／残業20h程度＞＞ ■この求人について：・給与計算や年末調整といった今後も必要とされる分野の知識が身につく！・責任ある仕事だからこそ、いきなりお任せしません！充実した研修サポートはもちろんのこと、業務に取り組むようになってもしつこいほど周囲からサポートいたします。（わからないことや、迷うことがあればすぐに相談してもらいます！） ■業務概要：本社からの業務移管に伴い、人員の増員を予定しております。首都圏大手企業クライアントの給与計算・年末調整業務代行を行っていただくポジションになります。 ■入社後の流れ：まずは研修・座学などを受けていただき基礎的な知識を身につけていただきます。その後実務としては下記の（1）や（2）の分野で業務をお任せする予定であり、データの入力などのお仕事からスタートです！＜今後対応していく仕事＞１．給与計算業務（データ登録、給与計算全般）２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成）３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応）４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応 ■やりがい：・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事。無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります。・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます。 ■配属先情報：配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施いたします。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

顧客折衝経験／人材紹介サービスに関するコンサルタント／土日祝休

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社シンフォニード東京都千代田区…

￥

300万円〜

正社員

年間休日128日！IT知識を身に付けられる★年4回の賞与あり♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】人材紹介コンサルタントとして、人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく業務をお任せします！業界経験なくてもOKです☆ 【事業内容】人材紹介サービス事業、人事コンサルティング事業【具体的な仕事内容】・人材紹介業務全般 ◎クライアントは主にweb・IT・広告で構成されているため、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです！【職務詳細】 ■通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、当社では両手型で行っています。 ■ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするのがメイン業務となります。【入社後について】 ☆業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1〜2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 ☆RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。【営業先】人材会社【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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