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株式会社グッドフェローズ

【五反田】人事(採用中心)◆リモート可/業界最大級の太陽光発電ウェブメディア/再エネ×ITで事業拡大【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜799万円

正社員

◆◇人事・人材エージェント経験歓迎/組織開発に携われる/経営視点が身につく/社会貢献性大/残業10ｈ程度/有給取得率85％◆◇ ■業務内容：事業拡大中の当社にて、中途採用業務を中心に、教育、評価制度など給与社保以外の人事を幅広くお任せします。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。【採用】・採用戦略の立案〜実行・候補者の母集団形成施策の立案〜実行・採用ニーズの取りまとめ・求人票の作成・選考プロセス設計・候補者対応・採用関連プロジェクトのリード・要員計画の策定・予算管理 ※採用職種…エンジニア、Webマーケター、営業、管理部門職種など【労務・人事評価】・入退社フォローアップ・給与社保等労務関連の手続き（社労士事務所とのコミュニケーション）・人事評価制度の運用・改善 ※業務比率：採用6〜7割、評価制度運用3〜4割 ※評価制度の刷新や修正時は現人事担当もフォローをしながら進めます ■組織構成：配属先の経営企画部(経理、人事、労務、法務)のメンバーは女性3名、男性2名、平均年齢30〜40代の組織です。少数精鋭の組織のため、人事担当からのフォローを受けながら徐々にお一人で業務遂行頂くことを想定しています。 ■ポジション魅力：人事のゼネラリストとして業務に携わることが可能です。経営層との距離も近く、人事企画や事業戦略など人事を切り口に経営視点を身につけることができるポジションです。 ■当社の魅力：・IT×リアルで『日本』を代表するエネルギー企業になり、『再エネ100%』の実現に貢献することを目指しています。今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において業界トップクラスの自社メディアを持ち、業績も好調に伸びている企業です。日経や読売等の大手メディアにも取り上げられており世間からの注目も非常に高いです。・太陽光発電は再エネの主力として導入が拡大し続け、その発電コストは着実に低減しており、全国的にSDGｓに取り組む企業や個人住宅への導入が進められています。また、国が定めた脱炭素の目標を達成する為に太陽光パネルのニーズが高まり安定性・成長性のある業界です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エス・ブイ・デー

【虎ノ門／在宅可】人事総務※採用業務からお任せ／安定基盤の三井物産G／国内大手コンビニ向けベンダー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-1-1…

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450万円〜549万円

正社員

〜国内大手コンビニエンスストアの雑貨商品を扱う企業／年休122日／在宅勤務可／残業月15H程〜 ■ポジション概要：管理本部は人事・総務・法務・会計・情報システム・経営企画を管掌しておりますが、当面は人事総務部での人事担当者として、採用業務や人事評価制度の運用業務、および安全衛生管理業務等をお任せ致します。将来的には人事・総務部門を中心に、マネジメント等を含んだ、業務に垣根を設けずに幅広くご活躍頂くことを期待致します。 ■ご担当頂きたい業務：キャリア採用業務全般（採用手法の企画提案・エージェント対応・母集団形成・面接対応・入社内定者フォロー等）また、ご経験等により、給与・社保、人事制度に関する業務、その他人事・総務関連業務をお任せします。スキルや経験、志向性に応じて幅広い業務を担当いただきます。 ※ご経験、選考評価によりポジション（役職・等級）を決定致します。 ■組織構成：人事総務部に配属となります。計８名／本部長兼部長１名、副部長１名、採用担当は２名、労務・研修・総務担当が４名在籍しております。 ※平均年齢は約49歳です ■当社について：当社は三井物産グループ間接保有連結子会社であり、国内最大手コンビニエンスストア向けベンダーです。各得意先のマーチャンダイジング政策に基づき、最大限の成果を実現する為、情報収集、コンセプト・戦略の立案、商品（コスメ・ヘアケア商品、洗剤、オーラル、衛生用品、文房具、家電小物）の提案、販促企画、品質管理、需給予測、物流まで一気通貫で業務の対応を行っています。 ◎主要販売先セブン-イレブン・ジャパン、イトーヨーカ堂、ヨークベニマル、ヨーク（セブン＆アイ　ホールディングス　グループ各社）変更の範囲：会社の定める業務

東京電設サービス株式会社

【東京電力G】採用人事◆家族手当・住宅手当など福利厚生充実◎社会インフラ支える会社／残業15〜20H【エージェントサービス求人】

人事

人財・技術開発センター住所：埼玉県さ…

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450万円〜649万円

正社員

〜【リーダー・マネジメント候補として採用】家族・住宅手当など福利厚生充実・年休124日／東京電力Gでエネルギー社会インフラを支える企業／長年の実績に裏付けられた技術力〜 ■業務の特徴新卒採用・キャリア採用の業務をお任せいたします。《具体的な業務内容》・採用戦略の策定や会社説明会の開催、エージェント対応など　※新卒/キャリア採用どちらにも共通する業務・新卒採用では学校訪問やイベントへの出展、インターンシップの開催、選考業務など・キャリア採用業務では、求人要件の調整、選考業務のほか、入社前のフォロー業務など《組織構成》・マネージャー以下4名 ■キャリアプラン将来的に、リーダー・マネジメント業務を担っていただける方を募集しています！適性や希望により、その他の人事・労務領域の業務に携わっていただく可能性もあります。 ■働く環境 ◎休日：土日祝休み、年間休日124日、休日出勤が発生した場合には振替休日を設けるなど、東京電力グループとしてしっかり労務管理を実施 ◎残業：平均15〜20時間/月ほど、残業時間に応じて別途支給 ◎福利厚生：親会社の東京電力社に準じているため、家族手当や住宅手当（条件有）など手厚い待遇を受けられます ◎評価：半期に一度の個別面談を行い、本人が希望するキャリアビジョンへのサポートを実施 ■同社の強み【東京電力グループのノウハウ・長年の実績】 40年以上にわたり、電力会社の変電所設備や架空送電線そして電力ケーブルなどの高電圧設備のメンテナンスなどを通じて、電力の安定供給を最前線で担ってきました。長年にわたる実績の中で培ってきた技術や知識、そしてノウハウこそが、同社の最大の強み。【メンテナンス以外の建設工事受注も増加中◎】近年ではお客様設備の変電所リニューアル、メガソーラーなどの再生可能エネルギー利用のための変電所や電力会社の送電線との連系設備工事など、メンテナンス業務以外の建設工事の依頼も増加。こうした高電圧・大容量の電力設備について設計・工事・運用を経験した技術者が数多く在籍しているため、省エネルギーも含めた幅広いニーズへの高い対応力を有し、多くのお客様が当社に対して高い信頼をお寄せ下さる理由の一つとなっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ライダース・パブリシティ

【東京】人事担当◆ワークライフバランスを大切に長期就業したい方＜住宅展示場運営のリーディング企業＞【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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400万円〜599万円

正社員

〜ワークライフバランスを大切にしながら腰を添えて働ける総務マネージャー候補／創立後半世紀にわたり独占的な事業展開で業績安定企業／中途社員も多く親しみやすい社風〜 ■ポジションについて今回は総務マネージャー候補の採用を考えております。将来的にマネジメント業務もお任せしたいと考えておりますが、現段階でマネジメント経験がない方でも、近い将来管理職を目指したい方にはオススメのポジションです。 ■入社後の流れご経験・スキルに応じてご相談の上、下記人事・総務業務を担当していただきます。全てをお任せするわけではなく、ご本人のご経歴やご志向を加味して、適切な人事領域をお任せする予定です。専門性を高めていただく事も可能ですし、ゆくゆくは人事総務領域全般の、バックオフィスのゼネラリスト的なキャリアアップを目指していただけるポジションです。〇採用業務（新卒・中途）全般（母集団形成〜書類選考、面接まで）・採用企画・データ入力／集計（採用管理システムへの入力）・採用進捗管理全般・契約書の締結や管理・採用イベントの企画運営〇労務業務・社員からの労務に関する問い合わせの対応・就業規則、各種社内規程の管理・安全衛生管理・庶務関連全般・稟議書や契約書の文書管理・リース・備品管理〇研修業務（内定者研修/入社時研修/半年〜1年後研修等）・一部、中途採用向け研修もお任せいたします。・その他、階層別研修/管理職研修など、状況や事業環境によって決定いたします。〇人事制度全般（企画から導入まで） ※その他、人事業務（労務関連）のご対応やバックオフィス業務についても実施いただく可能性がございます。 ■組織構成総務部：4名／人事本部：1名課長：2名スタッフ(男性)：1名スタッフ(女性)：1名派遣スタッフ(女性)：1名 ■働き方・社風残業はほとんどありません。多少の残業は発生しますが基本的にはメリハリをつけた働き方が可能です。また管理部門は定着率が高く、長期就業が可能な環境です。会社としても創立してから半世紀以上、ニッチな分野での独占的な事業展開により非常に収益が安定しております。新卒、中途は半々くらいで中途入社の方もなじみやすい社風です。

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事（グループ全体給与・労務管理など）◇売上高2,315億円・従業員数6千名超のメーカー【エージェントサービス求人】

人事

アイリス青葉ビル住所：宮城県仙台市青…

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350万円〜699万円

正社員

◆◇売上高2,315億円（2024年度）／従業員数 6,223名（2025年1月）／生活用品を開発・販売するグローバルメーカーベンダー◇◆ ■業務内容：アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。ご自身の得意分野や経験案件を中心に任せていきたいと考えております。 ■業務詳細：・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務・社会保険、労働保険の諸手続き・給与計算、年末調整や住民税業務　など ■特徴：・グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。・業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。・若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります。 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

【渋谷】人事部長◆採用企画・人事制度の構築、運用のマネジメント／IPO準備中／年収1000万円〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5…

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1000万円〜1000万円

正社員

【IPOを目指す成長企業／家賃補助あり・福利厚生◎／土日祝休／有給取得率◎】当社は、「サービスとテクノロジーで社会課題を解決する」をミッションに掲げ、電気や通信といったライフラインを一人ひとりのユーザー様へ提供しております。今後は、さらなる付加価値を創出し、生活に欠かせないサービスや情報を幅広く提供するプラットフォーマーとして成長していくことを目指しております。事業の成長に伴い、未来を見据えた採用戦略・育成・組織開発・タレントマネジメントを通じて、組織の成長を支える人事部長を募集します。 ■業務内容： ◇採用戦略・実行・採用計画の策定、計画を実現するための戦略立案・多様な採用手法の活用と改善・採用広報戦略の策定、実行・採用オペレーションの設計、実行 ◇育成・組織開発・タレントマネジメント・育成プログラムの企画、運用・タレントマネジメントの設計、推進（社員の能力を最大限に発揮させる施策の策定）・人材配置の最適化（事業成長に貢献できる適材適所の配置戦略の立案・実行）・組織課題の特定と改善策の提案、推進・人事制度の改善、運用 ■組織構成：課長：1名(人事全般を担当) 主任：1名(新卒採用・人材育成を担当) メンバー：1名(中途採用業務を担当) ■ポジションの魅力： ◎採用・育成・組織開発・タレントマネジメントを統括するポジションで裁量大　・採用プロセスや人材開発施策を自由な発想で改善／改革できます ◎成長フェーズの企業ならではの面白さ　・変化が激しい環境で、組織の成長に直接貢献するやりがいがあります ◎経営層との距離が近く、戦略に直接関われる　・役員陣と対等にディスカッションし、経営目線で施策を考案・実行できます変更の範囲：会社の定める業務

東亜工業株式会社

【浜松町】人事（研修・教育担当）/管理職候補/企画からお任せ・裁量◎/創業75年以上の安定企業〜【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人事

本社住所：東京都港区浜松町2-1-1…

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500万円〜699万円

正社員

◆◇転勤なし／腰を据えて長く安定して働ける環境／クラレ等大手化学メーカーのプラントを長年手掛けるトータルエンジニアリング企業◇◆ ■業務内容：当社人事部において研修・教育担当業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただけるポジションです。 ■具体的には：中期経営企画において2024年度より4年間、社員の教育・研修・リスキリング等の強化を計画しております。既存社員や新卒社員への研修・教育制度の企画立案から、計画・実行、外部講師等のアサインなど幅広く担当いただきます。 ※技術研修は全て技術部門が担っているため下記研修に専念いただけます。（1）新卒社内教育＜新人※内定者も含みます。＞ ◇新卒入社時教育（4月）：計画策定（日程、内部外部調整、宿泊先など）、教育テキスト作成、講師のアサインなど ◇フォローアップ制度：メンター、交流会等の企画・実施 ◇新卒1年目修了報告会：新人入社1年後の振り返りなど（2）全社教育 ◇全社教育計画：計画の策定 ◇会社e-L教育：提案、実施、管理・集計、フォロー ◇事業所訪問：幹部職より教育要望のヒアリング、教育の実施等（3）管理職教育 ◇教育（年間12回）：外部会社による新規事業の提案教育 ◇組織風土実践改革活動：外部会社による事務所の役職者とのカウンセリング実施※管理部は事務局（幹部報告会※オンライン） ◇幹部職研修：年1回の開催、講師は外部会社、事務局 ◇財務研修：幹部職へ財務研修（オンライン）の実施 ◇評価者研修：幹部職の評価時期に合わせた外部会社の研修など ■組織構成研修・教育責任者1名メンバー1名 ■働く環境：〜平均勤続年数40.8年と腰を据えて長く安定して働ける環境〜 ◇平均有給取得日数：15.1日／年◎ ◇東京商工リサーチ2023「優良企業」選出◎ ◇一人一人を大切にする社風でモノづくりに取り組む◎ ■当社の特色： ◇現在は、配管の供給施工にとどまらず、配管、溶接等のノウハウを活かし、エンジニアリング領域への事業を拡大中です。 ◇新規受注（石油プラント、天然ガスパイプライン等）や、既存プラントの設備見直しによる受注が増えており、経常利益は順調に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

キヤノンビズアテンダ株式会社

【品川】キヤノングループの人事メンバー◇実働7時間30分/在宅可/残業10〜20H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

￥

400万円〜599万円

正社員

【キヤノンGの安定基盤/入社後2~3ヶ月のキャッチアップ期間が終われば週1回リモート可能/年休125日・残業10~20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率78％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション：ご経験に合わせて、いずれかの業務をお任せしたいと思います。1つの分野の業務を１人が担当するのではなく、複数名で横断的に対応しています。またメンバーのスキルアップの為にも、定期的に役割の見直しを行っています。【人事部の業務】・人事企画・制度設計（規程関連、各種制度設計、評価、労働法令順守、組織関連、エンゲージメント、女性活躍推進）・人材開発（採用、研修）・労務対応（勤怠管理、労働契約管理、安全衛生管理、福利厚生管理）・人事システム（システムの運用、要員管理等）・社内外からの問い合わせ対応・社内関係各所との調整および一次対応窓口 ※給与計算および社会保険業務は社内の別部署に委託しています。 ■人事部の体制部長1名、メンバー7名従業員は約820名（正社員約270名、契約社員約500名、出向者約50名）雇用形態や雇用条件が異なる従業員が在籍している為、それぞれに合わせた対応が必要です。 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の核業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。変更の範囲：会社の定める業務

住友三井オートサービス株式会社

【新宿/在宅可】人事（給与社保）※住友・三井の安定基盤/業界トップクラスシェア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿3-20…

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600万円〜899万円

正社員

≪人事業務のゼネラリストとしての活躍を期待！/福利厚生◎/オートリース業界のリーディングカンパニー≫ ■職務概要：ご経験に応じて、給与・労務・制度企画業務をメインに担当いただきます。中長期的には採用・研修なども含め、人事領域の幅広い経験を積んでいただきたいと考えております。 ■具体的な業務内容：【労務】・給与計算、勤怠管理・社会保険手続き・福利厚生業務・安全衛生管理・嘱託社員契約管理・労働組合折衝【厚生】・各種保険関係管理・借り上げ社宅契約管理【人事企画】・人員管理・人員配置上の施策立案 ■ご配属組織：給与厚生グループ/17名 ※同グループは給与厚生、勤怠管理、社会保険手続き等を担うグループです。 ※人事部全体では合計30名所属、給与厚生グループ以外に、人事企画グループ、研修室にて構成されています。 ■募集背景：当社事業領域の拡大に伴い、人事分野における業務領域も高度化、多様かしており、人的リソースの増強が必要となったことから他社で給与、労務分野を中心とした人事キャリアを有する方を即戦力として採用したいもの。 ■当社の魅力： 2007年10月1日、住友商事と三井住友フィナンシャルグループの戦略的共同事業化によって誕生したオートリース業界のリーディングカンパニー。商社・銀行それぞれのネットワークと強みを活かし業界トップの座を狙う体制を構築しております。また従来の金融としての「リース」の枠を越え、総合自動車サービス業として企業の経営戦略に携わり、さらにはよりよいクルマ社会の実現を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

HR給与計算・社会保険サービス〜マネージャークラス/KPMGグループ〜【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★KPMG税理士法人　サテライトオフィ…

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800万円〜1000万円

正社員

監査、税務、アドバイザリーの3分野においてプロフェッショナルチームを持つ当法人のAccounting and People Services部門において、様々な産業の企業クライアントに人事、経理、法務事務にかかわる管理部門業務のアウトソーシングサービスを日英バイリンガルで提供していただきます。主に外資系企業向けに下記の業務を提供しています。・月次給与計算、賞与計算、退職金計算、年末調整計算、合計表作成・源泉所得税に関するアドバイス・社会保険、労働保険の諸手続代行（併設のKPMG社会保険労務士法人により提供）・就業規則等の見直しなど労務に関するアドバイス※日系企業向けには海外赴任者に対する税負担均等化のアドバイスなども提供 ■配属部門： Accounting and People Services／給与計算・社会保険サービス部門は30名で構成されています。 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また、国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

大福製紙株式会社

【美濃市※転勤なし】人事・総務＜正社員／充実した福利厚生◎／マイカー通勤可／老舗メーカー＞【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：岐阜県美濃市前野422 最…

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450万円〜549万円

正社員

〜ユネスコ無形文化遺産に登録される「本美濃紙」を製造／設立約90年の老舗メーカー／充実した福利厚生／転勤無しマイカー通勤OK！〜 ■業務内容：・人事/総務に関わる業務をお任せします。同じ部署の経理担当等他メンバーのサポートもあります。具体的には下記業務をお任せします。・人事制度設計、各種法令対応等を経営層及び社労士と連携して推進。・勤怠管理、給与計算、採用活動、社員教育、組合との協議等の推進・福利厚生関連業務の推進・用務担当者、人事総務アシスタントの管理 ■当社の魅力： ◎設立から90年の歴史を持つ老舗メーカー大福製紙のルーツは、1934年に岐阜県美濃市に設立された機械漉き和紙工場。1970年台から和紙の特性を生かした特殊紙製造にシフトし、独自の抄紙技術・加工技術を磨きながら成長してきました。 ◎モノづくりを支えるモノづくり自動車、家電、住宅建材、粘着テープなど、実は身近な製品にも大福製紙の特殊紙が基材として多く採用されています。私たちの仕事は、お客様のモノづくりを支えるモノづくりなのです。 ◎チームプレー当社の従業員数は約100名。営業、開発、製造、品質管理といった各分野の社員が近い距離で仕事をしており、互いの考えを共有しながら、お客様の課題に沿ったオリジナル製品を生み出しています。 ◎グローバル展開大福製紙のビジネスは国内にとどまりません。お客様や時代のニーズに呼応する形でグローバル化を進めてきました。今後も高付加価値なモノづくりを通して、世界中のお客様に貢献したいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

ＵＢＥ三菱セメント株式会社

【東京】人事制度（管理職）※三菱マテリアル・UBE出資のグローバルメーカー／在宅可／IPO準備中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区内幸町2-1…

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700万円〜899万円

正社員

【三菱マテリアルとUBEが出資の新会社／業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／リモート可／フルフレックス／退職金有／家族・住宅手当有】 ■業務概要：人事部人事企画室において管理監督者として下記業務をお任せいたします。マネジメント業務70％・実務30％の想定ですが、ご本人の経験に応じてご相談となります。・担当別に編成するチーム（部下３人程度）のリーダーとしてマネジメント業務（経営層への提案・進捗管理・業務振り分け、メンバーからの相談等）・課題の主担当（人事制度の企画、構築、運用・労務管理、労政施策業務・ダイバーシティ施策の企画・推進等） ■就業環境：・週2回までの在宅勤務や、フルフレックスも導入しているため柔軟に就業いただける環境です。 ■組織構成：計21名（人事部：管理職5名、総合職9名、基幹職2名、契約社員5名） ※2022年の事業統合により2社からの転籍者が一緒に仕事を始めたため、中途採用でも馴染みやすい職場環境です。（中途採用実績：有） ■組織ミッション：的確かつタイムリーな制度構築〜運用を行い、社員の働き甲斐、組織活性化を実現し、ひいては会社の発展に寄与できる人材の確保、定着、適材適所での活用につなげることがミッションです。 ■ポジション魅力：会社、社員双方にとって非常に重要となる人事諸制度の企画〜導入〜運用に携わることができるポジションです。経営戦略や従業員満足度向上など決して簡単ではないミッションですが、その分やりがいや自己成長につながる部分が大きいです。 ■当社の特徴：当社は三菱マテリアル（株）とUBE（株）が50%ずつ出資をし、2022年に統合により設立されました。国内トップクラスのセメント・生コンクリート事業をはじめ、環境エネルギー事業、建材事業などを担っており、生産から販売・物流まで一貫した体制で、国内海外問わず事業を展開しています。当社では、2030年の目指す姿として、「統合の深化により業界トップの技術力・収益力を誇るグループ」となることを掲げています。株式上場により、機動的な資金調達の実現と企業のプレゼンス強化を図ることを通じ、2030年の目指す姿を実現していくことが、ＵＢＥ三菱セメントの企業価値向上に資するものと考えております変更の範囲：会社の定める業務

Ｒａｐｉｄｕｓ株式会社

【千歳】人事採用　※最先端技術で開発中／日本の半導体を世界へ／半導体メーカー＜営業経験可＞リモート可【エージェントサービス求人】

人事

千歳事務所住所：北海道千歳市千代田町…

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500万円〜899万円

正社員

【業務内容】 2025年卒の新卒採用を中心に新卒・中途採用の担当者を募集いたします。新卒に限定せず、中途採用の社内外との調整・紹介会社との折衝など多岐にわたる業務がございます。また、今後拡大する組織に向け採用のみならず研修や人事領域に始まり、長期的に人事領域の業務をご依頼してまいります。 ※業務詳細※ ・面接調整（社内外）・採用セミナーの運営・大学との連携・就職活動生とのコミュニケーション・採用事務・教育・研修・その他（人事領域の業務をご依頼）など【量産開始までの流れ】米IBM社と戦略的パートナーシップを締結しており、現在多くの技術者がIBM社にて2ナノ世代の要素技術獲得を進めています。並行してEUV露光機をはじめとして最先端の搬送システムや生産管理システムの導入も進めています。現在はパイロットラインの初期設計を進めており、2025年にはパイロットライン稼働、2027年には量産開始を目指しています。【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

株式会社メック・ヒューマンリソース

《三菱地所G》人事労務担当◆グループ会社20社以上を管理／リモート・フレックス有／所定労働7.5H【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

★本社（2024年最新）住所：東京都…

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400万円〜599万円

正社員

◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20〜30時間程◆ ■担当業務三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せします ■担当業務詳細給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています ■キャリアステップまずは、ご経験・適性に応じて業務を担当予定です。将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境月平均残業20〜30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 5つのグループで構成しております。（1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う）（2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う）（3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）（5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う・グループ人事Aユニット・Bユニット・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　の構成です。 ■求める人物像・システム使用経験、導入保守ベンダー等との調整折衝経験がある方（SAP HCM、Teamspirit、SuccessFactors、MS 365、UiPath、tableau ValueHR等）・オペレーション業務だけでなく様々な人事課題に対して興味がある方・業務プロセスの提案・改善経験のある方・各種システム等を利用して、業務プロセスの自動化導入経験のある方変更の範囲：会社の定める業務

JFEケミカル株式会社

【東京本社／管理職候補】人事制度・キャリア採用／土日祝休／リモート可／事業拡大に伴う増員／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区蔵前2-17-…

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700万円〜1000万円

正社員

■ポジション魅力： ◎JFEグループ／事業拡大に伴う増員／東京本社で働く管理職候補のポジションです！ ◎人事制度の運用〜改定に関われます。新制度導入後の効果を実感することができます。 ◎部門長とともに事業戦略から人事戦略策定から関わることができます。 ◎採用戦略立案から実行まで一気通貫で関わることができます。 ◎短期間で自分の仕事の成果が見え、採用した人材が社内で活躍する姿を見ることができます。 ◎中途採用以外でも、新卒採用、教育、などに携われる機会を提供します。 ■募集背景：当社は、過去数年右肩上がりで成長を続けており、今後更なるビジネス拡大に向けて、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる組織を目指しております。そのためには市場の変化に柔軟に対応した人事制度の構築運用と、技術・開発力向上に直結する優秀な専門人材の採用が急務です。そこで、採用戦略の立案・事項から人事制度の設計・運用まで、組織の未来を形作る人事プロフェッショナルを募集します。現状の課題をあなたのアイデアと行動力で解決し、会社の成長をダイレクトに実感できる、やりがい溢れる環境です。私たちと一緒に、組織の可能性を広げ、未来を創る一歩を踏み出しませんか？ ■業務詳細：＜人事制度に関する業務＞・人事制度（評価、昇格、昇給など）の運用・人事施策の企画および実行・教育制度の見直し、運用＜採用に関する業務＞・採用計画／予算計画の策定、実行・キャリア採用業務（求人作成、書類審査、面接、内定〜入社までのフォロー）・部門責任者へのヒアリング／求人要件定義／採用プロセス改善／エージェントや求人媒体各社との調整／スカウトサービス運用・採用広報 ■組織構成： ◎総務部労政人事室への配属／室長（上長）以下6名組織／男女比＝3：3／平均年齢36歳 ◎管理職候補として入社頂き、事業観点から会社全体の戦略・企画・運営にも携わるチャンスがあります。 ◎JFEスチール株式会社を親会社にもち、安定的、かつ継続的な成長を続けています。今後更なるビジネス拡大に向け、人事制度・キャリア採用を中心とした業務を通して、ご活躍頂ける方を求めています！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ニュートリション・アクト

【銀座】人事総務※未経験歓迎／スキルUP可◆健康補助食品・スキンケア化粧品メーカー／正社員／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都中央区銀座1-13-…

￥

350万円〜399万円

正社員

【少数精鋭ながら有名ブランドの商品も取り扱いあり／未経験からでも意欲を持って取り組める方歓迎／手に職をつけたい方へ／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容：＜総務＞ ◎社内インフラの管理（サーバー、パソコン、複合機、スマホ、電話等） ◎社内書類の管理（稟議書、納品書、請求書、契約書、知財、事業保険等） ◎役員のスケジュール管理、経費精算等 ◎出張手配（新幹線、航空券、宿泊等） ◎共有スペースの美化（会議室、給湯室等） ◎電話対応、来客対応、備品発注 ◎お中元・お歳暮、慶弔関連等の手配 ◎定期健康診断の手配 ◎忘年会・社員旅行等の手配＜人事＞ ◎新卒・中途採用、新入社員研修 ◎給与計算（役員、社員あわせて25名強） ◎社会保険事務（アウトソーシング） ■部署構成：経理部2名、業務部1名、合計4名が在籍しております。 ■企業の特徴：・健康食品や化粧品に使用される機能性原料の卸販売、サプリメントや化粧品の商品開発などを行っています。・自社製品や、学術などの知識を身につけようとする勉強熱心な人物が多いのも特徴です。スキルアップできる環境です。・年次や年齢に関係なく結果を出せば賞与や昇格、昇給で還元します。・土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇等の休日や休暇はしっかり取ることができます。また有休は1時間単位で取得可（上限40時間／1年）のため、柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もございます。・ライフイベント（結婚や出産）を理由に退職する社員がいないことが自慢のひとつです。お子様がいるパパ＆ママ達も大活躍している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ジー・プラン株式会社

【採用担当】第二創業期の働きがい×KDDIグループの働きやすさ/裁量権/主体的に動ける方歓迎/在宅【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都品川区東品川4…

￥

500万円〜799万円

正社員

#福利厚生◎ #リモートワーク #フレックスタイム ■ポジションについて：マーケティングプラットフォームとして急成長している当社にて、全社中途採用業務をお任せします。ご経験、ご意向に応じてオンボーディング、育成業務もご経験いただけます。 ■具体的な業務内容：・経営層の掲げる経営戦略を踏まえた採用戦略の設計・各部門責任者との打合せ,採用要件定義・母集団形成・求職者の書類選考・面接実施（HRMOS利用）・内定クロージング　など ■醍醐味：少人数で運営しているため母集団形成からクロージングまで一気通貫した経験を積むことができます。 ■人間関係や雰囲気：和気あいあいとしつつも、シビアに、論理的に成果達成を目指す雰囲気です。 ■配属先情報：経営戦略部経営戦略チーム人材開発ユニット・配属部門の構成人数：4名・年齢構成：50代1名、40代1名、30代2名・男女比男性3名：女性1名・各メンバーの役割・担当：部長1名、TL1名、メンバー2名 ■入社後のフォロー体制：・週に一回程度1ON1を実施することで業務面だけでなく、プライベートなことから今後のキャリアパスについても相談できます。・入社後一年までは人事との定期的なオンボーディング面談を実施しています。 ■当社について： 20年間培ってきたポイントサイト、ライフメディア、アライアンスネットワーク、プラットフォームの運営実績を活かし、「Gポイント事業」「ポイントプラットフォーム事業」「メディア事業」「広告代理事業」の4つの事業を展開。お客様のマーケティング課題に対して最適なソリューションを提供しています。＜当社の特徴・強み＞ ◎ポイントビジネスの草分け的な企業 ◎ビッグローブ社と共同事業 ◎KDDIグループ・ビッグローブ社グループ傘下企業変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マークアイ

【赤坂／在宅・時差出勤可】人事総務※将来の責任者候補◆ニッチトップ／日本企業の知的財産を守るコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

￥

400万円〜599万円

正社員

★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20〜30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容＜人事＞・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応等＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方残業時間は月20〜30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社樋口商会

【品川／在宅可】管理部門／経理・人事・総務等※リーダー候補◆残業10H◆医薬業界ニッチトップ専門商社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区港南2-16-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【バックオフィス業務で幅広く活躍可能！/裁量権大きく、専門知識も身につく環境◎/リモート可・時差出勤可・月平均10時間程度・時間単位での有給取得可能で働きやすい環境◎】管理部門のゼネラリストとして、バックオフィス業務を幅広くご担当いただく方を募集しています。 ※ご本人の適性・経験を考慮し、以下の業務を段階的にお任せします。 ■業務内容：・経理業務（管理会計資料の作成・分析、決算対応、税務調査対応、子会社関連対応等）・財務業務（資金繰り、銀行対応、予算作成、予実管理、資金計画作成等）・法務業務（契約書のレビュー、弁護士連携、法令遵守対応、インシデント発生時対応等）・人事業務（採用活動、人材育成・教育計画立案、評価制度策定、給与計算、労務管理等）・総務・庶務業務（会議運営、オフィス環境の整備、イベント運営、配当・自己株対応等） ■キャリアパス：入社後は、ご経験、適性に合わせ業務をお任せします。その後は管理部門業務でより幅広く経験を積んでいただき、将来的にはバックオフィス部門を担うリーダーとしてのキャリアを目指していただける環境です。 ■組織構成：経営管理部は40代の男性部長を中心に、次のように構成されています。・経理グループ：40代〜50代／3名・経営企画グループ：40代（総務庶務・英語）／1名、20代（人事）／2名 ■働く環境：当社では、社員の働きやすさを最大限に考慮しています。残業は月平均10時間程度で、プライベートも充実させることができます。リモートワークは週1回可能で、柔軟な働き方が実現できます。子育て世代の方も多く、突発的な休暇や時間単位での休暇取得（年間40時間まで使用可能）も相談可能です。時差出勤制度を導入しており、7:00〜10:00の間での出勤が可能です。 ■ポジション魅力：幅広い業務に携わることで、裁量権が増え、専門的な知識を積むことができます。未経験の業務もキャッチアップできる環境が整っています。顧問契約の士業の方と連携し、専門的な知識も学ぶことができます。管理部門として幅広く活躍し、会社をバックオフィスから支えたいお考えの方にとっては、活躍の場が多く準備されています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シンボ

【新潟市】総務（給与計算、年末調整等）◆年収325〜450万円◆残業少な目◆オートバックスを運営企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：新潟県新潟市東区竹尾740…

￥

300万円〜499万円

正社員

◆◇オートバックス等を運営企業／地域で長期就業したい方歓迎／残業少な目（忙期でも月15時間程度）／土日休みもできる◇◆ ■業務内容：・当社の総務として給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成などをお任せします。 ※本ポジションは経理業務も兼任でご担当いただきます。知見が無い方でも入社後にレクチャーしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◎給与、賞与計算、年末調整、法定調書の作成及び提出 └給与奉行等のOBC製品を使用／最大で200人前後の計算をお任せします。・算定基礎や月額変更の手続き・雇用契約書の作成や就業規則の管理・PC等、ファシリティ管理・業務に係る契約や手続き及び自治体等への届出の管理・PCなどのIT機器の管理や手配及び各種アカウントの管理 ※給与計算、年末調整、社会保険関連業務をメインでお任せしたいと考えています。 ■組織構成：・課長、会計担当：30代女性、会計補佐：40代女性、庶務担当：20代男性の4名で構成されています。 ■キャリア：・メンバー→主任→係長→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアアップができる環境です。 ※実力次第ですが、各フェーズ3〜4年での昇進を想定しています。 ■企業概要：・カー用品総合専門店「オートバックス」「スーパーオートバックス」を新潟県内6店舗、山形県内7店舗を運営している企業です。変更の範囲：本文参照

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