検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 15,930件(15441〜15460件を表示)

田島ルーフィング株式会社

【秋葉原・人事】教育・採用　職種未経験歓迎／創業100余年／転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区岩本町3-1…

￥

350万円〜449万円

正社員

【人々の暮らしを支える社会貢献性の高い老舗建材メーカー/屋上緑化やソーラーパネルの設置も担う/特許取得多数/建材防水業国内No.1/所定労働時間7時間30分】 ■業務／仕事内容：社外・社内問わず多くの人と関わる、研修企画運営・新卒採用業務をお任せします。・若手〜中堅層向けの人事研修・外部講師への依頼・打合せ（7割）、新入社員、若手社員向けの社内講師(3割) ・会社説明会、内定者イベント、研修などの企画、運営・選考サポート、新入社員入社手続き・インターンシップ企画、運営研修業務7割、採用業務3割からスタートいただきます。いずれは新しい研修内容の企画を行う事や、マネージャー向け研修の企画運営等をお任せできる方を募集します。 ■配属組織総務部（22名）人事組織支援課（9名：男性3名、女性6名） 30代〜40代が活躍中、フォローしあいながら業務を推進しています ■やりがい：座学のインプットに終始せず、主体性や自立を促していくための研修を企画・運営していくことの面白さを感じていただけます。また将来的には中途採用や、人事企画等のご経験を重ねて人事業務のゼネラリストを目指していいただけます。さらに、経営陣に近いポジションでの業務になるため、組織運営を身近で経験・学ぶことができます。 ■研修制度：OJTを中心に行い、1年後には主体的に業務を推進できている状態を目指していただきます。 ■同社の特徴：・創業100周年以上の老舗建材メーカーです。防水事業から始まり、1965年に床材事業の前進である床材製造販売会社として株式会社タジマを設立しました。その後、2014年に田島ルーフィングとタジマが経営統合し、屋根・床両方を扱う現在の体制となっています。 ■同社の魅力：・技術力の高さから、建築業界内では名が通っている企業です。床材の「Pタイル」は、アスファルトが主流の中で常識を覆し、1953年には国内初のビニール床タイルとして製造・販売を開始しました。・国内トップシェアを誇る防水材は、何種類もの素材を扱い、研究から始めている唯一の企業です。施主、設計、ゼネコン、工事業者に対する提案活動やフォローアップができる点が魅力です。

株式会社アイケンジャパン

【福岡／天神】人事担当（新卒採用メイン）〜業績好調／土日祝休み／残業20時間程度／転勤無し〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市中央区天神2-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜現在注目されている不動産投資！土日祝休み・残業少な目・入社3年後定着率90％以上・有休消化50％以上・転勤無しとワークライフバランス◎〜 ■業務内容：今回はまずは新卒採用全般をメインにお任せします。将来的には、人事制度構築や運用、企画、教育、研修なども携われるため、キャリアの幅が広がります。・新卒採用の制度構築、求人広告会社や紹介会社などとの調整や打ち合わせ・書類選考〜面接対応、採用計画に対しての企画、その他人事関連業務 ※年間10名程度の新卒採用を実施しております。 ※当社は新卒採用を開始してから4年とまだ日が浅いため、制度構築に一から携わっていただくことができます。 ■組織構成：人事は現在5名在籍しており、給与／労務担当、新卒担当、中途担当に分かれております。 ■事業特徴：投資用不動産の販売で高い商品力とサービス力で全国各地のお客様から信頼を頂いています。当社の営業の特徴は、土地の仕入れから販売まで一貫して携わるということです。充実設備の質の良い木造アパートを建築し、入居率は業界の中でも高水準を誇ります。また、管理部によるアフターフォローも手厚く、創業してから家賃滞納者ゼロをキープ。不動産投資のリスクをできるだけ解消し、オーナー様にご安心頂けるよう業務を行っております。決して急成長という訳ではありませんが、一歩一歩着実に信頼を得ており、確実に業績を伸ばしています。 ■就業環境：アットホームな雰囲気や社長の社員を大事にする社風などから働きやすい環境です。同社は家族を第一に考えます。家庭を大事にしているからこそ、顧客に最高のサービスを提供できます。仕事に対して家族からの理解や安心感があることは、社員にとって何よりも大きな力になります。基本的に残業は少なく、休暇制度や家族を同伴した年1回の社員旅行、ソフトボール大会に忘年会等、家庭を大切にできる環境作りに努めてきました。入社3年後定着率90％以上、有休消化50％以上とワークライフバランスを整えながら長くご活躍頂ける環境です。

東陽精機株式会社

【豊田】人事総務※採用や制度、福利厚生が主＜創業70年余のAT部品専門メーカー＞退職金あり【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：愛知県豊田市高岡本町秋葉1…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜未経験からのチャレンジもOK！／創業70年余のAT部品専門メーカー／総合職としての採用／学歴不問／働く環境◎福利厚生充実〜 ■採用背景：組織としての裁量が増えており体制強化のための募集です。 ■業務内容：自動車金属部品の切削加工を行う当社において、人事・総務をお任せします。業務は多岐に渡りますが人事業務が70％、総務業務が30％のイメージです。メインミッションは採用、福利厚生の提案になります。 ■業務詳細：・福利厚生の提案・・女性の活躍やWLB向上をテーマに提案・社内規程の整備・・各種既定の整備・株主総会関連業務・社内行事運営・・社内イベントなどの取りまとめ・労務管理（給与／勤怠管理）・・各種労務の業務・採用（新卒／中途）・・年間共に5名ほどを目標に面接も実施・業務改善効率化〇入社してからの流れまずは社内規定や本ポジションの業務概要などをOJTにて理解を深めた後、求職者様の経験も考慮し業務範囲を広げていきます。 ■配属組織：グループ経営管理室：室長1名、課長1名、係長1名、主任1名、担当者１名、パート１名中途の方も多く受け入れ態勢も充実しています。 ■キャリアイメージ：経験に応じて、業務の割り振りを行っていきます。将来的には同部門のリーダー、部門長へとキャリアアップしていただくことを期待しています。具体的には主任、係長、課長の順に目指すことができます。 ■会社の特長：当社は、創業70年余のAT部品専門メーカーです。株式会社アイシンのオートマチックトランスミッション部品を主力に自動車部品の製造を行い、創業以来70年にわたる実績をもとにデミング賞実施賞の受賞に裏付けられた高い技術力と品質でAT部品の専門メーカーとしての地位を確立しています。2014年2月に東浦工場を設立し、国内増産体制及び新工法・新技術への開発に取り組んでいます。

SBIインシュアランスグループ株式会社

【仙台】人事総務部（次期管理職候補）　※ポテンシャル歓迎／SBIのペット保険会社での就業【エージェントサービス求人】

人事、総務

出向先：SBIプリズム少額短期保険株式…

￥

300万円〜499万円

正社員

■仕事についての詳細: 出向先のSBIプリズム少額短期保険株式会社の人事総務（マネージャー候補）をお任せいたします。 ■業務内容: ・ご経験などをお伺いし、業務を担当業務を決めていきたいと思いますが、１つのことをご担当いただくのではなく、幅広くご対応いただきたいと思っています。・例えば: 採用業務ご経験者⇒いずれ面接官などをお１人でご対応いただけるよう期待しています。給与計算・社会保険ご経験者⇒給与計算と社会保険業務の確認（委託しています）従業員からの質問・勤怠管理・入社者のフォロー等期待しております。その他に、研修や各拠点の管理・人事異動等業務は多岐にわたります。＜人事＞・評価、異動・採用面接・研修　＜総務＞・固定資産管理・各拠点の管理 ■出向先の魅力: ・犬猫のペット以外にも小動物から鳥、爬虫類の保険まで取り扱いがあること　・保険料が変わらないことなどから顧客に選ばれるサービスを展開しています。・ペットショップやブリーダー向けの保険に加え、犬猫譲渡会専用の保険「愛情ふるふる保険」があることも特徴です。 ■商品の魅力：・日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。・SBIでは、犬や猫だけでなく小動物や鳥類、爬虫類における保険プランもご用意しています。・成長を続けるペット業界で、「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるようなサポートを行う大きなやりがいのある事業です。 ■出向先企業について：・SBIプリズム少額短期保険株式会社は、東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心としたSBIグループ企業のため安定性が高いです。・社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。・動物好きの方が多い職場です。

東邦航空株式会社

【東京】人事・総務担当 ※東京愛らんどシャトルを運営／残業10時間程度／住宅手当など福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都江東区新木場4-7-…

￥

400万円〜549万円

正社員

東京愛らんどシャトルの運営やドクターヘリ事業、ドラマの空撮など複数事業を展開する同社にて総務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：総務の他に人事・労務なども所管し、縁の下の力持ちとして会社全体をサポートする役割をお任せ致します。・採用業務(新卒、中途)、教育・給与計算、社会保険、労務管理・各種委員会の運営、安全衛生委員会、危機管理業務・設備管理、契約書管理・社内で使用する端末管理、PCセットアップ業務　・庶務業務、電話対応　など入社後は、ご経験のある総務業務に取り組んでいただきます。その後、総務・労務関係の様々な業務に取り組んでいただき、幅広い業務に従事していただきます。 ■就業環境：残業時間：10時間程度／月 ※全社平均 ■組織構成：現在は3名の方がご活躍されていらっしゃいます。 40代のメンバーが中心のため業務を丁寧に教えられる環境にあります。 ■同社について：明日の大空に飛翔する　より速く、より安全に… 同社は創業から60年間、皆様のニーズを「空」からサポートしてきました。業界シェアも常に上位に位置しております。ヘリコプター業界というと聞きなれない業界かもしれませんが、小回りの効く汎用性から様々な場面で用いられております。報道・映画・ドラマなどの撮影、工事資材などの物資輸送、地中の構造の探査、医師・看護師をいち早く現場に運ぶドクターヘリの運航、防災、航空緑化など幅広いフィールドで活躍しています。官公庁に対してはヘリの整備も手掛けているほか、伊豆諸島の島をヘリで結ぶ「東京愛らんどシャトル」は国内唯一のヘリコミュータ路線であり、当社ではヘリコプターの可能性を最大限に活かしています。飛行機とは異なる航空業界ですが、夢に向かって大きく羽ばたくべく躍進する東邦航空は社員が輝く企業です。

パシフィックコンサルタンツ株式会社

【神保町・週2,3在宅】人事制度・採用＜業界大手の建築系コンサル＞土日祝休・時差出勤可・650万〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田錦町3-…

￥

650万円〜899万円

正社員

〜在宅勤務可／創業70年以上の業界大手・土木・建築系総合コンサルタント／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容：ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・人材戦略の策定と推進・人事制度・評価賃金制度の運用・改定・人材育成、採用　など【採用業務例】・採用選考・内定フォロー・入社手続きまでの一連の対外的応対、社内調整・採用市場、育成・研修トレンドの情報収集、設計、導入・採用広報、対外折衝 ■働く環境：【（1）長期的に働き続けられる環境】「働きがいを感じながら、能力を100％発揮し成果をあげる」ことができるよう、多様な働き方の推進・定着を強化。【（2）在宅勤務可（週に2〜3回程度）】在宅勤務、サテライトオフィスの他に、移動時間の有効活用を目的として、モバイルワークを活用しています。【（3）時差出勤制度】オフィスへの出社、テレワークを問わず、時差出勤制度を取り入れています。社員は、始業時刻を5:00〜11:00の間で選択できます。【（4）ワークライフバランス】毎週水曜日はノー残業デーです。同業他社にも働きかけを行い、年に2回の業界一斉ノー残業デーも主導しています。 ■企業魅力：国内外に貢献する業界シェアトップクラスの「技術・知識集団」であり、70年以上の歴史を有する土木・建築系総合コンサルタント業界のリーディングカンパニー。都市・地域計画、環境、道路、鉄道、河川、上下水道、港湾、空港、建築、福祉、情報、PFI、NPM、防災等の社会資本整備、維持管理に、卓越した技術と柔軟な頭脳をもって応え、日本経済の発展に伴い多くのプロジェクトに携わってきました。

株式会社アーキベース

【人事・採用（責任者候補）】◆「住環境」領域のDX推進／SaaS等複数事業展開／急成長ベンチャー◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区飯田橋4-2…

￥

600万円〜799万円

正社員

【在宅可／SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する採用責任者候補を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般・組織作り・仕組み作り ■本ポジションの魅力：（１）新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。（２）データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

株式会社エブリー

採用人事（マネージャー候補）〜国内最大級レシピ動画「DELISH KITCHEN」運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-2-1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【フレックスタイム制／3,000万人以上が利用するレシピ動画メディア「DELISH KITCHEN」運営企業／業界トップクラスの食料品メーカー等とのタイアップ実績多数】 ■仕事内容： DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。 ■具体的には：想定している業務としては下記のようなものが挙げられますが、これらに限らず事業成長のために組織課題解決を積極的に提案、推進していただけることを期待しています。・採用人事戦略の企画立案・実行、経営層とのディスカッション・採用KPI管理・採用に関わるオペレーション改善、手法にとらわれないチャレンジ・各採用チャネルを通じた母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計、推進一定期間後にはプレイングマネージャーとして、ご活躍いただくことを期待しております。 ■ポジションの魅力：・経営陣に近いポジションで組織/事業の成長を人の側面から加速させることができます・成長フェーズの企業で、人事/採用領域の基盤づくり、マネジメントをするという貴重な経験を積めます ■組織体制：・タレントアクイジショングループ：6名　-正社員：4名　-アシスタント：2名

株式会社ミダックホールディングス

【静岡/浜松】人事労務※マネジメント候補※〜プライム上場/SDGsに関与する社会貢献度の高い企業〜【エージェントサービス求人】

人事

浜松アクトタワー24F（アクト事務所）…

￥

450万円〜699万円

正社員

〜創業70年／東証プライム市場上場／廃棄物処理業界をリードする環境ビジネスのプロフェッショナル〜 ■募集背景：管理部門の組織強化のための増員募集となります。管理部門の組織運営円滑化のため増員募集となります。『プレイヤー』兼『所属員8名の管理部のマネジメントを担うグループ長の補佐役』としての業務遂行を期待します。 ■組織構成：管理部総務グループは8名（内1名がグループ長）で、人事労務・法務・庶務の業務を分担しています。その中で、人事労務の業務を中心とした業務に携わっていただき、特に労務周り（社会保険手続き・人事異動対応・入退社手続き・給与計算、勤怠管理など）や、人事評価制度・研修制度の企画・運用、人件費予算資料の作成等にて力を発揮いただくことを期待しています。 ■業務内容：・人事評価制度・教育研修制度の運用事務局・会社制度・規程整備にかかる企画・運用事務・人件費予算資料の作成・労務管理にかかる事務業務、各部門との調整・その他、総務グループ（人事・法務・庶務）に関わる業務など【当社の特徴】営業利益率は35.5％！関東〜東海地方を中心に、約3,000社の企業・行政機関を顧客としており、廃棄物処理業者としての売上高はトップクラスに位置しています。また、自社のみで収集運搬〜中間処分〜最終処分までを行う【一貫処理体制】と、自社施設を活用した許可品目の多さを強みとし、業界でも高い総合力を有しています。今後も更なる拠点展開を目標としつつ、業界を牽引する存在として持続可能な循環型社会の一翼を担う責任を自覚しグループ一丸となって邁進していきます。

株式会社ＡｉｒＸ

総務労務※リモート・フルフレックス可/空飛ぶクルマなど空の市場を開拓/総額1.3億資金調達【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都千代田区麹町6-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【リモートワーク/フルフレックス/総額1.3億資金調達済の成長企業/空の市場を開拓するヘリコプター・エアモビリティの事業を展開/自動飛行可能な空飛ぶクルマの開発・展示など最先端領域を開拓】 ■業務内容：当社の労務総務担当として業務をお任せします。今までは兼任者で労務総務を担当していましたが、事業拡大に伴い専任担当として総務労務領域を牽引頂くご活躍を期待しています。労務領域では法令順守の観点に留まらず、従業員がより働きやすい環境づくりの為の就業規則や労務相談対応の提案、フロー改善などがミッションになります。その他、総務や社内外との連携、調整業務など幅広く担当頂きます。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 ◇労務・勤怠管理／給与計算・社会保険の各種手続き・福利厚生等の窓口対応・人事管理：入退社管理、産休・育休対応、休職・退職対応ルール整理・労働条件管理・労務相談/就業規則 ◇総務・ファシリティ管理・郵便物・宅配荷物の管理・備品発注/管理・お中元・お歳暮・年賀状・祝花等の手配・従業員の端末やアカウントの管理・事務業務（契約書申請業務・名刺発注など） ◇各事業部の事務・契約関連の取りまとめ・管理システムへの登録 ◇機体オーナー専属カスタマーサポート ◇機体オーナーの顧客管理・書類確認・航空局へのコンタクト会社の規模拡大に伴うオペレーションの改善や、総務労務の組織作りも一緒に担っていただくことも可能です。事業の多角化し専門的な職種が多く存在する航空の会社だからこそ、全社と連携を取ることが可能なチームが必要不可欠です。多様な総務／労務管理経験を積むことが可能です。 ■就業環境：フルフレックス、在宅勤務可能（8〜9割程度・ご入社後2週間は研修の為出社、ご家庭状況等に合わせ相談可能）のため、フレキシブルに就業しやすい環境です。月残業23時間程度です。 ■当社の魅力：当社はヘリコプターの遊覧サービスや空飛ぶクルマと呼ばれる次世代航空機の販売やヘリポート設置・運営、航空管理システムの開発などを手掛けています。国内最多のヘリコプターフライト実績数を誇ります。空飛ぶクルマの市場規模は2050年に180兆円と予測されており大きな成長が見込まれる領域です。

日本住宅株式会社

【丸の内／部長候補】人事（制度企画・人事育成）※福利厚生充実／退職金制度有／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

東京本部住所：東京都千代田区丸の内2…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【「経営を売る会社」をモットーに多角的な事業展開／東日本大震災の災害公営住宅受注数No1、北海道・東北エリアでは18年連続着工棟数No1と圧倒的な知名度を誇る企業です／土日祝休み／退職金制度有／年間休日119日／福利厚生充実◎／残業月20h程度】 ■職務内容：経営視点から制度企画・人事育成面において全社最適の人事戦略を立案・実行いただきます。 ※将来の人事企画部長及び人事本部副本部長を展望しての採用となります。 ■職務詳細：・人事制度の構築及び運用・賃金制度の設計・導入・社員のキャリアパス制度の企画・立案・人事諸制度の適正運用、改正に関する各種調整会議実施・人材育成に関する企画・立案及びOJT・OFFJTマネジメント・部内のマネジメント ■採用背景：当社は現在全国展開、事業拡大に伴い人事組織を大きく変えるフェーズにあります。当社の課題は急成長に合わせた中途採用の強化を行っているため、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しております。 ■ポジションの魅力：・当社は現在急成長を遂げているため、管理職などのポストが成長に合わせて設けられています。その為、上が詰まっているから昇進ができないということはなく、実力が評価されたらすぐにキャリアアップできる環境です。 ■当社の特徴：・当社は1984年設立、岩手県盛岡市に本社を持つ建物施工、不動産管理会社です。盛岡地区は震災前からハウスメーカー等の競合他社が大きくシェアを取るエリアですが、同社の低価格工法は地域の顧客から多数支持を得ています。

株式会社プレックス

【日本橋】人事(中途採用担当)／2人目の人事担当者／自由度の高い環境／年休121日・土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区日本橋本石町3…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜設立5年で150名規模の組織に拡大中の当社／採用から関わっていただき、その後は人事他領域の役割をお任せできる可能性がございます〜 ■業務概要：当社はの中途採用に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をおまかせし、各責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングまでを行っていただきます。 ■職務内容詳細：・募集ポジションにマッチする候補者様の集客に強い人材紹介企業様の発見、関係性構築・ダイレクトリクルーティングサービスを用いて、リスト作成、スカウト送信・候補者様との面談/面接を通じて、マッチするポジションの判断と魅力に感じてもらうためのコミュニケーション・選考プロセスの設計と各面接担当への連携・新規採用ポジションが創出される際に、各責任者と採用要件の定義...など ■組織構成採用マネージャー1名(大手人材紹介出身/20代女性) 人事アシスタント1名(20代女性) ■採用活動における課題・各事業×各職種において戦略/実行の中核を担うマネジメント、トッププレイヤー層の採用及び育成が経営計画からビハインドしている・ダイレクトリクルーティング各種チャネルにおいて、目的達成に向けたリスト設計やスカウト文面の改善など、仮説検証が回りきっていない・職種数増加に伴い、1職種ごとの事業状況や採用要件の解像度が下がることが懸念され、適切な人材の調達を行う体制づくりが整備されていない ■業務の特徴・魅力：事業責任者、各職種マネージャーが採用の重要性を理解しており、採用要件定義や面接への協力的な体制が整っています。また大手人材紹介エージェント出身の採用リーダーより面接手法、魅力付けの考え方などのレクチャーが可能です。採用活動が好調な当社にて、より採用強化、組織強化をしていく面白いフェーズに関わることができます。

株式会社ベンチャーバンクホールディングス

【営業経験者歓迎/週2リモート可】人事／新卒採用担当◇人事のキャリアへチャレンジしたい方へ【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区北青山1-2-3…

￥

400万円〜499万円

正社員

【入社後将来的には評価、教育研修、労務、給与計算、採用、配置等の人事業務全般のキャリア形成可能で、幹部候補としての活躍を期待！/残業20時間程度/週２リモート/年休124日/グループ間異動・転籍可】 ■採用背景別の環境にこれまで身をおいていた方だからこそ、持っている視点や発想・当社に対する気づきがあり、それを魅力として創業者のDNAと共に世の中に発信していける方に参画していただきたいと考えています。自身の成長に貪欲な方・目的や物事の本質を捉えることが得意な方・様々な価値観を受け入れられる方は大歓迎です。 ■入社後のミッションと業務内容ベンチャーバンクグループ（※）の新卒総合職採用のうち、採用企画／採用活動における「母集団形成、採用手法・媒体選定、媒体掲載内容企画、スカウトメールの作成、面接実施、選考途中での学生へのフォローやクロージング」など一貫して新卒採用に参加いただきます。入社当初は、学生向けの説明会やプレゼンテーションを行っていただくことを想定しており、その方の状況に応じて順次業務をお任せしていきます。 ※ベンチャーバンクグループ：株式会社LAVA International、株式会社FEEL CONNECTIOＮ、株式会社プラント、株式会社iGENEなど ★具体的には★ ・新卒向けイベント対応・インターンシップの企画・実施・会社説明会の企画・実施・選考業務（書類選考・一次面接など）・内定者・入社者フォロー　など ■採用予算と組織構成について新卒採用は1年間通じ、10名程度採用しています。 LAVAなどのベンチャーバンクグループ内の専門職はグループ各社で採用を行っているため、将来の経営幹部候補の新卒総合職の採用を担っていただきます。 ★メンバー構成★ 採用グループ長、採用チームリーダー、メンバー2名で構成されており、部署内のチームリーダーとメンバーとのOJTで、業務に取り組んでいただきながらできることの幅を広げていただきます。よく周りに気がつく人が多い部署なので、キャッチアップについてはご安心いただけますと幸いです。今回の採用は社長直下ポジションで上位者折衝経験が積むことができます。自身の意見はしっかり伝えることができる且つ、スピード感をもって業務にも取り組むことができる環境です。

EPSデジタルシェア株式会社

【週2,3日在宅勤務可】人事・労務制度企画（リーダー候補）／医薬品開発業界をリードするEPSグループ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区津久戸町1-8…

￥

600万円〜699万円

正社員

【リモートワーク可能/医薬品開発業務受託機関・業界大手EPSグループ/EPSグループのITシェアード企業/月残業20時間以下/フレックス/所定労働時間7.5時間/年休125日/退職金・各種手当あり】 ■業務内容：業界大手EPSグループのITとバックオフィス機能を担う当社にて、グループ全体の横断的な労務・制度企画をお任せします。主任クラス（リーダー候補・中核メンバー）としてご入社頂き、将来的には管理職候補としてのご活躍を期待しています。当グループには医薬医療の各受託事業を担うグループ企業とグループの事業を統括し新ビジネスを創出するPNextS社、全社を総合的に統括するEPSホールディングス社があり、今回の募集ポジションでは入社後、グループ企業（EPNextS社、EPSホールディングス社、イーピーエス社など）に出向・常駐頂き、グループ全社の人事施策に携わって頂く想定です。 ■業務詳細：下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。複数の人事施策プロジェクトが走っており、ご経験に合わせてアサインとなります。・働き方改革対応や組織活性化のための人事施策の企画・推進・人事制度の見直し（評価・報酬制度、福利厚生を含む、人事関連制度の策定・実行・運用）・人事データベースの統合、システムの導入検討グループ全体の人事に関連する業務に従事して頂き、今後のグループ横断的な人事施策等など、広く携わることが可能です。グループではDX化にも前向きに取り組んでおり人事業務のIT化を推進するプロジェクトもございます。将来的にはプロジェクトの推進やチームリードなどの実績を積み、組織のマネジメントを行う管理職を目指すキャリアにも期待しています。その後は、自社のみでなくグループの業務を横断的に推進し、グループの中核を担うような立場へのステップアップにも期待しています。 ■組織構成：所属部署は27名（40代中心）が在籍しておりグループ各社の人事業務を担当しています。 ■就業環境：在宅勤務を週2〜3日活用しており、月残業20時間以下、フレックスのためワークライフバランスを整えながら就業しやすい環境です。 ■当社の魅力： EPSグループはヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートする、ヘルスケア・ソリューション・プロバイダーです。

株式会社近大アシスト

【大阪/狭山市】人事〈採用・給与等〉◆近大100％出資の安定基盤※転勤無/服装自由/育休復帰100％【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：大阪府大阪狭山市大野台1-…

￥

300万円〜399万円

正社員

〜なんば駅より電車一本30分！マイカー通勤も可！近畿大学をトータルサポート◆近大100％出資の安定基盤/多様な事業を展開/福利厚生◎〜 ■採用背景：当社は現在、事業拡大に伴う就業規則や社内制度の見直し・整備など、会社としての根幹部分の構築に力を注いでいる最中です。企業としての過渡期にあるため、総務部はこれから会社を作り上げていくという面白味のあるポジションです。裁量を持って様々な業務に挑戦したい・経験を積みたいと思っていただける方を求めております。 ■職務概要：お任せする業務詳細は前職でのご経験・スキルを加味して検討いたします。 <具体的には> ・採用業務：中途採用、契約社員、アルバイト採用(各事業・部門における職種) ・給与、社保：社労士事務所と連携しています。・社内制度の導入、運用：人事制度の運用や現場との連携、勤怠管理システムのアップグレード・運用など・教育・研修：制度の導入・企画提案 <その他> 総務部員として広報やその他庶務など、人事以外の業務も一部ご担当いただきます。 ■入社後の流れ：人事担当によるOJTのもと、スキルやご経験に応じて段階的に業務を習得していただきます。まずは採用業務や給与計算から携わっていただき、少しずつ社内制度関係、教育研修などもお任せします。 ■キャリアパス：将来的には労務や給与なども含め、人事業務全般に携わっていただきます。将来的には、総務部の課長・部長など、管理職を目指していただくことが可能です。 ■働き方・制度： ◎近畿大学100％出資の為、安定性有。 ◎育休産休取得実績有。男性の育休取得実績有。 ◎有給の1時間単位での取得可能。有給休暇とは別に７日間の季節休暇有。 ■部署構成：・総務部には11名の社員が在籍しております。・総務部長1名、人事担当2名、経理担当4名、社内ITシステム担当2名、総務担当2名。・平均年齢：30〜40代 ■同社について： 2014年設立。同社は近畿大学への卸売業、業務受託事業を主に手掛けています。その他レストラン・コンビニエンスストア等の店舗運営事業・メディカルサポート事業・保険代理店事業など様々な部門が急速に成長しており、今後の事業展開も多岐に渡ります。

株式会社博報堂コネクト

【博報堂G】人事リーダー（育成・評価・人事異動など）※年休128日／土日祝休／残業20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都江東区豊洲5-6-1…

￥

600万円〜699万円

正社員

【博報堂G／年間休日128日・残業月平均20h程度とワークライフバランス◎・入社祝い金20万支給あり】当社は日本を代表する広告代理店である『博報堂』のグループ会社として、コンタクトセンター運営やダイレクトマーケティング支援事業を展開しています。 ■採用背景新規業務の追加に伴い、ご経験を生かして当社で制度化して運用までできる方を募集しています。現在当社では研修制度はございますが、全員中途採用のため育成があまりできていないことや社員のキャリア開発支援が課題となっております。より働きやすい環境を作るためにご活躍いただける方を求めています。 ■職務内容：・正社員およびコールセンタースタッフ向けの教育プログラムの構築・運用・コールセンタースタッフ向け評価制度の運用・集計等・課題解決型人事施策の実行・人材開発を目的とした人事異動の制度設計と運用 ■配属部署について人事課題の解決を推進する部署です。従業員の育成・評価だけでなく、人件費予算の策定、全組織の人員（要員）計画、人材開発を目的とした人事異動（ジョブローテーション）など、従業員にもっと活躍してもらうためにはどうしたらよいかを検討し、その施策を実行したり、人事の面から組織運営を円滑に進めるための配置異動を実施していくことが役割です。 <部署の人数> 数6名ほど（男性4名、女性2名）、平均年齢：40代役職：執行役員、本部長、MGR、同僚、メンバー2名 ■入社後の流れ・入社後〜1か月オリエンテーションにて当社事業概要、方針とグループ業務を理解いただきます。・2か月目〜教育プログラムの運用、定型的な評価業務の集計について管理いただきます。・3か月目〜課題解決型人事施策の検討・構築や人事異動の制度設計について既存メンバーと整備していきます。 ■当社について当社は博報堂・読売広告・大広の3社が出資してできた背景もあり、この3社と取引のある大手顧客とのやり取り等を創業当初から継続しております。また、販促の企画面から広告代理店等と連携して提案を行っていくため、顧客に選ばれ続けており毎年右肩上がりの成長をしています。直近では、コロナにより巣ごもり需要の増加や健康意識の高まりにより、健康食品の需要が高まり、当社も顧客も業績向上しております。

ユニオンサポート株式会社

【新宿／第二新卒歓迎】グループ5社を支える総務人事職 ※年間休日125日／土日祝休み／残業30H【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都新宿区西新宿7-7-…

￥

300万円〜399万円

正社員

【人事・総務・採用など幅広い業務を経験しスキルアップ／役職に就くチャンス豊富／残業時間平均30時間／年間休日125日／転勤無し／土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性を重んじる事業方針】 ■業務概要：リゾートホテル事業、マンスリーマンション事業、マンション管理、通所介護事業、不動産賃貸管理・売買仲介など事業会社5社体制で多角的な事業を展開している総合不動産「ユニオングループ」。この「ユニオングループ」の経営管理とバックオフィスを一手に担うのが、私たちユニオンサポートです。今回は総務人事のポジションをお任せいたします。 ■具体的には：【労務管理】・給与計算・勤怠管理・入退社手続き・社保関連業務・法定書類作成（36協定等）・健康診断・ストレスチェック　等【総務】・介護/宿泊/酒類等の許認可申請書類の作成・提出・更新書類作成の集計・登記変更関連・財団運営サポート ※採用業務についてもお手伝い頂くことがございます ■入社後の流れ：新しい環境に慣れるまでは、OJTでしっかりサポート。わからないことがあれば、何でもすぐ質問・相談もできるのでご安心ください！最初は上記の通り幅広い業務を経験！徐々に適性・希望・状況に合わせ、専門分野のスキルを高めながらご活躍することができます！ ■キャリアパスについて：グループ全体の従業員数が増加中のため、当社も体制強化が必須となっています。成長中だからこそ昇給・昇格のチャンスが豊富！グループの拡大をバックオフィスから支える充実感を手に、将来はマネジメント職へのキャリアアップが可能です。 ■働く環境について：優先順位をつけながらテキパキと働く企業文化が定着。キャリアアップと働きやすさを両立できる職場環境も魅力です！・年間休日125日（土日休み＋祝日休み）・転勤なし・産休・育休取得実績有！ ■当グループの魅力：・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。

株式会社コンベンションプラス

本町◆スタッフ管理/未経験可・月給27万〜・残業20h程／医療業界に特化したコンベンション運営企業【エージェントサービス求人】

AP、AD、進行、人事、一般事務

大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本…

￥

350万円〜449万円

正社員

■業務概要：・医療業界に強みを持つコンベンション運営会社である当社にて、イベント・学会の人材コーディネーターとしてイベントスタッフ（アルバイト）の募集〜当日のケアまでを担当いただきます。 ■具体的には：・イベントに必要なアルバイトを募集〜シフト作成 ※イベントごとに採用人数が異なります（10名〜250名の採用とシフトの管理）・シフト作成：年齢・性別を見て、イベントごとにシフト組み・教育：現場に入る社員がアルバイトの教育を行います。・勤怠の管理：チェックイン・チェックアウトが合っているか確認（勤怠の承認のイメージ）・アルバイト求人に関するエージェントとのやり取り（求人内容・応募対応のテンプレあり）※提携先：登録アルバイト＋イベント系派遣会社＋大学の生協に広告など・備品管理など・電話対応・受付対応・飲み会のお使い・お手伝い：シール貼り、梱包など ■入社後/キャリアパス：：・先輩社員のもと、業務の流れを覚えて頂きます。まずはアルバイト求人の業務から担当いただく予定です。・実力次第では昇格することも可能です。腰を据えて長期的にご活躍頂けることを期待しております。 ■組織構成：・現在同業務を担当しているのは1名（60代男性）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴：【異業界出身の中途社員が活躍】・これまでホテル業界、広告代理店、出版業界、航空業界(CA)等で顧客のアテンドや提案営業経験をお持ちの方が入社しています。【当社について】・学会年次総会・講演会・学術集会運営事業、製薬企業主催講演会・共催セミナー運営・展示運営、学会専門医試験、医学部入試の運営事業を手掛けています。・会場選定・予算管理・事前準備・当日の運営・事後処理など、フルサポートから部分的なサポートを行っています。・10年以上の経験を持つプロフェッショナルが担当しており、主催者のイメージする会を形にしていくにあたり、希望に沿ったプラン(会期・予定参加者数・会のコンセプト・会場選定・必要会場数など)を作成しています。さまざまな角度から考察し必要なノウハウを提供し、細かい作業を丁寧に手掛けています。

株式会社ハルメクホールディングス

【神保町・テレワーク可】人事課長（労務）※グループ全体の労務を手掛ける重要ポジション【エージェントサービス求人】

人事

★神保町オフィス住所：東京都千代田区…

￥

800万円〜1000万円

正社員

＜グロース市場上場／雑誌『ハルメク』（女性誌実売部数第1位※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、様々な事業を展開＞ ■業務内容：グループ全社の人事労務業務全般（下記）をプレイングマネジャーとして担って頂くことを想定しております。 ■業務詳細：・人事制度設計、改定、運用・労務管理全般・給与計算管理（外部ベンダーに一部委託）・ピープルアナリティクス（人事情報分析） ■配属組織：人事部　人事課 CHRO（兼部長・課長）ー課長（★本ポジション）ー課員5名 ※現在CHROが課長（本ポジション）を兼任しています ※人事部は採用育成課・人事課の2組織です ※人事課員は東京・大阪の両事業所で勤務していますが、本ポジションの業務は全て東京で行います。 ■ポジションのやりがい： ◎成長貢献を期待する重要ポジション現在当社は新規事業展開などを積極的に進めるフェーズにあり、HRは、グループ全体の成長貢献を期待される重要ポジションとなります。 ◎プロフェッショナル集団グループ社内には、雑誌編集、商品企画、広告など、各領域のプロフェッショナルが大勢います。こうしたノウハウを、他のメンバーが活用できるスキルに昇華させ、後世まで受け継いでいく仕組みを構築することも大切なミッションです。 ■当社について：東証グロース市場上場、グループ6社・社員約1,000名・グループの顧客資産100万人を超える成長企業です。 50代からの女性の心豊かな生き方、暮らし方を応援する雑誌「ハルメク」（女性誌実売部数No.1　※日本ABC協会発行社レポート）の出版をはじめ、通販事業や店舗事業など様々な事業を展開しています。

日本郵政コーポレートサービス株式会社

【青山本社】人事部・管理職（人事業務全般）／土日休／賞与約4.3か月分 ◆日本郵政株100％出資【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂8-4-14…

￥

650万円〜799万円

正社員

＜日本郵政グループのシェアードサービス会社＆人材サービス会社／事業拡大・DX化推進中／人事・総務・経理等の共通的業務を中心としたコーポレートサービス展開＞人事部（管理職）として、人事業務の全般の領域をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：期待の大きい人事部にて業務拡大に即応していく人事業務を通じ、今までのご経験を活かしながらご活躍いただきます。 ※お任せするメインの業務は、これまでのご経験や志向性に応じて決定いたします。 ■業務詳細： ◎給与・社保等（勤怠管理、給与、社保、福利厚生、雇用契約管理等） ◎人事企画（制度、組合対応等） ◎任用（人事異動調整、評価、契約社員雇用管理等） ◎人材開発（新卒採用、経験者採用、階層別研修、教育体系構築等） ◎人事システム（システム保守運営、新規システム導入） ◎安全衛生管理（衛生委員会、健康診断、病休者対応等） ◎労務相談・ハラスメント相談対応（懲戒処分等） ■組織体制について：部長1名・担当部長2名・担当課長1名・係長2名・統括主任4名の10名の組織です。 ■当社について： ◎当社は、2007年の郵政民営化の時に、「日本郵政スタッフ株式会社」の名前で、人材サービス会社として創業しました。その後2011年に、人材サービス業のほか、郵政グループのシェアードサービス会社に位置づけられました。 ◎シェアードサービスは、2013年の給与計算業務、 2017年の健康管理業務、2019年の総務業務等をはじめとして拡大し、また、郵政グループで培ったノウハウを活用して、グループ外の企業や公的団体の皆様に、給与計算業務等を提供しています。 ■歓迎条件：「応募資格／応募条件」欄に記載のいずれかの経験を5年以上お持ちの方

1 772773774 797