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検索結果: 25,770件(19661〜19680件を表示)

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

顧客折衝経験必須／採用支援事業におけるコンサルティング／土日祝休

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社シンフォニード東京都千代田区…

￥

300万円〜

正社員

コンサル経験なくてもOK◎育休取得実績あり！復帰率は100％☆ ◇自己成長に対する意欲が高い方 ◇コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ◇目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】リクルーティングアドバイザー＆キャリアアドバイザーとして企業と求職者を繋ぎ、採用支援をするお仕事です。業界経験なくてもOKです☆ ★事業内容★ 人材紹介サービス事業、人事コンサルティング事業 ★具体的な仕事内容★ ・人材紹介業務全般 ◎クライアントは主にweb・IT・広告で構成されているため、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです！ ★職務詳細★ ■通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、当社では両手型で行っています。 ■ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするのがメイン業務となります。 ★入社後について★ ☆業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1〜2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 ☆RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ★主な営業先★ 人材会社【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

公益社団法人経済同友会

【東京駅】公益社団法人の総務プロジェクト・マネジャー◇日本の経済三団体のひとつ／年休123日／正社員【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-4…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【スピード感のある環境／日本経済団体連合会・日本商工会議所と並ぶ経済三団体のひとつ】 ■業務概要：事務局組織の総務業務全般（総務、人事、財務・経理等）を担うチームリーダークラスのポジションです。総務業務（総務、人事、財務・経理）のいずれか一つの領域の主担当として他のスタッフとともに業務に従事し、その後段階的に業務の幅を広げ、1〜2年後にはチームリーダーとして総務業務全般を担当いただきます。 ※現在8人のメンバーで業務を遂行しています。 ■業務詳細：＜総務業務＞事務局運営、庶務統括、防火・防災管理、オフィス安全対策、会員周知、公益認定等委員会窓口、会合運営（総会、役員会）など＜人事業務＞採用（職員、出向者、派遣スタッフ契約等）、人事管理（評価、異動等）、労務管理（勤怠、安全衛生等）、給与（給与計算は外部へアウトソーシング）、労使対応、社会保険、人事企画（人事制度、人件費管理）など＜財務・経理業務＞経費に関わる業務・事務処理、入出金管理、計算書類（会計システム使用）の作成、予算・決算および監査対応、財務・経理関係の会合運営など ■キャリアパス：将来的には、管理職として総務業務全般のマネジメントを担うキャリアアップ、また本人の適性・希望に応じ、経済団体運営にかかわる他業務（政策調査・国際交流・会員管理・広報等）を経験することも可能です。 ■社風：＜スピード感があって意思決定が早い小回りのきく組織＞経営から現場のスタッフまでが一体感を持って仕事に取り組んでいます。取り扱うテーマの幅は広く、社会の動向や変化を捉えたスピーディーな対応も求められるため、受け身や指示待ちではなく、自ら考え行動することが得意な方にとっては、やりがいをもってる環境です。また、会員である企業経営者と共に仕事をするため、一定の規律や緊張感も必要となりますが、公益の実現という共通の目標に向かうパートナーとして経営者と対等な議論を行うこともあり、様々な刺激を受けながら成長できる環境が整っています。 ■当局の特徴：経営者が個人として参加する国内有数の経済団体です。国内外の経済社会のあるべき姿を議論し、時代の先を行く政策提言・意見を発表しています。変更の範囲：会社の定める業務

リバー株式会社

＜ポテンシャル採用＞人事（採用・教育）/プライム上場グループ/SDGsに貢献/年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都墨田区緑1-4-19…

￥

350万円〜499万円

正社員

【創業120周年、リサイクル業界トップクラス/環境保全事業を展開／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業10時間以内】 ■採用背景さらなる成長局面である高度循環型社会への対応のため、次世代を担う新卒社員と即戦力として活躍していただく中途社員の採用に力を入れています。このポジションでは、新卒・中途採用の全プロセスに携わり、企業の成長に直結する「人材」という最も重要な資源を見つけ、育てていく役割を担っていただきます。 ■業務概要当社の人事部門において次世代を担っていただける方を募集致します。今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。 ■業務詳細ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。・新卒・中途採用業務・母集団形成・書類選考の実施・日程調整・求職者や人材会社との折衝・採用面接実施・会社説明会やインターン等のイベント実施・教育・研修の運用希望があれば、人事制度運用や研修育成始め幅広い業務に携わることが可能です。 ■年間採用目標中途：15名程度新卒：5名程度採用手法：手段問わず、予算に関しても採用予算達成のためには一定裁量を持てます。協業：TREホールディングス全体の採用施策やブランディングに関して携わる事ができます。 ■組織構成配属となる採用・教育チーム(大手町事務所)は、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成。されております。ご入社頂いた方には新卒・中途の採用業務を中心に関わっていただきます。 ■キャリアパス近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。 ■就業環境月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。 2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギブリー

【福岡：リモート】採用人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

福岡県福岡市博多区博多駅南1-8-31…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社に所属し、セキュアサイクル社専任の採用人事マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】採用体制をリードするプレイングマネージャーとして、経営層直下で採用戦略の立案から実行までを担っていただきます。将来的には、組織開発やエンゲージメント施策など、幅広い人事領域への挑戦も可能です。＜採用戦略の立案と実行＞・組織の成長計画に沿った中途採用戦略の策定・採用チャネルの最適化（求人広告、ヘッドハンティング、リファラル採用など）・採用プロセスの設計・改善（選考フロー、評価基準、オンボーディング）＜チームマネジメント＞・採用チームのマネジメントとメンバー育成・モチベーション維持とキャリア支援を通じたチーム力の最大化＜データ活用による採用の最適化＞・採用KPI／メトリクスの設計と分析・データをもとにした戦略的な改善アクションの実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人事（採用）◆年休127日／業績好調／採用計画から実行まで担当／キャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 ■業務概要：自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用をご担当いただきます。配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、及び作成・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）・企業説明会の企画・実施・求人媒体の作成・エージェント対応・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■業務の魅力：（1）採用専任者として採用計画から実行までご担当いただくことで、採用全般のキャリアを積むことができます。（2）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ：（1）グループ会社の事業を理解していただきます。（2）採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。（3）主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。（4）人事制度設計や人材育成等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について：・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力：・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が採用を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：当社業務全般

株式会社丹野設備工業所

【神奈川／未経験OK】人事（採用担当）◆神奈川県で最大級の設備サブコン／7年連続新卒採用【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：神奈川県伊勢原市上粕屋44…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜未経験OK／神奈川県トップクラスの設備サブコン／密着優良企業で、採用実務を担当／国際イベントや国の主要施設、タワーマンションまで幅広い実績多数〜 ■業務内容： ※採用の業務がメイン業務です。直近7年連続で新卒採用を行っています。（1）採用業務 ◇新卒採用／応募者管理、新卒イベントのアシスタント、学生フォロー ◇中途採用／適性検査の管理（2）事務業務 ◇契約書類、備品管理、その他庶務業務 ■組織構成：人事総務担当5名（パート社員も含む） ■当社の工事実績（一例）： ◇国会議事堂のリニューアル工事 ◇皇居関連施設のリニューアル工事 ◇大井ホッケー競技場の新築工事変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

営業経験必須／クリエイターと企業を結ぶ人材営業／土日祝休

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社フェローズ東京都渋谷区恵比寿…

￥

327万円〜

正社員

年収1000万円も可！インセンティブあるからモチベーション高く仕事ができる☆ ■目標を達成するまでやり抜く力がある方 ■企業の理念・ビジョンに共感できる方 ■率先して物事を推し進めていく力のある方【仕事内容】企業とクリエイター双方を担当し、人材派遣・人材紹介などの手段を通じた人材支援をお任せします☆ 【事業内容】人材営業【具体的な仕事内容】クリエイターと企業の架け橋となるよう、幅広い商材を活用し提案していただきます。＜対個人＞ ◎登録者に対し、経歴や希望職種の確認などのカウンセリングを実施し、適性を考慮した求人の紹介や面接対策を行います。 ◎実際の面接にも同席し、より紹介がスムーズにいくようにフォローします。＜対法人＞ ◎法人の新規開拓や求人のヒアリングし、派遣後に企業と登録者双方お困りのことがないか、週に1回〜月に1回に訪問し継続的にフォローをします。 ◎新規の登録者を増やすため、広告出稿やイベントの企画立案・実施などもご担当いただきます。 ◎映像・Web・DTP・ゲーム・空間デザインに加え、アニメやプロダクトデザインの分野のお客様も増えております。＼国内外17拠点を構えるクリエイティブ特化型エージェント／【営業先】採用企業/求職者【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社ワークス・ジャパン

【神田】人事（人事制度の企画・実行等）◆経営に近いポジションから人事・組織づくりに貢献／年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区鍛冶町2-2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【組織課題の発見から解決まで／人事の立場から事業成長に貢献／人事としてのキャリアパス多数】会社全体の成長を人事の立場からサポートするポジションです。経営陣や各部署とタッグを組みながら、組織や人に関する課題を見つけ、データに基づいた施策を企画・実行していきます。 ※今回は採用や労務の担当は含みませんが、今後は採用業務をお願いする可能性があります ●具体的な業務内容・等級、評価、報酬など、人事制度の運用・改善・企画・タレントマネジメントや育成プログラムの設計と実行・離職率やエンゲージメントのデータ分析＆改善提案・経営陣、マネージャーとの組織づくりの企画や提案・組織開発やエンゲージメント向上に向けた施策の立案・オンボーディングプログラムの企画、改善 ●このポジションの魅力・経営に近いポジションで、組織づくりに深く関わることができます・データを使った人事戦略にチャレンジすることができます・評価や成長の機会がクリアで、キャリアアップも実現しやすい環境です・働き方に柔軟性があり、ライフステージに合わせたキャリア設計が可能です ●この仕事の魅力・経営層と距離が近く、戦略的な意思決定の場に直接関わることができます・施策の企画・実行・検証まで自ら推進できるため、自身の成果がダイレクトに反映される手触り感があります・将来的にはマネジメントやリーダーとして活躍できるキャリアパスを描くことができます ●この仕事で得られるもの・データ分析に基づいた人事戦略の立案力・部門横断での調整力や合意形成力・タレントマネジメントや組織開発に関する実務知識・HR Techツールの実践的な運用スキル・ビジネス視点と人事専門性を掛け合わせた複合的なスキルセット・プロジェクト全体を俯瞰し、推進するマネジメント力 ●働く環境当社は平均年齢35.1歳と若手もベテランも活躍している環境です。有休取得率は会社全体で概ね75％前後、1時間単位での取得も可能です。男女比はほぼ半々で、管理職にも女性が多く在籍しています。ライフイベントに左右されることなく、長期的にキャリアを築ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

転職サービス Jobuddy（ジョバディ）

顧客折衝経験必須／おもてなし人材サービスのコンサル営業／土日祝休

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

株式会社SANN 愛知県名古屋市中村区…

￥

276万円〜

正社員

経験なくても大丈夫＊長期休暇取得OK＆育休取得実績あり♪ ■チームワークを重視して業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方【仕事内容】当社の人材コーディネーター（マネージャー候補）として、企業の採用活動と求職者の転職活動に最適なマッチングを図るお仕事です！＋未経験の方も大歓迎☆知識や資格は必要なし＋『事業内容』社会や企業の課題を人とテクノロジーの力で解決する事業を展開しています。『具体的な仕事内容』 ★採用したいお客様へ、人材派遣を提案しスタッフフォローも担当します。・新規企業の開拓営業・人材が必要な企業へ人材派遣の提案・企業と求職者のマッチング業務・求職者と就業現場への同行・企業、求職者の採用までのサポート・求職者の入社後のフォロー『業務の特徴』派遣を利用になる企業様と派遣スタッフを繋げます。開拓する業界・企業選定から開拓営業までお任せします。設立当初はアミューズメント業界が中心でしたが、現在はホテル・飲食・建設・アパレル・オフィスワーク系など複数の業界で展開中です。まだまだ新たな業界を攻めることも視野に入れております。現職の経験やコネクションを活かしたい方も歓迎です。【勤務時の服装】スーツ【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

株式会社リブ・コンサルティング

【人事・採用担当】制度設計や育成等キャリアパス充実／ベンチャー向けに強み・急成長ファーム／週2在宅【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋2-7-…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■ミッション事業成長をし続けている組織で現状300名の従業員規模であることから、まだまだ発展空間が大きくHR業務も細分化されていません。裁量を持って人事・組織の変革にあたることができる点が魅力であり、採用・育成・評価・活性化等の業務に貢献いただくことを期待します。 ■業務内容コンサルタントの中途採用（母集団形成〜入社までのプロセス設計及び実行）を中心にお任せします。特にエージェント経由での母集団形成がメインですが、ダイレクトスカウトや自社サイト運営などが得意な方であればそちらでの母集団形成業務をお任せします。年間採用目標は約40名です。(上期20名、下期20名程)採用担当1人に目標がつくのではなく、全社として採用目標を追います。昨年採用実績：35名目標37名採用一昨年採用実績：50名目標57名採用 ■キャリアパス採用だけでなく研修や制度設計等などHR領域の各種施策の企画〜実行に挑戦することができます。 (経営メンバーと仕事をする機会が多く、経営視点でHR領域の専門性を高められます。) ・育成計画・コンテンツの開発及び研修業務・タレントマネジメント（多様化する人材に応じたキャリアパスや配置設計等）・人事制度設計、組織設計、要員計画策定等・社内コミュニケーション設計を中心とした活性化施策の立案から実行まで【変更の範囲】会社の定める業務 ■組織構成管理部の下にチームが3つに分かれ構成されています。今回配属予定の中途採用チームは3名が所属しています。 (係長が30代後半、メンバーが30代前半で中途入社者が多いです。) ■就業環境勤務時間管理やリモートワークを推進しており週2在宅可能です。 ■当社の特徴当社は業界のニッチトップから地域の企業様などを顧客としており、売り上げ拡大に向けマーケティング戦略や人・組織や人事制度など幅広い領域にて支援実行を行っています。「働きがいのある会社」ランキングベストカンパニーに選出。「ベストモチベーションカンパニー」に中堅・成長ベンチャー部門で受賞。変更の範囲：会社の定める業務

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

営業経験必須／医療・介護の採用コンサルタント／土日祝休

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

ライフワンズ株式会社東京都目黒区上目…

￥

300万円〜

正社員

業界未経験歓迎◎3ヶ月ごとに昇格のチャンス！駅チカで通いやすい♪ ■コミュニケーションをとりながら業務を進めていきたい方 ■自己成長に対する意欲が高い方 ■目標を達成するまでやり抜く力がある方【仕事内容】医療・介護分野の採用コンサルタントのお仕事です。業界未経験の方も安心してスタートできます。【事業内容・取扱商材】人材紹介事業【具体的な仕事内容】 ◆転職を希望する介護職の方へのキャリアカウンセリング及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングを担当いただきます。＜登録者対応＞・キャリアカウンセリングから求人案件の紹介　┗カウンセリング方法は電話、オンライン、対面などから選べます。・面接対策　┗面接同行もご自身の裁量で実施可能です。・内定後のフォロー・登録者の掘り起こし　┗対象の登録者様が20万人ほどいらっしゃるため、その分ご支援できる可能性も高まります。＜法人対応＞・情報のヒアリング　┗求人の仕事内容、強み・弱みなど登録者が気になる情報等をヒアリングします。・新規開拓　┗登録者様に提案できる求人が無い場合に行います。 ※新規開拓専門の部署もあるため、そこに依頼することも可能です。＜業務割合＞法人対応5割：登録者対応5割【営業先】法人/個人 ※既存顧客が8割【一日の流れ】＜例＞ 09：50　出社 10：00　朝礼 10：05　新規登録者の対応 11：00　外出・昼休憩 13：00　求職者様と面接前ミーティング 14：00　面接同行 16：00　帰社〜事務作業 16：30　担当している求職者様へのご連絡 17：00　過去登録の求職者様へアプローチ（掘り起こし） 19：00　終業時間【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル（顧客先への訪問等はスーツ）【転勤】なし（転居を伴わない勤務地変更あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

井本商運株式会社

【神戸三宮】総務人事※採用中心◆国内シェア高！海上コンテナ輸送のリーディングカンパニー◆年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：兵庫県神戸市中央区浪花町5…

￥

450万円〜549万円

正社員

〜本社勤務のため転勤なし／残業月20h程度／内航コンテナ輸送のリーディングカンパニー〜当社にて総務人事業務をお任せいたします。ご入社後まずは、採用業務を中心にお任せする予定です。 ■業務内容： ●人事業務採用業務（中途・新卒）／給与計算 ●総務業務各種社内規程の整備・制定／公式文書管理（稟議書･契約書等）／会社使用資産の管理／庶務事務手続き／会社公式行事の運営 ●広報業務会社ホームページの更新や報道機関へのプレスリリース／社内報や出版物への広告制作等 ●社長秘書業務 ■組織構成：総務人事課は９名在籍しております。非常に風通しの良い職場で、自分の意見や考えを筋道立てて話せば、会社もきちんと受け入れてくれる体制です。また、経営理念である「挑戦あるのみ」の通り、挑戦意欲のある方・積極的な方が活躍をしております。 ■特徴： ◎安定性：業界のリーディングカンパニーでシェア7割以上。災害時のがれき輸送など社会貢献度の高い業務も行っており、国が進めるモーダルシフト（トラックの輸送から地球に優しく、大量輸送が可能な海運または鉄道に転換すること）の追い風もあり、順調に売り上げを伸ばしております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三樂

派遣会社のエキスパート職

キャリアカウンセラー・人材コーディネーター

栃木県宇都宮市

￥

270万円〜

正社員

営業にチャレンジしたからバリバリ稼ぎたい？大歓迎です！しっかりした研修で責任をもって稼げる営業に育てます！当社は群馬県前橋市にて、人材派遣・業務委託・請負業を行っています。人材ビジネスだからこそ世の中に貢献出来ることがあると信じており、働く人と企業の双方に第三者機関として誠実に貢献しています。お仕事のサポートだけでなく労働法や派遣法を熟知したプロの専属担当者がおりますので、どんなことでもご相談ください。【仕事内容】【仕事内容】派遣スタッフ様や弊社社員と一緒に、同じ派遣、請負現場で勤務し、お取引先やスタッフ様の課題解決を直接行うお仕事です。【具体的な業務】 ●お取引先とのコミュニケーション　お取引先が抱える顕在化された課題を理解し、解消に至るまでサポートしていきます。また、潜在的な課題を把握するために日々お取引先様とコミュニケーションをとって頂きます。 ●スタッフ様の課題ヒアリング　お仕事を始めたばかりのスタッフ様は大小あれど、何かしらの課題をお持ちのケースが多いものです。業務内容や職場での関係性など、社員が常駐しているからこそ相談できるとスタッフ様に思って頂けるような信頼関係を築いて頂きます。 ●スタッフ様の労務管理スタッフ様の勤怠や、営業交通費などで発生した経費の把握など様々な管理業務を行います。スタッフ様にお子様が生まれた時には扶養に追加したい。など様々なご要望を頂戴し、安心して勤務出来る職場環境をつくっていきます。

グローバルマイクロニクス株式会社

【千葉/柏】人事労務・総務◆年間休日122日／ノー残業デー有／電子機器総合企業のグローバル電子Gr.【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県柏市高田字上野台子1…

￥

400万円〜599万円

正社員

〜給与計算・社保の経験を活かせる◎／管理部門ゼネラリストを目指せる環境／段階的にスキルUP／各種手当あり〜 ■職務概要：電子機器総合企業であるグローバル電子グループの「メーカー機能の要」として事業を推進する当社にて、人事労務および総務業務を行って頂きます。給与計算や社会保険手続きの経験をお持ちの方で、幅広い業務にチャレンジしたい方をお待ちしております。経験豊富な先輩社員がサポートし、スキルアップできる環境がございます。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・勤怠管理、労務管理、給与計算等の人事労務に関する業務・備品・オフィス用具の管理、付帯設備管理、福利厚生業務等の総務に関する業務　等 ※グループ間の垣根を越えて業務を行っているため、経理グループの補助業務にも携わっていただく場合もございます。 ■入社後について：基本的には先輩社員から教わるOJTになります。場合によっては社内および外部セミナーなどに参加いただきます。管理部は半数以上の社員が勤続20年以上と経験豊富な社員が多く、しっかりサポートさせていただきます。 ■組織構成：管理部は40代〜50代の7名で構成されており、女性3名、男性2名、準社員2名が在籍しています。業務グループと経理グループに分かれており、それぞれのリーダーがサポートします。今回は業務グループへの配属を予定しています。 ■就業環境： ◎毎週水曜はノー残業デーとなり、年間休日は122日ですのでワークライフバランスを大切にしながら就業可能です。 ◎当社は中途入社の社員も多く活躍しており、中途社員にとっても働きやすい環境です。 ■当社の魅力・特徴： ◇1984年設立。最先端のエレクトロニクスとセンサ技術を駆使した電子部品、電子機器、医療機器の開発/設計/製造/販売を展開。アナログ電子回路とセンサ技術を融合し、ME/電力/通信/FA/計測/車両を含む幅広い分野と取引があります。 ◎国内大手電機企業や警備会社等と盤石な取引関係を築き上げると共に、シンガポールや中国を含むアジアでも各種製品を展開しています。 ◎一人あたりの仕事の裁量権も大きく、幅広い業務に取り組める企業環境と、自身のアイデアを自由に提案できる社風が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ハッカズーク

【組織コンサルタント】日本の「辞め方改革」を推進するHRTechスタートアップ／大手導入多数／在宅可【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【NEW】本社住所：東京都文京区後楽…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜人事からのコンサルタントへのキャリアチェンジ歓迎！／継続率99.8%のHRTechサービス／大企業の人材採用の在り方を変える組織コンサルタント〜 ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】『Official-Alumni.com』のコンサルタントの募集です。アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ■アルムナイとは？アルムナイとは「卒業生」を意味しますが、人事領域では「企業の卒業生」や「退職者」を意味し、キャリアの多様化が加速する今日、企業と退職者が退職後も関係性を維持する取り組みがHR戦略で注目を集めています。 ■業務詳細：大企業向けにアルムナイネットワークからの採用（カムバック採用）を成功させるためのコンサルティング業務を担っていただきます。アルムナイ採用成功のために顧客との採用戦略立案はもちろん、退職者向けイベントの企画や数値収集など、多くのデータを用いながら顧客と新しい「アルムナイ採用」を形にすべく、伴走型のご支援をしていただきます。〈具体的には〉・KGI、KPIの設定・ジャーニーマップデザイン、年間計画の設計・各種施策の提案と推進・アクセス分析・アルムナイヒアリング・お客様とのプロジェクト推進　など ※担当社数：10社 ※KPI：アクティブユーザー数 ■導入企業実績（一例）：トヨタ自動車株式会社、三菱商事株式会社、三井住友海上火災保険株式会社、株式会社ニトリホールディングス、パーソルキャリア株式会社など ■魅力：（1）人事経験を活かしたキャリアチェンジ：人事企画経験で培ったスキルを活かし、大手企業の企業・組織文化の在り方を変革するコンサルタントとして活躍できます。（2）アルムナイ採用の推進：退職者と古巣企業を繋ぐカムバック採用を、日本を代表する大企業と0から推進し、日本の人材流動性に大きなインパクトを与える仕事ができます。（3）大手向けコンサルティングスキルが身に付く：大手企業へのコンサルティングが中心となるため、難易度が高いですが、相応のスキルが身に付きます。 ■アルムナイ特化型SaaS『Official-Alumni.com』について詳細は下記よりご参照ください。 https://official-alumni.com/

株式会社ギミック

【未経験歓迎】採用担当◆日程調整や面接などお任せ◆未経験からキャリア形成可／社会貢献性〇／在宅あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

東京本社住所：東京都渋谷区南平台町2…

￥

300万円〜449万円

正社員

◆◇未経験歓迎！バックオフィス経験なども生かせます！／入社後の研修も充実、風通しの良い環境／国内最大級の総合医療情報サイト『ドクターズ・ファイル』運営／フレックス・週1在宅◆◇ ■こんな方にお任せ・事務やオペレーションスキルを活かして、人事にチャレンジしたい方・ゆくゆく採用の上流にもかかわりたい方 ■Point 【未経験歓迎】完全多職種からでも人事にチャレンジいただけます【着実なステップアップ】最初はオペレーションや面接同席から始め、慣れてきたら本格的な採用をお任せします【社会貢献性のある事業】医療業界の課題を解決する事業を、「人材」という側面から支えます ■業務概要：弊社の人事部門にて採用業務をメインにご担当いただける方を募集しております。ご経験に合わせて、徐々に業務をお任せします。 ■業務内容：【入社後すぐにお任せしたいこと】・日程調整、エージェントとのやり取り・採用面接（慣れてきたら）【ゆくゆくお任せしていきたいこと】・採用戦略策定 ∟採用市場分析、当社の採用課題の抽出とアクションプラン設定、効果測定など・各部門責任者やエージェントとの折衝、転職希望者への魅力付け／クロージング対応・募集ニーズの要件定義、母集団形成、面接など採用活動における企画、実行、運営 ■入社後の流れ：未経験の場合は基礎研修からスタートします。入社後1〜2カ月での独り立ちを目指し、できることから少しずつ業務を任せていきます！チームでフォローいたしますのでご安心ください。 ■メンバー構成：管理職女性（30代）、メンバー男性1名、女性2名（20〜30代） ※中途/新卒チームに分かれていますが、お互いにフォローしながら取組んでいます！ ■仕事の魅力：営業、開発、事務、管理など幅広い職種の採用に関われます。職種によって採用戦略（ターゲット、面接方法、打ちだし方など）を練り新しい施策などもチームで検討しながら進めます。面接対応、企画業務、事務スキルなど幅広い経験やスキルも獲得できます！ ■働き方について：平均残業は月20時間程度、フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能など一定柔軟に働いていただくことができます。変更の範囲：会社の定める業務

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