検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 18,395件(14561〜14580件を表示)

株式会社キャタラー

人事事務◆トヨタグループ☆自動車用触媒の国内シェアNo.1メーカーにてキャリアを磨けるチャンス！充実した福利厚生◎

人事

静岡県掛川市千浜掛川駅から車29分 …

￥

450万円〜

正社員

人事部門において人事業務全般をご担当いただきます。 ◆具体的には… ・人事制度の運営・トラブル対応業務・労働組合折衝業務・人事企画業務・給与関係業務・海外赴任者手続き・入退社手続き　等【募集背景】欠員補充【入社後の流れ・教育研修】OJT・研修　有り ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める範囲

XMile株式会社

人事企画

人事

東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【仕事内容】当社の採用は主に中途採用が中心となっており、各事業やポジションに応じて訴求ポイントや選考プロセスを最適化しながら、採用成果に向けて活動を行っています。今回は、これらの採用活動におけるオペレーション構築/改善、KPI管理、採用プロセスの品質向上をリードしていただける方を募集しています。【具体的な業務内容】・採用活動における求人票の品質向上や採用ツールの企画改善・選考プロセスにおける運用ルールの設計・求職者、人材紹介会社、媒体社、自社の面接官を踏まえた最適なプロセス設計・メールや電話でのコミュニケーション品質の向上・採用成功に向けた情報連携の品質向上及び情報の蓄積・採用～入社における関係部署との連携オペレーションの設計・採用プロセスのデータ集計及び分析・採用上必要な契約やアカウント等の権限管理・採用活動における法改正対応【特徴】人事を担当する役員は新規事業企画室でHRTech(SaaS)の事業企画と営業、キャリアアドバイザーを経験した者です。経営戦略・人事マネジメント・社内DXなどを通じ、組織開発を進めています。従来の人事・労務のあり方に囚われず、データドリブンで合理的な組織を創り上げていきたいと考えています。

松月産業株式会社

教育担当◆残業なし・土日祝休・年休120日以上・転勤なし◆

ホテル業務、人事

宮城県仙台市青葉区中央２丁目6-8 …

￥

250万円〜350万円

正社員

◎地域密着のホテルで長く働きたい方大歓迎！ ◎基本定時退社のため、ワークライフバランスを大切にしてご活躍いただけます☆ 仙台で13店舗のホテルを経営しており、「地元で長く働きたい」「仕事を通じて地域貢献したい」といった方にピッタリな会社です！当社では不動産事業も経営しており、コロナ禍の中でも不動産事業が好調となっています。アフターコロナに向けホテル事業の強化も目指し、採用を行っています。【主な仕事内容】上司の指示のもと教育担当として、スタッフの教育・スキル向上、成長支援に関して年間研修プログラムに基づき､フロントスタッフ､その他客室清掃スタッフ、レストランスタッフに対する教育をお願いします。接客以外にもかかわっていきますので、ベットメイキング業務、レストラン業務の流れを把握しコントロールしてもらいます。＊今まで接客に特化して教育を行ってきた業務をベースとして、他職種についても教育を行ってもらい、幅広い教育・指導が出来るようになって頂きます。【ホテルグリーンチェーンの魅力】仙台市内にビジネスホテル13店舗を展開し、地域に根差したサービスを低価格高品質で提供させていただくことにより、一般の出張者や長期滞在者から、各種スポーツ団体、地元大型病院の付添者の宿泊まで、幅広い顧客層に対応しております。特に東日本大震災後は、その翌日から、行政官庁や全国の地方公共団体、各企業のボランティアの受け入れ等を積極的に行い、市内のホテルがほぼ全面クローズする中において全店舗が1日も欠かさず営業し続けたことにより、地域内外から高く評価され、感謝されてまいりました。当ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。一人でも多くのお客様にご満足いただけるよう日々サービスの向上に努めるとともに、地域経済の成長と活性化に貢献し、社会との調和ある発展を目指しております。

株式会社ジーベックテクノロジー

【麹町／転勤無】人事企画◇10年先の組織をデザインする人事・経理部門◇職種未経験歓迎・在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-7-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■概要・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■本ポジションの特徴１．人事・経理職種未経験可・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。２．数年〜5年程度での管理職登用を想定 ■業務内容１．日常業務志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当２．仕組み作り・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の考え方を議論し、施策を提案　　・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■働き方出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事管理業務-750万/安定経営基盤/ 大手設備企業

人事

東京　神奈川

￥

450万円〜750万円

正社員

担当業務：人事労務管理職・人員管理全般・人事、処遇制度の管理、運用・組織変更、人事異動等の配置、管理業務・評価管理・労務管理・安全、衛生管理

非公開

人事労務【制度設計、給与計算、社会保険など】◆年収500万～670万／手当充実／港区の空間プロデュース企業◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

500万円〜700万円

正社員

■人事制度企画 ■人事考課運用 ■給与計算 ■社会保険手続 ■入退社手続 ■福利厚生対応 ■人事関連規程改定　等　 ■その他関連業務＊フレックスタイム制、リモートワーク環境が整っています＊社内外で受講可能な研修制度あり

テンプスタッフフォーラム株式会社

【正社員・東京】給与計算※プライム市場上場シップヘルスケアHDグループ/所定労働7.5h/退職金有【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区八重洲1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします！〜 ■職務概要：人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。 ■職務詳細：・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力）・雇用関連の契約書作成業務・勤怠管理・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務・給与計算、明細書作成、発送業務・人事制度運用業務ご入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。当社では業務の仕組み化やシステム化が進んでおらず、アナログな部分も多いため、ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。また、同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。 ■組織構成：人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■就業環境：残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【営業人事部長】上場企業/転勤なし/退職金あり

人事

本社/埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

650万円〜800万円

正社員

営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

株式会社アニメイトホールディングス

【人事システム企画運用メンバー】業界最大級のアニメビジネス！残業10~20H｜一部リモート可

人事

東京都豊島区東池袋1丁目44-3

￥

450万円〜600万円

正社員

アニメイトホールディングス人事労務部門は、グループ各社の勤怠/給与や各種人事企画を担っています。各事業会社の制度、規程に合わせ、給与システム、勤怠システムの企画や各種設定等を行っていただきます。＜具体的な業務内容＞ ◎給与、勤怠システムの企画 ◎事業会社の各種要望をヒアリングし、要件をとりまとめ、システム設定の設計や検討 ◎給与、勤怠システムの設定　利用システム：SmartHR、人事奉行、給与奉行、ジョブカン勤怠、HRBrain ▼業務の魅力【知識・経験を活かした人事の課題解決】・本ポジションは、各グループ事業会社とホールディングスとの連携役として、事業会社の人事、組織に関わる課題解決を、事業会社に伴走しながら支援、実行していただきます。・ご経験、スキルに応じてお任せいたしますが、人事企画、給与、労務管理、採用など幅広い人事知識、ご経験を活かしていただくポジションです。【スキルアップ】システムの改善立案・実行を行えるため、経験を活かして業務の幅を広げることが出来ます。【働き方】・土日祝休み・年間休日122日・残業月10~20時間程度・残業代1分単位で全額支給・産育休取得・復帰実績多数・一部リモート相談可（出社メイン）・フレックスタイム制あり

株式会社エアウィーヴ

人事事務◆中途採用のマネジメント経験が活かせるポジションです！駅から徒歩1分で通勤もラクラク♪働きやすさ抜群です！

人事

東京都千代田区大手町大手町駅から徒歩…

￥

600万円〜800万円

正社員

《人事総務部　人事Gr（課長職ポジション）》・中途採用チームのメンバーマネジメント・中途社員の採用企画全般、育成計画の立案と実行　　　・採用ブランディングに関する活動（採用広報）・社員教育制度の企画設計、運用設計の実務　　　　　　・人事制度の企画設計、運用設計の実務・人事システムの運用、活用の促進【部署構成】人事総務部：人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成。人事Gr：東京と愛知の2拠点に分かれており、東京13名、愛知10名所属。東京人事Grでは、新卒採用／中途総合職採用／販売職採用／勤怠・労務担当が在籍。販売職採用チーム：7名程度、中途総合職採用チームは3名程度の組織構成となり、2チームのメンバーマネジメントをお任せ致します。 ※現チームでは、中途採用業務、マネジメント業務の実務経験者が少なく、人員強化の為の募集となります。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

Sansan株式会社

HRビジネスパートナー［プロダクト開発組織］

人事

東京都渋谷区

￥

750万円〜1100万円

正社員

当社は、営業DXサービス「Sansan」をはじめ、インボイス管理サービス「Bill One」や契約データベース「Contract One」など複数のプロダクトを提供し、マルチプロダクト展開を行っています。このポジションでは、プロダクト開発を支えるエンジニア、プロダクトマネジャー、デザイナーなどの人材採用支援や、人事課題の発掘から改善までを担当します。具体的な業務内容は以下の通りです。・キャリア採用（事業、組織戦略に基づく）・適切な候補者体験の設計・実行・新入社員のオンボーディング支援・次世代リーダーの育成施策の企画・実行・社内コミュニケーションの活性化施策の設計・実行・組織課題の発掘と解決への取り組み ■本ポジションの魅力・採用からリテンション、キャリア形成まで一気通貫で関わることができる・フラットな組織のため、カウンターパートとなる経営メンバーとの距離が近い・経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けたアクションを機動的に取る経験を積める・少数精鋭のチームのため、決められた業務をこなすだけでなく課題の発見から関わり、自身で業務の幅を広げることができる・自身で関わった施策などを通じて、メンバーの成長やキャリア支援への貢献を感じられる ■組織構成所属しているHRビジネスパートナーは約4名担当部門の社員数は約500名

株式会社データX

【中途採用担当】スタートアップ企業の組織拡大に向け採用担当者を募集！

人事

東京都新宿区西新宿７丁目２０−１住友…

￥

400万円〜800万円

正社員

【仕事概要】中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂くポジションです。【仕事内容】 ● 候補者の集客業務（メイン業務）・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉・ミイダス / ABMI / Green等ダイレクトリクルーティングツールからの　集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行 ● その他採用関連業務（サブ業務）・書類選考～面接～内定～入社までの選考オペレーションの整備と実行・採用広報の企画と実行

株式会社LegalOn Technologies

人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

￥

400万円〜599万円

正社員

〜「LegalForce」をはじめ様々なサービスを展開／日本社会の変革を支える仕事／グローバルに事業展開〜 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。・面接・面談および内定者フォロー対応・選考ディレクション・社外パートナーとの折衝・媒体選定・選考フロー見直し・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）・採用資料作成・数値管理・イベント企画や記事作成などの採用広報等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■仕事のやりがい：・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■当社について：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,500社を突破（2024年12月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

（東京都千代田区　即日勤務可）住宅総合会社採用アシスタント - 人、街、社会の資産価値協創企業

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内（本社　岩手県…

￥

400万円〜500万円

正社員

採用事務アシスタント業務全般・応募者管理（レジュメをPDF化して管理システムへ保存、応募者の進捗管理、合否連絡、面接スケジュール調整）・他部署の部長や役員との面接スケジュール調整・押印申請、契約書発送・管理・その他、電話・来客対応勤務時間　9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）　休憩時間：60分

非公開

★20代・30代活躍中！★■人事採用★IT・DXで順調に規模拡大中★東証プライム上場のグループ企業／横浜勤務

人事

【本社】神奈川県横浜市西区【アク…

￥

500万円〜700万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ★2005年の創業から毎年成長を続けて、現在では 1000名規模の組織へ成長。 IT製品の品質管理、DX推進のコンサルティングを通じて、総合ネットサービス企業として進化をしてきた企業です。 ★経験者採用強化の為、採用ブランディングや候補者への魅力付けなど、まだまだやれるべきことは多々あります。ご経験をフルに活かして取り組んでいけるポジションです。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□業務概要■□ 採用戦略の立案から入社者対応まで、中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。 ■□業務内容■□ 前略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことがミッションとなります。【採用チームでの業務内容】・役員や部門責任者との採用計画、マーケティング企画、要件定義・人事メンバーでの採用戦略、立案・人材紹介会社やダイレクトスカウトツール、求人広告を用いた母集団形成・応募者との日程調整対応・カジュアル面談、面接対応・その他募集から入社決定に至るまでの実務　などコミュニケーションツール：Slack オンライン会議ツール　　：Google Meet 採用管理システム　　　　：HRMOS 主に利用する求人広告　　：エン転職、doda求人広告、リクナビNEXT、indeed 他ダイレクトスカウトツール：doda Recruiters、Green、AMBI、paiza 他現在、採用チームのメンバーは5名で、事業会社で15年近く人事を務めていたリーダーを中心に、人材紹介会社出身のメンバー、求人広告営業出身のメンバーなどが在籍しています。

株式会社０

【御茶ノ水／未経験歓迎】人事系総合職《残業基本なし＊年間休日120日＊福利厚生充実》【エージェントサービス求人】

人事

★ゆうメンタルクリニック総務室※202…

￥

300万円〜399万円

正社員

【社員の成長をサポートしたい方へ・未経験から人事系業務に挑戦可能！／残業ほぼなし／社割＆社食など福利厚生充実／高い有給消化率で働き続けやすい】当社の人事系総合職として、採用業務や人材育成、キャリアアドバイザーなど人材に係る業務を担当していただきます。適性をみて配属部署を決定いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容：【人材採用/人材開発】・採用面接・社員面談・OJT研修、その他研修の企画、運営・現場や組織の業務改善　など【キャリアアドバイザー】 ■医療従事者の転職支援・求職者の獲得・希望条件のヒアリング・医療機関の紹介、条件調整、面談など ■医療機関の人材支援・病院やクリニックに架電し人材ニーズを獲得・求人票の作成・要件を満たす医師の紹介・面接のセッティングなどの調整業務・契約、請求などの事務業務　【企業内キャリアコンサルタント】 ■社員のキャリアサポート・会社の環境と自身の価値観を理解、すり合わせが出来るようにサポート・社員のキャリアプランニングの支援・能動的な自立人財の育成 ■社員定着率の向上・スタッフ面談（スタッフのモチベーション維持・メンタルケア）・職場環境の改善案を提案・産業医や人事との連携 ※適正をみて配属部署を決定いたします。 ■当院の特徴：ゆうメンタルクリニックはカウンセリングを重視した心療内科・精神科を運営しており、新宿・渋谷・池袋・上野・秋葉原等の各駅から徒歩0分の距離にあるのが特徴です。当社は管理部門として医療機関を支える縁の下の力持ちを担っています。 ※ゆうメンタルクリニックサイトURL： https://yuik.net/ ■当社の役割：運営する医療機関（ゆうメンタルクリニック）では、できるかぎり多くの方に「当日」「すぐ」の治療を提供できることを、最優先の使命にしています。そのためにゆうメンタルクリニックは、今日つらさを抱えている方を、今日すぐに、少しでもラクにするための治療を行っています。そうした医療の現場を支えるのは、医師や看護師、スタッフばかりではありません。現場で働くスタッフが安心して日々の仕事に取り組めるよう支えていくことが当社の役割です。変更の範囲：本文参照

非公開

【人材開発】年収300～600万円/年間休日120日以上/港区赤坂/転勤なし/リモート勤務あり/ハイパーフレックス制度

人事

東京都港区赤坂九丁目7番1号ミッドタ…

￥

300万円〜600万円

正社員

【各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。創業間もない同社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。【勤務時間】 10：00～19：00（実働8時間／休憩60分）ハイパーフレックス制度採用＊試用期間3カ月間 ∟期間中は契約社員として雇用し、期間終了後に正社員として雇用します。＊試用期間中の給与変動や待遇の変動はありません。

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】グループ社員の給与計算業務（担当〜主任級）◇NECグループの事業成長に人材育成の面から貢献◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区下沼部…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜中途入社者活躍中／テレワーク可能（週1日）／年間休日126日／コアタイムなしのフレックスタイム制＞ ■職務概要 NECグループのシェアードサービスセンターとして、約40社7万名の給与計算／勤怠管理／社会保険／税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革を担います。業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 ■具体的な業務内容・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行・法改正／制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し・業務プロセスの効率化・インテリジェント化（高付加価値化）・NECおよびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション ■業務／プロジェクト例・給与計算業務（運用、改善・改革）・利用ツール：自社開発システム ■アピールポイント・国内最大規模のシェアードサービス会社において、ジョブ型人材マネジメント導入を中心とする人事制度改革への対応や、AI活用を含め業務サービスの高度化・インテリジェント化等の経験を積むことで、給与関連業務のサービスマネジメント人材、もしくは業務・プロセス改革人材としてのキャリアアップを目指すことができます。・当社ではキャリア入社の方全員に「メンター」制度を導入しており、数カ月の間会社や業務に慣れるまでをサポートいたします。 ■想定キャリアパス＜直近＞まずはお客様からの受託業務である給与計算業務を遂行する組織のスタッフとしての役割を期待します。チームメンバーとともに、所属組織における業務の高度化、効率化を実際に推進・実行していただき、NECグループにおけるシェアードサービスセンターとしての価値向上実現に是非貢献していただきたいと考えています。＜その後のキャリアパス＞・給与業務を含めた人事シェアードサービスセンター内での人事関連業務を中心としたキャリアアップ・業務・プロセス改革等、事業部横断機能を担うリーダー的役割を通じたキャリアアップ ■統括部の紹介 NECグループのシェアサービスセンター。NEC及びNECグループ会社の人事給与業務のオペレーションを中心に、業務遂行、事務効率化、業務高度化に取り組む組織です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アゴーラ・ホスピタリティー

ホテルアライアンス　総務人事マネージャー◆大阪　守口◆

ホテル業務、人事

大阪府守口市守口駅直結徒歩1分

￥

400万円〜500万円

正社員

全国9か所（2022年6月現在）にあるホテルアライアンス（ホテル・旅館）の人事業務を一括して行うコーポレートHR部門に属し、ホテルアゴーラ大阪守口の人事総務業務全般をマネージャーとして担当していただく仕事です。人事・労務・庶務業務全般・労務管理・勤怠管理・入社者、退社者手続き・給与計算取り纏め（計算自体は外部会社に委託）・ホテル運営を支援する諸業務の取引先との契約管理（電話・通信・レンタカー・保険・衛生関係など月払いもの）・上記の請求書の確認と経理への支払依頼（社内稟議含む）・防火防災・防犯・食品衛生管理・庶務業務・事務、電話対応・小口現金処理対応・請求書処理対応・社内研修の準備、補佐・入退社者の受け入れ対応・社内人事異動、発令時の準備　など

1 728729730 920