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ＡＰアウトソーシング株式会社

【飯田橋】給与・社保スタッフ◆充実した研修制度◎／年休126日／所定労働時間7H【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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300万円〜499万円

正社員

◆◇給与・社保スタッフ／年次や業務ステージに応じた研修制度充実◎／所定労働７時間／完全週休2日制／産休・育休の実績多数有／長期的に活躍できる環境がございます◇◆ ■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】同社は2004年にKPMGあずさ監査法人から分離独立した会計と給与の総合的アウトソーシング企業です。旧アンダーセンとKPMGのメンバーファームとして40年培った国際的経験と、併設するAPO-社会保険労務士法人、APO-税理士法人の専門性を活かして、給与計算、社会保険諸届から労務コンサルティングまで、幅広いサービスを提供しています。同社にて、外資系企業や日系企業など、幅広いお客様に対して給与計算や社会保険業務全般を担って頂く方を募集致します。顧客ごとにチームを組成して対応していきます。 ■業務内容：・給与・賞与計算・年末調整など・社会保険業務全般・クライアント企業へのアドバイス・お問い合わせ対応 ※1チーム2名〜10名程度で構成しております。 ■同ポジションの魅力：・クライアントは外資系が多くグローバル展開する大企業の労務に携わり、ご自身のスキルアップに繋げることが可能です。・メンバー→リーダー→SVとして専門性を磨く事も、マネジメントの立ち位置からご活躍いただく事も可能です。・年次や業務ステージに応じた研修が充実しており、自己啓発費用として8万円までの補助があり、プロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 ■研修制度：入社後は約1年間、月に1回オリジナル教材における研修サポートを実施しております。2年以降はその方のご経歴やスキルに応じて都度研修やサポートをさせていただきます。また、下記のような各種研修制度もございます。＜専門研修制度＞・IT（必修：IT基礎、Excel、情報セキュリティ等）・英語（任意：英文メール、英会話等）・職位別研修（必須：新人、リーダー、スーパーバイザー、マネジメント研修）・各種外部研修及び自己啓発補助 ※すべての社内研修は勤務時間内に実施。Webラーニング有変更の範囲：本文参照

いすゞ自動車株式会社

【藤沢市】人事／育成企画・運営※東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー◇在宅可【エージェントサービス求人】

人事

藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜 ■採用背景：・生産部門内の人材育成部署全体の高齢化及び人材育成に関する企画業務を行うスタッフの不足が顕著・新たな教育の検討や立上げがを長期に進めるためには、将来を担う新たな人材が必要 ■業務内容：・人材育成に関する企画業務（いすゞ社内/国内関連企業/海外関連企業）・教育カリキュラムの企画・運営 ■入社後のキャリアプラン： 3年後：技能系人材の育成に関して、教育計画を検討し、長期に教育プログラムを運用する／企画業務に加えて、生産部門内で横断的に立ち回って、生産部門内の調整を行う 5年後：海外関連企業への出向可能性有り ■企業のミッション：・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます ■当社について：【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。

株式会社ジェーミックス

【上越市】人事労務（メンバー採用）◆土日祝休み・残業少なめ◆地域のお客様向けICT事業を展開◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：新潟県上越市西城町2-2-…

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350万円〜549万円

正社員

＜新潟県上越市・人事労務のメンバー採用！地域企業・教育機関向けのICT事業を展開・地元をITの技術で支える会社＞〇求人の魅力：・ペーパーレスによる業務効率化・DXが推進されており、働きやすい環境・リモートワークの制度が導入されている点や、男女問わず育休が取得しやすい環境です！・平均勤続年数は13.7年と長く、有給取得しやすい環境！ ■職務内容：人事労務のメンバー採用となります。ご経験に応じて業務をお任せいたします。＜下記業務の中でできる部分からお任せ＞・勤怠管理・給与計算・労働契約・労働条件の管理・入社、退職手続き・雇用保険手続き・社会保険手続き・社会保険労務士事務所対応　など ※人事評価の全社へのとりまとめ（評価シート作成・収集・集計など）人事評価業務は担当外になります。 ◆勤務スタイルについて原則は出社となりますが、リモートワークも可能です。 ■組織構成：配属となる総務部人事労務チームには3名在籍しており、チーム長兼総務部長（男性1名）、メンバー2名（女性2名）で構成されています。 ■当社の魅力：・DXを活用した働き方人事労務クラウドシステムを導入し、勤怠、給与計算、社員の各種申請等を一元管理することで業務効率化につなげています。・例：社員の提出書類をシステム化することで、不備によるやり直しなどを減らす等・社内のコミュニケーションチャットをメインにしており、異なる事業所で勤務している社員とも円滑にコミュニケーションをとることができます。変更の範囲：会社の定める業務

大東電材株式会社

【吹田】総務＜管理職候補＞※人事労務業務メイン／残業10ｈ／社会インフラをモノづくりで支えるメーカー【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府吹田市南吹田5-39…

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500万円〜799万円

正社員

【管理職候補として”人事労務・職場環境改善業務（フローの見直し・システム化）”をお任せ！／残業10H・年休120日（土日祝）＋有休でライフワークバランス◎／黄色ｘ黒の電柱標識などを製造・販売する老舗メーカー】 1948年の創業以来、電力・通信・ガス・水道・鉄道を中心とした社会インフラ関連事業への資機材の納入を事業の柱としている当社の、総務部の管理職候補として、労務・コンプライアンス・職場環境改善業務を中心にご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容：・給与計算、社会保険業務全般・管財、設備の維持保安業務、株主総会運営・社内規定の見直し、整備・文書管理・業務の効率化、システム化など労務・コンプライアンス・職場環境改善業務のご担当をいただきます。また、会社方針として、労務、社員データ等のシステム化に注力していきたく、一連のシステム導入に向けた運用プロジェクトにも携わって頂きたいと考えております。その為、業務フローの効率化・システム化の知見や意欲がある方を歓迎いたします。 ■組織構成：男性4名　女性3名　計7名 ■働き方：・残業月平均：10時間・年間休日：120日・週休2日制（土日祝）・年末年始・夏期休暇など・産育休制度あり ■企業魅力：（HP参照：https://www.daito-d.co.jp/）当社は、1948 年の創業から半世紀以上、電力・通信・ガス・鉄道・水道を中心に「安全と省力化」を実現する製品の開発、普及に日々取り組んで参りました。大阪本社・彦根事業所を拠点として、「社会インフラ」を「モノづくり」で支え続けるメーカーです。代表的な製品は街中で見かける電柱、電線に多く使用されています。具体的には… ・電柱に巻き付けて自動車と電柱の衝突を防止する「黄色と黒色の電柱標識板」・街路樹などの樹木による接触から「電線を防護する電線防護管」・電力工事会社様の活線作業時の「安全を守る間接活線工具」など。「社会インフラ」領域における、高い技術力と強い信頼をお届けすることはもちろん、お客様のリアルなニーズをヒアリングし、最適な解決策をスピーディに提案する。これが、大東電材で働く最大の魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

オートコムジャパン株式会社

【横浜】人事労務担当◆平均賞与5.8か月／社員の3割外国籍で英語力を活かす◎／働きやすさ◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区本町2-…

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350万円〜599万円

正社員

【売上好調の中古車自動輸出販売会社／平均賞与5.8か月分／社員の3割が外国籍の方で英語力を活かせます／年休131日平均残10hとワークライフバランスも叶う働きやすい環境】 ■職務概要：日本の中古自動車の輸出販売事業を行なう当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的な仕事内容：以下のような業務をご担当いただきます。・給与計算・社会保険手続き、入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・社内証明書発行など・電話対応：（社内社外あり、頻度高） ※全社員172名分の給与計算を自社で行っており、給与計算ソフトはジョブカン（一部Excelも活用）を使用しています。 ※当社社員には外国籍の方が約3割ほど在籍しており、社員からの問い合わせ対応等で英語を活かすことも可能です。 ■配属先について：管理部総務人事課には計5名が在籍しており、現在労務関連を担当しているのは2名となります。 ■ミッション：日々の労務実務をこなしていただくのはもちろん、当社は外国籍の社員が3割ほどいらっしゃるため、グローバルな労務管理業務をご担当いただきます。これまでのご経験を活かしながら、更に労務管理としてのスキルアップが図れる環境です。 ■会社・求人の魅力：・2007年5月の設立以降、60ヵ所以上の国／地域に日本車の輸出販売事業を展開してまいりました。各国の顧客の細かなニーズに応えるハイクオリティのサービスを強みとしています。・質の高い日本車は人気が高く、新しく取引をスタートする国もあり、2023年度は売上高754億円を達成、右肩上がりに成長を続けています。・社員全員が安心して長く働けるよう、働きやすい環境作りにも注力しています。休日出勤した場合、代休の付与や手当を支給します。年間休日131日、平均残業時間10ｈとプライベートとも両立しやすい環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マークアイ

【赤坂／在宅・時差出勤可】人事総務※将来の責任者候補◆ニッチトップ／日本企業の知的財産を守るコンサル【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂2-17-7…

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400万円〜599万円

正社員

★人事総務として幅広く経験を積みたい方へ／世の中から無くなることのないサービスで安定性◎／入社半年後週2日在宅勤務可／残業20〜30H★ 世界に広がる日本のブランドを知的財産権（商標権、ドメインネーム）の面からサポートしている当社にて、人事業務を中心に総務など幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容＜人事＞・給与データの取りまとめ、社会保険等の各種手続き（90名程度） ※給与計算は社労士にアウトソースしています。・人員募集・採用（新卒中途それぞれ5名程度を想定）・人事規程改定・制度・環境の整備・社員との面談・社員・パートの入退社対応等＜総務＞・備品、固定資産管理、発注・郵便発送・受領・来客・外線電話の対応・国内外取引先の取引審査・稟議書の進捗管理　等 ■組織構成人事チームは部長1名（男性）、メンバー3名（男性1名・女性2名）で構成。人事総務業務をチーム全体で協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■キャリアパスご入社後、まずは給与・社保業務、採用面接や候補者管理などを行っていただき、その後徐々に業務範囲を広げていただきます。多岐にわたる人事業務に精通し、将来は総務人事の責任者として活躍できることを期待しています。 ■ポジション魅力当社は少数精鋭で縦割りではない組織であるため、採用や労務だけではなく制度整備などにも関わることができ、幅広く業務経験を積むことができます。また社員それぞれが考えや思いを伝えやすい環境で、挑戦したいことがあれば積極的に取り組むことができ、裁量持って活躍できる環境が広がっています。なくてはならないサービスを展開している当社にて長期的にキャリア形成ができます。 ■働き方残業時間は月20〜30時間程度です。※毎週水曜日はノー残業デー時差出社制度の活用や、ご入社後半年程度は出社がメインとなりますが、その後は週2回が在宅勤務が可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 30周年を迎えた当社は、世界各国において商標権やドメインネームの取得等を希望する日本企業（お客様）と現地代理人（海外の弁護士・弁理士）の間に立ち、商標権やドメインネームに関する専門知識を生かし、お客様の支援を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｔｏｃｋ

【東京】人事（採用）★「すごいベンチャー100」選出／残業20h程度／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区東日本橋2-8…

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400万円〜649万円

正社員

【人事としてキャリアアップ可能／年休120日×土日祝休み×残業20h程度の働きやすさ／自社サービスが20万社以上の導入実績／「すごいベンチャー」選出の急成長企業】 ◆当社情報共有ツール「Stock」が急成長中！ここ5年で20万社以上の導入実績がございます◎ ◆土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です◎ ◆「すごいベンチャー100」にも選出される等、急成長中です◎ ■採用背景：当社は情報共有ツール「Stock」を開発運営しております。事業も急成長しており、採用をメインでお任せする方を増員募集いたします。 ■業務内容：採用メイン担当として以下業務をお任せします。・Stockの組織を成長させるための、採用戦略立案・自ら企画した戦略を元に運営、実行・施策結果の検証と、それを踏まえた修正案策定・その他Stockの採用活動に関わること全般 ※面接対応等の業務もございますが、管理部門のマネージャーや上層部と採用についての戦略立案、企画を行っていただきます。他の管理部門業務については、サポートメンバーを同時募集しておりますので、基本はご自身の業務に注力できる環境です。 ■組織構成バックオフィス部門：4名 ■働き方/社風年休120日×土日祝休み×残業20h程度と、非常に働きやすい環境です。20時にはほとんどの方が帰宅しており、ベンチャーでありながらプライベートとの調整も可能です。平均年齢は27歳と若めですが穏やかな方が多く、関係会社から「落ち着いた大人のベンチャー」との声を頂くことも。 ■当社サービス（https://www.stock-app.info/）「Stock」は様々な情報をとても簡単に残すことができるツールです。ファイル共有は面倒だが、チャットだと情報が流れてしまう、といった情報共有に関する悩みを解消しております。とにかくシンプルに使えることが徹底されており、お客様からも「60代の社員が説明なしに使うことができた」とご感想頂く等、現在国内で20万社に導入されております。 ■当社について 2020年にシードラウンドとして総額1億円の資金調達を実施。業績が急成長中しているため積極的な採用・事業拡大を進めており、「すごいベンチャー100」にも選出されております。

株式会社北の達人コーポレーション

銀座◆人事／中途採用◆役員直下で裁量◎東証プライム×少数精鋭ベンチャー◆EC業界注目の化粧品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区銀座四丁目…

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500万円〜1000万円

正社員

中途採用業務をメインに、人事領域の業務を担当いただきます。当社は、商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。具体的には・・・・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■募集背景私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。約1,400項目におよぶ品質チェックをクリアした高品質な商品と、緻密なWEBマーケティング力を強みに、業界屈指の高リピート率を誇っています。社員数約280名という少数精鋭ながら、「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョンの実現に向け、全社一丸となって取り組んでいます。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは多く、本募集に至りました。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。「日本を代表する企業を一緒に目指したい」「採用を通じて会社の未来を創りたい」という熱意をお持ちの方をお待ちしています。 ■研修期間入社後2週間程度、座学や各部署を回り当社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に触れ知識をつけていきます。 ■配属先人事総務部の採用チーム：総合職3名、面接調整など事務業務を担う業務職が6名のチームで、男性3名、女性6名が在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

社会福祉法人心愛会

【福島／会津若松】＼業界・職種未経験歓迎◎人事職員◎残業なし◎車通勤可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

会津若松住所：福島県会津若松市インタ…

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300万円〜499万円

正社員

郡山、会津で特別養護老人ホーム、障がい福祉サービス事業所、ケアハウス、グループホーム等を運営している社会福祉法人にて、人事職員（人事・採用・労務等）としての業務をお任せします。当法人では「お客様一人ひとりが大切にされ生きる喜びの分かち合える社会を目指す」ことを法人理念にしており、共に成長していける仲間を求めております。 ■主な業務内容：新卒採用（年10〜15名程度の採用）、中途採用（年50名程度の採用）、労務管理、研修・育成、広報など＜新卒採用＞・求人票の作成・学校とのコンタクト、学内説明会の実施、合同説明会での説明会開催・オファー型サイトでのオファー送信、ナビサイトでのエントリー管理・応募管理、見学会対応、説明会対応、採用面接・内定者フォロー、内定者イベントの企画・運営・入社書類の取り交わし・内定式・入社式の企画・運営、など＜中途採用＞・求人票の作成、折込みチラシ等の作成・人材紹介会社とのやりとり、応募者管理、日程調整、見学会対応、説明会対応、採用面接・雇用契約書の作成、入社書類の取り交わし、など将来的には、上記業務に加えて、育成・研修（仕組みの検討、運営）、異動・配置（異動案の検討、異動の打診）、休業（休業者との面談）、退職（退職希望者との面談、配置検討）、契約更新（各人の労働時間の調整、契約更新手続き）、管理職の支援、事業所内の課題解決などにも幅広く携わることを想定しています。 ■業務の特徴：給与、社保、勤怠は総務会計にて実施するため採用活動に注力できます。労務は基本的に就業している社員に向けたフォローがメインです。 ■組織構成：本社では10名が在籍（うち男性5名、女性5名）し、配属先となる人事部は現在5名の体制です。※会津若松常駐3名（40代女性、30代女性、40代男性）、郡山常駐2名（60歳男性、40代男性）なお、中途採用のみエリア特化で対応しており、それ以外の新卒採用や労務管理などは組織全体で対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あおき

【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県沼津市大岡1961-…

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400万円〜549万円

正社員

■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）・労務関係書類作成、申請業務・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応・社内書類作成、会議資料作成など・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割：従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス：総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境：課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力：「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。変更の範囲：本文参照

株式会社ミダスキャピタル

【乃木坂】投資企業の採用支援・自社採用＜PEファンド／投資先時価総額が2000億円以上＞人材経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区赤坂8-11-3…

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600万円〜1000万円

正社員

【投資先の組織課題や採用を横断的に支援するHR支援ディレクター／2040年までにグループ時価総額100兆円を目指す企業／土日祝休み】 ■業務内容： PEファンドのヘッドハンティングチームにおけるプリンシパル・ディレクターとして、投資先および自社に「傑出した人材」を採用して経営インパクトを創出することを中心業務としつつ、投資先企業横断で主に組織面の支援業務に幅広に携わっていただきます。 ■ヘッドハンターでありかつ経営志向のある方投資先企業の経営イシューを深く理解し、投資先企業の事業成長・時価総額を最大化する「傑出した経営者」をヘッドハンティングいただきます。また、採用して終わりではなく、その経営者が活躍するところまで伴走・さらなる人材支援をいただきます。ヘッドハントに際しては、ご自身の過去培ってこられた人材ネットワークはもちろん、ミダスで構築している人材プールも活用可能です。 ■ヘッドハンターでありかつ人事志向のある方ヘッドハンティング業務に加えて、投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。経営陣をはじめとした成長フェーズの企業に必要なポジションについて、採用支援業務を担っていただきます。具体的には以下を含みます。 - 事業計画に基づいた採用計画の策定、採用戦略の立案 - 採用ポジションのリストアップ、ペルソナの明確化 - 候補者の母集団形成（リファラル採用の活性化、交流会やイベント運営、タレントプール構築、ヘッドハンティング、スカウトなど）なお、PEファンドに所属してヘッドハンティング業務に従事することで、ヘッドハンティング会社・個人でヘッドハントをする際には得づらいストック性の収入を得ることができます。キャッシュ面の報酬だけでなく、ミダスの魅力的な投資機会に個人として投資できる可能性があります。 ■ポジションの魅力：投資先企業群全体の「人事」として複数社の人事・採用に当事者として携わることができ、投資先の経営者と連携しながら、採用や組織作りだけでなく人材開発や制度設計まで携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社プロネクサス

【浜松町】人事（社内研修の企画・運営）◇リモートワーク可／東証プライム上場／安定経営◇【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸1-2-20…

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600万円〜899万円

正社員

＜上場企業の6割がお客様／創業90年、強固な顧客基盤で堅実経営／ニッチ市場にてシェアトップクラス／就業環境◎／中途入社多数＞ ■業務内容：事業拡大に向け、社内研修全般の制度設計・企画・運営をご担当頂きます。人事制度の刷新に合わせて、社員の要件定義を作成しており、それに基づく教育体系の設計、各種研修の企画・運営がミッションです。 ■業務詳細：・等級ごとの階層別研修／資格取得補助制度／自己学習支援制度／専門スキル研修などの企画・運営を行っていただきます。・このほかご自身の志望と業務の習得度に合わせて人事業務全般にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■働く環境：・リモートワーク可（週1〜2回程度）・本社は駅チカ・キレイなオフィスビルである汐留ビルディングです。浜松町だけでなく大門駅からも近いので、通勤に便利です。・平均有給休暇取得日数：10日（2023年度実績）・完全週休二日制、土日祝休み、育児休暇制度は実績多数あり・平均残業時間：月30時間・離職率も低く、風通りの良さが魅力です。 ■キャリアパス：今後の幹部候補として期待しています。管理職としてマネジメント、プロフェッショナル職としてスキルを磨くなど多岐にわたります。 ■教育体制：長期的な育成を行い、全員がプロを目指せる人事制度を導入しています。管理職としてマネジメント層を目指していただくほかにも、特に専門性や適性の高い方はスペシャリスト職に抜擢。貢献度合に応じ待遇に反映させ、専門力の向上を進めています。 ■組織構成： 10名（男性4名　女性6名） ※ほぼ全員がキャリア採用入社者ですので、馴染みやすい環境で働くことができます。変更の範囲：当社業務全般

ニフティライフスタイル株式会社

【新宿／在宅可】採用担当◆上場企業で採用経験を積む◆「ニフティ温泉」等の自社サービス運営◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区北新宿2-21…

￥

400万円〜649万円

正社員

■業務概要：当社の採用担当として、以下業務をお任せします。 ■具体的な業務：・社内からの採用ニーズの取りまとめ、魅力的な求人票の作成・候補者ペルソナの設計と適切なインタビューフローの構築・採用媒体の選定と運用・人材紹介エージェントとのリレーション構築・ATS （HERP）を使用した採用プロセスの管理・基礎的なスクリーニングと候補者ハンドリング・グループ全体の育成・研修計画と運用 ■業務の魅力： ◇事業が大きく拡大する中で組織の形態・体制をダイナミックに変革する経験を積むことが可能 ◇上場企業でのプロジェクトの中でスピード感があり、かつ重要性の高い業務に参画が可能。 ■社会への貢献：当社は「思いやりとテクノロジーで、一人ひとりの『幸せな暮らしの意思決定』を支え続ける。」というパーパスのもと、誰もが「暮らしの主人公」になれる世界の実現を目指しています。社内外のメンバーやグループ会社、パートナーと協力し、消費者の日常生活を豊かにするサービスづくりを通じて社会に貢献できます。 ■当社について：当社では、不動産領域・求人領域の2つの一括検索型サービス、温泉領域の独自型サービスを運営し、またToB向けWEB広告運用支援を行っています。複数のサービス構成であるため、景況感に左右されずに成長をつづけております。また複数のサービスで得たノウハウを、サービス間で横展開しています。個人ユーザー向けのノウハウ・情報量・質を豊富に有していること、かつToB領域において、先進性が求められるWEB広告運用のノウハウがあることは、他社に例を見ない特徴であり、強みと言えます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社カプコン

【大阪市／転勤無】人事労務◆従業員の健康推進業務／プライム上場／土日祝休み／実働7.5h／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：大阪府大阪市中央区内平野町…

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500万円〜699万円

正社員

【福利厚生◎／バイオハザード・モンスターハンターなど人気コンテンツ多数保有のゲームソフトウェアメーカー／やりがい×働きやすさが叶う／有休消化50％以上／完全土日祝休み／実働7.5ｈ／転勤無し】 ■採用背景 2022年4月に新設された健康経営推進部では、働きやすい環境と従業員の心身の健康が当社で働く一人一人のモチベーションに繋がり、組織と個人の成果と成長を支援することで、当社の競争力を高め持続的な成長に繋げるという考えのもとで取り組み始めており、以下の役割、業務を担っていただきます。 ■役割・ミッション：（1）労働環境の整備により人的資源の最適化とリスク防止により人的生産性を高めること。（2）従業員の健康の維持、増進により健康障害の防止と人的生産性を高めること。（3）健康経営の実践と社内外に発信することにより、ワークエンゲージメントと当社のブランド力、社会的評価を高めること。 ■業務詳細：（1）働き方改革（勤務環境整備）・多様な働き方の推進（在宅勤務、時差勤務、その他適切な働き方提案）・労働時間の適正化（法令順守、過重労働の撲滅、労働時間の適正把握）・両立支援への取り組み（育児・介護・私傷病に関する復職・両立支援）（2）労務対策（就労環境整備）・職場の活性化・ハラスメント対策（教育・啓蒙・指導・懲戒・再発防止）・風通しの良い職場環境の実践（各種相談窓口の運営、問題解決サポート）・キャリア支援（勤務・成績・健康不良者への再生教育・支援、社内再配置、再就職支援）（3）健康推進（健康経営の実践）・メンタルヘルスおよび、ヘルスリテラシーの向上（教育・啓蒙・指導）・具体的な健康保持、増進施策（食生活・運動・女性・長時間労働・メンタルヘルス）・安全衛生委員会の運営、社内クリニカルルームの運営（労使、産業医・産業保健師との連携） ■組織構成： 4名で構成されております。経験豊富なメンバーが多く、頼りになりますので安心しながらキャッチアップしていただけます。 ■魅力的な福利厚生：大阪には社員食堂の他、専任の看護師やヘルスキーパーが常駐するクリニカルルームとマッサージルームを完備しています。また育児勤務時間短縮制度の導入、事業所内保育所がある等、子育て理解ある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

ヘリオステクノホールディング株式会社

【東京】人事総務（労務・給与計算）※上場企業の人事に挑戦したい方へ／月残業15H以下／年休125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：中央区日本橋馬喰町 1-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

【上場企業の人事総務として活躍していきたい方／東証スタンダード上場／製造装置・ランプのメーカーのホールディングス企業／月平均残業15時間／年間休日125日／グループ全体の成長に貢献】 ■業務内容：上場企業における人事総務職として、スキルやご経験に応じて以下の業務をご担当頂きます。ご自身のご経験や希望に合わせて業務の割り振りを決めていきますが、まずは給与計算など労務回りの業務を担っていただく予定です。 ■業務詳細：＜具体的な業務＞・給与計算・社会保険、労働保険手続き（従業員15名前後の給与処理） ※給与計算はアウトソーシングではなく自社完結しております＜上記の業務に慣れてきたタイミングでお任せしたい業務＞・持株会・退職金事務・保健関連、庶務等＜将来的・適性・キャリアに応じてお任せしたい業務＞・採用業務＜その他社内イベント対応＞・株主総会、株式事務 ※証券代行窓口、東証、金融庁への届出等 ■魅力：上場企業の人事総務業務を経験でき、自身のスキル向上・キャリアアップを目指せます。月の想定残業時間15時間程度とワークライフバランスを保つことができます。 ■組織構成：人事総務部8名（うち人事総務課3名）全員中途入社です。役員含め風通しの良い職場環境です。 ■入社後の流れ： OJTをメインに業務をキャッチアップいただきます。まずは、基本的な業務から取り組んでいただき、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。経験豊富なメンバーが在籍しているため、不明な点はすぐに解消できる環境です。特にご自身が希望する業務に重点を置いて働くことができるため、目指したいキャリアに沿った専門的なスキルを身に付けていくことができます。 ■当社の魅力：・当社はヘリオステクノグループを統括する持株会社として、グループ全体のビジョン、ミッションを定め、持続的成長に向けた戦略を推進しております。・当社グループは「製造装置事業」及び「ランプ事業」を展開しており、それぞれの分野で他社が追従できない高付加価値製品・サービスを生み出し、グローバルでの成長を続けております。・オーダーメイドのランプ開発等大量生産ではできない顧客の声に応える開発力等の強みを持ち安定した供給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＦＵＬＬ　ｓｅｎｉｏｒ

採用担当◆組織体制強化を支える／裁量◎／フレックス／リモート中心／老後不安をゼロにするサービス展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-4-…

￥

450万円〜599万円

正社員

【日本最大級の住宅サイト「LIFULL HOME'S」運営のLIFULL社の完全子会社/”LIFULL 介護”や”みんなの遺品整理”などシニア向けサービスを展開/リモート・フレックスタイム制/年休123日】 ■業務概要：当社の採用担当としてご活躍頂きます。採用体制の強化のため、中途（ビジネス職）と新卒採用に携わっていただきます。既存のスキームを基に、採用課題の抽出〜戦略立案、実行までの仕組み化にも携わっていただきます。当社ビジョン「老後の不安をゼロにする」を実現するために、今後も採用は拡大予定です。 ■業務詳細：下記のような業務を想定しています。・採用戦略、計画の立案（ペルソナ設計、応募経路選定）・母集団形成の戦術策定と実行・選考対応（書類選考、1次面接など）・応募者管理・候補者クロージング戦略立案、実行・役員陣／現場とのコミュニケーション ※採用=重要経営課題のため、コミュニケーション頻度が多いです。当社はLIFULL社の完全子会社であることから、安定した経済的資源がありつつ、事業としてはまだまベンチャーであり、組織作りから携わることができる両面の良さがございます。手を挙げて主体的に行動することが評価されるカルチャーのため、様々な挑戦を通して成長ができる環境です。 ■組織構成・就業環境：採用業務は現在2名にて担当しています。就業環境は月平均残業20時間前後、テレワーク活用、フレックスタイム制とフレキシブルに就業がしやすい環境です。また、社内では役員との距離も近く、意思決定までのスピードが早く、PDCAサイクルも早い環境です。将来的には制度運用、組織作りにも携わることも可能な環境です。 ■キャリアパス：入社時は新卒採用、セールス、新規事業開発、コンサルタント、サポート職等のビジネス職メインに採用を担当頂きますが、将来的には、エンジニア、マーケター、デザイナー等のプロダクト採用や人事企画、マネジメントなどへのキャリアパスも築くことが可能です。様々な職種の採用を経験できます。 ■当社の魅力：当社は”LIFULL 介護”などシニア向けサービスを展開する企業です。介護業界の市場規模は1兆円を超え、当社ビジネスも今後も伸長予定です。当社はクライアント・ユーザーファーストも大事にしており、社会貢献性の高い事業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイスターエンジニアリング

【丸の内】人事中途採用担当◇第二新卒歓迎◇リモートワーク可／フレックス／年間休日121日◇【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内1-7…

￥

350万円〜549万円

正社員

【社会インフラを支えるエンジニアを育てることで日本社会の未来に貢献／大手メーカー取引多数で幅広い技術が強みの安定企業◎／裁量大】 ■業務内容：組織拡大に伴い採用チーム内でも役割の分業体制の構築を進めています。このポジションでは、リクルーター（中途採用）として以下のような役割を担っていただきます。 ▼CX(キャンディデートエクスペリエンス)の最大化をミッションに、選考過程〜クロージングまでを責任範囲として担っていただきます。・各種媒体や人材エージェントを用た母集団形成・書類選考、面接等の選考アレンジメント・面接日程コーディネート・クロージング ■業務の魅力：・元マッキンゼーの事業部長がレポートラインとなり、トータルのビジネススキルの底上げを期待していただけます。・キャンディデートジャーニーに沿った候補者対応に携わることができます。・人手不足によりこれからニーズの拡大していく採用市場でキャリアを形成していきたい方におすすめのポジションです。・入社後教育が手厚く、第二新卒も歓迎しています。定着率の高い企業で採用業務を行いたい方歓迎です！・グループ18社を抱えるMEの採用成功の最大化がミッションです！ ■当社について：・当社は独立系のファシリティ管理会社として創業し、高層ビルや一流ホテル、大型ショッピングセンター等の設備管理事業や半導体、自動車分野等のフィールドエンジニア事業を手掛けています。 1974年の会社設立以来、確かな技術力と顧客視点を大事にする事業文化を背景に右肩上がりで成長しており、現在はグループで2,000名を超える技能者・技術者を擁しております。日本を代表する大手メーカーを中心に強固な信頼関係を築き、長期に渡る安定した業務を任せていただいていることが特徴です。・後継者不在、高齢化、人手不足から廃業の危機を迎えつつある、長年技術サービスを担ってきた会社からM&Aを通じて技術を承継し、経理・総務・人事・システム等のコーポレートサービスの共通化、採用支援・教育訓練プログラム整備、最新テクノロジーの活用、グループ会社全体での業務稼働最適化により生産性向上、日本のインフラ維持に必要な技術者を育成し、安定して働き続けられる環境を築いていきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社あじかん

【広島本社】人事（教育・制度設計等）東証スタンダード／年間売上500億の中食メーカー／社員900名【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：広島県広島市西区商工センタ…

￥

450万円〜599万円

正社員

【現代の食生活を支えている「中食（なかしょく）」メーカー/国内トップシェア多数/年間売り上げ500億円以上/年間休日120日/福利厚生充実】 ■業務概要: 創業60年従業員900名を超える当社の人事担当として従事頂き、社内教育、人事制度設計をお任せいたします。【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細：・社内階層別教育の企画と運営補佐（教育内容・時期の検討、講師）・人事の配置・人事制度の企画、設計等 ※ご経験に応じ業務をご担当いただきます。 ■組織構成：現在人事担当は4名おります（いずれも広島本社勤務）。大きくは採用教育担当と労務関連担当の2つに分かれております。今回は採用教育担当としての配属を想定しております。 ■採用背景今後、更なる組織強化のため一緒に働いていただける仲間を募集します。 ■当社の魅力 ◇安定性創業60年以上の老舗食品メーカーとして中食・外食市場において確固たる地位を築いています。卵焼き、かんぴょう、カニカマ等でトップシェアを誇り、その豊富なラインナップから１商品だけではなく多数の商品を組み合わせた総合的な提案ができることを強みにしております。また長年培ったノウハウをもとに拡大を続け4年連続売上増となっております。 ◇成長性新規事業へも積極的に取り組んでおり、2010年に発売した「ごぼう茶」は11年連続シェアNO1となっております。今後は既に高い認知度とシェアを持つ玉子焼の更なるブランド力強化に加え、ごぼう茶を筆頭に新たな切り口で様々な新製品の研究開発を加速させて参ります。 ◇働き方年間休日120日とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。またご経験に応じて営業マネジメント研修、リーダー養成研修、経営幹部候補研修など、社歴やポジションに応じた、研修体制をご用意しております。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

【新潟市/転勤無し】給与計算・年末調整代行◆専門性あるスキルが身につく/東証プライム上場/残業少なめ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

新潟BPOセンター住所：新潟県新潟市…

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〜349万円

正社員

＜＜東証プライム上場/新潟市から転勤無し・給与計算・年末調整の代行業務をお任せ！専門性のあるスキルが身につく仕事です／年休120日／残業20h程度＞＞ ■この求人について：・給与計算や年末調整といった今後も必要とされる分野の知識が身につく！・責任ある仕事だからこそ、いきなりお任せしません！充実した研修サポートはもちろんのこと、業務に取り組むようになってもしつこいほど周囲からサポートいたします。（わからないことや、迷うことがあればすぐに相談してもらいます！） ■業務概要：本社からの業務移管に伴い、人員の増員を予定しております。首都圏大手企業クライアントの給与計算・年末調整業務代行を行っていただくポジションになります。 ■入社後の流れ：まずは研修・座学などを受けていただき基礎的な知識を身につけていただきます。その後実務としては下記の（1）や（2）の分野で業務をお任せする予定であり、データの入力などのお仕事からスタートです！＜今後対応していく仕事＞１．給与計算業務（データ登録、給与計算全般）２．年末調整業務（提出書類確認、データ入力、支払調書作成）３．住民税業務（決定・変更通知書確認、データ入力、市区町村対応）４．上記１〜３に対する顧客人事担当者対応 ■やりがい：・顧客従業員様の給与を正確に計算し、給与支給日に間違いなく給与が支給されるようにするのが仕事。無事に成果物を納品し、お客様から「ありがとう」と言っていただけることがやりがいとなります。・日々の業務を通して、給与計算や社会保険に関する知識に精通することができ、自分自身の成長を感じることができます。 ■配属先情報：配属予定の新潟のBPOセンターには、全体で104名（センター長1名・マネージャー2名／平均年齢41.4歳／男女比率3：7）が在籍しております。 ■入社後のフォロー体制：各種業務研修、情報セキュリティ研修、個人情報保護研修を実施いたします。 ■就業環境：・子育て世代の方が多く活躍しています。・原則契約更新のため長期就業が可能です。・業務研修や仕事でもプライベートでも活かせる研修制度が充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人マックシール

【大阪／池田市】医療法人◇人事労務／給与計算メイン＜面接１回＞院内保育所あり・転勤無・業界未経験可【エージェントサービス求人】

人事

巽病院住所：大阪府池田市天神1丁目5…

￥

300万円〜399万円

正社員

大阪府内にて病院や介護老人保護施設、ホームケアセンターを運営する当法人にて、労務管理担当を募集します。 ■職務内容：巽病院のマネジメント課にて、給与・社保・勤怠分野の担当者をお任せします。主な業務は、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、職員情報（資格の確認等）の管理となります。ご経験のある業務からお任せしますので、ご安心ください。業務や当院に慣れてきたタイミングで、業務範囲を広げていただき、将来的には労務のスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待します。 2024年に勤怠管理の新システム（勤次郎）導入し、現在テスト中。業務の効率化に取り組んでいる最中です。 ■配属先情報： 13名が在籍しています。 ■当法人の特徴：当法人は1947年に外科の診療所として始まった歴史ある医療法人です。池田・箕面・豊中エリアに根ざし、地域の方々に親しまれながら誠実な経営を続けてきました。現在も医療・介護を中心に世の中のニーズに合わせて様々な事業を立ち上げています。変更の範囲：無

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