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東京応化工業株式会社

【神奈川/武蔵小杉】海外人事（駐在員管理等）◆プライム上場半導体フォトレジスト世界シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市中原区中丸子…

￥

500万円〜799万円

正社員

【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップシェアの素材メーカー／転勤当面無し／福利厚生◎／やりがい◎／海外赴任経験を活かせる】 ◆職務内容：本社人事部海外人事課にて、海外出向・帰任者の事務手続き、赴任中社員の給与管理、問い合わせ対応、その他駐在員候補の方の研修実施などを担当いただきます。 ◆求める人物像：・若手社員〜再雇用者と幅広い年齢層、一般〜役員と幅広い役職者との関わりが多いため、コミュニケーション力、対人関係構築力の高い方・常識かつ良識があり、身だしなみもしっかりとした方・業務上、人との関わりが多いので人に興味があり、寄り添える資質のある方 ◆やりがい当社ではアメリカ、オランダ、台湾、中国、韓国、シンガポールに海外拠点があり海外赴任中の社員も多くおります。グローバルに展開する当社で海外とのやり取りなど人事側からサポートしていくことができます。 ◆より期待していること：・語学力にお強みをお持ちな方（英語、台湾語、中国語、韓国語など）・海外赴任経験や制度設計実務経験　等 ◆同社について【大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎】設立1940年・長い歴史を持つ大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数18.4年です、自己資本比率70％超と安定経営を実現しています。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安川電機

【北九州】人事（人事・労務管理）※ロボット・モータ世界トップクラス/キャリアパス豊富/充実の福利厚生【エージェントサービス求人】

人事

八幡西事業所住所：福岡県北九州市八幡…

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500万円〜1000万円

正社員

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/事業所内人事・労務管理/キャリアパス豊富/直近賞与6.52ヶ月/福利厚生充実◇◆ ■業務内容：当社テクノロジーセンター（本社に隣接）での人事管理・労務管理を担当いただきます。テクノロジーセンター内の生産本部、調達本部、技術開発本部、品質サービス本部を管轄頂きます。具体的には下記の業務内容です。（1）組織・人事(社員・派遣社員等)管理・管轄する部門の方針実現に向けた組織編成・人事異動の実施・管轄する部門の中長計実現に向けた人員計画・育成計画の検討・実行・従業員エンゲージメント向上に関する施策の起案・実行・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表・各種制度が改定された際に説明会を実施（2）労務管理・安川テクノロジーセンタ在籍者の労働時間管理・働き方に関する法令・36協定遵守のための施策の検討・実行・上記に関連する資料の作成、各種会議体での発表・休職者・不調者のフォロー(所属部門・産業医・医療機関との連携等) （3）その他・他部門と連携して社員のお困り事を解決・突発的な事象に対する瞬発的な対応(事件・事故・自然災害等) ※当部門のミッションは、安川テクノロジーセンタの人事総務部門として、管轄する部門、事業所の組織運営・事業遂行を促進する人事労務施策の実行や環境を構築することで、各部門のアウトプット最大化に貢献すること、です。 ■キャリアイメージ： 1年目・人事労務の主担当として、各本部の会議体・打ち合わせ資料を作成のうえ参加。人事総務部門の立場から責任者に対して、人事・労働時間管理について支援・提案を行う。・前職の経験を踏まえ、制度・システム・管理方法等について問題提起・改善提案を行う。 2年目・1年目の業務に加え、各本部に対して中長期的な観点からサクセッション・組織編成・人事異動の提案を行う。・YTC総務課として、本社部門・他事業所総務部門と横断的に連携し、人事総務業務に関する改善提案等を行う。 3年目・これまでの業務に加え、YTC総務課における人事・労務業務の責任者として、部下の人材育成、業務遂行のマネジメントを行う。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社

【静岡／磐田市】総務・人事労務（入社手続き担当）◆ヤマハ発動機G◆賞与6ヶ月実績／フレックス／転勤無【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：静岡県磐田市西貝塚３３７７…

￥

400万円〜799万円

正社員

〜ヤマハ発動機グループ／福利厚生充実◎年休121日〜 ■業務内容：ヤマハ発動機キャリア入社手続きに関する業務（※外国籍社員の採用含む）をお任せします。 ■業務詳細：・労働条件通知書作成、採用枠の管理、紹介手数料の確認・社外との各種調整業務（人材紹介会社・内定者からの問合せ対応、問合せサービスデスク運用管理）・入社手続きに関する社内関係各署への連絡・情報取り纏め（入社手続き案内・書類回収　等）・派遣／嘱託社員からの正規登用業務（応募受付〜入社手続き）・業務フロー整理・効率化（人事制度変更への対応含む）、キャリア入社者／他社への情報収集　等 ■やりがい： ◎事務作業が中心に見えるかもしれませんが、実際には内定者とのやり取りを通じて得た気づきや課題を、他部署に積極的に共有・提案する機会が多くあります。 ◎研修制度を活用し、新しいツールやシステムをいち早く学ぶ機会も多く、常に最新の業務スキルを身につけられる環境です。 ◎社内外の多種多様な人とコミュニケーションを取る機会が豊富なため、人との関わりを通じて視野が広がり、柔軟な対応力や対人スキルも自然と身につけることができます。 ■当社について：（1）「人と企業を躍動させる“コーポレート・エンジン”」を合言葉に、ヤマハ発動機グループの基盤業務の中核会社として、人事、総務、財務・経理、ロジスティクス、間材調達、保険業務など、企業運営になくてはならない“エンジン”としての機能を使命とし、日々の業務に取り組んでいます。（2）当社のミッションは、高品質なサービスでグローバルに躍進する感動創造企業「ヤマハ発動機グループ」の競争力向上に貢献するとともに、グループ社員がいきいきと働ける環境を創出していくこと。その実現のために、多様な背景をもった人が高い成果を上げることができるよう、スキルアップのサポートやワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務内

株式会社M＆A総合研究所

経理マネージャー候補（監査法人出身者）　※年収700万円以上

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

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750万円〜900万円

正社員

【職務概要】　グループ会社が6社ある急成長上場企業にて、会計監査の専門知識を活かした　業務に従事していただきます。新規事業の展開や新規グループ会社の設立等の　アクションが豊富なため常に様々な会計論点が登場し、経験を多く積める環境です【職務詳細】・単体決算、連結決算・四半期、年度の開示書類の作成、チェック・海外含む新規事業の会計処理の検討、整理・監査上の論点の検討・内部統制監査対応・グループの成長に向けた各種コーポレートアクションの検討および対応【本ポジションの特徴】 ★CFOと常勤監査役、社外監査役が大手監査法人出身者であり、　似たようなバックグラウンドのメンバーに相談できる環境です。 ★事業拡大に応じ、業務の幅も広がるため多くの経験が積める環境です。 ★一人ではなくチームで協力して仕事をする志向性のメンバーが多いため、　相談しやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社三宝

【厚木】総務労務（給与社保・入退社手続きなど）◆土日祝休◎／設立60年以上の機械部品専門商社【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市神奈川区新子…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜入退社・育産休手続きなどの労務経験を活かせる◎年間休日119日〜人事総務担当として、主に総務業務を中心に以下の業務を行っていただきます。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細：・入退社手続き、産育休手続き・給与計算・社会保険料計算・社内規定管理・株主総会議事録作成・備品管理（オフィスの備品や消耗品・慶弔・贈答品管理・発注）・その他総務　(電話対応・来客対応・郵便の対応)　 ※人事・総務部へ配属となり、一部採用やITサポート業務もお任せする可能性がございます。 ■組織構成：現在2名体制の組織となっております。これまでのご経験に合わせて、できる業務からまずはお任せし、慣れていただきます。 ■働き方：・平均勤続年収11年10か月・残業時間：20〜30時間程度、有給消化率73％となり、自身の裁量をもって働くことが可能です。・全社員の70％以上が中途入社ですので、馴染みやすい雰囲気がございます。 ■当社について： 1962年に設立された機械部品を専門に取り扱う商社です。取り扱い商品は100万点にのぼり、取引先は400社に達します。主に神奈川県と東京都23区外で展開しています。空気圧機器、免制振装置、直動・軸受機器、荷役・搬送機器、駆動・伝動・制御機器、ロボット、新素材および材料の販売を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

トヨタテクニカルディベロップメント株式会社

★労務からキャリアアップ【愛知／豊田】人事企画◆年休121／残業20h／トヨタ自動車100%子会社◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県豊田市花本町井前1-…

￥

500万円〜649万円

正社員

〜トヨタG◆人事企画/評価や昇格、報酬制度の企画運用など◆「有給休暇取得率91.8%」「諸手当／福利厚生充実」〜 ■募集背景：社員の多様な就労観・価値観に対応する新しい制度設計が必要であり、コーポレートガバナンスの強化やESG対応に基づく人事戦略の再構築が必要になっています。また、ダイバーシティ推進を含む企業文化変革の加速や、HR部門の役割拡大と戦略的パートナーシップの強化も目的としています。 ■業務内容：※ご経験に合わせて少しずつお任せします。 ◇人事戦略の企画・推進・中長期の組織・人材開発戦略の策定・ダイバーシティ＆インクルージョン（D&I）施策の企画 ◇人事制度・施策の設計と導入・柔軟な就労環境の整備・事業戦略に合った評価制度、報酬制度の見直し ◇変革の推進とマネジメント・組織開発や人材育成プログラムの設計・運用・社員エンゲージメント向上施策の実行 ◇データドリブンHRの実践・HRテクノロジーを活用したデータ分析と課題解決・KPIに基づく戦略の評価と調整 ■職務の特徴／魅力：・会社の持続的成長に向けた施策の策定に携わることができます。・経営陣と直接話す機会があり、人材育成や会社の創造に貢献できることが最大の魅力です。 ■組織構成：人事室人財開発グループに配属となります。グループ長を含む9名（20代〜50代）で構成されており、社内教育を行うチームと人事制度企画を行うチームに分かれています。それぞれチーム長1名、メンバー2名で構成されています。 ■当社の働き方：ワークライフバランスを重視しており、有給休暇の使い切りの推進や、コアタイムレスのフレックスタイム制、産休・育休、時短勤務、在宅勤務など、社員の働きやすさを第一に考えております。 ※同部署のリモートワーク比率は50％です。変更の範囲：会社の定める業務

合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ

事業部人事（組織・人事領域経験者対象）.

人事

東京都港区六本木住友不動産六本木グラン…

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450万円〜749万円

正社員

【具体的な業務内容】このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。

マンパワーグループ株式会社

人事

東京都港区東京都港区

￥

正社員

【具体的な業務内容】・中途採用における施策立案〜実行（媒体運用/ダイレクトリクルーティング/面接設定・調整/面接担当者との打ち合わせ/入社準備など）・エンジニア・派遣採用業務・各部署との採用ニーズすり合わせ・派遣・SESの勤怠管理・事務業務（求人票作成・書類作成・更新確認業務など）・教育制度の見直し

株式会社ファーストコネクト

札幌/人事採用企画職.

人事

北海道札幌市中央区北海道札幌市中央区

￥

400万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。【具体的な職務内容】 ▽採用業務当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」

株式会社日立インダストリアルプロダクツ

【東京：リモート】財務（業績管理・原価計算）担当者～主任クラ　※フレックスタイム制あり

経理、財務、企画・管理・事務その他

東京都千代田区外神田一丁目５番１号住友…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】経営判断や円滑な業務遂行に資する財務サービスを提供します。企業価値の維持向上のために、業務担当者として財務戦略や経営計画を取纏め、業績管理他の担当業務領域の管理に対して職務を遂行いただきます。【職務詳細】・予算策定・業績管理／業績分析・業績会議等運営・経営意思決定のための情報提供／提言【携わる事業・ビジネス・サービス・製品】同グループの大型産業機器事業を担う会社として、中／大型モーター、無停電電源装置・インバーターなどのパワーエレクトロニクス製品、圧縮機、ポンプなど、中／大型の産業機器事業を推進しています。【働き方について】在宅勤務可。平均的には3，4日／週　出社している状況です。　(決算期間、財務部内打合わせ、関連全体会議等、対面業務が効率的な場合には出社対応しています。) 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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