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検索結果: 20,053件(12221〜12240件を表示)

ＩｎｔｅｒＲａｃｅ株式会社

【自社採用人事/人材紹介経験歓迎】※将来的に採用以外の人事業務へのチャレンジも可能！週2リモート【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区東2-23-3…

￥

400万円〜799万円

正社員

【中途採用領域での経験が活きる／顧客にとっての最適人材の充足を支援する／事業拡大フェーズ／人材業界大手出身者が集い設立→急成長企業】 ●HiringManegerである役員とコミュニケーションを取る機会が多いため、経営の視点を理解しながら働くことができる。 ●日本を代表する企業の採用ディレクションを行うプロフェッショナルが在籍しているため、社内で相談やディスカッションをしながら学べる環境がある。 ●自社採用以外のプロジェクトにチャレンジし、多様な業種/職種/フェイズの企業における多様なケースを経験できる機会がある。同社における採用業務をリードいただきます。事業成長に伴い年間15名〜20名（2024年度計画）の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。また、ゆくゆくは採用領域のコンサルタントやディレクターなど、自社採用以外の領域を担っていただくことも可能です。 ■職務詳細：・採用計画の立案 ∟事業・組織戦略に基づいた採用計画立案と実行 ∟採用予算管理・採用業務 ∟競合／マーケットの定期的なリサーチ ∟採用に関わる各ステークホルダーとの連携 ∟リクルーター業務・採用企画業務 ∟採用ブランディング戦略の立案と実行 ※採用職種アカウントマネジャー（営業）、RPOコンサルタント、人材紹介コンサルタント ■人事組織構成 HR管掌役員と採用メンバー1名が現体制です。採用メンバーとして稼働している方が兼業で対応しているため、今後の採用拡大を見据えて、フルタイムで対応いただける方1名を募集することになりました。 ■入社後のフォロー体制採用メンバーがOJTとしてフォローいたします。現在採用メンバーとして対応している方から引継ぎを受けながら立ち上がっていただければと考えています。 ■キャリアパス採用以外の人事領域にチャレンジ可能です。 RPOのコンサルタントへのチャレンジが一番イメージしていただきやすいと思います。コンサルタントとして活動する中で、他社大手企業や、採用の課題先進企業の採用を経験することが可能です。また、プロジェクトで一緒に働く業界のレジェンドから多くの学びを得ることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

【仙台／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

仙台支社住所：宮城県仙台市青葉区国分…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケー・エー・シー

【京都市】人事総務（主任クラス）◇製薬企業や大学の研究をサポート／創業から黒字経営を続ける安定企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市中京区西ノ京西…

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400万円〜549万円

正社員

【創業から黒字経営を続ける安定企業／ライフワークバランス◎／大手製薬企業・研究機関との取引多数】医薬品開発に必要とされる実験用動物の飼育管理をはじめとして、動物実験関係の総合受託業務を行う当社にて、本社管理部門での給与社保・労務を主任クラスでマネジメントして頂く人材を募集いたします。 ■業務内容給与関係・労務業務をメインにお任せいたします。・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめ ※給与社保を担当しているメンバー1名と分担でお任せいたします。 ※今後、給与設計等の人事制度関係の業務にも携わっていただく予定です。 ※その他、ご経験に合わせて人事業務をお任せいたします。 ■働き方・残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。・月一回、午前中のみの土曜日出勤がございます。どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。 ■組織構成本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。 ■当社について当社は実験用動物の飼育管理や研究用試薬・試料の提供を始めとしたバイオサイエンス研究の総合支援事業を行っている企業です。製薬会社や大学・研究機関等において必要不可欠な各種試験の受託、飼育含めた動物実験施設の管理運営受託を行い、日本の製薬研究を下支えしております。設立から45年以上黒字経営を継続中であり、安定した業績基盤を持つ企業です。変更の範囲：会社の定める業務

リンナイ株式会社

【名古屋】採用教育担当（総合職）◆キャリアパス豊富／ジョブローテも可能／年休121日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市中川区福住町…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜これまでの経験を給湯器トップクラスシェアの当社で活かしませんか？／キャリアパス豊富／24年3月期過去最高売上〜 ■職務概要： ◇新卒採用：採用計画の立案、説明会、インターンシップ、採用面接等の各種調整、企画、運営 ◇中途採用：部門採用計画と人材要件の整理、人材紹介業者との折衝、書類選考、面接調整対応、入社手続、スカウト調整面談 ◇教育：階層別（新入社員〜管理職層）、職能別、募集型、選抜研修、自己啓発等の企画、運営、改善、事務手続き ◇人的資本戦略（人材投資）重点項目の推進管理（女性活躍、DX、ブランディングなど） ※入社後はご経歴、ご希望をもとに採用業務か教育業務のいずれかをお任せします ※月数回程度の出張がございます。 ■ミッション：・採用：要員計画に基づいた採用人数の確保・教育：人材育成による組織活性化 ■キャリアパス：チーム内にて種々の業務経験の習得後、部内の他チームや他部門へのジョブローテーションによるキャリアアップをして頂きます。・人材育成ロードマップのイメージは、「入社〜1年目(育成期間)」「2~4年目(主担当期間)」「5年目以降(リーダー)」になります。・役職別のキャリアは部員→主任→係長→課長→次長→部長→役員（一例） ※前職などでのキャリアにより、短縮したプランとなる場合もあります。 ■組織：・人事部　採用教育チーム男性3名、女性3名（40代：1名、30代：2名、20代：3名）採用教育チームは新卒・中途・派遣採用及び社内の人材育成（研修等）の企画・運営をしている組織となります。平均年齢も若く、全員で協力しながら業務を進めています。中途採用で入社したメンバーも多く個性豊かなチームです。変更の範囲：会社の定める業務

エバーリッジ株式会社

【人事/幹部候補】デジタル×展示会で事業成長中/IPO準備中/キャリアUP【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：東京都港区芝5-29-19…

￥

800万円〜1000万円

正社員

◆◇展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業／IPO準備中／イベント参加企業の満足度向上に貢献／土日祝休み◇◆ 〜【展示会の企画・運営事業を展開するベンチャー企業】「デジタルの力」を活用し出展社の成果最大化や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現。業界トップクラスの顧客満足度を実現することにより参画企業が増え、事業拡大中〜 ■業務内容：展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門において、人事職のエキスパート職として、以下業務に従事いただく予定です。将来的には、専門領域を担当頂くキャリアパスもございます。 ■具体的には：★メンバーマネジメント含む人事業務全般〇採用：方針・計画・戦略立案〜策定、母集団形成施策の企画立案、求人票作成、媒体運用、エージェント管理、面接、選考管理、内定者フォロー（内定式等イベント企画立案）〇人材育成〇労務管理〇福利厚生〇HRシステム運用〇人事制度企画・評価運用など【当社について】 ■2021年、展示会の企画・運営事業を主とし設立。出展社の成長や来場者の課題解決に繋がるマッチングを実現するために「デジタルの力」を活用し、導入意欲の高い来場者を数多く誘致。多数の企業や人の協力によって何万人も集まる大規模イベントを実現しています。今後も様々な産業・分野において出展社・来場者に求められる付加価値の高い展示会を開催していく計画です。【イベント事業の変革に、共に取り組むメンバーを募集】 ■当社は、展示会事業会社出身のメンバーのみならずメーカー、人材紹介業、IT業、金融業、M&A事業、教師等、多種多様な業界出身のメンバーで構成されています。展示会事業会社出身のメンバーで基礎を築きながらも、過去の成功に固執するのではなく、他業界の知見を積極的に取り入れ、ゆくゆくは国をまたぐことも視野に魅力的なイベント開催を目指しています

大塚テクノ株式会社

【徳島】工場労務管理・安全衛生管理◆大塚製薬Gの安定基盤／土日祝休／転勤無／業績好調◎【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞鳴門工場住所：徳島県鳴門市瀬戸…

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450万円〜649万円

正社員

【大塚製薬グループ】経済産業省認定「グローバルニッチトップ企業100選」選出◇売上110億／従業員487名／業界のリーディングカンパニー◇ ■業務内容：労働基準法、および労働安全衛生法に沿った労務管理オペレーションおよび適用される法規制等の順守体制を構築いただきます。 ■具体的な業務内容：・労働安全衛生法および関係法令の遵守、監査対応・労働安全衛生に関する社内規定、契約書の制定および改廃・労働安全衛生に関する組織の運用構築および管理、改善・事故、災害調査の主導、および改善活動・安全に関連する事項について、各地域の現場や事業所への助言および支援・労働基準法および労働安全衛生に関する報告書の作成・その他、会社に適用される法規制の順守体制の構築業務 ■当社の魅力：・当社は、「世界的視野に立ち、顧客満足のために新しい価値を創造し、広く社会に貢献する」という企業理念のもと、生活の中にある様々な課題に向き合い、まだ世の中にはない新しい価値を創造し、世界中の人々の健康で豊かな暮らしに寄与することを目指しています。・創業以来、合成樹脂の高い成形技術を活かし、人々の健康や暮らしを支える「医療製品」や「精密製品」を生産供給してきており、近年では新たに「医療機器」の分野へチャレンジし、「大塚テクノにしかできないこと」「大塚テクノだからできること」を日々追求しながら、成長を続けています。世の中のニーズを的確に捉え、様々な分野で新しい価値を創造していくことができる、これが当社の強みです。・リチウムイオン電池の過電流による異常発熱・発火を防ぐための部品「サーマルサーキットプロテクター」が評価され、2020年度版「グローバルニッチトップ企業100選」（経済産業省認定）に電気･電子部門で選定されました。・医療・ライフサイエンスの分野は日進月歩が非常に大きく、社員全員の総力戦で進めていかなければ企業経営が難しいため、社員一人一人の力を大切にし、様々な教育や研修、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。変更の範囲：会社の定める業務

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社

【東京：リモート】ストラテジーHR(スタッフクラス)　※フレックスタイム制あり

企画・管理・事務その他、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区　丸の内3-2-3 丸…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織・人事領域のアドバイザー・コンサルタントとして、M＆A及び事業再生における戦略から実行まで、end to endでサービス提供を行ないます。【職務詳細】・M＆A組織・人事戦略策定・組織・人事デューデリジェンス・組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー・組織・人事領域におけるリストラクチャリングアドバイザリー・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計 ◇社風・環境サービスライン間の垣根が低く、リオーガニゼーション、M＆Aトランザクション、バリュエーション等、それぞれの分野で専門性を高めつつ、他のサービスラインとも連携しながら最適なソリューションを提案することが可能です。業界や企業規模もさまざまですので、多種多様なプロジェクトを経験しキャリアを築くことができます。【働き方改革】長時間是正は勿論のこと、在宅勤務の選択可能、また各種ワーキングプログラムを導入し、社員・職員のライフイベントやライフプランに合わせた柔軟な働き方の選択肢を増やしました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

おりべネットワーク株式会社

【岐阜／多治見市】総務（勤怠管理・社内イベント等）◆年休122日／フレックス／地域密着型企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：岐阜県多治見市音羽町4-7…

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500万円〜649万円

正社員

〜多治見駅徒歩10分・名駅から30〜45分で通勤可能／フレックスタイム制導入／年間休日122日／育児休業取得・復帰率100％／有給取得日数平均16日〜 ■業務内容：バックオフィスの中核として、総務・労務を中心に幅広い業務を担当していただきます。入社後は、これまでのご経験を活かして総務・労務の実務をお任せします。 ■業務詳細（一例）： ◇社内資産や備品の管理および購入手続きの調整 ◇社員の勤怠管理や社会保険手続きのサポート ◇社内イベントや会議の運営、オフィス環境の整備 ◇簡易な社内ITシステムの運用・保守 ※地域に密着した企業で、バックオフィス業務を幅広く経験したい方に最適なポジションです。 ■配属先情報：総務は3名（40代1名、50代2名（1名は経理も兼務））で構成されています。 ■当社の魅力： ◇東海エリアの11のケーブルテレピ会社からなるグループ企業「CNCIグループ」の一員です。 ◇働きやすい環境と余暇を楽しく過ごしていただくため、福利厚生制度を充実させています。 ◇コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入。出社と退社の時間を自由に選ぶことができます。時間短縮勤務、時間外勤務免除、看護休業などの活用で、育児と仕事の両立が可能です。 ■当社について：当社は、岐阜県多治見市・土岐市・瑞浪市にテレビ、インターネット、電話のサービスを提供するケーブルテレビ会社です。開局25周年を迎え、地域密着の活動を「選ばれてこそ、喜ばれてこそ」をモットーに展開しています。放送と通信の両方を提供する総合インフラ企業として、地域の皆様の生活をより楽しく、便利にすることを目指しています。さらに、地域の法人や自治体向けサービスを強化し、地域のDX化を推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＡＧＳコンサルティング

【大手町】法人顧客向け人事制度設計コンサルタント※フルフレックス/在宅可/残業月0〜15h程【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

東京本社住所：東京都千代田区大手町1…

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：人事制度コンサルティング業務をお任せいたします。・人事制度等の提案営業・人事制度（給与制度、評価制度）設計/運用構築・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度の設計、報酬委員会の運営支援・人的資本開示支援・女性活躍推進支援・人材開発コンサルティング・タレントマネジメント設計（サクセッションプラン、幹部育成/開発、アセスメント）・組織開発コンサルティング（ワークエンゲージメント向上）・人事関連セミナー、執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス・人事制度や役員報酬などの、コンサルティング内容のパッケージ/コンテンツ開発 ■キャリアパス：完全実力主義となっており、過去の経験/実績/年齢に関係なく案件アサインを行います。また、マネジメント業務へも前向きにチャレンジいただきたいと思っております。もちろん、実務経験の浅い方は先輩コンサルタントと一緒に案件に入っていただき、安心して仕事へ取組みスキルアップができる環境です。挑戦を歓迎する社風のため、上記の業務内容で記載したコンサルティングの範囲に関わらず、自身のスキルやクライアントのニーズがあえば、新しい価値創造を行える環境です。自らの力で、キャリアも仕事も作り上げることが可能です。 ■組織構成： 11名（事業部長：1名、コンサルタント：6名、サポートスタッフ：4名） ※2024年度には15〜20名体制にし、2030年度には30名前後の規模に広げていきたいと考えています。 ■事業部雰囲気：仕事もプライベートも、自由に相談できるオープンな環境です。各々の業務に取り組みながらも、お互いに尊重し合い、必要な時には協力しあえる関係が築かれています。意見の相違があっても、否定することなくお互いの意見を尊重し、柔軟に対応しています。また、業務の合間やリラックスした雰囲気の中で、冗談を交えながらもプロフェッショナルな姿勢を忘れることなく仕事に取り組んでいます。ある程度の自律性を持ちつつも、お互いをサポートしあいながら業務を進める環境です。加えて、長期休暇を気兼ねなく取得できる職場であり、旅行など知的好奇心を充足させつつ、労働意欲の再生産サイクルを容易に回転させることが出来ます。

朝日インテック株式会社

【愛知】総務※管理職候補　※年収600万円以上

総務、企画・管理・事務その他

愛知県瀬戸市暁町3番地100 名鉄瀬戸…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて、総務マネージャーをお任せいたします。【職務詳細】・総務業務全般のマネジメント補佐業務・株主総会運営、株式事務業務・取締役会業務、社内規程管理業務・庶務（設備・社宅管理等）、安全衛生等の総務実務《転勤》　将来的には他拠点（東京など）、また海外工場での勤務の可能性があります※但し当面なし（赴任時期・赴任地は、ご本人希望と会社都合にて決定いたします） ★同社、同部門での魅力★ 成長企業であり、中途入社者でもグローバル感を持って業務チャレンジができ、昇格チャンスも多いです。経営者、経営層と近い位置で業務遂行できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

インフォメーションサービスフォース株式会社

採用人事（エンジニア採用）◆残業15h程度／未経験OK／エンジニアファーストな社風◎／年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都港区虎ノ門1-21-…

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450万円〜649万円

正社員

★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、有給取得率70％以上◎ ■職務内容当社の採用業務をお任せいたします。専任担当として、課長やメンバーとともに採用戦略企画〜実務までご担当いただきます。※実務は他メンバーと分担していただきます。【具体的には】 ◇採用戦略企画実行 ◇採用面接実施 ◇求人原稿作成 ◇フェア出展準備・当日対応 ◇人材エージェントとの連携　等 ■組織構成課長1名、メンバー3名（男女比1：1・20代〜40代） ■就業環境：・年間休日120日以上・土日祝休み・有給取得率70％以上　ワークライフバランスを保って働きやすい環境です◎ ■当社の特徴：当社はM＆Aを通じて、数多くの実績や技術ノウハウ等を引継ぎながら成長を続けています。さらに1,500以上の導入実績を持つ、基幹業務ソフトを開発及び販売をし、大手上場企業を中心に、業界を横断する200社超の取引実績。受託開発では、大手コンビニチェーンやフードチェーンをはじめ数々の実績があります。変更の範囲：会社の定める業務

丸七住宅株式会社

【愛知/幸田】人事部長候補★評価、教育＜地場で不動産賃貸トップシェアクラス＞70歳まで再雇用・転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県額田郡幸田町大字深溝…

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400万円〜649万円

正社員

残業10時間以内／転勤なしの長期就業／社長様と距離も近く談笑がある社風／(水)(木)休みで休日ゆっくり地場を中心に、不動産賃貸のトップシェアを誇る同社で人事職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■仕事内容・新卒／中途採用業務・社員面談・人材開発／教育業務 ※将来的には上記をご担当いただきますが、スキルに合わせてご担当いただく業務を決めていきます。 ■配属部署について上長になる方と2名体制となります。 ■資格支援人事でも宅地建物取引士を取ることを推奨しています。「宅建塾」という社内の勉強会も社員が開催しています。ほかにも宅建スクールとの提携もしているため、本腰を入れての勉強も可能です。 ■同社の特徴（1）1977年10月に開業以来、地域の皆様の期待に応えてきました。この間当社を取り巻く経済環境は目まぐるしく変わりましたが、当社は常に、「すべてはお客様のありがとうのために」を、最も大切な考え方とし、目の前の課題に挑戦し、乗り越えて参りました。当社は不動産の賃貸管理・賃貸仲介・売買仲介・宅地分譲が主体業務の企業です。これからも、お客様のニーズを満たすため、年度初めの経営指針発表会から始まり、毎月の営業ミーティング、勉強会を行い常に先見性を忘れることなく、スタッフ全員のスキルアップに努めてまいります。（2）当社は不動産の総合相談窓口として地域の人々の夢や希望を叶え、問題解決を担う為に存在します。それは当社が行う地域社会への最大の貢献活動だと考えております。不動産には多くの人が一生関わり、手に入れた代償を長期にわたって負担します。また、不動産は自身だけでなく家族と暮らす場所です。不動産取引という大切な場面に立ち会う当社は、単に不動産やその情報を取り扱っているのではなく、お客様の新生活やビジネスをサポートさせていただいているという気持ちで携わっております。社員の一人一人の職責は違えども、当社の社員の使命は全員同じです。変更の範囲：会社の定める業務

富国生命保険相互会社

人事

本社住所：東京都新宿区神楽坂2-14…

￥

450万円〜699万円

正社員

【SaaS等複数事業展開／人材ビジネスを中心に急成長／266万人利用の転職サービス「建職バンク」を運営／年休120日／早期キャリアアップ可能】【変更の範囲：無】 ■募集背景：当社は2017年に設立以来、住環境領域（建設・不動産・エネルギーなど）を軸とした3つの事業と6つのサービスを展開しており、今後も4つの事業を立ち上げることが決まっています。またこの事業拡大に伴い、新たに数十名の採用を行う予定をしております。つきましては、設立6年目のベンチャーで組織設計や仕組みづくりから事業拡大に寄与する人事・採用担当者を募集します。大きな裁量権のもと採用関連業務や、組織設計業務を仕組みづくりから推進いただき正解のない人事採用業務に対してデータドリブンに業務を遂行し、市場価値を向上させていきたい方の応募をお待ちしております。 ■業務内容：・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成〜クロージング) ・採用広報・人事業務全般 ■本ポジションの魅力：（１）新規事業立ち上げに伴い、組織も絶賛拡大中のフェーズです。中途採用のみならず、組織作りや企画など幅広い人事領域の経験をすることが可能です。また手を上げればやりたいことができる風土のため、自身のwillに合わせて早期にキャリア構築が可能です。（２）データドリブンな会社のため、採用に関してもハックしながら進めることができます。再現性の高い採用ノウハウを身に着けることができ、人事として成長できる土俵が整っています。 ■当社の特徴：同社では「建設物を中心とした、人々の生活を形成する住環境」を事業領域としています。住環境領域に関しての課題は多く、特に建築業界には多重階層の下請け構造があったり、IT化が進んでおらずレガシーな部分が多いなど課題が山積みです。そこに対しITを駆使したサービスを提供することで課題解決をしていき、住環境を取り巻く課題に対して持続的な発展に貢献いたします。今後の展望として、法人同士のマッチングやSaaS領域、建材の販売・レンタルサービスや金融関連周りなどにも事業を伸ばし、課題が多いとされる建築業界の改革を目指します。当社で集めた資金でコツコツを手を広げていきたいという方針が根底にあるため、資金調達などはせず、着実に事業拡大をしていきます。

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