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検索結果: 27,158件(24121〜24140件を表示)

株式会社BitStar

人事企画　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】全社の人材マネジメントポリシーに準じた人事基盤構築【職務詳細】・制度：人事制度の立案と運用構築・文化：MVVの見直しと浸透施策の検討／全社イベント設計及び実行・育成：ミドル層強化施策の検討／人材育成議論の全体PM／オンボーディング施策の検討・評価：評価制度の設計及び実行／各事業の評価会議取りまとめ／全社取りまとめ ※まずは人事部長と共に、全社人事基盤を創り上げる位置付けを想定しております。 ■期待するアウトプット・短中長期的に売上／利益につながる経営合理的なアウトプット・人事戦略に基づいた各アジェンダの戦術設計をイメージしております。・各事業の戦略の実現に寄与する人事企画の立案と実行 ■キャリアアップ像スタートアップの人事として、幅広くご経験を積んで頂ける裁量の幅が広いポジションです。今後のキャリアにも十分繋がっていくものと考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社綜合キャリアオプション

システムエンジニア/日払いOK

SE・プログラマー（オープン・WEB・モバイル)

東京都千代田区永田町駅から徒歩3分

￥

468万円〜

派遣社員

【経験活かせる☆】ウレシイ残業ほぼナシ♪土日祝休み！稼ぐ優先・高収入Work☆ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室完備でランチや休憩も充実しそう♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 残業はほとんどありません！高収入もバッチリ目指せますよ！【仕事内容】自社で提供中の ATS(採用管理システム i-web および healthcore)の開発エンジニア■業務内容？自社システムおよび関連機能の設計・開発、改修新機能の設計・実装自社システムの採用管理システム i-web および healthcore(i-web を応用した健康管理システム)の機能設計および開発。主には、・外部サービスとのデータ自動同期や双方向通信を実現するためのシステム設計・実装・既存システムの最適化および運用状況に応じた改修。・なお、電話対応や、顧客や他部署のメンバーとの交渉や会議等はありません。

UDS株式会社

【リモート】採用担当（正社員・メンバークラス）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区代々木２−２８−７　代々木…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事採用チームのメンバーとして、新卒・中途・アルバイトを含めた採用業務全般を担当いただきます。【職務詳細】・書類選考・面接・オンボーディング・採用広報・求人票の作成・面接日程調整、面接実施・内定者のクロージング・エージェント各社との連携・その他、社員面談実施や社内イベントの運営などスキルやご経験に応じて：・経営企画部メンバーとして採用業務以外にも教育企画、研修、人事制度の立案と構築・チーム内外問わず人と接することが好きな方、コミュニケーションが快活な方が活躍されております！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【山梨】人事労務コンサルタント（甲府市）　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

〒400-0031 山梨県甲府市丸の内…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務【同社の魅力】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。【Uターン歓迎】これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ワオ・コーポレーション

【大阪】総務・労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市北区中崎西1-5-14　W…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】本社管理本部にて総務・労務スタッフとして業務に取り組んでいただく予定です。【職務詳細】入社されてからはまず実務経験（給与・社保など）を積んでいただきます。ご経験、スキルに応じて適正なポジションを決定します。・窓口として社内対応業務・全事業所の設備管理業務・安全管理、危機管理に関する業務・給与支給、社会保険手続き等に関する業務・社内各制度の企画・運用、法改正対応　など ★☆★☆★☆★同社のおススメポイント☆★☆★☆★☆ ・有名個別指導塾を運営中・研修制度充実・新しいことにチャレンジできる環境【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーエーシー

人事（給与・社保）マネジメント担当　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区日本橋箱崎町24-1※原則…

￥

550万円〜700万円

正社員

【顧客】・大手住宅メーカー、大手製品メーカー大手製薬メーカー等、同社顧客の中からご本人のご経験値に合った顧客へアサインいたします。【使用システム】※プロジェクトによる・COMPANY、Generalistなど人事給与アウトソーシングの管理担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。【具体的には・・・】・給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務PJの管理・顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール）・マネジメント業務【入社後の流れ】入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

不動産投資事業を中心に担う東証2部上場の成長企業グループ

上場不動産投資事業グループ会社が【法務コンプライアンス担当（京都勤務）】を求めています

法務、人事・総務・法務系その他

京都

￥

500万円〜800万円

正社員

グループ会社のホテル運営事業会社における法務コンプライアンス担当として ◆ホテルマネジメント契約、ホテル運営契約、その他オペレーターとの各種契約・覚書等のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆各ホテルでの取引・運営等に関する各種契約その他押印書類のレビュー、ドキュメンテーション（英文含む） ◆（特に直営ホテルでの）契約管理・KYCの実施 ◆ヘルプライン通報案件のうち、ホテルに係る案件の現地聞き取り等の一次調査の実施、対応の協議 ◆各ホテル及びホテル運営事業会社人事部からの労務事案に関する相談対応 ◆各ホテルにおけるコンプライアンス研修の実施（テーマ、内容等はグループコンプライアンスプログラム及び各ホテル現場やホテル統括部、人事部からのリクエスト等を考慮し、グループ法務とともに検討） ◆京都オフィスにおけるグループ共通の新入社員向けのコンプライアンス研修の実施 ※ホテル運営事業会社に出向の形となります

丸千千代田水産株式会社

人事総務（課長候補）　※年収600万円以上

人事、総務

東京都江東区豊洲6-6-2　東京都中央…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】経営と現場をつなぐ“組織づくりの起点”として、裁量を持って人事戦略をリードできるポジションです。同社の人事総務部門では、採用・教育・制度設計を軸に組織の在り方を見直すタイミングにあります。人事部門のプレイングマネジャーとして、採用業務全般から制度づくりまで幅広くご担当いただき、将来的には部長・役員候補として、経営に近い立場から組織づくりを担うポジションを目指すことも可能です。【職務詳細】 - 新卒・中途採用の企画・運営（人員計画の策定、媒体選定、エージェント連携等） - 教育制度の設計・運用（研修プログラム構築、フォロー体制整備） - 総務関連業務（社内規程、備品管理、制度運用、給与計算、労務管理等） - 将来的には人事制度設計、評価制度の再構築、組織開発施策にも関与可能【キャリアパス】採用～制度設計までを担える人事としての幅広いスキルが身につくだけでなく、実行責任者としての立場から、自ら設計した仕組みを形にすることも可能です。将来的には、部長・役員候補として経営に携わるキャリアステップも想定されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Medical Shift

【東京：リモート】人事（採用担当）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都文京区後楽2-3-21 住友不動…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用専任として採用業務に携わっていただき、ゆくゆくはリーダー候補としてチームをけん引していただくことを期待しています。中途採用専任の担当として、上流の採用計画、採用戦略の立案から携わっていただきますので、中途採用一連の流れを全て経験することが可能です。また、現在転職エージェント出身の担当者がいますので、最初から1人で全て担当するわけではなく、業務を分担して取り組むことができるため、フォロー体制も整っています。【職務詳細】 - 採用計画、採用戦略の立案 - 採用活動全体のマネジメント - 採用ニーズのヒアリング、求人作成 - エージェントコントロール - ダイレクトリクルーティング（スカウト）・メンバー求人だけでなく、ハイクラス求人（CTO、CMO等）も担当いただきますので、様々なレイヤーの職種の採用を経験することができます。・新卒採用は他チームからスポットでサポートしてもらっていますが、希望に応じて携わっていただくことも可能です。・採用以外の人事制度設計などもまだこれから整備する段階です。希望があれば、ゆくゆくはそちらにも携わっていただくことが可能なため、人事としてのキャリアの幅も広げることができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ツナグバ

リモートOKの給与計算等の労務事務

人事・総務・労務・法務

トコナツ株式会社東京都中野区東京都中…

￥

300万円〜

正社員

若手活躍中！人柄採用中ですので、年齢、経験、学歴と不問です！事務デビューしてみませんか？【企業情報】有料職業紹介事業者名:株式会社ツナグバ有料職業紹介許可番号:13-ユ-313552 本求人は株式会社株式会社ツナグバにて採用支援をしている求人です。本求人への応募によって、下記の個人情報の取り扱い指針に同意した上で、ツナグバに個人情報を提供するものとみなされます。 ※注力求人1※ 【仕事内容】在宅もできる労務事務をお任せします。【具体的には】 ●給与計算 ●入社、退職の手続き ●就業規則の作成 ●社内研修 ●採用活動などあなたの事務スキルを活かしてください PCスキルを磨くことも可能ですまずはお気軽にご相談ください。

株式会社ＧＥクリエイティブ

【愛知】人財採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県名古屋市東区東桜1-9-26 I…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として、主にエンジニア職の採用活動をお任せします。エージェントとのリレーション構築・運用を中心に、以下の業務をご担当いただきます。 ▼主な業務内容・人材紹介会社（エージェント）との折衝・関係構築・求人票の作成・更新・書類選考（応募者のレジュメチェック）・適性検査の運用・合否判断・面接の実施（面接官として参加）・採用管理システム（HRMOS）への入力およびステータス管理・面接官、現場社員との調整・連携・入社前フォロー（条件提示・入社日調整）　等 ▼採用内訳採用ポジション：ITエンジニアがメイン経験者：未経験者＝3：7 応募数：Ave.260／月、面接数：Ave.50件／月、内定受諾数：Ave.7件／月【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社イメージ・マジック

人事労務担当者　　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都文京区小石川1-3-11 ライジ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】オンデマンドプリント業界をリードする同社にて、社員がより安心して成長し続けられるサポートをする総務人事メンバーをお迎えします! 【職務詳細】・勤怠・給与関連業務(給与計算業務は社外に委託しています) ・社員からの労務関連問い合わせ対応・情報システム関連業務(PC端末管理・ネットワーク管理など) ・経費・社外支払・押印申請等受付・採用アシスタント(面接日程調整・合否連絡など) ・その他人事・総務業務全般【おすすめポイント】・人事・総務の幅広い経験ができ、キャリアアップできます! ・着実に仕事をやりきることで達成感を得られます! ・会社、社員のためになると思った提案もどんどん実行していただけます! ・ゆくゆくはご希望等に応じて教育研修、人事制度構築・運用などにも携わっていただくことが可能です! 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

リクルーター（採用担当）｜組織成長フェーズの中核ポジション　※年収600万円以上

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】創業期から成長期へと進化したSquadにおいて、「人と組織」の土台づくりを担う重要ポジションです。経営や事業部門と密に連携しながら、採用戦略の立案から母集団形成・面接対応・クロージングまで、一気通貫でご担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略の立案と実行（ポジション別のKPI設計・モニタリング含む）・求人票作成、ダイレクトリクルーティング、エージェント対応・選考全体の設計とディレクション（書類選考、一次面接、候補者対応など）・現場・経営陣との連携・調整・エージェント説明会や候補者イベントなどの企画・運営・複数ポジションの同時並行採用の推進【魅力ポイント】・急成長中のプロダクトと組織に深く関与できる採用・現場・経営と密接に連携しながら、裁量を持って動ける環境・事業成長＝採用成功という実感を得られるダイナミズム【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日産自動車株式会社

【神奈川】新卒採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県厚木市岡津古久560-2（日産…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 R＆D人事部にて、以下の人事・採用業務のうち、いずれかに携わって頂きます。【職務詳細】・評価関係業務・異動関係業務・タレントマネジメント関係業務（将来のリーダー選抜・育成）・新卒採用関係業務・中途採用関係業務【魅力】電気自動車、自動運転技術などにおいて高い技術力・商品力を持つ「技術の日産」を担うエンジニアを採用し、育成していくことで、会社に貢献することを実感できる仕事です。若手も多く活気ある職場であり、人事としての成長をお約束できる環境であると自負しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Squad

人事労務マネージャー候補（成長SaaS企業）　※転勤なし

人事

東京都港区芝5丁目26-16 Mita…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織の急成長を支える人事労務の中核メンバーとして、オペレーションから制度設計まで幅広く担当します。【職務詳細】・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き等の日常業務の統括・労働法規の遵守、リスクマネジメント体制の整備・福利厚生制度の企画・設計・運用・健康管理、安全衛生業務の推進・多様な働き方や労務課題に対応する施策の企画実行・その他、人事労務領域全般に関する業務【その他・魅力】・「人を生かす企業」を掲げる組織の理念に則り、社員が安心して働ける環境整備を自ら推進可能・成長フェーズにある企業で、制度や仕組みづくりに0→1から携われる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

教育・研修担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒164-0001 東京都中野区中野4…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。【職務詳細】・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用・LMS（学習管理システム）の導入・運用・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境配属部署：人事部人事企画課（課長1名・一般職1名）中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シーユーシー

人事（労務）

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区芝浦3丁目1−1 msb T…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事労務として下記業務を担当いただきます。【職務詳細】同社およびグループ会社における、人事労務業務の実務および改善業務を担当していただきます。 ※給与計算や社保業務などペイロール関連は外注先と連携・給与計算業務・各種社会保険業務・勤怠管理業務・業務マニュアルの作成、整備・従業員からの各種問い合わせ対応【同社について】同社は主に医療法人への経営支援事業を行っており、医療業界を取り巻く環境は厳しさを増すなか、医療機関の経営・サービスには多くの改善の余地があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

NECビジネスインテリジェンス株式会社

【DX/ICT領域人材育成コンテンツ企画・開発・実行マネジメント職・年休125日・1280万円】■川崎

人事

川崎本社(川崎市中原区下沼部1753)…

￥

900万円〜1300万円

正社員

■NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域(企業の変革を人材面から牽引する) 重要な役割を担うミッション ! ! ■【具体的内容】・先端技術領域の開拓と研修開発　　　高度な専門知識、視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した　　　研修プログラム・テキストの企画・開発・市場ニーズに即応したコンテンツ開発　　　業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供・パートナーシップの構築と導入の推進　　　外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進・チームメンバーのリードと育成　　　経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い　　　チーム全体のスキル向上 ★部門構成　入社以来人材開発領域部門で活躍したメンバーだけでなく、NECで営業をしたメンバーや　SE・開発だったメンバー、NECグループ外からのキャリア入社メンバーなど、これまでの　バックグラウンドは多種多様　コンテンツ開発の専門家、研修プロジェクトのマネジメントの専門家、研修運営の専門家　研修システムの専門家、個々の専門性を生かし協力して業務に取り組むチームワークの良い部署

株式会社東急キッズベースキャンプ

人事（採用・企画）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都世田谷区玉川2-14-9ツインシ…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、同社の全職種（昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名）の採用に携わっていただきます。保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。【職務詳細】人材確保が難しい教育・保育業界で、採用担当としてできることがたくさんあります。大切なのは、求職者に「同社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。・採用企画の立案や実行・求人媒体の管理や原稿作成・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域）　※アルバイトの面接は別チームが担当・セミナーやインターンシップの企画運営・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など）・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トップコンサルティング

【大阪】管理本部（課長候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区堂島浜1-2-1 新ダ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部における、各業務のプロジェクトリーダー、マネジメントをお任せします。【職務詳細】管理本部の業務は、経理・財務・法務・人事と複数ございます。この各領域の業務を、横断的に、あるいはお強みを活かせる分野において、推進・マネジメントいただける方を募集します。 ■経理、財務・会計資料の整理 ※代行サービスの顧問税理士に提出する資料を管理いただきます。将来的に会計業務の内省化を検討しています。・資金繰りの管理／金融機関折衝等 ■総務・職務規定の策定、就業規則の改訂・契約書のリーガルチェック・給付金等の資料作成等 ■労務・給与計算／社会保険手続／入退社手続き／補助金【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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