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新日本物流 株式会社(新日本エンジニアリング(株)・(株)コスモ・(株)ORIENT・EXPRESS・立川運送(株))

【物流会社の事務スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

新日本物流株式会社 青梅事業所 ※昨年…

〜288万円

雇用形態

正社員

2024年8月に移転したばかりのオフィスで事務作業全般を行って頂きます! ◆請求書の作成・発送  ◆勤怠入力 ◆データ入力      ◆売上入力 ◆電話対応 ◆小口管理など ※業務がこなせるようになったら、月次・日次処理、試算表作成も行っていただく予定です。 ※郵便局や買い出しなどもあります。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <こんな方大歓迎♪> □明るく元気に挨拶ができる方 □テキパキと正確に業務がこなせる方 □失敗をおそれず、チャレンジ精神のある方 □積極的にコミュニケーションの取れる方 □自発的にできることを探す意欲のある方 など ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 実務だけではなく、『人柄』も重視して採用を行います♪

株式会社パソナ

海外人事のお仕事代行!海外駐在員の経費・給与計算 【フルタイム契約社員・大阪】

人事、総務、法務

[勤務地] 大阪府大阪市北区梅田1丁目…

282万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 海外人事のお仕事代行!海外駐在員の経費・給与計算 【フルタイム契約社員・大阪】 [詳細] 勤務地: 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階 梅田(地下鉄)駅 徒歩1分 / 大阪梅田(阪神線)駅 徒歩1分 / 大阪駅 徒歩3分 週勤務日時: 週5日~ 09:00〜17:30/08:30〜17:00/09:30〜18:00 雇用形態: 契約社員(週35時間以上) 給与: 月給 235000円〜 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: \ 海外で活躍中の駐在員を支えるバックオフィス業務/  クライアントのグローバル人事部門から受託した海外駐在員に関する人事業務のお仕事です。   ◆●〇具体的な業務〇●◆ グローバルHR事業部GMSチームでクライアント企業から受託した 海外駐在員の経費精算業務や海外給与計算業務の一部をお任せいたします。 ・クラウドシステムから申請されてきた経費の領収書・申請金額のチェック作業  英語・中国語等 外国語の領収書をに読み解きながらルールに則った経費精算業務を担当していただきます。 ・承認が完了した経費の一覧をExcelで作成 ・精算日にあわせてクラウドシステムに精算明細書をアップロード ・経費締め日のお知らせ配信 ・給与通知書の作成 ◆資格不問&マンツーマン研修で安心!◆ 配属部署は女性比率が高く育児にも理解がある職場です。 お仕事はペアを組んで行いますのでお子様の病気で 急なお休みになった場合も安心。 わからない点など、いつでも確認できるのでご安心ください。 チームは15名、ママさんも活躍しています。 マルチタスクを得意とする方 チームワークを大切にする方 そんな方を求めています☆ ≪企業情報≫ 人材派遣でお馴染みの企業「株式会社パソナ」。 派遣だけでなく正社員転職、海外人材サービスなど 多様な働き方を通じで、あらゆる業界の派遣・紹介予定派遣のお仕事を提供しています。 ==================== アピールポイント①: ☆★正社員登用の実績あり★☆ 中途採用でもチャンスあり!現在のチームメンバーにも子育てとお仕事を両立させつつ 契約社員からスタートして正社員になった方が複数いらっしゃいます。 早い方は契約社員入社後、1年ほどで正社員にあがっていますので 長く働きたい方はぜひご応募ください。 ==================== アピールポイント②: ☆★働きやすさ抜群!福利厚生充実★☆ 会社PC・携帯は貸与いたします◎ 通勤交通費支給◎ 有給休暇も取得しやすい環境です。(有給休暇の付与は6か月後になります) 状況に応じて在宅勤務もしていただけます。 ==================== 主婦(夫)にうれしい条件・環境: 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし ブランクOK 交通費支給 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり WEB面接(オンライン面接)OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ■社会保険完備(法定通り) ■有給休暇制度(法定通り) ■正社員登用あり ■カフェテリア完備 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/データ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所(資格・経験なし) 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:30など/30代~40代活躍中/契約社員(週35時間以上)

株式会社リセントキャリア岐阜

\残業ほぼなし/未経験OK!リフトでピッキング♪出荷作業★日勤

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…

268万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] \資格あれば未経験の方もOK!/ *キレイで働きやすい! *先輩が丁寧に教えてくれる! *空調服支給 *食堂あり *休憩室・ロッカー完備! *土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] \工場などで使われる機械を製造する会社/ リフト免許があれば未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 1. トラックが着いたら荷物を仕分け!   リフトを使って所定の場所へ運びます♪ 2. 必要な部品のピッキング!   リフトで必要なものを集めます♪ ___ ★未経験の方★ 通常のピッキングからスタート! 練習後、テストに受かったらリフト業務スタート! (その間も時給は変わりません!) ★経験者の方★ 即戦力として活躍! 練習期間があるので安心♪ ___ 【こんな方におススメ】 ・資格を活かしたい方 ・綺麗な工場をお探しの方 ・一人モクモクと働きい方 ご応募お待ちしております♪

★20251125-M&A総研【労務担当者(マネージャー候補)募集】(アップ ニューマン ・求人ID :00211663-361ef)

東京【労務担当者(マネージャー候補)募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳

人事

★東京都千代田区丸の内 東京駅 日本橋…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

仕事内容 所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。 最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。 <具体的には> ・労働時間・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理(雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き) ・社員からの問合せ対応等・その他関連業務 ・法改正対応

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東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35~45歳 ・800~1300万円

人事

★千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定) 必要人材のプール作りとなる施策(新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等)の企画・立案 上記施策の実行(人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む) タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。

ヤマトオートワークス株式会社

9~18時&基本土日祝休み!「オフィス事務スタッフ募集」 安定のヤマトグループ!社員登用も可

人事、総務、法務

[勤務地] 愛知県名古屋市東区大幸3-…

229万円〜

雇用形態

契約社員

[概要] 9~18時&基本土日祝休み!「オフィス事務スタッフ募集」 安定のヤマトグループ!社員登用も可 [詳細] 勤務地: 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階【住所】 愛知県名古屋市東区大幸3-16-26 4階 【アクセス】 名城線 ナゴヤドーム前矢田駅~徒歩5分 名城線 砂田橋駅~徒歩5分 名鉄瀬戸線 矢田駅~徒歩9分 <下記からも通勤可能> 大曾根駅、守山自衛隊前駅、茶屋ヶ坂駅、守山駅、金屋駅、瓢箪山駅、平安通駅など ナゴヤドーム前矢田駅 徒歩5分 / 砂田橋駅 徒歩5分 / 矢田(愛知県)駅 徒歩9分 週勤務日時: 週5日~ 09:00〜18:00 雇用形態: 契約社員(週35時間以上) 給与: 月給 191060円〜206420円 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: 「オフィスワークに復帰したいけど、ブランクが長くて…」 そんな方もご安心ください! あなたにお任せするのは、 同じヤマトグループで働く 社員さんをサポートする、 保険事務のお仕事です。 【具体的なお仕事の流れ】 入社後は、丁寧な研修からスタートします。 ▼STEP1:まずは覚えることから 保険の種類や基本的なルールについて、 座学でしっかり学びます。 ▼STEP2:先輩と一緒にお仕事開始! 研修が終わったら、いよいよ実務へ。 といっても、隣には必ず先輩がついてサポートします。 ・書類のチェック/データ入力 グループ社員の方から届く 保険の申込書に記入モレがないかを確認し、 決まったフォーマットの専用システムへ入力します。 PCの文字入力ができれば大丈夫! ・お電話でのご案内/手続き 社員の方から、 「自動車保険を更新したいのですが…」  「子どもが生まれたので、保険を見直したくて」 といったお問合せに対応します。 セールスやノルマは一切なく、 あくまでグループ内のサポート業務です。 マニュアルも完備していますし、 困ったときは先輩がすぐにフォローします。 <対応する保険> 自動車保険を中心に医療保険、 がん保険、その他各種保険 ※業務にはPCを使用します ==================== アピールポイント①: ブランク復帰のしゅふさん応援 9:00~18:00勤務で 原則土日祝休み。 残業も少なめ(月10h程度)と 働きやすさバツグンの環境。 さらに、パートでの短時間勤務も可能! 「子育てが落ち着きそろそろ社会復帰したい」 「子どもの大学進学に備えて貯金したい」など、 家庭も大切にしながら 働きたい方にもピッタリ。 契約社員としての雇用ですが 正社員登用制度あり! ゆくゆくは正社員になりたいけど いきなり不安という方の 無理のない職場復帰にも最適な環境です。 ==================== アピールポイント②: 保険事務未経験も安心 社会人経験とPCの基本スキルがあれば、 保険事務の知識や経験は不問です。 (経験者はもちろん優遇) 入社後の研修で基礎知識を学び、 OJTで業務に慣れていきながら、 まずは『保険募集人資格』の 取得を目指しましょう。 もちろん取得にかかる 費用は会社が負担。 未経験から始めた方も、 大体1~2ヶ月で資格しています。 ==================== アピールポイント③: 大手グループならではの福利厚生 東証プライム上場 ヤマトホールディングスの グループ企業なので 安定性はもちろんバッチリ! 社会保険完備、資格取得支援、賞与年2回、 扶養手当、退職金制度(規定)など 福利厚生も充実しています。 また、人間関係の良さも魅力! わからないことがあれば 気兼ねなく先輩に質問できますし、 休憩中には笑い声が聞こえてくる、 そんな和やかな雰囲気です。 ==================== 主婦(夫)にうれしい条件・環境: 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 ボーナス支給あり 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり シングルマザー・ファザー活躍応援 資格取得の補助制度あり 上場企業・有名企業 30代の多い職場 お弁当持参OK 休憩スペースあり ・昇給年1回(4月) ・賞与年2回(7・12月) ・資格取得支援制度 ・正社員登用制度(実績あり) ・退職金制度 └正社員登用後、勤続5年以上の場合 ・財形貯蓄 ・社員持株 ・保養所あり ・ベネフィットステーション ・試用期間6ヶ月(条件変動なし) 業種のカテゴリー 金融・不動産・建設 損害保険 事業内容 保険代理店、車両管理サービス、施設管理サービス ほか 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/人事・総務・法務・労務・法律事務所(資格・経験なし)/金融事務(生保・損保) 特徴 9~18時&基本土日祝休み・安定のヤマトグループ・社員登用有

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大阪・学歴不問【HRBP候補】外国籍可・900〜1500万円・25~45歳

人事

【勤務地】 大阪本店>大阪府大阪市北区…

900万円〜1500万円

雇用形態

正社員

■主な業務内容 HRBP候補として、担当事業部⾨の⼈事戦略パートナーとなり、⼈材マネジメント⽀援‧組織開発‧⼈材育成施策をリード していただきま す。 経営層‧事業責任者‧⼈事企画チームと連携し、現場の課題解決と経営⽬標達成に向けた⼈事施策の⽴案‧実⾏ を推進します。 ・⼈事制度の設計‧運⽤⽀援 └ 等級制度‧評価制度‧報酬制度の設計‧運⽤サポート └ 事業部⾨の課題に即した制度改善提案‧運⽤定着⽀援 ・研修制度の設計‧運⽤⽀援 └ 階層別研修‧リーダー育成‧スキルアップ研修の企画‧設計‧導⼊推進 └ オンボーディング‧マネジメントトレーニングプログラムの運⽤⽀援 ・⼈材育成‧組織開発施策の推進 └ ハイポテンシャル⼈材の発掘‧育成プランの策定‧実施 └ 組織診断‧従業員満⾜度調査の実施と改善施策⽴案 ・⼈材データ活⽤‧施策効果検証 └ 各種⼈材データ分析‧KPI設計‧PDCA運⽤⽀援 └ データに基づいたタレントマネジメント施策の推進 ・経営層‧事業部⾨責任者との連携 └ 組織戦略‧⼈材戦略に関する提案‧調整‧実⾏⽀援 └ 事業課題に応じた柔軟な⼈事ソリューションの提供 よる生産性向上

株式会社リセントキャリア岐阜

\残業ほぼなし/時給1500円★クレーンで出荷作業♪日勤のみ

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県土岐市 ▼土岐市駅…

288万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] \資格あれば未経験の方もOK!/ *キレイで働きやすい! *先輩が丁寧に教えてくれる! *空調服支給 *食堂あり *休憩室・ロッカー完備! *土岐市駅から無料送迎バスあり◎ [詳細] \工場などで使われる機械を製造する会社/ リフト・クレーン免許があれば未経験でも大歓迎♪ 【仕事内容】 1. 入出荷   リフトやクレーンを使って製品を運びます。 2. ピッキング   必要な部品をリフトやクレーンで集めます!   (スキャナーでピピっと簡単♪わかりやすい♪) ___ ★未経験の方★ 通常のピッキングからスタート! 練習後、テストに受かったら リフト・クレーン業務スタート! (その間も時給は変わりません!) ★経験者の方★ 即戦力として活躍! 練習期間があるので安心♪ ___ 【こんな方におススメ】 ・資格を活かしたい方 ・綺麗な工場をお探しの方 ・一人モクモクと働きい方 ・クレーン技術を身に着けたい方 ご応募お待ちしております♪

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フレックス・リモートOK【ProductHR】年収:550万~750万円・外国籍可・学歴不問・25~44歳推薦可

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

同社のプロダクト組織が目指す目標に集中できるよう、特に入社前の各ファネルにおける組織と人事に関連する業務を推進 当該ポジションでは、直接的な業務実施だけでなく、組織全体の動きを促進し、マネージャー陣と協力してプロジェクトを推進役 <主な業務> ★が重点フォーカス業務であり、それ以外は中長期的なロードマップとして今後お渡ししていきたい業務となります ★1.採用戦略の策定と実行 エンジニア、PdM、デザイナーの採用業務組織戦略・人員計画に基づく採用戦略の立案 各施策の企画・運用 採用活動全体のディレクション業務 外部パートナーのマネジメント ★2.技術広報とブランディング 認知度向上のための戦略策定からコミュニケーションの実行までができる体制構築と推進組織戦略に基づく広報戦略の立案・設計 カンファレンススポンサー・ブース設計・運用 公式X・オウンドメディア等の認知施策設計・運用 自社イベント設計・実施 社内のモメンタム醸成 3.オンボーディングプロセスの設計 新入社員のための研修プログラムの開発と実施 4.組織文化の形成と育成 学習と成長を促進する文化の構築 継続的な学習環境の維持と向上 5.制度運営のサポート 評価制度や等級制度に関する会議の運営 効率的な会議体制の見直し、フォーカスタイムの確保 6.組織の健康度チェックとフォローアップ 労務管理 組織の健全性評価(社内アンケートなど)と改善策の実施 7.組織活性化の企画と実施 技術力向上のためのイベント(合宿、ハッカソンなど)の企画と運営。 重要な課題に対するLTV会議の選定と運営。

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社内労務経理担当者★若年層未経験〇/大阪本社/全世界展開の飲食企業で労務経理経験生かしませんか?/資格者〇

フード系その他、人事

大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

450万円〜700万円

雇用形態

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

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東京・リモート・出社ハイブリッド【組織開発人事・経営管理SaaS展開】外国籍可・700-1,050万円・25~44歳

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

具体的な業務内容・ミッション 以下のうち、ご希望やご経験に合わせてご対応いただきます。 200名から500名までの人材戦略の立案と経営陣への提案・実行 人材戦略に紐づいた組織戦略の設計と制度設計 OKRの管理、運用 エンゲージメントサーベイの管理、運用と事業部長と連動した改善PDCA 全社オンボーディングの企画、運営 タレントマネジメントの管理、運営 上記の他必要な施策の洗い出しと実行

非公開

リモートOK/フレックス【中途採用人事】年収:450万~800万円・外国籍可・学歴不問・25~44歳推薦可

人事

★東京都港区三田 JR高輪ゲートウェイ…

400万円〜700万円

雇用形態

正社員

<具体的な業務・ミッション> ・特定ポジションにおける採用戦略立案から実行、選考フォローの実施 ・ダイレクトリクルーティングにおいては、新規媒体の選定やフローの構築、事業部と連携した送信体制の構築 ・エージェント施策においては、新規エージェントの発掘からリレーション構築、定期的なご紹介に向けた施策の立案〜実行 ・リファラルにおいては、新たなフローの構築から社員が率先してリファラルする環境作り ・選考においては、候補者やパートナー企業とのコミュニケーションおよびクロージングプランの立案、実行 ・事業/組織課題に応じた採用ポジションやペルソナ設計 ・事業部メンバーや経営を巻き込んだ採用におけるプロジェクトマネジメント ・採用活動における定量的なPDCAサイクル - 採用イベントの企画立案および運営

★20251125-ULSコンサルティング株式会社【社員のキャリアとスキルを支える人材開発リーダー候補・リモート可】(求人ID:288809)

東京・リモート可【人材開発リーダー候補】年収 803万円 - 1,144万円・外国籍可・28~47歳

人事

★東京都中央区晴海 勝どき駅(都営地下…

800万円〜1100万円

雇用形態

正社員

新卒からディレクターまで継ぎ目なく成長できる段階的なスキル形成と育成ステップの設計が今後の事業成長を支える重要なテーマです。人材開発領域は、自ら育成の構想を練り、研修や制度として具体化していく実行力が求められるポジションです。業務の裁量は大きく、日々の施策立案から実施に至るまで、部門を横断して主体的に推進していただける環境です。経営と現場の間に立ち、社員の成長と組織の戦略をつなぐ役割を担っていただきます。

非公開

名古屋市・リモートOK【キャリア採用部 リクルーター・課長候補】外国籍可・20代~50代前半・485~600万円

人事

★愛知県名古屋市中区栄 名古屋支店 …

500万円〜600万円

雇用形態

正社員

エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。

株式会社ヒューマンインデックス 長野営業所

金属加工工場での生産管理事務|PC操作経験必須

人事、総務、法務

[勤務地] 長野県長野市風間2034-…

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 金属加工工場での生産管理事務|PC操作経験必須/人気の日勤◎土日休み◎長期連休あり♪資格不要◎スキルアップに繋がる!直接雇用切替登用制度あり [詳細] 金属加工を行う工場にて生産管理事務業務全般のお仕事! 【具体的な業務内容】 ・生産管理システムを使用して、生産指示書の作成 ・受注に対する在庫管理 ・電話、来客対応 ・その他、付随する事務業務 ◆メール・Word・Excel・社内システムを使用します! 【研修制度】 ・業務の進め方や取引先様との対応方法は、入社後に研修させていただきます。 【ステップアップ】 ・直接雇用切替登用制度もあります。 【職場の雰囲気】 ・一面のフロアで部署ごとに業務を行っています! ・長野市内で通勤しやすい! 【働き方に関して】 ・休憩時間がお昼と午後に分かれているので、メリハリをつけてお仕事ができます。 【社内設備】 ・個人ロッカー ・食堂(休憩スペース) ・喫煙所 ・制服貸与 ・自動販売機 ☆----------------------------------------☆ ◆時間単位年休制度あり! 有給休暇は1時間分、2時間分と時間単位でも取得できます◎ ☆----------------------------------------☆ ◆給与前払い制度あり! 勤務実績に応じて、給与前払いが可能です◎ 簡単申請!簡単受取!日払い即日払い対応! ☆----------------------------------------☆ ◆ご不明点はいつでもご相談ください! 即日対応!!フォロー体制もバッチリ 登録はご自宅からお電話で可能です◎ ☆----------------------------------------☆ ◆職場見学可能!自分が働くイメージができます。 みなさまのご応募を心よりお待ちしております^^ ☆----------------------------------------☆

非公開

東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35~45歳 ・800~1300万円

人事

★千代田区麹町 東京メトロ有楽町線「麹…

800万円〜1300万円

雇用形態

正社員

【ミッション】 同社のデジタル戦略(AI、BI、データ利活用)の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当 【業務内容】 デジタル戦略統括部の各推進機能(DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等)とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義(人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定) 必要人材のプール作りとなる施策(新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等)の企画・立案 上記施策の実行(人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む) タレントマネジメントの手法検討、実行 その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。 対象年齢 25~45歳

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学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円~1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満推薦可

人事

★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【業務概要】 ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者(マネジャー)として、広範な人事運用と企画を推進 具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画 この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進 【主な担当業務】 <異動・配置> ・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。  そのための仕組み(Grow Talent会議)の企画・運用(アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA) ・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営(マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション) ・新規の異動・配置企画の立案と実行 <社員の成長支援(育成・研修)> ・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善(異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか) ・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善 ・サービスラインの育成施策支援 ・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用(企画立案と実行)

非公開

東京・リモート中心【中途・人事企画責任者】外国籍可・推奨可能年齢52歳迄・年収:700〜1200万

人事

★東京都千代田区大手町 大手町駅徒歩3…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■ 人事戦略立案・全社人事戦略の策定および実行(採用、育成、評価制度の構築) ・報酬・福利厚生制度の企画および最適化 ・タレントマネジメントと後継者育成プログラムの設計 ■ データ分析、人事施策立案・人事データ分析による課題抽出と施策立案、人事トレンドの調査と社内への適用、従業員サーベイの設計・実施・分析 ・人事関連システムの導入・運用支援 ・組織変革プロジェクトの企画および実行管理 ■ 社員教育施策・社員教育プログラムの企画・開発・運用 ・労働生産性向上のための人事施策の立案 ■ エンゲージメント向上施策・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の推進 ・ダイバーシティ&インクルージョン施策の設計・運用 ・ワークライフバランス施策の企画・推進 ・退職者管理およびアルムナイネットワークの構築 ■ コンプライアンス対応(労働法規、個人情報保護等)

非公開

大阪【人事設計課長・組織改革リーダー募集!】外国籍可・25~45歳まで推薦可・600~900万円

人事、企画・管理・事務その他

【大阪本店】 大阪府大阪市北区梅田セン…

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事設計課長として、経営戦略に基づいた人事制度の運用改善を担当し、 組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。 経営層各部門と連携しながら、 人材マネジメントの仕組みづくりを推進し、 企業成長を人事の観点から支援します。 人事制度の企画・設計・運用 ・等級制度 報酬制度・評価制度の策定・改定 運用管理 ・キャリアパス設計・人材育成計画の策定 組織戦略 タレントマネジメントの強化 ・従業員の能力開発 スキルマップ策定 キャリア支援 ・人材データの活用による適材適所の配置 組織パフォーマンス向上 採用戦略 人材育成プログラムの推進 ・採用計画の立案 オンボーディングの強化 ・研修制度の設計・運用 (リーダー研修・マネジメント研修など) 社内エンゲージメント向上 制度運用 ・従業員のモチベーション向上施策の立案・実行 ・組織風土改革 社内コミュニケーション施策の推進 IPO準備・ガバナンス強化 ・IPO準備に伴う人事関連の内部統制整備 ・労務リスクマネジメント・ガバナンス強化 ■配属想定部署 戦略人事部 ■職種  人事 ■役職 課長 の関係構築

株式会社南日本ビジネスサービス

《事務デビュー歓迎☆》制服通勤できます♪20代~40代女性活躍中☆休み相談もOK

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県南九州市知覧町郡 …

216万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 《南九州エリアの事務》 ◆未経験からスタートできる事務☆ 一から丁寧に教えてもらえます♪ ◆制服での通勤OK!服装の悩みなし ◆20代~40代女性活躍中☆休み相談もOK [詳細] 【仕事内容】 ・経理ソフト入力 (自社フォーマット有) ・伝票仕訳 ・電話応対 ・書類整理 ・窓口対応など ◆勤務期間◆ 即日~長期(長期派遣) ◆職場環境◆ 【就業部署】5名 (男性1名、女性4名) ◆車、自転車、バイク通勤可 ◆同業務スタッフもいるので安心 ◆20~40代女性活躍中 ◆更衣室・ロッカーあり ◆研修・マニュアルあり ◆休みがとりやすい環境 ◆制服通勤できます♪ 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

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