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【人事】未経験から急成長中のD2Cベンチャー企業で事業成長の鍵を握る人事戦略！
人事、総務
東京都 時間 9:00~18:00 …
400万円〜800万円
正社員
■仕事内容 急成長中のD2C企業で、グループ全体の採用を統括する人事ポジションです。各事業の責任者やグループ代表と連携しながら、採用戦略の立案から計画の推進、母集団形成、選考対応、進捗管理まで一気通貫で担当していただきます。採用数値の分析や改善提案を行い、成長を続ける組織の中で最適な採用体制の構築にチャレンジしていただきます。 ■主な業務内容 ・グループ代表や事業責任者との採用計画の策定・実行 ・採用ニーズの把握と要件定義 ・採用手法の検討、母集団形成施策の企画・運用 ・書類選考から面接、候補者対応までの一連の採用フロー管理 ・採用に関する数値データの分析および改善活動 ・採用媒体や人材紹介会社との折衝、調整 ■この仕事の魅力 急成長を遂げる企業の「人」をつくる根幹ポジションとして、経営に近い視点で採用戦略を描き、ダイナミックに実行できる刺激的な環境があります。年間80名以上、10職種以上の採用をリードしながら、幅広い業務領域で人事としての専門性を磨けます。また、グループの急拡大フェーズで人事制度や仕組みづくりに深く関わることができ、自分の成果が組織の成長に直結するやりがいのある仕事です。
内山鑑定株式会社
【東京：リモート】情報システム企画開発（管理職候補） ※年収700万円以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
東京都港区赤坂2丁目2番17号 ニッセ…
700万円〜900万円
正社員
【職務概要】 IT部門に所属し、システム企画、開発全般をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■IT戦略立案 →経営計画に沿ったIT戦略や企画の立案、IT投資予算の作成。 ■基幹業務システム開発改修・保守 →基幹業務システムの機能強化及び改善対応（ベンダー管理）および 障害発生時の原因調査及び復旧対応。システムはSalesforceをプラットフォーム としており、開発自体は保守会社が担当します。要件定義、受入れテスト、 ベンダー管理が中心です。システム基盤（インフラ）の管理もお願いします。 ■社内システム構築、導入 →インフラを含む新規システムの構築、新サービスの導入対応、老朽化機器の 更新対応。システム要件定義とベンダー選定。導入プロジェクト開始後は ベンダー管理および社内展開対応を行います。インフラ導入では拠点作業も 発生します。 ■ローコード開発、保守 →RPAツールやクラウドサービスの環境設定でのカスタマイズ対応。 エンドユーザ要望に対する設計、実装（検討）を担当します。RPAでは 外部環境の変化に伴う微調整を保守として対応し、エンドユーザーを 支援します。RPAはエンドユーザー自身の開発はなくIT部門が担当します。 ■技術検証 →新しい技術の情報収集やトライアル。クラウドサービスの新機能の検証。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
GROOVE X株式会社
【東京：リモート】HRBP担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋浜町3-42-3 住…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 組織の課題を解決し、個人とチームが共に成長できる環境を作るための重要なポジションです。個人面談やフォローアップ、チームの成長促進、組織開発戦略の実行を通じて、人と組織をつなぐ架け橋となっていただける方をお待ちしています。 【職務詳細】 ・組織開発戦略の策定・実行 ・社員面談・フォローアップを通じた課題解決 ・部門リーダーとの連携による組織改善の推進 ・社員エンゲージメント向上施策の立案と実施 ・人事関連プロジェクトの推進（オンボーディング、評価制度の運営など） ※組織全体の変化を感じながら、 柔軟かつスピーディーに対応することが求められるポジションです。 【組織風土・カルチャー】 ・全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。 年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。 そのため一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ・同社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。 前例のないビジネスを展開しているため、 一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 入社後2年間は人事職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により同社業務全般に変更の可能性があります。
株式会社山一地所
【宮城】人事労務 ※転勤なし
人事
宮城県仙台市泉区泉中央2丁目13-3 …
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 人事業務を幅広くお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能であり、やりがいを持ってご就業いただけます。 【職務詳細】 いきなりすべてをお任せすることはありません！ 人事の中でスペシャリストになりたいという方におすすめです。 ・採用（新卒／中途／派遣） ・入退社手続き全般 ・教育研修 ・人事評価 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険 ・労働安全衛生 など ■入社後の流れ： 入社後、人事課の業務をOJTで学んでいただきます。 これまでのご経験を加味したうえで、はじめに携わっていただく業務を決定いたします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社オロ
採用人事 ※人事経験者
営業・セールス(法人向営業)、人事
東京都目黒区目黒3-9-1 目黒須田ビ…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 採用人事として全社の採用業務を担当していただきます。中途採用をメインで担当していただく予定です。 【職務詳細】 中途採用における以下の業務を中心にお任せします。将来的には、新卒採用や制度企画などへのチャレンジも可能です。 ・採用要件の整理および社内調整（配属部門とのすり合わせ） ・母集団形成のためのエージェント対応および求人票作成 ・書類選考・面接設定・当日対応・クロージング ・ダイレクトリクルーティング施策の運用（運用計画立案、スカウト配信） ・採用データの集計、改善PDCAの推進 ・採用広報（Wantedly運用、note執筆など） その他、ご経験に応じて以下業務もお任せします！ ・オンボーディング施策の運用・改善 ・リファラル制度や社内イベント企画の立案 ・組織開発、人事制度・評価制度の設計・改善プロジェクトの支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
人事部長 ※年収700万円以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
700万円〜900万円
正社員
採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ・タレントマネジメントシステムの運用設計等 ＜具体的には＞ ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行（採用チャネルの選定や目標設定など） ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考～面接調整～進捗管理 ・入社前～入社後のフォロー（企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透） ・人事メンバーのマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社イルグルム
【大阪：リモート】人事（メンバー・主任クラス）
人事
大阪府大阪市北区梅田二丁目2番22号 …
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 教育業務をメインとしつつ、将来的には採用・制度設計・エンゲージメントなど、人事中核業務全体に関わるポテンシャルを重視しています。 イルグルム人事部は、グループ各社を含めた全体最適を担う「グループ人事」として機能しており、グループ横断での育成施策・採用活動にも携わっていただきます。 まずは教育を軸にキャリアをスタートしていただきますが、人事部内の他メンバーと連携しながら、徐々に守備範囲を広げていただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・教育体系の構築、育成施策の企画・実行 新入社員研修、階層別研修、マネジメント研修 等 ・社員のキャリア支援・社内育成文化の醸成 ・新卒採用業務（将来的には中途採用への展開の可能性もあり） 候補者対応、内定者フォローなど 【職務詳細】 ・人事として全領域に関わる機会があり、マルチスキルなキャリアを描けます ・教育の企画実行だけでなく、制度設計や採用・エンゲージメント施策にも関われ、将来的には人事部門責任者として全体を担うようなキャリアを目指すこともできます 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
SHUKEN GROUP株式会社
社内SE／業務システム推進担当◆有名店舗を支える安定企業!!残業少なめ◎ITインフラ～業務改善まで幅広く挑戦できる♪
社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他
千葉県浦安市海楽 浦安駅から徒歩20分…
350万円〜500万円
正社員
グループに入る子会社への工事管理ソフト「AnyONE」の導入・展開プロジェクトをお任せいたします ■既に導入済のメイン事業会社にて建設での「AnyONE」利用の研修を受け、営業～施工～請求までの実務フローと設定を徹底的に習得 ■建設業界の業務に精通したうえで、社内業務システム「AnyONE」の導入・運用・改善をリード ■業務実態に合わせたマスター設定、教育資料作成、操作トレーニング実施 ■定期的な現地・オンラインレビューで定着状況をモニタリング ■定着後も業務改善提案や追加機能の展開 ※入社後一定期間はこちらを覚える事が中心 ※グループ会社への訪問(月1～2回)・出張(年数回・1～3泊)可能性あり ※「AnyONE」は外部ベンダーが開発・提供している建設業向け業務効率化システム 社内SE／IT企画(AnyONE習熟後、比率増加) ■キッティング、アカウント管理、ユーザーサポート、マニュアル作成 ■新規ソフト／クラウドサービスの選定・導入プロジェクト ■ネットワーク・セキュリティの設置・運用・改善 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
株式会社ケーディエス
【高知】人事※ポテンシャル ※第二新卒可
人事、経理、財務
高知県高知市一宮中町3‐1‐2 JR土…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として人事部門の立ち上げ、グループ全体の 採用業務をお任せします。 【職務詳細】 具体的には下記業務をお任せします。 採用業務全般：中途採用、新卒採用、パートアルバイト等 ・採用戦略の立案 ・採用手法の検討 ・人材会社との打ち合わせ ・求人情報の公開 ・会社説明会の開催 ・求職者のエントリー対応、書類選考・面接等のサポート ・内定者フォローなど ※選考主体は各校となりますので、各校の採用サポートや求人情報の管理などをお任せします！各校の課長クラスの方と相談しながら最適な採用活動を企画・推進していただきます！ ※くま高原ドライビングスクールへ日帰りでの出向が生じます。 （週に1回程度、社用車を使用します） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラキール呉
【広島】人事（採用促進リーダー） ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
広島県呉市中央1丁目6-9 JR呉線「…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 会社設立、新規拠点の開設に伴い、システムエンジニアの採用を強化するため、人事（採用担当）として業務に従事していただきます。 【職務詳細】 新卒・中途の採用を促進するリーダーとして、下記の業務に従事していただきます。 ・採用戦略の企画立案 ・母集団形成（より多くの候補者を集めるための仕組みづくり、施策立案、各種業者との折衝） ・会社説明会や採用面接の企画・実施・候補者の見極め ・内定者フォロー（承諾率向上に向けた施策の企画・実行、入社までのフォロー等） ・採用や人事業務における課題抽出、仮説立案、改善施策の企画実行 ・親会社へのレポーティング ・その他人事関連業務 ※入社後一定期間は採用業務を担っていただきますが、その後はご希望に応じ、他の人事業務をご経験いただくことも可能です。 （例：労務、給与、人材育成、人事制度の企画・運用、他） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テセック
人事(給与計算・労務) ※年間休日120日以上
人事
【本社】〒207-0023 東京都東大…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事・労務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・採用業務 ・教育計画 ・人事制度設計等 【同社の魅力】 研修制度や自己啓発支援制度が充実！ ・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他 ・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ランドネット
人事労務スタッフ ※転勤なし
人事、企画・管理・事務その他
東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…
400万円〜600万円
正社員
■毎月の業務 ・入退社管理：入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務：雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等）：従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の確認 ・給与計算業務 ・衛生委員会の開催、運営 ・表彰、辞令の作成、対応 など ■年間の業務 ・労働保険更新業務 ・36協定の締結、届出 ・算定業務 ・健康診断の企画、運営 ・高齢者、障害者雇用状況報告 ・ストレスチェックの実施 ・年末調整業務 など ■その他の業務 ・人事異動、人事評価に関する業務 ・労災対応 ・傷病手当金申請 ・休職者、退職者との面談や手続き ・法改正の確認、対応 ・就業規則他、各種規程やマニュアルの改訂業務 ・給与や報酬、福利厚生等の人事制度、人事企画に関する業務 ・オフィス移転や支店の新規開設にともなう労働保険関係手続き ・衛生委員会の設置 ・慶弔金等の対応 ・人的資本情報開示に関するデータ作成 ・人事業務システム等の導入、運用 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ぐるなび
【東京：リモート】中途採用担当 ※年間休日120日以上
人事
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 本社人事として、中途採用を中心とした実務をお任せします。 【職務詳細】 （中途採用） ・募集ポジション要件定義／採用戦略の立案、計画の策定 ・求人媒体選定・運用 ・書類選考・面接対応・応募者進捗管理 ・自社採用HP運営 （その他） ・入社・退職手続き ・入社後フォロー施策の企画立案および実施 将来的には中途採用のみならず、新卒採用にも携わっていただく想定です。 【入社後の業務】 ご入社直後はまずは同社の採用ニーズ、求める人物像、同社の特徴を理解いただきながら、中途採用を中心に会社理解を深めていただきます。 中途採用業務に慣れていただいた後、新卒採用やそれ以外の人事業務（労務、育成、人事制度など）への業務範囲の拡大も検討しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社じげん
【愛知：リモート】人事採用（新卒・中途採用）※タイズ出向 ※フレックスタイム制あり
人事
愛知県名古屋市東区泉1-23-30 名…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 新卒・中途採用業務全般に携わり、戦略立案から実行まで幅広く担当します。 【職務詳細】 ・経営層と連携した採用戦略の企画立案（母集団形成施策・チャネル設計等） ・新卒・中途採用における一連の実務（説明会・選考・内定フォローなど） ・営業部門・経営層と連携した選考フローの設計・カスタマイズ・実施 ・エージェントとの連携（ターゲット設定、紹介会社との目標管理） ・スカウト媒体を活用したダイレクトリクルーティング ・外部パートナーとの連携（スカウト・面接代行など） ・オンボーディング施策の企画立案・実行（研修企画～講師選定） 【その他・魅力】 ・「自由と責任」を重視した自由度の高い働き方が可能 ・出向先であるタイズは関西メーカー特化型エージェントとして業界知名度・実績共にトップクラス ※タイズ社へ出向となります 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社REGAL CORE
バックオフィス担当（労務・経理・総務） ※年間休日120日以上
人事、経理、財務
東京都渋谷区東3-13-11 A-PL…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社にて、主に社内の労務・経理・総務全般をお任せします。 【具体的には】 ●労務 ・社会保険、健康保険、厚生年金保険の手続き ・納税関連の手続き ・労働時間の記録といった従業員の勤怠管理、給与計算、年末調整などに関連した作業 ●経理 ・日次業務（預金管理、請求書発行、支払い処理） ●総務 ・備品の発注、管理 ・来客、電話、メールの応対 化粧品・健康食品などの広告を中心に、薬機法や景表法に準拠した表現チェックを通じて、法令遵守と広告の健全化に貢献しています。 企業のコンプライアンスを強化し、消費者に対して信頼性の高い広告を提供することで、業界全体の発展に寄与しています。 事業・組織が急成長しているいま、新たなフェーズに向け、ミッションに共感し、組織のさらなる成長を支えていただきたいと思っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アイア株式会社
ヘルプデスク担当など※情報システム
社内情報化推進・導入、社内システム・運用・サポート系その他
東京都渋谷区渋谷1-1-5 アイア本社…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ヘルプデスク ・各部署の業務改善 ・DX化促進 ■同社について： 全国約120店舗、アパレル事業を展開しています。売上137億円（2024年2月期）です。 全てのブランドに共通するのは、「本物の良さがわかる女性達への提案」というコンセプト。トレンド性はもちろん、パターン・縫製に至るまで、完成度を追求し、レベルの高い商品づくりを心がけてきました。 また、一部使用している生地はテキスタイルメーカーとの共通開発による同社オリジナルのもので、そのクオリティの高さは業界でも定評があります。 ■同社の特徴： ヤングからキャリアまで幅広いブランドを展開しているので様々なノウハウを身に付けることができます。 また、一人ひとりの裁量が大きいため、「やりたい」と思ったことが実現できるのも同社の特徴です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社金陽社
未経験歓迎♪【社内SE】★年休125日★賞与支給実績4.4ヶ月
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用、サポートエンジニア
【転勤なし／「大崎駅」より徒歩3分】 …
300万円〜550万円
正社員
【先輩たちと協力しながら一つ一つ覚えて成長できる】社内のシステムに関する問合せ対応やネットワークの維持管理★社内DXプロジェクトの企画推進も！ 国内の各拠点・工場で導入されている、基幹システム・各種業務システムを対象に 社員からの問い合わせ対応、ヘルプデスク システム改善に向けた追加機能の企画検討～要件定義、外部ベンダーとの設計開発～導入 日常的なシステム運用保守等を行います。 ※基幹システムは昨年全面刷新したばかりです！ 今年から社内DX推進プロジェクトが本格的にスタート！ 最先端のAI・テクノロジーを導入することによって、さらに業務の効率化やコスト削減を目指していきます。そのために必要な知識やスキルに関しては、社外セミナーなどへの参加をはじめ、長年タッグを組んでいる大手ベンダーからの情報共有などを通じてキャッチアップ。1年目から企画提案～導入までチャレンジできます！
カレント自動車株式会社
【神奈川】労務 ※フレックスタイム制あり
人事、法務
神奈川県横浜市港北区新横浜2-5-11…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 労務・給与計算業務を主軸に、法務・総務領域も横断的にサポートいただくポジションです。 同社は、現在上位市場への上場を目指し、コーポレート体制の強化を進めているフェーズにあります。 将来的には、労務に限らず、法務・総務の幅広い業務にも関わっていただくことで、経営を支える中核メンバーとしてのキャリアを築けるポジションです。 【職務詳細】 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ※給与計算実務は外部委託、同社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 ※付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等） ・その他、総務業務（備品管理、社内行事運営、規程管理 等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社くふうカンパニー
労務（グループマネージャー候補） ※年収600万円以上
人事
東京都港区三田1-4-28 三田国際ビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 プレイングマネージャーとして、労務実務全般を担いながら、チームマネジメント、業務改善、グループ全体の労務戦略の企画・実行をリードしていただきます。 ●労務管理業務全般 ・グループ各社の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理の正確な運用と管理 ・入退社手続き、労働契約管理 ・就業規則やその他規程の、改定・運用 ・安全衛生管理（衛生委員会の運営、ストレスチェック、産業医連携など） ●制度企画・運用 ・グループ各社の事業特性や成長フェーズに合わせた、労務関連制度の企画、導入、 改善 ・多様な働き方（フレックスタイム、リモートワーク等）に対応した制度の最適化 ・従業員のエンゲージメントを高めるための、福利厚生施策の企画・運用 ●労務相談・対応 ・従業員からの、労務に関する相談対応 ・労務問題の未然防止と、発生時の適切な対応 ●チームマネジメント ・労務グループメンバーの業務管理、育成、評価 ・業務プロセスの標準化と、効率化の推進 ●グループ連携 ・各事業会社の人事担当者と連携し、グループ全体の労務ガバナンスを強化 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
日星電気株式会社
【静岡】人事・労務 ※年収600万円以上
人事、経理、財務
静岡県浜松市中央区板屋町111-2 浜…
600万円〜700万円
正社員
【職務概要】 ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している同社で、人事労務チームの一員としてご活躍いただきます。 【職務詳細】 ■社会保険・労働契約等に関する書類作成・手続き ■勤怠システム管理 ■給与計算 ■海外からの技能実習生・研修生に関する各種手続き、管理 ■法令対応 ■電話・来客対応 など ※将来的には人事制度設計や組織開発など様々な業務を経験し、キャリアアップしていただけます。 ■組織構成： 総務部総務課：20名 ※総務部では人事労務のほか、安全衛生、人材開発、採用、広報などの業務を遂行しており、将来的にはジョブローテーションの可能性があります。 ■勤務地：本社、業務状況によっては新工場（静岡県浜松市）・アクト・竜洋事業所勤務あり ※当面転勤はありませんが、将来的には海外勤務の可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
