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アルビス株式会社

【富山/情報システム（課長候補）】東証プライム上場/転勤なし

社内情報化推進・導入

富山県射水市流通センター水戸田3-4

￥

600万円〜800万円

正社員

「【富山/情報システム（課長候補）】東証プライム上場/転勤なし」のポジションの求人です【期待する役割】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケットを展開する同社にて、情報システム課のポジションをお任せします。会社の成長と共に伴走し一緒に会社を大きくできる人材を募集いたします。【職務内容】 ■社内情報システムの導入に関する業務 ■情報システムの運用管理に関する業務 ■ネットワークインフラの管理に関する業務 ■システム機器の選定、保守に関する業務【魅力】 ■北陸エリアシェアトップクラスのスーパーマーケット事業を展開！ ■東証プライム上場企業で現在中部エリアに継続的な出店を計画し事業拡大。 ■健康食品をもとに、人々の健康寿命の改善にも取り組む。【募集背景】 ■事業拡大のための本部機能強化を目的とした採用【組織構成】 ■課長1名、主任1名

株式会社百十四銀行

デジタル施策企画・推進/銀行/東証プライム上場【高松市】

社内情報化推進・導入

香川県高松市亀井町5番地の1

￥

700万円〜900万円

正社員

「デジタル施策企画・推進/銀行/東証プライム上場【高松市】」のポジションの求人です組織横断的なデジタル活用施策の企画・推進ならびにデジタル人材の育成計画の策定・遂行をお任せ致します。具体的に、 ■DX戦略の策定・遂行 ■社内業務や顧客接点のデジタル化の企画・推進 ■社員向けのデジタルリテラシー向上施策の企画・実施【募集背景】同行はデータドリブン経営の実現にむけて、銀行業務のデジタルシフトに取り組んでいます。デジタル施策の企画・推進力の強化を通じて、社内業務の効率化やお客さまへの従来にない体験価値の提供を目指しており、これらの分野で活躍していただける方を求めています。

株式会社大賀商会

【広島市/情報システムCTO候補】100億を目指す老舗商社

社内情報化推進・導入

広島県広島市中区舟入南1-12-1

￥

800万円〜1000万円

正社員

「【広島市/情報システム★CTO候補】100億を目指す老舗商社」のポジションの求人です ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定はもちろん、今なお成長と新サービスを提案し続ける注目企業！エンジニアリング商社としての変革期を迎えているため、2040年に売り上げ100億を目指しての管理部門強化です！◆ 【期待する役割】【職務内容】 2040年に年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。そこで、情報システム部門のリーダーとして社内システム全般の管理や刷新をお願い出来るエンジニアの方を募集しております。情報システムの刷新及び更新メンテナンス等をお願いいたします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化/RPAを活用した自動化/ワークフロー改善がテーマとなります。・基幹システムのメンテナンス/構築/更新等・人事/労務システムの構築やメンテナンス・DX推進業務・セキュリティ対策のためのシステム基盤/ルール整備など【技術環境】・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠・Microsoft365 【IT投資へのスタンス】ビジョン達成に生産性向上は必須テーマですので、必要な投資は積極的に実行していきます。決裁スピードは3ヵ月～最長1年ですので、スピーディに改革を進めていただける環境です。 ★将来的には… 将来的には部門を立ち上げて組織化していく計画のため、管理職としてマネジメントなどもお願いできればと思っております。また、その際には弊社の全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定ですので、そちらもぜひ目指していただければと考えております。【魅力】＜創業111年の老舗企業で安定感◎＞ 1913年ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から創業した老舗専門商社です。JSW・三菱・マツダなどの東証プライム上場企業とのお取引は創業以来続いており、健康経営優良法人2024も取得し、信頼と実績も確かな企業です。そんな中現状時甘んじず中四国方面への販路拡大と、自社製品を組み合わせたパッケージ販売/コンサル販売などソリューション事業にも注力しています。＜こ…

非公開

社内情報化戦略・推進

社内情報化推進・導入

東京

￥

700万円〜1100万円

正社員

自社基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進 100%ベンダーからの脱却と内製比率を高める【詳細】・自社デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進）・自社で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し　・システム化構想や計画の立案　・経営上ニーズと課題の確認　・要件定義、業務要件の洗い出し　・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　・ベンダーとの調整、打ち合わせ・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営・プログラムを活用した社内業務効率化ツールの作成

オリックス生命保険株式会社

【社内SE/資産運用領域担当】IT本部：ITプロダクトマネジメント部

社内情報化推進・導入

東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動…

￥

700万円〜1200万円

正社員

今後の最重点強化領域である資産運用に関するITの抜本的刷新をリードする重要ポジションです。資産運用業務についてのIT全体のデザイン、投資戦略、組織戦略の構想・構築をリードします。・資産運用部門全体(フロント～バック)の現状の業務/インフラ分析・資産運用業務全体のITのデザイン（インフラ、外部サービス連携、アプリケーション等広範に渡る全体のデザイン）・今後の資産運用に関するIT投資戦略の策定・IT組織戦略の策定、体制構築・資産運用システムのオペレーション【業務内容変更の範囲】将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

非公開

社内情報化戦略・推進

社内情報化推進・導入

東京

￥

600万円〜1300万円

正社員

?グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社? ＜職務詳細＞部内メンバーコントロール、部外折衝、ベンダー折衝・コントロールしつつ、社内システムの企画（超上流工程）/設計/開発/運用業務を社内SEとして統括する業務に従事頂きます。プロジェクト推進するマネージャーとしての役割となります。 ※プロジェクト例：受注データ管理/作業所の工事工程のデータ整理など

株式会社ヤマト電設

官公庁案件中心！安定企業の【総務（人事担当）】◆年休120日◆

人事、総務、人事・総務・法務系その他

【転勤なし／アクセス良好！】東京都…

￥

正社員

【新卒採用を中心とした採用業務】人事担当として、新卒採用を中心に、採用全般（中途採用や教育研修など）を幅広く担当していただきます。 ▼新卒採用業務・本社、専門学校や就職イベントでの企業説明会・求人媒体の管理・会社案内の作成・内定者フォロー　など学生さんの窓口として対応し、会社の魅力をアピールしてください♪ ▼その他社内では、総務部の一員として、電話・来客対応・社内イベントの企画などにも一部携わっていただきます。公共事業が80%！安定企業で安心して長く活躍！当社は主に、都や区の各種公共施設（学校、図書館、区役所、都営住宅、区民センター、地域プラザ）などの新築・改修工事を手がけております。公共事業が中心で、長年の実績があるため、事業基盤はしっかりしています。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける環境です。 ★土日祝休みの年休120日！転勤ナシの働きやすさお休みがしっかり取れて、残業もほぼありません。また、半蔵門線と都営新宿線が通る「住吉」駅から徒歩2分、JR「錦糸町」駅からも徒歩圏内と、アクセス良好！帰りに、ショッピングや食事をするにもとても便利です。 20代なら家賃の半額が会社負担になる（上限あり）住宅手当をはじめ、福利厚生制度も充実しています♪

株式会社メディアワークス

ゆくゆくは人事・グッズ企画…多彩なキャリアを選べる【総合職】

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

★転勤なし域限定正社員の採用となるた…

￥

300万円〜350万円

正社員

《安心の研修＋OJT》人事・販売・営業・企画・運営…適性や希望に応じて配属＆キャリアステップ！人気YouTuber・VTuberコラボグッズに携わる部門も♪ 【管理部門】 ▼人事採用・教育・組織開発【人材部門】 ▼ラウンダー人材状況やニーズの情報収集 ▼人材コーディネーター勤務先紹介やマッチング ▼人材営業人材スカウト、既存顧客対応【クリエイティブ部門】 ▼企業のノベルティやグッズなど版権・コンテンツ事業の提案営業・商品企画【観光部門】 ▼インバウンド向けガイド企画【社内PJ（プロジェクト）部門】 ▼新サービスの開発【セールスプロモーション部門】 ▼サービス提案大手企業と最先端のトレンドを仕掛けているセールスプロモーション事業や人気YouTuber・VTuberとのタイアップ事業など、あなたらしい仕事に挑戦できます！＼配属先の編成／ ★20～30代男女ともに活躍中！誰とでも話しやすく、頼りやすい♪ ★中途入社率100％！先輩たちの前職は添乗員、飲食店、量販店販売など♪ 人と接する仕事の経験を活かすメンバーが多数！『セールスプロモーション部門』を経験する理由とは… まず『セールスプロモーション部門』でビジネスの基礎・顧客対応スキルといった基礎力を養いながら、あなた自身の ”キャリア志向”と向き合っていただくため。現時点で”やりたいこと”が明確でなくても、 ”本当にやりたいこと”を見つけた時に、希望の『役職』や『部門』に挑戦していただけます！＼3STEPで希望の配属先へ！／ ▼1)現場経験まずはセールスプロモーション部門で、基礎力を養います！ ▼2)リーダー 5人編成程度のチームリーダーへ ▼3)異動希望を申請できます ※入社1～3年後それ以降も、販売⇒グッズ制作生産管理観光企画⇒人材コーディネーターのようにジョブチェンジや、キャリアアップのチャンスは豊富！

社名非公開

【埼玉県さいたま市】管理部運営（管理職候補）／総務・人事など◆転勤なし／東証プライム上場グループ

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県

￥

600万円〜700万円

正社員

～9割以上が公共案件／各種手当充実◎／増大するインフラ需要に応えていく組織強化／退職金有・50代活躍中・65歳までの再雇用制度あり／土日祝休・在宅勤務可・残業35時間以内～ ■採用背景：自然災害、インフラの老朽化問題、情報政策への対応など、膨大なテーマにおいて、量的な対応はもとより、技術的に高度なテーマへの取り組み、地域に密着した多様なサービスの提供が求められています。当社は上記の社会的な要請に応えるべく、親会社の建設技術研究所と連携して2030年には現在の技術者70名体制から200名体制に拡大するビジョンを策定し、それらの課題に取り組んで参ります。 ■仕事内容：道路と情報電気通信設備設計に関する業務全般をお任せします。今までの経験やスキルに応じてお任せ致します。 ■具体的には：1：打ち合わせ…親会社(建築技術研究所)の委託を受け、発注される設計業務の打ち合わせを行う　2：業務計画・検討…仕様書の内容を理解し、設計対象の性能を満たすために、必要な基本条件及び適用する法律・技術基準への対応を検討する　3：図面作成・数量計算…物理的な安定性・安全性をチェックして、図面を作成し数量を算出する 4：報告書作成…以上の報告書を作成する ■組織構成：配属となる設計部は現在27名が在籍しています。男女比や年齢層は下記の通りです。男女比：男性21名　女性6名年齢層：20代6名　30代7名　40代6名　50代5名　60代3名 ■オススメポイント：（株）建設技術研究所を母体とするＣＴＩグループの一員として、河川・道路の計画・設計、交通ビッグデータ解析・交通推計・AI分析、自然環境調査、環境学習、大型水理模型実験・解析を担う専門家集団です。親会社の高い品質基準に応えるため、日々技術の研鑽に努め、低コストで高品質の成果づくりを目指しています。こうした実績を踏まえ、近年は外部の顧客開発を進め、社会のニーズに直接応えていく体制づくりも進めています。

株式会社木原製作所

茨城県南の自動車部品メーカー【総務課長候補】

人事、総務、人事・総務・法務系その他

本社工場(茨城県常総市) つくばエクス…

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450万円〜600万円

正社員

課長候補として、会社行事の運営、採用、教育、給与計算、就業規則改訂、安全衛生委員会運営、建物修繕管理等、会社運営に係る業務全般をお任せします・給与・賞与の振り込み承認・新卒採用計画の立案および実施・従業員への階層別教育の計画および実施・構内安全衛生巡回の実施、36協定や環境測定などの実施・従業員に対する相談窓口　など ◎労務および経理業務については外部委託とし、社内業務の効率化と負担軽減を図っています。

株式会社安楽亭

【社長室　採用企画担当】

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県埼玉県さいたま市中央区上落合2-…

￥

600万円〜800万円

正社員

安楽亭は、株式会社アークミール・株式会社サリックスマーチャンダイズシステムズ・株式会社アン情報サービスといった複数のグループ会社からなり、肉をドメインとする複数のブランドを運営する飲食サプライチェーンの総合企業です。当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

株式会社夢真

★未経験からでも月収35万円可★年休120日！【人材管理】/o

学校・教育サービス系その他、カスタマーサポート系その他、人事

《転勤なし／腰を据えて働ける環境！》 …

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350万円〜500万円

正社員

【育成・サポート環境が充実し、事務作業などが未経験でも安心◎】職人さんなどスタッフの人員調整・勤怠やスケジュール管理、書類作成などをお任せ。プロジェクトの規模や内容に合わせて、スタッフの調整や勤怠管理をはじめとする、各種管理業務をお任せします。各プロジェクトに配置する人員の調整働くスタッフの勤怠・勤務スケジュールの管理各種書類作成（請求書・伝票等）プロジェクトの進捗確認・管理その他打ち合わせ　などあの有名プロジェクトにも夢真が参画しています！東京ミッドタウン赤坂サカス新国立競技場あべのハルカスなど誰もが知るような建物のPJにも当社は参画しており、「あの建物に携われた」という達成感を毎回のように味わえるのも当社ならでは。業界で圧倒的な実績を残してきたからこそ、想像よりも大きなスケールのPJに関われる可能性が十分あります♪

学校法人安田学園

教育へ貢献！【総合職（情報システム・人事）】

人事、人事・総務・法務系その他、ネットワーク系SE

広島中心部からのアクセスに便利なロケー…

￥

400万円〜600万円

正社員

安田学園、安田幼稚園、安田幼稚園安東園舎、安田小学校、安田女子中学高等学校、安田女子短期大学、安田女子大学、安田女子大学大学院の学校運営業務次のいずれかの部署で学校運営を行います。今回は、情報システム・人事部門を募集します。 ※将来的に、他部署へ異動となる可能性があります。＼大学職員の仕事！例えば、こんな業務があります／情報システム課 ◎事務・教育・研究に係るネットワークシステムの運用・管理 ◎ITに関連する各種システム導入の企画・運用管理 ◎教職員を対象としたIT関連の問い合わせ対応等人事課 ◎学園ルールの整備・運用管理 ◎人事制度設計、就業規則管理、労使交渉 ◎労働法令対応　等

株式会社フカノ

【人材コーディネーター】★ノルマ・飛び込みなし★残業少なめ

人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター

★転勤なし ★「秋葉原駅」より徒歩5分…

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正社員

【ほぼ100％内勤／大手企業と取引多数】ホテル・飲食業界に特化／働き手を探す企業と仕事を探す求職者をつなぐお仕事です★残業月5～15H程度人手不足に悩む企業と求職者の間に立ち、最適なマッチングを行います。【業務内容】クライアントにニーズのヒアリング・条件交渉登録スタッフの希望条件をヒアリング条件の合う就業先・スタッフの提案就業中スタッフのアフターフォロー　など ★クライアント…ホテル・飲食施設など＼WORK　STYLE／ ★ほぼ100％内勤クライアント企業とのやり取り・商談は電話・メールがメインで、お客様先への訪問はほとんどありません。内勤で効率よく業務を進められるので残業も少なめです。 ★既存メイン長年お取引のあるお客様を引き継ぐため、無理な飛び込み営業などは行っていません。

株式会社STUMP

成長企業の【経理】年休125日＆土日祝休！月給30万～経験者優遇

人事、人事・総務・法務系その他、経理

【表参道駅徒歩9分】安藤忠雄建築のオフ…

￥

正社員

【圧倒的ホワイト環境★20～30代活躍中！】会社の成長を支える管理部門の中心として、経理事務や給与計算などをお任せ！キャリアも磨けるポジション！〈お任せする業務は？〉 ◎仕分け入力 ◎月次・年次決算業務 ◎入金準備・入金対応 ◎請求書発行・支払い業務 ◎給与計算・データ入力 ◎年末調整 ◎仕分け・会計ソフト入力（弥生会計・OBIC） ◎経費精算

株式会社LITALICO

【就労支援スタッフ】「誰かのため」が自分のキャリアになる。

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし！全国各地で募集中！】 ◆各…

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300万円〜450万円

正社員

【研修充実／残業月15h】「働きたい！」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 1人1人の状況や長所、短所を把握し寄り添いながら、生活リズムの改善や就業に必要なスキル習得を支援します。【業務の流れ】 ◆就職準備 ◆企業実習 ◆就職活動 ◆定期的なフォロー ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90％以上》 ★大手企業や官公庁からも高い評価を獲得！ご利用者と共に行う“頑張り”が感動につながる——。自分に合うお仕事が選択できていなかったりなど、それぞれの方が持つ“悩み”を解決していく——。それが私たち就労支援の役割です！ 1人1人と日々向き合い、悩みや想いに寄り添いながら、少しずつ変化していく姿を見守り、支援していく。それがこの仕事の1番のやりがいです！！

株式会社三和ドック

【総合職（施工管理「船舶技師」／人事労務／経理財務）】

人事、人事・総務・法務系その他、建築・施工・設備工事系その他

◆【本社】広島県尾道市因島重井町600…

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400万円〜800万円

正社員

研修＆資格取得支援有！希望や適性に応じ「施工管理（船舶技師）」「経理財務」「人事労務」いずれかを担当。将来的に年収700万円以上も目指せます！《施工管理「船舶技師」》作業内容・工事方法の打ち合わせ、必要資材の手配現場の作業員へ作業指示、進捗状況の確認工事完了後の確認、書類作成　など《人事労務》労務管理求人・採用（外国人採用含む）、配置・異動、人材育成、人事評価、賃金及び労働時間管理など

株式会社ルフト・メディカルケア　東京支店

採用サポート事務未経験OK有給消化率100％残業基本なし年休125日以上

人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-26-2　新宿野…

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300万円〜450万円

正社員

＊髪色・服装・ネイル自由　※一部規定有＊有給消化率100％＊年間休日125日以上／土日祝休み＊残業基本なしあなたには、病院で就業したいスタッフと派遣先の病院を繋ぐお仕事をお任せします♪ *・。具体的な仕事内容。・* ◆医療福祉のお仕事を志望する求職者からの応募対応 ◆電話対応 ◆事務処理 ◆面接業務 ◆就業後のスタッフフォロー、管理 ◆病院担当者へのヒアリング、近況報告など *＼自分の歩幅で業務を進められる／* お仕事に慣れてきたら、自分のペースでスケジュール管理OK！「面談が入ったので、事務作業を今のうちに」「予定を調整してスタッフを訪ねよう」「子どものために今日は早めに帰宅」など、プライベートや家庭の事情などにも合わせて調整できます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

ＡＩ　ｃｈｅｃｋ株式会社

採用・広報スタッフ未経験歓迎週2リモートも可服髪ネイル自由年休130日

IR、広報・宣伝、人事

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-51-10

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250万円〜400万円

正社員

＼2025年5月に設立したスタートアップ企業！／ ◎大手メディア・TVでの掲載実績あり！ ◎採用・広報に未経験からチャレンジOK♪ ◎圧倒的な経歴を持つ経営陣率いる急成長企業急成長中の当社で、採用活動と広報PRを通じて会社の成長をサポートするお仕事です！＜具体的には…＞ ◆採用活動における候補者のフォローアップ業務 ◆PRと連携した広報業務 ◆各所メディアとの打ち合わせ対応 ◆自社HPやSNSへの情報掲載・更新業務　など ☆時代の最前線を体感できる ━━━━━━━━━…‥ AI×M&Aという成長分野で、テレビをはじめ大手メディアに取り上げられるなど注目を集める当社。時流に乗ったビジネスを通じて、最先端を追う事業の臨場感や圧倒的な成長スピードを体感できます！ ☆他社では得られない幅広いスキルを獲得！ ━━━━━━━━━…‥ 広報と採用業務の両方を経験できるだけでなく、主体的に裁量をもって業務に取り組めるため当社で積める経験は無限大！コミュニケーション能力や採用に関する知識だけでなく経営層の近くで働けるため、ビジネス視点を養えるなどどこへ行っても求められるマルチなスキルが身に付きます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中は契約社員になります

株式会社アンビシャスグループ

【採用担当者・人事採用】

人事、人事・総務・法務系その他

本社東京都港区三田3-2-3万代三田…

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700万円〜1200万円

正社員

【仕事内容】経営戦略と連携した人事戦略の立案・実行を担当し、組織全体の成長を加速させる役割を担っていただきます。採用、人材育成、組織開発、人事制度設計など、広範な業務をリードし、経営陣のパートナーとして意思決定に関与していただきます。【業務詳細】・経営戦略に基づいた人事戦略の策定・実行・組織設計および人材配置の最適化・採用計画の策定・実施（経営幹部・事業部門の採用を含む）・人材育成プログラムの企画・運営・評価・報酬制度の設計・運用・組織文化の醸成とエンゲージメント向上施策の実施・労務管理の最適化とコンプライアンス対応・HRテクノロジーの活用による業務効率化・経営会議への参加・提言 ※業務内容の変更の範囲：無

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