希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2技術(IT・ソフトウェア)
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 7,159件(1561〜1580件を表示)
非公開
【人事マネージャー】物流DX×業界最大手のJV
人事、人事・総務・法務系その他
東京都中央区
600万円〜1100万円
正社員
■業務詳細： ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用
ココネ株式会社
【東京：リモート】Unityエンジニア（AI活用）【Coco ※年収600万円以上
オープン系SE、アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入
東京都世田谷区若林3-1-18 東急世…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 全社で推進する「AI大転換」の一環として、Unityクライアント開発チームの生産性を飛躍的に向上させるためのAI活用推進をリードしていただきます。あなたはUnity開発の専門家として、AIを実務に導入するための「翻訳者」であり「伝道師」となります。 【職務詳細】 ・AIを活用したUnity開発ワークフローの設計・導入 ・C#コード生成・リファクタリング支援（例：GitHub Copilotの高度活用） ・テストコードや仕様書の自動生成 ・Unity開発に特化したAIツールや技術のR&D、およびチームへの導入推進 ・チームメンバー向けの勉強会などを通じたAI活用ノウハウの共有 ・「AI Centric組織」との連携、最新技術情報のキャッチアップと展開 ■この仕事の魅力 ・「エンタメ開発×AI」のベストプラクティスを創り、業界の先駆者になる。 ・AIで、Unityチームの開発体験と生産性を劇的に向上させる。 ・AIツールに関する十分なコスト配分とAI専門チームが、あなたの挑戦を後押しする。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鈴与株式会社
【静岡】社内SE／システム開発支援（ポテンシャル） 年間休日120日以上
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
静岡県静岡市清水区入船町11-1 静岡…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ・小規模から大規模の開発に携わり、同社の物流システムやコーポレート系システムのプロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティ、インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、企画、開発、インフラ整備の各業務を担当いただきます。 【職務詳細】 下記内容の業務を行っていただきます。 ■在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ■社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ■情報セキュリティ対策 ■ロボティクス含む、DX推進 ■将来は、鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集／研究の業務もお任せいたします。 ※同社は、クラウド、モバイル、IoTをはじめ、RPA、AI、メタバースなど、近年のトレンドをいかに有効活用できるかが物流会社にとって他社との大きな差別化要素になると考えており、品質や生産性の更なる向上、ならびに働き方改革の実現のため、情報システム部門に積極的な投資を行っております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
キリンビジネスシステム株式会社
【東京：リモート】プロジェクトマネージャー（DX推進） ※年収600万円以上
プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー、社内情報化推進・導入
東京都中野区中野4-10-2 中野セン…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 キリングループからAI活用のリードを期待されていること、デジタル化案件の対応範囲が既存のBtoC領域から他領域に拡大していること、ヘルスサイエンスが注力領域であることから、より多くの案件を推進していく必要があり、アジャイル開発案件をリードしていただけるPM・PL経験者を募集しています。 【職務詳細】 DevOpsもしくはヘルスサイエンスチームへ配属となり、下記いずれかの業務を行っていただきます。 ・ヘルスサイエンス事業のECおよびMAの運用、システムの移行対応 ・BtoC領域を中心とした情報システムに関するコンサルティング ・グループ各社のBtoC領域を中心とした情報システムの相談窓口、取り纏め ・アジャイル開発手法を活用したデジタル案件への開発、運用、保守、情報活用支援 ・アジャイル開発人材の育成計画の立案および実行 【配属部署について】 デジタルソリューショングループは、開発案件を受託するスタイルから、お客様と伴走しながら、キリンのデジタル化の加速に貢献する「変革のリーダー」としての役割へのシフトを期待されています。既存のBtoC領域を中心に、重要なシステム案件の企画段階から参画し、業務・システム両面の課題解決やソリューション提案を行います。また、事業会社のデジタルICT戦略の策定・推進支援や、新技術探索の情報提供と支援も行っています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【HR×ビジネス職採用】～リーダー・マネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1400万円
正社員
■職務詳細： ・採用計画の策定、実行 ・計画を実現するための企画立案 ・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現 ・人事広報戦略の策定、実行 ・採用オペレーション設計、実行 ■魅力： ・更なる事業拡大を図るために、採用基準は高く年間300名超えの高難度な採用を経験できます。
株式会社サーキュレーション
【東京：リモート】IT戦略リード ※年収600万円以上
社内情報化推進・導入、役員・執行役員・CEO
東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキ…
600万円〜800万円
正社員
（1）システムアーキテクチャの戦略的再設計 - Salesforceおよび関連システムとの現行アーキテクチャの可視化と課題分析 - 技術課題の特定と優先順位付け、モジュール分離やデータフロー整理の推進 - 各システムとの連携要件や業務要件を踏まえた再設計・中長期的な構想設計 （2）技術的リーダーシップの発揮 - エンジニアメンバーの技術メンター、アーキテクチャレビューの主導 - 必要に応じてコードレベルでの調査や設計レビューを通した技術的意思決定の主導 - ビジネス要件を技術仕様に落とし込み、実装可能な設計に変換 - 技術選定から実装まで、エンドツーエンドでプロジェクトをリード （3）ステークホルダーマネジメント - PdM／開発メンバー／ビジネス側との連携による実装・移行計画の策定と推進 ※ステークホルダーとのコミュニケーションを一手にお任せするわけではなく、適切な担当者と協調しながら進めていただきます ■ 開発環境 下記が社内全体における現環境です。 ・基本MacBookを支給（希望制によってWindowsも選択可） ・プラットフォーム：Salesforce、Tableau、Google Workspace ・インフラ：AWS、Google Cloud、Elastic Cloud、Trocco ・DB：MySQL, Redis、Elasticsearch、Google BigQuery ・サーバーサイド：Apex, SOQL, PHP（Laravel） ・フロントエンド：JavaScript, TypeScript（jQuery、 Vue.js） ・開発ツール：GitHub、コミュニケーションツール：Slack 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社
【兵庫】社内SE（データ基盤） ※フレックスタイム制あり
社内情報化推進・導入、社内システム開発・運用
兵庫県神戸市中央区磯上通5丁目1番28…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発をお任せします。設計・コーディングは外部ベンダーが担当するため、主に要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に携われるポジションです。 【職務詳細】 ・システム企画／構想 現状分析と要件定義、ユーザーニーズ調査、要件定義書の作成、システム全体像の設計、機能設計、データ設計、プロジェクト計画の策定、ベンダー選定と調整 ・構築～導入（委託領域 委託管理スキル要） システムアーキテクチャ設計、UI／UXデザイン、テスト計画とケース作成、技術ドキュメンテーション、レポート作成 ・運用／保守（委託領域 委託管理スキル要） モノタリングとアラート管理、ログ管理と分析、インシデント管理、ソフトウェアアップデート、ユーザ問い合わせ対応 ＜分野、領域＞ ・技術系（PLM、PDM、MES、CAD、CAE、各技術データベースなど） 【やりがい・魅力】 世界トップクラスの車載電池メーカーを目指す中で、開発から量産までの業務プロセス改革（L／T短縮・効率化・改善）に貢献できる重要なポジションです。自社開発のデータ基盤を活用し、社内業務を支えるシステムやアプリの企画・開発を担当。設計・コーディングは外部ベンダーが担うため、要件定義や進行管理、改善提案など上流工程に集中できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社キャストリンク
【事務スタッフ】★未経験歓迎 ★土日祝休み ★賞与年2回
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし／駅近オフィス／複数路線OK…
400万円〜450万円
正社員
【できることから始めましょう】経理業務全般、総務・人事業務全般に係る事務作業を幅広くお任せします。 【総務・人事事務】 ◆勤怠管理、給与計算 ◆社会保険事務、入退社手続き ◆各契約書の管理、更新 ◆備品管理等、その他総務業務全般 ◆規程の改廃、社員人事履歴管理等人事業務全般 【経理事務】 ◆日時・月次業務 ◆経費精算業務 ◆現金・預貯金の管理 ◆請求書管理 ◆支払管理 など
株式会社 川島コーポレーション
【有料老人ホームの総務事務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務
サニーライフ君津 転勤の可能性：なし …
〜264万円
正社員
総務全般のお仕事です。 ・社会保険関係 ・入社書類管理 ・給与計算 ・勤怠管理（シフト作成） ・求人、採用業務 ・電話応対等 ★エクセル・ワード・Eメールのできる方 【サニーライフはおかげさまで35周年！！】 ◎充実した施設・研修などによるサポート完備！ ◎高齢者へのいたわりの気持ちを新しい施設で力に変えませんか？ ◎Hiring caregiver 他の施設では外国人の方、活躍中！！ 充実した施設・研修などによるサポート体制は整っていますので、これから経験を積みたい方や、ブランクがあるけれど現場復帰がしたいという方にも最適です。 「もっとこうしたほうがいいのでは？」 「ここを改善したら、利用者様に喜んでもらえるのでは？」 といった意見は、ぜひ積極的に発信してください。 経験の有無や知識の量に関らず、施設を良くするアイデアなら大歓迎です。 私たちの施設では、経験者はもちろん、これから経験を積みたいという方々を歓迎します。 ※業務の変更範囲：なし ■TVCMでおなじみの「サニーライフ」グループ・有料老人ホーム ■全国159施設の実績と信頼 ■福祉施設・高齢者住宅定員数全国5位（2025年8月現在）※出所：週刊高齢者住宅新聞
公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理までを一貫して行う技術コンサルティング
【大阪府大阪市】人事（次世代の管理職候補）転勤なし／賞与実績7か月
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜700万円
正社員
～風通し??／インフラに携わる関西資本の建設コンサルタント／社員の生活向上を理念とし、働き方改革や生活基盤の向上へ～ ・年休122日／土日祝／残業平均17h・1978年設立／インフラ関連事業で安定・売上約23億円、経常利益率17.4%の優良企業・理系職種、技術職の採用経験大歓迎です！ ■業務概要：大阪本社の管理部門において、人事・総務関連の業務全般をお任せいたします。 ■業務内容詳細：約1年は人事関係・労務関係の業務をメインで担当。その後、次世代の管理職を目指すため、徐々に総務関係の業務もご経験いただきます。※労務・総務関連の未経験の業務は、入社後に習得 ＜人事関係＞（新卒・中途採用｜中途中心にスタート）・採用戦略の策定、新制度導入の企画・提案・求人票の作成～面接・採用・内定後のフォローまで・スカウトメール送付・人材紹介会社折衝・会社説明会・インターシップ等のセミナー運営・入退社手続き・入社後フォローアップ面談・新卒・中途研修プログラムの企画・運営 ＜労務関係＞・勤怠管理（クラウドツール活用し、確認や集計・部門連係など＊給与計算は除く ＜総務関係＞・DX／AI導入の推進・事務用品などの購買・社用車管理・電話対応・来客対応・施設管理・慶弔関係・社内行事の企画・運営・各種社内資料作成・各種社内管理台帳作成、保管 ■組織構成： 管理部門3名で構成 ＊増員募集 ＼社風も魅力／ 「コンサルタント」という言葉の響きから「体育会系のノリが強いのではないか？」とイメージする方もご安心ください！社内は技術者が多いこともあり、理知的な人が多く、全体的に思慮深く落ち着いた雰囲気の職場環境です。横(部門や課)との繋がりを非常に大切にしています。上司と部下も関係なくフラットです。 ■働き方 ・産休取得実績、育休復帰実績あり！・土日祝休み、転勤なしなど、長期就業しやすい環境。自己都合以外は離職基本なし ■どんな会社？ 昭和53年に創業した、建設コンサルタント。公共事業や民間プロジェクトの計画・立案から調査・設計・施工監理・維持管理支援までを一貫して行う技術コンサルティング会社です。＊お客様の大半は官公庁
株式会社エヌジェーシー
【人材・労務コーディネーター】未経験可／年休123日／土日祝休
人事、人事・総務・法務系その他、人材コーディネーター
【東京＆名古屋で同時募集！】 ★転勤な…
300万円〜450万円
正社員
【働きやすさを形にする】スタッフが働きやすい環境を整えるため、クライアント（病院）と連携して、勤務体制や人員配置の改善を行います。 あなたにお任せするのは、スタッフと病院の双方をつなぎ、働きやすい環境を整えることです。 ■スタッフフォロー（定期的な面談を通じて、悩みや希望をヒアリング） ■労働環境改善の提案 ■病院との定例会議参加 など ＼例えば…／
株式会社東海道シグマ
総務・人事事務
人事、総務、法務
[勤務地] 静岡県伊豆の国市 [アク…
220万円〜
派遣社員
[概要] 大学病院で総務事務のお仕事 [詳細] 【病院内の掲示物の作成や管理サポートなど】 備品や会議室などの作成サポート ・月間員相談業務予定表の作成・配布 ・救急当番表の作成・配布 ・外来診察日・外来担当看板の作成・変更 ・会議室利用業者、会議室使用予約表の作成 ・宅急便の受け渡し、引き取り ・院内（内線・PHS）一覧表の作成
株式会社エンジニアのミカタ
一般事務｜残業ほぼなし*月給28万円～*業界未経験OK*リモートあり
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿…
300万円〜350万円
正社員
＊上場準備や会社設立にも携われる ＊月給28万円～・残業ほぼなし ＊出社とリモート半々程度 ＊年間休日130日・完全週休2日制（土日休み） ＊5日以上の連続休暇も取得可能 労務関連の業務をお任せします。 ＊＊具体的には＊＊ ・売上管理、給与計算 ・IDカード発行 ・各種アカウント管理 ・備品管理 ・各種書類作成 ・弁護士・社労士対応 ゆくゆくは… ・上場準備業務 ・関連会社の設立関連（登記・変更申請） ・社内ポータル、規程作成、ドメイン登録 ・Google Workspace、freeeなどツール導入 ・法務局・年金事務所・税務署での各種手続き などもお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はございません
株式会社ギブリー
【HRBP候補】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 渋谷区南平台町15-13 帝都…
700万円〜1000万円
正社員
1.中途採用戦略の策定と実行 ・役員直下での、組織のビジョンや事業計画を加味した採用計画の立案。 ・採用チャネルの最適化 ・採用プロセスの管理と改善候補者獲得業務全般 2.採用実務 ・スカウト、エージェント連携、求人媒体運用などによる母集団形成書類選考、面接日程調整、候補者対応スカウト文・求人票の作成・改善、SNSなどを活用した採用マーケティング ・候補者体験（CX）向上に向けた施策の検討・実施 ・採用KPI・進捗の可視化、分析、施策改善 ・入社後フォローやオンボーディング施策との連携 ※ご志向・スキルに応じて業務内容は柔軟に調整可能です 長期的なキャリアパスとして、組織開発、従業員エンゲージメント、パフォーマンスマネジメントなど、幅広い人事領域への挑戦の機会があるポジションです。
atama plus株式会社
人事・HRBP◆事業成長に貢献◆EdTech / リモート可 / フルフレックス
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1400万円
正社員
採用・労務を除く人事・組織課題全般を担う人事企画チームに所属し、経営メンバーや各事業責任者と連携しながら、要員計画の策定、人事評価制度の企画運用、成長支援の仕組みや教育研修制度の改善等に取り組みます。
九州精鍛株式会社
係長候補として採用！管理職も目指せる【総務・経理】*年休121日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【 転勤なし／マイカー通勤OK（駐車場…
400万円〜600万円
正社員
まずはできることや得意なことからスタートし、徐々に経理・総務・人事などの実務やチームメンバーのマネジメントなどをお任せしていきます。 ▼入社後まずは… 経験のある経理業務からお任せ！ 会社や仕事に慣れてきたら 徐々に総務業務やマネジメントなども お任せしていきたいと思っています。 すぐにすべての業務を 担当いただくわけではありませんので 安心して挑戦してください！ ▼不安な時・分からない時は… 上司だけでなく、 親会社の財務部もサポ—トしてくれます。 スキルアップしたい方にとっては この上ない環境！ 将来的に課長職以上を目指す方は 親会社へ出向して 経験を積むチャンスもあります。 【 経理関連業務 】 税務申告書作成 会社の収益会議の資料作成、発表 決算業務（連結決算は子会社側として対応） 現金・預金・売掛金管理 固定資産管理 監査対応 など 【 総務関連業務 】 給与計算業務 備品発注 社会保険手続き 採用関連業務 各種庶務業務 など ※2名のチームメンバーのマネジメントもお任せ！ 頼れる仲間と一緒に働けます！ 一緒に働くスタッフは2名。 経理担当者の前職は 税理士事務所勤務で、 経理に関してはベテランさん！ 実務をサポートしてくれることもあり 頼れる存在です。 総務担当者は 入社2年目で総務未経験での入社。 経験は浅いですが、 新しいアイデアを積極的に出してくれる 意欲溢れる方です！ 部署を超えた協力体制が自慢です！ さまざまな部署とやり取りし 頼られることも多い私たち。 そのため、他の部署の方とも すぐに馴染めることが魅力です！ 例えば DIYが得意な製造スタッフに 総務係で使用する 書類の収納ボックスを 作ってもらったことも！ ”現場に愛される部署”を目指し 全社員と助け合いながら 仕事を進めています。
三栄管理興業 株式会社
【総務事務】経験者優遇◆女性活躍中
人事、総務、一般事務
三栄管理興業株式会社 事務センター 転…
〜270万円
正社員
総務部に所属し、社内に関わる事務などを担当していただきます。 【主な業務】 ・見積書、請求書、契約書等の書類作成 ・営業や作業員との対応、連絡業務 ・電話及び来客対応 ・書類提出（社用車での外出、近隣市町） その他 ・社内庶務（備品管理・データ入力・ファイリング・お茶出し等） ・社内清掃、買い物等 ・社用車での外出あり ☆アットホームな職場です☆ ☆社内禁煙の職場です！ ☆地元の安定企業の正社員募集です！ ※変更範囲：会社の定める業務
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部
採用・人事アシスタント★未経験OK★年休125日★残業少★リモートあり
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
★リモートワーク（在宅勤務/在宅ワーク…
200万円〜350万円
正社員
◎土日祝休・残業ほぼなし ◎未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修制度 ◎先輩の8割以上が未経験からスタート ◎あなた専属のキャリアカウンセラーがしっかりサポート ◆お仕事例◆ 有名コンテンツを扱う出版社の採用事務 └勤怠データの入力や社員研修のサポート など 有名フードチェーンでの人事アシスタント └給与情報のデータチェック など ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れるので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪
株式会社KiteRa
HR本部長候補(人事責任者)
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…
800万円〜1000万円
正社員
【主な業務内容】 人事組織全体（人事グループ・リクルーティンググループ）の統括責任者として、戦略設計から実行まで幅広くリードしていただきます。 1．経営・戦略領域 ・経営戦略と連動した人事戦略の立案・実行 ・組織課題の特定と改善（経営陣との連携） ・MISSION・VALUEを体現する組織文化の浸透施策 ・上場準備を見据えた人事体制・制度の整備 2．組織マネジメント ・人事・採用チーム（現計7名）の統括マネジメント ・各グループの業務方針の策定・実行支援 ・スケーラブルな組織運営に向けた体制構築・業務標準化 3．実行支援 ・評価制度・報酬制度の設計／運用 ・教育・育成・エンゲージメント施策の企画／導入 ・労務・制度面の課題解決やオペレーション改善 ・採用戦略の構築、母集団形成、候補者体験（CX）設計 【使用ツール】 ■ 人事・労務管理 ・TeamSpirit（勤怠管理） ・人事労務freee（給与計算） ・SmartHR（労務手続き） ・カオナビ（評価制度管理） ■ 採用管理・広報 ・HRMOS採用（ATS） ・採用媒体各種（ビズリーチ／Wantedly／Green／Findyなど） ・note / X（採用広報） ■ コミュニケーション・情報共有 ・Slack / Zoom ・Google Workspace / Notion ■ 生成AIツール ・Gemini / NotebookLM / 他
非公開
HRBP Assistant Mgr. BTQ担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都千代田区（転勤なし）※リモートワ…
600万円〜900万円
正社員
1. 採用とスタッフ配置 ・候補者の能力、将来性、企業文化への適合性を適切に評価するための面接を実施。 ・ビジネス部門と連携し、年間の人員計画および採用戦略を作成。 ・全ポジションのジョブディスクリプション（JD）が作成・更新されていることを確認。 ・効果的な異動とクロスファンクショナルなモビリティを促進するため、内部異動を支援。 ・スタッフ配置における問題（解雇や冗長化など）をサポートし、法的リスクを最小限に抑える。 ・ETS採用と採用予算を管理。 2. パフォーマンス管理 ・本部および全社ガイドラインに沿ったパフォーマンス管理施策を実施。 ・マネージャーに対し、年間パフォーマンス管理プロセスを正しく実行するためのガイドおよびコーチングを提供。 ・パフォーマンス問題や是正措置プロセスにおいてマネージャーをサポート。 3. タレントマネジメントと育成 ・経営陣と共に年間キャリア委員会を実施し、従業員の潜在能力を評価し、将来のタレントを特定する。 ・タレントスペシャリストデスクトップを用いて、潜在能力評価および後継者データを更新。 ・キャリア委員会で議論されたアクションプランの実行をブティックマネージャーが推進できるよう支援。 4. 報酬と福利厚生 ・日本ローカルの基準と整合性の取れた報酬および福利厚生施策を実施。 ・福利厚生プログラムに関する従業員のフィードバックを報酬および福利厚生チームに提供。 5. 従業員関係 ・部門の変革イニシアチブを推進するためのHR戦略を実施。 ・従業員とのオープンなコミュニケーションプロセスを確立し、管理職との関係を強化。 ・部門管理職と協力して職場環境や労働条件を改善。 ・全レベルの従業員に対してアドバイスを提供し、従業員問題の予防・解決を図る。 6. HR業務管理 ・組織効率を高めるための施策を構築するデータを提供。 ・HRBPマネージャーおよびHRチーム、従業員に対するアドホックな要件への対応・サポートを提供。
