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検索結果: 16,323件(1441〜1460件を表示)

みずほリース株式会社

【社内SE（開発系）】上流工程メイン／社内アプリケーションの開発・運用を担当／リモート可能

社内システム開発・運用

幕張（情報システム部拠点）＞千葉県千葉…

￥

700万円〜1300万円

正社員

当社情報システム部の社内SE（アプリ担当）として、上流工程メインで社内アプリケーションの開発・運用をご担当いただきます。現在、数年間にわたって次期システムへの刷新を進めている状況であり、主担当としてプロジェクトを推進・リードしていただける方を募集しています。 ■業務詳細・業務ユーザ部門との業務における要求定義・システム開発の要件定義(一部下流工程を含む) ・開発時のベンダーコントロール（進捗管理等）

株式会社博報堂テクノロジーズ

【社内SE】フルリモート

社内システム開発・運用

本社＞東京都港区赤坂5丁目3番1号赤…

￥

650万円〜

正社員

■組織ミッショングループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、構築を成功に導くために、その舵取り役となるプロジェクトマネジメントの即戦力を積極的に採用いたします。グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。＜具体的な仕事内容＞・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案、ステークホルダーとの合意調整・博報堂DYグループで利用する基幹系システムのIT基盤・共通基盤のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務・博報堂DYグループで利用するIT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）のシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ・ITガバナンスに関する企画および導入・運用におけるプロジェクトマネジメント業務・社内DX・企業内データ利活用に関するシステム構築におけるプロジェクトマネジメント業務

ソフトバンク株式会社

【ITサービスマネージャ】新宿

社内システム開発・運用

出向＞SBテクノロジー本社(新宿)

￥

600万円〜1400万円

正社員

【ミッション】法人エンタープライズ顧客のシステム運用事業【主な業務】主な業務内容は以下の通りです。・運用業務の自動化／安定化に向けた業務プロセス／環境の整備、導入、開発チームを含めた指導・啓蒙・アプリケーション運用チーム、インフラ運用チームの管理・指導・インシデントの管理・解決・ステークホルダーへの運用状況の報告、改善提案【具体的な業務】エンタープライズ企業のITシステム全般の安定稼働と継続的な品質改善に向けたプロセスの企画・整備、運用チームのマネジメントを主な職務とします。

株式会社クオカード

【運用チームリーダー】デジタルギフトシステム運用／フルリモート／裁量労働制／チームマネジメント

社内システム開発・運用

〒103-0023 東京都中央区日本橋…

￥

600万円〜800万円

正社員

デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。リーダーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容・運用設計・データ出力、データ補正・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整・インフラ設定変更・MSPからのアラート対応・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件?7件程）・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成・各作業の自動化

非公開

管理/人事部/中途採用メンバー（エージェント出身歓迎）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

【職務内容】現業部門のパートナーとして人員獲得を担当します。定常的に人員を募集しているのは2本部・12部門。リクルーター1人あたりの採用目標が20～25人になるよう部門を分担しています。要員計画や人材要件のヒアリング、採用チャネルの選定、求人票の作成、書類選考、クロージングなどが主業務です。既存メンバー4名とともに活動いただきます。具体的には：・担当部門の人員計画を踏まえた採用計画の立案・求める人材像の言語化と求人票の作成・募集人員の充足に向けた活動の計画と実行・個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・カジュアル面談・クロージング）【募集背景】同社はDX専業のコンサルティング会社です。2000年の創業以来、緩やかに成長を続けてきましたが、市場ニーズの高まりを背景として「業界トップクラスのコンサルティングファーム」に駆け上がるべく事業拡大に動いています。直近3年間で採用数を大幅に引き上げ、社員数は334人（2022年1月時点）から586人に急増しました（2025年1月時点）。5年後には1000人超の組織に拡大させる計画です。採用人数の増加に伴い、担当チームの陣容を強化する必要があり、新規メンバーの募集をスタートしました。【求める人物像】・企画力と実行力を兼ね備え、成果にコミットできる方・多様なステークホルダーと柔軟に連携できる方・未経験のテーマでも自己学習してキャッチアップできる方【組織構成】中途採用担当5名【キャリアパス】中長期的には人事部内でローテーションでご経験広げていただくこと、マネジメントキャリア、特定領域のスペシャリストとしてご活躍可能です。【働き方】残業時間：20～30時間/月リモートワーク：週1出社してみんなで集まり業務をしていますがその他は自由に対応しています。積極的にリモートワーク活用されていらっしゃる方が多いです。

株式会社LITALICO

【社内SE】社内システムの構築～保守／業務設計、業務フローの可視化／リモート可

社内システム開発・運用

本社＞東京都目黒区上目黒2-1-1 中…

￥

800万円〜1100万円

正社員

LITALICOは障害福祉・教育領域でtoC/toB事業を広範囲に展開しています。そのため各サービスとシステムの特性もそれぞれ異なり、多岐に渡る特性を単一の技術スタックで縛る方向ではなく、特性を踏まえた技術戦略・アーキテクチャ・組織体制を各チームで考え運営しています。事業ステージも、ゼロイチから1ゼロイチ00まで様々です。関わるプロダクトや担当/責任範囲は、得意領域・ご経験・今後のキャリアのご希望に応じて、選考を通してお互いに相談しながら決定します。下記に記載している具体的な業務内容を全てお任せするわけではなく、ご自身の得意とする領域を中心に総合的に取り組んでいただく想定です。マネジメントは専門性の1つとして捉えており、キャリアの志向性に合わせて選択できます。経営戦略や事業部課題を事業部やプロダクトマネージャと共にIT戦略へ落とし込み、システム構築、プロジェクト推進を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・社内システムの構築、解析、運用、保守（自身の開発を含みます）・ソリューションの選定、検証（自身の設定/検証を含みます）・業務アプリケーションの導入支援・業務設計、業務フローの可視化・事業部やベンダーとの調整・各種プロジェクト運営、ファシリテーションなどを推進していただきます。

非公開

【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■採用・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ■研修・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定【配属部署】人事部【募集背景】上場会社グループとしての人事体制強化のため【やりがい・魅力】幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。

株式会社トラストバンク

【エンジニアリングマネージャー(EM)】フルリモート

社内システム開発・運用

本社＞東京都品川区上大崎３丁目１?１ …

￥

700万円〜1100万円

正社員

募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ▼具体的な業務内容・開発組織としての計画作成・技術的負債・技術改善のロードマップ作成・関係部署を横断したコミュニケーション・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入・採用活動

株式会社クオカード

【運用チームリーダー】デジタルギフトシステム運用／フルリモート／裁量労働制／チームマネジメント

社内システム開発・運用

〒103-0023 東京都中央区日本橋…

￥

600万円〜800万円

正社員

株式会社ラクス

【社内SE】大阪

社内システム開発・運用

大阪本店＞大阪府大阪市北区鶴野町1-9…

￥

700万円〜900万円

正社員

社内情報システム部門にて、グループウェアを中心とした情報系システムの企画・導入のPL業務とメンバーマネジメントを行っていただきます。担当業務 ※PMOのような立ち位置で2チームを見ていただきながら、プロジェクト案件の難易度に応じてPLもご担当いただく形を想定しております。業務内容は大きく下記2点をイメージしております。 1）新システムの企画・導入プロジェクトのPL業務　・社内の新しいニーズ、新IT技術の動向をキャッチアップし、　　会社に必要なシステムの導入業務を行います　・各システムの企画・運用対応　　⇒フローや設定内容、利用機能の見直しを行い、より便利にシステムを　　　活用できる改善活動を行います。　　※対象システム：Google Workspace、Microsoft 365、MailDealer（メールシステム）、　　　　　　　　　　LINE WORKS等　＊プロジェクトの一例　　・ファイルサーバーのGoogleドライブ移行　　・生成 AI??の導入企画　　・Google Workspace全体のセキュリティ設定の見直し　　・社内利用ツール企画・開発　　※メンバー発信でPJの企画をしていただく機会も多くあり、　　　様々なPJにトライいただくことができます。 2）チームマネジメント、組織運営　・チームマネジメント（4～5名）　・各メンバーのコンピテンシー成長支援　・組織運営（予算管理、購買申請他）

非公開

人事労務・制度企画（マネージャー候補）上場企業G/風通し

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1200万円

正社員

子会社の管理部門の構築・運営と業務全般をお任せします。社長や役員との距離も近く、経営層と一体となって会社をより強固にしていく重要なポジションです。まずは、人事制度変更に伴う運用業務、ならびに各種人事管理システムの設定・導入をご担当いただきます。【具体的には】 ■管理部門の構築・サービス系事業における管理部門（部署）の型化や骨子づくり ■人事労務業務全般・給与計算を含む労務関連業務全般・就業規則の作成・整備・給与・賞与・手当の制度設計・評価・昇進のルール整備など将来は人事制度設計や従業員満足度（ES）向上に向けた取り組みも担当いただく予定です。実務を遂行しながら、労務管理制度の構築・改善にも取り組んでいただきます。【募集背景】これまで労務業務はホールディングスで一括して担っていましたが、会社規模の拡大に伴い、自社専任の担当者を募集します。ホールディングス（HD）の労務チームと連携を取りながら、円滑に業務を進めていただきます。【組織体制】 ■HD労務チーム構成・部長・マネージャー以下6名・アシスタント3名社長・役員との距離が近く、経営目線で組織づくりに携わることができるポジションです。人事・労務のご経験を活かして、さらなる組織強化にチャレンジしたい方を歓迎します！

合同会社DMM.com

【社内SE】東京

社内システム開発・運用

本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号　…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務詳細＞・社内インフラのネットワーク設計、構築、運用・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用・事業買収などによる、システム統合業務全般 ■業務対応範囲の規模感・グループ各社3000名超が利用・20を超える拠点（事業所、データセンター）・10社以上の社内インフラに携わる ※数ヶ月に1回程度、夜間作業や外出、休日出勤が発生する場合があります。

太陽ホールディングス株式会社

【社内SE】リーダー候補／ITを用いた工場内課題の解決、システム管理全般／太陽インキ工場勤務／埼玉

社内システム開発・運用

太陽インキ製造本社＞埼玉県比企郡嵐…

￥

700万円〜1300万円

正社員

＜業務詳細＞ ■ITを用いた工場内課題の解決・システム企画、要件定義などの上流工程から基本設計辺りまでをメインに担当・ベンダー管理、プロジェクト管理・運用支援・工場全体のシステム効率化 ■システム管理全般・システムに関わる各種戦略やルール策定・社内問い合わせ対応 ※太陽インキ製造の工場内（埼玉嵐山町）でご勤務いただきます。大規模なシステム改修を行う傍ら、工場内で発生する諸問題にご対応いただきます。

非公開

【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定（採用力の強化） ■新制度の運用フォロー（2024年4月新人事制度を改定） ■社員エンゲージメント向上への各種施策、企画・立案など【ミッション（同社人事担当役員より）】当社はまだまだ古い制度や慣習の残る会社であり課題が山積です。しかし次の 100 年を創り上げるために社内改革および業界に先駆けた施策を経営陣以下一丸となって推進していく予定です。業界のナンバーワン企業であり続けるため、自立自走ができる主体性のある仲間を募集します。【魅力】同社は三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの100％子会社として、安定した基盤の元、堅実な成長を遂げてきた老舗企業です。長年の営業活動の結果として、ステンレス薄板分野では国内トップクラスのシェア、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。また、専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材扱うことから長年の経験・知識を重視しています。旧態依然とした業界イメージとは異なり、社長以下、変革・挑戦を続ける社風があり、24年度4月より新しい人事評価制度が適用されました。頑張りを評価し、年次にしばられず若手でも昇給・昇格する機会を創出しようとしています。新卒の入社 3 年以内の定着率 80％（国内平均約 70％）、平均勤続年数 15.7 年、育休取得率 90％以上の数字が示すほどの整ったワークライフバランスがございます。『自立自走』をポリシーの一つとしており、自分で最善のことを考えて能動的に動くことができる方にぜひ入社していただきたいと思っています。【組織構成】・部署：人事総務部、人事チーム・構成：人事総務部長→人事チームリーダー（今回のポジション）→マネージャー→メンバー（3名）→事務（2名）

エン・ジャパン株式会社

【社内SE（開発系）】東京

社内システム開発・運用

本社＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務詳細＞ ■社内の基幹系システムの刷新プロジェクト複雑化、老朽化した基幹システムの刷新プロジェクトに携わっていただきます。過去から長年使い続けてきた基幹系システムをビジネスの変化に合わせて刷新していきたいと考えています。そのためのシステム企画、ユーザー部門との業務要件整理、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントといった業務に取り組んでいただきます。＜具体的な仕事内容＞・社内システムの刷新に向けたシステム企画、PM業務・社内のビジネス課題、業務課題の解決のための施策検討・実行・業務フローのAsIsとToBeを描くためのユーザ部門への業務要件定義・社外の開発ベンダーの選定、ベンダーマネジメント

株式会社博報堂テクノロジーズ

【PM】フルリモート

社内システム開発・運用

東京都港区赤坂5丁目3番1号　※赤坂B…

￥

650万円〜

正社員

グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、推進体制を盤石にするために、外部人材の積極的な採用・育成を進めていくこととしています。＜具体的な業務内容＞グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性を活かし、確実に推進します。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行っていただきます。・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案・博報堂DYグループで利用する社内IT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）の企画および導入／運用におけるプロデュース業務・博報堂DYグループで利用する社内IT基盤の運用立上げ、運用統合・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ／ITガバナンスに関する企画および導入、運用におけるプロデュース業務

非公開

【採用課長候補/裁量】採用戦略～実務までお任せ/上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】社員数800名を超え、1,000名規模へ向けた成長フェーズにある同社。採用活動のさらなる強化に向け、中途採用を中心に戦略立案・推進を担う【採用課長候補】を募集します。ご志向に応じて、新卒採用や制度設計・人材育成にも横断的に関与いただけます。【具体的には】・採用戦略の立案・要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。）・紹介会社とのリレーション構築・採用進捗管理、課題分析・チームマネジメント当ポジションは以下の業務もございますが、メンバークラスがメインで対応いたします。・書類選考、一次面接対応・採用通知書作成・提示、クロージング・入社準備～入社研修対応その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進できる魅力的なポジションです。・教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・制度設計、導入（人事制度等の設計、導入）・社内規定改定における立案～導入【採用対象職種】・不動産営業職（仕入・販売）・バックオフィス系（人事・経理・総務など）・賃貸管理・リーシング職・技術職（設計・施工管理）・システムエンジニア・IT職 ※採用職種が多岐に渡るため、柔軟な要件設定とチャネル活用が求められます。【募集背景／ポジションのミッション】事業拡大・組織進化にあたり、採用力の強化は同社における最重要テーマの一つです。中でも業績に直結する営業職や、不動産×ITのビジネスモデルを支えるエンジニアの採用が経営上の最優先事項です。この戦略実行を推進し、経営と現場をつなぐ“採用のプロフェッショナル”としてご活躍いただける方をお迎えします。【配属部署・組織構成】配属：人事部採用課（20代～40代が中心／男女比バランス◎）・採用チーム：11名（中途採用5名／新卒採用4名／派遣・アルバイト各1名）・労務チーム：6名（契約社員含む）・人材育成チーム：4名 ※業界未経験者も多く在籍しており、入社後はOJT中心に丁寧な育成体制があります。【ポジションの魅力】・経営陣と直接連携し、人事戦略から採用実務まで推進できる・あらゆる採用チャネ…

株式会社U-NEXT HOLDINGS

【ITエンジニア】社内システム大規模刷新／DX推進プロジェクトの中核／ハイブリッドワーク

社内システム開発・運用

東京都品川区上大崎3丁目1番1号目黒…

￥

600万円〜800万円

正社員

社内業務システムの開発／保守運用業務に従事していただきます。ユーザとなる社内の各部門の要望をヒアリングし、要件定義～設計・開発・テスト、またリリース後の保守運用まで一気通貫で対応していただきます。【具体的な業務】当社では全社横断する社内DX推進プロジェクトが進行中、その中心となるのが売上数百億円を支える社内システムの大規模刷新です。これは基幹業務からCRM/SFA、顧客管理、データ活用基盤まで、全社の業務を支えるシステムをデータドリブンの実現をコンセプトに進化させる極めて重要なミッションです。当部署は、この大規模プロジェクトの中核を担い、システム開発の推進を行っています。プロジェクトは「スコープ」と呼ばれる機能単位ごとに進められており、それぞれに対して要件定義・設計・開発・運用のプロセスを展開しています。現在、特定スコープの開発チームの中核として、設計・開発をリードするポジションを募集します。【期待すること】本ポジションでは、以下の業務を担当いただきます。・システム要件定義～概要設計工程における開発リーダーの補助・概要設計を開発チームへ展開し、基本設計・詳細設計を主導・コーディング、試験の実施およびチームメンバー成果物の品質管理・リリース作業計画立案、実施、その後のメンテナンス

非公開

【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

【社内SE（インフラ系）】千葉

社内システム開発・運用

常駐＞千葉県木更津市　日本製鉄株式会社…

￥

600万円〜1100万円

正社員

■仕事内容日本製鉄東日本製鉄所＜君津地区＞に対して基盤系システムエンジニアとしてオープン系／ネットワーク系／ビジネスインフラ系システムの企画・開発・運用保守を推進します。（親会社：日鉄ソリューションズ（NSSOL）共同推進） ●オープン系システム操業系・情報系・計画系などの生産管理に関するシステムや、一般管理系・OA系などのシステム ●ネットワーク系システム操業系・情報系のLANや一部WAN、ネットワーク関連システム ●ビジネスインフラ系システムクライアント端末施策、ポータルサイト、文書管理、端末管理、ID管理、セキュリティ対策に関するシステムご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。ご経験・ご希望を考慮して担当いただく領域を決定いたします。

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