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検索結果: 16,318件(1461〜1480件を表示)

株式会社トラストバンク

【エンジニアリングマネージャー(EM)】フルリモート

社内システム開発・運用

本社＞東京都品川区上大崎３丁目１?１ …

￥

700万円〜1100万円

正社員

募集背景にある通り、中長期のエンジニア組織計画・施策優先度の検討・技術力向上促進などをグループマネージャーと一緒に主体的に担当していただきたいと思います。 ▼具体的な業務内容・開発組織としての計画作成・技術的負債・技術改善のロードマップ作成・関係部署を横断したコミュニケーション・メンバーのフォローアップ (1on1) ・運用効率化を行う技術導入・採用活動

株式会社不動産SHOPナカジツ

【社内SE（インフラ系）】名古屋

社内システム開発・運用

名古屋支社＞愛知県名古屋市中村区名駅1…

￥

600万円〜1300万円

正社員

＜業務詳細＞ IT戦略課にて、以下の業務の中からスキルレベルに応じた業務を実施していただく予定です。・組織マネジメント業務（マネジメント想定人数：10名以下）・社内システム/サービスの企画立案、技術選定、導入におけるプロジェクトマネジメント業務・システム/サービスの運用・保守業務・ネットワーク/サーバなどインフラ運用・保守業務

JA三井リース株式会社

【社内SE（インフラ系）】東京

社内システム開発・運用

本社＞東京都中央区銀座8-13-1　銀…

￥

700万円〜1200万円

正社員

社内情報システム部門のエンジニアとして、ＪＡ三井リースグループ全体のシステム戦略として企画立案・社内システム導入／運用の業務をご担当いただきます。最新IT技術や世の中の動向に注視しながら、社内の全従業員が利用するシステム環境の新規構築・更改にあたり、計画立案、要件整理、仕様検討、ベンダーコントロール、社内外との交渉や調整といった領域を中心にお任せしたいと考えています。ゆくゆくは、ＪＡ三井リースグループ全体のDXを推進し業務改革を進めるリーダーとして活躍することを期待しております。【具体的な業務】・社内システム（インフラ）の設計・運用保守管理・PCリプレイスなど社内IT資産管理・ベンダー管理・プロジェクト管理

株式会社トラストバンク

【エンジニアリングマネージャー(EM)】フルリモート

社内システム開発・運用

本社＞東京都品川区上大崎３丁目１?１ …

￥

700万円〜1100万円

正社員

エン・ジャパン株式会社

【社内SE（開発系）】基幹系システムの刷新プロジェクト／システム企画・PM業務／リモートワーク可

社内システム開発・運用

本社＞東京都新宿区西新宿6-5-1 新…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務詳細＞ ■社内の基幹系システムの刷新プロジェクト複雑化、老朽化した基幹システムの刷新プロジェクトに携わっていただきます。過去から長年使い続けてきた基幹系システムをビジネスの変化に合わせて刷新していきたいと考えています。そのためのシステム企画、ユーザー部門との業務要件整理、アーキテクチャ設計、プロジェクトマネジメントといった業務に取り組んでいただきます。＜具体的な仕事内容＞・社内システムの刷新に向けたシステム企画、PM業務・社内のビジネス課題、業務課題の解決のための施策検討・実行・業務フローのAsIsとToBeを描くためのユーザ部門への業務要件定義・社外の開発ベンダーの選定、ベンダーマネジメント

株式会社キーエンス

【社内SE（開発系）】大阪

社内システム開発・運用

新大阪オフィス（大阪府大阪市淀川区宮原…

￥

1100万円〜

正社員

＜システム開発グループ＞・システム立案　システム化計画の立案、実施　システム開発案件の適用範囲決定・システム開発　開発スケジュール立案、調整　要件定義・基本設計・詳細設計・プログラム開発・テストなど、開発全般・システム管理　システム立ち上げ、および稼働後フォロー

非公開

【大阪】人事労務課長（次期部長候補）

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

【募集背景】大型車両の販売・修理架装・運送をグループ会社で展開する当社にて人事労務課長の募集です。就業規定の見直しや、労務関連の業務をメンバーに割り振っていくことをお任せします。【業務内容】 ■労務管理全般：給与計算・雇用契約関連・就業規則・年間カレンダー作成 ■総務関連：契約書・その他重要書類・稟議書類・社内書類・備品関連などの管理・申請・稟議などの社内ルールの整備を見直しなど ■人事考課等の整備と見直し　 ■経営戦略室と協力し、様々なプロジェクトに関わっていただくこともあります。【組織構成】人事労務課：４名（課長1名・正社員2名・パート1名　※2名増員予定）【おすすめポイント】定年60歳で再雇用が65歳まで役職定年が無く60歳以降でもご活躍可能です。

合同会社DMM.com

【社内SE】東京

社内システム開発・運用

本社＞東京都港区六本木三丁目2番1号　…

￥

600万円〜900万円

正社員

＜業務詳細＞・社内インフラのネットワーク設計、構築、運用・社内で利用するSaaSやアプリケーションの新規導入、管理、運用・事業買収などによる、システム統合業務全般 ■業務対応範囲の規模感・グループ各社3000名超が利用・20を超える拠点（事業所、データセンター）・10社以上の社内インフラに携わる ※数ヶ月に1回程度、夜間作業や外出、休日出勤が発生する場合があります。

株式会社博報堂テクノロジーズ

【社内SE】フルリモート

社内システム開発・運用

本社＞東京都港区赤坂赤坂Bizタワー　…

￥

650万円〜

正社員

＜業務詳細＞グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、推進体制を盤石にするために、外部人材の積極的な採用・育成を進めていくこととしています。＜具体的な仕事内容＞グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性をいかし、確実に推進していただきます。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行って頂きます。・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案。・博報堂DYグループで利用する業務アプリケーション（取引・営業支援、会計、人事システム）の企画および導入・運用におけるプロデュース業務。・構築担当者やユーザに対して技術的な観点から設計支援やアドバイスを行い、場合によっては自身で設計構築を行う。

オリコン株式会社

【社内SE（インフラ系）】東京

社内システム開発・運用

東京都港区六本木6?8?10STEP六…

￥

600万円〜900万円

正社員

オリコン・グループの社内SEインフラ担当を募集。ランキング事業・WEBメディア運営・ニュース配信事業等さまざまな事業展開をしているグループ全社の支援部門として、自社Webサイトのサーバー構築・運用、外部ベンダーや社内折衝など、様々な分野・企業と目的に向けた取り組みをお任せいたします。スキル、ご経験に応じて、PM・PLとして部門をけん引し、チームの中核として活躍していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容・OS、ミドルウェアのライフサイクル管理（OS・ミドルウェアリプレイス作業）・冗長化強化対策・ベンダーコントロール・業務の効率化／自動化＜担当事例＞・『ORICON NEWS』のサーバー冗長化・負荷分散・障害対応・監視体制・運用システム改善・作業計画の立案～システム構成検討～構築の実施・他部門と連携したシステムの改善提案

非公開

人事（リーダークラス）【東京】プライム市場上場

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜800万円

正社員

■東京の人事部門で下記業務をお任せします。【人事部の具体的な仕事内容】・人材採用（新卒・中途採用、受入研修など）・能力開発（教育体系の立案・研修実施・スキルマップ作成など）・制度立案（各種人事制度等の策定や見直し、導入にあたっての各種準備・説明など）・労務関係（労務管理、給与、賞与、退職金、社会保険チェック）・HRシステム（SAP）の運用、改善、他人事関連システムの導入検討や管理など・グローバル人事（国内外子会社の人事管理、人事面でのサポート） ※上記のうち、強みのある領域からお任せしていく予定です。 ※中長期的には管理職・マネジメントといった活躍も期待しています。【求人背景】・将来的な管理職の育成のため・グループ全体での人事力強化 ■現組織構成大阪本社：人事部長（40代男性）−メンバー（5名）40代女性、30代女性、30代女性、30代男性、20代男性東京事務所：課長‐「★当該ポジション」‐担当（若干名）・大阪本社のみの部門運営から、昨年東京事務所に課長を配属しました。近い将来、東京事務所にて上記の体制をとり、大阪・東京２拠点で組織を強化してまいります。 ■大阪本社・東京事業所の２拠点でコーポレート部門を担っています：オンライン会議、メール・チャット・電話等のツールで密に連携をとっていますので、拠点による隔たりはほぼ感じないコミュニケーションが可能となっています。【残業】月20～30時間程度

株式会社博報堂テクノロジーズ

【PM】フルリモート

社内システム開発・運用

東京都港区赤坂5丁目3番1号　※赤坂B…

￥

650万円〜

正社員

グループ情報システムセンターは、博報堂DYグループの中核を担う広告事業会社やメディア事業会社の情報システム部門の位置づけにあります。社内外のIT環境の変化やニーズに対応し、現在、グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトなどを推進しています。その情報システム領域の様々な開発、推進体制を盤石にするために、外部人材の積極的な採用・育成を進めていくこととしています。＜具体的な業務内容＞グループ共通基盤および次期基幹システムへの刷新、IT環境刷新プロジェクトをITのプロとしての専門性を活かし、確実に推進します。具体的には、以下のいずれかもしくは複数の業務を行っていただきます。・博報堂DYグループの経営戦略に即したIT戦略の立案と社内情報システムの全体構想の立案・博報堂DYグループで利用する社内IT基盤（通信ネットワーク、コンピュータ、デバイス、クラウドサービス）の企画および導入／運用におけるプロデュース業務・博報堂DYグループで利用する社内IT基盤の運用立上げ、運用統合・博報堂DYグループにおけるITセキュリティ／ITガバナンスに関する企画および導入、運用におけるプロデュース業務

非公開

人事（制度企画・運用・労務）リーダークラス/リモートワーク

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜800万円

正社員

【会社紹介・募集背景】某社安定した収益基盤を持ち、そのグループ会社である同社は創業56年の会社ですが、現在様々な改革を実施しており、人事では20代、30代の若手メンバーも活躍しています。男性の育児休業取得率も高く、育児休業取得後も継続して就業しています。人事部門のプロパー:中途比率は4:6　中途入社の方が多く活躍しています。今回募集は人事の機能強化のための増員なので、今後長期にわたって就業頂ける方を募集します（転勤なし、海外対応なし）。業務範囲は同社グループにおける人事企画、組織配置から給与、社会保険等の労務管理まで幅広く対応いただくため、人事各業務領域で人事ゼネラリストとしてキャリアのステップアップが可能です。【仕事内容】人事部門において人事制度の企画・運用を中心に、就業（勤怠、時間外）管理、給与、人事評価、採用、採用、育成等からご本人の適性・キャリアに応じていずれかを担当して頂く予定です。某社、同社の経営メンバーや社内各部門と連携し、組織課題を解決するための制度や施策の企画・運用をリードしていただくことを期待しています。

非公開

【人事責任者候補】フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1300万円

正社員

【期待する役割】人事責任者として人事戦略の立案から実行までを担っていただきます。【職務内容】・人事組織戦略の立案・採用戦略の立案から実行・人事制度構築から運用・教育/評価の企画から運用・子会社のCHRO業務などをお任せいたします。

小林製薬株式会社

【社内SE】ECM領域におけるシステムの企画、導入、改善／既存システムの運用保守／フルフレックス

社内システム開発・運用

原則大阪本社（大阪市中央区道修町4丁目…

￥

600万円〜1000万円

正社員

■仕事概要製造業の根幹を支える「ECM領域」のDX推進担当として、システム企画・開発の上流工程をリードし、事業成長に貢献していただきます。品質向上を使命とする製造本部のパートナーとして、現場の課題解決に主体的に取り組めるポジションです。 ■具体的な業務内容・ECM領域におけるシステムの企画、導入、改善・担当システム例：素材・原料データ管理システム、外箱表示チェックツール、その他独自開発システムなど・既存システムの運用保守：ユーザー部門（研究、開発、購買など）からのシステムに関する問い合わせ対応、機能改善や新規開発の相談対応・システム要件定義、基本設計の作成と推進・開発ベンダーとの折衝、連携、プロジェクトマネジメント・関係部署との調整業務 ■任せたい役割・期待したいこと・ECM領域におけるシステム化推進の主担当として、主体的にプロジェクトをリードしていただくこと。・各部門のニーズや課題を深く理解し、システムによる解決策を提案・実行する、部門間の「ハブ」としての役割を期待します。・将来的には、システムの刷新も検討に入っているため、新規導入プロジェクトの推進も期待しています。

非公開

【AI領域プライム上場】人事（採用領域）部長候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1200万円

正社員

■業務内容 PKSHA Technologyでは、カンパニー制への移行や非連続成長に向けて、採用活動を全社レベルでアップデート中です。本ポジションでは、「中途」「新卒」「採用体制」「採用ブランディング」を横断しながら、採用チーム全体を統括し、経営と事業成長に直結する人材戦略の実行を担っていただきます。【具体的な業務内容】・採用戦略の全体設計と実行責任（新卒／中途両面）・採用チーム（中途／新卒／アシスタント含む約10名）のマネジメント・各事業部との採用連携体制の構築と推進・採用チャネルの最適化とROI改善・採用広報／採用イベントなどブランディング施策の企画実行・採用KPIの設計と可視化（例：CAC、承諾率、リードタイムなど）・採用計画と人員計画の連動 ■ポジションの魅力「松尾研第1号上場企業」のAI No.1ブランド・東京大学のAIの研究室「松尾研究室」1期生が立ち上げた企業です。また第1号上場企業でもあります。・エンタープライズ企業において、AI領域にて積み上げてきた実績と信頼を元に継続成長する中で、役員、事業責任者と協力しグループ全体・事業部毎の採用戦略全般を策定できます。生成AI・RAG・AIエージェントの圧倒的追い風のマーケット・全産業にAIが染み出していくことが予想される中、全産業の中で最もポテンシャルの領域と考えています。・市場からの圧倒的な追い風の中で、M&Aも含めてグループ規模が拡大する組織をリードする採用活動の推進が可能です。「超ホリゾンタル × AI-SaaS」×「対エンタープライズ」事業展開企業におけるキャリア・AISaaS事業においては、数少ない業界・部署横断（超ホリゾンタル）なターゲットを有し、大手企業（ナショナルクライアント）顧客を中心に幅広い事業展開を行っています。・Willを重要視するカルチャーであり、多数の事業展開を実施しているPKSHAならではの幅広いキャリアパスの可能性もございます。幅広いアルゴリズム関連等の最新テクノロジーやプロダクトにとどまらないソリューション知識の習得・高い技術力をもつR&Dメンバーやアルゴリズムエンジニア等との連携により、幅広い知見や最新のテクノロジーに触れることができ、最新のテクノロジーを活用した新…

株式会社インフキュリオン

【社内SE（インフラ系）】東京

社内システム開発・運用

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR…

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600万円〜800万円

正社員

インフキュリオンの全グループ会社のコーポレートエンジニアリングをお任せします。各グループ会社と連携しながら、企業活動を推進させる重要なポジションです。会社の飛躍的な成長やIT市場の急速な変化により、コーポレートエンジニアチームの守備範囲を拡大・増強する必要があるためメンバーを募集します。 Fintech企業として全グループ会社のDXを加速するために、SaaSの導入企画や実装、情報セキュリティ対策、インフラ管理、ユーザーサポートなど幅広い業務を担当していただきますが、特にサービスデスク運営を主導していただきます。入退社対応や、デバイス管理/アカウント管理、各種申請対応業務の運用、新規SaaS導入後のフォロー等の管理・推進に加え、サービスデスクの価値向上（スピードアップ・自己解決率向上・効率化）のタスクがあります。成長企業に身を置いて新しい技術の知見を深めたい方や、社内メンバーにもホスピタリティを持ってコミュニケーションを取れる方、「モダン情シス」「DX」などのワードに共感できる方などのジョインをお待ちしています。

非公開

【埼玉・東京】人事※テレワーク・フレックス

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉県につきましてはご面談時にお伝え…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【期待する役割/募集背景】人事グループの部長が人事本部の部長に昇格するにあたり、部長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。ご経験に応じて入社時からマネジメントをお任せする場合がございます。【職務内容】 ■各部署に対して、人事・総務の側面から働く環境を整備・改善し、支援・サービスすることで会社と各ビジネスの成長と発展に貢献すると同時に、米国親会社のHR部門と連携・協業を推進し、国内人事制度・各施策との調和を図りながら、Crane NXTグループ全体の企業文化醸成に貢献します。 ■米国本社の人事施策・方針（変更・刷新を含む）に連携しつつ、国内の環境や実情に応じて人事制度全般の改良と定着・安定化を遂行します。 ■中途&新卒採用を併用して、当社人員構成の適正化・安定化（サステナビリティ）を推進します。 ■将来を見据え、幹部候補社員を見極めながら、計画的に成長の機会を提供していきます。 ■会社の戦略と社員の成長を結び付けるため、重点施策と社員の適性の両方に応える研修プログラムを企画し提供します（PDCAの運用）。 ■人事全般社内各部門の組織や人材のニーズに対し、きめ細やかに目配り・気配りし、ビジネスパートナーとして、組織全体のパフォーマンスが向上するように人事面から提案・コンサルテーションを行い、各部門部署を支援します。【組織構成】人事本部 └人事グループ（給与労務・派遣採用）1名　★募集ポジション └総務グループ4名 └法務グループ2名【働き方】 ■月平均残業時間：25時間程度 ■テレワーク：週2回まで可能 ■フレックス：あり ■車通勤可能 ※柔軟に働くことができる職場です。 ※坂戸の本社への出社を基本としながら麹町のオフィスに出社していただくことも可能です。【魅力】人事として長く勤めている現部長から教わりながらご経験を積むことが可能です。しっかり企業に浸透するような人事鮮度を考える面白さや、実際に浸透させていく過程にやりがいを感じられる環境がございます。働き方としても、全社的に残業が少なく、休暇を取りやすい風土があります。外資企業ではありますが、日系企業と外資企業の良い部分をハイブリッドしたような企業文化です。【同社の魅力】自販機等で用いられる『貨幣識別装…

株式会社クオカード

【運用チームリーダー】デジタルギフトシステム運用／フルリモート／裁量労働制／チームマネジメント

社内システム開発・運用

〒103-0023 東京都中央区日本橋…

￥

600万円〜800万円

正社員

デジタルギフト「QUOカードPay」のシステム運用をお任せします。システムの安定稼働のための運用管理や障害発生時の原因究明・復旧だけでなく、ユーザー体験を向上させるための運用設計や構築、新規開発に伴う運用設計など、課題解決に向けて主体的に取り組んでいただきます。リーダーとしてメンバーのマネジメントもお任せします。 ■具体的な業務内容・運用設計・データ出力、データ補正・メンテナンスや障害発生時の社内外への連絡、調整・インフラ設定変更・MSPからのアラート対応・システム連携先企業や社内他部署からの問い合わせ対応（1日1件?7件程）・各サーバーのアカウント管理、リソース状況確認、レポート作成・各作業の自動化

株式会社博報堂テクノロジーズ

【PM】フルリモート

社内システム開発・運用

東京都港区赤坂5丁目3番1号　※赤坂B…

￥

650万円〜

正社員

1 737475 816