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人事＜育成・研修＞※未経験・ポテンシャル歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。 【具体的には】 ■各種研修の企画・運営（事務局対応含む） ・外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ■研修体系や運営プロセスの改善・整備 ・現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり ・実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行 ■他チームとの連携 ・会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開
非公開
執務時間管理担当者＜データ取り扱い経験×人事＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、執務時間管理担当者をご担当いただきます。 【具体的には】 主に以下の業務を担当いただきます。 ・休暇管理： 年次有給休暇、特別休暇などの休暇付与、残日数管理、出勤率計算、システムメンテナンスなど ・執務管理： 職員全員の執務時間や、休暇取得実績、勤怠データを元に集計・報告 ・みまもり活動： 過残業の抑制のためPC Logを活用し、長時間勤務者への体調確認を実施、月次で各事業部リーダーにレポート ・規程管理： 同社就業規則・各種規程の改定、ポータルサイト管理など ・その他： 上記に関する職員からの問い合わせ対応 人事として、なくてはならない仕事であり、縁の下の力持ち的なポジションです。 オペレーション業務を習得しつつ、PDCAを継続的に実施しながら改善提案・実行を担っていただくポジションです。 社内の関連部門と密なコミュニケーションを取りながら、働きやすい環境づくりに取り組んでいただけます。 【ポジションの魅力】 スペシャリスト志向のメンバーが多く、業務内容を深掘り経験を積むこと、労務知識を習得することも可能です。 チーム内での他チームへの異動や、社内公募制度を使...
旭化成ホームズ株式会社
人事（人事制度担当）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1100万円
正社員
■大手総合化学品メーカーグループの建設企業における人事の仕事です。 自社と子会社の旭化成リフォーム社の人事制度の再構築/改訂/統合がメイン業務になります。 【具体的には】 ■人事基幹制度(給与制度、評価制度、等級制度)の課題抽出/現場ヒアリング/再検討 ■その他人事施策・処遇制度全般の企画立案・適正運用の企画・推進 ■健全な職場風土醸成に向けた各種施策 ■労務コンプライアンス推進のための各種企画立案・施策・実施 ■人事制度の運用(昇進/昇格、異動/配置)
非公開
HR分野におけるグローバルDXを推進するスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■同社グループの事業戦略にアラインした人財戦略を実現する為に、HR領域におけるDXをリードしていただきます。 【具体的には】 1.デジタルツールの導入・運用 2.データ分析を踏まえた提案 3.HRメンバーのデジタルスキルの育成 4.社内外ステークホルダーとのパートナーシップの構築・協働 ＜詳細＞ 1.デジタルツールの導入・運用: 新たなデジタルツールやシステムの導入をリードし、幹部、マネージャ、従業員の業務効率化や生産性向上を図ります。また、既存のツールの運用改善や最適化、業務プロセスの最適化をステークホルダーと連携して行います（同社の人財マネジメントプラットフォームであるWorkdayを始めとして、その他のデジタルツールを活用） 2.データ分析を踏まえた提案: デジタル化されたプロセス、プラットフォームからHRデータを抽出・分析し、人財戦略や人材管理に関する提案を行います。HR部門におけるデータに基づいた意思決定を推進し、組織の成果を最大化に貢献します 3.デジタルスキルの育成: HRメンバーのデジタルスキルを向上させるためのトレーニングや教育プログラムを企画・実施します。デ...
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採用業務
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜900万円
正社員
■同社にて、下記業務を担当していただきます。 【仕事の魅力】 ・新卒の大卒、高専卒、高卒採用、及びキャリア採用における採用計画立案、実行（いわゆる採用担当） ・「若手オンボーディング支援」などの各種人材開発に関する施策の企画、実施 ※具体的な担当業務は、応募いただいた方の適性・持ち味や、同社の状況なども勘案して決定します。 ※将来的には、他の人事勤労業務にも携わっていただきます。 ※同社に入社の上、事業会社に出向という形態を採っています。 【仕事の魅力】 ・HR領域の知識、スキル、知見等を習得できます。 ・新たな取組の検討等を通じ、現状把握力、分析力、チャレンジ力を習得できます。
キャディ株式会社
エンジニア採用人事＜日英バイリンガル＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1300万円
正社員
■Tech VPoE室直下のTalent Acquisitionチームにて、英語話者の採用業務全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・採用計画の策定、実行 ・あらゆる採用手法を駆使したエンジニア採用の実現 ・採用広報戦略／マーケティング戦略の策定、実行 【仕事のやりがい・魅力】 ・社会的に意義のあるプロダクト開発を「採用」から牽引できる ・日本に限定せず、世界中から卓越したエンジニアやデザイナーを採用する経験 ・CTO小橋やVPoE藤倉と直に密な議論を交わしながら、採用を通じて本質的な組織づくりを担える
非公開
人事＜採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
兵庫県
600万円〜800万円
正社員
■尼崎工場の採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（高卒、高専卒、大卒）学校訪問、面接調整、面接実施、応募者対応全般、入社手続き、入社後フォローアップ ・中途採用 人材紹介会社との連携、面接調整、面接実施、応募者対応全般、入社手続き、入社後フォローアップ 尼崎工場では液体クロマトグラフィー用シリカゲルの増産に伴い、採用活動を積極的に行っています。 職場と近いポジションで採用業務を行うからこそ、採用者の職場での活躍を支援できる環境です。 本社人事採用部門と協業し、密に連携を取りながらスピーディかつきめ細やかな応募者対応を行っていただくことを期待しています。 ※採用ポジションは化学プラントの製造系職種がメインとなりますが、化学の知識はなくても構いません。
関西最大手クラスのプラントメーカー
人事部門ゼネラリスト
人事、人事・総務・法務系その他
熊本県
600万円〜900万円
正社員
■同社グループ会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループ会社（約300人）の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務です。 ・3年間、出向のうえ工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部、実務を担当しながら、人事業務全般を総括していただきます。 【仕事の進め方】 ・同社グループ会社の人事諸施策を推進すると共に、同社人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括しながら、担当者の育成をお願いしたいと考えています。
世界に名だたる日系総合エンジニアリング会社
人事＜給与担当チーフ＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■Payrollの実務担当者（約5名）を取りまとめ、給料・賞与・退職金など報酬全般のオペレーション面から制度の管理運用までを担う実務リーダーポジションを担っていただきます。 【具体的には】 ・給料・賞与、退職金など報酬全般を担っていただきます。 ・課題があれば、必要に応じて関係者と協力しながら、改善を進めていただきます。 ※給与計算ツール：COMPANY
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人事＜新卒採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。
通販業界で確固たる地位を確立している日系化粧品メーカー
採用担当（マネージャー候補）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
同社の新卒採用または中途採用を主導するマネジャー候補として勤務いただきます。 【具体的には】 ■採用戦略立案 ■紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築 ■書類選考、面接 ■採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備 ■入社オンボーティング計画立案～実行 ■採用広報計画立案～実行 ■メンバーの育成 ほか
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人事戦略・制度企画担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜1100万円
正社員
■配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、同社版ジョブ型人事制度の刷新、同社グループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っていて、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下が想定されています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M＆Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など
非公開
新卒採用リクルーター＜Consulting／Deals担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社、同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していくため、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっているため、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することが可能です ・個人の裁量に任される範囲が広く、新しい考え方や手法に対してとてもオープンなカルチャーのため、前例に囚われることなく新たなことにどんどんチャレンジ出来る環境があります ・当該業務を通じ、コンサ...
非公開
HR業務のスペシャリスト
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社のHR業務のスペシャリストとして下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・本社組織の人事(タレントマネジメント、トータルリワード)分野の諸課題に対して、HRの観点で現状分析、企画・立案し、それらを実行していただきます。 ・人事領域内でいくつか担当を持って頂き、チーム内メンバーおよび当該部門のHRビジネスパートナーと一体となり課題解決や各種オペレーションの対応を行っていただきます。 ・海外現地法人に対するグローバルな人事業務を対応いただきます。 【詳細】 ・Job型人財マネジメントの推進、サクセッションプラン、ダイバーシティ施策、組織設計に関する企画立案、実行 ・人財獲得・雇用管理(人員予算)・組織編成・人財配置・処遇・表彰における各種オペレーション ・過去のやり方にとらわれない各種業務(プロセス)改善(WGなどへの参加)
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人事＜タレントアクイジション担当／技術系職種の新卒採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同グループの事業戦略の実現のため、人財獲得領域におけるエキスパートとして、採用市場の分析、施策の立案・実行を行い、グローバルに社会イノベーション事業をリードする人財の獲得に貢献していただきます。同社の技術系職種の新卒採用の担当として、関連部門と協力し、事業ラインの人財獲得ニーズを把握し、母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の活動を実行していただきます。 ※新卒採用で経験後、事業所への異動やHRとしての他ジョブへのキャリアチェンジなど、入社後は様々な可能性があります。 【具体的には】 ・採用市場（他社・学生）動向の分析 ・事業ラインの人財獲得ニーズの把握と人財要件の定義 ・ジョブ型インターンシップや各種セミナー等の母集団形成施策の立案と実行（デジタル人財・ダイバーシティ等） ・選考プロセスや選考評価基準の策定と選考活動の実行（採用規模：約600名） ・リクルータ制度（大学別リクルータ・ジョブリクルータ）の立案と運用（活動内容策定、キックオフ会議、リクルータ研修運営、コミュニケーションツールの整備等)(リクルータ：約2,000名） ・施策の立案と展開にあたっての事業ラインと...
非公開
人事労務
人事、人事・総務・法務系その他
徳島県
600万円〜1000万円
正社員
■人事業務全般をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・給与計算、社保、年末調整 ・人事業務の標準化、効率化 ・契約社員・派遣社員のマネジメント 実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。 ・未受託の人事業務の受託推進 ・受託済人事業務のアウトソーシング ・人事業務全般（採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など）
東証プライム上場､二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
グローバル教育体系の整備・強化、研修の企画・運営
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、神奈川県
600万円〜1000万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。 ご経験やご志向に応じてご担当いただく業務を決定いたします。 ・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営 ・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング ・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携 など 【やりがい・魅力】 国内外のグループ各社の仲間たちとともに働き、多様性の中でもチームとしての一体感を醸成し、共通体験を重ねています。未来のリーダーの成長を共に体現する仲間を募集します。
非公開
研修コーディネーター＜アジア太平洋オフィス＞
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県
600万円〜900万円
正社員
■キーアカウントマネージャーとして、トレーナーや海外の担当者と連携しながら、国際研修の企画・運営を支援していただきます。 【具体的には】 ■キーアカウント管理 ・アカデミーと同社主要市場のリージョナルセンター、リージョナルトレーニングセンター間の唯一の窓口としての関係構築・維持 ・各市場の研修ニーズ調整、年間計画への反映、四半期ごとの見直し ・研修の計画通り実施確認、フィードバックと実績レポートに基づく改善策 ・定期的なRTC監査を通じた研修品質保証、各RTCの個別開発計画（IDP）調整 ・アカデミーのトレーナー連携、教育プログラムへのアクセスサポート ■プロジェクト管理 ・研修実施、準備、関連プロジェクト立ち上げに関する追跡、報告、実行 ・アカデミーのトレーナー、製品マーケティング、製品管理部門との密な連携 ・チーム内ワークショップ開催、アカデミー全体のプロジェクト・取り組みサポート
