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非公開

【長野】生産ラインのプロジェクトマネジメント（チームリーダー）/車載制御ユニットメーカ

製造技術・プロセス開発

本社：長野県就業場所の変更の範囲:…

￥

650万円〜900万円

正社員

車載電装部品の生産技術において、生産ラインの工程設計及び生産ライン立ち上げ（プロジェクトマネジメント）業務及びそれに関わるリーダー業務をお任せいたします。具体的には）・自動化ラインの工程設計・量産工程の自動化推進活動・海外生産拠点への支援現在、同社の生産拠点では特に省人化に注力しており、新しい技術を積極的に取り入れています。また、同社は、海外生産拠点（現地化）が複数ありグローバル展開をしています。そのため、海外出張や海外赴任等の機会もあり、グローバルに活躍することができます。【製品例】トラクションモーター用ACインバーター、電動化制御ユニット（電動パワーステアリング、電動オイルポンプ、電動ウォータポンプ、シート制御）、電動車用DCDCコンバーター、車載充電器、2輪スマートエンジンスターター等

三菱ケミカル株式会社

【茨城】設備技術職（機械）オープンポジション（リーダー候補～リーダー）

製造技術・プロセス開発

茨城県

￥

700万円〜1000万円

正社員

ご経験に応じ、1～3いずれかの石油化学プラント内、機械設備の設備管理業務を担当いただきます。塔、槽、熱交換器などの機器や配管や、往復動圧縮機、遠心圧縮機、ポンプなどの回転機の機械系設備管理業務で、年間の修繕費計画立案業務や、保全の実行計画、立ち合いまで、機械系設備全般の設備管理業務を担当。【配属部署の紹介】・1-3共通：石油化学製品を製造する事業所の機械設備を担当します。取り扱う機器も大きく、規模の大きい設備管理を担当出来ます。また経験豊富な先輩から、若手と年齢層も幅広いため、新しい技術にも積極的に導入を視野に触れてみる、採用してみるという挑戦的な考えをもったメンバーが揃っております。運転管理部門、及び協力会社（パートナー会社）と連携し、プラントの安全安定運転を担う部署となります。 1：エチレンプラントの設備管理、設備保全業務担当 2：酸化エチレンプラント他、誘導品プラントの設備管理、設備保全業務担当 3：ポリエチレン又はポリプロピレンプラント、高圧ガス・危険物タンク、事業所共通設備の設備管理、設備保全業務担当茨城事業所は、生活に密着した様々な製...

ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社

【熊本】前工程半導体製造ラインシステム設計エンジニア

製造技術・プロセス開発

熊本県

￥

800万円〜1100万円

正社員

・生産ラインのシステム設計　生産効率を上げる為のシステム改善。他部門(利用者)から上がってきた要望をシステムに組み込み。仕様決定⇒仕様書作成⇒計画書作成⇒システム構築(他社依頼)⇒動作確認⇒リリース・生産システムの安定稼働対応　サーバーを含めたネットワーク機器の老朽化計画、更新対応。日常点検システム、ポケベル等の周辺機器(システム)の更新を含めた安定稼働。トラブル発生時の対応(OSTと協業、生産影響のMin化対応) ・サイバーセキュリティ対応　外部持ち込みの受け入れチェック。ネットワークのセキュリティ対応・設備のオンライン化拡大による人生産性向上　新規導入設備(生産設備)のオンライン化。業務改善を目的としたオンライン化拡大・工場の自動化システムの推進半導体製造ラインのシステム設計、安定稼働を目的としてシステムスキルに長けたエンジニア人材を募集します。現状は維持管理に関して他社に業務委託を行っていますが、業務委託先と情報共有しながら、システム改善や老朽化対応を進める必要があります。ルネサスは「人々の暮らしを楽（ラク）にする」技術で持...

株式会社ホーク・ワン

人事マネージャー　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都杉並区宮前1-15-13 京王井…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事課のマネージャー候補として、人事業務全般の管理・運営をお任せします。【職務詳細】・400名規模の人事管理（採用業務は含まず）・給与計算および勤怠管理・社会保険・労務手続き・健康診断・ストレスチェックの運営・人事制度の企画・改善・運用・従業員面談の実施【その他・魅力】少数精鋭のチームで裁量をもって業務を進められる環境です。グループ参画後の変化を間近で経験でき、制度設計・企画にも深く関与できます。人事制度の企画運用など、オペレーションにとどまらない幅広い業務を経験できます。変化の多いフェーズのため、自ら提案・実行することで裁量をもって活躍できる環境です。人事課は課長含め5名の少数精鋭体制で、風通しの良い雰囲気です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日研トータルソーシング株式会社

生産・製造・プロセス技術（自動車）

製造技術・プロセス開発

全国

￥

600万円〜

正社員

自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における生産技術業務をお願いします生産ラインの設計や管理マテハン、工作機械の選定歩留まり率の向上開発研究部門との調整

株式会社OTONARI

人事（経営企画室）　※フレックスタイム制あり

人事、経営企画

東京都品川区西五反田2-13-6セラヴ…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の成長フェーズにおいて、人事領域の戦略立案から実行まで幅広く担当し、組織の基盤づくりを推進するポジションです。【職務詳細】・採用戦略の立案と実務（新卒・中途・インターン）・採用チャネル（媒体・紹介会社・SNS等）の選定と運用管理・人材要件定義およびポジション設計（事業課題起点）・カジュアル面談・選考対応・採用広報の推進・育成・研修・オンボーディングの設計・実行・社員の早期戦力化を目的とした研修体系企画・現場マネジメント層との連携による育成文化の定着・人事制度（等級・評価・報酬）の企画・設計・運用・働きがいと成長を両立させる制度運用の定着・組織風土・カルチャーと制度を接続する仕組み設計【その他・魅力】・経営層と直接連携し、組織の未来設計に携われる・「正解のない状況」を楽しみながら仕組みを創る挑戦ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アーキテックス株式会社

【愛知】人事（採用）　※転勤なし

人事

配属先による配属先による変更の範囲…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて採用業務をお任せします。【職務詳細】 ●採用業務全般・採用戦略の設計・選考プロセスの運用・採用フローやメッセージ性の設計・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝・ダイレクト・リクルーティング・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談・各種資料・書類の作成 ●オンボーディング・活躍支援・入社後の定着支援・早期活躍に向けた仕組みづくり ●採用計画の策定・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ※将来的にはHRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

セイコーエプソン株式会社

【オープンポジション】生産技術

製造技術・プロセス開発

広丘事業所（長野県：塩尻市）豊科事業…

￥

600万円〜1000万円

正社員

製品本体・部品・関連製品の量産のための生産技術業務・生産準備業務を行います。希望や適性を踏まえながら、下記のような業務をご担当いただきます。・量産工程設計、海外量産立上げ、部品加工図面出図、検査仕様検討、装置仕様検討、量産品質向上活動　など・基板・電子部品の量産化推進、回路・電子部品の評価・解析　など＜担当製品＞ご経歴とご希望を伺いながら、以下のいずれかをご担当いただきます。・個人・家庭向けプリンター／大容量プリンター・オフィス向けビジネスインクジェットプリンター・商業・産業向けプリンター・プロジェクター・産業用ロボット・ウオッチ

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】新卒採用リクルーター　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。【職務詳細】・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施・国内／海外の採用イベント企画・内定者フォロー【本ポジションの魅力】・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケー・エー・シー

【京都】人事総務※主任クラス

人事

京都府京都市中京区西ノ京西月光町40 …

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。【職務詳細】・入退社の手続き・勤怠の手続きや、残業時間の集計・各種社会保険の手続き・各拠点の社員の給与計算取りまとめまた適性に応じて経営企画業務をお任せする可能性もございます。【働き方・組織構成】残業時間は20時間程度となります。メリハリをつけて就業することが可能です。月一回、午前中のみの土曜日出勤がございますが、どの週に出社するのか、ご希望いただくことが可能です。本社の人事総務課は7名が在籍しており、管理業務を分担して担当しております。給与労務および人事制度に関する業務は2名で分担しており、マネジメント的立場（主任クラス）で業務をお任せする予定です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社原田伸銅所

【埼玉】人事担当　※年間休日120日以上

人事

埼玉県戸田市本町5-9-25 JR埼京…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】多種多様な電気・電子部品に利用する金属素材「りん青銅」の専門メーカーである同社にて人事労務業務を担当していただきます。【職務詳細】 ■労務：給与計算・社会保険手続き ■採用業務 ■研修実施など ≪入社後について≫ 入社後はご経験に応じて徐々に業務範囲を広げていただき、人事のスペシャリストとして人事業務全般をご担当いただきます。ゆくゆくは人事制度の企画・推進業務もお任せ予定です。 ■おすすめポイント・会社としての安定性◎ →車載品やスマホ用の電子部品の素材として使われる製品のため、　今後一段と需要増の見込みがある状況です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MARUWA

【福島】生産技術（三春）　※年間休日120日以上

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

福島県田村郡三春町熊耳字大平7-1 J…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、生産技術全般をお任せします。 ■担当製品：半導体装置向け石英ガラス製品【職務詳細】・設備保全・設備改造、治工具設計・設備導入・生産設備自動化【この仕事の面白さ・魅力】多様な設備、治工具等に携われるやりがいのある業務です。機械、電気設計や機械保全のご経験を生かして、貢献いただくことが可能です。【同社について】同社は創業から培ってきたセラミック材料技術を強みに電子部品や半導体関連製品、LED照明等の複数の領域での事業展開をしています。高熱伝導基板ではグローバルシェアトップクラスの製品を有し、独自の差別化製品戦略で高い収益性、業績を順調に伸ばしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京電制工業株式会社

【富山】ソフト設計（富山市）　※年間休日120日以上

アナログ回路設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

富山県富山市掛尾町372-1 多不…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の設計業務をお任せします。【職務詳細】顧客の要求及び仕様に基づいて、打ち合わせや設計を行い、SCADA、PLC、FA、PAのシステム・プログラム作成をご担当いただきます。プログラム作成後は、社内での検査・デバッグを行い、その後、納品します。さらに現地で正常に機能するか確認作業を行います。分野は多岐にわたっていて、特に半導体、医薬、アミューズメント業界の案件が多く、国内外問わず幅広いプロジェクトに携わることができます。【同社について】同社は、最新のコンピューターや電子機器を活用し、工場やプラント向けの自動制御装置を設計から製造、試運転調整まで一貫して手掛けています。特に、石油やガスプラント向けの制御システムに強みを持ち、業界の変動にも左右されない安定した経営基盤を築いています。これまでの豊富な実績により、国内大手企業をはじめ、海外からも高い評価と信頼を受け、年間23億円以上の売上を達成しました。今回、業績好調により新たな仲間を募集します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事企画（制度・育成）　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事制度や人材開発プログラムの企画・運用をお任せいたします。【職務詳細】・事業成長を加速させる人事戦略の策定と実施・新人事／評価制度の定着に向けたシステム構築や運用設計・社員の成長段階に合わせた効果的な研修プログラムの企画／開発／実施・管理職やメンバーレイヤーのスキルアップ、リーダーシップ開発と専門性強化・人事施策効果の分析／評価、改善提案、データに基づいた効果測定と継続的な改善・社内教育教材の作成／更新：最新のナレッジを反映した学習コンテンツの開発 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。ご入社後はすでにスタートしている人事制度や人材開発プログラムの運用から着手いただきながら、LINEヤフーコミュニケーションの事業特性やカルチャー、人事制度について理解を進めて頂きます。オンボーディング後は自発的に課題発見や深堀りを行い、課題解決を推進いただくことを期待しています。将来的にはご希望、適正と組織状況に応じて、マネジメントやその他の人事領域へチャレンジいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コディカル株式会社(製造)

【時給1400円～】未経験OK＊船用エンジン部品の製造！夜勤なし/土日休み/季節休暇ありでプライベートも充実できます♪

機械・機構・実装設計・開発、生産・製造スタッフ、製造技術・プロセス開発

[勤務地] 熊本県八代市 [アクセス…

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 【派遣先のおすすめポイント】 ■お給料は月払い＆週払いの相談OK！お財布事情に合わせて収入が叶います。 ■スタッフの穂本全員が未経験スタート◎サポート体制も手厚く、工場デビューも歓迎です。 ■17時までの日勤のみ＆土日休みなのでプライベートとの両立が可能！ ■業務の詳細や職場見学など、気になることは何でもお問い合わせください♪ [詳細] 船舶船外機や船舶エンジンの部品の製造をお願いします。 ※船舶船外機とは船のはじについている小さな箱のような部品。燃料タンクやかじ、駆動用装置が一緒になっており、船の推進に欠かせない部品です。ご担当いただくのは、誰もが知る超有名メーカー◎ 【鋳造～加工～塗装～検査～組立】とさまざまな工程があり幅広くスキルを身につけられます！ ─────────────── ＼経験・専門知識は不要／未経験でも不安なく働けるように丁寧なレクチャーがあります♪ 事前の工場見学の相談もOKなのでまずは一度お問い合わせください◎

株式会社折兼

【愛知】給与計算課担当　※地域限定職　※転勤なし

人事

愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】給与計算課にて、以下の業務をご担当いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・入退社業務　等 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。＜業務で使用するツール＞・オービック奉行シリーズ・e-Gov ・e-Tax　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日研トータルソーシング株式会社

生産・製造・プロセス技術（精密機器）

製造技術・プロセス開発

全国

￥

600万円〜

正社員

株式会社酒直

【和歌山】人事・労務・法務・経営企画（総務部／職位係長クラス　※年間休日120日以上

人事

和歌山県和歌山市十三番丁30 南海本線…

￥

450万円〜500万円

正社員

【職務概要】社内ステークホルダーとのリレーション構築をお任せいたします。【職務詳細】・人事企画・労務管理実務・採用・社員教育・給与計算・雇用管理・社会保険・ファシリティ管理等【総務部について】庶務課、経理課、会計課、監理課、保険課があり、総勢20名で同社の事務部門を担っています。社員に関する人事・労務・教育、顧客に関する与信リスク抑制、収支予算・決算関係を含む経理、会計等々を担当しているとともに、損害保険や生命保険の販売も行っています。【アピールポイント】創業以来、「積極・親切・安全」をモットーに多様化するニーズに応える総合商社です。自分の意見を持ち、相手に伝えることができる、自ら積極的に動ける意欲のある方をお待ちしています！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社MID

採用担当

人事

東京都千代田区有楽町2-2-1　X-P…

￥

350万円〜450万円

正社員

【職務概要】輸入車販売事業を行う同社にて人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・採用手段の選定から実際の採用業務全般・採用人員計画の立案／実施（新卒／中途）・教育研修の企画・運用・その他人事業務全般【将来的には】人事制度の構築に携わりたい方歓迎です！人事としてのキャリアステップを歩んでいくのに最適の求人ではないでしょうか。《雇用形態補足》全員半年間の契約社員からスタートします。半年間の勤務評価をもって正社員登用／契約更新（延長）／雇用止めを判断いたします。給与に変動はございません。《就業環境》残業は基本なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エイム電子株式会社

映像関連機器等の製品開発（プロダクトマネジメント）

製造技術・プロセス開発

神奈川県相模原市（転勤なし）

￥

600万円〜700万円

正社員

・クライアントニーズの把握営業からクライアントの動向を聞き、マーケットで求められていることを把握。大まかな新製品の仕様を固めます。・海外メーカー（主に中国）に製造を依頼既存の海外のメーカー製品や展示会で海外のメーカーが発表した製品を見て、必要な技術を持っている企業をピックアップ。技術者と交渉し、仕様の詳細な情報やサンプル品を共有してもらえるよう依頼します。・サンプル評価実際に社内でケーブルを使ってみて、どのように仕様を改善すれば目指した性能をもつ製品になるかを明確にすべくレビューを実施。詳細な設計や価格設定などもあわせて検討します。・製品化に向けた交渉メーカーの技術者と再び接触し、正式に自社で開発したケーブルの製造を依頼します。先方の開発担当と技術面の情報交換も行ない、具体的な仕様や納期、予算などの調整を行ないます。・製造依頼した仕様で試作品を作ってもらい、問題なければ正式に製造開始。工場と連絡を取りあい、納期通りに製造を終えられるよう進行管理を行ないます。 ※1年に作る製品は10種類ほど。既製品のブラッシュアップも年2～3件ほど行なっています

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