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株式会社オーファス
未経験からステップアップ！ビルメンテナンスの【労務管理】
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
◇転勤なし ◇マイカー通勤OK（駐車場…
300万円〜400万円
正社員
【完全土日祝休み】担当現場の勤怠・業務管理、巡回訪問など、現場で活躍するスタッフが働きやすくなるようサポートする仕事です。◇資格取得支援あり ◇担当現場の管理 スタッフの勤怠管理 面接・採用・指導・品質や作業効率の改善 ◇巡回時のお客様訪問 業務日程の確認、現場からの要望伝達、 報告書作成・提出など ★社用車で1日数件の現場を巡回します ★自ら採用した人と協力し、自分色の より良い現場を作れる喜びがあります！
株式会社かんでんCSフォーラム
＜土日祝休み＆週3日～OK＞未経験歓迎♪電気サービスの問合せ対応＠あべのハルカス
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 大阪市阿倍野区 [アクセ…
249万円〜
契約社員
[概要] ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆ ＼あべのハルカス内＊レア求人／ 1年ぶり×10名積極採用中！ 同期と一緒に研修からスタート♪ ☆*。。。*☆*。。。*☆*。。。*☆ ★未経験スタート大歓迎★ ◎2か月間の研修で基礎から学べる♪ ◎ノルマなし＆マニュアル完備♪ 「電話対応に自信がない…」という方も大歓迎！ 大手ならではのサポート体制が整っています！ ★働きやすさバツグンの環境★ ◎平日18時まで＆残業ほぼナシ ◎駅直結だから雨の日も濡れずに通勤可能 ◎服装はオフィスカジュアル・髪色やネイル自由 20代～40代まで幅広く活躍中です♪ [詳細] ＼大手電力会社のコールセンター／ 電気サービスご利用中のお客さまからの、 お問い合わせ対応をお任せします。 ＜具体的には＞ 「今月の使用料金を教えて欲しい」 「支払方法を変更したい」 などのお問合せ対応をお願いします◎ お電話のあとは、パソコンへの入力作業もお任せします。 ※1時間あたりの対応件数は約6件 ＜1日の流れ（例）＞ 8：45 始業 ↓ 9：00 受電開始 ↓ ～小休憩15分～ ↓ 12：00～14：00の間で昼休憩(シフト制) ↓ ～小休憩15分～ ↓ 18：00 退勤♪ ＜あんしんポイント＞ ◎ノルマなし＆マニュアル完備で安心！ ◎入社後は2か月間の研修で学んでからスタートできる！ ◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ＜配属先について＞ ◇125名のチーム（うち管理者41名） ◇男女比は1：9 ◇20代～40代まで幅広い世代が活躍中 ★アットホームで働きやすいと好評のチームです♪ ◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇◇ 【入社日】 4/7（月） 【研修】 期間：4/7（月）～5/30（金） 時間：9:00～16:00 休み：土日祝 ※研修中は基本全日参加をお願いします。 ※研修中も同時給1,300円 ≪研修の流れ≫ ▼導入研修…会社概要や電話応対の基礎 ▼机上研修…仕事内容やパソコンの操作方法 ▼ロールプレイング…電話応対の練習 ▼モニタリング…先輩の対応を見ながらポイントを再確認 ?先輩のサポートを受けながら、電話対応スタート！
株式会社いわさき
【総務・経理】★未経験OK ★将来の幹部候補の募集！
人事、総務、人事・総務・法務系その他
入間・所沢エリアで活躍ができるから安心…
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正社員
総務・経理としてバックオフィス業務(総務/経理/人事など)を幅広くお任せします。未経験の方でも安心の育成体制を整えていますので、ご安心ください♪ 見積もり、請求書の作成 経理処理 ┗難しい作業はなく あくまで入力業務が中心です◎ 従業員の入退職管理 人事・労務 ┗採用や労務管理、給与計算 など 遺影写真・会葬礼状作製 死亡診断書の市役所提出 まずはできるところからはじめ 少しずつ仕事の幅を広げていきましょう！
社会保険労務士法人アイレクス
【人事労務アシスタント】未経験OK★年間休日125日★賞与2回
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
★転勤なし／リモートワーク可 東京都渋…
350万円〜600万円
正社員
【未経験から着実に成長！事務+αの専門スキルが身につく】社会保険の手続きや給与計算など社労士の補助業務からスタート★原則定時退勤・リモート可 『社会保険労務士(社労士)ってなに？』でOK！ 《主な業務内容》 人事労務に関する手続き事務（労働・社会保険等） 給与計算事務 助成金申請の補助業務 労務相談業務 電話応対 など ★専用ソフトへの入力業務といったデスクワークがメインです。
医療法人社団紺整会
医療法人の【人事スタッフ】◆年休120日／完休2日／住宅手当あり
人事、人事・総務・法務系その他、営業事務
【転勤なし＆UIターン歓迎＆マイカー通…
300万円〜400万円
正社員
【研修体制あり◎】◆給与計算、勤怠管理、採用業務など、幅広い業務に携わります。◆自ら率先して周りをフォローしたりする姿勢を大切にしています◎ 【主な仕事内容】 ・給与計算（★） ・勤怠管理（★） ・社会保険関連 ・年末調整 ・採用業務（新卒、中途） ・面接の日程調整 ・入退職手続き ・書類作成 ・職場見学の窓口業務 など ※（★）がメイン業務になります。 ※ご経験がある方には、「会社説明会」の 企画・運営などにも挑戦いただけます。 ワークライフバランスも万全！ ■年間休日120日以上 ■完全週休2日制（土・日・祝） ■平均残業時間15～20時間（月） ■福利厚生倶楽部（RELO CLUB） ■マイカー通勤可／転居を伴う転勤なし ……など、 船橋整形外科グループならではの “働きやすさ”が整っています！ ぜひ、ここから充実したキャリアを 目指してください！
ダーウィンアセットパートナーズ株式会社
【管理部門スタッフ】＊青山一丁目駅直結＊土日祝休＊年休125日
人事、総務、人事・総務・法務系その他
【転勤なし】 ★青山一丁目駅直結！アク…
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正社員
【未経験スタートでも安心♪】総務・人事・労務など、管理部門の幅広い業務をお任せ！ ★スキルに合ったお仕事からスタートできます 【総務】 ◆社内イベントの企画・予約・進行 ◆来客対応 ◆備品管理 など 【人事】 ◆採用活動の計画・実施 ◆広告代理店や応募者とのやり取り（面接日程調整の対応など） ◆人事制度の策定・改定 など 日々社員からもらえる「ありがとう」が嬉しい仕事！ 保険や年末調整の手続きなど、 さまざまな部署の社員をサポートする機会があります。 問合せに対応したり、相談に乗った際などには、 「いつもありがとう」「助かりました！」と 感謝の言葉をいただけます。 たくさんの人のお役に立てるやりがいを 実感できるのでモチベーションもUP！
非公開
DEI
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
主にDEIに関する戦略設計、施策デザイン、施行プロセスの設定と実行など一貫したフローを自律的かつ他部門とコラボレーティブに推進する業務をご担当いただきます。 —当面のフォーカスエリア：Inclusive Talent Acquisition and development strategic planning and initiative design 【具体的には】 ■キャリア採用においての採用・リクルート業者、様々な外部コミュニティやNPO等の発掘をし、採用チャネルや方法の多角化と多様化を計り、候補者における多様な人財の割合を30％まで上げることを目指す ■多様な人財の定着と活躍のサポートに向け、New joiner experience向上のための施策デザイン ■本社採用チームと協業しながら、DEI施策を本社の通常採用フローに組み込んでいく ■新卒採用に関しても同様に、採用チャネル、方法、また、募集大学の多角化・多様化などを計り、新卒採用における人財の多様化を目指す（目標：女性は技術職30％、事務職50％、その他障がい学生や外国籍留学生など多様な採用者の確保） ■障がい者...
非公開
人事部リクルーター（新卒・中途採用企画～キャリアサポート）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜800万円
正社員
■本社・支店・一部グループ企業の採用業務をご担当いただきます。（特に中途採用メイン） 【具体的には】 ■年次の採用計画の策定、実行 ■人材サービス会社との折衝（求人広告の企画、人材紹介会社との候補者すり合わせ等） ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務（採用ニーズ把握、部門ヒヤリング、採用者経過観察等） ■エグゼクティブサーチ（管理職の業務をサポート） ■ハイクラス新卒採用に関わる業務（管理職の業務をサポート） ■入社後のキャリアサポート ※経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対応などの徐々に幅広い業務を担当
非公開
Learning & Development
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
1000万円〜1500万円
正社員
■同社グループにおける部門のプロフェッショナル人材育成と組織開発を担い、部門向けL&Dプログラムの構想立案・企画・デザイン・デリバリーを通じて、PwC Japan グループのビジネスおよび組織の成長に寄与します。（担当するプログラム例；コーポレート部門におけるオンボーディングプログラム（入社者対象）、キータレントプログラム、カルチャープログラム、各種アップスキリング、学習補助制度ほか多数） コーポレート部門のL&Dプログラム担当マネージャーとして、主に以下のような業務を担当していただきます。 【具体的には】 1．同社グループにおける部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン） 2．部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム／プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など） 3．モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デ...
非公開
人事＜新卒採用企画＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■新卒採用計画の策定、各種採用施策の企画/運営、面接/インターンシップ/説明会等の実施等を行っていただきます。 【具体的には】 ・採用市場動向の分析 ・社内の採用ニーズを正確に把握するための関係構築、情報収集 ・採用計画(人数/職種)の策定および達成のための企画立案(適切な採用手法の選定) ・面接/インターンシップ/説明会/内定者フォロー等の採用活動の実行 ・新卒採用チームのリーディング
東証プライム上場、二輪車製造事業に強みをもつ機械メーカー
企画、運営＜グローバルコアタレントマネジメント＞
人事、人事・総務・法務系その他
静岡県、神奈川県
600万円〜900万円
正社員
同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ご経験や適性に応じて以下のいずれかの業務を担当頂き、将来的に一連の業務を担当頂きます。 ・経営幹部・主要拠点長とのコミュニケーション、意思引き出し ・グローバルタレントプール（部長級・課長級・若手層）構築の企画、運用 ・タレントマネジメント会議体の運営 ・事業/機能のHRBP、海外主要拠点のHRとの連携 【やりがい・魅力】 ・タレントマネジメントを通じて人材育成の大切さ・面白さを感じ、経営幹部層、海外拠点長、海外拠点HR、本社HRBPとのコミュニケーションを通じて幅広い人脈と高い視座を養うことが出来ます。 ・複数海外拠点とのタレントプール業務を通じ、グローバル人材としてスキルアップいただけます。 （海外出張頻度（目安：年２回）、海外拠点・人材との英語での会議（目安：月１回） ・また、グローバル人事のエキスパートを目指していくだけでなく、日本の人事部、事業部人事業務など「人事」を軸にした国内外多岐にわたるキャリアパスを描くことができます。
みずほリサーチ＆テクノロジーズ株式会社
IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区神田錦町2-3
700万円〜1500万円
正社員
「IT部門を対象とした人材育成企画・運営担当」のポジションの求人です IT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行う。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修、社外派遣等の人材育成施策の企画・運営業務等を担当する。 ◆IT人材育成フレームワークの策定 ・IT人材のキャリアデベロップメントプログラム、専門性評価等の企画・運営 ◆研修 ・テクニカルスキル（PM、BA、プラットフォーム、開発言語、DB、NW等）、ビジネススキル、グローバル人材育成等の社内向け研修の企画、運営 ◆外部派遣 ・人材育成を目的とした外部派遣施策の企画、運営 ◆人材育成計画 ・各事業部における人材育成施策の計画策定の牽引、各部署が実施する勉強会にかかる事務局対応 等 【組織構成】：IT本部教育研修企画 3名 【キャリア】： ・教育研修をメインにお任せし、 経験値に応じて、将来的には部門人事での人事運用業務の推進などをお任せする想定もあります。 【募集背景】： 今回の部門は立ち上げからまだ2年経たないほどで、みずほFG全体のシステムを支えるIT本部約3000名の教育研修を担っていただく重要なポジションとなります。 今回入っていただく方には、IT本部におけるよりスピーディでクリティカルな教育施策の立案をしていただき、将来的には当社を中心としたみずほFG全体のIT人材強化に寄与していただきたいです。 【働き方】：リモートワーク50％～80％が目安（業務状況に応じて）
株式会社NTTデータ
【公共】人事・採用担当（組織成長を支えるコアメンバー）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 江東区豊洲3丁目3-3（豊洲セ…
650万円〜900万円
正社員
「【公共】人事・採用担当（組織成長を支えるコアメンバー）」のポジションの求人です NTTデータは、日本社会のDXの加速・実現に向けデジタル技術を活用した社会システムの創出し、世の中に「仕組み」と「価値」を提供することでより豊かで調和のとれた社会の実現に貢献する企業です。 公共・社会基盤分野では、行政（中央省庁・自治体）、医療、テレコム・エネルギー等、公共性・地域性の高い領域における課題に対してデジタル技術を活用し解決することをmissionとしています。政府やインフラ企業の基幹システム更改を確実に獲得しつつ、NTTグループとしての実績や培ってきたノウハウを活用し、受託ビジネスだけでなく顧客の共創パートナーとして社会や顧客の未来をともに描いています。 「公共」というと、大規模・レガシーシステム・保守的というイメージをお持ちの方もいるかもしれませんが、先端技術を必要とするPJやアジリティを求められる仕事も数多く手掛けており、幅広い挑戦ができる分野です。 急速に変化する時代に対応しながら組織を持続的に成長させるためには、事業や組織の変革を牽引できる人財の育成や確保が必要です。優秀な人材の採用は年々難易度が高まっており、採用競争の激化は今後も続くことが予測されます。 そのような環境下において公共・社会基盤分野のさらなる成長を支える人財獲得のために現場と連携し、分野全体の人財採用戦略の策定から採用強化施策やオンボーディング施策の企画・実行等を推進するHiringTeamメンバーとしてご活躍いただくことを期待します。 HiringTeamは事業推進部という分野全体のマネジメントを実施する直轄組織に設置されており、HiringManager（分野経験者採用責任者）の下、人材獲得を軸として経営幹部と共に組織の成長を支えます。 【業務内容】 ・採用戦略の企画実行：当分野の事業戦略を理解するとともに、採用市場動向や他社情報等を収集し、戦略に沿った人財確保に資する採用強化施策を推進する。 ・エージェントとのリレーション：当分野の採用方針および事業内容、募集ポストの人財要件理解を深めていただき、候補者をご推薦いただく。 ・全社組織とのリレーション：全社組織と現場を繋ぎ、共に環境変化に対応した採用プロセスの運用改善やPR活動を推進する。 ・募集元組織の採用…
先端材料や高機能素材を提供する専門商社・メーカー
人事
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜800万円
正社員
■人事部にて以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒採用（年間 10 名前後） ・中途採用（年間 20～30 名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援
非公開
人事＜キャリア採用担当＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
非公開
人事総務職
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県
600万円〜1000万円
正社員
■豊田拠点の人事総務として、（経験・希望・状況等を考慮し）下記のうち複数の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■人事（任用） ・異動業務、出向者受け入れ業務、ダイバーシティー対応 ・労政業務（勤務管理、規則対応、給与計算、組合対応） ・人事業務改善、新システム導入対応 ■総務 ・豊田総務業務全般（防災、交通事故防止、社員困りごと対応） ・全社共通の総務業務（安否対応、情報機器使用状況） ■人材育成 ・全社人材育成・研修の実施と改善業務
非公開
人事＜鉄道事業＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都、山口県
600万円〜800万円
正社員
■同社の鉄道事業の日本事業戦略実現のためにタレントマネジメントおよび組織開発領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、HRBPの戦略策定・課題解決に連携して対応いただきます。 ステークホルダーのビジネスニーズを満たし、人事領域の施策・運用・規則の企画・立案、経営幹部・従業員とのコミュニケーションを経た職場での実行サポートまでの具体的なタスクを、マネージャーやグループ内のチームメンバーと連携して遂行いただきます。 ※想定ポジション：担当者クラスでの募集となりますが募集開始時の想定であり、選考を通じて決定となります 【具体的には】 ・組織の現状を評価し、将来の組織設計案の策定と評価、および変革に向けたプロセスのデザインと実行を支援していただきます。 ・後継者育成計画の方針およびプロセスの設計と実施を支援いただきます。具体的には、短・中期的に組織が必要とする組織能力と現状に関する分析を行い、それらとのギャップを埋めるためのトレーニングプログラムや施策を検討し、提供支援をいただきます。 ・パフォーマンス管理、個人のパフォーマンスを向上させる取組み方針とプ...
ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社
DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 川崎市中原区下沼部1753N…
800万円〜900万円
正社員
「 DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】」のポジションの求人です 【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。 【募集背景】 増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。 【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発 : 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発 : 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進 : 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成 : 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上 【具体的なプロジェクト名】 ・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行 ・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備 ※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など ・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動 ・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言 【本ポジションの魅力】 最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。 時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。 【キャリアパス想定】 入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域に…
東証プライム、マンション施工実績トップ級の準大手ゼネコン
人事＜新卒採用＞
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
■新卒採用関連業務をご担当いただきます。 詳細な業務内容はご経験やご希望を鑑み、面接を通して決定いたします。
非公開
労務
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府
600万円〜800万円
正社員
■管理系総合職として経理部総務課にて給与計算や社会保険など主に労務業務を中心にご担当いただきます。（※一部グループ会社含みます） 【具体的には】 提携先労務事務所との事務連携、ハローワーク、年金事務所や健保協会との個別対応業務、就業規則など社内規程の改廃、更新手続き ※過去ご担当やマネジメント等のご経験により業務範囲はご相談に応じます。
