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検索結果: 7,281件(5801〜5820件を表示)

株式会社TalentX（旧：株式会社MyRefer）

【東京：リモート】RPO（ポテンシャル）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区神楽坂4-8 神楽坂プラザ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】採用戦略コンサルタントとして、業務の切り出しとしてのRPOやコンサルティングでなく、企業のHR戦略や採用戦略の最上流から付加価値の高いコンサルティング～実行までをご担当いただきます。【職務詳細】 ■ミッション・ビジョン・バリューの策定・浸透支援や施策の具体化・　実行支援 ■採用環境の3C分析、採用ターゲットペルソナ設定 ■ペルソナに応じた採用チャネルと伝達メッセージの具体化 ■採用プロセス、採用基準の見直し ■各部門の採用戦略策定支援部門長の採用力強化 ■組織課題の特定と解決策の具体化・実行支援ゆくゆくは、上記において、顧客の探客フェーズから契約締結、施策のデリバリーフェーズまで広く関わっていただくことを想定しております。また、基本的には1社1社の課題に紐づく完全カスタマイズの提案となりますが、他社にも適用可能な汎用性のあるメニュー開発などもお任せいたします。【業務内容変更の範囲】会社が定める業務

レジェンダ・コーポレーション株式会社

【東京：リモート】RPOコンサルタント（PM候補）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】　　入社直後はプロジェクトメンバーとして採用実務の遂行・改善提案からスタートし、半年から1年かけてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクトを推進する役割を担っていただきます。【職務詳細】・誰に：担当顧客・何を：採用目標達成に向けた課題解決・採用活動・手法：・採用実務（面接代行／説明会アテンド／エージェントコントロール／スカウト送信／応募者選考管理など）・オペレーション設計・品質管理・顧客情報や市況のリサーチ、データ分析・戦略提案や採用手法の提案・その実行計画・採用活動全体の進捗管理と追加施策提案・実行・プロジェクトの価値向上に向けた中長期計画の策定・プロジェクトの売上およびタスク管理（スケジューリング、役割差配、進捗管理）・プロジェクトメンバーの指導・育成【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社FEEL CONNECTION

人事／採用企画（新卒・中途）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区銀座6-10-1 GINZ…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用企画・実務（新卒／中途）をお任せいたします。【職務詳細】インストラクター職採用を中心に、本部職、アルバイト等、年間合計50～100名規模の採用を行っています。 ◎採用計画立案（年間・月間） ◎採用手法の企画・検討 ◎採用実務実行・日程調整など各セクションとの調整・代理店／エージェント対応や各種媒体の選定・運用・フロー整備、オペレーション検討、実行・面接／面談、インターンシップ／説明会、内定者研修等の実施 ※現状では、面接については現場が担当している為、応募者獲得から採用決定・入社までの企画設計及び調整をお願いします。 ■キャリアの幅：採用担当として複数年ご就業の後には、チームリーダー／マネージャー、人材育成／教育、人事企画／制度企画などのキャリアを歩んでいく事が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪】新卒採用（介護職）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 S…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。【職務詳細】 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。 ●面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ●面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ●内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施 ●大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施） ●新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】中途採用責任者（マネージャー）候補【JAP　※年収800万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【職務概要】現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。その中で同社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって、日々業務に取り組んでおります。そんな日本一を目指す同社において、採用責任者（マネージャー）候補として、経営陣や各部門の責任者やハイヤリングマネージャーと深く関わりながら、今後10年の会社作りを担う仲間の採用、組織作りに関わる重要な業務を行っていただきます。経営陣と対話をしながら採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務をお任せいたします。【職務詳細】・事業計画、組織戦略に基づく中途採用戦略の企画、立案～実行、改善・採用に関わるブランディング、マーケティング活動（採用サイト、会社説明資料の改善）・グローバル人材の採用に向けた戦略立案～実務実行・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・チームマネジメント・経営陣へのレポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社irodas

採用責任者候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PL…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定）・書類選考、カジュアル面談、一次面接・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計・関係部門との要件定義やプロジェクト推進・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進・採用チームのマネジメント／育成体制の構築・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】人事・キャリア支援および出向マネジメント担　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

ご希望、適性に応じて主に以下の業務をお任せする想定です。 ■人事関連業務 1. 人事制度・キャリア支援業務・評価制度の運用・改善・教育マネジメント支援（例：評価者向け研修の企画・実施）・キャリア支援施策の企画・運用（キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステムの活用など）・賃金制度の見直し（特に幹部職の報酬体系）・再雇用制度の見直し・運用 2. 定例業務・昇格、組織改正、役員人事、再雇用に関する事務手続き ■出向関連業務・ポスト管理（出向状況の可視化、将来計画の策定、計画的な人材派遣）・育成を目的とした出向の企画、運用・現地との連携、自立化支援・出向者のサポート業務・海外給与の設定、調整・労使対応・フォローアップ面談（現地訪問による職員の声の収集と条件への反映）・トラブル対応【業務内容変更の範囲】同社業務全般

スタンレー電気株式会社

労務（安全衛生）　※フレックスタイム制あり

人事、生産・製造技術・管理系その他

東京都目黒区中目黒2-9-13 東急東…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】統括安全衛生事務局としての施策立案、活動推進、管理業務。本社内の従業員管理（勤怠、労務、etc）【職務詳細】＜安全衛生＞統括安全衛生委員会（年4回開催）の資料作成をはじめ、国内外拠点を網羅した労働災害防止計画の企画・立案・運営・推進および新入社員他の階層別教育など、安全衛生活動全般のリード役に立った業務推進を行います。＜本社人事労務＞ 36協定を始めとした労働時間管理を行い、労使協議、過重労働管理、勤怠管理、年休取得管理を行います。 ☆★☆仕事の魅力（裁量・責任・雰囲気など）☆★☆ ・多くの社員と関わる職種のため、事務処理スキルが身に付きやすいです。・20代～60代の幅広い年齢の社員が在籍し、子育てしながら勤務している社員や、ニーズに合わせてフレックスタイム・在宅勤務など多様な働き方ができる職場です。チームで進める仕事が主であり、明るく活発で、相談やコミュニケーションが取りやすい職場です。また、フレックスタイム制の職場であるため、繁閑に応じて、自律的に業務を進めることが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オルビス株式会社

新卒採用担当（マネジャー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒142-0051 東京都品川区平塚2…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社にて、本社の新卒採用を主導するマネジャー候補を担当いただきます。【職務詳細】・採用戦略立案・紹介会社への求人依頼、詳細説明、リレーション構築・書類選考、面接・採用通知書作成・提示、クロージング、入社準備・入社オンボーティング計画立案～実行・採用広報計画立案～実行・メンバーの育成　ほか ※希望に応じて一部中途採用業務を担当いただくこともあります ★ポイント大量の母集団形成を行い画一的な選考をする「マス採用」ではなく、ターゲット人材をピンポイントで獲得していく「個」にフォーカスした採用活動を実施しています。 ★求める人物像競争が激化する採用市場に対応するため、戦略的かつマーケティング力を活かした採用活動を重視し、体制強化に取り組む同社では、市場やターゲットの動向を読み取り、戦略的な採用施策を企画・実行できる高いマーケティング力を持つマネジメント候補をお迎えしたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

フルフレックス【グループ人事・採用担当】～40代前半（49歳まで検討可）・400〜600万

人事

★東京都渋谷区道玄坂

￥

400万円〜600万円

正社員

-採用戦略の立案・実行（中途採用メイン） -採用チャネル（ダイレクトリクルーティング・人材紹介会社・求人媒体等）の選定・運用 -求人票作成・スカウト文面作成・媒体運用 -カジュアル面談・一次面接の実施 -採用広報（Wantedly運用、SNS発信、イベント企画など）

株式会社東京日商エステム

人事（採用／管理職候補）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セン…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】新卒や中途採用に関わる人事業務のほか、総務や労務などバックオフィスの幅広いお仕事をお任せします。人事・総務の全般に関わるため一部業務に限らず、さまざまな経験を積むことができる環境です。【職務詳細】 ▼採用業務・ダイレクトリクルーティングの運用・媒体原稿制作、求人票作成、変更対応、DM、スカウトメール対応・各種イベント出展、会社説明会運営、紹介会社様対応・応募者対応、選考スケジュール調整、入社手続（内定者対応）・入社後の研修企画運営、各種稟議等申請対応 ▼労務業務・勤怠管理、入退社手続き、社会保険加入手続き、社労士との連携・健康診断、予防接種の手配 ▼総務業務・オフィス管理全般、福利厚生関連業務・感染症対策、BCP、防災備蓄管理・寮、社宅手配、車両管理、運転、慶弔関係の手配・役員接待関連業務、加盟協会関連庶務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ProVision(プロビジョン)

【神奈川】人事採用担当／リーダー候補　※年間休日120日以上

人事

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-2-…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用戦略の立案から入社者対応まで、新卒・中途採用に関わる業務全般を一気通貫でお任せします。【職務詳細】採用職種：エンジニア・営業・コーポレートなど雇用形態：正社員（新卒・中途）・アルバイト・派遣採用人数：年間150名規模採用拠点：4拠点（横浜・田町・札幌・高崎）将来的に戦略立案や全体管理、数値分析をしながら、メンバーを巻き込んで採用成功につなげていただくことを期待しています。 ■採用チームでの業務内容・カジュアル面談・面接の実施・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整、連絡、リマインドなど）・募集～入社までの一連の採用実務ほか・各部門責任者・役員との連携による採用ニーズの把握、要件定義の整理・人材紹介会社・求人広告・ダイレクトリクルーティングなどを活用した母集団形成の企画・実行・スカウト送信、媒体運用、エージェント対応などの実務対応・採用進捗の管理・レポート作成・改善提案などの運用業務【業務内容変更の範囲】同社業務全般

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

中途採用担当（メンバー）【エネルギーBPO関連ビジネス支援】

人事

東京都港区

￥

450万円〜750万円

正社員

BPO事業を展開するビジネスエンジニアリング事業本部において、中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。・事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、求人票作成、母集団形成チャネル検討（人材紹介、求人広告、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）・応募者対応：書類選考、カジュアル面談、面接フォロー、面接官への申し送り、面接結果回収・通知、オファー面談、入社前支援・採用プロセスの数値管理、データ分析及びレポーティング

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】制度企画・人的資本関連・労務管理などの施策　※フレックスタイム制あり

人事、総務

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】下記施策の企画設計～推進、関係者取りまとめを担当していただきます。【職務詳細】 1）工場など生産現場を中心とした労務管理の改善施策　コンプライアンス強化の観点から、労働時間制度・運用について、法律や判例に照らし合わせ、工場等関係部署と連携して整備を進めます。また、労務管理全般について、全社的な状況を俯瞰しながら、制度・運用・システム面の基盤を整えていきます。 2）企業サスティナビリティ報告指令（CSRD）に関する対応　人的資本に関する基本データ（従業員数、労災件数、懲罰件数、退職者数など）の収集・管理を行います。ダイハツ単体だけでなく、グループ50社ほどのデータ取りまとめやトヨタとの連携も担当します。 3）人権尊重経営（方針策定、人権デュー・ディリジェンス等）の推進　今後の海外事業の進展等に鑑み、サプライチェーンにおける人権リスクや人権デューディリジェンスの対応、ダイハツとしての人権方針の策定などを、関係部署と連携しながら推進します。各業務は、チームで協力しながら進めていきますが、担当者として企画立案から実行までを主体的に担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

本田技研工業株式会社

【三重】事業所人事　※フレックスタイム制あり

人事

三重県鈴鹿市御薗町字加用1810-1 …

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。・該当地区（鈴鹿製作所）の配置／評価・処遇・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉／労務管理【キャリアパス】入社後は、国内事業所、本社／事業領域、海外現地法人等の中で３～５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただきます。ゆくゆくは組織開発や風土改革、グローバル横断施策に参画いただいたり、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者として活躍いただくことを期待しています。【やりがい】 ●100年に一度のモビリティ業界の変革期において、ビジネスの形態が変わるとともに会社制度の刷新や見直しが求められています。そのような変革期のなかで、「ヒト」の側面から会社を一緒につくり、リードすることができます。 ●該当地区の従業員との距離が近く、働く方と多くの接点を持つことができるため、「従業員チャンピオン」としての役割発揮が求められます。従業員の声・意思を経営層・マネジメント層に届けて、従業員一人ひとりの働く喜びの最大化に寄与することができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クロス・マーケティンググループ

人事（組織開発・研修）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿東京3-20-2 東…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】組織人材開発部にて、研修などの組織開発施策や企画運用、および改善に関する業務をお任せします。【具体的には】・階層別研修、能力開発研修など、社内研修の企画・運営・社外研修の選定および社内展開・研修プログラムの効果測定と改善・社内外の関係者とのコミュニケーション及び調整　など ★組織人材開発グループについて★ この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。本ポジションのミッションは、同社Visionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）「やればいいじゃん！」を体現する人と組織を創り上げていくこと。そのための仕組みづくりと運用を、力強くかつスピーディに推進していきます。これまでの人事関連のご経験を活かし、同社と一緒に変化を楽しみながら意欲的に挑戦していただける方を歓迎します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社GA technologies

エンジニア教育・企画担当（テクニカルトレーナー）　※転勤なし

人事

【本社】〒106-6290　東京都港区…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】当ポジションでは、既存事業のプロダクト規模拡大、ユーザー数増加にともない、ミドル層の体制強化、および、チームの技術力、サービスの品質向上のため、テックリードエンジニアを募集しています。主な仕事は、新規参入エンジニアが高速で業務に参画するための、研修などのオンボーディング業務です。【職務詳細】・新卒エンジニアイベント「GA TRYOUT」「GA BootCamp」の企画立案、運用・社内エンジニア教育担当・新卒エンジニア採用のエンジニア選考イベントの企画立案、運用（新卒採用チームと共同で実施を想定、配属先は新卒採用チームではなく、エンジニア本部の配属を想定している） ★チームについて★ GA technologiesのエンジニア組織は、toCメディアの開発チーム、社内向けシステムの開発チーム、モバイルアプリチーム、部署横断型のSREチーム、部署横断型のQAチームで構成されています。同社は「あらゆるGAグループ事業部の要望に対し、高品質なエンジニアリングを最短工数で提供し続ける」ことを目標に掲げています。【業務内容変更の範囲】経営状況、配属先の状況等を総合的に勘案し、会社の指定する部署への配置転換及び会社が指定する業務内容へ変更する場合がある

株式会社カオナビ

【東京：リモート】エンジニアリングHRBP　※年収600万円以上

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷ス…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 CTO室にて同社の事業成長を加速させるため、1人目のエンジニアリングHRBPとしてCTOやEMなどとコミュニケーションを取りながら、主体的に以下業務に取り組んでいただきます。また、適性とご希望に応じて開発業務を担っていただくことも可能です。【職務詳細】（1）人材育成 ■新卒育成：技術研修プログラムの企画・運営支援 ■オンボーディング：・組織外からの新入社員フォローアップ・中途入社者向け：入社後約3ヶ月間のサポート体制構築・実施・新卒入社者向け：入社後約1年間の育成計画策定・実行支援（2）採用（新卒・中途） ■書類選考：応募書類の評価・選考 ■面接：採用面接の実施 ■採用イベントへの協力 ■内定者フォロー（主に新卒）：入社までのコミュニケーション、情報提供、関係構築（3）技術広報 ■社内外への技術情報発信に関する企画・実行サポート【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）・800〜1100万円

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

株式会社トプコン

【人事】グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※担当～エキス　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都板橋区蓮沼町75番1号都営地下…

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500万円〜750万円

正社員

【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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