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株式会社オプティマ

＜業界未経験可＞【品川区/在宅可】新卒採用担当◆実働7.5h/残業16h程/平均勤続13.2年【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎3-5-2…

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300万円〜399万円

正社員

＜業界未経験可能＞〜週2~3在宅可能／実働7.5時間／平均残業16時間／年休126日／男女とも育休取得実績ありで働き方◎〜当社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。人事部3名のうち現在1名が担っている新卒採用業務の体制強化のための募集です。（中途採用は別に担当がおります。） ■業務内容・新卒採用: 新卒採用戦略の立案と実施・求人媒体選定: 適切な求人媒体を選定し、効果的な求人広告を掲載・採用戦略: 採用ニーズに基づいた戦略の策定と実行・候補者対応: 応募者との面接や選考プロセスの実施、選考結果のフィードバック・採用業務: 応募者のスケジュール調整、書類選考、面接、内定までの一連の採用業務の実施 ■具体的な業務内容・年間採用人数：15〜20名　※ここ数年は安定的に上記人数を採用しています。・主な採用手法：エージェントがメイン。学校訪問もあり。 ■働き方・実働：7.5時間勤務・全社平均残業：約16時間/月・有給取得日数：平均11.8日　※男女とも育休取得実績あり ■キャリアステップまずは当社の新卒採用業務を中心に担当いただきます。将来的に人事制度や人事企画などの採用以外の人事業務にチャレンジすることも可能です。 ■研修・評価制度スキルアップを望む方に嬉しい資格取得支援があり、約60種類の資格試験項目を用意する中で資格試験合格の後に受験料、一時金、資格手当の3段階で支給をしております。また社内教育制度において、自発的な自己啓発に対し機会を与えるのとともに費用負担をして行っております。 ■当社について当社は金融系の開発からスタートし、公共、自治体等社会の土台となる基盤事業を展開してきました。 21世紀頃から第二の創業期としてWEB系や民需系と言われるジャンル、またSIerを通さないエンドユーザーとの直接取引案件も開始。しっかりとした事業基盤を築いた上で、新しい技術やビジネスにチャレンジしてきました。近年では食肉加工業向けや物流業向けの自社パッケージ製品を全国に展開し、販売、保守、運用までを実施。長年の実績から成る長年の取引先との信頼と、顧客に選ばれる自社製品を元に今後も堅実に事業を展開していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【IT業界未経験者歓迎】戦略人事（新卒採用担当）◆リモート可/急拡大中コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

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400万円〜1000万円

正社員

【IT業界未経験者歓迎！/人事経験者向け/事業拡大を担うコアメンバー募集／5期160億円の売上を誇る急成長中コンサルティングファーム】各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社にて、新卒採用担当としてリクルーター業務をお任せいたします。 ■業務内容：・成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善・新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び実行・ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行 ■ポジションの特徴：創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、様々なステークホルダーとの連携を取りながら業務遂行を図るため、事業の中枢を担う業務となります。また、大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて採用戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■当ポジションの魅力：担当領域としては新卒採用におけるリクルーティング戦略立案及び、実行ソーシングからクロージング（入社）までのフルプロセスのデザインと実行をお任せします。また、企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。これまでの経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをしていただきます（ゆくゆくは採用業務以外にも従事していただくことも可能です）。 ■以下のような方からのご応募お待ちしています！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・企業人事での業務に従事されたご経験のある方（コンサル、IT、ベンチャー等）・人材／IT業界や営業業務に従事されたご経験のある方・0→1、1→10フェーズの企業、または事業領域に携われていた方 ■当社について：当社は世の中を変える力を持ったエンジニアを一人でも増やし、彼らを幸せにすることを実現すべく、大手総合コンサルティングファーム出身者5名により2018年に設立しました。デジタルテクノロジーを駆使し、企業と世界の課題を解決するスペシャリスト集団を目指しています。

株式会社北の達人コーポレーション

【札幌】人事（中途採用メイン）上場企業×業界トップクラスのメーカー　※未経験可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市中央区北一条西…

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400万円〜1000万円

正社員

■業務内容・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善＊ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■ポジションの魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感を味わえます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験できます。幅広い分野での採用力を磨き、キャリアの幅を広げることが可能です。 ▼質にこだわった採用を実現採用手法や選考フローを独自に設計し、「入社後活躍できる人材」の採用を追求します。単に数を集めるだけではなく、本質的な採用に取り組みたい方に最適な環境です。 ▼裁量権を持ち経営層と近い距離で働けるプライム上場企業でありながら、ベンチャーならではのスピード感と裁量権を持った働き方が可能です。週1で経営陣との定例ミーティングを行い、経営層や他部署の上長と直接議論を交わし、最適な人材戦略を提案・実行できます。【募集の背景】私たちは、化粧品や健康食品の企画開発を手がけ、EC販売を行う東証プライム上場企業です。会社の更なる成長のため、人事としては組織を牽引する人材を戦略的に採用していきたいと思っています。活躍人材の定義、ターゲットに響く原稿訴求内容やブランディングの検討、新しいアプローチ方法の検討など、採用チームとして取り組みたいことは数多くあります。採用に決まったやり方はありません。目標達成のために、どんなアプローチをするのかという企画〜実行まで、大きな裁量を持ち進めることができます。一流企業に「入る」のではなく、自らの手で「創りたい」という方、会社と共に飛躍したい方のご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レブニーズ

【札幌】総務/労務担当【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：北海道札幌市北区北九条西3…

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350万円〜649万円

正社員

■業務内容：・総務労務業務を中心としたコーポレート業務を幅広く担当いただきます。 ■業務詳細：・総務業務：物品購入・管理／代表電話応対／助成金の書類作成・申請／損害保険手続／社内業務調整など・人事業務：新卒採用計画、戦略、実務をメインに、ゆくゆくは中途採用業務にも携わっていただきます・労務業務：入退社手続き／勤怠管理・法務業務：リーガルチェック／契約書管理・広報業務：コーポレートサイト管理・社内インフラ維持管理業務：サーバー保守、PC管理 ■ミッション：・社員が働きやすい環境を作り、会社の魅力を発揮できる業務強化・組織強化施策を期待しております。・業務は多岐に渡りますし、成長中なのでどんどん新しい仕事はありますが、経験の携われる業務からスタートし、徐々に幅を広げていただける事を期待しております。 ■当社のビジョン：自然豊かな北海道には魅力ある美味しい食品商材がまだまだたくさんありますが、埋もれたままのものも多いのが実情です。最北の離島礼文島を発祥の地とする弊社では、そんな”北海道の美味しいもの”をプロモーションしていく『北海道プロデュースカンパニー』となるべく、地域ならではの取り組みを活かして北海道の各産地にある仕入先、メーカーと連携し、オリジナルブランド『島の人』などの商品開発を進め、『お客様の笑顔のために』『食を通じて社会に貢献』『北海道を元気に』することに挑戦し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

【人事企画／課長】人事企画機能（企画・調整・運用）・組織運営◆NTTデータG／土日祝休み【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区平河町2-7…

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900万円〜1000万円

正社員

■概要：【変更の範囲：会社の定める業務】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部の課長として、当社の人事企画機能（企画・調整・運用）の中心メンバーとなると共に、組織運営にも関わっていただきます。プレイイングマネージャーの募集となります。また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■業務内容：【人事企画】プレイヤーとして、人事制度全般（グレード、報酬、評価）の企画と運用を担っていただきます。 ◎人事企画の基本ミッション経営幹部の参謀役として、経営陣と現場（収益組織）をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることです。【その他人事業務】その他の人事業務もいくつかの領域においてリーダー的な立場で担当いただくことを考えていますが、本人の経験、適性、今後のキャリアを考慮した上で、個別に決定します。【コーポレート中核人材】 ◎スタッフ部門の中核人材としては、人事部で人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていきます。 ◎変化の激しいコンサルティングビジネス、コンサルタント人材に対して、一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、　成果を獲得していくことが求められます。 ◎コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 ■担当業務：人事部長（人事コンサルタント経験者）と共に、人事施策、人事制度全般の企画〜オペレーションをご担当頂きます。特に業績評価の運営は担当業務として行います。その他の人事部業務については、本人の経験と志向、業務負荷を見ながら決定しています。 ■組織構成：部長−課長（2名)−課長代理（3名）−主任・社員（3名）（その他：派遣スタッフ　2名） ■社風：当社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。プレイングとマネジメントのウェイトはプレイイングの方がかなり大きいです。コンサルティング会社のプロジェクトリーダー的ポジションであり、一般的企業における管理職の業務の比率はかなり低いです。変更の範囲：本文参照

株式会社WorkX

【エージェント出身歓迎】採用人事◆IPO直前ベンチャー企業／企業×フリーランスの架け橋／圧倒的成長◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-19…

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400万円〜899万円

正社員

【エージェント（RA/CA）歓迎！／DX/AIを中心としたコンサルサービス×フリーランスと企業をつなぐプラットフォーム運営】 ■業務内容：当社はビジョンである『次の100年の｢働く｣を作る。』の実現に向け、以下の2つの事業を展開しています。・ProConnect ：ハイスキルなフリーランスと企業をつなぐプラットフォーム・LeanXシリーズ：ハイスキルなフリーランスと当社コンサルタントを掛け合わせ、企業様にあわせたコンサルティングサービス IPO準備中の急成長企業で、採用戦略の企画立案から実行まで幅広く担い、人事プロフェッショナルとして飛躍的な成長を遂げることができるポジションです。若手にも大きな裁量が与えられる環境で、若手のうちに同世代と差をつけたいハイポテンシャル人材を募集しており、将来的には採用業務にとどまらず、人事領域全般をリードいただきます。 ■業務詳細：・採用戦略の構築と実行・候補者の母集団形成・選考プロセスの管理・改善・採用チーム運営・企画業務 ※採用人数：現在コンサルタントやカスタマーサクセスの採用を数十名/月進めています。 ■組織構成：責任者1名、採用担当2名、採用アシスタント2名 ■魅力：・難易度の高いポジションの採用に挑戦できるため、人事担当者としてのスキルと知見を飛躍的に高めることができます。・新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、20代の若手であっても自分のアイデアを発信し実行に移せます。失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーの中、主体性を持って取り組めます。・性別・年齢・社歴に関係なく「良いものは良い」と認め合うオープンな社風で、自ら提案しやすい環境です。経営層とも近く、意思決定のスピードが速いため、自分の手掛けた施策がすぐに会社の成長に反映されるやりがいを実感できます。・採用業務にとどまらず、社内の業務改善プロジェクトや新規事業の立ち上げにも志向次第で参画可能です。希望すれば人事制度の企画や組織開発といった領域にも関わるチャンスがあり、ビジネス視点・経営視点を養うことができます。 ■キャリアパス：将来的には組織開発や人事企画、制度設計などHR領域全般を担い、経営に近い立場で活躍する道が開かれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロピア

【中部・東海エリア】ロピアの新卒採用担当〈人材営業経験者も歓迎〉「人」が強みの企業経営【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

中部各店舗（愛知、岐阜、三重、静岡） …

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450万円〜799万円

正社員

〜「食品総合流通企業」として急成長の企業です／年間採用200〜400人／完全週休二日制（土日）のプライベートを大切にできる環境です／「人」を強みにし、大切にしている文化です〜 ■採用背景：スーパー『ロピア』等を展開し、毎年高い成長を続ける当社の新卒採用担当として、採用に関わる業務を裁量持って幅広くお任せします。更なる事業拡大(新店舗の展開)を見据えており、人事組織を強化します。 ■担当業務：同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにご担当いただきます。（拠点は名古屋もしくは岐阜となります） ※全国合計の年間採用数：200〜400人 ■業務詳細：（1）採用業務・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務をお任せします。（2）母集団ルート開拓・リレーション構築・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます。その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せいたします。 ※ご入社後、まずは約1ヶ月で同社の採用理解を深めていただき、少しずつ上記業務を進めていただく予定です。 ※エリア内の店舗展開が増え、営業車、自家用車、交通費支給で公共交通機関を活用して出張も発生します。 ※店舗展開中の福岡エリアを中心とした九州エリアを対象に、2-3日〜1週間程度の出張が月1〜2回程度発生します。 ■組織構成採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いております。 ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスがございます。 ■同社の今後年々売上更新、店舗拡大している同社ですが、2024年には全国85店舗展開(現在78店舗)、売上5,000億円を目指します。さらに、生鮮部門で対前年比総売上高伸び率が全国トップレベル（2015〜19年連続）。「2031年までにグループ売上2兆円」という大きな目標を掲げております。飲食事業や商社をはじめとするグループ会社の設立も続々と進行中。2031年までに若手社員の中から新しく100人の社長が誕生する可能性も大いにあります。 ※関東・関西のみならず、九州・中部・東北と事業拡大を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

カメイ株式会社

【仙台市】人事／労務管理・給与計算◆年休120日・残業10H程◆福利厚生充実◆東証プライムの総合商社【エージェントサービス求人】

人事

1＞カメイ仙台グリーンシティ住所：…

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450万円〜799万円

正社員

◆◇健康経営優良法人認定企業／くるみん認定／創業100年以上の大手老舗企業／完全週休2日制／手当充実◎◆◇ 総合商社として事業展開している当社にて、給与計算中心の労務業務、並びに人事システムの管理に携われる方を採用いたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める全ての業務】（１）給与計算中心の労務業務具体的には… ・年末調整や住民税業務、社会保険、労働保険の諸手続き・勤怠、労働時間管理・福利厚生関係業務（２）人事システムの運用現在課長代理が行っている人事システムの管理を将来的に担っていただけるよう、協働しながら業務理解を深めていただきます。 ■組織構成：・所属先：ビジネスサポートセンター（22名）給与／社保チームに別れており、即戦力での活躍を期待しています。給与チームは20代〜60代と幅広く、50代の課長代理／係長（各1名）以下メンバー層で構成されています。 ■働き方：年休123日（土日祝）で残業も10時間程度とワークライフバランスを整える事が可能です。仙台駅や地下鉄からも近く通勤環境も非常に良いです。 ■企業の特徴：エネルギーや環境商材、酒類食料品、住宅設備機器、建設資材等の各種商品の国内販売および海外取引のほか、ガソリンスタンドや調剤薬局の運営など、幅広い事業を展開する東証プライム上場の総合商社です。創業は明治36年、120年以上にわたり人々の生活を支えてきました。２年連続となる「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。変更の範囲：本文参照

CTCファシリティーズ株式会社

【横浜／リモート可】労務・採用担当◇伊藤忠テクノソリューションズG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市都筑区二の丸…

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500万円〜699万円

正社員

〜伊藤忠テクノソリューションズグループ／これまでの経験を活かし裁量ある環境で働きたい方にマッチします〜 ■業務内容：労務管理・分析をメイン業務としながら、これまでの経験に応じて幅広い人事業務をご担当いただきます。【具体的には】・採用（新卒・キャリア・障がい者採用業務全般）・教育（社内研修の企画・運営、グループ内研修等の対応）・労務管理・人事制度（運用、企画立案〜導入）・非正規社員雇用管理・派遣社員受入管理・給与、社保（実務業務についてはCTCグループ内の会社が担当）・会計・衛生委員会・福利厚生・退職金制度・ISMS など社員数は 200 名程度であり、現場と管理部門が一体となって会社経営・事業推進を行っております。ゆくゆくは事業戦略に伴う人事的側面での業務にも携わることが可能です。 ■入社後の流れ：これまでのご経験に応じて、得意分野を主担当としながらも、幅広く人事業務をお任せする予定です。また、主任での採用を想定している為、担当業務を行いながらも、他メンバーの業務をタスクマネジメントして頂く想定です。 ■リモート勤務OK：ご自身の希望に合わせたリモート勤務が可能です。固定出社曜日はありません。前日までに上長へ出社・リモートの予定を伝え業務都合に合わせて決められます。 ※面接対応や書類承認対応等で出社が必要な場合もあります。 ■組織構成：管理本部・人事統括部・人事課…7名在籍 ■魅力：【裁量／やりがいある業務】 ◇現場と管理部門が一体となって会社経営、事業推進を行っているため「事業戦略に伴う人事的側面」でのレベルの高い業務に携わることも可能です。◇CTCグループの一員であり、グループとしての施策導入・運用に携わることができたり、法令・コンプライアンスについてはグループとして保つべきレベルで運用している等、就業環境にも強みがあります。【良好な就業環境】 ◇徹底した労働時間管理とマネジメントの管理体制を行っており残業過多になることはありません。完全週休2日制で年間休日も123日あり、有給消化率も7割以上と長期で安定的に働きたい方におすすめです。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【成長企業：小売】人事副部長～課長（労務・給与関連）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都足立区（転勤なし）　※在宅勤務あり

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600万円〜900万円

正社員

・労務関連・給与、社会保険関連・入退社関連・システム導入など業務改善・改革・上記に付随する制度改革

株式会社ゼネテック

【在宅可】人事マネージャー候補◆東証スタンダード／人材開発や労務などの経験を活かしてキャリアアップ！【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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600万円〜899万円

正社員

●システムソリューション事業で「日本のものづくり」を支える企業 ●最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境 ●スタンダード上場／人事として専門性をもって経験の幅を広げられる！ ■募集背景：当社は順調に成長を遂げており、会社規模が来期500名超となる見通しです。組織拡大に伴い、従業員の労務管理や社会保険に関する業務が増えており、また人事制度設計・人材開発（教育）に関する社内需要も高まっております。今後、中期経営計画の中で掲げた規模目標である「従業員数 3,000人超」の組織づくりを目指して、共に人事課題を解決していただける方を求めています。 ■業務内容：経営陣・部門担当者・人事社員と協力し、事業拡大ならびに組織強化に向けた人事課題解決に取り組んでいただきます。【具体的な業務内容】・人事戦略の立案・実行・運用・組織設計、人員計画、採用計画の策定・人事制度設計・運用、評価制度設計・従業員エンゲージメント、タレントマネジメント・労務管理、人事関連法令対応　など ■配属先：コーポレート本部全10名 ■本ポジションの魅力：（1）スキルと経験を最大限に活かせる環境人事企画立案、労務管理業務、人事制度など、これまでの知見を活かして幅広い管理業務に携わることができます。また、当社に最適な取り組みや仕組みを率直に提案し、実行までできるフラットな環境です！（2）成長フェーズの上場企業での挑戦上場企業でありながら、現在既存事業領域の改革・新規事業領域の拡大と大きな転換点にあり、他社では経験できないフェーズです。事業成長に寄与する実感を持つことができ、人事として専門性をもって経験の幅を広げていくことが可能です。（3）柔軟で働きやすい環境他のコーポレートメンバーとも近い距離感でコミュニケーションが取りやすく、また年間休日125日以上、フレックス導入、有給取得率78％と長く働ける環境が整っています。変更の範囲：当社業務全般

株式会社ロキテクノ

総務　※年間休日120日以上

総務、一般事務

東京都品川区南大井6-20-12 JR…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】国内トップクラスのシェアを誇る濾過フィルターメーカーの同社にて総務職をご担当いただきます。【職務詳細】社内報の発行や社内帳票・規程類の管理等をお任せいたします。組織風土としては風通し良く、長く働ける環境が整っています。 ■社内報の発行 ■社内帳票・規程類の管理 ■従業員持株会の事務局 ■損害保険契約の管理 ■社内行事の運営（全社朝礼、創立記念パーティー、社員旅行ほか） ■会社案内パンフレット・ビデオの管理 ■転勤者の住居手配 ■安全衛生に関する事項（安全衛生委員会の運営等） ■社長特命事項（社内通貨制度の新設など） ※社長直轄の部門であるため、上記以外にも様々な業務もあり、経営のスピード感を味わいながら仕事ができる部署です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社PALTAC

【大阪】人事労務《プライム上場／業界トップクラスの卸業会社》年休123日（土日祝）残業月約10h【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2…

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450万円〜649万円

正社員

創業以来120年の歴史※大手企業と取引多数※年間35億個を流しているインフラに近い企業！各種手当充実◎ 入社後は給与社保など労務を中心にお任せします。 ■具体的な職務内容：＜給与厚生関連業務＞80% ・給与計算・社会保険・勤怠管理（福利厚生を含む）・入社/退職手続き・社員の問合せ対応＜他本部への提供データの加工や人事系データの分析＞20% 例：人件費や労働時間の改善推進のためのデータ分析 ■組織構成人事部は下記の合計７名（男性４名、女性3名、20代〜50代）の構成で、女性はすべて時短勤務者です。 ■ポジション魅力：（1）将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業（2）長期就業が叶う：子供手当・住宅手当など、福利厚生も充実（3）ワークライフバランスとスキルアップの両立：リモートワーク可（業務の習得度に応じてリモートワークを週一回ほど導入）／年間休日123日（土日祝休み）／平均残業月10時間／1ヶ月の内で総労働時間を満たせばメリハリをつけて就業可 ■当社の特徴：・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・創業以来120年の歴史をもつ、化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップ企業です。中間流通業としてサプライチェーン全体を見据え、新しい流通価値を提供する、新時代の流通創造を目指しています。・「より良いものを追求する」という改善の姿勢の強さです。本当にみんな貪欲で、提案者の年齢やポジションに関係なく、良い提案はどんどん採用し、実行していくという風土が根付いています。また、上司も改善に対して協力的で、時には一緒に課題に取り組むこともあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クオンツ・コンサルティング

人事企画　研修企画　

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内1丁目8-1 丸の…

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600万円〜

正社員

・部門のマネージャーと連携して研修全体のデザイン（新卒、中途入社のオンボーディングプログラム、ランク別研修など）・プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）・モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）・学習データの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み

株式会社日本カードネットワーク

【新宿】ITシステム部メンバーの研修企画《JCBグループ／エンジニア経験活かせる》部門450名の統括【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大久保3-8-…

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500万円〜1000万円

正社員

〜組織課題を捉えて改善策を提案し、推進する450名のシステム部の統括役割／プロジェクトマネジメントスキルを向上させることができます〜 ■業務概要：情報システム部門を支援・統括する組織にて、以下の業務を担っていただきます。 ※ご経験やご希望、適正にあわせて、下記業務のいずれかをご担当いただきます ※人事領域未経験者も活躍しておりますのでご安心ください【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 1）開発人材向け、研修企画弊社で活躍いただいているIT部門における社員一人ひとりの人材バリュー向上に向けた人材育成とキャリア形成支援を担い、人材育成戦略・施策の企画、推進を行っていただきます。具体的には、IT人材育成フレームワークの策定、各種研修の企画や運営業務等を担当いただきます。 2）情報システム部門の社員エンゲージメント向上施策の企画・運営人材流出の防止や社員間のコミュニケーション機会の増加などを目的とした、エンゲージメント施策にご参画いただきます。 3）情報システム部門のナレッジマネジメントデザイン　社内の知的財産の集約・管理を行い、会社の急成長に対応すべく、中長期を見据えたナレッジの高度化プロジェクトを進めていただく想定です。 ■本ポジションの魅力：・【キャッシュレスを支える組織の、さらに要（かなめ）で】総勢450名を数える当社システム部門の統括役割として、組織運営の高度化に参画いただきます。様々なバックボーンを持つ多彩な同僚とともに、理想の組織について自ら考え、組織を育てあげる仕事です。・未経験での人材育成や研修企画へのキャリアチェンジが可能です。・業務経験を通じて、課題設定力や調査・ヒアリングスキル、プロジェクトマネジメントスキルなどのスキルを獲得・向上させることができます。・単なる開発人材の育成にとどまらず、人材育成に関する組織課題を捉えて、改善策を提案し、推進するコンサル的な要素を経験することもできます。 ■配属組織／組織構成：・システム企画部：社員11名（20代：2名、30代：5名、40代：3名、50代：1名）・異業界からの中途入社者がほとんどであり、キャリアチェンジであってもご安心頂ける環境です。変更の範囲：本文参照

株式会社レガリス

【池袋】人事総務（労務計算メイン）〜大手企業取引で安定！／裁量持って働ける環境◎残業月20時間以下〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都豊島区池袋2-14-…

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400万円〜649万円

正社員

〜成長中のベンチャー企業／取引先は大手ゼネコンなど上場企業／裁量大きく携わる◎残業月20時間以下〜建設業界に特化した人材事業を展開する当社にて、人事総務（労務計算メイン）担当を募集いたします。 ■採用背景：現在、派遣社員の労務費計算・各種請求などは事務2名で担当しています。その他総務面について、会社での保険管理（調整/契約）、車両管理、社内備品関係の管理、会社事務所に係る全ての契約、交渉などは社員が担当しています。社員数が増えてきている中で2名の事務を指示、管理しながら総務回り含めて対応できる方をお迎えし、社内業務の効率化と営業社員の業務分業などを進めていきたいと考えています。 ■業務内容：・現在2名の事務と派遣社員の労務計算と合わせて請求書作成・派遣社員の入退社対応・会社に関係する総務業務の理解と管理・（ほとんどありませんが）労基対応・派遣管理ソフトの社内での定着化・派遣社員管理に伴う入社後の派遣社員の管理（現在は営業が担当している部分を管理部で一部対応する予定）・役員会資料等の作成・助成金、補助金対応入社後は、上記のような業務を上から順にお願いしていく予定です。業務の指示や打ち合わせは細かく行いますが、基本的に会社に提案して進めていただける方を求めております。内部監査、外部監査がありコンプライアンスの遵守は徹底しているため、会社の置かれているフェーズに柔軟な理解や考えが出来る方を歓迎いたします。 ■組織構成：業務内容は30代女性2名で対応しています。その他、ホールディングスの方で一部、経理、労務の管理を行っています。ホールディングス側は人事総務4名（男性1名40代、女性3名（20代〜30代）、財務経理6名（男性2名（30代・20代）、女性4名（20代〜30代）で構成されております。 ■キャリアパス：会社の発展に応じて、本ポジションは管理素養または管理経験のある方の採用となります。業務の結果と会社の成長に合わせて昇給や昇格を行います。

清水建設株式会社

【東京／グローバル職】経理（決算業務担当）〜『子どもたちに誇れるしごとを。』【エージェントサービス求人】

経理、公認会計士

本社住所：東京都中央区京橋2-16-…

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500万円〜899万円

正社員

〜売上高1.5兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革注力中〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】本社の経理部にて、単体決算或いは連結決算業務を担当頂きます。具体的には以下のような業務になります。 (1)金融商品取引法・会社法に基づく、有価証券報告書・決算書類等（日本基準）の作成 (2)会計監査対応 (3)会計基準変更に伴う会計方針検討（リース会計他） (4)連結キャッシュフロー計算書作成など連結決算業務 (5)英文財務諸表の作成 ※経験やスキルに応じて担当業務を検討します。先輩社員や同僚と分担して業務を進めます。 ■キャリアプランについて：決算業務の専門職として一定期間の業務を経験した後は、管理職ポスト（国内外の拠点に所在する財務経理部門のマネージメント業務を担当）へのチャレンジも可能です。 ※長期的なキャリア形成のため、ジョブローテーションの可能性がございます。新卒同様、将来の幹部候補としての採用となるため、会社のことをよりご理解いただき、専門領域でのご経験をより発揮しやすいよう、配属を決定いたします。 ex）法務・総務・人事・調達・営業など。 ■シミズで働く魅力について・「誠実で真摯な社風」：渋沢栄一翁の教えである、道徳と経済の合一を旨とする「論語と算盤」を社是として経営の根本方針とし、全社員が仕事に対して誠実かつ真摯に取り組み、一丸となって、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考える会社です。・「人財を大切にする会社」：人材をその会社の“財産”として捉え、各種研修や教育支援も充実しています。何よりも、一流のプロフェッショナルに囲まれた現場環境は他に替えがたいものとなります。・「高度な技術力」：技術力とは「問題・課題を解決する力」です。図面を実物にすることを追い求める、お客様の要望を実現するストイックな姿勢も会社としての魅力です。・「技術者としてのキャリアアップ」：スーパーゼネコンとして大規模なプロジェクトに挑戦できることはもちろん、現場と社内関係部署が連携して難易度の高い仕事にも取り組むため、困難を乗り越える達成感も大きいものになります。シミズはそれができる会社です。

株式会社Style

＼平均月収43万円／稼いで、休める【施工管理アシスタント】

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、一般事務

【希望勤務地への配属を確約】全国47…

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400万円〜900万円

正社員

【施工管理を担当。知識がなくても始められる仕事！】★手厚い研修＆資格取得制度あり ★家族手当・親孝行手当など手当充実 ★男性育休取得者も多数！工事が円滑に進むように、スケジュールの作成や、業者・資材の手配などをおこないます。＼こんな工事に参加しました！／ ◆北陸新幹線プロジェクト ◆高速道路の新設置 ◆品川駅前のリニュアル ◆大型商業施設の建設 ◆ホテル・マンション　など地図に残る仕事で、家族や友人に自慢できます♪ ★勤務地・待遇・働き方の希望を聞かせてください！「ずっと同じ街で働きたい」そんな要望があれば、最適な場所のプロジェクトを用意します。残業ほぼナシ＆直行直帰土日休みの完全週休2日制「もっと稼ぎたい」という方には、希望に沿ったプロジェクトをお任せします。さらに現場の状況によってはリモートワーク＆在宅勤務もOK！ ★平均月収43万以上！正社員で安定感も抜群です年収例は入社1年目・25歳で年収500万円入社2年目・32歳で年収700万円という高水準。前職の年収から120万円UPを実現した人もいます！将来的に管理職に興味があるのなら、営業や事務、人事総務、広報など、さまざまな部門へのキャリアチェンジも叶います！

新明和工業株式会社

【兵庫/宝塚】人事（労務/労政）※東証プライム/特装車の国内シェアトップクラス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：兵庫県宝塚市新明和町1-1…

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450万円〜599万円

正社員

【創業約100年を迎える大手老舗メーカー/航空・プラント・特装車等幅広い分野で事業を展開】 ■職務内容：人事労務・海外グループにて、幅広く業務をご担当いただきます。 ■職務詳細：・人事・勤労業務(人員統計管理、給与計算、昇格、昇給、賞与などの実務、労働組合との連絡・調整等) ・人事処遇制度の具体的企画・立案業務 ■組織：本社人事総務部は、50代の部長を筆頭に人事、法務、広報など40名程の組織構成となっております。労務・海外グループは、40代の課長を筆頭に8名体制<労務チーム6名　海外チーム2名>で業務を担当しています。 ■採用背景：人事労務体制の充実、強化の必要性があります。中長期的な課題である団塊世代の退職など、今後同社の中で就業構造の変化があり、より人事労務体制の強化・拡充が必要となっております。全社人事労務部門を担って頂ける人材を求めています。 ■働き方：残業月平均は20h~30h程度です。 ■新明和工業の特色：関西を代表する歴史の長いメーカーです。戦前から数多くの航空機の製造を手掛けてきた川西航空機が母体であり、その確固たる技術力は90年の歴史を誇り、現在もその磨き続けた技術力を発揮し業界をリードしています。地域に根ざした経営を行っており地元からの信頼も厚い会社です（兵庫県の本社がある一帯は「新明和町」という同社の名前を関する地名がつけられています）。社員の定着率も極めて高く、同社の社員は定年退職まで勤め上げる方が多い他、中途入社の社員も多数いるため、入社後もすぐに馴染んでいただくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

有限会社セントピア

未経験OK!!ノビノビ働ける【ECサイト運営】土日休/残業ほぼナシ

インターネット・WEB系その他、サービス系その他、一般事務

【愛知県名古屋市名東区藤森西町190…

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300万円〜350万円

正社員

【ラフ＆居心地のイイ職場｜フォロー体制充実】■高級輸入車の部品を扱うECサイトの運営・受注処理などをお任せ。■社内でノウハウ＆情報を共有◎ ▼ベンツ・BMWなど高級輸入車の部品を扱うECサイトの運営 ———————————————————————————— □ お客様からの問合せ対応(電話/メール/FAX) □ 製品の適合チェック └ 専用の検索システムを使ってご依頼に合った製品を確認 □ 受注処理 □ 梱包作業　など ※法人:一般ユーザー＝半々の割合豊富なノウハウ＆情報蓄積 ⇒ 困ることナシ！オリジナルアプリでこれまでのノウハウや『こんな時こうした』といった事例をデータとして蓄積しています。品番を調べるとスグに確認できる仕組み！最初は”初めて”のモノ・コトが多くあると思いますが、アプリでサクッと調べて問合せに対応していくことができます。場数を踏む中で知識も増えていきますよ！

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