検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 51,733件(35361〜35380件を表示)

株式会社ショーケース

労務（給与社保・勤怠管理など）※週3〜4在宅／フレックス／年休122日／残業20H／東証スタンダード【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木1-9-9…

￥

350万円〜549万円

正社員

◎10年連続シェアNo.1『フォームアシスト』を開発・展開◎週3〜4日リモート・フレックスでワークライフバランスも整う◎ ■こんな方におすすめ！・労務スキルを活かしながら、採用や制度設計などのスキルの幅を広げていきたい方・働き方も重視しながら、バックオフィスのスペシャリストとして成長したい方 ※東証上場企業の環境で裁量権を持って勤務できる環境です！ ■概要：同社は10年連続シェアNo.1『フォームアシスト』をはじめとして、様々なSaaSツールを自社開発・展開し、クライアントのDX化を推進している企業です。東京都の主催する「TOKYOテレワークアワード」の大賞も受賞しており、働き方×スキルアップを目指せる環境作りも行っております。そんな同社で、社員の働き方をさらに強固に支えるべく、労務担当を増員募集いたします。 ■業務詳細：労務担当として下記業務をお任せし、その後は人事（採用・制度設計）の業務に関しても一部お任せ予定です。＜具体的には＞・メイン業務給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、年末調整などをお任せいたします。 ※給与計算・年末調整は外部へ委託しているので、集計情報を社労士事務所への提供がメインとなります。・今後お任せ予定の業務ご希望に応じて、人事領域の業務も一部お任せ予定です。採用・人事制度設計・人事企画など、ご希望に応じて幅広い選択肢を提供しています。 ■組織構成コーポレート部長1名、労務担当1名（正社員／40歳前半／女性）が所属しています。物腰が柔らかくおおらかな雰囲気の方が所属しています。最短2〜3年でのマネージャー登用実績もあり、早期のキャリア形成が実現できる環境です。 ■働き方入社後すぐは出社を中心に業務理解を深めていただき、その後は週3〜4日の在宅勤務が可能です。年間休日120日・土日祝休み・フレックス・月平均残業20時間で働きやすい環境です。 ■同社について Webサイトやスマートフォンアプリの最適化など、お客様のオンラインビジネスを支援するツールを提供しています。 AI技術やデータ分析を駆使して最適なコンテンツ提供をサポートしており、主要ツールの『フォームアシスト』は、大手飲料メーカーや大手証券会社などに導入されています。変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

庶務事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 山梨県南都留郡忍野村

￥

278万円〜

派遣社員

[概要] 【経験活かせる☆】残業ほぼナシ！稼ぐ優先・高収入Work☆若い世代も活躍中！ [詳細] 庶務業務・基本的なデータ入力、Excel・Word使用※制服の手配や退職者等の書類管理、電話取り次ぎ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代の若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場！一息つける休憩スペースもあります！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に合った期間で働ける≫ 福利厚生が整った派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気 20代の若い世代がたくさん活躍中の活気ある職場！一息つける休憩スペースもあります！職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★

非公開

本社人事（管理職）

人事、人事・総務・法務系その他

静岡県湖西市

￥

1000万円〜1100万円

正社員

■本社人事担当として、下記業務の「企画～実務」までを一貫してお任せします。・全社要員管理　　「3年単位の全社人員計画の方針企画」と「各部への計画依頼」（年間2回）　　「全社人員計画のとりまとめ」と「採用計画数と手法の検討」経営会議報告　　　人員計画の予実管理（毎月）、新卒採用人財の配置調整、各部との異動調整・生産要員分析（経営方針、生産計画、製造部門の現状把握を踏まえた製造部門の課題抽出）　　　短期／中長期の生産要員シミュレート及び課題抽出　　　全社に跨る生産要員の異動計画作成及び調整　　　生産要員の月度管理及び生産計画と採用計画の連携・製造部門の課題解決に向けた対策の立案・実行　　　現場の声に基づいたより良い労働環境の構築による退職抑制の推進　　　生産要員シミュレートに基づいた製造部門の次世代育成計画の立案・有期社員雇用管理　　　有期社員の雇用契約管理業務　及び　傾向分析　　　有期社員の社員登用・その他就業に付随する管理業務（寮・他）

南海辰村建設株式会社

【大阪／転勤無】人事（採用）◆東証スタンダード上場南海電鉄G／年休120日／離職率3％／残業15H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市浪速区難波中3…

￥

500万円〜799万円

正社員

★おすすめPOINT★ ＊スタンダード市場上場のグループ企業で安定した基盤！＊WLB◎：平均勤続年数は20年超え/年間休日120日/残業15H ＊離職率5％と社内環境良好◎ ＊事務職で給与面も重視したい方にオススメ！ ■仕事内容：当社にて、人事業務(主に採用業務)をご担当いただきます。将来的には幅広く人事業務を担って頂くことを想定しております。＊１人で全て担当いただくのではなく、複数人で分担してご担当いただきますので業務負担も少なく、働きやすい環境◎ 【具体的には】・採用業務（新卒・キャリア）・人材育成（外部専門家も活用しながら研修の企画・運営）・働きがいの追求を目的とした各施策の実施（人事処遇制度見直し等）・経営戦略に基づく人材配置、タレントマネジメントの活用・労務管理業務・業務体系化とメンバーマネジメント　など ■社風：人情味のある社員が多く、他部署同士の会話も多いなど、非常に働きやすい社風ですので定着率は抜群！ ■教育制度：資格取得の勉強会や、階層別研修等学び・交流の場が多く、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えております。 ■働き方：・年間休日120日・土日祝休み・転勤無し・残業15時間程度＼離職率は3％！働き方改革に真剣に取り組んでいます！／昨年、働き方改革のプロジェクトチームを発足し、それぞれの仕事にどれだけの時間を費やしているかを調査しました。今後も働きやすい環境に向け、取り組んでいく方針です！ ■モデル年収：大卒（時間外勤務15時間として） 35才　年収　5,100,664円(月額約302,000円） 40才　年収　5,502,500円(月額約355,000円） ■企業概要：＊当社は南海電鉄グループの建築・土木を担っており、首都圏や関西圏で地域密着型の事業を展開しています。鉄道事業は地域社会を構築する基幹産業として必要不可欠な存在ですが、当社は更にそれを発展させる上で非常に大きな役割を担っている点が強みであり醍醐味です。変更の範囲：会社の定める業務

トーセイ・コミュニティ株式会社

【田町】事務職（賃貸契約課）／土日祝休・月残業20h／プライム上場のトーセイGで安定性◎【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

★本社住所：東京都港区芝浦一丁目12…

￥

450万円〜599万円

正社員

【中途入社者が多数活躍！／教育体制充実／東証プライム上場トーセイGの盤石な経営基盤／景気変動に強いビジネスモデルを確立／充実したワークライフバランスと安定した就業環境を実現できる／所定労働時間7.5h／年間休日120日以上（土日祝休み）・残業時間は月20ｈ程度】 ■業務概要：レジデンス（賃貸マンション）物件の管理に関する事務全般をご担当いただきます。【具体的には】・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成（発送〜回収含む）・支払い・請求関係業務・入力業務（テナント情報、請求関連業務等）・新規申込み関連業務（申込書受付〜審査等、WEBシステム対応）・保証業務、家財保険業務・電話応対・その他賃貸契約課内における事務業務全般 ■働き方・環境・年間休日120日以上（土日祝）、、育休産休制度も整っており、助け合う雰囲気の強い職場です。長期的に働きやすい環境が整っております。・中途入社者も多数活躍している環境で、これまでの経験を活かしながらご活躍頂ける、風通しのよい環境です。 ■当社およびグループの特徴：・トーセイグループは、6つの不動産ビジネスを展開しており、売上高は連結821億円、1950年の創業以来黒字経営を行っています。・常に｢モノづくりへのこだわり｣を持ち、10年後、20年後を視野に入れた不動産の開発、価値再生を行うことで社会に貢献し、グループ企業価値の向上を目指しています。・トーセイグループ ESG方針やESG行動指針を定め、その中には健康経営方針への取り決めなどを掲載、健康経営優良法人2023（大規模法人部門）にも認定されました。変更の範囲：会社の定める業務

ゴールドトラスト株式会社

【名古屋駅徒歩5分】事務アシスタント◆宅地建物取引士の資格取得者歓迎◆残業月平均5H以内／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：愛知県名古屋市中村区名駅3…

￥

350万円〜449万円

正社員

〜9連休制度あり（入社2年目以降）／残業月平均5H以内／福利厚生◎／アサヒグローバルホームのグループ企業の安定性◎〜 ■募集背景：組織強化と業務拡大のため、新しいメンバーを募集します。現在の1名のメンバーと協力し、さらなる成長を目指します。 ■業務内容：不動産特定共同事業部の運営、サポート事務を募集します。具体的には以下の業務をお任せします。・ファンディング応募者および出資者対応・案件募集ページの更新（案件掲載、案件募集、期中管理）・運用終了後の償還業務・販促関連の企画・集客のサポート・不動産仕入れ業務の補助 ■組織構成： 4名在籍中 ※役員直轄の部署です。 ■当社の特色：会社全体で、サービス残業していないか、過重労働になっていないか、休日はきちんと取得できている等、厳しくチェックしています。仕事以上に仲間を大切にする社風です。 ■当社について： ◇当社はアサヒグローバルホームの土地活用事業部としてスタートし、土地活用、資産形成のスペシャリストとしてオーナー様を支える事業を展開しております。 ◇当グループの創業者である当社会長が30年前より取り組んできた賃貸マンション経営のノウハウを元に、会員制倶楽部「100億円資産形成倶楽部」を運営し、現在会員様は180名様を超えるまでになりました。大手とは異なる独自のノウハウに多くのオーナー様にご賛同いただいています。 ◇オーナー様に実際に建てていただく建物も、自社にて土地の仕入れから設計、施工さらには管理まで行っております。コンサルタントがオーナー様一人ひとりにあった資産形成を提案できるのも、建築業としての実績がある自社施工だからこそ、自信をもって提案できる理由です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーベックテクノロジー

【麹町／転勤無】人事企画◇10年先の組織をデザインする人事・経理部門◇職種未経験歓迎・在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区麹町1-7-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■概要・世界40ヶ国2万社で使用されるバリ取り・研磨工具を開発・販売・2015年に「ダイバーシティ経営企業」として表彰されたグローバルニッチメーカ・「人事・経理部門」を率いる次世代管理職候補ポジション ■長期的にお任せしたいミッション・5〜10年先の事業構想・事業展開と、そこで働く社員の10~20年先を見据えた組織体制のデザイン〜構築・グローバルニッチメーカとして、組織作り、社員の働き方などの点でも他社のモデルとなる、特徴のある会社作り ■本ポジションの特徴１．人事・経理職種未経験可・自律型人材が集まるため、社員の「管理」よりも、働きやすく仕事に集中できるような組織のデザイン〜実現が主な役割・「管理部門ってこういうもの」という固定観念にとらわれず、「事業戦略の実現に向けた組織」の理想を描き、試行錯誤・実験そのため、人事・経理としての職種経験がなくても構いません。２．数年〜5年程度での管理職登用を想定 ■業務内容１．日常業務志向性や希望も踏まえ、経理/人事/労務/総務のうち、これまでの業務経験と親和性が高そうな分野からスタート。複数領域を経験しながら、徐々に専門性を高めていく。例）経営・事業企画経験　→数字の感覚を活かして、経理業務を担当２．仕組み作り・組織課題を解決し、目指す組織を実現に向けた各種テーマを担当・会社としての考え方を踏まえてコンセプトを考え、具体的な施策を提案〜実行　例）当社の目指す「未来の働き方」の構想に基づいて、当社らしい「福利厚生」の考え方を議論し、施策を提案　　・ご経験に応じて、情報収集、コンセプト設計、施策提案なども段階的にお任せ・重要テーマはチームで一緒に議論しながら検討し、当社の考え方、経営戦略に基づいた会社組織全体の最適化など、人事・経理部門として必要な視座を身に着ける ■働き方出社（週2〜3日）・在宅（週2〜3日）のハイブリッドワーク ※スライドワーク制度（始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げ・中抜け可）あり。業務に支障のない範囲であれば、その日の予定により始業・終業時刻の変更可能。 ※育児短時間勤務制度（最長12年）、産休・育休制度（女性・男性取得率100％）を含め、長く就業いただける環境に現在進行形で整備中。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＴＥＲＡＳＳ

賃貸管理事務◆生成AI×不動産で事業成長中／累計調達額は20億円を突破◆フルフレックス・年休120日【エージェントサービス求人】

一般事務、営業事務

本社住所：東京都港区虎ノ門2-2-1…

￥

300万円〜449万円

正社員

■□フルフレックスで自由な働き方◎不動産業界経験を活かしキャリアチェンジ可／累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／生成AI×不動産Tech／年休120日以上・完全土日祝休み／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み□■ 「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ■募集背景賃貸管理事業をさらに拡大させていくことを目的として、体制強化のため本ポジションの採用を開始しました。 ■業務概要不動産（アパート・マンション）の賃貸管理業務を幅広くお任せします。・各種契約書の作成・管理・見積書・請求書などの作成・提出・処理・トラブル発生時の対応や専門業者の手配・賃貸借契約の更新にかかる各種対応 ■働く魅力・丁寧なレクチャーを受けながら、広範囲なオペレーション業務やそれらの改善活動など担っていけます・経営陣やマネージャーとの距離感も近く、相談しやすい環境です・将来的には、スキルに応じて賃貸管理業務をより広範囲にお任せし、さらにキャリアを高めていただくことも可能です ■当社について優秀な個人エージェントを支援する「Terass Agent」を立ち上げ、いいエージェントといい家探しができる人を増やすことを目指しています。エージェント提案型家探しサイト「Agently」や書類の作成などのエージェントの時間を奪う作業をサポート＆自動化するサービスなどを提供し、不動産売買領域の改革を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人材開発戦略担当（組織拡大フェーズにおけるタレントマネジメント戦略立案）・ワークライフバランス充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

現在単体で1200名、グループ2000名規模の組織で、これまで事業部ごとに採用・育成を行ってきており、更なる組織拡大に向けて、全社的な人材開発戦略の策定に取り組んでおります。経営視点と現場視点双方を加味した理想的なタレントマネジメントプラン策定に向け、人材開発戦略担当者を急募で募集しております。具体的には、・経営層とのビジネス戦略に関する打ち合わせ、およびタレントマネジメントプランへの展開・各部門マネージャーとの育成プラン策定・人員計画策定、シミュレーション、課題抽出・新入社員研修プラン、リーダー・マネジメント層の育成プラン、評価制度策定・評価制度のアラインメント・人材情報の整備、データ分析・全社横断的な社内公募制度の企画・運営 0→1（ゼロイチ）での体制構築検討から、運用におけるPDCAサイクルを回しながらの改善等に取り組んでいただきます。

株式会社LegalOn Technologies

人事・採用担当◆企業法務×SaaS企業◆会社や事業の成長に貢献◆グローバルに事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 …

￥

400万円〜599万円

正社員

〜「LegalForce」をはじめ様々なサービスを展開／日本社会の変革を支える仕事／グローバルに事業展開〜 ■業務内容：当ポジションでは、採用に携わる業務をお任せします。・面接・面談および内定者フォロー対応・選考ディレクション・社外パートナーとの折衝・媒体選定・選考フロー見直し・事業部側とのコミュニケーション（面接官育成含む）・採用資料作成・数値管理・イベント企画や記事作成などの採用広報等々、採用に必要だと自身が思うことを全て実施します。 ■仕事のやりがい：・「人」という会社や事業の成長にとって最も根幹となる領域を担う・アクションプランの立案や要件定義といった上流部分から、採用実務まで、裁量と責任をもって一貫して携わることができる・新しいプロダクトを世に送り出し、日本社会の変革を支える仕事をすることができる ■当社について：株式会社LegalOn Technologiesは、AI技術を活用して契約業務を支援するテクノロジーソリューションを開発・提供するスタートアップ企業です。2024年4月には「Shibuya Sakura Stage」SHIBUYAタワーへ増床移転を行い、組織規模の拡大を続けています。事業拡大の観点においては、法務業務全体を包括的に支援するAI法務プラットフォーム「LegalOn Cloud」を新たにリリース。現在はグループ全体においてグローバルでの導入社数が6,500社を突破（2024年12月末時点）しており、国内外問わず法務課題を解決するべく、弁護士の法務知見と自然言語処理技術や機械学習などのテクノロジーを組み合わせ、事業を推進していきます。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【東京】人事（給与・社会保険／退職金制度）/年収600～850万円/東証プライム上場・総合精密部品

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都港区東新橋受動喫煙…

￥

600万円〜900万円

正社員

■人事（給与・社会保険/退職金制度）成長を続ける同社の人事総務部門にて給与・社会保険、退職金制度のいずれかをご担当いただきます。 ※面接内でご希望、ご経験を伺った上で、ご担当頂く業務を決定します。具体的には以下業務をお願いします。【給与・社会保険】・月次給与計算・住民税・所得税納付・年末調整ほか・社会保険料支払い・社会保障協定対応他【退職金制度】・退職金(DB、DC)制度改定に向けた制度設計・DB資産運用・グループ会社の退職金制度統合・DC資産運用教育企画実施・セカンドライフセミナー企画実施 ★各種人事業務を的確に運用していくために、採用・教育・人事労務の知識を活かしながら正確な業務遂行できる方や、提案・改善ができる方を求めています。【配属先】人事総務部門　人事部まずは各種人事業務の実務を担当し経験を積んでいただき、将来的には人事系の管理職／専門職を担っていただくことも可能ですし、他事業所・他部署（総務部・人材開発部等）への異動の可能性もあります。【同社の特徴】 ◎同社は1951年に日本で初めてのミニチュアベアリング専業メーカーとして誕生し、この約70年間、積極的なM&Aを経て企業を拡大してきました。 2023年3月期においては約1兆2千億の売り上げを達成し、 10期連続で最高売上を達成しています。今後同社が目指す目標である、「2029年3月期における売上高2.5兆円」「営業利益2,500億円」の達成にむけ、「オーガニック（自律）成長」と「積極的なM&A」を両輪で行っていきます。 ◎積極的な海外進出同社は世界シェアNo.1の製品を多数有する国内屈指のグローバルメーカーです。世界28ヶ国で125生産・開発拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約8割となります。管理番号：28010

グリーンライフ株式会社

【正社員・東京】給与計算※プライム市場上場シップヘルスケアHDグループ/所定労働7.5h/退職金有【エージェントサービス求人】

人事

東京本社住所：東京都中央区八重洲1-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜業績好調の老人ホーム事業を展開する当社にて、給与社保(人事労務)をお任せいたします！〜 ■職務概要：人事労務担当として、グループ全体を含め2500名分の社員の労務業務をお任せします。 ■職務詳細：・入退職、雇用改定等の手続き（システムへの個人情報、給与口座、給与単価の入力）・雇用関連の契約書作成業務・勤怠管理・社会保険関連手続き、雇用保険関連業務・給与計算、明細書作成、発送業務・人事制度運用業務ご入社後は労務管理、給与計算、各種保険・申請の手続き等をお任せします。現場スタッフと連携を取り、従業員が快適に働ける環境を整える、重要なポジションです。当社では業務の仕組み化やシステム化が進んでおらず、アナログな部分も多いため、ゆくゆくはシステム入替・導入、人事制度の改定、新規構築等にも携わっていただきます。また、同社は介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、スキルアップが見込めます。 ■組織構成：人事労務課は社員８名（男性3名、女性5名）、パート社員2名（男性1名、女性1名）派遣社員1名（女性）で構成されております。 ■就業環境：残業時間が月30時間以内と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、シフト制＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。 ■当社の特徴・魅力：現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っております。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。変更の範囲：会社の定める業務

エンバシー・フレイトサービス株式会社

ヨーロッパからの輸入貨物をメインに扱う企業の【通関スタッフ】

一般事務、貿易事務、国際業務系その他

【転勤ナシ】東京都港区芝１丁目１０−…

￥

350万円〜450万円

正社員

【少数精鋭組織で連携もスムーズ！】通関書類の作成、各種申請業務など、航空海上貨物の輸出入に関わる通関業務および経理業務を担当して頂きます。 □通関業務 □通関関連手続き □通関関連資料等作成 □税関、顧客対応 □請求書作成及び支払い □各費用集計、計上 □各国内協力会社との調整お持ちの資格やスキルを踏まえ、適切な業務から始めていただけます。関わるお客様の業種も幅広いので、視野も一気に広がります！

エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社

【在宅勤務可能】知的財産に関する全般業務（管理者補佐役）残業時間20時間程度【エージェントサービス求人】

法務、知財、特許、一般事務

品川シーサイド住所：東京都品川区東品…

￥

550万円〜899万円

正社員

□■新ドコモグループで売上高約2,000億円規模の大企業／有給取得率ほぼ100%、夏季・年末年始・創立記念休暇あり／長期就業◎■□ ■業務概要：知的財産室長の補佐役として、知的財産に関する業務全般についてのマネジメントに携わっていただきます。 ■業務詳細：組織運営・人事等に関する管理職業務において上長を補佐しつつ、以下の全業務についてのマネジメントと、ご自身も適宜、担当者として業務を担当していただきます。・特許・商標等についての出願などの権利取得・維持、　及び他者権利侵害回避のための調査等に関する業務・著作権やソフトウェアライセンス管理に関する社内相談・社内ガバナンス（AIガバナンス含む）に関する業務・知的財産関連契約についての社内相談・指導に関する業務・外為法順守のための技術輸出管理に関する業務・上記業務に関する社内ルール等の整備、社内ガバナンスの推進 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します：・知財・法務関連資格（弁理士、知的財産管理技能士1級、ビジネス実務法務検定1級）・IT系資格（応用情報技術者、システムアーキテクト等）・知財訴訟等、他社との知財係争の対応経験を有すること・IT分野の技術開発に関する経験があること・管理職経験を有すること ◇魅力・未経験または専門知識が不足する分野も含め、知的財産全分野に関する幅広い知識・スキル・経験の獲得と知財組織全体のマネジメント能力の醸成・NTTグループ主要会社の知財組織間での連携、人材交流等を通じて、知的財産に関する見聞を広めることができる。 ■働き方：・全社平均残業月20時間、平均勤続年数24.5年…残業時間はプロジェクトの進捗により増減します。フレックス制度や水、金曜日にノー残業デーを実施している部署もあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホンダユーテック

【事務系総合職(一般事務・総務・法務)】#年休120日#フレックス

総務、法務、一般事務

★全国3拠点で募集！（一般事務） [埼…

￥

400万円〜650万円

正社員

【OJT研修あり】適性に応じて『一般事務』『総務』『法務』のいずれかをお任せいたします！☆どの部署もチームワーク抜群です◎ 【一般事務】 Hondaの中古車を販売するユーセレクトで一般的な事務業務をお任せします。 ◎一般事務・受付事務 ◎伝票入力 ◎来客対応 ◎お客様からの問い合わせ対応　など【総務】 ◎各職場の勤怠管理 ◎社員の給与計算 ◎備品の調達・管理 ◎社員の教育研修 ◎職場環境の整備働きやすさ抜群！上場グループならではの環境安心して長く活躍してもらいたいから、働きやすい職場を追求中！＜勤務制度＞ ◎フレックスタイム　└コアタイム:10:00～15:00

株式会社ＪＳＨ

【総務】未経験からベンチャー企業を支える一人に！／年休125日

総務、一般事務

福岡本社＞福岡県福岡市博多区博多駅前…

￥

300万円〜350万円

正社員

総務・庶務業務全般／書類作成や各種管理業務、会議の運営サポートなど★先輩のサポートのもと徐々に仕事を覚えていただきます！★20代・30代活躍中・物品管理・システム管理・車両管理・会議の準備～運営・店舗開発・法務対応 …など先輩の手伝いなど、簡単なことからお任せしていきますので、全くの未経験でもご安心を！拠点での業務や事業運営がスムーズに進むようサポートする仕事ですので、「人の役に立ちたい」という気持ちで取り組んで下さいね。理想のワークライフバランスで働けます♪ 業績UPは年2回の賞与で還元！あなたの成長を昇給・昇格でしっかり評価休み充実！年休125日／夏季休暇は希望の日に4日間取得OK 完全週休2日（土日）産前産後・育児休暇取得実績有働きやすい環境づくりに力を注いでいる当社。やりがいや自分の成長を実感しながら、長く働ける環境です！

綜合キャリアオプション

一般事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 栃木県下都賀郡壬生町

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験から安心スタート♪】ウレシイ☆土日祝休♪1H程度/日の残業でちょい稼ぎ！ [詳細] 出荷事務 ■お仕事PR ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め！！少人数の職場です♪ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！一息つける休憩スペースもあります！ ■お仕事PR ≪無理なくお給料に残業代を上乗せ≫ 残業は月20時間未満で、ほどよく稼げます♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪ヘアカラーOKで自由な雰囲気の職場≫ 明るすぎたり奇抜でなければ基本的に自由！ (規定有)≪ラクラク制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪初めての仕事だけど自分にもできそう≫ 新しいことにチャレンジするのは不安だけど、しっかり働く環境が整っています！イチからスキルUP・ステップUP目指していきましょう！ ■職場の雰囲気 “コジンマリ”が好きな方にもお勧め！！少人数の職場です♪ 明るすぎたり奇抜過ぎなければヘアカラーOK！一息つける休憩スペースもあります！

エルナープリンテッドサーキット株式会社

【滋賀・長浜】経理職＜業界未経験・会計事務所出身など歓迎＞※残業ほぼなし／年休126日／住宅手当有り【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：滋賀県長浜市田町30 最寄…

￥

450万円〜649万円

正社員

【繁忙期も基本残業無・年間休日126日で働きやすい環境／充実した福利厚生／今後も成長が期待される電子基板業界（台湾のPSAグループの一員）で安定性◎】 ■職務内容自動車業界や医療機器業界等で使われる配線板の事業を手掛ける同社の財務経理課にて係長〜課長候補として決算・会計監査法人対応・税理士等との対応をお任せします。 ■具体的職務内容＜入社後任せる業務＞・原価管理・損益計算・月次決算・親会社への月次決算報告　ご本人の習熟度に合わせ、年次決算・税務申告・監査法人対応など徐々お任せする業務を広げていきます。また、同社では今後原価管理や損益管理の体制も更に強化したく、業務フローの改善や体制の見直しなどにも携わっていただきたいと考えています。 ■募集背景現在、課長と主任で月次及び決算業務を取りまとめています。主任は語学も堪能で親会社との関連業務も主担当として遂行しています。今後の次世代人材育成と財務経理部門の組織強化を推進するための採用活動となります。 ■働き方土日祝休みで年間休日は126日、残業も殆どなく非常に働きやすい環境です。また、住宅手当や社宅も用意しており、IターンやUターンの方にも配慮しております。マイカー通勤も可能です費用負担は０で資格支援制度もあり、高評価者には報奨金制度もございます。 ■組織構成課長（50代）・主任（30代前半）・メンバー1名中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 ■当社について当社は2017年10月にエルナー株式会社のプリント回路事業を分社し設立しました。当事業は1960年より開始し、直近では自動車メーカー様や車載機器関連メーカー様から産業機器・通信関連機器・医療機器・家電・アミューズメント関連機器などのメーカー様まで、多種多様な配線板を提供しており、海外展開も積極的に進めております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

人事

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜

正社員

配属部署 ※ご経験、スキルに応じて、選考を踏まえて配属チームは決定となります。経営管理本部　人財採用部（部長1名、課長3名、メンバー31名、派遣2名、産休・育休5名）　■採用1課（営業・CS職/西日本エリア採用チーム）　■採用2課（開発職/企画マーケティング職/コーポレートバックオフィス職採用チーム）　■新卒採用課（新卒採用チーム）　■採用企画課（採用マーケティング、採用企画、業務改善など）同ポジションの魅力・コミュニケーション活発なチーム風土チームの半数以上が人材業界出身者（営業経験者）で、日々コミュニケーションも活発に行われており、複数チームを横断してコミュニケーションをとりながら業務遂行をしております。・裁量大きく業務遂行ができる企業カルチャートップダウンではなく担当者同士で横連携をして物事を進めていく場面が多く、裁量を持って活動を行うことが可能です。また、エージェント折衝だけに留まらず、幅広い採用チャネルやオンライン説明会の実施等、決まった枠にとらわれず様々な手法で採用活動を行うことが可能です。・事業成長に採用という立場から貢献することができるやりがい同社において「採用」は社内においても事業成長を担う組織として注目・重要視されている経営課題の一つです。そのため、現場の協力体制が手厚く得られており、採用活動を進める上での相談・連携をスムーズに行える環境です。

株式会社安楽亭

営業人事部長/東証スタンダート上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

〒338-0001 埼玉県埼玉県さいた…

￥

650万円〜800万円

正社員

【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導現在の組織構成部署の人数：3

1 176817691770 2587