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米国に本社を置き、塗料、ガラス等の事業をグローバルに展開している大手塗料メーカーの日本法人

【愛知県】外資大手塗料メーカーの環境労働安全衛生、製品安全マネジャー

人事、総務

愛知県みよし市

￥

800万円〜900万円

正社員

全ての部門、場所の従業員が日本の規制およびアメリカ本社の規定に対応したEHS 及びPSを順守、運用するように徹底する韓国/日本地域EHS役員及び日本社長のサポートを得て日本の全てのてSBUに技術援助及びコンサルタントを行う具体的には・各SBU/SITE（営業部/生産現場）に顧客対応の観点から年次スコアカード、KPI、業務計画の発展、改善を　サポートする・関連部局、支社にEHSPSリーダーシップチームを立ち上げ、少なくとも四半期に一度はEHSPS改善会議を行うこの会議は定例の当社のEHSPSリーダーシップチームでもある。・日本支社また関連技術センターがEHSPSリーダーシップチームの立ち上げをサポートし、すくなくとも月例会でEHSPSの改善の見直しを検討するようにサポートする。・各SBU/SITEにEHSPSのマネイジメントと技術サポートを行う・日本支社の現行のEHSPS資源を最大化し共有してEHSPSプログラム改善を行う EHS 責任　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示） PS 責任　　詳細は英文JDに記載（必要に応じ開示）日本配属であるが、通常は日本OEMテクニカルセンターに週に一回出張し、神戸事務所に月に一度の出張、そしてオフィスに月に一度の出張

非公開

人事（新卒採用担当）

人事

東京都->台東区

￥

450万円〜900万円

正社員

2017年に設立し累計257.3億円の資金調達を達成する国内外で注目の製造AIプラットフォームを展開する企業で新卒採用を立ち上げることになりました。０．1→１のフェーズで裁量とスビード感を持って推進して頂きます。（2025年1月に新卒採用部門が発足しました）具体的には、・新卒採用の企画、戦略設計・採用プロセスの設計と改善・採用広報戦略とマーケティング戦略の策定と実行・内定者リテンション施策/インターンシップなどの企画運用・グローバル採用の検討と推進入社後は人事新卒採用部門に配属となり、様々手つかずの状況で仕組みや仕掛けを考え、採用を推進して頂きます。内定から入社までのフォローや、採用に直結するインターンの設計など構築して頂きます。【待遇・福利厚生】・社保完備・通勤交通費支給（上限3万円とし、オフィス出社分を支給）・子ども手当（18歳以下の扶養家族一人につき1.5万円/月支給）・結婚お祝い金制度（5万円）出産お祝い金（10万円）引っ越し補助金・社員交流支援制度あり（部活動1,500円/月、食事会2,000円～3,000円/月1回まで、）・健康診断、婦人科健診費用全額補助、人間ドック費用補助あり

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人事

新宿区西新宿1-23-7 新宿ファース…

￥

400万円〜600万円

正社員

採用を中心として人事・労務業務全般をお任せします。具体的には… 中途・新卒採用をメーンに担当していただきます。・採用関連の企画、各種手配・採用システムの見直し・採用に関する効果測定・新たな採用手法の検討・提案・人材の育成・社内規定・ルールの運用、管理・社会保険手続・勤怠管理・労務管理体制の構築　など

株式会社オータマ

【神奈川・登戸駅】人事（採用担当）／年休121日／在宅＆フレックス可／上場に向けて準備中【エージェントサービス求人】

人事

セントラルオフィス（登戸）住所：神奈…

￥

500万円〜899万円

正社員

〜上場に向けた準備フェーズ◎採用面から企業成長を支える／女性活躍中！裁量を持ち進めていける／業績安定◎磁気シールド製造分野でニッチトップ〜 ■採用背景：人事部門の組織体制強化による人員増加のため ■業務内容：採用業務（直雇用社員、派遣スタッフを含む求人票作成、面接、内定・入社に関する手続きなど）を全般的にお任せします。【具体的な業務内容】・採用計画に沿った戦略立案、面接対応（年間20〜30名程度の中途採用）・学校訪問、企業説明会への出展・その他、採用業務に係る業務全般 ■組織構成：管理部門9名：部長1名、グループリーダー1名、正社員4名、契約社員1名、パート社員2名内）人事担当は4名（40代男性、30代男性、30代男性、30代女性） ※入社後は先輩社員が丁寧にOJTで業務のサポートをします！ ■本ポジションの魅力：・当社は現在、上場を目指し準備中です。そのため今後、採用を加速させるフェーズとなり難しい分、スキルが身に付きます。・基本的には担当者に裁量があるため、自分が考えた戦略についてはすぐに実行に移すことができます。・将来的には人事評価、育成、制度設計、労務対応など本人の適正・志向に応じて人事全般の業務に就いていただくことが可能です。 ■働く環境：・働き方の多様化を推進：年間休日121日、フルフレックス制度、在宅勤務も導入。・フレキシブルに働ける環境：有給奨励日を設け、夏季休暇に有休と合わせて9連休、年末年始もしっかり休める。・客観的で公正な評価制度：全部署の上長が集まる場で評価決定を行い、偏りがなく妥当か検証。 ■当社について：・精密機器や機械に関して、磁気の制御で困っているお客様向けにパーマロイという合金から磁気制御パーツを製造・販売を行っています。・このパーツは周辺の磁気を引きつけ磁界の影響を制御することができ、半導体製造装置や電子顕微鏡など身近な製品を作り出す精密機器や、未来を変える先端研究を支えています（基本的に、オーダーメイドで0ベースから調査〜納品までを実施）・世界レベルで見ても競合が少なく、日本では他にできる会社がないため、大手企業や、大学の研究機関などからの依頼多数。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社データX

【東京】労務担当リーダー候補<CM放映中！急成長IT企業★土日祝休み★20時に完全退社>

人事

東京都新宿区西新宿7丁目20番1号住…

￥

350万円〜

正社員

労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。 ■お願いしたい業務・給与計算・年末調整・社会保険手続き・入退社手続き・勤怠管理・健康診断管理・福利厚生関連・衛生委員会の運営・従業員持株会の運営・人事考課管理など ■ご経験やスキルに応じて追加でお任せしたい業務・人事関連規程の運用・労務データ分析 ■1日の流れ・09:00-10:00　朝会、各Gr個別MTG ・10:00-18:00　労務対応（勤怠管理/入退社手続き/給与計算など）・18:00-18:30　夕会（全体共有/Gr個別）・18:30-20:00　タスク整理/WBS更新 ■管理部のイメージ管理部には、法務/経理/総務/労務/情報システム部のチームが存在しており、管理部の組織体制は以下の通りです。（2024年5月27日時点）労務専任担当は1名のみとなっており、管理部長がプレイングマネージャーという立ち位置で2名体制で業務にあたっている状況です。現在在籍している労務担当者と一緒に業務を遂行頂ける方を募集しています。ご経験やスキルに応じて、ゆくゆくは現在在籍しているメンバーか、今後ご入社頂く方のどちらかに、リーダーとして労務チームを牽引頂きたいと思っております。・管理部長（全チームを統括）：1名（39歳男性）・法務チーム：1名（30代前半の契約社員女性）・経理チーム：3名（30代正社員男性/20代正社員女性/派遣女性）・総務チーム：1名（派遣女性）・労務チーム：1名（20代正社員女性）・情報システムチーム：7名（30代正社員男性1名/その他アルバイト＆派遣）

非公開

＊複数名募集＊【人事コンサルティング】年収400万～800万／中央区の社会保険労務士法人

人事、専門・コンサルティング系その他

東京都中央区

￥

400万円〜800万円

正社員

【人事労務に伴うコンサルティング業務】＊⼈材マネジメント戦略の⽴案にかかわっていただきます＊ ■⼈事制度改⾰ ■⼈事業務改善 ■労務コンプライアンス ■組織⾵⼟改⾰・意識改⾰コンサルティング ■企業再⽣・事業再編における⼈事コンサルティング等

アイリスオーヤマ株式会社

【仙台】資金運用業務エキスパート職／急成長家電・日用品メーカー【エージェントサービス求人】

財務、会計コンサルタント、財務コンサルタント

本社住所：宮城県仙台市青葉区五橋2-…

￥

550万円〜1000万円

正社員

■主な業務内容：財務部門に所属し、今後のグループの成長戦略実現に向けた財務戦略、資金運用などを管轄します。経営者と一体となり、経営戦略・事業状況にあわせて、豊富な手元資金を効果的・効率的に運用。事業アライアンスを視野に上場/非上場株式への投資を行います。金融機関や証券会社などから効果的な情報収集も行っていただきます。将来の事業展開に向けたキャッシュを生みだすことや事業支援を行います。１）資金運用業務（株式、債券、投資信託、外貨、ファンド出資等）２）上場/非上場株式投資・出資およびアライアンス業務３）管理業務およびその他付随業務４）必要に応じてM＆Aなどにも関わる業務５）財務部門として資産管理上のリスクヘッジなどの業務 ※リーダー〜マネージャークラスを想定しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■アイリスグループの特徴：アイリスグループは「快適生活」をキーワードに、生活者の潜在的な不満を解消するソリューション型商品で、暮らしをより豊かで快適にするためのものづくりを行ってきました。不満解消型商品として代表的なのが、クリア収納ケースです。中身が見えない潜在的不満に注目し、世界初の透明の収納ケースを開発しました。日本で大ヒットした後、海外にもニーズがあると考え、アメリカとヨーロッパで販売。日本と同じく欧米で大ヒットし、世界中の収納ケースが透明に変わりました。こうして「しまう収納」から「探す収納」へとその概念を変えたことで、世界の収納文化を変えました。世の中は常に変化しており、想定外の出来事も起こります。移り行く時代の変化にスピーディに対応し、グループ力を最大限に活用すること。それが新しい需要と市場を創造することであり、使命だと考えます。アイリスグループはこれからも、企業理念にあるように「健全な成長を続けることにより社会貢献する」企業であり続けます。変更の範囲：本文参照

株式会社エヌ・シー・コーポレーション

【徳島】財務責任者候補◆第二創業期◆経営層と共に会社を成長させる重要なポジション◆創業70年超【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：徳島県板野郡松茂町中喜来字…

￥

650万円〜899万円

正社員

◆◇ホタテの貝殻を原料とした天然カルシウムにて国内トップシェア！/大手健康食品メーカーとの安定基盤あり/サプリメントやお菓子など様々な食品に同社の製品が使用されています！◇◆ 当社は1948年に創業し、国内7割シェアを誇る天然カルシウムなどの食品添加物、グルコサミン、ヒアルロン酸、DHAなどの健康食品素材の製造販売を手掛けております。 ■採用背景：既存事業に代わる新規事業展開を見据え、本社管理部門の体制強化が急務であるところ、現在責任者１名（30代後半）体制となっており、第二創業期に向けて財務や事業企画を中心に担当する責任者候補を募集しております。 ■業務内容：管理部門の統括責任者候補として、財務･税務や事業企画を中心に経営者と共に企業の成長戦略を支える重要な役割を担っていただきます。具体的な業務内容は以下の業務をお任せします。・財務･税務業務全般、予算編成・管理・事業計画作成・進捗管理・資金調達（金融機関交渉）・営業部門、製造部門との連携･調整・メンバーの育成やサポート（責任者1名、女性スタッフ3名） ■入社後の流れ：現責任者とのOJTを通して、管理業務の引継ぎをしていただくことを想定しています。ご経験に応じて引継ぎスケジュールを調整させていただきます。 ■当社の特徴：・本社は徳島県にあり、創業75周年を超える老舗カルシウムメーカーで、業界では知名度もシェアも高い状態で推移しております。平成5年から稼働している青森工場では、ホタテ貝殻を原料にした天然カルシウム製造がメインで、大手食品メーカーや健康食品会社に販売しています。・全国の上場企業・地場大手メーカー(食品・健康食品・化学・医薬品等)との取引があり、高い技術力・製造能力によって取引先から厚い信頼を得ています。・製品であるカルシウム類は、健康食品や菓子、麺類など幅広い食品に使用されており、携わった製品がどのような形で流通し、消費者様に喜ばれているかを実感することが出来ます。

非公開

【採用担当】東証プライム上場◆大手物流サービス企業／年間休日120日

人事

【本社】 ●地下鉄新栄町駅直結 ●地…

￥

350万円〜600万円

正社員

＼業界シェアトップクラス！／今注目の物流サービス企業にて＜管理部門／人事採用担当＞の募集！ ■年休120日＆土日祝休み ■退職金制度あり ■幅広く知識・スキルが身に付く環境 ■20代～30代男性活躍中！＜想定年収380万～600万円＞ ============================ 【募集背景】 1959年名古屋で設立。物流のエキスパートとして“本当に価値を生むサービス”を提供し続けてきました。現在では日本国内はもちろん海外にも拠点を展開。同社のコアビジネスである「輸送マッチング事業」は業界TOPシェアを誇るサービスとなっています。このたび、会社の事業拡大に伴いバックオフィス部門の体制強化の為新しいスタッフを積極採用しています。【具体的なお仕事内容】新卒・中途社員の採用に携わっていただきます。 ◆新卒採用 └大学との連携 └就職イベントへの参加 ◆中途採用 └人材会社との連携 └求人サイトへの広告掲載 ◆共通業務 └応募者への連絡 └面接日程調整 └面接対応 └内定後フォロー年間採用目標は100名以上。最初は新卒を中心に、担当頂き業務に慣れてきた段階で若手にもご自身の経験を伝えながらチームとして採用成功に取り組んで下さい。【組織体制】現在採用業務は6名ほどが携わっています。中途採用や別部署から異動の社員も多く、入社後はしっかりとした研修、丁寧な指導であなたをサポートしますの無理なくステップアップしていただけます。【企業の特徴】全国約6万社存在する業界内で独立系企業としてプライム市場上場、コロナ禍においても過去最高益を更新するなど物流サービス系の中でも右肩上がりの成長を遂げています。

株式会社シノケングループ

【浜松町／資産運用会社で財務管理部のマネジメント業務】連結売上1000億円を誇るシノケンG／転勤なし【エージェントサービス求人】

IR、財務

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

￥

800万円〜1000万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。その中でも、「シノケンアセットマネジメント」では、リートの運用及び管理を行っています。今回財務管理部門のマネジメント業務に携わって頂ける方を募集いたします。会議体の運営やIR業務など、ご経験に応じて幅広くお任せする予定です。各事業の担当者と連携することが求められますし、経営層や幹部社員とも日常的にコミュニケーション取っていく必要があります。自分の意見をしっかりと発信しながらも、会社として納得感があるものを多くの社員と一緒に創り上げていくやりがいがあるポジションです。・投資法人の資金調達業務（デット、エクイテイ）・IR業務（適時開示業務、決算開示業務）・投資法人の予算編成業務・リートの上場関連業務全般【変更の範囲:会社の定める業務】財務管理部長の下で上記業務全般を手を動かしながらマネジメントして頂きます。またご本人のご経験やご意向によっては、財務管理部長として財務管理部全体のマネジメントをお任せしたいと考えています。 ■「コミュニケーション能力」×「スピード感」：幅広い領域の業務を社内外の多くの方と関わりながら進めていく必要がありますので、高いコミュニケーション能力が求められます。常にポジティブな思考で、周囲を巻き込んで業務を推進していただきます。また、意思決定の速さが当グループの強みであり、カルチャーとして浸透しています。世の中が絶えず変化し続ける中で、現状維持に甘んじず常にチャレンジし続ける当グループだからこそ、さらに大きく成長できる環境が準備されています。 ■企業概要：シノケングループは約30社からなるホールディングカンパニーで、土地の仕入から設計、施工管理、販売、その後の管理までワンストップでサービスを提供しています。2020年に創業30周年を迎え、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS（不動産のサービス化）で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

【投資管理スタッフ】社内向け／法務面から事業開発を支援◆東証プライム上場／アジア最大級アウトソーサー【エージェントサービス求人】

法務、財務

池袋本社住所：東京都豊島区東池袋3-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

■仕事内容：各事業開発部門がソーシングした国内外の投資案件について、社内関連部門・外部の弁護士らと連携してリーガル的な観点でのM&Aアドバイザリーサービスを社内向けに提供します。 ▼具体的な業務以下の業務内容をご経験を活かしてリードして進めていただきます。・プロジェクト管理・エグゼキューション支援業務・法務デューデリジェンス業務・スキーム設計業務（契約書作成及び契約交渉のサポート）・投資先モニタリング・ポートフォリオ管理業務 ■キャリアパス：投資プロセス全体に関与することにより、リーガル面に限らず、財務やビジネス面などの多角的な知識も併せて身に着けていただくことができます。法務部門メンバーとしてスタートしつつ、将来的にはプロジェクトマネジャーとして、単独で投資案件を担当していただくようなスペシャリストのキャリアと将来的には当本部の中枢を担っていただく管理職へのキャリアのいずれかを目指していただけます。 ■この仕事の魅力：社内M&A専門チームのメンバーとして、ベンチャー企業への投資や安定的な大企業への投資など、多種多様な領域・国籍の企業との資本提携やM&Aに従事することにより、高度に専門的な領域でのキャリア形成が可能です。ワールドワイドな事業拡大の実現・加速に貢献しているという手応えがある他、一つとして同じ案件がないことから、常に新しい学びがあり、プロジェクトごとに異なる充足感や達成感を感じられるでしょう。 ■この仕事の厳しさ：多様な案件を臨機応変に進めていく必要があるため、調整や交渉におけるバランス感覚やストレス耐性、問題解決能力が求められます。 ■配属部署について：投資管理本部／部長以下7名の組織です。経営陣の参謀役として、会社の方向性・ビジョンの下にM&Aを推進していく機動的な組織を目指していきます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】人事_採用業務リーダー（HRBP）〜年休121日/リモート就業可/フレックス〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

500万円〜999万円

正社員

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景：ヤマハ発動機のマリン事業が取り扱う船外機、ボート、水上オートバイは、世界シェアトップクラスのヤマハ発動機を支える主力事業であり、現在の中期経営計画でもコア事業として大規模な投資・人員増強を進めています。マリン人財戦略部は事業経営者の参謀として人事戦略立案、採用、教育、異動配置、人事制度企画運営、組織設計、組織風土醸成等の幅広い業務を取り扱う事業専属のHRBPです。まずはチームリーダーとして新卒・キャリア採用業務と入社後のオンボーディング施策を担っていただき、将来的には管理職として幅広い人事分野で活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容： ◇事業戦略・人事戦略に基づいた要員計画の策定、管理 ◇要員計画に沿った新卒・キャリア採用戦術の立案・実行 ◇配属部門、RPOと連携したダイレクトスカウト、イベント、広告宣伝、ウエブサイト等の各種施策の企画・運営 ◇新規採用者の定着と活躍に向けた各種施策の立案・運営 ◇シェアードサービス会社連携での新卒向けインターンシップの企画運営 ◇総勢3名の採用チームリーダーとしてタスク管理、経営報告 ■やりがい／魅力：・事業の一員として、各職場の社員と密接に連携して業務を進めることができます。人事としてより職場と近い立場で働きたい方や、従業員一人一人に寄り添った業務を経験してみたい方には最適な職場です。・前向きな改善課題に対して、幅広い裁量を持って、スピーディに施策を立案・実行することが可能です。また、自身が企画・実行した施策に対して、感謝や改善意見も含めた評価、フィードバックを直接得ることができます。・採用だけではなく、幅広い人事業務を経験することが可能です。将来のキャリアとしては人事としての専門性を高める道だけでなく、希望に応じてマリン事業の事業戦略や採算管理等の企画業務に幅を広げることも選択可能です。・遊び心をはぐくむ環境を大事にしており、マリン事業部の年間有給取得実績平均18.5日、月平均残業17.4hです。また、男性社員の育休取得率は50％を超え（2歳まで取得可）、事業所内に託児所があるなど家族との時間も大切にすることができます。変更の範囲：会社の定める業務

沖縄県宮古島にてリゾート事業を展開する大手グループ企業の事業会社

【リゾートホテルの人事総務】労務・人事制度経験を活かしたマネジメント求人◆宮古島勤務・学歴不問◆

人事、総務

沖縄県宮古島市

￥

500万円〜650万円

正社員

■人事業務入退社対応・労務関連事務・社員との面談人事制度/教育制度の運用など ■総務業務：寮・社宅管理業務・退寮時の立会い/鍵・名札など返却物の回収リゾート内に点在している各寮の巡回/共有部分の清掃ゴミステーションのクリンリネス維持・寮の簡単な修繕・修理取引先の立ち合い等

新興電気株式会社

【東京/日本橋】債権債務業務〜残業月10h程／90年以上無借金経営・電子部品の専門商社【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都中央区日本橋兜町4-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜残業ほぼなし／情報通信・車載・エレクトロニクス業界が主力の専門商社／年間休日122日〜電子部品・電子材料の老舗専門商社である同社にて、安全保障貿易管理に関する業務全般をご担当いただきます。【具体的には】 ■債権債務（売掛金、買掛金等）の管理業務全般・入金照合、債権管理システムでの入金処理業務・回収管理業務、入金会議の実施・得意先の取引条件等のマスタ管理業務・検収照合業務・社内規程類の管理・教育研修の実施・内部監査の実施 ■安全保障貿易管理に関する業務全般・輸出管理体制の整備/維持、社内規程類の管理・輸出審査（リスト規制・キャッチオール規制）・法令改正への対応・グループ会社の輸出管理体制の整備/維持・教育研修の実施・対経済産業省窓口業務・内部監査の実施 ※ご経験やキャッチアップ状況に合わせてお任せするためご安心ください。 ■就業環境・残業ほぼなし：業務過多にならないよう業務を分担し、サポートできる体制を取っているため、残業はほとんど発生しまん。・週1回の在宅が可能です。※業務に慣れ次第、状況に応じて ■育成環境入社後は外部セミナー、通信教育、OJTにて教育していきます。 ■組織構成配属先には、部長1名・課長1名・メンバー2名・アシスタント3名が在籍しています。 ■当社について当社は1928年創業。情報通信業界、カーエレクトロニクス業界等を主力分野に、機能性材料・電子部品・車載部品・エネルギー関連部材・生産設備等の専門性の高い商品を取り扱う専門商社です。現在は国内外に11ヶ所の営業所、子会社を置き、新たな市場、仕入先の開拓を積極的に推進しており、多種多様な商品を取り揃えています。

アーケムビジネスジャパン株式会社

【東京】経理／課長候補◆フレックス／リモート可／残業月20ｈ◆1960年創業の老舗化学メーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社住所：東京都港区港南1-2-70…

￥

450万円〜649万円

正社員

【シートパッド・マットレス等に使われるウレタンを製造販売する化学メーカー／UIターン歓迎・借上社宅制度あり／完全週休二日（土日）】当社は自動車部品やエアコン、住宅機器、生活雑貨など身近なモノに使われる「ウレタンフォーム」などを開発・生産・加工・販売までを1つの会社で担っております。すべての工程が一貫した体制の為、お客様のニーズに合った製品を提供し長年にわたり支持を得ております。この度は東日本エリアの事業所の決算、原価計算、棚卸、監査法人対応、資金繰り、税務、固定資産税等を担う経理職（課長候補）を募集しています。 ■主な業務内容：・事業所の月次、四半期、年次決算・税務申告資料の作成、顧問税理士への対応・経理規定及び原価計算規定の作成と改廃の立案・入出金管理、取引先の与信管理・監査法人の監査対応・資金繰り表の作成とキャッシュフロー把握・各種報告書の作成及び報告、関連部門とのコミュニケーション・損益計画の達成状況ならびに資金計画との予実差異を把握・課員の人材育成プランを立案・遂行 ■組織構成：財務経理第1部　第２課課長1名＋メンバー5名（派遣社員含む） ■働き方：・残業：月平均20時間程度（繁忙期除く）・在宅勤務：週2日程度可能・転勤：当面なし変更の範囲：会社の定める業務

双日テックイノベーション株式会社【双日グループ】

【リモート可】人事◆採用・教育・制度策定等の人事戦略立案・推進◆フレックス◆双日G◆508【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町3-5…

￥

700万円〜999万円

正社員

【フレックス／リモート可／400社を超える「双日」グループのICT中核企業／希望するキャリアを自己申告・キャリア形成◎／福利厚生充実で働きやすさ◎】 ■募集背景： FY24-FY26中計の全社戦略実現のため、推進役となる人事経験豊富な方、これから新しい制度や体系づくりにチャレンジしたい方の採用を強化中です。また、当社は今期7月に社名変更を行っており、現在新たな採用ブランディング施策を策定中のため、ご経験ある方を歓迎します。その他、今期より改定を行い運用をスタートした「スペシャリスト制度」の運用改善にも携わって頂ける方を求めています。キャリア採用・新卒採用実務経験、教育研修体系策定などの経験があり、それらの経験値を活かし、既存の人事制度改定や新たな施策制定に関与頂ける方を募集します。 ■業務内容：・キャリア及び新卒採用戦略立案、進捗管理・教育研修体系策定・採用、教育等に関連する制度改定、立案・社員のキャリア形成支援・社員のエンゲージメント、リテンション対策・採用ブランディング ■身につくスキル・経験：経営企画部と連携し、全社戦略実現のため、事業責任者との要件すり合わせの上、事業計画に沿った人員計画、採用戦略立案の経験を積むことが出来ます。またIT業界では、パートナー企業と協業して案件を進めていくのが慣例であることから、直接雇用を基本としつつ、目的に応じ、派遣、業務委託など外部リソースの活用もふくめた幅広い戦略立案の経験を積むことができます。 ■魅力：人員計画部分だけでなく、会社全体の事業戦略と連動した人事戦略（採用、教育、リテンション）全般を策定、運用する経験、採用ブランディングの戦略立案経験を積めるほか、今期より注力している海外人材受入について、採用、教育、定着支援業務にも携わることができます。また、面接、面談等での傾聴力、他部署との連携によるコミュニケーション力が自ずと養われます。 ■組織構成：人事部…部長（女性）、副部長2名（男性）人事課…8名（男性4名　女性4名） └労務管理、制度策定、給与、賞与、社会保険等 ※人材開発課…7名（男性2名　女性5名） └採用、教育、オンボーディング・リテンション施策、キャリア形成支援（異動調整含む）、派遣スタッフ契約管理等変更の範囲：会社の定める業務

ＮＥＣファシリティーズ株式会社

【田町/未経験歓迎】サステナブル推進※NECグループの安定基盤/福利厚生◎/年間休日127日【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝2-22-12…

￥

500万円〜899万円

正社員

【完全週休二日制(土日祝)/年間休日127日/ＮＥＣグループの安定基盤/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■業務概要：中期経営計画における「サステナビリティ戦略」の企画・推進をお任せします。昨今の企業に求められる環境、社会、経済の適応力を強化し、将来を通して持続可能な会社の体質を作っていきます。 ■業務詳細：・サステナビリティに関する中長期戦略の立案・推進・ESG経営データ基盤の設計・構築・グローバル基準でのサステナビリティレポートの制作・ESG関連の最新動向の情報収集、社内啓発・社外ステークホルダーとの積極的な情報交流 ■当社について： NECファシリティーズはNECグループで他に例のないファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社伊藤佑ホールディングス

人事総務（課長候補）♪土日祝お休み♪フレックスタイム制でプライベートもバッチリ充実☆

人事、総務

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

450万円〜800万円

正社員

～同社の人事総務をお任せいたします～ ◆具体的には… ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む）・各種人事制度の見直し、企画提案・社内諸規程の整備、見直し・社員対応、イレギュラー対応・メンバーマネジメント（4名程度）【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！・経営人と話すことが得意な方！・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

加和太建設株式会社

人事課／中途採用担当（未経験）

人事

静岡県三島市

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350万円〜500万円

正社員

まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。＜主担当業務＞・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化・最適な採用手法の選定と実施　└人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催　└ダイレクトリクルーティングによるスカウト　└無料求人媒体の活用・面談、面接、オファー・採用費の管理　・ほか、上記に付随する業務＜その他業務＞中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。

株式会社エナーバンク

【フルリモート】経営企画／VC対応など※急成長中の電力業界DX事業／ポテンシャル【エージェントサービス求人】

財務、経営企画

本社住所：東京都中央区日本橋2-1-…

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600万円〜899万円

正社員

【日本最大級の電力オークションサービスを展開／自治体への導入実績多数／将来性◎／フレックス制度導入で子育て世代活躍中】 ■採用背景：脱炭素が求められる流れの中で、自治体から採用されることで公平公正のブランディングのもと、プロダクト・サービスのPMF完了に伴い事業がスケールしております。 T2D3に沿って事業が推進され、IPO準備期間に入り、更なる成長のため経営企画で一緒に成長加速に向けて力を発揮いただける方をお迎えすることとなりました。 ■概要：経営企画に求めるミッションは、ファイナンスの観点からの更なる事業成長です。経営チームと一緒に事業をスケールするための戦略〜実行を行っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ※出来るところからお任せいたしますので、ご安心ください。＜財務戦略〜投資戦略の統括＞・経営チームと共に経営戦略・事業戦略の立案・中期経営計画、資本政策、事業計画の立案・エクイティストーリー立案、アップデート・資金調達計画〜実務（投資家との交渉だけでなく、窓口対応や契約書締結などを含む）・資本だけでなくビジネスインパクトのある業務提携先の戦略的選定〜交渉・締結・財務会計、管理会計、資金繰り表の管理・予実管理と事業進捗の管理・VCなどの社外ステークホルダーとの窓口・PR戦略の立案〜実行＜IPO関連＞・監査法人、証券会社対応・上場後の投資家対応、IR ・上場後のM&A戦略の立案〜実行 ■組織体制：経営企画部門：代表1名、メンバー1名その他管理部門：3名 ■当社について： 2018年創業以来、電力需要家目線でのエネルギー調達の最適化を推進するスタートアップです。主力プロダクトである法人向け電力リバースオークション『エネオク』をはじめ、環境価値取引サービス『グリーンチケット』や、太陽光発電設備導入のシステム選定支援サービス『ソラレコ』を開発しています。テクノロジーとコンサルティングを組み合わせた独自のソリューション提供が特徴です。エネオクの取扱総額も900億円を突破するほどの急成長を遂げています。

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