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ファーマライズホールディングス株式会社

【労務/スタンダード上場】上場企業でスキルアップしたい方、未経験でもチャレンジしたい方歓迎！【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都中野区中央1-38-…

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300万円〜549万円

正社員

《中野坂上／住宅手当・退職金制度等福利厚生充実／年休120日以上／全国450店舗以上の調剤薬局・ドラッグストアを展開・運営》 ■業務概要：労務業務をお任せいたします。入社後すぐは労務業務に携わっていただきますが、将来的には人事施策の企画領域も経験していただき、マネジメントまたはスペシャリスト職などへのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細：※以下の中から経験に応じて業務をお任せいたします。・給与計算、社会保険手続き・月額変更届、算定手続き・入社、退社手続き・年末調整、法定調書、勤怠管理・人事システムの登録・交通費処理（確認・計算・支払い等）・扶養手続き・勤怠データと給与計算システムの連携業務・各種データ作成、事務、補正作業 ■組織構成：配属される人事部人事課には現在9名在籍しております。ご入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。担当者全員労務としてキャリアを歩んでおりますので、未経験の方もご安心頂ければと思います。※ご入社後は、入社者と教育担当の席が隣になるように手配する予定です。 ■当社について： 1984年の設立以来、日本の地域医療に貢献することを目標に当社は成長を続けてきました。近年では、国が提唱する「地域包括ケアシステム」の実現に向け、「対物業務」から「対人業務」への移行、「健康サポート薬局」構想と併せたセルフメディケーションの支援などに注力。すべての人に〝パーフェクト〟な地域医療を提供するため、常に新しい挑戦を続けています。当社の調剤薬局では患者さま一人ひとりとしっかり向き合える「座りカウンター」を導入。また20年以上前から、業界内で先駆けて在宅医療に取り組み、現在では全国約8割の店舗で在宅医療を実施しています。さらに、高い専門性に対応出来るよう医療機関と蜜に連携を取り、社員の病院研修も行っています。お互いの意見を大切にする風土があり、ライフイベントに合わせた働き方にも柔軟に対応しており、関わるすべての「人」を大切にし、尊重し合える環境を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビパートナーズ

【千代田区】障がいのあるスタッフの業務管理・育成◆マイナビの特例子会社・土日祝休み・年休125日【エージェントサービス求人】

インストラクター、人事

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【マイナビの特例子会社/障がいがある方のサポート/完全土日祝休み／年休125日／実働7.5h／育休・産休実績◎】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜業務のマネジメント＞業務フローの構築・スタッフのアサイン⇒納期までのスケジュール管理⇒成果物納品⇒売り上げ回収＜ピープルマネジメント＞スキル習得（IT・デザインなど）⇒メンバーの育成⇒メンバーの体調管理（面談の実施等）⇒新入社員の受け入れ ■スタッフが担当している業務内容・PC事務（アンケート入力、各種資料元のデータ作成、マイナビ求人サイトのチェック・記事タイトルの作成、自動化（プログラミング）など）・軽作業（ファイリング、封入、発送作業など）・郵便作業（G会社宛てに到着した郵便・宅配物の受け取り、各事業ごとに仕分け・配達・集荷対応） ■仕事のミッション・ゴールミッション：障がいがあってもなくても、環境さえ整えば誰もが一戦力として活躍できるということを世間に証明し、障がい者雇用の考え方のニュースタンダードを作り出すことゴール：・障がいのある社員の中から経営層を輩出すること・グループ会社だけではなく、外部からも業務を委託いただける企業であること・ITやグローバル分野など、今後需要が高まる領域の業務も受注できる組織であること ■拠点の組織構成：課長＋マネジメントスタッフ２名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■就業環境について完全週休2日で年間休日125日以上、実働7.5hで残業時間は20-30h程度です。産休育休実績も豊富で比較的お休みが習得しやすい環境です。担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。中途入社の方については障がい領域に携わっていた方もいれば、営業職や塾講師、コールセンターのSVをされていた方等、多種多様なバックグラウンドの方がいらっしゃいます。発足から比較的新しい組織でこれから事業を拡大していくフェーズの企業様のためやりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【日本橋/人事課長候補（労務）】〜東証プライム市場/安定需要/中途社員活躍【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-3-…

￥

700万円〜899万円

正社員

【東証プライム市場上場／圧倒的な契約数でトップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社】 ■業務内容：人事部門の管理者として、人事労務業務全般およびマネジメントをお任せします。 ≪詳細≫ ・労務管理（勤怠管理、社保、規程改定、労務対応等）・人事管理（人事情報管理、人件費資料作成、昇給・昇格・人事異動対応）・予算・決算対応・期中監査対応・賞与計算資料の作成（人事評価管理含む）・各種資料作成及びデータ集計・行政機関対応・制度企画、改正、運用 ※採用、研修業務は含みません ■組織構成：人事部長、労務担当（課長代理はじめ計7名）、採用担当（課長はじめ計5名）が在籍する部の課長を想定しています。年齢層は20代〜50代と幅広く、男女比は5:4です。 ■やりがい：高い成長率で伸び続けており、それに伴い社員数も急激に伸びております。同社の人材の育成や定着の観点から、同社の成長を加速させていただける方を募集しています。 ■オフィスは日本橋駅より直結徒歩1分。新しく綺麗なオフィスです。 ■同社の魅力：【圧倒的な価格優位性を誇り右肩上がりの成長を続ける成長企業】国内主要メーカー系メンテナンス会社との価格競争、他の独立系メンテナンス会社にはない技術力（同社が独立系で唯一テストタワーを保有）で売上高422億円、保守契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）と成長し続けています。【当社しか提供できない独自のサービスを持ち、事業展開をしています】防犯カメラとデジタルサイネージ機能を融合した「LiftSPOT」のサービス提供を開始するなど、保守保全サービスにとどまらない事業の拡大を進めています。また海外市場の開拓を進め、16年にはインド市場に進出しました。インドでは年間7〜10万件前後と日本の3〜5倍の規模で新築エレベーターが増えており、その後インドネシア、ベトナム、マレーシアに新会社を設立する等、今後も海外事業による利益拡大が見込まれています。【中途社員が多い環境です】毎年急成長を続けているため、中途社員の採用を積極的に行っており中途、新卒に関わらず、実力次第でキャリアが形成できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Retail AI

【浜松町】人事制度設計・運用◆週2〜3日在宅可◆上場トライアルG◆IoT×AIで流通変革するIT企業【エージェントサービス求人】

人事

東京オフィス住所：東京都港区浜松町1…

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600万円〜799万円

正社員

【グループ計28社/25年2月時点店舗数338店舗/年間休日120日/グループ連結売上7179億円（24年6月期）】トライアルカンパニーからスピンアウトして今年11月で設立6年を迎える当社にて、事業成長・スケールアップしていく社内における、今後の未来に向けた人事制度の改定・制度設計などをご担当いただきます。 ■業務内容：・各種人事制度の設計、運用・改善・各種制度設計・評価運用・昇格降格運用 ■業務詳細：・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）・年度人事評価の運用・年度昇格降格の運用・人材情報データベースの構築・人材開発 / 育成体制 / 研修設計 / 研修運用・必要となるシステム／サービスの評価・導入 ※出張があります。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。 ■配属組織：配属先となるCorporate Service Departmentは福岡・東京で合計1６名おり、総務労務、人事企画＆広報、採用、経理、法務の５チームで構成されております。また、20~40代まで幅広く在籍し、異業界から入社した中途メンバーも多い環境です。テレワークと出社のハイブリッド勤務を導入しており、柔軟な働き方も実現しています。 ■当社について： Retail AIはグループ会社であるトライアルホールディングのスマートショッピングカートやAIカメラの企画製造、またマーケティング領域を担当しています。2002年度に約200億円だった売上高は、2023年度に約6,000億円を達成、30倍近くの驚異的な成長を遂げ2024年3月21日、東京証券取引所グロース市場へ上場しました。第4次産業革命を迎える今、私たちはリテールAIで新しい流通の未来を創り世界一の買い物体験を提供し、人々の暮らしを豊かにする企業を目指しています。変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

アムコン株式会社

【横浜】管理部部長 ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：神奈川県横浜市港北区新羽町…

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700万円〜999万円

正社員

【世界77カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要：管理部の責任者として、バックオフィス全般を横断的に統括し、組織運営の中核を担って頂きます。事業の成長フェーズにある当社において、制度や組織体制の抜本的な見直しは需要なテーマの一つです。 ※バックオフィス部門グループ構成：10名 ■業務詳細：以下の管理領域を対象としつつ、特に財務経理・経営管理を中心とした統括マネジメント行います。（1）財務経理／経営管理領域・月次／年次決算対応(管理会計／財務会計)　・予実管理、KPI設計、事業収支の可視化　・資金調達計画、金融機関対応　・経営資料の作成、経営陣へのレポーティング（2）人事労務／法務／情報システム等の統括　各領域の実務担当と連携し、以下業務の全体設計／推進【人事労務】評価制度／人材育成の運用設計、労働条件管理、勤怠管理、労務リスク管理、安全衛生管理　【法務】契約審査、組織法務、社内コンプライアンス体制の構築、紛争対応、顧問弁護士連携、知的財産管理　【情報システム】業務DXの推進、セキュリティ対応、社内インフラ整備 ※その他、金融機関、士業、取引先等との折衝や関係構築等 ■当社特徴：【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

ニデックドライブテクノロジー株式会社

【京都】経理｜メンバー又はチーム長クラス●ニデックグループ中核企業/高収益の成長企業【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

新本社住所：京都府向日市森本町東ノ口…

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400万円〜899万円

正社員

■仕事内容：管理統括本部　経理部における以下業務をお任せします。　・出納、伝票処理、SAP仕訳入力　・現預金管理　・売掛金の入金処理・違算管理(SAP) 　・買掛金管理、支払処理　・資金計画　・財務関連業務　・予算管理、原価計算　・財務会計・管理会計　・単体・連結決算業務　・会計監査対応 ■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を誇ります。 ■プレス機について：同社が古くから保有する製品は小型精密プレス機（キョーリ　ブランド）で、その名の通り小型で大量のプレス品をつくれるものです。対象製品例としては、電線の端の金属コネクタや、スマートフォンの中に入っている金属部品などで、お客様としては電線メーカーや電子端子メーカーなどを対象としております。その他近年はEVモーター量産のための中型部品なども受注があり、モーターメーカーも顧客になります。アメリカ／ミニスターブランドのプレス機は、コーヒーやビールなどのスチール缶・アルミ缶などを作る際に用いられます。金属をコップ状にするような製缶メーカーがお客様で、製缶向けプレス機で同社のミニスターブランドは全世界で90%シェアをもっています。地上3階建てほどにもなる非常に大きなプレス機を有しているのはアリサブランドのプレス機です。大型プレス機領域では市場でビックスリーと呼ばれており、このように市場で小〜大までのプレス機を保有しているのは、日本では唯一ニデックGのみです。 ※以下URLより、ニデックドライブテクノロジーの各種製品がご覧いただけます。 https://www.nidec.com/jp/product/library/processing-inspection-equipment/ 変更の範囲：会社の定める業務

住友ベークライト株式会社

【栃木/鹿沼】経理(月次決算等)※住友Gの安定基盤/創業70年以上/東証プライム/残業平均15ｈ【エージェントサービス求人】

総務、経理

鹿沼工場住所：栃木県鹿沼市さつき町7…

￥

600万円〜899万円

正社員

【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容: ・工場の一般会計、固定資産会計、製品・半製品の原価計算と製品原価の採算改善活動サポート、・工場の年次経費予算作成、営業の販売予測をもとに損益予算の取りまとめ・工場の月次決算実績と次月損益予想などの分析と報告、・同種製品を製造販売する国内・海外子会社の簡易月次連結損益とりまとめ、年次予算作成（簡易連結）と分析 ■キャリアパス：将来、本社事業所や国内外関係会社の経理部門の責任者としての活躍を期待する ■配属部署の雰囲気: ・2０代から５０代までおり、本社採用社員と地元採用社員双方が在籍し、ベテラン・若手の区別なく主体的に働けるやりがいのある職場環境である。・社内および事業部門、経理部門とのコミュニケーションは比較的多く、制度改正等の情報については適切な時期に本社経理部門からのサポートを受ける仕組みとなっているので、それに合わせたスキルアップが行える。 ■組織構成: 総務部総員8名(部長１名、経理グループ３名、総務・人事グループ3名) ■働き方: ・年間月平均15h ・フレックス制度 ■仕事のやりがい: ・製品別や顧客別の損益状況を毎月把握し必要な情報をタイムリーに工場・営業関係者に提供して損益改善活動に貢献できる。・身に付くスキル：　実績原価計算、固定資産会計を通して製造業経理の基本を学べる。 ■事業ビジョン：【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ココナラ

中途採用担当◆人的資本リーダーズ2022受賞◆ハイブリット出社・フレックス可◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇エージェント出身者も歓迎！優秀な上長直下の成長環境／CMで話題のスキルシェアマーケットの自社サービスを運営／週2リモート、フレックス◇◆ ■業務内容中途採用において、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、年間60〜70名採用活動を行います。また、CxO・VPクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取りながらオペレーションを遂行します。新卒採用に関してはこれまでのご経験やご思考をお伺いし、担当いただける領域をお任せいたします。・担当ポジションにおける採用戦略と戦術の策定・各組織長と一体となり人材要件策定から入社後オンボーディング支援　日程調整やスカウト送付などのオペレーションは外部パートナーとの協力のもと、基本的にはコア業務へ専念いただきます。・スカウトやオペレーションの改善や仕組み化を通じた組織生産性の向上を行います。 ■組織風土/働き方・HRサクセスグループはグループマネージャー1名と採用担当4名で構成されています。・和気あいあいとした雰囲気であるほか、チャットコミュニケーションも活発で「意見・質問がしやすい」といった社員の声も多いです。・平均残業は20h程度、リモートは週2〜3回ほど利用しています。 ■ポジションの魅力・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる・上場、組織拡大、事業多角化、M&Aといった企業の成長フェーズにおいてそれぞれに必要なスキルとスタンスを有する人材を現場に送り込むことで、事業成長への貢献を実感出来る・人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携して採用から入社後の活躍まで一気通貫したオンボーディング施策立案にチャレンジできる ■ココナラについて「知識・スキル・経験」の個人間、個人-法人間の売買を可能にするスキルシェアサービスです。この数年で大きくユーザー数、流通金額を伸ばしており、ユーザーイベントも盛んなのが特徴です。Web広告、有名タレントを起用したTVCMどちらも行っており、20〜40代のユーザーをボリュームゾーンに支持を集めています。上場後もベンチャーのスピード感を保ちながら急成長中の会社です。変更の範囲：無

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【総合職】人事（ホテル事業の新卒採用）◆社宅住宅手当充実／賞与9.5ヶ月／残業月20H【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区神田三崎町3…

￥

550万円〜699万円

正社員

【土日祝日休み／残業20時間程度・年休123日で就業環境良好／社宅・住宅手当充実／ダイワロイネットホテルズを運営】 ■詳細内容：・ナビサイト管理、インターンシップ企画・実施、イベント検討・実施、ダイレクトリクルーティング運用、面接等、新卒・ホテル採用に関わるあらゆる業務に携わっていただきます。※障がい者採用も兼務 ■業務の魅力：各種採用施策の立案から実行まで含めて関わることができ、会社の発展を支えていく実感をもつことができます。人材会社との交渉や調整、企画などを含めて多様な採用業務に関わることができます。 ■組織構成：部長1名（男性）、グループ長1名（男性）、メンバー6名（男性1名、女性5名）そのうち新卒採用はグループ長とメンバー3名で対応。 ■働き方：・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。・全国社員については社宅制度の対象となり、会社から家賃補助を受けることができます。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度：お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れて� 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘルシーホーム

【岡山】経理マネージャー／年休120日／岡山市トップクラス販売実績【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：岡山県岡山市南区富浜町5-…

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400万円〜899万円

正社員

【CMでおなじみのヘルシーホームグループ／育休復帰率100％／転勤なし／完全週休二日制／知名度抜群／中国エリアトップクラスシェア】 ■募集背景上場を目指す当社の中核人材として、経理業務を行っていただく方を新たにお迎えしたいと考えております。 ■業務内容同社にて経理スタッフとして、経理業務全般を担当します。具体的には下記業務となります。・グループ各社の債権・債務管理、固定資産管理・月次・年次決算、連結決算、B/S、P/L作成・予算作成、予実管理・税務申告業務・資産関係の管理上記業務に加え、メンバーマネジメントも行って頂きながら、チームでご活躍頂くことを期待しています。 ■組織構成：配属先は、正社員2名（男性1名、女性1名）、パート（女性）の3名で構成されています。 ■同社の特徴：・岡山県内トップクラス販売実績という安定性の下、順調に業績を伸ばしています。10年以上無借金経営も続けており、財務状況も非常に明るい企業です。ヘルシーホームグループとして、住宅と土地、不動産という強みを展開し、中国地方の住宅業界を牽引しています。・年間360棟以上の着工数という、住宅業界で圧倒的なシェアを誇る同社ですが、「住宅」だけを強化するのではなく、強みのひとつである「土地」に加えて、土地、建物という不動産事業も引き続き力を入れております。また広島県にも初出店し、今後も事業拡大を行っていきます。 ■同社の魅力：・風通しがよく、アイディアがあればいつでも発信でき、内容次第ではすぐにでもトライできる環境です。・四半期に一度、社内表彰も実施しており、受賞者には賞金が授与されます。頑張ったら頑張った分だけ評価されるため、仕事のやりがいを感じながら働けます。・明確な評価制度を設け、社員を適正に評価できる仕組みがあります。定量目標、定性目標を立て、それに伴った評価を行い、昇給などに反映しています。変更の範囲：無

みらいコンサルティング株式会社

【富山】人事コンサルタント(PJTリーダー)／人事制度構築経験者歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

富山支社住所：富山県富山市桜橋通り3…

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500万円〜1000万円

正社員

■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

本田技研工業株式会社

【東京・埼玉】人事（経験業界不問）◇戦略立案から実行までチームで推進／ボトムアップな社風◎／成長環境【エージェントサービス求人】

人事

1＞虎ノ門アルセアタワー住所：東京…

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550万円〜1000万円

正社員

◆◇社員の個の力を尊重する文化が根付く／大企業でありながら裁量権◎／100年に1度の変革期を迎える自動車業界／チャレンジをしたい方歓迎◇◆ ■採用背景自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。私たちとともに、企業の要である「ヒト」の側面から何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという強い思いをお持ちの方の挑戦をお待ちしています。 ■業務内容：業務詳細は配属先のニーズやご経験に応じて決定します ●人事（採用施策企画・運用、HRBP、配置・評価・処遇、人事制度企画等） ●労務（労務領域における制度企画・運用、労務管理、労使交渉　等） ●教育研修（領域別の人材育成施策企画　等） ※入社後は、国内事業所、本社/事業領域、海外現地法人等の中で３〜５年を目途にジョブローテーションを行いながら幅広い経験を積んでいただき、将来的には人事・総務のエキスパートとして国内外のマネジメントやHR責任者、役員としての活躍を期待しています。ローテーション事例： Aさん:国内事業所〈3年〉→本社〈3年〉→研究所〈3年〉→海外駐在 Bさん:工場〈4年〉→本社〈5年〉→事業人事 Cさん:研究所〈4年〉→工場〈4年〉→領域人事 Dさん:研究所〈3年〉→本社〈6年〉→海外駐在 ■やりがい：・各事業所や領域人材開発部門がそれぞれ施策を展開しており、個人・事業所に大きな裁量を与えています。強い責任感のもと様々な提案をしていただくことを期待しています・世界中でホンダフィロソフィに基づいた人事施策の推進を行っています ■職場環境・風土：＜社風＞ Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。＜働き方＞チームやプロジェクトで一体感を持ち、議論をしながら業務を進めており、基本的に出社して勤務いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ジーニー

【AI】中途採用担当※ビジネス/コーポレート担当◆生成AI領域で日本一を目指す◆採用〜人材・組織開発【エージェントサービス求人】

人事

JAPAN AI株式会社へ出向住所：…

￥

600万円〜899万円

正社員

■□キャリアパス豊富！/生成AI×人事（採用・人事企画・組織開発など）独自の市場価値を形成◎『日本一のAI企業でリクルーターを目指したい方へ〜AIで市場を席巻しませんか？』/親会社のグロース市場における安定性×創業2期目のスタートアップ環境のいいところ取り！経営層に近いところで事業拡大の根幹となる組織体制の強化に向けてのご支援をお任せします□■ ※本ポジションは、株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります。　 ■業務内容：採用活動改善、長期的な採用力の強化に対する取り組みなど、幅広い業務に携わっていただきます。・ビジネス,コーポレート職の中途採用業務・事業戦略を実現するための採用戦略立案・採用戦略/戦術の策定〜実行（母集団形成から内定出しまで）・採用チャネル設計と運用・人材採用に関わる予算作成、実績管理などの予算管理業務　 ※状況によって、ビジネス・コーポレート職種以外のポジションもフォローいただく可能性がございます。 ■キャリアパス成果・実績次第で、リーダー・マネージャー・採用責任者とキャリアアップが可能です。また採用以外での制度設計、人材開発、組織開発業務にも携わることが可能なため、人事のプロフェッショナル人材を目指すことができます。 ■配属部門キャリア採用グループは現在、コーポレート本部長1名、経営企画1名、リクルーター2名の体制。年齢・役職に関係なく意見が飛び交う組織です。 ■ポジションの魅力 AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており最先端の業界のため、「AI事業×人事」という希少価値の高いキャリアを築くことができます。また、急成長で事業も組織も拡大してきており、プライム上場を目指すミドルメガベンチャーへの変革フェーズを採用の面から支えることが出来ます。 ■JAPAN AI株式会社について ChatGPTを用いた議事録の自動要約やメールの自動作成など、お客様の業務効率化や生産性向上につながるAI関連機能を提供しています。このような状況の中、AI技術に関わる導入コンサルティング、プロダクト提供をさらに推進しており、 AIプロダクトの開発と提供を行っています。変更の範囲：本文参照

太陽ホールディングス株式会社

【池袋】経理◆東証プライム上場/ソルダーレジストで世界No.1シェア／残業15h程度／フレックス【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

太陽ホールディングス　本社住所：東京…

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650万円〜999万円

正社員

【会計事務所・税理士法人・監査法人出身者も歓迎／連結決算や管理会計に挑戦可能／ジョブローテーション有／営業利益率18%前後◎キャッシュリッチな抜群の経営基盤／残業15h程度】 ■仕事内容・単体決算及び連結決算・会計監査・内部統制監査対応・開示業務（会社法・金商法）・管理会計（予算編成・予実管理）・税金業務（連結納税・税務調査対応）・新規投資やM＆Aに係る会計・税務対応・出納業務・グループ会社との連携 ※もちろんですが、入社直後から全てお任せする訳ではありません。ご自身の得意分野からご担当いただき、徐々に領域を広げていってほしいです。 ※日常的に利用するわけではありませんが、英語・中国語が堪能な方は活かせるチャンスがございます。 ■募集背景 HD本体およびグループ各社を含めた企業規模拡大に備えた人員確保・組織強化 ■部門構成部長1名、課長1名、メンバー12名（内、公認会計士資格保有者4名）中途入社で活躍している社員も約半数おりますので、中途社員もなじみやすい環境です。 ■当社の特徴：・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

株式会社バンテック

【みなとみらい本社】人事担当<ご経験・スキルに応じてお任せ>物流大手ロジスティードG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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400万円〜699万円

正社員

＜自動車部品物流国内シェアトップクラス／幅広い人事領域の経験が可能◎／フレックス／ワークライフバランス、担当業務により在宅勤務可／世界の物流増加に伴い業績好調＞ ■募集背景：グループ子会社との人事部門の機能統合により、組織強化のための増員です。 ■業務内容：ロジスティードグループの中核企業として、自動車部品物流のリーディングカンパニーである当社にて、人事業務をお任せします。 ■業務詳細：経験やスキルに応じ、下記の担当業務を担当いただきます。 ◇人事採用 ◇労務勤労、雇用契約 ◇給与計算 ◇評価制度・労働条件・福利厚生制度等の企画 ◇研修・教育プログラムの策定 ■組織について：・人事部全体：26名（本部長1名、部長1名）・人事課：10名（管理職2名・主任3名、メンバー5名）・人事サービスセンター：13名（管理職2名、主任4名、メンバー7名） ※主に給与計算、社会保険、福利厚生など担当する部署です【平均年齢】 20代〜60代まで幅広く活躍中です。【組織の雰囲気】アットホームで相談しやすい環境です。ご経験以外の業務でも意欲があれば積極的に仕事ができます。 ※性別の割合：女性6割：男性4割の組織です。 ■働き方：・オンボーディング期間は出社を想定しておりますが、慣れてからは週2〜3回の在宅勤務が可能です。 ※但し、担当業務内容により、在宅勤務が非該当になる場合があります。・フレックス勤務も可能な為、ワークライフバランスを保ちながら仕事ができます。 ■当社について: 国内の自動車部品物流においてはリーディングカンパニーである当社。運輸・倉庫・港運事業を大きな柱とし、長年自動車部品物流で培った技術を活かしながら、自動車部品のみならず生活日用品をはじめとする様々な業種・業界の物流業務に関わり事業を拡大しています。現在、バンテックグループは国内に4社・海外に3社展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社塩梅

【大阪】統括マネージャー（管理本部）◆給食サービス展開／関西圏で高いシェア／キャリアアップできる環境【エージェントサービス求人】

人事、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

本社住所：大阪府茨木市学園南町7-5…

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500万円〜799万円

正社員

■業務内容：病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社である当社にて、管理本部の統括マネージャーとして勤務いただきます。管理本部統括全般をお任せいたします。 ■ミッション：管理本部内には業務推進・システムチーム・経理・人事労務がございます。業務推進・システムチーム・経理・人事労務の各部門トップの上に立ち組織を引っ張っていただければと思います。 ■募集背景：当社は現在「100億円プロジェクト」と銘打ち、会社拡大と組織の強化を実施しています。次世代に向けてより良い会社の実現を目指し、メンバーが主体となり改善・進化活動を実施しています。　 ■配属先：管理本部：21名　 ■当社とは：当社は昭和42年に設立した、病院・福祉施設・学校・企業などの食事サービス全般を手がける給食会社です。地域密着で顧客ニーズを的確にとらえ、ニーズに応じたオーダーメイドの給食提供を心掛けています。お客様を第一に考え、さらには喫食者様の目線に立って、「本当に美味しい」と言っていただけるお食事を今後も提供していきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

富士電機株式会社

【川崎】人事総務◆残業20H程度/安定性◎国内トップシェア製品多数の大手総合電機メーカー【エージェントサービス求人】

人事

川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区田…

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500万円〜899万円

正社員

〜人事のゼネラリストとして長期的に活躍されたい方にオススメ！売上高1兆円規模の大手総合電機メーカー/発電設備・パワー半導体から自動販売機・セブンカフェのコーヒーマシンまであらゆる社会インフラを提供/年休128日・平均勤続年数20.4年など就労環境良好&福利厚生充実〜 ■業務内容：人事総務担当として下記業務をご担当頂きます。ご経験に応じてお任せする業務の幅を決定していきます。人事として幅広いスキルを身に着けたい方に適した環境です。【人事管理】・各事業本部／事業所における人事諸制度の運用・人事異動・配置、人事評価取り纏め、人員計画策定、人件費予決算管理、表彰取り纏め【労務管理】・労働組合窓口、提案企画、労使協議会の運営、議事録作成・労働環境整備等の労務管理（労働時間、勤怠）、労務コンプライアンス、社員相談対応【採用教育】・新卒／中途採用業務（人財獲得戦略の企画・提案、求人職場・事業本部人事と連携した施策実行）・全社階層別教育・事業所教育の企画・実行、昇格試験運営【福利厚生・総務】・寮・社宅制度の運営・入退去管理・各種制度の運営（財形、持株、積立年金、社内融資等）、福利厚生施設（食堂等）の管理・社内イベントの企画・実行、入社者、転入者の受入 ■入社後のキャリアについて工場／支社での人事・総務をスタートに、ご自身の専門知識を存分に発揮いただけると考えております。本社人事、事業本部人事、他工場人事総務、関係会社人事等、人事部門内のジョブローテーションにより、人事領域のスペシャリストとしてキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立。地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開している総合電機メーカーです。売上高1兆円規模、海外売上比率は24.5%を誇り、100を超える国で製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界No.1シェア、缶・PET自動販売機で国内及び中国でNo.1シェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。変更の範囲：会社の定める業務

日東電工株式会社

【国内労政企画】人事制度企画・人事管理の改善などお任せ◆PRM上場・グローバルメーカー＜Nitto＞【エージェントサービス求人】

人事

1＞茨木事業所住所：大阪府茨木市下…

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600万円〜1000万円

正社員

〜会社の将来を見据えた人事制度の根幹に携わる／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数あり／キャリアパス多数〜 ■職務概要：・日本エリアの人事制度全般(等級・報酬・評価・福利)の企画・労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化 ■職務詳細：・労働政策（人事制度）企画・立案・立案における労働組合・経営との調整業務・社内展開スケジュール作成・インプリメンテーションにおける巻き込み ■入社後まずお任せしたい業務：日本エリアの人事制度全般（等級・報酬・評価・福利）の企画、労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化に関連する業務の中で、これまでのご経験やご志向を見て、業務を決定していきます。 ■将来的にお任せしたい業務： ◇3年後のイメージ…国内人事におけるネットワークを構築しており、各事業部人事と連携し、課題解決の実行リードを期待しています。 ◇5年後のイメージ…コーポレートサイドの場合は海外人事や育成などの人事領域の幅を拡げていただく場合や事業サイドの場合は、各事業所でのタレントマネジメントの運用等HRBP的な活動を期待しています。 ■業務のやりがい： ◎日本エリアの本社人事機能として、会社の将来を見据えた新しい仕組みやシステムの導入、全社人事制度の見直し等、企業の人事制度の根幹に携わる経験ができます。 ◎自らが考えて企画した内容が日本エリアのグループ全体に影響するため、スケールの大きな業務もあり、目標達成した際は大きな喜びを得られると思います。 ■組織について：平均年齢30代前半、約半分がキャリア採用者です。メンバー間のコミュニケーションは活発。労政グループにキャリア採用されて退職者は0名で皆様定着、活躍されています。 ■働き方：＜出張＞国内出張：年に数度。大阪⇔尾道・豊橋・東京・東北など＜テレワーク＞在宅勤務可能。週に2回程度利用しているメンバーが多いです。＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。＜残業時間＞平均月15時間前後です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アンビスホールディングス

【東京駅】経理課長◆プライム上場／急成長中の医療リーディングカンパニー◆年休125日・各種休暇○【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社住所：東京都中央区京橋1-6-1…

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800万円〜999万円

正社員

【プライム市場／ヘルスケア業界のリーディングカンパニー／年休125日／急成長を続けている医療ベンチャー企業】 ■募集背景中核企業であるホスピス事業(医心館事業)では、毎年30施設以上を新規開設しており、それに伴い本社部門も拡大中のため、各部署の人数を増員中です。新規施設開設にあたり、メンバーを増やしていかなければならないため、これまでのマネジメントスキルを発揮頂けます。増員していくメンバーのマネジメントをしながら、経理として会社の重要ポジションを担って頂ける方を募集します。 ■業務内容新規施設開設に伴い、増員が必要な経理部において課長としてマネジメントの手腕を発揮できます。現在、15名(次長1名、課長1名、メンバー13名)が在籍中の部署にてもう1名の課長と協力して、一連の経理業務はもちろん上場企業の経理として主計業務をメインで担当頂きます。 ≪業務内容一例≫ ・日常経理業務のチェック・月次・四半期・年次決算とりまとめ・連結決算（子会社２社）・税務対応・監査法人対応・開示資料作成・レビュー ※その他、ご経験や適性に応じてM＆A発生時のサポート業務に従事いただくこともあります。 ■組織図次長1名、課長1名、メンバー13名の計15名が所属されております。現在は3チームに分かれて就業されております。 ■職場環境について職場までの利便性バツグンです。（最寄駅：東京駅、京橋駅、宝町駅、銀座一丁目など）八重洲地下街まで徒歩圏内、近場にはコンビニ、カフェ等お店もあります。ちょっとした買い物をするのにも便利です。オフィスはワンフロアで役職かかわらず、フラットに意見交換ができる環境です。 ■当社の成長性社会課題解決型事業を展開し、全国各地で高いニーズを受けています。さらに地域医療再生に向けた新規事業を手掛けております。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月にジャスダック市場へ上場、スタンダード市場への移行を経て23年3月にプライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。

東京海上日動あんしんコンサルティング株式会社

【日本橋／業種未経験歓迎】人事労務（労務・採用・企画）◆所定7h・残業月10h程度／土日祝休／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区日本橋1-19…

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350万円〜449万円

正社員

≪働きやすさ◎／所定7時間／残業月10時間程度／将来的に人事として幅広い経験可能／選択型勤務時間制度を導入しておりワークライフバランス◎／穏やかな社風が特徴です≫ ■担当業務：人事労務全般（給与・賞与関連、勤怠、研修関連等）、新卒・キャリア採用の設計から実行（採用企画〜面接対応〜入社対応、入社後研修）などをお任せいたします。ご入社後は人事労務業務をメインでお任せするとはいえ、個人の適性に合わせて幅広く経営企画部の業務（経営企画、総務など）全般に携わることができます。 ■組織構成：人事チームは現在4名で構成されております。経営企画部内でチームは4つに分かれているものの、チームの垣根を越えて他チームをサポートする風土です。 ■当ポジションの魅力：・残業時間が月10時間程度（所定労働時間7時間）、在宅勤務可能、時間有給等、ご家庭と両立しながら働いていらっしゃるママさんもおり、ライフワークバランス良く働きやすい環境です。 ■同社について：同社は損害保険、生命保険から個人の財産形成につながるコンサルティングサービスまであらゆるお客様のニーズにお応えする総合コンサルティング型保険代理店です。 2004月10月1日に東京海上日動火災と日動火災との合併による第二の創業ともいうべきときに、旧トウカイコーポレーションと旧東海通商ならびに旧動友商事の保険部門を再編・合併させ、東京海上日動火災保険株式会社100%出資の保険代理店、東京海上日動保険サービス（THS）として新たなスタートを切りました。 2007年4月に東京海上ホールディングス傘下となりました。変更の範囲：会社の定める業務

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