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愛のタクシーチケット株式会社

【京都】管理部門担当(経理)◆ワークライフバランスの取れる環境/タクシー配車アプリ「GO」子会社【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:京都府京都市下京区高辻通室…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□タクシー配車アプリ「GO」で有名なGO株式会社の子会社/加盟タクシー全国92%・都市部95%で業界最大手のシェア/日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 会社は小さくても少人数の管理部門メンバーで支える大変やりがいのあるポジションです。大きくない会社だからこそ会社全体を幅広く俯瞰して業務を行うことができます。専門分野以外の業務も積極的に関わっていただける方を求めています。 ■業務内容 【変更の範囲:会社が指定する業務全般】 上場を目指すGO株式会社の子会社であるものの組織体制が十分に整っている状況ではない中で、ご自身の専門分野を中心として管理部門全体を進化させていき、会社全体を支えていっていただきます。 まずはご自身の専門分野を中心にご活躍いただき、その後それ以外の分野の業務にも携わっていただきます。ご自身の専門分野においては、これまでのご経験を活かしより良い組織作りに積極的に提案、行動していただきます。専門外分野においては、関係のある所から徐々に携わっていただき、管理部門全体へと徐々に領域を広げて知見を広げ成長していっていただけます。 将来的には、管理部門全体を見られる責任者をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・経理(月次年次決算、予算策定、税務申告(一部)など) ・総務(ファシリティ管理、プライバシーマーク、保険、ホームページ運用、重要書類管理など) ・労務(労務管理、勤怠管理、衛生管理など) ・親会社との連携(監査や決算、親会社への決裁など) ■配属組織: 事務センターの所属となります。いわゆる管理部門(総務、経理、労務を中心とした)全般をメンバー2名で行っている組織です(税務と労務は一部外注しております)。その2名と一緒に、時にはリーダーシップをとって各種業務を遂行いただきます。 ■当社について: 当社は、約50年にわたり紙のタクシーチケット事業を専業としてきました。この長年の知見を活かしタクシーの法人利用シーンにおける利便性向上に取り組んでいます。利用できるタクシーは全国で92%(都市部においては95%)、ご利用いただいている法人数は8,000社に上ります。2022年にはGO株式会社の子会社となり、ご利用企業様のご要望によってはGO株式会社とともにDX化の推進にも貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

三井松島ホールディングス株式会社

※第二新卒歓迎【福岡】経営企画/総合職◆予実管理・M&A事務からお任せ/東証プライム/年休121日【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社 住所:福岡県福岡市中央区大手門1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜東証プライム上場!/M&A先を増やし、営業利益は250億円以上!/ゆくゆくは子会社の経営にも携わる成長環境!/家族手当、住宅手当など福利厚生が充実!〜 ■業務概要:将来の幹部候補としての経営企画職の募集です。経営企画スタッフして、経営企画業務全般をご担当いただきます。 ■職務詳細: ・予実管理(グループ会社含む) ・IRの関連業務 ・M&Aに関する事務業務 など ※積極的なM&Aにより子会社が増えている状況であるため、将来的には同社のM&A先の経営を担う中枢の人材になって頂きたいと考えています。 ■配属部署について:40歳代のグループリーダーを含め男性3名、女性2名の組織構成です。中途採用の方もいらっしゃるため、中途入社でもハンデを感じない風通しの良い部署です。 ■会社の特徴: 当社は創業以来、100年以上にわたって、祖業である石炭関連事業を継続しており、同事業の利益が当社グループ利益全体において相応の割合を占めております。しかし、近年の世界規模での環境保護意識の高まりを受けて脱炭素社会への取組みが加速しております。 このような事業環境のもと、当社は事業ポートフォリオの組替えや石炭に依存しない収益基盤の確立に向けて、これまで以上に注力してまいります。既に、近年、新規M&Aを実行し、これまで弊社が手掛けてこなかった施設運営ビジネス、ストロー製造、オーダースーツ製造等の業界にも積極果敢に進出しております。 また社内ベンチャーにより太陽光発電やサービス付き高齢者住宅事業など、新しいチャレンジを次々と行ってまいりました。今後、この動きをさらに加速させ、「非石炭事業における新規案件への投資」を成長戦略として、今後5年間で300億円のM&A投資を実行し、会社の持続的な成長を目指していきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務

三和シヤッター工業株式会社

【大阪/管理職候補】経営管理/総務/経理 ★国内シェアNo.1!シャッター・ドア総合建材メーカー【エージェントサービス求人】

総務、経理

西日本事業本部 経営管理グループ 住所…

350万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜将来の管理職候補の総務職/シャッター・ドアで国内シェアNO,1/世界でもトップクラスのシェアを有し積極的にグローバルに展開〜 ■担当業務: 同社の管理・総務課メンバーとして就業いただき、将来的にはマネジメント人材として活躍いただく事を期待しております。 ■詳細: 業務は大きく経営管理、経理系・総務系に分かれます。まずは適性に応じどちらかの業務に携わって頂き、将来的には課内業務全般の習得を目指します。 ・経営管理:計画立案と進捗管理、組織・人事管理、管理資料の作成、規定類の総括管理、与信管理ほか ・経理系:支払い管理、社内問合せ対応、売掛・買掛金管理、決算業務(月次,四半期,年次)ほか ・総務系:給与、社会保険、労務関連、福利厚生、庶務ほか ※前提、経験やスキルレベルに応じて業務を分配いたします。 ■キャリアパス: 経営管理、総務または経理として経験を積みリーダーとなり、ゆくゆく役職者になっていただく事を期待しております。 ■就業環境: 残業には毎回上長申請が必要で、定時を30分を超えるとPCがシャットダウンする制度です。また有休取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有休取得計画の提出が義務化されております。 ■同社について ・《持株会社 三和ホールディングス(東証プライム上場)》 三和グループの中核事業会社です。 ・都市開発案件や他社リプレイスなどが多数あり、非常に業績好調です。 ・シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ・商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 ・1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 ・2007年の持株会社体制に移行により、従来の三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和グループの中核事業会社となりました。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社クロス・マーケティンググループ

【管理職候補/中途採用担当】プライム上場のマーケティングリサーチ会社/採用戦略・企画から関われる!【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都新宿区西新宿3-20…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【グループ会社も含めた採用戦略立案〜実行・進捗管理〜効果測定など、事業会社の採用を一気通貫で経験できます!オペレーションではなく広く深く採用に関わりたい方へ】 ■お任せする業務内容: 人事部門の中核スタッフとして、中途採用業務を中心にお願いいたします。中途採用における採用戦略及び採用計画策定、面接スケジュール調整、採用企画の立案、面接・面談など、採用に関する一連の業務を、これまでのご経験や適正をふまえて業務をスタート頂きます。 <具体的な業務内容> ・各募集部門と採用要件のすり合わせ ・採用手法の選定 ・求人媒体、エージェントや派遣会社等とのすり合わせ ・求人票の作成 ・各採用チャネルを活用した母集団形成(求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティングなど) ・応募者対応・選考プロセスの進捗管理 ・カジュアル面談、面接等での候補者見極め、動機付け ・採用広報やイベント企画など採用ブランディングに関わる企画運営 ■キャリアパス: 採用に限らず「オンボーディング」や「人材開発」など幅広い領域に挑戦できる環境です。 人事として幅広い業務経験を積める環境で、いずれはコーポレート部門の中核を担って頂けることを期待しています。 ■会社について: 総合マーケティングソリューション企業として、創業以来事業領域を拡大しながら成長を続けている当社。 「データマーケティング事業」「インサイト事業」「デジタルマーケティング事業」の3つのセグメントをもとに、更なる成長を目指す上で幅広いポジションの採用が必要になっています。 今後もグループ一丸となって成長を続けるためにも、既存のやり方にこだわらず、採用力強化に向けて一緒に挑戦していただける方を歓迎します。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社キャタラー

【静岡県/掛川】オープンポジション(海外赴任候補者/経営企画/経理)【エージェントサービス求人】

経理、経営企画

本社 住所:静岡県掛川市千浜7800 …

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜自動車用触媒の分野で国内シェアトップクラスを誇る当社にて、下記の募集する職種について、希望職種に沿って選考会を行います。 下記いずれかの業務経験および海外赴任経験をお持ちの方、将来の海外赴任候補者としてオープンポジションにて募集いたしますので、幅広くご応募をお待ちしております。 ・経営企画 ・経理 ■自動車業界の将来性と触媒の関係性について: 世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。 また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。 ■働く環境: 有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。 変更の範囲:会社の定める業務

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

【東京/第二新卒・未経験歓迎】社外労務担当/給与計算等~コミュニケーション能力重視~年休123日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1> 新宿オフィス 住所:東京都新宿区…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

\グループ全体1350名超&全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループの社会保険労務士法人~8割が未経験からのご入社/ <完全週休2日制・年休123日/有給消化率は100%推奨の働きやすい環境> ■業務内容: 社会保険労務士法人の社外労務担当としての業務をお任せします。 比較的業務難度の低い案件を主に担当していただきます。 より複雑な案件に関しては別途コンサルタントが対応いたします。 また顧客対応が発生する為、コミュニケーションを大切に就業したい方歓迎! 【業務内容の詳細】 ・給与計算業務 ・労務関係、社会保険諸手続き ・お客様との間での資料連携、料金見積もり等 ・お客様からの電話対応 ・その他庶務業務 簡単な業務から始めていただき、着実にスキルアップが可能です ■仕事の面白み ・人事労務関連の専門スキルを学べるだけでなく、社内外のコミュニケーションを通じてビジネススキルや対応力を磨くことができます! ・OJT以外にも社内動画研修、月一全体研修などゼロから学べる教育制度がございます。未経験入社で活躍している社員も多数おりますのでご安心ください!一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなく就業が可能です! ■組織体制: 各オフィスは、20代〜30代を中心に25名前後の体制となっています。 ■教育体制: 当社は未経験で入社された方でも、ゼロから確実に学べる研修制度と教育体制が整っています。実際に8割以上の人が未経験からご入社され、現在ご活躍されております。 ■当ポジションの特徴: ・社会保険労務士・税理士・弁護士などが多数在籍する総合士業グループ ・FMが流れるおしゃれなオフィスで長期キャリアを積める ・一生モノの「手に職」となる人事・労務スキルが身につく ・先輩がなんでも親切に教えてくれたり、質問しやすい環境 ・産休・育休後でも会社に戻りやすい環境 ・外出がない内勤業務なので、安全・快適・時間通りに仕事ができます 変更の範囲:会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【松江】労務コンサルタント ※チームコンサルを強みとした総合コンサルティングファーム【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

松江支社 住所:島根県松江市西茶町40…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

【コンサルタント未経験の方も多数入社!「人や地域のためになりたい!」という熱い想いをお持ちの方を歓迎します!】 <仕事内容> ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング <コンサル未経験から挑戦できる理由> コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。お客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。 入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客さまのために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。 <魅力ポイント> ・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。 ・「生涯顧客(お客さま)」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 <同社の特徴> ・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。 ・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。 ・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。 変更の範囲:会社の定める業務

アルフレッサ株式会社

【神田/管理者候補】人事職(制度企画/採用/労務など)※プライム上場アルフレッサGの中核企業【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都千代田区神田美土代町…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業・医薬品卸売会社4メガ卸の1社/家族手当・退職金制度有/年間休日125日(土日祝休み)】 ■職務内容: 当社人事企画部の一員として、制度企画、採用、労務に関する業務をお任せいたします。これまでのご経験とご希望に合わせてお任せする業務を判断いたします。下記業務一例となっております。 <人事企画グループ:業務例> ・人事制度設計 ・人事評価 ・正社員登用に関する業務 企業の成長を支える重要な機能として、組織の目標達成や従業員のエンゲージメント向上に向けて、上記業務を行っていただきます。 <人材採用グループ:業務例> ・新卒採用インターンシップの実施 ・応募者獲得のための企画 ・採用代行(RPO)のコントロール ・会社説明会/採用面接業務/及びその他採用に関する様々な業務 採用は年間100名を超える大量採用を行っており、障がい者採用やRPOを活用した契約社員採用、派遣採用など幅広く採用に関わることが可能です。薬剤師やバックオフィスの採用など職種も様々です。 ■組織構成: 配属予定の人事企画部については約●●名の方が在籍しております。部内では「企画グループ」「採用グループ」に分かれており、約5,800人が在籍する当社の人事に関する業務を所管しています。配属グループについては面接内で経験と希望をすり合わせながら決定いたします。 ■当社の魅力: 当社は東証プライム上場アルフレッサグループの中核企業です。医療用医薬品、医療機器、医療用検査試薬、介護用品、健康食品、一般用医薬品等の卸売販売を行っています。約1000メーカー、35万アイテムを取り扱いっており、お客様の多様な要望に対応できています。また、製品だけでなく、新製品・業界情報の提供とともに医療経営士の資格取得による経営に関わる情報、新規開業・開局時の情報支援、地域医療への貢献など、多岐にわたる有益な情報を継続的に提供も行っています。 変更の範囲:会社の定める業務

加賀電子 株式会社

ポテンシャル歓迎【東京】経理(在宅勤務可能)※東証プライム上場/住宅・家族手当あり/退職金制度【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都千代田区神田松永町2…

600万円〜799万円

雇用形態

正社員

【経理/決算/財務/税務/エレクトロニクスの独立系総合商社・国内業界トップクラス/2022年度は売上高、営業利益ともに過去最高を更新/福利厚生充実/家族・住宅手当あり/退職金制度有/在宅勤務】 ■業務内容: 当社の経理担当を募集しております。将来的には当社の中核メンバーとして活躍を期待しております。当社では開示業務や連結決算、子会社管理、原価計算等幅広い経理業務に携わる機会があり、経理として幅広い経験を身につけることが可能な環境ですのでスキルアップが見込めます。 ■業務詳細: ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。ご経験に合わせてお任せするためご安心ください。 ・単体決算(月次、四半期決算、年度末決算) ・税務申告書作成(法人税、消費税)、税務調査 ・固定資産管理 ・連結決算 ・開示業務(短信作成、有価証券報告書作成) 将来的には監査法人対応、管理会計(業績管理)、M&A支援、原価計算、海外子会社対応等経験に合わせてお任せすることが可能です。 ■組織構成: 本社経理部は全4課で構成されます。1課(決算・税務関連)2課(支払い・経費精算関連)3課(債権等関連)財務課の4つに課が分かれており、今回の配属は決算・税務を担当する1課に配属予定です。1課は20代〜40代まで10名ほどとなり、幅広い年齢層が活躍しております。 ■就業環境: テレワークを活用しており比較的自由度高く就業頂くことが可能な環境です。 ■入社後のキャリアパスについて ご経験のスキルにもよりますが、1課の中のチームのそれぞれどれかでスキルを磨いていただくことになります。1課の中で経理のエキスパートを目指していただきます。 ■当社の魅力: ・1968年の創業以来、当社はエレクトロニクスの独立系総合商社として、4つの事業、電子部品・半導体、EMS、情報機器、ニュービジネスにて事業を展開してきました。当社の大きな強みは、一つのメーカーにこだわらず、グローバルなネットワークを活かして、世界中から最も適した電子部品を調達できることにあります。また開発センターを備え、高い技術力を背景に画期的な新製品開発のためのトータルソリューションを実現できることにあります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社グッドラック・コーポレーション

【駐在/海外/ハワイ勤務】人事スタッフ※リゾートウェディングのリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

人事

GOODLUCK INTERNATIO…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【リーディングカンパニーで現地の人事担当/グローバル人事としてキャリアを描ける/生活面のサポート有◎】 ■業務内容:変更の範囲:会社の定める業務 リゾートウェディングの企画・運営を中心に事業展開する同社より、ハワイの現地法人GOODLUCK INTERNATIONAL CORPORATIONに出向いただき、人事業務全般を担当いただきます。第二期創業期ともなる再成長フェーズの中で、経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができますので、提案が受け入れられやすい環境の中、人事経験と英語力を生かしグローバル人事に挑戦ができます。 【担当業務】 ・採用関連…媒体掲載対応/要件設定/面接対応や、身元調査および適格性確認/新入社員オリエンテーション ・従業員管理…問い合わせ対応/紛争・調査等の処理/パフォーマンス評価/安全衛生関連 ・福利厚生関連…アウトソーサーと連携して給与管理業務(半月毎)/社保手続き/法改正に伴うアップデート ・コンプライアンス関連…アウトソーサーと連携して連邦、州、地方の雇用法および規定の遵守/対応方針や慣習の見直しとアップデート ・総務関連…機器、備品、施設管理等の総務業務フォロー ■本ポジションの魅力 ・リゾートウエディングのリーディングカンパニーの海外子会社で、コロナ過を経た再成長フェーズにコミットできます ・人事関連の経験、英語力を生かし海外勤務に挑戦できます。 ・裁量権がある業務に従事ができ、ゆくゆくは会社の課題解決に向けて制度企画・改定など人事としてコミットが可能です。 ■組織について:現地GMや外部パートナーと連携して業務対応を行います。 ■同社の特徴:「世界中を幸せに」という企業理念を元に、2003年10月よりハワイ・グアム・バリ・沖縄にウエディング施設を企画・運営し、その場所でしか体験できない結婚式を提供してまいりました。結婚式の幸せな時間、その感動に国境はなく、文化・習慣を越えて誰もが笑顔になり祝福に包まれます。一つ一つの大切な結婚式を通して「世界中を幸せに」を、今後も実現してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コーポレート・アドバイザーズ

【虎ノ門】経理(マネージャー候補)◆その道のプロへ/成長・チャレンジができる環境【エージェントサービス求人】

経理、税理士

★新本社 住所:東京都千代田区霞が関3…

500万円〜799万円

雇用形態

正社員

【急成長中の総合会計事務所/2032年に1000名体制目標/代表直下で会社全体を動かしていくポジション】 ■業務概要 当社の管理部門スタッフとして、経理を中心ご担当いただきます。同社の発展を経営に近いポジションからサポートしていくことがミッションとなります。将来的にはチームのマネジメントもお任せいただくことを想定しています。 ■具体的な業務【変更の範囲:会社の定める業務】 ・月次、年次決算業務 ・税務申告書作成 ・地域本部の月次のレポーティング ・制度対応 ・一部、総務(電話・来客対応、備品管理、庶務、イベント運営等) ※グループ会社の日本クレアス税理士法人業務をご担当いただく場合もございます※ご経験や能力により携わる業務は異なります ■組織構成 マネージャー含む4名組織です。全員女性で構成されており、ママさんも活躍している組織です。 変更の範囲:本文参照

エムディー株式会社

採用担当(マネジメント候補)◇即戦力人材を大量採用/IPO準備中(N-2期)/残業30h【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

◇◆2028年のIPOまでに、70名以上の組織体制を目標としている当社で、即戦力人材の採用をお任せします/。社員がワクワクするような組織体制づくり◆◇ ■採用背景: 現在採用担当の方が2名おりますが、採用未経験のため採用力強化のための増員募集となります。 採用ポジションは、開業コンサル・経営コンサル・営業・エンジニア・デザイナー・バックオフィス等です。 ■業務詳細: <まずお任せする業務> ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・母集団形成施策(エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し) ・面接/面談対応 ・候補者フォロー対応 ※紹介会社やエージェントを使い、1ヶ月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 <ゆくゆくお任せする業務> 社員教育、人事考課制度運用等 ■配属先情報: 主任・メンバー2名体制で構成されている人事部に参画していただきます。 ■企業の魅力: 《安定した経営基盤》 『医療×コンサルティング』を専門的に手がける当社。前身となる会社と合わせて300件以上の実績があり、順調に事業拡大を遂げています。また、ストック収益が企業利益の大部分を占めているため、安定した経営基盤があることも大きな特徴です。 《長期的に働ける職場環境》 メリハリを付けた働き方を実現することが可能。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意出来るように会社としてサポートします。 ■当社について: 医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、医療モールを全国展開しています。大手デベロッパーとのコネクションは業界随一で、22年という業歴を誇ります。また、2023年には、AI企業のM&Aを行い、多種多様なチェーン店をクライアントとして抱え、売上予測システムを提供しています。 システムは東京大学との共同研究により、更にバージョンアップさせ、2028年のIPOを目指し上場準備中です。2025年は年間20名以上、採用予定です。オフィスは麻布台ヒルズ森JPタワーにあり、最高の環境で貴方をお待ちしております。 変更の範囲:会社の定める業務

学校法人吉野学園

【福島県郡山市】総務経理(事務長候補)※決算業務や出納管理など/残業10H平均/年間休日120日【エージェントサービス求人】

総務、経理

本社 住所:福島県郡山市安積町大森町3…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

幼稚園型認定こども園 わかば幼稚園と幼保連携型認定こども園 仁井田の杜わかばこども園の運営を行う当学校法人にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要:総務経理(事務長候補) 当学校法人の管理体制を強化すべく、総務経理を担当してくださる方を新たに採用します。 〈業務詳細〉 総務経理の担当者として、幼稚園の先生とコミュニケーションを取りながら、バックオフィスの立場で幼稚園の運営を支える仕事です。 入社1、2年後を目安に事務長として経営層と先生の橋渡し役を担い、マネジメントに携わっていただくことを期待しています。 なお、日次の業務においては、経理をメイン業務とし、以下に記載している労務や総務業務まで幅広く担当していただきます。 ▼経理: ・予算の策定 ・決算業務(会計士とともに担当します) ・小口現金や出納の管理 ・経費の精算 ・伝票への記帳 ▼労務: ・給与計算・支払い ・勤怠管理 ・シフトの作成 ・入退社者の管理 ・安全衛生管理 ▼総務: ・行政や役所への書類の提出 ・施設・設備の管理・メンテナンス ・備品の購入・管理 ・車両の管理 ▼その他: ・入・卒園式の準備や広報活動等 ■組織構成: 当学校法人には、園長と事務長に加え、40代の事務員1名と先生30名ほどが在籍しています。園の運営・管理は事務長と事務員の2名体制で担当しております。 ■入社後について: 入社後、OJT期間を設け、事務長と先輩事務員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。入社1、2年後を目安に幼稚園の予算策定や実績管理をはじめとした経営に関わる業務を中心に担当していただきたいと考えています。 ■働き方: ・時間外労働:月平均10時間 ・年間休日:120日 ・週休:完全土日祝休み 変更の範囲:会社の定める業務

松月産業株式会社

【仙台】ビジネスホテル 副支配人◆コロナ禍でも業績好調◆仙台市内に13ホテル展開◆【エージェントサービス求人】

ホテル業務、人事

1> ホテルグリーンマーク 住所:宮城…

〜349万円

雇用形態

正社員

<転勤なし!仙台での長期就業可能!仙台市に13ホテルを運営、ホテル意外でも不動産ビジネスも手掛けており、コロナ禍においても昇給・昇格と業績が安定しております> ■業務内容: 支配人の指示のもと、ビジネスホテルのマネジメント(ホテルの収支管理や、ホテル内の人員管理を行って頂きます) ・フロント業務 ・収支管理:稼働率、売上向上のための計画推進 ・人員管理:採用、指導育成、労務管理 ・施設、設備管理:客室、館内の設備、備品などの維持管理 ※将来的に支配人への道もありますが、本社の管理職としてホテル全体をコントロールする部門での仕事も可能です。 ■入社後の流れ: まずは担当ホテルの現場の確認や業務の流れ等を確認して頂きます。その後副支配人として、支配人のサポートをお任せしつつホテル運営にも携わって頂きます。 ■ホテルグリーンチェーンの魅力: 同社が展開するホテルグリーンチェーンは、東北の大都市、仙台を中心に13店舗を展開する仙台特化のグループホテルです。いつも顧客に喜んでもらえるよう、新しいサービスを追い求め、気持ちのいい接客を心掛けています。客室は、顧客に気持ちのいいひと時を過ごしてもらえるよう、シンプルで清潔感があり過ごしやすいと好評です。また、朝食は手作りで顧客へ提供しています。ひとつひとつ心をこめて作った朝食は、一日の始まりをしっかりと迎えるための手伝いをしています。さらに同ホテルは気軽に宿泊できるよう、価格もリーズナブルで対応しています。過ごしやすいホテルづくりのため、必要なものはしっかりと備えています。

株式会社G‐Too

【代官山】経理 ◆月平均残業10時間/年休122日/世界中で愛され続ける画材・デザイン資材の専門企業【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

代官山ビル 住所:東京都渋谷区猿楽町1…

450万円〜549万円

雇用形態

正社員

【国内外の主要自動車メーカーと取引(国内シェア9割以上)/経理として幅広い経験が可能/ワークライフバランス良好/創業100年以上のグループ企業】 ■業務内容: 株式会社トゥールズインターナショナルに出向いただき、経理業務をご担当いただきます。入社後、徐々に業務に慣れていただき、ゆくゆくは経理業務全般をお任せしたいと思っております。 ■業務詳細: ・決算業務 ・月次支払業務および月次締め業務 ・経費精算 ・製造原価算出を含む財務業務 ■出向先: ・企業名:株式会社トゥールズインターナショナル ・勤務地:東京都渋谷区猿楽町10−1マンサード代官山 ・事業内容:日本及び海外市場における自動車デザイン材料・自動車モデリング機器の製造・販売 等 ■就業環境: 平均残業時間10時間、年間休日122日とワークライフバランスの整った職場環境となります。 ■組織構成: 現在担当は3名おります。 ■当社について: 同社は、トヨタ自動車、日産自動車、本田技研工業、マツダ、スズキ、三菱自動車、SUBARU、ダイハツ、ヤマハ発動機、フォード、アウディ、フォルクスワーゲン、ベントレーなど、国内外の主要自動車メーカーと取引を行っております。自動車デザイン分野に特化した会社で、日本の自動車デザインの黎明期より各自動車メーカーとともに歩んでまいりました。長年のお取引の中で蓄積されたノウハウを活かした製品開発、販売展開で高い評価をいただいております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社MIXI

経理マネージャー候補(子会社経理部長・監査役候補)〜東証プライム上場/自己資本比率80%超/在宅可〜【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-24-…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

〜黒字経営継続、自己資本比率80%越えの安定経営企業/仲間と一緒に楽しむコミュニケーションサービスを数多く提供/リモートワーク可能/フレックス/福利厚生充実〜 ■業務内容: 所属いただくグループ会社主計部は、上場会社として必要な決算に関連する業務を行いつつ、事業部門及び子会社の意思決定と実行の支援を主に数値面から実行するという役割を担っています。 経験・スキル・希望を考慮した上で、以下の業務より複数ご担当いただきます。 ※グローバル企業での業務にチャレンジしたいという方も是非ご応募ください。 【担当業務】 ・子会社経理組織のマネジメント業務 ・M&Aによる新規子会社及び新設会社の経理まわりのスキーム検討業務(ex.会計システム、経理業務フロー) ・国内外の子会社の新サービスの会計処理の検討、関連部門との調整業務 ・国内外の子会社経理業務(日次・月次)及び税金計算全般 ・四半期及び年度決算業務、連結パッケージの作成・問い合わせ対応 ・子会社の計算書類等の作成 ・監査法人対応 ・子会社監査業務 ※必ずではありませんが、子会社へ出向して業務を進めて頂く可能性もあります。(子会社は国内は首都圏中心、一部海外子会社もございます。) ■ポジションの魅力: 子会社の経理責任者として、経理・財務部門全般を担うだけでなく、経営層と直接対話し、戦略等に関与することができます。 高い経営判断力と意思決定能力を養える環境で、複雑な業務挑戦によってプロフェッショナルとしてのスキルを一層深めることができます。 子会社の経理部門全体をリードする重要な役割を担い、組織の成長と発展に直接貢献するやりがいがあります。 月次・四半期・年次決算から、予算管理、税務申告、監査対応まで幅広い経理業務を経験し、経理プロフェッショナルとしての総合力を身につけることができるポジションです。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社シーイーシー

【恵比寿】SE職向け技術研修・教育担当(管理職候補)◆プライム上場/エンジニア経験を活かせる【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【老舗独立系SI/トヨタグループ、富士通グループなど大手取引多数/SE経験・ITの知見が活きる/昨年の平均賞与は月給5.7ヶ月分◎】 ■業務概要: SE経験やお持ちのIT知見を活かして「SE職向け技術研修・教育」を担当いただきます。 まずは先輩社員とともに業務に慣れていただきますので、研修担当未経験の方でも問題ありません。 また、研修の企画運営だけでなく、データ集計・分析、改善提案といった一連の業務をご経験いただくことが可能です。 ■業務内容: (1)SE職向け教育研修の企画、準備、運営、振り返りまでの一連の業務 研修例)  ・プログラミング基礎講座  ・単体テスト講座など (2)その他、教育グループとして実施する全社向け研修の支援  ・新人研修  ・階層別研修 など 【変更の範囲:当社業務全般】 ■このポジションで働くメリット: ・多様な業種、多様な人材に対する教育計画を立案〜実行までのスキルを身に着けることが可能。 ・既存の教育研修だけでなく、DX人材育成ミッションもあるため、教育担当者としても新たな視点を身に着けることが可能。 ・教育対象は新入社員から中堅社員・経営層まで、とさまざま。業務を通じて社内の多様なメンバーとの交流が可能。 ・社内外と情報共有する機会もあり、IT業界のトレンドやノウハウの吸収が可能。 ■組織構成: 人事部全体では約30名が在籍しています。各グループが活発に意見交換を行い、従業員にとってより良好な職場づくりや、人事部全体での業務効率向上を目指して取り組んでいます。 ■キャリアパス: ・入社〜1年:先輩社員とともに各種研修や教育マネジメントシステム業務の習得、実行 ・2年目〜4年目:各研修や業務の主担当(計画〜実行〜評価) ・5年目以降:リーダー〜マネジャー候補 ★能力や実績に応じて、幹部職のキャリアパスも挑戦可能です。 ■働く環境: (平均残業時間)18.6時間/月(2022年度実績) (平均勤続年数)15.5年(2023年1月31日時点) (社員定着率)定着率95% (離職率)5%(2022年度実績) (資格取得支援) ・資格取得奨励施策に基づき受験料補助(同一資格につき3回まで受験料負担) ・合格一時金支給(難易度に応じて最大200,000円) 変更の範囲:本文参照

株式会社Speee

【人事経験歓迎】中途採用担当/東証スタンダード上場/14期連続成長中/求職者1人ひとりに向き合う【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

400万円〜799万円

雇用形態

正社員

■□BtoB事業・BtoC事業の両方を担当/10個以上の事業を担当/業界のDX化を推進する企業/東証スタンダード上場□■ 高度なビジネスオペレーションと、最先端の採用マーケティングを融合した独自のアプローチで社会の課題解決に取り組んでいる同社の人事部において、組織開発に関わる人事業務全般を担当いただきます。 ■業務内容: 入社初期はまずは中途採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっているため、単なる母集団形成や採用オペレーションだけでなく、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務を担っていただきます。 また並行して、事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定、育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。Speeeは新規事業を多く開発し、有機的に事業や組織が成長していることから、事業や組織ごとにベストな人事戦略が異なる状況です。各事業・組織に応じて臨機応変に人事が対応することが求められます。 ■キャリアパス: 将来的な人事責任者(CHRO)としてのキャリアはもちろんのこと、より事業開発サイドでのキャリア開発が可能な点が特徴です。事業責任者同等の視座が求められますので、結果的に事業側へいったとしても即活躍できるだけの素養を持ち合わせる必要があります。組織戦略に強みを持った事業責任者というキャリアを描くことも可能。 ■企業情報: 創業来増収益、7年連続デロイトFast50にランクインする成長中のミドルベンチャー企業! デジタルコンサルティング領域の事業を主に展開し、2020年に現スタンダード市場へ上場。BtoB事業とレガシー産業のDX化を推進するBtoC事業を両方持ち、今後のイノベーションの波をどちらでも捉えられるような体制を構築。 また毎年1つ以上の新規事業が生まれており、安定収益基盤があるからこそ、今後も新規事業に投資をし、チャレンジを続けます。 毎年必ず1つ以上の新規事業を発表しており、また早期に黒字化するような事業を次々とリリースしています。 そのため営業を踏まえて新規事業開発に挑戦したり機会が他社に比べて圧倒的に多いことも特徴です(入社3年目で事業責任者への抜擢事例も有)。

株式会社アドインテ

【京都/転勤なし】経理担当◆残業少/年間休日128日/IPO準備中/豊富な成長機会【エージェントサービス求人】

経理、会計・税務

本社 住所:京都府京都市下京区新町通四…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

■採用背景: 当社はIPO準備中の成長企業であり、経理部門の強化が必要です。意欲的に新しいチャレンジをしたい方を募集しています。   ■職務概要: 経理業務全般を担当していただきます。月次決算の経験を活かしながら、IPO準備にも携わることができます。残業は少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。   ■業務詳細: 月次決算業務の遂行およびサポート 原価計算や棚卸資産の管理 管理資料の作成および提供 支払い、回収、請求書送付のサポート業務 IPO準備に関連する経理業務のサポート   ■組織構成: 経理部門はマネージャー1名、メンバー3名、アルバイト1名で構成されています。 男女比は5:5で、20~40代の社員が所属しております。 コミュニケーションが活発で、アットホームな雰囲気です。   ■本ポジションの魅力: 当社はIPO準備中ですので、貴重な経験を積むことができます。残業が10~15時間と少ないため、プライベートも充実させることができます。また、経営層との距離が近く、能力や適性に応じて経営企画へのチャレンジも可能です。   ■キャリアパス: 経理業務を通じてスキルを磨きながら、IPO準備に携わることでキャリアアップが期待できます。将来的には経営企画など、他の業務にもチャレンジすることが可能です。   ■当社の魅力: 当社はWEBとリアルの融合を目指すマーケティング企業で、リテールDXともいえる小売業大改革に取り組んでおります。昨今注目されている【リテールメディア】のリーディングカンパニーとして、この市場を我々の力で大きくし、小売業様・メーカー様・消費者様にとって価値のあるメディア構築・サービス提供をすることに挑戦しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社TWOSTONE&Sons

【人事マネージャー候補】人事企画・組織開発等◇上場◇ホールディングス企業での人事経験が積める【エージェントサービス求人】

人事

新本社 住所:東京都渋谷区渋谷2-22…

550万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜事業拡大フェーズ!2013年の創業以来最高値更新を継続/手当など福利厚生充実◎〜 ■概要: 創業12年目、社員数560名、年商140億円を達成する成長フェーズのTWOSTONE&Sonsグループにおいて、人事マネージャー候補を募集します。私たちは、採用を単なる採用活動ではなく事業成長の最重要ドライバーと位置付けています。合理的・マーケティングの視点から最適な採用チャネルやプロセスを設計し、戦略的な採用活動をリードできる方、そして情理のバランスを持ち、候補者の心を動かす魅力的な求人・コミュニケーションを構築できる方と共に、強い採用チームを作り上げたいと考えています。 急成長中の組織だからこそ、採用に大きな裁量を持ち、採用を通じて会社の成長を牽引する醍醐味を感じていただける環境です。 ■業務内容: ◎採用領域 ・各職種の採用における採用戦略/戦術の立案、採用手法の検討・選定 ・エージェント/RPO/媒体社など協力パートナーとの折衝 ・採用候補者とのコミュニケーション、面談・面接 ・求人の作成と掲載、スカウトの実施 ◎人事企画・組織開発領域 ・人事制度の整備、継続的な改善/関連施策の立案 ・バリューの浸透、社内コミュニケーションの活性化施策の推進 ・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行 ・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営 ・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務 ◎その他 ・人事トラブル対応 ・人事以外のバックオフィス組織との連携 ■本ポジションの魅力: ・事業計画に基づいた人材要件定義、採用戦略策定・実行、採用企画・実行、マネジメントなど戦略から実行・マネジメントまで幅広く経験することができます ・各グループ会社の代表と距離が近く、経営についても学べ、大幅なキャリアアップが実現できるポジションです 変更の範囲:会社の定める業務

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