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【総務・人事・経理】岡山県美作市/年収300～450万円/経験不問/マイカー通勤可/残業10時間程度

人事、総務

岡山県美作市（ＪＲ姫新線江見駅　車5…

￥

300万円〜450万円

正社員

［具体的には］・労務関連（入退社手続き、勤怠手続き）・ファシリティ全般の管理（営繕手配含む）・工場経理（小口現金、拠点経費管理、拠点棚卸し管理等）・海外からの実習生対応（住居手配、就業環境整備等）・来客、電話応対等の庶務対応【ポイント！】＊総務事務・経理事務全般を担当して頂きます～岡山工場の事務、全社的事務、相応担当して頂きます

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労務/未経験OK・残業はほぼ無し・産育休暇取得あり・ネイル・ピアスも自由・働きやすい職場です＠埼玉

人事

★JR大宮駅より徒歩3分 ★JR本庄駅…

￥

250万円〜400万円

正社員

当社の介護事業部の人事労務を行っていただきます。【具体的な業務内容】給与計算および明細発行保険手続き顧客の従業員様対応ワークフロー管理、従業員様からのお問い合わせ対応年末調整等の年次業務　　など ☆まずはできる範囲からお任せするので、ご安心ください♪ ※先輩社員が慣れるまでしっかりサポート※ 社労士の資格を持っている女性社員が、業務の流れや専門知識など隣でイチからお教えします◎ 約2カ月をかけて、ひと通りの業務をお任せしていく予定です。（変更の範囲）上記を除く当社業務全般

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給与・社保実務のプロ歓迎｜シェアード型企業での労務スタッフ募集【正社員】

人事

東京都品川区（最寄駅：天王洲アイル駅）…

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550万円〜700万円

正社員

自社及び各グループ会社の給与計算・社会保険処理を協力会社と連携をしながら担当していただきます。＜具体的には＞・給与計算、賞与計算、人件費データの作成（月次）、年末調整、給与支払報告書提出、住民税のとりまとめ・入退社に伴う社会保険（雇用保険含む）関連業務・これら手続きに付随する社員対応など ◎給与計算及び社会保険処理はアウトソーサーに一部委託をしています。 ◎入社後はOJTにて当社業務を覚えていただきながら、担当会社の窓口として自立的に業務を行います。将来的にはキャリアのご希望に応じてチームのマネジメントをお任せすることも想定しています。 ◎勤怠管理及び健康管理に関する業務はありません。（別チームにて対応しています） ◎グループ会社のマネジメント層や社員、他部門や協力会社とコミュニケーションをとりながら仕事を進めるため、マルチタスク能力に長けた方やコミュニケーション能力の高い方、並びにシェアードサービス会社での就業経験のある方を歓迎します。 (変更の範囲) 変更無し

アクリル樹脂を主軸としたプラスチックシートやフィルム、加工品などを扱う専門商社

【業界経験不要/転勤なし】JR田町駅より徒歩3分です。中堅専門商社の経理スタッフの募集

人事、経理、財務

東京都港区(最寄駅:田町)

￥

450万円〜500万円

正社員

人事労務関連業務及び経理事務補助を行う。 *給与計算(月2日程度)、勤怠管理、社保手続、年次決算(補助) 残高整理、消費税、仕訳チェック、銀行取引仕訳計上、小口現金仕訳計上等

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【人事総務】（管理職候補）年収450～580万円/転勤なし/週休二日制/堺筋本町へ移転予定/業歴長い

人事、総務

大阪府東大阪市（JRおおさか東線　高井…

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450万円〜600万円

正社員

＜求人お薦めポイント＞＊経験を活かし、企業経営に携われるダイナミックなポジションです＊業歴50年超、優良取引先を多く持つパッケージメーカーです＜職務内容は＞＊管理全般【総務・人事労務】を担当して頂きます［具体的には］＜総務＞・施設管理・車両管理・物品管理等の総務業務全般・システム周りの管理（含むDX推進）・各種会議の取りまとめ　等＜人事労務＞・採用活動及び入退職への対応・各種労務事項への対応（勤怠・社保）　等＜その他＞・部下、課内管理・各種制度の立案、実行・各拠点の組織管理・全社プロジェクト等、特命事項対応も担当して頂きます［求める人物像】・自発的に考え・行動し、組織に動きの出せるリーダーシップある方

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

建設事業における経理事務業務／資格経験不要

財務・会計・経理

株式会社竹花組長野県佐久市望月30-…

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240万円〜

正社員

地域の発展に貢献し続けている企業◎長期休暇でリフレッシュ☆ ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■効果的な計画を立てる力のある方【仕事内容】経理業務を担当していただきます◎ 未経験歓迎！イチからスタートできます！【事業内容】総合建設企業（佐久市を中心） ┗建設・土木・住宅・建設土木資材／エネルギー事業【具体的な仕事内容】・経費精算・伝票記帳、整理・小口現金管理・現金出納管理（入出金）・売掛、買掛金管理・決算書作成など【入社後について】＼日次業務からスタート、将来的には財務諸表まで担当／ ◇課長の丁寧指導の下、経理業務を習得します。慣れたら少しずつ業務を増やしていきます。また、将来経理部の中心として管理職になっていただくことを期待しております。 ◇日次業務をメインでお任せしますが、ゆくゆくは決算業務などもお任せしたいと思います。 ※決算の最終チェックは会計士に任せているため、決算書類の作成までを社内で対応しています。【働き方】残業は月平均15時間です。月1〜2回は土曜日出勤がありますが、有給が取得しやすい環境です。産育休の取得実績もございます。【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

平日休み／国産野菜の流通業における事務／資格経験不要

財務・会計・経理

株式会社丸友中部青果長野県松本市大字…

￥

222万円〜

正社員

新しいことにもチャレンジする社風⇒常にスキルアップできる！夏季・年末年始休みあり★ ■率先して物事を推し進めていく力のある方 ■問題を迅速に解決していく力のある方 ■柔軟かつ迅速に変化に適応できる方【仕事内容】国産野菜の流通業における事務スタッフとしてご活躍いただきます♪ 未経験歓迎！イチからスタートできます！『事業内容』信州産野菜の流通『具体的な仕事内容』＜売掛金・買掛金管理＞ ■基幹システムへの入力、各締め作業 ■会計システムへの入力、確認作業 ■売上・仕入に関しての付随事務業務＜設備・備品管理＞ ■故障等の修繕依頼 ■在庫管理、不足品の発注 ■その他PC等の設定『業務について』デスクワークがメインとなるお仕事です！システムへの情報入力や事務作業の際、簡単なパソコン操作は（Excel等の基礎知識）は必要になりますが、自社用にカスタマイズされたシステムのため特別な経験がなくてもすぐ覚えていただけます◎ 【一日の流れ】午前　　　出勤　　　　基幹システムへの入力・各締め作業　　　　　会計システムへの入力・確認作業 12：00〜　昼休憩午後　　売上・仕入に関しての付随事務業務夕方　片付け、退勤【勤務時の服装】オフィスカジュアル・ビジネスカジュアル※会社ジャンパー支給【転勤】なし【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

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【人事】採用業務・面接官（キャリアチェンジ歓迎）

人事

【アイリス青葉ビル】宮城県仙台市青葉…

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400万円〜750万円

正社員

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容・母集団形成・面接（一次～最終面接）・採用イベントへの出展・求人広告の作成・人材エージェントとの商談・社員面談など ■採用に関して：今回は営業部の採用を強化したいと考えております。そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい：面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。難しい仕事ではありますが、ご自身の目で当社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか？ ■キャリアプラン弊社は営業だけでなく、開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの異なる分野へチャレンジも可能です。 ◆当社について　採用活動を通じた企業ブランディングに貢献する気持ちをもっていただければと思います。・マイナビ　就職人気企業ランキング　＼2年連続　東北1位／・楽天みん就　新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象）　＼第９位／・あさがくナビ　就職人気企業ランキング（2023卒対象）　＼総合２７位／　＼第１位／　電気機器・精密機器業界・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象）　＼第３０位／

株式会社北洲

管理部門バックオフィス業務◆土日祝休／宮城県富谷市◆

人事、経理、財務

【勤務地】宮城県富谷市成田9丁目2番…

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300万円〜500万円

正社員

「すべての人々が健康的に暮らせること、持続可能な暮らしができること」をミッションに住宅事業/リフォーム事業/不動産流通事業/建材・工事事業を展開。国内トップクラスの断熱性能技術を誇り、東北から事業拡大を目指す会社です。 ◆ご経験に応じて、経理、財務、総務、人事、情報システムなどの管理部門業務をお任せいたします。　ご希望やご経験に応じて、お任せする業務を決定いたします。 ※面接にてご相談させていただければ幸いです。・経理～全社のコスト削減の策定や損益・資金管理など。全社の利益を最大化する役割を担う。・財務～税務戦略の策定や資金・債権債務管理、資金調達など。全社経営をサポートする役割を担う。・総務～就業規則の整備や安全衛生管理、コンプライアンス管理など。働きやすい環境をつくる役割を担う。・人事～人材開発・採用戦略の企画立案や運用など。多様な人材が活躍する環境をつくる役割を担う。・システム部～ITに関連する戦略策定や社内のシステム開発・保守管理など。　生産性向上や情報セキュリティ保護の役割を担う。〇本社管理部門にて経験を積み、長期的にキャリアアップできます。「幅広い業務にチャレンジしたい」「会社をバックオフィスから支えていきたい」「裁量を持って活躍したい」という方にお勧めのポジション。【配属部署】本社

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日系大手の化学用特殊ポンプのトップメーカー

東証上場急成長・グローバル企業の人事スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京/恵比寿

￥

600万円〜900万円

正社員

主に、採用、教育、人事考課、昇格、労務、雇用管理、働き方に関する運営企画および各種関連人事制度に関する人事企画全般をご担当いただきます。企画業務はその会社における実務の上流から下流までを詳細に把握したうえで、課題の抽出から解決策の仮説立案、検証を重ねていくため、当社における各種人事業務の実務、運営についても担当・関与をいただき、既存業務の見直し・効率化なども含めた企画に深く関与をいただきます。

超大手総合デベロッパー

大手不動産会社での中途採用担当◆週休二日制◆

人事、総務

東京・新宿区

￥

500万円〜600万円

正社員

全従業員の９割であるキャリア(中途)入社社員の採用担当として、採用業務全般・応募者対応　（書類選考～面接日程調整・合否連絡～内定～入社まで一貫して対応）・人材紹介会社・ハローワーク対応　（定期的な連絡やエージェント向け説明会アレンジ）・求人情報掲載　（WEBや地方紙等への出稿先選定・原稿内容決め）・採用改善の企画・提案・運用・社員定着に向けた施策（フォローアップ面談）

NEL株式会社

人事責任者候補｜急成長中のスタートアップで組織拡大にコミットいただける方募集

人事

東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sr…

￥

700万円〜

正社員

??主な業務内容 - 人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営 - 人事データベースの基盤整備・活用施策の検討(サーベイなど) - 研修・OJT設計、キャリア設計、人員計画 - 福利厚生制度の設計、労働環境の整備 - カルチャー・コミュニケーション施策上記は一例であり、「どこに解決すべき課題があり、それをどのような手段で解決していくか」を考える部分も一緒に行っていただきます。領域が多岐に渡るため、お一人ではなくメンバーや業務委託など、様々なチームを巻き込みながら推進いただくことを想定しています。【募集背景】事業・組織の急成長に伴い、組織運営の強化が急務となっています。人事部門のマネジメントを行いながら経営陣と共に成長戦略を推進できる方を募集いたします。またIPOを目指す上で、IPOに耐えうる組織体制の構築をリードしていただきたいと考えております。【部門概要】人事部の立ち上げ、人事組織の構築・人事企画をお任せしたいと考えております。組織戦略、採用戦略の立案及び実行、人事戦略の策定や設計、評価制度の策定など、人事チームを統括していただきIPOに耐えうる組織構築をお任せします。また、NELメンバーが活躍する環境作りとして、研修・OJT設計、キャリア設計や実行をしていただきます。

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【人事労務マネージャー】～急成長企業と社員をつなぐ重要な役割～　

人事

〈勤務地〉東京都中央区日本橋富沢町 …

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600万円〜700万円

正社員

▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。＜具体的な業務内容＞・人事制度の改定、新規立案・その他人事関連諸規定の立案・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き）・入退社手続き、雇用契約の管理・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など）・労務相談、各種問い合わせ対応・確定拠出型年金の導入・部下の指導、育成・その他人事労務の業務全般

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人事部／人事グループ

人事

東京都新宿区西新宿

￥

400万円〜800万円

正社員

労務担当として、以下の業務を担当いただきます。会社が成長期・変革期を迎えている中、労務管理・運用だけではなく、必要な制度を考えて動かす企画業務や社員面談対応まで、より深く組織の構築に携わっていただきます。・給与計算、勤怠管理、人事異動、福利厚生など・労働環境／衛生管理、社員面談、メンタルヘルス・就業規則改定/届出、労働法規対応

Sansan株式会社

エグゼクティブリクルーティングマネジャー

人事

東京都渋谷区

￥

700万円〜900万円

正社員

▼具体的な業務事業、組織戦略に基づいたハイクラス人材採用（キャリア採用）優秀な人材に選ばれるための、適切な候補者体験のペルソナ設計と選考推進スカウト、サーチ対応、候補者面談、進捗管理、採用決定関係者との求人内容の擦り合わせ、作成選考フロー策定、コミュニケーション設計などその他、採用に関する業務全般 ※日程調整・データ分析は別グループの担当者が行います。 ※これまでの経験や希望を考慮し、担当する領域を調整する可能性があります。 ▼管轄領域フロント領域、クリエイター領域、コーポレート領域、エンジニア領域のハイクラス特化職務内容変更の範囲：会社の定める業務

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人事　人事企画（採用担当）マネジャー候補/吉川市/年収460万円～700万円

人事

吉川市武蔵野線　吉川駅　送迎バス15…

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450万円〜700万円

正社員

中途採用をメインに以下の業務を担当していただきます。・採用に特化した採用戦略の立案と実行（中途・新卒・パート・障害者等）・取引先（人材紹介会社、媒体会社等）との交渉、調整・採用ＫＰＩ設定と進捗管理・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析　・新規募集方法の立案　・書類選考、面接の実施・社内教育、研修の提案と実施・労務対応・部内マネジャー教育・社内関係部署との調整、交渉　・資料作成等＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

年商1400億円で、関東一円にスーパーマーケットを多数展開している上場企業。

東証プライム上場の小売業で、人事マネジャー職募集です。人事、労務、採用、教育などの職務経験のぞみます。

人事、総務

東京都昭島市

￥

600万円〜700万円

正社員

人事、労務、採用、教育などのうち経験により担当していただきます。

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【労務担当／年収350～450万円】成長企業でフルフレックス＆リモート相談可の柔軟な働き方

人事、経理、財務

大阪府内【勤務時間】フルフレックス…

￥

350万円〜450万円

正社員

◆ グループ各社を含む労務相談対応やアドバイス業務 ◆ 各種助成金の申請業務 ◆ 勤怠管理および給与計算業務 ◆ 諸規定や人事制度などの整備・運用管理 ◆ 福利厚生制度の運用 (社会保険関連の手続き業務はアウトソース）

株式会社ファーストコネクト

【札幌/人事採用企画職】

人事

北海道札幌市中央区

￥

400万円〜700万円

正社員

企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。【具体的な職務内容】 ▽採用業務当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります。（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース等）それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。

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