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検索結果: 18,613件(521〜540件を表示)

株式会社荏原製作所

人事制度設計／労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

900万円〜1500万円

正社員

■人事関連業務においてリーダーシップを発揮しマネジメント業務を担っていただきます。【具体的には】・人事制度（評価・報酬・等級）の運用や設計・人事関連規定の作成や改定・労務管理や従業員対応・精密・電子カンパニーの経営層や事業部門の人材や組織の課題の解決・コーポレートの人事や精密カンパニーの各国人事との連携と協業・その他人事関連業務【キャリアステップイメージ】入社後経験やスキルに合わせてすぐにもしくは数年後には精密・電子カンパニー人事部門でのマネジャーへの登用を想定、またほかのカンパニーの人事部門や、コーポレート人事部門など人事の幅広い分野での活躍を期待し人事のプロフェッショナル人材としてのキャリアを形成することができます。

非公開

人事＜育成・研修＞※未経験・ポテンシャル歓迎

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

￥

600万円〜900万円

正社員

■同社の社員を対象にした、教育・研修の企画から実施までを担当していただきます。生産現場の技能職社員向けから、事務系職種、若手～管理職まで、幅広い層に向けた研修に関わっていただきます。【具体的には】 ■各種研修の企画・運営（事務局対応含む）・外部講師・研修会社との調整、会場や機材の手配など ■研修体系や運営プロセスの改善・整備・現在の研修内容・進め方の見直しと、より効果的な仕組みづくり・実施後のアンケート・振り返りなどによる改善提案・実行 ■他チームとの連携・会社全体の育成方針と整合をとりながら、必要な研修を柔軟に設計・展開

非公開

人事＜キャリア採用担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。

NECビジネスインテリジェンス株式会社

DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

￥

900万円〜1300万円

正社員

「 DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】」のポジションの求人です【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的なプロジェクト名】・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【本ポジションの魅力】最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。【キャリアパス想定】入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域に…

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サステナビリティ活動推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

サステナビリティ推進を通じて、持続的に企業価値を向上させると同時に、社会に貢献することを目指しています。以下業務をご担当いただきます。【具体的には】・同社グループとして適切な人権対応を実施するための戦略策定・施策の実行・進捗管理・人権デューデリジェンス関連法等を含む、人権課題に関するグローバルな動向把握とそれらへの対応・人権課題に対するグループ全体の理解向上のためのコミュニケーションの推進と、取り組みに関する情報開示 ※ご入社後はまず、それぞれの業務をサポートまたはリードしていただき、将来的には強みを活かせるテーマでマネジメント業務をご担当いただきます。【このポジションの魅力】国際社会の企業に対する人権の要請は日々高まっているため、グローバルに事業を展開する同社グループとしてこれらの要請に適切に対応することが求められています。新たな要請への対応はチャレンジの連続ですが、グローバルな環境で挑戦し成長することができる環境です。

株式会社三菱UFJ銀行

グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1400万円

正社員

「グローバル人事戦略企画推進【異業界歓迎】」のポジションの求人です ■当行の人事部にてHRBPやグローバル人事企画の立案をご担当いただきます。【詳細業務】海外採用従業員の人事運営（タレマネ、報酬、評価、組織設計等）に関する、各ビジネス領域（役員・企画）へのアドバイザー業務。具体的には、以下のような業務を担当していただく。・人事戦略（採用・任免・解雇・報酬査定等）に関する助言・東京・海外拠点人事（現場）との調整業務・HCC（Human Capital Committee）等の会議体におけるファシリテーション・海外人事（ニューヨーク・ロンドン・シンガポール）の人事企画・人件費の枠組み策定【組織】人事部・グローバルグループ　20名程度（男性：女性＝4:6、平均年齢30～40代）【魅力ポイント】 ■海外拠点の人事戦略立案や企画業務に関して本ポジションに意思決定権があり、海外人事運営に関して重要なポジションです。 ■新しい企画立案や施策を実施できる環境です。 ■中途採用の方も大勢ご活躍中です。 ■海外拠点にいる人事担当者400名と日常的にやり取りが発生します。【キャリアパス】各部門や拠点での人事業務を経験することやマネジメントを経験したい等、ご希望に合わせてキャリアの形成が可能です。【働き方】・テレワーク：個人の働き方に合わせて自由に活用しております。〈海外出張〉担当業務に応じて可能性がございます。〈海外赴任〉ご希望や人員状況に応じてロンドンやシンガポールの赴任の可能性がございます。【MUFG人材育成の考え方】 https://www.mufg.jp/csr/social/hr/02/index.html

株式会社タイミー

HRBP【東証グロース市場上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都東京都港区東新橋1-5-2汐留…

￥

800万円〜1300万円

正社員

「HRBP【東証グロース市場上場】」のポジションの求人です【募集背景】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【ミッション】事業拡大に伴い、プロダクト・エンジニアリング本部の規模が拡大しています。当社プロダクトの価値を最大化するための重要な組織であり、両本部の組織力を強化することが喫緊の課題となっております。今回、プロダクト・エンジニアリング本部の成長を支える人事戦略担当者を募集します。事業・組織・個人の成長を繋ぐ架け橋となり、「攻めのHR」としての活躍いただきます。【配属部署】 HR本部/人事部/HRBPグループ【役割】・プロダクト開発組織の特性を踏まえた人事制度・仕組みの継続的な改善・組織の目標管理（OKR・MBO等）の設計と運用全体のリード・採用戦略の立案と実行支援・組織状態のモニタリングと課題発見、マネジメントへの示唆と支援・VP・部門責任者・人事本部との連携による人・組織課題の解決推進【業務内容】 ■プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 ■メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 ■プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 ■組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 ■1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行

上場､日系健康食品・化粧品メーカー

人事(採用担当)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1100万円

正社員

■「日本を代表する次世代のグローバルメーカーになる」というビジョン実現に向け、人材・組織面から経営に伴走する人事(採用担当)の仕事です。【具体的には】・職種ごとの採用戦略・採用フローの検討・募集要項の作成、スカウトなど候補者の集客、書類選考・面接やカジュアル面談での候補者への動機付け、内定面談・フォロー・採用活動におけるKPIの設定、進捗状況の確認・改善 ※面接日程の調整など事務業務は業務職社員が対応 ※ご経験やスキルに応じて、以下の業務にも携わることが可能です・人材・組織開発、社内制度企画・SNS運用などの採用広報業務 ■仕事の魅力 ▼成長を支える採用の最前線に立てるポジション「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、事業拡大を支える人材採用を通じて、会社の未来を共に築ける重要な役割を担います。採用活動を通じて、会社の成長に直結する優秀な人材を見出す達成感が得ることが期待できます。 ▼多様な職種に携わる幅広い経験商品企画、マーケティング、システム、カスタマーサポートまで内製化された環境の中で、多岐にわたる職種の採用を経験可能です。幅広い分野...

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人事・採用＜ジョブローテーションを前提とした人事ジェネラリスト＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

■人事（総合職）として、下記の業務の内採用業務からご担当いただき、徐々に活躍の幅を広げていただきます。【具体的には】 ■新卒採用の採用計画・充足戦略の立案と実行・大学向けの求人票作成や選考フロー検討、面接対応・人材要件定義から母集団形成、選考設計、リテンションやオンボーディング施策の企画設計・求人媒体やエージェントの選択や最適化、候補者とのタッチポイントやコミュニケーション施策の設計・運用・採用KPI管理や、複数のRPO企業に対するプロジェクトマネジメント ■労務管理 ■人員計画立案および制度企画・運用・人事配置、組織編成・評価、処遇、移動【使用ツール】Word／Excel／PowerPoint／人事管理ツール

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人材育成・タレントマネジメント

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

￥

600万円〜1000万円

正社員

■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。【入社後まずお任せしたい業務】・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。・日本人社員に対するグローバル人財育成施策（海外トレーニー派遣など）の企画・運営【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】・3年後のイメージ：リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。・5年後のイメージ：CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。

非公開

人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

徳島県

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事業務全般をご担当いただきます。＜具体的には＞・給与計算、社保、年末調整・人事業務の標準化、効率化・契約社員・派遣社員のマネジメント実務の多くは契約社員、派遣社員が担うため、その各種管理業務を担当していただきます。・未受託の人事業務の受託推進・受託済人事業務のアウトソーシング・人事業務全般（採用・人財開発・労務・給料計算・健康管理など）

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人事・組織開発(人事総務企画室人材変革プロジェクトリーダー)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

■人事総務部門副部門長の直下で、更なる成長（2029年3月期に、連結2.5兆円/営業利益2,500億円を目標）のための同社人事部門の変革プロジェクトを推進いただきます。【具体的には】 ■プロジェクト例は下記のとおりです。人材戦略の策定や人事制度の変革を中心にご従事いただく予定ですが、下記以外の新規プロジェクトについても社内外と連携を取って進めていただく予定です。・経営戦略と連動した人材戦略の策定・人事制度改定・エンゲージメント向上の推進・グローバル人材サポートセンターの設置　など

非公開

人事（給与担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

■人事担当として、給与関連業務を担当して頂きます。

クラスメソッド株式会社

採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フ…

￥

700万円〜900万円

正社員

「採用責任者候補【AWS公認/AWS御三家の1社】」のポジションの求人ですエンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。【具体的な職務内容】現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■採用戦略、採用計画の企画立案実施 ■現状及び実施施策の分析及び見直し ■各種数値管理、KPI設定 ■採用ブランディング、採用広報 ■採用プロセス、フローの検討 ■採用手法の企画立案実行 ■採用業務の全体最適化 ■書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ■メンバーのマネジメント業務　等【採用職種】エンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。【配属部署】採用推進室【同社の魅力】 ■最先端の製品を取り扱える日本でまだサービスが始まっていないパートナーのサービスを取り扱うことも多くあります。最先端のテクノロジーに触れることで、多くの専門知識やITに関するノウハウをためることができます。 ■情報の発信/お問い合わせ増加製品のセールスに加え、掲載記事が4万本以上に技術系オウンドメディアを運営しております。 Developers IO： https://dev.classmethod.jp/ 【参考サイト】 ■コーポレートサイト https://classmethod.jp/ ■採用サイト https://careers.classmethod.jp/ ■Developers IO https://dev.classmethod.jp/ ■クラスメソッド公式Youtubeチャンネル https://www.youtube.com/@classmethod-yt/videos

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東大との産学連携プロジェクトのビジネス化、マネジメント業務

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜

正社員

■ミッション：産学連携プロジェクトの早期ビジネス化 ■プロジェクト概要現在、東京大学と連携し、創薬の効率化のためにAIを用いた動物行動解析プロジェクトを行っております。現在研究室で進めているAIを用いた動物行動解析の成果を、製薬会社・CROなどで実用化していくために、このプロジェクトビジネス化およびプロジェクトマネジメントを行って頂きます。【業務内容】（1）ビジネス化 ■事業計画　・事業計画策定　・予算・営業数値計画と予実管理　・特許計画　・大学との研究成果の知財化とロイヤリティ交渉設定 ■営業活動　・製薬会社・CRO対象のアカウント営業（営業先との相談と営業活動）　・学会やイベント出展（実際に学会やイベントでの発表）　・成果の論文化（方針策定と相談） ■その他　・助成金応募　・勉強会立ち上げ（2）プロジェクトマネジメント　・アカウントベースの方針やスケジュール策定と進捗管理　・研究開発系のスケジュール策定と進捗管理ー撮影ケージ（ハードウェア）作成　・汎用的なAI学習モデル作成　・中期的な技術開発計画策定（東京大学側との協働）【募集背景】早期ビジネス化に向けた組織強化【ポジションの魅力】・産学連携～上市という一連の貴重な経験が積めます。・先々にこちらのプロジェクトが一区切りされましても、同社の他プロジェクトにアサイン頂け、経営支援などに携われ、更なるビジネススキルアップもできます。

非公開

消費財業界向け経営コンサル（経営・事業戦略、業務改革）

経営コンサルタント

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1500万円

正社員

【配属想定組織】コンサルティング事業本部ヘルスケア・サービスコンサルティング部【組織の概要】ヘルスケア・サービスコンサルティング部では、消費財メーカ、卸・小売、サービス業に対して、経営戦略、事業戦略、機能設計、業務改革、実行支援など幅広い領域のコンサルティングを実施しています。コンサルティングのテーマとしては、・長期ビジョンや中期経営計画の策定支援・DXの推進（業務効率化から新事業の立ち上げまで）・サイエンス領域進出の支援、・海外への事業展開支援・新規事業の立案　等幅広いテーマでのご支援を通じて顧客の経営や事業の高度化を実現しています。激変に晒されるサービス業や消費財メーカ、小売業に対して、従来の当該領域に関する専門的に知見に加え、ヘルスケア知見に基づく新領域の創出を支援し、一層の社会貢献を目指しています。【募集職種の期待役割】・顧客、業界への知見を常に高められる知的好奇心が強いこと・顧客に最適な解を考え抜けること。・プロフェッショナルとして謙虚、勤勉であり、チームプレーを大切にできること。上記を通じて専門分野において国内外で第一人者としてご活躍いただきたいと考えています。【具体的な職務内容】消費財・小売・サービス産業および官公庁のお客様に対して（１）～（６）が職務内容となります。（1）戦略コンサルティング：　　競争環境の分析、クライアントの事業分析に基づき、経営・事業部門長に対して戦略・アクションプランの提案を行います。（2）実行支援コンサルティング　事業パートナー探索やM&Aの実行支援、PoCの企画・実行など、戦略の実行を支援します。（3）DX関連コンサルティング：　デジタル技術やデータアナリティクスを活用し、新しいビジネスモデル構築したりオペレーションの高度化・効率化を御支援します。（4）対外発表：　産業のあるべき姿を描出し、論文の執筆や本の出版、NRI保有メディアを通したオピニオンの発信を行います。（5）顧客との共同事業の創出：　クライアント企業と当社共同で実施する事業の企画、PoCの実施、会社設立、事業運営等を行います。（6）上記コンサルティングプロジェクトの提案営業【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 …

東証プライム上場､高品質・適正価格が特徴のハウスメーカー

人事＜給与担当・労務担当＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

■給与担当と労務担当にチームが分かれ、ご経験に応じて以下の業務をご担当いただきます。【具体的には】＜給与＞給与計算、社会保険手続き（入社手続き）、年末調整、他＜労務＞労務管理、衛生管理、退社手続き、他＜企画＞人事考課、人事制度構築・見直し ※1～2ヶ月のスパンで上記3つの業務をローテーションで担当いただく予定です。

株式会社スタッフサービス/22-04288466

時給1900円★基本１７時で帰れる★受発注対応など！

人事、総務、法務

[勤務地] 東京都千代田区 [アクセ…

￥

364万円〜

派遣社員

[概要] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK… [詳細] ＊最後までご覧いただき、ありがとうございます＊「わたしでもチャレンジできるかな・・」「派遣で働くのがはじめて・・」そんな不安を私たちが解消します＊一人ひとりの目的や将来のキャリアプランを把握しあなたの次のステップを見据えたお仕事をご紹介＆全力でサポートしますので、安心してご応募くださいね◎ ▼応募後の流れ▼ 1）「応募画面に進む」ボタンからご応募ください 2）弊社にご登録がない方は　お電話かメールにて登録手続きに関するご案内をいたします 3）登録方法は、来社不要のオンライン登録　∟スマホやパソコンなどで情報を入力いただきます　∟履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ 4）登録完了後、希望にマッチしたお仕事をご紹介 5）事前に職場見学 6）就業スタート【当社へご登録のある方】書類選考を通過した方にのみ、2～3営業日以内にご連絡いたします。 ∟応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ※この求人は派遣のお仕事です。 ※雇用元は株式会社スタッフサービスです *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。【仕事内容】 ◆丸の内仲通りビル勤務♪駅近で通勤便利！服装は比較的自由☆ネイルＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中♪同業務の方も在籍！２０２７年３月までのお仕事です（延長の可能性あり）！１０月スタート♪☆タイルの輸入販売会社☆落ち着いた雰囲気の職場！経験活かせるオシゴトです♪ 【お仕事の内容】受発注対応（メーカーへメールで発注）、船積スケジュール管理（問い合わわせ対応あり・メール）、メーカーとのやり取り（国外・英語メール対応）、営業サポート、納期管理、関税やインボイスのチェック、各種書類作成‥など。 ♪♪引継ぎあり♪♪ 【勤務時間詳細】 ※休憩は６０分です。９時～１７時勤務も相談可能です。 ※土・日・祝がお休みです。 ◆開始日はご相談可能です！詳しくはお問い合わせください！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】 ◆貿易事務の経験が必要です。 ※英語でのメール対応経験がある方。【活かせる経験】 ※原材料系の商社やメーカでの貿易事務経験がある方歓迎。【必要スキル・使用ツール】【ＯＡスキル】Ｗｏ（書式設定）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（文章入力）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※すべての条件を満たしていないと応募できないのでしょうか？ご応募いただくことは可能です。お仕事によっては完全に条件を満たしていない場合でも、エントリーできるお仕事もございます。条件の厳密さはお仕事によって異なりますので、お気軽にご相談ください。またご応募いただくことで、あなたの条件にあった別のお仕事をご紹介できる可能性も広がります。 ■希望に合ったお仕事がイッパイ♪ 大手派遣会社だから案件数は常時1万件以上！「駅チカがいい！」「大手で働きたい！」などまずはお気軽にご相談ください。 ■来社不要！オンラインでかんたん登録ご自宅からスマホやパソコンなどですきま時間にさくっと登録できちゃいます。履歴書不要、24時間365日いつでもOK！ ■サポート体制◎ 「派遣がはじめて」「自分に合う仕事が分からない」という方も大丈夫。経験豊富なコーディネーターがあなたにピッタリのお仕事をご案内♪ ■スキマ時間に手軽に学べる♪ スマホ学習アプリ「ぽけっと」は、オンライン講座やYouTubeなどの動画教材が200種以上！性格・適職診断など無料で学べるコンテンツが充実♪ 《給与》時給1,900円2,000円このお仕事は、働いた分の給料を給料日を待たずに受け取れる『速払いサービス』を利用できます（利用規定あり）

非公開

採用ブランディングマネージャー（リーダー）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■採用ブランディング機能の立ち上げを担当いただきます。

アビームコンサルティング株式会社

新人事制度導入・労務管理

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区八重洲二丁目2番1号東…

￥

650万円〜900万円

正社員

「新人事制度導入・労務管理」のポジションの求人です【期待する役割、業務内容】ご経験により、担当領域や対応レベルは相談してお任せいたします。 ■人事制度企画・立案 ■社内規程の作成・改定 ■労働法関連の対応（労働訴訟対応、労働問題に関する社内相談窓口の運営） ■安全衛生管理業務 ■各種人事関連手続き等（休職・退職・異動・出向等）【組織について】COEチーム COEチームは人事部門内で、労務、給与、海外人事を担うチームです。30~40代のマネージャー3名と、20代~30代の中途入社者を中心に14名が所属しています。

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