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株式会社建設みらい総研

キャリアアドバイザー＆人材紹介営業◆売上前年10倍超の急成長企業／手厚い育成環境あり◎／年休124日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川2-8-1…

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400万円〜649万円

正社員

◇建設業界特化の人材エージェントサービス／成果は給与で還元／グレードごとの売上目標＆定性目標で評価／過去賞与実績4ヶ月分◇ 〜「ブライダル・営業アシスタント・広告営業・英会話スクール営業」など、多様な前職の社員が在籍・活躍中！〜 ■業務内容「キャリアアドバイザー（CA）」および「リクルーティングアドバイザー（RA）」を担当いただきます。面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 ■職務詳細 ◎キャリアアドバイザー：キャリアカウンセリングを行いながら最適な転職先を提案します。（詳細）・キャリアカウンセリング・応募書類作成およびそのフォロー・面接の日程調整、面接アドバイス・内定時の調整、入社後フォロー ◎リクルーティングアドバイザー：人材を求める企業に対して、採用ポジションにマッチした人材を提案します。（詳細）・新規企業のリサーチ、アポイントメント・法人営業、人材紹介契約の締結・採用ポジションのヒアリング・人材の提案・面接の日程調整、内定時の調整・その他（経営者とのディスカッション、人材戦略の提案） ■入社後・1ヵ月：座学を中心に人材業界や建設業界について学習・2ヵ月〜4ヵ月：座学で学んだことを中心に、教育担当と共に実践。 ※教育担当が1名付くため、分からないことがあれば気軽に聞ける環境です。 ※その他、週に1度勉強会を開催しています。1名を発表者とし、業界の流れや企業理解を中心に議論を行っています。 ■評価制度年に2回評価の時期を設けており、グレードごとの目標売上＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。この評価によって「基本給・能力給・賞与」が変わり、成果を給与として還元しています。 ■企業情報建設業特化の人材紹介事業やメディア・広告事業を展開し、売上対前年10倍超を誇っています。サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決するための人材サービスをスタートしました。建設業界を熟知している当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適なサービスを提供ができるという自負があります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｈａｐｅ

【SES営業経験歓迎】人材紹介コンサルタント※IT・Web領域特化人材ベンチャー／採用や企画にも挑戦【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

株式会社michibikiへ出向住所…

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500万円〜649万円

正社員

〜「GOOD AGENT RANKING」で多数受賞の人材ベンチャー／IT・Web領域特化でSES営業経験を活かせる／豊富なキャリアパスやインセンティブ充実〜 ■採用背景：当社は、営業職特化の人材紹介事業を展開する株式会社hapeのIT領域が独立し、2021年に立ち上がった会社です。hapeの顧客基盤もあり引き合いが増え順調に事業成長しており、事業拡大に伴いコンサルタントを増員いたします。 ■業務内容：人材紹介コンサルタントとして、採用のニーズを抱えている企業と転職活動を行いたい求職者双方を担当し、企業の採用成功ならびに転職活動のご支援に携わっていただきます。＜CA業務：対個人＞キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定、面接〜内定〜入社までフォローしていきます。主にエンジニア職の求職者を担当いただきます。＜RA業務：対法人＞求人票やトークスクリプトを作成し、マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォローを行います。 ■組織構成：事業責任者1名、両面コンサルタント5名、IS1名で構成されています。IT・インターネット業界専門の人材紹介会社出身者もおり、豊富なノウハウを積極的に共有する体制です。 ■入社後の流れ・フォロー体制：株式会社michibikiへ出向いただき、両面型紹介を担当いただきます。当社ではIT導入やデータ蓄積を強みとしており、未経験でも入社後2か月程で成約ができるなど、大手企業と比べても立ち上がりが非常に早いことが特徴です。IT知識に関しては自身でも学んでいただきつつ、チームで週3回求職者へのフォローを相談するMTGを設けるなど、フォロー体制を整えています。 ■キャリアパス：コンサルタント業務だけでなく、採用や企画等のプロジェクトも兼務している方が多く、自身の希望に従ってスキルアップできる環境です。実際に求職者のスカウトメールの設計や、プロダクト企画、採用、教育、toBマーケなど様々な業務に挑戦いただけます。 ■インセンティブ制度：賞与に加えて、半期の評価に基づきインセンティブを支給しています。平均して月給2か月分ほど支給されており、中には100万円以上獲得している方いるため、自身の努力を給与にも反映していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワンキャリア

【渋谷】キャリアアドバイザー（マネージャー）◆「ONE CAREER PLUS」立上げフェーズ【エージェントサービス求人】

人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町20-1…

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500万円〜1000万円

正社員

【創業5年で時価総額TOP100社の約50％と取引するHRスタートアップ】〜新卒媒体業界トップクラスの「ONE CAREER」を運用／第二拡大フェーズ企業／これまでのエージェントには実現できなかった学生クチコミを活用した支援を実現〜 ■業務内容：当社では、キャリアアドバイザーマネージャーを募集しています。キャリアアドバイザーチームをリードし、社員のキャリア形成をサポートする重要なポジションです。キャリアアドバイザーマネージャーは、チームメンバーの事業数値の責任、事業KPIの管理、育成や指導／キャリアプランの策定を行なっていただきます。 ■業務詳細：・キャリアアドバイザーチームのマネジメント・チームの売上／KPIの責任・社員のキャリア相談対応とキャリアプランの策定・人材育成プログラムの企画・実施・チームパフォーマンスの管理と改善 ■このポジションにおける組織の現状：現在2名体制で事業立ち上げを実施しています。今年から非連続な成長を実現させるため、採用／育成を強化していきます。他社では経験できないスピードでの事業立ち上げを行うため、組織を0から作り上げることに興味がある方を募集しています。 ■仕事のやりがい：・0から事業／組織立上げに関わって頂きます・ルール整備やKPI／KGI設定など事業成長に求められる要件を責任者とともに設定し、作り上げて頂きます ■サービス内容：キャリアにおけるデータのオープン化を通じて、中長期的なキャリア形成をサポートする転職サービス「ONE CAREER PLUS」。「どこからどこへ転職したのか、どのような軸で転職をしたのか」等キャリアに関する様々なデータを公開することで、はたらくすべての人がデータをもとに自らキャリア選択ができる世の中を目指します。 ■事業内容：私たちワンキャリアは「人の数だけ、キャリアをつくる。」をミッションに掲げ、個人・企業が仕事選びに関するあらゆるデータを利用できるプラットフォームとして3つのサービスを展開しています。 ∟はじめてのキャリアを選ぶ、就活サイト『ONE CAREER』 ∟次のキャリアが見える、転職サイト『ONE CAREER PLUS』 ∟採用DXを実現する新卒採用サービス『ONE CAREER CLOUD』変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＢＯＸ

【接客/販売経験者歓迎】キャリアアドバイザー◆平均面談回数10回超！挑戦を後押しする急成長人材企業【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区桜丘町9-8 …

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350万円〜999万円

正社員

〜挑戦者のために、挑戦者であり続けるをミッションに、顧客の人生に圧倒的伴走を行う急成長人材エージェント／スピーディーな昇格・マネジメント機会や新規事業等チャレンジの機会多数／インセン支給あり〜 ■ポジション概要：スタートアップ企業を顧客の中心とし、採用・転職支援を行う人材エージェントです。キャリアアドバイザーとして、平均10回/1名の面談を候補者様と実施し、共に人生と挑戦にコミットをしながら転職活動の支援を行うと同時に、顧客であるスタートアップ企業の人事とも密に連携をとる、両面型コンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細：月あたり約10〜15名の幅広い求職者を担当し、対面/電話/オンラインでキャリアカウンセリングを行っていただき、次のキャリアの成功に向け伴走いただきます。主な転職支援の流れは以下の通りです。（1）スカウト等による求職者獲得　└広告集客や、友人紹介など幅広い求職者流入経路があります。（2）面談＆求人提案（3）履歴書・職務経歴書の添削（4）エントリー＆日程調整（5）面接対策（6）年収交渉 ■BOXで働く魅力： ◎ブライダルやジュエリー販売など接客・販売業出身者を筆頭に、未経験者も多数活躍中。自ら学び成長いただく意思をお持ちいただくことは大前提ですが、サービス品質向上のためのオンボーディング体制も整っており、エージェント未経験でもご活躍いただく体制が整っています。 ◎イチ候補者様と10回以上面談を重ね、「なぜ転職するのか？」「将来どのようにキャリアを終えたいか」など、求人の紹介以前の”想い”から徹底的に伴走し、共に転職成功に自分事のようにコミットするスタイルで転職支援を行っていただきます。ご支援後はもちろん、活動中の候補者様からも多数の友人紹介をいただくなど、本質的で満足度の高いご支援を心掛けています。 ◎人事交流会や、顧客経営層を招いての勉強会・求職者向けの転職イベントの企画・開催を積極的に行っています。（もちろん、ご自身で企画をいただくことも可能です。）企業やマーケットのことをリアルかつ多角的に理解し、ご自身で体感した顧客の魅力を自身をもって候補者様へお伝えいただけます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ミライル

【両面型人材コンサルタント】年収1,500万円も目指せます！/年休125日/土日祝休【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

新宿支店住所：東京都新宿区新宿2−3…

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650万円〜899万円

正社員

【主軸の人材派遣事業（オフィス・コールセンター）に加え、ハイキャリアエージェントサービスを立ち上げ・積極展開・次期マネージャー候補】 ■業務概要：立ち上げ6年目のハイキャリアエージェント部門で、両面コンサルタントとして活躍いただきます。親会社のIPO準備ノウハウ等も活用して、人材面だけでなく事業パートナーとしての経験を積むことが可能です。 ■業務内容：これまでのご経験を活かし、両面コンサルタントとして主にミドル層以上の採用をご支援いただきます。企業と求職者に深く寄り添い、双方を理解した質の高いコンサルティングを行っていただきます。＜具体的には＞〇企業側・企業との商談・経営課題や求人ニーズに対し採用背景や採用要件のヒアリング・求人票の作成、・求人に基づいて求職者を探索・人材のご紹介や進捗管理・その他支援に付随する業務全般〇求職者側・ミドル層以上の求職者に対し、面談にてキャリアの棚卸・強みの理解やなりたい自分等をヒアリング・最適な求人のご紹介 ■組織構成：ハイキャリアエージェントサービス事業部　6名在籍（事業部長含む） ■当社について： ■当社は、東証グロース上場グループの一員として、企業への人材サービス事業を展開しています。単なる人材派遣・紹介という枠組みを越え、企業の戦略パートナーとして人材難に悩む企業を包括的にサポートしています。 ■当社では、型にはまったキャリアプランを押し付けることはなく、それぞれの成長スピード・志向に合わせて、今後のキャリアプランを一緒に考えることができる環境です。「早いうちから責任のある仕事に挑戦したい」という方にもぴったりの環境です。 ■フラットな組織で裁量も大きく、希望する領域や業界に特化したチームを立ち上げ、そのままチームマネジメントいただくくことも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社HANDICAP CLOUD（ハンディキャップクラウド）

【西新宿】キャリアアドバイザー◆障がい者雇用という社会課題解決に貢献◆早期キャリアアップ可【エージェントサービス求人】

ルートセールス、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区西新宿8-14…

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350万円〜649万円

正社員

【障害者雇用という社会課題に取り組む企業／20代若手リーダー活躍中／多彩なキャリア・早期キャリアアップ可】当社は障害者雇用という日本の重要な社会課題に取り組んでいます。法定雇用率の引き上げに伴い、ますます需要が高まっており、法人・個人双方から多数の問い合わせをいただいております。この度、当社の成長フェーズを共に支えてくれる新たな仲間を募集します。あなたの力で、障害者雇用の未来を切り開きませんか？ ■業務詳細：転職・就職を希望する障がい者の方へカウンセリングを行い、最適な企業を紹介し、就職までサポートします。・Webカウンセリング（1日2〜3件／平日のみ）を実施し、希望に合う企業を紹介・推薦状の作成、職務経歴書の添削、面接対策・入社前のサポート　など ※1人あたりの担当人数：30〜40名 ■入社後について： 1カ月間のOJT研修を予定しています。商談やカウンセリングの同席などはもちろん、様々な障がいに関しての知見を学ぶ機会もあります。一人ひとりの成長スピードに合わせて研修を実施するため、早期の立ち上がりが可能です。 ■組織構成：人間関係もフラットで役職者へも「さん付け」で呼び合うフレンドリーな関係。実績と共に、組織への貢献度も評価するため、年齢や社歴に関わらず、早期にキャリアを積み上げていくことが可能です。20代の若手リーダーも活躍中です。 ■評価・キャリアについて： ◎評価営業の数字だけではなく、組織への貢献度も評価の対象に含まれます。そのため、早期キャリアアップが実現可能です。 ◎キャリアメンバー、リーダー、アシスタントマネージャー、マネージャー、ゼネラルマネージャーとキャリアアップ ◎実績・入社2年目：リーダーへ昇格・入社4年目：アシスタントマネージャーへ昇格・2016年新卒入社：紹介事業部でマネージャーを経験後、経営企画部にて新規事業の立ち上げ ※事業部を超えたキャリアチェンジも可能です。 ■当社サービスについて：＜障がい者雇用バンク＞日本最大級の障がい者向け総合求人サイトを運営。障がいや希望に応じた就職活動の情報を提供することにより、障がいをお持ちの方のより良い就職活動のサポートを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヘイフィールド

【エージェント出身者歓迎】キャリアアドバイザー◆業界No1不動産業界特化の人材紹介/年間休日120日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都品川区西五反田7-1…

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500万円〜1000万円

正社員

◆◇年間320万円のインセンティブ支給実績有/不動産特化転職支援サイト「宅建Jobエージェント」は利用者業界No1/反響営業のため求職者様のご支援に集中できます。◇◆ ■職務内容：人材紹介営業として、不動産特化のエージェントサービス「宅建Jobエージェント」に登録のカウンセリングや、転職サポート、応募要件の合う方のご紹介をお任せします。・「宅建Jobエージェント」に登録頂いた方のカウンセリング業務（電話とwebを中心に一部対面もあり。特にルールはございません。）・求職者様のニーズをくみ取り求人のご紹介・求職者様への履歴書の書き方やサポートや面接対策などのアドバイスし通過率向上をサポート・面接の調整や入社までのサポート ※マーケチームを内省しており、すべて反響での取引のため新規営業は発生しません。 ■「宅建Jobエージェント」について：不動産業界専門の転職支援サービスです。月間ユーザー登録者数6000名以上、契約企業数1400社以上を突破しました。株式会社リクルート様よりクライアント満足度が非常に高い事業を展開しているとし、最優秀エージェント賞を受賞しました。（2023年） ■マッチングのスタイル：領域No1の認知、webマーケにより反響がメインのため、テレアポ、飛び込み等はなく、営業に集中できる環境です。領域特化のため、競合が少なくマッチング率も高いことも特徴です。 1人当たり約50名程の求職者を担当し、30名程と新規面談を行います。取り扱いの多い職種は営業職関連（売買、賃貸、仕入れ、投資など）が6割、その他、事務職等など多岐に渡ります。 ■働き方・社風：残業に関しても月平均40時間程度で20時代に帰宅する社員がほとんどです。チーム主義で手厚い支援があり、eラーニング等のナレッジも豊富になるため、営業としても成長できる環境です。 ■インセンティブ制度について：四半期に一回支給しております。売上実績ー基準売り上げ×10％〜で支給しており、平均約80万円、年間320万円の支給実績がございます。背景として個人の努力や成果をしっかりと給与に反映したいという気持ちと、マーケチームを内省し、オウンドメディア等から反響で集客できているためマーケコストが抑えられ社員に還元できております。変更の範囲：会社の定める業務

ソーシャルインクルー株式会社

【品川】人材開発担当（研修・資格取得支援等）◆未経験歓迎◆土日祝休・有給取得◎・社会貢献性の高い事業【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区南大井6-25…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎！／希望者の有給取得率100％・土日祝休みで働きやすい環境◎／従業員数7000名・毎年1000名規模で急成長中の安定した企業／障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／月残業20h程／転勤無】【業務内容】障がい福祉サービスである、「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社。そのバックオフィスとして、人材開発課の業務をお任せ致します。【業務詳細】 ■グループホームの人員配置の管理・確認業務 ■グループホームの資格支援業務　専門資格の資格取得支援、とりまとめ ■研修業務　事業所職員向けの研修（入社時、毎月の定期研修）管理業務 ※行政指導（事務）を担当している運営支援課への配属可能性もございます。詳細はご面接内にてご案内させていただきます。【研修OJT】 3〜6か月かけて独り立ちを想定しています。OJTで丁寧に教えていきます。先輩社員が隣におり、分からないことは相談しやすい環境で、未経験の方にもご安心いただけます。【当部署のミッション】当ポジションは離職率の減少を目標として新設された部署になります。そのため、当社に勤める職員が長期的に就業していただけるような環境づくりを行っていただきます。【組織構成】部長1名と社員5名おり、和気あいあいとした職場です。【働きやすい就業環境】 ■年間休日：125日／完全週休二日制（土日祝） ■休暇：年末年始／夏季／冬季休暇 ■残業時間：月20時間程 ■希望者の有給取得率100％ ※企業全体では消化率は60〜70％となっておりますが、毎年翌年に有給休暇を繰り越す方が多く、取得希望は叶う環境でございます。【企業成長性・当社の魅力】 ■当社は2017年に設立されたベンチャー企業ではございますが、ここ数年毎年1000名以上の従業員が純増しており、現在は従業員数が7000名を突破しております。 ■現在は障がい者向け施設を全国に300ホーム展開しており、今後は毎年60拠点以上オープンしていく予定です。 ■全国180万人のニーズに対し、シェア25％で業界No1の当社でさえ、入居者は2万人という現状です。今後も事業規模は拡大し続けていく見込みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＧＮＮキャリア

【リモート環境あり】人材紹介営業（両面型）■マッチングの質に拘り有/年収1000万〜可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

笹塚オフィス住所：渋谷区笹塚1-30…

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600万円〜1000万円

正社員

★ご支援後の離職率ほぼ0％！マッチングの質にこだわりをもった人材紹介/フルリモート・不要な会議をなくすなど働き方も柔軟★ ■企業概要私たちはエグゼクティブ・スペシャリスト・グローバル領域を中心に人材紹介事業を行っている企業です。ブティック型人材紹介事業の特徴を活かし、企業・候補者双方を深く理解し、採用・転職支援を行っています。 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】両面型の営業（CA、RA）としてご活躍いただきます。（1）RA業務企業対応は、担当企業の採用課題対応（要件設定、要件ヒアリング等）がメイン業務。案件数は豊富なため新規開拓は、戦術上必要な分をして頂きます。※無用に広げる新規開拓はしない方針（2）CA業務媒体掲載、スカウト、求職者との面談、求人マッチングなど ■担当数参考例（一人当たり）・担当企業数：20〜30社・月間カウンセリング数：20〜30名程度 ※あくまで一例であり、カウンセリングや商談数にノルマなどの制約はございません ■組織体制 20代2名、30代が2名・40代１名、50代1名日々の求人・求職者の共有などを積極的に行っており、組織全体がチームのような雰囲気で動いています。 ■当社の特徴グローバル人材導入やエグゼクティブサーチに強みを持ち、ブティック型の人材紹介サービスで、企業と候補者双方の深い理解に基づく高いマッチング精度を誇ります。入社1年後の定着率は約95％と高く、社員一人ひとりが豊かなキャリアを築けるような、中長期的な視点での支援を行っております。 ■働き方・フルリモート・不要な会議の削減や効率的なミーティング実施個々の作業に集中しやすい環境を整えており、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。自らの裁量で業務を進めることができ、自主性と創造性を発揮して成果を出すことができる、自由度の高い働き方が魅力です。 ■給与体系社員の安心と安定を考えた基本給に加え、社員の成果と貢献を正当に評価するため、高い原資還元率によるインセンティブ制度を設けています。その結果、中途入社1年目で年収1000万円を超える実績を上げることも可能です。変更の範囲：本文参照

社会保険労務士法人鈴木労務研究会

【社労士アシスタントスタッフ】★土日祝休/資格取得希望歓迎

人事、人事・総務・法務系その他、専門・コンサルティング系その他

＼転勤なし・マイカー通勤OK！愛宕駅か…

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300万円〜450万円

正社員

＼20～30代スタッフが活躍中／★社労士アシスタントとして社会保険や労働保険などの各種手続き・書類作成・集計業務・給与計算・年末調整などを担当！行政機関に提出する書類の作成・申請をはじめ、給与計算、相談業務など企業の総務部門をbackupします【主なオシゴト】 ■各種手続き（社会保険、労働保険等） ■就業規則・賃金規定等の作成 ■給与計算・年末調整 ■コンサルティング業務 ■総務ＤＸ…etc ★社労士業務の専門スキルが身に付きます！働きやすさとスキルUP、両方が叶う！＜長期休暇OK＞ 8～10月の閑散期にかけては、まとまったお休みが取りやすくなっています。公休＋有休＝最大約7連休（1週間）などもOKです。＜資格取得を応援＞社労士を目指す方のために、「短時間正社員」といった働き方を用意しています。また、合格後は会費負担／お祝い金支給なども行っています。

株式会社ＬＡＳＳＩＣ

【フルリモート可】キャリアコーディネーター（マネージャー/管理職）※557％成長の主幹事業/上場間近【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

東京本社住所：東京都港区高輪1-3-…

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450万円〜899万円

正社員

◇フルリモート特化の人材紹介事業を展開/上場を控えた成長企業◇ 【未経験・第二新卒歓迎！上場準備中/土日祝休み/若いうちから裁量を持って成長したい方へ！／リモートワーク案件特化の人材紹介事業／事業急成長中】 ◎難易度の高い無形のソリューション営業の経験がつき、営業未経験の方でもキャリアアップが叶います！ ◎リモート特化の求人を正社員・フリーランスに紹介！コロナを経て需要の高いリモート求人の市場でトップを目指します！ ◎組織も若く成長中×上場準備中のため、今後の企業としての分岐点の経験をすることができ、組織拡大に貢献できます！【変更の範囲：すべての業務への転換可能性あり】 ■評価制度/キャリアパス年2回の評価で定量・定性の二軸で判断され、5段階評価で昇給・昇格・賞与などが決まります。2年目で部門責任者、3年目で数十人の部下を持ち、新規事業の責任者に抜擢されるなど、成長意欲の高い仲間と高め合える環境です。・地元に戻りフルリモートで家庭との両立・RA⇔CAのキャリアチェンジ・自身で新規事業立ち上げ・営業から人事や企画などの別部門へ・スペシャリスト、マネジメントそれぞれのキャリアパス上記のようにキャリアパスも豊富で、自身で考えて行動に移せば叶えられる環境が整っていると思います。 ■業務概要・求職者の希望条件と案件の応募条件をすり合わせ、システムを活用し、ご希望の案件ご紹介・マッチングにおける効果測定並びに効果向上に向けた施策立案、実行・メンバーのマネジメント、育成 ■詳細１．Remoguフリーランスサービスの事業戦略立案２．キャリアコーディネーターとしてフリーランスや副業希望のITエンジニアの方に対してカウンセリングなどの面談対応、書類添削、案件のご紹介３．パイプライン管理でのチームメンバーの実績管理とマネジメント ■顧客フリーランスのお客様や正社員のお客様等様々な個人のお客様がいらっしゃいます。リモート人材ということで、企業の人材不足の解決にもつながり、法人のお客様への価値貢献も実感できます。変更の範囲：本文参照

宮崎ダイハツ販売株式会社

事務◆働きやすい落ち着いた環境☆未経験でも安心のOJT研修が充実!!

一般事務

宮崎県宮崎市花ヶ島町立毛蓮ヶ池駅から…

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300万円〜400万円

正社員

◎創立50年以上の歴史あり！！ ◎ベテラン社員も多いので、未経験からでも安心♪ 【業務内容】・販売した車の処理（名義変更や各種登録など）・下取り車の処理（名義の変更、清掃手配、廃車処理など）・来客対応　※当番制・電話応対・その他社内の雑務など ※社有車あり【電話応対】20件／日　　【電話相手】社内　　【問い合わせ内容など】店舗からの問合せ、必要な手続きなどの確認など【職場環境】事業所人数：40名（うち女性8名・うちパート7名）／同業務者：男性3名・女性3名（平均年齢：40歳以上）【部署の雰囲気】社員同士和気あいあいと話すこともありつつ、基本は落ち着いた雰囲気です【募集背景】定年退職の方の欠員補充【入社後の流れ・教育研修】OJT研修。期間としては2～3ヶ月程度を想定しています。　　　　　　　　　　　　　ベテラン社員も多いのでしっかりと教えられる環境です。 ≪業務内容変更の範囲≫ 変更なし

ヒューレックス株式会社

【名古屋・転勤無】採用コンサルティング営業職〜様々な業界出身者活躍中◆関係構築メイン◆土日祝休み【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中村区…

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400万円〜699万円

正社員

〜裁量を持ち働きたい・地域活性化をしたい方歓迎◎地域金融機関と連携し、紹介を受けた中小企業の経営者に対して「中核人材」を紹介、事業成長を支える仕事です/飛び込み無〜 ■業務内容：人材採用を考える企業へのコンサルティング営業と求職者サポートをご担当いただきます。企業と個人を分けて担当する会社も多い中、同社では双方を理解した上で紹介できることが特徴です。事業責任者採用や事業承継など、「人材」を通じて地域企業の事業拡大を実現していく、やりがいある仕事です。 ■業務詳細：（1）対求人企業：・地域金融機関（全国で260社以上）と提携しており、そこから人材採用で困っている中小企業を紹介いただくことがメインになります。（入社2~3か月のうちはテレアポなどで企業開拓も行っていただきます。飛び込みはありません。）・主に経営者との面談を通じた経営課題ヒアリング、採用手法や人材要件の検討・アドバイス、人材の紹介による経営課題の解決の提案・担当社数は30〜50社程度、エリア制で1日3社程度の商談（2）対転職希望者：・転職希望者との面談、転職理由や希望条件のヒアリング・転職希望者への求人の提案、選考におけるサポート（書類添削・面接対策）等・1日の面談数は2-3名程度です（来社・電話・Web） ■組織構成：名古屋支社は6名体制となっております。 ■募集背景：同社はこれまで東北を地盤に人材紹介サービスを展開してきました。中小企業を主なお客様とし、その企業に密着して寄り添い、その会社を「伸ばす」ための採用に二人三脚で取り組んでいます。この取り組みが評価され、現在では地域シェアトップの実績を積むことができるようになりました。そして東京はじめ、全国に拠点展開を図ります。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、ともに取り組んでいけるメンバーを募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社インフォエックス

【東京/未経験歓迎】キャリアアドバイザー ※異業種からでも活躍が可能！/インセンティブ年3回/【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都港区芝浦4-9-25…

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400万円〜799万円

正社員

【コンサル業界のお客様を中心に人材ビジネスを展開／年収1,000万円以上可能／残業月平均20時間程度／年間休日123日】 ■業務内容：キャリアアドバイザーとして、求人企業との打ち合わせ、求職者の対応、クロージングまでトータルに担当いただきます。【変更の範囲】希望と適性を考慮のうえ、会社内でのすべての業務に変更の可能性あり ■入社後について：現在は、50名前後がキャリアアドバイザーとして活躍しています。年齢は20代〜60歳前後までと幅広く、大手コンサルティング企業のディレクターや、有名企業の取締役といった経営者レベルの経歴を持ったメンバーも在籍しています。業界・業種別に造詣の深いスペシャリストが多数在籍しているため、個人レベルでも採用企業と独自のパイプラインを構築しています。また、豊富なビジネスの知見を持った先輩社員からたくさんの刺激をもらえる環境です。業務は、配属チームのリーダーが教えます。メンター制度も導入しており、心配事があれば遠慮せず相談できる環境です。また、企業説明会や勉強会、オンライン教育等、成長できる機会が豊富にあります。 ■当社の特徴： ◎ハイクラス人材に特化主要コンサルティングファームやメガベンチャー企業等と取引があり、顧客との太いパイプを活用した人材事業が強みとなります。案件の約半数が外資系企業で、求職者の6〜7割が年収600万円以上のハイクラス人材です。100％サーチ型で、ハイクラス人材が登録しているデータベースからのスカウトで求職者を獲得しています。 ◎情報は常にオープン、クラウドでタイムリーに共有企業や案件、ナレッジ、ノウハウ等すべてを全社員がクラウドで共有しています。担当を決めていないため、会社全体で保有している求人のどこに決定しても自分の実績になります。データベースを駆使して成果を上げられる環境です。 ◎裁量が大きいノルマや企業の取り合いは一切ありません。基本的に候補者起点で進めていきます。200社程度の既存顧客の他、自分の得意分野やコネクションを駆使した開拓も可能です。1人につき年間平均10名程度を決めており、今期は全体で150〜200名が決定しました。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ワークポート

【名古屋】未経験歓迎◆転職コンシェルジュ（個人営業）◆充実の研修制度あり◆土日祝休、年休121日【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市西…

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400万円〜649万円

正社員

★昨対比145%の成長率(2023年度実績) ★育休後の復職率『100%』/男性の取得実績あり ★評価制度やインセンティブ制度など充実！ ★ワークポートに関する情報はこちら【https://linktr.ee/workport】 ■業務内容： 2003年設立の総合型人材紹介会社である当社にて、転職コンシェルジュ（個人営業）をお任せします。転職を希望する求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。 ■業務詳細：求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。 ≪具体的には≫　 ◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)　 ◇応募書類の添削 ◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡 ◇面接の日程調整 ◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど) ◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有 ◇求人の再提案 ◇進捗管理 ◇求職者と企業のマッチング ◇各種雇用条件の交渉 ■教育体制：充実の教育体制がありますので、業界・職種未経験の方も安心してスタートができる環境です。 ■当社の魅力： (1)評価制度：全社の約8割の社員が昇給(2023年10月実績)、社歴関係なくチャレンジできる環境が整っています。成果をクリアに評価し、インセンティブで還元されます。ご自身の頑張りが給与へ反映されます。役職者への昇格スピードも速いです。 (2)働きやすさ：育休後の復帰率は100%（2022年度実績）、年間休日121日、土日祝休みです。 (3)未経験スタートの方多数活躍中：中途入社のほとんどは未経験の方です。当社で独自に開発した営業システムがあるため、未経験の方でもいろいろなノウハウを検索し営業活動に反映させることができます。研修制度も充実しており、基礎から業務を学ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

日本ロジテム株式会社

人事※学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都品川区荏原1-19-…

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400万円〜549万円

正社員

【学生募集の広報の方も歓迎！スタンダード上場・国内海外に拠点を持つグローバル物流企業/日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア/大手企業との取引多数/5年連続増収/設立80年の安定経営/家族手当あり/退職金あり】 ■業務内容：当社にて人事業務をお任せします。まずは高校生や障がい者の採用業務を中心に担当頂きます。学校の先生や学生とのコミュニケーションのご経験を活かしながら幅広く人事経験が積める企業です。 ■業務内容：下記の業務をご経験に合わせてお任せします。・求人作成・学校訪問・日程調整・面接対応・採用媒体の管理・内定者フォローご入社後まずは高校生、障がい者の採用業務を中心にお任せします。高校生採用（倉庫内商品管理やドライバー職メイン）は年間採用数15人〜20人、障がい者採用は年間2名程度です。高校や支援学校との関係構築が重要になります。業務に慣れて頂いた後は徐々に、大学生採用や中途採用にも携わっていただきます。また、労務企画や人事制度など人事領域で業務幅を広げていくことも可能（制度設計や人事システム管理、労務管理など） ■組織構成：人事部人事課は4名が在籍。40代1名、30代1名、20代1名、嘱託社員で構成されています。 ■就業環境：平均残業30時間程度です。家族手当、退職金があり、腰を据えて長く就業しやすい環境です。 ■当社の魅力：当社はスタンダード上場の、日系物流企業で初めてベトナムに進出したパイオニア企業です。大手食品/飲料メーカー等と長期的な取引があり総合物流企業として国内外に24社のグループ、アジアを中心に15社の現地法人を展開しています。海外進出35周年を迎え、海外だけで2000名以上のスタッフが在籍しています。当社が物流ネットワークを張り巡らせるインドシナ半島は、各国の経済成長による物流需要の拡大や、関税撤廃による経済連携の強化等を背景に、国際陸上輸送のニーズはさらに高まる見込みです。今後はタイの自社倉庫設立を見据えており、インドシナ半島地域において各地に営業基盤を持つ強みを活かしてタイを軸に国際陸上輸送の拡大を図っていきます。国内では、最大の消費地である首都圏を中心に拠点を拡充しており、物流拠点でのシステムやロボットを積極的に導入し効率化や省人化を加速させています。

株式会社ツクイスタッフ

【長野】◆第二新卒歓迎◆人材派遣営業◆充実のフォロー体制◆年休125日◆社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

長野オフィス住所：長野県長野市南長野…

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300万円〜399万円

正社員

◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1)営業業務：クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務：求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■研修について：導入研修では以下の基礎知識から学べるため、業界知識や経験がなくても大丈夫です。・敬語、電話応対、名刺交換等のビジネスマナー・業界理解、関係法令、人材派遣業務・人材紹介業務・エントリー、テレアポなどのロープレ支店配属後は、先輩職員との同行営業をメインに、業務の理解度を確認しながらOJTを進めていきます。 2ヶ月目以降は、担当エリアを持ち、新規営業（テレアポ・訪問）、求職者のエントリーやマッチング、面談同行など、一通りの実務を実践しながら営業スキルを学んでいただきます。引き続き先輩職員が同行やフォローを行いますのでご安心下さい。 ■身につくスキル：ビジネスマナー、継続力、提案力、傾聴力など ■モデル年収：メンバー：年収400万（入社3年目）リーダー：年収450万（3年目以降〜） ■ツクイスタッフについて：・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。変更の範囲：本文参照

株式会社スリーシェイク

リモート可/フレックス【リクルーティングアドバイザー(RA)】ITエンジニアに特化した人材紹介【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

本社住所：東京都新宿区大京町22-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜フリーランスエンジニア特化の人材紹介事業を展開/最先端IT領域の専門知識を得られる環境/リモート×フレックスの働きやすさ◎企業〜 ■募集背景・事業拡大に伴う増員。 ■概要：フリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance」における、リクルーティングアドバイザー業務をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容：・企業の新規開拓営業・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング・求人票の作成・キャリアアドバイザーへの共有・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席・候補者フォローにおけるCAとの連携《入社後の流れ》入社後は1ヶ月〜3ヶ月程度OJTを実施いたします。まずは、部内メンバーとの1on1の実施や他部署メンバーとの交流などを通し、企業理解を深めていただければと思います。座学はありませんが、既存メンバーが残したノウハウがマニュアル化されておりますので、効率的な引継ぎ・勉強が可能な環境です。その他、先輩メンバーの商談同席やロープレも実施予定です。 RAへの配属が決定後、まずは以下をお任せする予定です。・RA：企業の新規開拓営業（新規アポ商談の取得） ■ポジションの魅力・IT×HR領域の経験が積める「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社CAの魅力です。エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。 ■事業について・フリーランスエンジニア特化型の人材紹介事業「Relance」データ化されたエンジニアのスキル、志向性、案件情報をベースに、専属のRAが連携して専門性の高いコンサルティングを提供しています。 ▼サービスサイト https://relance.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社マイナビパートナーズ

【東京】プロジェクト推進担当◆マイナビGの事務代行プロジェクト/特例子会社・土日祝休み/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1…

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400万円〜549万円

正社員

【株式会社マイナビの特例子会社/障がいがある方のマネジメント・育成及びプロジェクト進捗管理/完全土日祝休み／年休125日／残業月20〜30時間程度】株式会社マイナビ各事業部からの受託業務（事務業務中心）の納品までの組織運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：課長の下、マイナビ各事業部への営業→受注可否判断→内容打ち合わせ→スケジュール調整→進行管理→納品までの一切の業務をお任せいたします。また、スタッフの育成もミッションです。スタッフの障がい特性やスキルを鑑み、組織の安定稼動させることがゴールです。 ■業務の特徴・障がいのある方への業務進捗管理や育成等をお任せしますが、『マイナビパートナーズとしての価値向上及び売上最大化』がミッションです。・障がいのある社員それぞれの特性を理解し、それぞれにあったマネジメント（業務計画・育成プラン・KPIの設定等）を行っていただきます。 ■組織構成：課長＋マネジメントスタッフ1名〜3名＋障がい者スタッフ10名前後で構成されております。 ■風土：担当業務は勿論、組織や会社全体への改善提案など社員の意見を聞き、取り入れていく風土があります。黙々と業務をするだけでなく、自ら考え、行動し、仕事を進めたいとお考えであれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。 ■当社の特徴：（1）マイナビグループの中で、障がいがあっても、能力・意欲を発揮できる機会の創出を目的としています。ヘルスキープ室の運営は健康サポートを行うことで、オフィスセンターはオフィスをサポートすることで、障がい者採用は障がい者とマイナビグループを橋渡しすることで、企業と社会に貢献していきます。（2）やりたいことが形になりやすい会社です。自ら手を挙げればすぐにチャレンジできる環境にあります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライトキャリア

※未経験歓迎※【水戸】人材紹介営業◆頑張りを賞与昇格で還元◆土日祝休◆東証グロース上場企業G【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人材コンサルタント

水戸支社住所：茨城県水戸市桜川一丁目…

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350万円〜549万円

正社員

〜個人の頑張りをインセンティブで反映・賞与保証制度あり※年収欄参照／上場に向けて成長中〜 ■職務内容：「医療・介護・保育・建設分野にフォーカスし、人材領域での業界ナンバーワンを目指す」同社にて、クライアントのアプローチから求職者のサポートまで一貫してお任せします。同社の転職サイトにご登録頂いている求職者の方と人材を必要としている医療機関等への採用をご支援する業務を行って頂きます。 ■職務詳細： ◎法人顧客に対して：募集状況のヒアリングや面接の日程調整、内定を頂いた際の採用通知の取り交わしなどのやり取りなどを行って頂きます。 ◎求職者側に対して：転職を希望される方へキャリアカウンセリングを電話または直接お会いし、ご希望に沿った求人をご紹介します。その後、面接に向けての対策や面接同席を行い候補者様が確実に希望の就職先に内定を頂けるようサポート、その後のアフターフォローも行います。 ■研修制度：未経験からの社員が多いため、約１か月間の研修制度を設けています。座学研修(1週間)→法人側へのアプローチ研修(2週間)→求職者側へのアプローチ研修(2週間)。その後もOJTによる育成と教育課やマネージャーによるフォロー体制にて成果がでるまで育成致します。 1ヶ月〜2ヶ月は同社が展開する、医療業界人材向け転職サイトに登録されている方で実稼働していないかたの掘り起こし、取引がない医療機関への新規取引開拓を行い、成果を出すための大切なノウハウを身に着けて頂きます。 ≪当社の特徴≫ ・2023年7月に東証グロース上場を果たした株式会社トライトの子会社です。・医療福祉業界特化で人材紹介/派遣の事業を展開しており、業界トップクラスのシェア、かつコロナ禍においても毎年二桁成長を維持しております。・新規事業への積極投資：積極的な成長方針のもと、人材関連領域で新規事業を推進中です。過去2年間にHR系サービス、介護教育機関、DR立上げとHRテック企業を買収を行う等、今後も新規事業の積極的立ち上げ方針となっております。・男女ともに育休・産休・介護休暇の制度が整っており、実際産休育休の取得実績は多数あり、育休は男性社員の33%取得実績です。変更の範囲：会社の定める業務

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