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検索結果: 24,951件(301〜320件を表示)

日本コンセントリクス株式会社

【フルリモートOK】BPO採用責任者／英語使用

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区亀戸１丁目５−７錦糸町プ…

￥

900万円〜1200万円

正社員

「【フルリモートOK】BPO採用責任者／英語使用」のポジションの求人です【職務内容】世界でトップクラスのBPOシェアを誇るグローバル企業の同社は年間約3,000名（うち1,500名は正社員）を採用しております。今回、全国のコールセンター部門の採用統括責任者として大手外資系企業や社内営業担当とのグローバルな交渉・調整業務をお任せします。具体的には、以下のような業務が想定されます。 ■社内グローバルとの交渉（各プロジェクトの価格交渉や条件交渉） ■新規クライアントへのプレゼンテーション ■マネージャー・リクルーターのマネジメント（約30名） ■メンバーとの1on1／チームMTGを中心とした育成、フォロー、エンゲージメント向上【本ポジションの役割】上記に記載の通り、採用統括責任者として社内外のグローバル企業へフロントに立ち交渉・調整がメイン業務となります。採用業務（採用に向けたリクルーターへの具体的なアクションの落とし込み）はシニアマネージャーがメインで行います。【組織構成】本ポジション（全国の採用統括責任者・グローバルへのフロント対応）　└シニアマネージャー1名（採用コントロール/リクルーターの管理）　　└リクルーター30名（全国のBPOプロジェクトの採用業務）【勤務体制】部下にあたるシニアマネージャーやリクルーターは全国各地にリモートもしくは最寄りの拠点で勤務をしてます。基本的にはフルリモートを想定してますが、各拠点での勤務も可能です。クライアントとの商談の際は出張をして頂く可能性もあります。

CPAエクセレントパートナーズ株式会社

【人材業界経験者歓迎】CAサポート(候補者対応)◇年休130日／賞与5ヶ月／会計人材のキャリア支援【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、人材コンサルタント

新宿御苑オフィス住所：東京都新宿区新…

￥

500万円〜699万円

正社員

【人材業界経験者歓迎／土日祝休み／公認会計士資格スクール「CPA会計学院」を運営／多様なキャリアパス】 ■業務内容：会計・ファイナンス人材に特化したキャリアカウンセリング業務のサポートを担当いただきます。キャリアアドバイザーのサポートを中心に、求職者とのやり取りや調整をお任せいたします。 ※CPA会計学院のOB・OGを中心としたネットワークを基盤としているため、スカウト業務は発生しません。 ■業務詳細：・求職者への求人打診・求人企業への求職者推薦業務・面接日程の調整・求職者のカウンセリング同席およびコメント入力＜オンシーズン（11月〜2月、6月〜7月）＞初回登録者への簡易カウンセリング（約10〜15分程度） ※当社のCPA会計学院キャリアセンターのような役割を担います。＜オフシーズン＞・キャンディデート（公認会計士を中心とした会計・ファイナンス人材）のナーチャリング業務・打ち合わせ日程の調整・面談後のフォローアップ（課題送信など）・求人情報の送付・次回面談の日程確定・お礼メールの送信＜場合により以下の業務も担当いただきます＞・リクルーティングアドバイザー業務のサポート・人材紹介事業に関連する事務業務全般・キャリア事業部主催のイベント補助業務 ■チームメンバー：総勢49名正社員：36名（東京31名、大阪5名）、その他：13名（業務委託・派遣・アルバイト）アシスタントチームは、東京4名、大阪1名の体制でメンバーは全員女性となります。 ■本ポジションの魅力：・人材業界の経験を活かして、アシスタント業務を行いながら日々求職者へのキャリア支援を実感できるポジションとなります。・土日祝休み・年休130日と働きやすい環境が整っております。 ■当社について：公認会計士スクールとして、多くの会計・ファイナンス人材を輩出してきた当社が、合格の先にある「生涯にわたるキャリア支援」を行う事業が CPASS（シーパス）です。私たちは、公認会計士試験に合格したOB・OGを中心としながらも、すべての会計・ファイナンス人材に向けてキャリア情報を発信し、業界を超えた交流事業を運営しています。その事業の一環として、人材紹介も行っています。変更の範囲：会社の定める業務

宗教法人證大寺

事務スタッフ｜10連休取得OKママ社員活躍中未経験歓迎*有給取得しやすい

一般事務、受付

東京都江戸川区春江町4-23-1 埼玉…

￥

350万円〜450万円

正社員

＊決算賞与100万円以上支給実績あり＊昇給・賞与あり＊10日以上の連休取得OK ＊完全週休2日制＊産育休取得実績あり＊リフレッシュ休暇あり＊退職金制度＊交通費全額支給＊ほとんどが女性スタッフ御来寺の方やお問い合わせ対応をお任せします。＜具体的なお仕事＞ ◎葬儀や法要の受付・データ入力・専用の顧客システムで参詣者の情報を入力・葬儀や法要の受付　など ◎お墓の維持や新規購入などの諸対応・Webやお電話を通してのお問い合わせ対応 ◎お客様対応・葬儀やお墓参り、お墓の見学に来られたお客様への対応＜フォロー体制も充実＞先輩がそばについてサポートしますので、未経験の方やブランクのある方もスムーズに始められる環境です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間あり：試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社メディカルシステムネットワーク

東京/管理部門プレーイングマネジャ/業界経験不問リモート

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区東新橋1-5-2 汐留シテ…

￥

600万円〜900万円

正社員

「東京/管理部門プレーイングマネジャ/業界経験不問リモート◎」のポジションの求人です【期待する役割】人事企画業務全般、メンバーマネジメントをお任せいたします。ご経験に合わせて他のコーポレート業務についてもお任せいたします。（総務、法務、経理・財務、情報セキュリティ関連など）【職務内容】・社員の評価制度策定・報酬制度関連（親会社との連携）・社員のエンゲージメント向上に向けた企画実行・メンバーマネジメントご経験に合わせてHR業務全般のサポートもいただきます。（総務、法務、経理・財務、情報セキュリティ関連など） ※株式会社メディカルシステムネットワークにご入社後、株式会社ファーマシフトへ出向いただきます。【出向先】　■株式会社ファーマシフト　（　URL：https://psft.co.jp/　）　（株式会社メディカルシステムネットワーク100％出資会社）　所在地：東京都港区東新橋1-5-2 汐留シティセンター5階　■事業内容：かかりつけ薬局化支援事業　「つながる薬局」　LINE公式アカウントを活用して患者と薬局のコミュニケーションをサポートすることにより、ストレスのない「かかりつけ」の関係を構築することを支援。　複数の薬局の登録が可能で処方箋の送信、問診票、お薬履歴、健康・お薬相談ができ、待ち時間なくお薬の受け取りができたり、　お薬手帳の役割も果たす他、薬剤師にも気軽に相談ができるなど、導入いただいている調剤薬局・ご利用者の双方からもご好評頂いております。　今後、新機能も追加し、更に多くの方に広めていく計画です。【魅力】・経営基盤安定◎のスタートアップ企業株式会社メディカルシステムネットワーク（親会社は東証スタンダード上場）の100％出資の子会社。「デジタル時代における患者中心の新たな医薬プラットフォームを創造する」をビジョンに掲げ、「患者起点」で仕組みを作りに取り組むスタートアップ企業です。・会社作りに貢献！小規模チームなため、全体を俯瞰しながら、自らも手を動かし環境を創り上げていきます。現状の把握からどうすれば社員の満足度を上げられるかなど、急成長中の同社で組織の拡大を牽引しませんか？【募集背景】増員（現在は親会社…

株式会社あい設計

事務職管理部長補佐　【東京】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都江東区亀戸2丁目26-10　立…

￥

600万円〜700万円

正社員

「事務職管理部長補佐　【東京】」のポジションの求人です東京支社にて、管理部長の補佐的な立場で総務業務全般をお任せいたします。 ■職務内容 ◎主に労務、人事、法務関連の統括管理的な業務 ◎給与、賞与計算の確認 ◎人事制度変更等の考案および推進 ◎派遣契約等の責任者等【配属部署】総務課　5名（20代～60代） ※管理本部は広島にあるため、他のメンバーは広島に在籍しております。東京支社では、総務課としては1人拠点となります。【募集背景】部門・体制強化に伴う増員募集【残業時間】月20時間程度

非公開

【大阪】本社人事/新卒採用担当

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】新卒採用業務【働き方】＜出張（国内/海外）＞インターンシップや本選考などの繁忙期は国内拠点を中心に2回/週程度＜テレワーク＞ 1-2日/週　程度在宅勤務をするメンバーが多いです。＜フレックス勤務＞コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。【入社後まずお任せしたい業務】 ■新卒採用の企画、実務（全体戦略、インターンシップや各種イベント企画・実行、本選考対応業務等）【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞採用目標に応じ、市場状況に合わせた施策の提案・実行まで担って頂きたいと考えています。＜5年後のイメージ＞各事業に合わせた採用ビジョンの提案、課題対策の提案をできる人財になっていただきたいと考えています。また他人事機能へのキャリアパスもございます。【魅力】 ■当社の未来を支える多様な人財を、自らの手で採用することができます。市場状況や事業特性に応じて採用戦略や方針を考え、実現に向けて社内の様々な部署とコミュニケーションを取りながらアクションを起こすため、幅広い部門・部署の方々と接点を持つことができます。 ■未来を築くための人財を周りを巻き込みながら採用したい方、人と組織の成長に興味がある方、そして今後の労働市場課題に正面からチャレンジしたい方をお待ちしています【募集背景】採用から他人事機能等への異動によるリソースの補充【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）人財マネジメント部リクルーティンググループ【所属組織のミッション】 ■全社枠での新卒およびキャリア社員採用業務 ■採用ブランディング ■30代を中心とした、若手中心のチームです。プロパーからキャリア採用者までバランス良く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】 ■新卒採用とキャリア採用でチームに分かれてはいますが、業務に応じての連携や相談も多く、仲の良いチームです。 ■採用ブランディングのような共通業務は、双方のチームのメンバーが連携して行います。共に、自社の魅力をいかに候補者に伝えるか、切磋琢磨しながら業務を進めています。 ■新卒（高専・大卒以上）は、採用企画～母集団形…

セトラスホールディングス株式会社

人事採用労務（課長候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市

人事、人事・総務・法務系その他

香川県高松市磨屋町8番地1 セトラス…

￥

800万円〜1000万円

正社員

「人事採用労務（課長候補）/転勤無/年休128日/香川県高松市」のポジションの求人ですセトラスホールディングス株式会社での人事全般（新規＆中途採用、派遣スタッフ採用、労務、キャリア教育を中心とし計画しています）をお任せ致します。人事課長候補とし実務ならびにマネジメント面でのご活躍を期待に含みます。【職務内容】新卒＋中途採用（派遣スタッフ含む）、労政、給与計算、社会保険、福利厚生、教育、労働衛生、処遇など人事業務は多岐に亘りますが、ゆくゆくはこれら人事業務全般の統括（課長）業務をお任せ致します。また、シニア活躍、ダイバーシティ推進、エンゲージメント向上などの諸課題にも取り組んで頂きます。【組織構成】人事総務部には15名所属。内人事採用部門には3名（男性1名、女性2名）が所属。堅苦しい雰囲気はなく、困り事はいつでもメンバーで相談できます。【キャリア構築】近い将来、事業所の人事全般を責任ある立場で管理していただくことを期待しています。【同社の魅力】海水中のマグネシウム分を主な原料とし、医薬・食添用製品や非ハロゲン系の工業用製品を製造販売する研究開発型の無機化学メーカー。酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェア【仕事のやりがい】 ◆酸化マグネシウム・水酸化マグネシウム・ハイドロタルサイトなどの製造販売において国内外トップクラスのシェアを誇るメーカーの一員として、人事業務を通じて地球環境に貢献できることが大きなやりがいの一つ。また、海水をもとに「人にも地球環境にも優しい安全で安心できる製品」提供が可能な誇れる商品群。 ◆ボトムアップ型の提案（小さな個人の改善気づき）を歓迎する風土。 ◆オランダや中国など海外5ヶ所に拠点を持ち、海外展開にも一層注力。 ◆完全週休2日制、各種手当、制度など充実の福利厚生　など人事業務全般を入口から出口まで幅広く携わることが可能です。

株式会社アイ＆カラー

キャリアコンサルタント/企業と獣医師さんを繋ぐ/月給25万円以上/年休120日

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

【本社】東京都江戸川区西小岩1丁目2…

￥

400万円〜650万円

正社員

◇◆獣医師さんたちと企業をつなぐ架け橋に◆◇ ＊コミュニケーション力を活かせる♪ ＊OJTで業界知識をしっかり学んで、知見を広げられる！＊専門性の高いコンサルタント営業としてキャリアUP 企業さま（動物関連業界・フードメーカー関連など）と求職者さま（獣医師さん・動物医療関係の方など）をつないでいく、コンサルタント営業のお仕事です。【具体的には】 ◆企業さま向け ▽採用ニーズのヒアリング ▽選考希望者をご紹介 ▽面接・フィードバック ▽入社前後のフォローすでに取引実績のある企業さま・研究機関さまが求める人材ニーズをしっかり受け止め、期待に応えていきましょう。信頼関係が深まれば、新たなお客さまをご紹介いただくなど、新規開拓にもつながります。 ◆求職者さま向け ▽キャリアカウンセリング ▽求人のご提案 ▽面接調整・アドバイス ▽入社前後のフォロー仕事の状況や目標など、さまざまな角度から求職者さまについて知っていきましょう。求職者さま1名に対し、2～3ヶ月かけてスピーディにマッチングを行うこともあれば、1年以上かけて交流を深めることもあります。

西湘運輸株式会社

【運輸会社の総務経理スタッフ】経験者優遇◆女性活躍中

人事、総務、経理

西湘運輸株式会社　小田原店転勤の可能…

￥

〜360万円

正社員

経理業務・・・会計システムの入力、月次決算など総務関係業務・・・給与計算、勤怠管理、社会保険手続きなど少人数の部署なので、経理業務や総務業務は担当を分けずに連携しながら行っています。統括本部は小田原店と同じ建物内にありますが、電話（外線）や来客の対応などは店舗が担当しますので、自分の業務に集中して取り組むことができます。経験のある方であればいずれも難しい業務ではありませんので、まずはお気軽にご連絡ください。経理、総務両方の経験がある方は大歓迎ですが、経理経験しかない方でもOK！変更範囲：変更なし

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間

人事、人事・総務・法務系その他

富山県魚津市東山800番地【本社】

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600万円〜800万円

正社員

「【人事（係長候補）】※魚津市※全社残業4時間」のポジションの求人です【期待する役割】高感度イメージセンサ、パワーデバイス、高周波RFCMOSなどの開発において高い生産能力を誇る同社にて、人事係長候補の募集をいたします。人事制度全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応）をメインで関わっていただくことをミッションとしています。【職務内容】 ■勤怠管理 ■労働組合対応 ■勤怠管理 ■人事評価 ■昇給・昇格 ■賞与計算 ■人員人件費管理等 ■就業規則改訂 ■採用 ■教育 ※ご経験に応じ上記以外の人事業務に携わっていただく可能性もございます。 ※人事・総務部の組織体制は25名　（本社・魚津人事課　8名、砺波人事課　6名、新井人事課　5名、総務課　4名）

非公開

組織戦略・次世代リーダー（推進担当）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務概要】 ■事業計画を達成させるための組織戦略策定と実行 ■優先順位の高い経営課題に取り組み、組織面から事業をリード【ポジション魅力・キャリアパス】 ■急成長のメガベンチャーで拡大フェーズにある会社の組織づくりをリードする経験 ■フラットな組織で経営層（代表取締役や事業担当役員）との距離が近い ■経営判断と実務の機動的な連携の中で、経営視点が身につく ■風通しがよく、色々なアイディアを自由度高く企画・実行できる ■入社者の活躍を通じて、事業への貢献を実感することができる

非公開

【東京】総務人事責任者　役職定年なし

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

◆総務人事課のトップとして総務業務を統括いただきます。【職務内容】・組織戦略の策定と実行・評価制度の設計・人材開発プログラムの設計・マネジメントレイヤーの育成・タレントマネジメントの設計と運用・カルチャー設計・浸透・メンバーマネジメント、など ※総務メンバーのマネジメントや管理を直接ご担当いただくことは想定しておりませんが、総務業務も統括いただくため人事のみでキャリア形成されたい方はミスマッチとなります。【組織構成】レポートライン：社長（東京） ★（本ポジション）ー次長（大阪）1名ーメンバー（東京）1名、（大阪）1名【募集背景】 IPO準備および上場後の安定した企業運営を支えるため、経営陣とともに人事戦略全般を担っていただきます。人事業務を通じて、組織の業務推進力を強化し、多角的な視点や新たなナレッジを取り込むことで制度をより良いものにすることに注力いただける方を募集いたします。従業員から会社をよりよくするための挑戦は、幅広く可能です。組織体制の設計および改革、評価制度の策定まで、HRの観点から、経営をリードしていただきます。【当社事業内容について】 ■国内・海外の各種イベントの総合企画・デザイン・製作／施工・運営　および主催者向けのサポート管理業務 ■バーチャルイベント事業 ■自社スタジオを活用したWEBや映像コンテンツの企画・製作 ■国際広告やPRなど海外メディアへの展開 ■警備業、建築業 ■国内工場にて展示会で使用する装飾資材全般の加工・仕上から再使用のためのストック（SRDS2在庫） ■有料職業紹介事業、労働者派遣事業【求める人物像】・当社のミッションに共感できる方・主体的に問題の発見・解決を行える方・目標達成にコミットできる方・顧客、仲間を理解し、理解されるように努められる方・変化を恐れずチャレンジできる方・常に人事のトレンドを追いかけている方

非公開

人事（エンゲージメント担当）【東証プライム上場】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜900万円

正社員

■募集背景「100年企業の創造」の実現に向けて、事業の継続成長と、社員の働きがいの向上の両立を目指している当社では、社員が能力発揮し続けたい思える環境をつくるべく、エンゲージメント向上のための企画・実行の取り組みを強化しています。その為の増員募集です。 ■部門ミッション中期経営計画を実現するための人財が、能力発揮し続けたいと思える環境をつくる ■詳細エンゲージメント施策の企画・実行のリードをお願いします全社レベル・部門レベルのマネジメントへのアドバイザーかつ支援者としてエンゲージメント向上を実現する為の施策企画、実行＊以下は活動の一例・GPTW、社内サーベイを計測指標としたPDCA ・MVV（ミッション、ビジョン、バリュー）浸透のための企画・実現　L　全社イベント：All Staff Meeting（年2回）の企画・実行　L　社長によるタウンホールミーティング、全社アワード、プロダクトアイディアコンテストなど　L　社内ポータル（イントラ）の運用、クラブ活動など各種インターナルコミュニケーション促進施策の企画・運用・仕事に没頭して働ける労働環境の整備、維持に伴う施策検討・実行　L　シェアオフィス運用、BCP、衛生委員会など ※詳細は選考のプロセスの中でご説明差し上げます。 ■組織構成部長1名＋社員3名＋派遣社員1名の5名 ▼特徴/魅力・”変革期”の企業人事経験事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。担当業務を通じて、経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます

非公開

労政業務・人事制度企画・導入など幅広く担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜900万円

正社員

当社、ソニグループ会社における下記の人事業務をお任せします。 ■人事制度企画から導入■労務トラブルの対応 ■規則改定・協定締結■労使委員会運営 ■社員代表コミュニケーション　■監督署対応 ■ベテラン施策運用■役職定年者向けフォロー ■特定の部門のHRBPとして、社員面談、相談対応、評価、異動関連の業務【特徴】上層部、各部門、グループ会社など様々なステークホルダーとの連携が発生するため、柔軟な対応が必要になります。 ※ジョブローテーションの可能性有り（人材開発、採用、教育研修等）

非公開

【神奈川県海老名市】人事業務（採用/教育/人事管理）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】 ■採用（新卒・キャリア）・母集団形成のための施策推進（説明会などのイベント参加やリファラル採用の推進など）・各種学校とのリレーション構築（新卒採用）・各種媒体、人材エージェント各社の開拓/折衝/リレーション構築・選考管理　など ■人事管理・人事制度の運営・整員管理・労務管理　など ■研修他・各種研修の企画～実行・サクセッションプランの策定・DE＆Iの推進　など【キャリアステップ】 ■入社後：本人の志向によって他の人事領域など幅広くお任せしたいと考えております。 ■将来的：管理職として同社の人事戦略をリードいただけることを期待しております。【募集背景】 ■更なる事業成長に備えた人事の体制強化 ■近い将来において管理職として全社の人事部門を牽引いただける方の採用を検討しております。

ホワイトエッセンス株式会社

採用人事マネージャー【東京】年収～900万円／年休120日／渋谷駅徒歩5分／ホワイトニングブランド

人事、人事・総務・法務系その他

東京都渋谷区渋谷3-12-18 渋谷南…

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700万円〜900万円

正社員

当社の採用人事マネージャーとして、下記業務に従事頂きます。【具体的には】・新卒採用(高学歴層の大卒者・引率者を約20名の採用)※平均採用費実績 5,000万円・キャリア採用(専門職や幹部層など年間約30名の採用)※平均採用費実績 4,000万円・インターンシップの企画運営、募集媒体の選定、求人広告の作成・製作、面接、フォローアップ・採用チームメンバーのマネジメント【働く環境/募集背景】今後、新サービス・新商品の開発投資や海外事業展開、IPOと、第二創業期として新しい事業を創出するステージに入ります。これまで管理本部長が採用マネージャーを兼任しておりましたが、優れた組織を作るために専任のマネージャーを置くことになりました。経営層と近い距離でビジネスニーズとのすり合わせを重ねてあるべき採用戦略の立案から実行までをお任せします。ゆくゆくは教育等にも携わって頂くご予定です。【企業紹介】当社は、ホワイトエッセンスは審美歯科×フランチャイズという他社が真似できないビジネスモデルで全国に270以上の医院を展開し年間45万人以上が通う、トップシェア（3割程度）の歯科医院ホワイトニングブランドです。安定的な売り上げが見込めるため、投資計画が立てやすいのも特徴です。現在IPO準備中で5年以内に500店舗への加盟店増加計画や、海外事業展開、工場の拡張も予定しています。＜実績＞加盟クリニックス数270院以上、歯科医師2800人以上、ホワイトニング実績162万件、歯のクリーニング147万件加盟歯科医院の経営コンサル、医療機器製造業(オフィスホワイトニング剤(特許有)、ホームホワイトニング剤)

非公開

【大阪・茨木】国内労政企画

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】・労働政策（人事制度）企画・立案・立案における労働組合・経営との調整業務・社内展開スケジュール作成・インプリメンテーションにおける巻き込み・労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化【入社後まずお任せしたい業務】日本エリアの人事制度全般（等級・報酬・評価・福利）の企画、労働時間管理や人事管理におけるシステム改善や業務の清流化に関連する業務の中で、これまでのご経験やご志向を見て、業務を決定していきます。【キャリアパスのイメージ】＜3年後のイメージ＞国内人事におけるネットワークを構築しており、各事業部人事と連携し、課題解決の実行リードを期待しています。＜5年後のイメージ＞コーポレートサイドの場合は海外人事や育成などの人事領域の幅を拡げていただく場合や事業サイドの場合は、各事業所でのタレントマネジメントの運用等HRBP的な活動を期待しています。【魅力】・日本エリアの本社人事機能として、会社の将来を見据えた新しい仕組みやシステムの導入、全社人事制度の見直し等、企業の人事制度の根幹に携わる経験ができる点。・自らが考えて企画した内容が日本エリアのグループ全体に影響するため、スケールの大きな業務もあり、目標達成した際は大きな喜びを得られると思います。【募集背景】ライフイベントによる休職や、人事内でのローテーションも含め、組織強化の増員採用【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）エリア人財ガバナンス本部　人財マネジメント部　労政グループ【所属組織のミッション】・日本エリアにおける労働政策の企画立案及び労働組合、グループ会社とのコミュニケーション・労政グループ：平均年齢30代前半、約半分がキャリア採用者です。4月後半から派遣社員1名が加入予定。【雰囲気や仕事の進め方】・メンバー間のコミュニケーションは活発。労政グループにキャリア採用されて退職者は0名で皆様定着、活躍されています。・新たな取り組みや自発的なチャレンジを歓迎する風土があり、担当者の考えを尊重しつつ皆で議論し業務を進めていきます。

ファーメランタ株式会社

【労務】バイオベンチャー/IPO準備※石川県

人事、人事・総務・法務系その他

石川県野々市市末松3-570

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600万円〜900万円

正社員

「【労務】バイオベンチャー/IPO準備※石川県」のポジションの求人です【期待する役割】 2022年10月に創業し、現在において研究員やテクニシャン含め20名ほどの組織に拡大しております。今後の事業拡大に向けて「労務」のポジションをお任せします。【職務内容】 ■給与計算、賞与支給、社会保険の加入・脱退手続き ■労働時間の集計、有給管理、労務トラブル対応 ■働きやすい環境を整えるための制度設計と運用 ■労働安全衛生法に基づく職場環境整備 ■労働基準監督署対応、社内コンプライアンスの徹底【魅力】 ■急成長中のバイオベンチャーで労務管理をリードできるポジション ■労務制度の構築・改善に携わるチャンス

非公開

労務スペシャリスト【全社労務領域/子会社支援等】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【組織について】同社の次の成長を創り、継続的な事業発展を確かなものにするため、人事戦略を描き実行することの重要性が増しています。同社に根付く風土・文化の「なんでもあり」で表現される柔軟性と大胆さを維持しながら、従業員一人ひとりの意欲と能力が最大発揮されている状態を、より多く実現していくために、想いを共有し挑戦する仲間を募集することになりました。 ■人事部のミッションは「人・組織で事業に貢献する」。これまでのようなオペレーション中心の役割ではなく、事業に資する専門性を備えた組織として能動的に企画/実行を行うことができる体制へ変化させている最中です。人事・労務観点から経営推進できる方を募集致します。【本ポジションについて】 Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。【具体的な業務内容】 ■労務業務全般・制度企画/運用・給与計算/勤怠管理・安全衛生管理 ■組織マネジメント・上記実務メンバーの指導・業務最適化 ■経営層への必要なレポーティング・戦略実行のための組織マネジメント・組織づくりのための採用・関係部署との調整 ■子会社支援・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただ…

非公開

【大阪】本社人事/キャリア支援・育成

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【職務内容】キャリア支援・育成関係の企画設計、運営 ※国内出張は必要に応じて各事業所への訪問の可能性があります。（出張は基本的に日帰りもしくは1泊程度）【入社後まずお任せしたい業務】まずはグループの業務全体を理解頂くため、各施策の運営サポートをお願いしますが、若手キャリア支援策、シニア人財活性化施策の企画設計を担っていただきます。【キャリアパスのイメージ】＜1年後のイメージ＞入社半年間は、業務で困った時に頼れる職場サポーターの元、幅広く業務を学んでいただきます。1年後には、各施策に対する予算策定や既存施策のブラシュアップ、新施策の企画・立案に携わっていただきます。＜3年後のイメージ＞キャリア支援・育成関係の業務全般を習得頂き、その経験をベースに後輩指導や、グループリーダーを担える人財になることを期待しております。また、希望に応じキャリア支援・育成の枠を拡げ、人財他グループの業務へのローテーションなども視野にいれて活躍の場を拡げていただきたいと思います。【魅力】 22年7月に新しくできたグループで、各施策に対し試行錯誤しながら進めており、まだまだ黎明期ですのでいろいろなことにチャレンジできる機会があります。社員一人ひとりが元気になれば個人の成長のみならず、会社の成長にもつながると考えており、そうした想いに賛同いただける方は、ご自身の想いを発揮しやすいと思います。【募集背景】現在、キャリア支援・育成グループでは若手のフォロー研修やキャリア面談、各種公募型研修等を企画・運営しておりますが、既存施策の見直しや新施策の企画設計を行うにあたり、経験者が不足しており、特に今後シニア人財活性化の施策を新たに進めていくため前職で経験をもった方を求めており、組織強化の増員採用です。【配属先】日本エリア人財・ガバナンス本部（人財ガバ）人財マネジメント部　キャリア支援・育成グループ【所属組織のミッション】 ■2030年ありたい姿である「なくてはならないESGトップ企業」を目指し、人財戦略である『誰もが活き活きとやりがいをもって活躍できる環境の構築』を推進していく部門です。 ■再雇用者、他部署との兼務者含め、若手からベテランまで幅広く在籍しています。【雰囲気や仕事の進め方】 ■2022年…

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