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プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】人事職<採用企画>◆業界・職種未経験チャレンジ可│裁量が広い仕事│在宅活用あり【エージェントサービス求人】

人事

姫路拠点住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿…

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500万円〜699万円

正社員

事務・技術人財を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮し、キャリアまたは新卒採用のどちらかをまずはお願いする予定です。 ■具体的な業務例：・採用戦略の立案と実行・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談、求人票作成・（新卒採用）ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・（キャリア採用）エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など） ■組織構成：約15名の組織であり、20後半〜30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。 ■やりがい：・今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができる・経営課題である人の課題を解決していくことができ、会社への貢献度が高い・他の多くの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できる ■募集背景／ミッション：当グループは全社の採用をすべて担っています。数年後には現在の売上の倍以上になる見込みであり、急拡大する車載電池業界をリードしていくため、毎年約500名以上の採用を進めています。設立約5年の会社になるため、他の大手メーカーと比較すると認知度が高くなく、同じようなやり方では上手くいかないこともあります。「人を中心とした経営」を進めており、単に人を増やすだけではなく、当社のビジョンを共有し、ビジョンに向けて一緒になって活躍いただける方の採用を進めています。これだけの規模の採用を裁量もって進められる点が強み・面白さであり、PPES独自の採用戦略の立案から実行までをともに進めてくれる方を増員したいと考えての募集です。 ■同社の魅力：多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＯＴ　ＯＮＥ

人事部長【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区神宮前2-34…

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600万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事部長として、総務2名・採用組織開発2名・労務2名を見ていただきます。＜採用領域（本社･店頭販売スタッフの採用）＞-要員計画に基づく採用プロセスの企画立案-外部リソース、ダイレクト、全国各地方労働マーケット等、各アプローチ・特性に基づいた母集団形成-ATSを活用した効率・効果的な応募者管理及び採用プロセス振り返りとデータを用いた課題抽出のPDCAサイクルその他、入社オンボーディング＜組織開発領域（入社〜定着〜活躍の企画実行）＞-オンライン・オフライン両面からの組織活性化、カルチャー創出のための企画立案実行-従業員間、組織間のコミュニケーションに関わる現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行-エンゲージメントに対する現状把握、課題抽出、解決策の企画立案実行-中長期的な上流MVV設計から人事制度構築に向けた企画立案実行＜総務、庶務領域＞-建物、備品管理・契約書類、社内規定の管理等ご自身の志向によっては、労務や社内制度、福利厚生などの企画などにも広がりを持って携わって頂くことも可能となります。【変更の範囲：会社の定める業務】

Dynabook株式会社

【尼崎市】営業支援・庶務担当※グローバルでもdynabookで高い認知度/年休126日(土日祝)【エージェントサービス求人】

総務、一般事務、営業事務

西日本支社住所：兵庫県尼崎市猪名寺3…

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500万円〜899万円

正社員

【1989年に世界初のノートPCを開発した企業／現在はモバイルエッジコンピューティングデバイスにてあらゆる業界のIoT、DX推進に寄与／年間休日126日/就業環境◎】 ■業務内容：西日本支社の管理部の中で総務・企画のポジションをお任せいたします。 ■職務詳細：主に想定している業務としては下記となります。 (1)規律の維持、遵守推進 (2)事務所ならびに社有車に関連する事項 (3)消耗品および什器に関する事項 (4)人事、勤労、厚生に関連する事項 (5)労働環境に関連する事項 (6)IT環境について関連する事項 (7)営業(売上粗利その他)係数に関連する事項 (8)各種イベントに関連する事項（会議、展示会セミナー等） (9)地方自治体への業者登録に関連する事項 (10)その他、他部門に属さない事項（拠点長支援） ■働き方：月平均残業時間は20〜25時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ◇一気通貫（ワンストップサービス）で価値を提供：メーカーとしての開発・製造から、販売、保守に至るまで、同社の中で一気通貫で行っております。顧客の連絡工数を減らすことができるという価値発揮だけでなく、実際の顧客の声を開発にフィードバックしやすくなるなど、メーカーとして重要な情報を獲得しやすいという強みもございます。 ■同社の魅力：・同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。変更の範囲：会社の定める業務

東京製綱株式会社

【大阪・堺】工場の人事労務※経験者歓迎※◇年休123日／残業25h以内／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

堺工場住所：大阪府堺市西区築港新町二…

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350万円〜649万円

正社員

〜勤怠管理など労務経験が活きるポジション／主要超高層ビルのエレベーターに採用／国内シェアNo.1／給与・勤怠管理の経験を活かせる〜年休123日×残業月25h以内の働きやすさでワークライフバランスを整え就業可能です！ ■同社について同社はワイヤーロープやスチールコードなどの国内最大手メーカーであり、つり橋や超高層エレベーター向けが主力製品として取り扱っております。 ■同ポジションについて工場内の人事部として、労務・総務・採用全般に携わっていただきます。勤怠管理や給与計算など、日ごろ労務業務中心に、その他時期に合わせた人事・総務業務を行います。 ■業務内容・人事労務業務…工場内で働く社員の給与計算、勤怠管理など・安全衛生業務…工場内安全衛生活動の事務局など・総務関連業務…各種会議体の事務局、工場内施設の管理など・その他、福利厚生業務、庶務関連業務などこれらの業務に対して、上司/同僚と共に取り組んでいただきます。 ■働き方について工場カレンダーに基づく(年間休日123日) 土日祝が休みですが、祝日は勤務になることもあります。その分、お盆や年末年始などは長めに工場を閉めることが多く、長めの長期休暇の取得が可能です。 ■企業の魅力国内、海外の主要超高層ビルのエレベータには、東京製綱のワイヤロープが使用されております。エレベータロープは、「より高く、より速く、より安全に」乗客を輸送するための重要な部材です。ビルの超高層化が各国で進展するに伴って、エレベータロープに求められる技術水準も高まっていますが、当社は135年を超える歴史のなかで蓄積された様々な知見と多数の実績に基づき、エレベータメーカーをはじめとしたユーザーのニーズを満たす高品質な製品を国内外に供給してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

トラオム株式会社

【新横浜】人事(採用担当)　※鳥貴族などFC店舗の運営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

関東本社住所：神奈川県横浜市港北区…

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450万円〜599万円

正社員

＜具体的な業務＞・求人広告代理店・人材紹介会社などの人材サービス企業とのやりとり・応募者対応・面接および面接日のスケジュール調整・会社説明会の立案・実行・教育・研修・評価など人事制度の企画・設計・実行・検証ゆくゆくご自身のご希望により人事制度構築などの業務に携わることも出来ます。 ■組織構成：２名で構成されています。 ■同社の魅力：（1）社内活性化を目的とした各種イベントの実施…会社創立パーティーや全社員、関係者を含めた大運動会等、社内イベントを定期的に実施しています。また店舗での成績優秀者に向けた海外旅行キャンペーンや成果発表会（トラオムクーレスト）、永年勤続表彰等を行っています。その他結婚・出産祝い金の支給、記念日休暇取得制度等、社員の頑張りを応援する各種イベントや制度を準備しています。（2）教育制度…同社では現在、教育制度の充実化を図っています。飲食店として調理技術を習得する事と同時に、社会に対応していける人材育成を重視し、店舗での実務と並行しながら、必要な知識を講習や勉強会を通じて学んでいきます。社内研修だけでなく外部セミナー等も活用し、各方面から経験を積んでいきます。勿論、幹部候補向けの勉強会も随時実施しています。

株式会社浜勘

【茨城/東茨城郡】経理事務◇正社員/年休121日/基本土日祝休/安定長期就業が叶う！転勤無・再雇用有【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：茨城県東茨城郡大洗町磯浜町…

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300万円〜549万円

正社員

〜創業100年以上の老舗水産加工メーカー/月平均残業25時間◎/転勤なし◎/マイカー通勤可〜 ■職務内容：カニの加工を中心に冷凍水産物やチルド商品の加工販売を手掛ける当社にて、経理事務を担っていただきます。取引先には大手水産会社や商社なども多く、取引金額・ロットも大きくやりがいのある仕事です。 ■職務詳細：・経費管理業務(販管費・労務費等) ・社会保険及び雇用保険対応業務(加入及び喪失) ・税務(税金等の納付／Eタックス、Lタックス使用) ・労働基準局への届出及び対応・支払や入金の照合(ネットバンキング使用) ・人材管理業務(技能実習生) ・一般事務サポート(必要に応じて) ※頑張りに応じて将来的にはマネジメント職などへの昇進、報酬のステップアップなども検討いたします。 ■1日の流れ：【午前の業務】・午前8時：出勤(事業所内の点検・メールチェックを行います・午前9時: 朝礼(各自の業務における注意ポイントを事前に確認します) ・午前9時半：業務開始・[仕事内容]に記載の業務を行います。・提携税理士事務所とのやり取り、報告書記入業務も随時行います。・正午：昼休憩(60分／希望者の方には仕出し弁当を支給します) 【午後の業務】・午後1時：午後の業務開始・午前の業務に加え、翌日予想される業務の段取りも行っていきます。・午後3時：休憩(15分) ・午後5時：退勤 ■通勤手段：マイカー通勤が可能です。無料駐車場も完備しています。また、私服勤務が可能で服装自由・髪型・ネイルなど自由です。ご希望があれば事務服の支給も可能です。 ■モデル年収例：・1年目(新人)：320万円(固定給20万円、各手当・賞与計80万円) ・7年目(一般社員)：485万円(固定給27万円、各手当・賞与161万円) ・15年目(管理者)：650万円(固定給35万円、各手当・賞与計230万円) ■職場環境について：・定着率が高く、女性が多く活躍しているアットホームな職場です◎ ・中途採用の社員が殆どなので、中途入社でも馴染みやすい組織風土が醸成されています・新しい意見をどんどん取り入れる社風ですので、業務改善等に積極的に取り組んでいただける方ですと尚歓迎です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

総務人事部【マネジャー候補】/年収700万円～900万円/さいたま市浦和区

人事、総務

さいたま市浦和区【本社】 JR北浦和駅…

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700万円〜900万円

正社員

◎総務人事部責任者として以下の業務をお任せします。・マネジメント業務（目標管理、新たな課題の発見や改善推進、人事評価等）・総務人事部業務（採用方針の決定、社内研修企画、人事評価制度の設計、業務効率化、その他HRM）・PMI業務（グループ会社への経営理念の浸透、管理体制の構築や整備）【メンバー構成】合計5名庶務労務担当1名、システム担当1名、給与計算・研修企画・人事担当2名、出向社員（グループ会社総務部）1名＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

株式会社インゲージ

【大阪／梅田】採用担当◆※IPOを目指すSaaS／自社サービス導入5,000社超【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市北区芝田1-1…

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400万円〜599万円

正社員

■業務概要：「ひとり一人に向き合うをカタチにする」をミッションに、BtoB向けの顧客対応クラウド「Re:lation（リレーション）」を開発・提供している株式会社インゲージにて、採用業務をお任せします。 ■業務内容詳細： <採用全般（新卒／中途／エンジニア）> ◇ボードメンバー、各部門のハイアリングマネージャーとのターゲティング設定 ◇採用達成に向けた戦略／戦術立案〜実行 ◇KPI管理分析→改善のための施策検討 ◇応募〜入社までの各ファネルの運用、改善提案 ◇ダイレクトリクルーティング施策の検討、実行 ◇入社後のアフターフォロー ◇エージェントコントロール ◇その他、採用関連業務全般　等 ※ご経験に応じて、チームリーディング〜マネジメントもお任せいたします。 ■募集背景： 2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。そこで、コーポレート部門をより強化していくため、採用担当者を募集いたします。 ■当社について：私たちは”コミュニケーション”をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・提供する大阪発のベンチャー企業です。主軸事業の「Re:lation（リレーション）」は現在、導入社数は5,000社を超え右肩上がりで増加しています。けれども、母数400万社を基にした導入率はまだたったの0.1%。残りの99.9％のお客様は、まだ日々の問い合わせに悩みを抱えているはず。コミュニケーションはすべての企業で不可欠なもの。企業によって、人によって、そして時代によって、コミュニケーションの課題は絶えません。だから「Re:lation」の対象となるお客様は国内400万社のすべての企業。「Re:lation」を通して問い合わせの課題を解消し、自分たちが本当にやりたい仕事に注力できる。そんな社会の実現を私たちは本気で目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

フューチャー株式会社

【組織開発人事】グループ全社の組織文化醸成に向けた施策立案と実行をお任せ◆在宅勤務有／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-2-2…

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500万円〜999万円

正社員

〜「原因分析→打ち手検討→施策立案実施」を回し組織風土醸成を目指す〜 ●魅力的な文化を育める環境を促進することでグループ全体の組織力を強化 ●経営層から現場社員まで巻き込みなが人事施策の立案と実行をお任せ ●出社と在宅、中抜け等をフレキシブルに併用でき、働きやすさを実現可能 ●ITコンサルを日本にもたらしたパイオニアとしての業界優位性保有本チームはフューチャーのグループ人材戦略室（人事）に属し、主に組織開発/人材育成を担う業務を行っています。「プロフェッショナルに選ばれ、プロフェッショナルのキャリアをアップデートし続けられる環境・土台を作る」を作る為、「内省的観察」「抽象的概念化」など行動の基になる価値観や思考・性格など目には見えづらい部分であるコンピテンシーの領域に着目したアプローチを行います。 ◆ミッション魅力的なカルチャーの推進、自己変革における環境づくり、安心安全なチャレンジの機会創出などの取り組みによってフューチャーグループ全体の組織力の強化を目指しています。 ◆職務詳細ミッション実現に向けて個別の企画立案/推進に閉じずに、以下のような全体感をもって、各部門やチームと連携しながら課題の設定/解決に取り組んでいただきます。・現状を把握するためのヒアリングや分析・経営者/現場など関係各所と連携した企画の立案・企画実施後の継続的な改善 ◆職務補足本チームでの組織開発/人材育成の仕事は、上から降りてきた予算と年間計画のなかで外部ベンダーを選定するのではなく、経営陣や現場社員の生の声を聞きながら、自ら施策を企画/推進する仕事スタイルです。人や組織というウェットな対象に対して、ヒアリングやサーベイなど体系的な手法を駆使して現状を把握し、打ち手を練り上げ、それを各社の経営者や現場社員にわかりやすく説明し共感を得てもらい、彼らに自分事として施策を実行してもらうという、問題解決の連続になります。 ◆チームの風土についてひとりひとりがプロフェッショナルとして自律的に活動するのと同時に、チームワークを大切にするカルチャーです。自身の専門性を活かすことと、個人ではなくチームとして成果を出すことの両方を求める方にとって魅力的な働き方ができます。変更の範囲：会社の定める業務

日星産業株式会社

【東京】総務（給与）プライム市場日産化学グループの商社/転勤無／在宅・フレックス有／残業月平均2H〜【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町1…

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350万円〜499万円

正社員

【プライム市場日産化学グループ／フレックスタイム制度あり／月平均残業時間2H程度／転勤なし／最高益を更新中】 ◆職務内容：給与業務全般（給与・賞与の計算・支給、社会保険・税金等の計算・納付・更新等諸手続き、控除項目の計算・確認、退職金、年末調整など）などを担当いただく予定です。 ◆募集部署について：人事（採用から評価、研修など）・給与（給与計算や社会保険手続きなど）・労務（労務管理や福利厚生、健康管理など）に関する多岐に渡る業務を行っています。 ◆採用背景について：従業員数の増加や法改正対応等により、給与業務の増加が煩雑化が課題となっているため、現行の1名体制から2名体制に増員する。 ◆同社の特徴・魅力：化学品をベースに幅広い専門商社として、社会に貢献してきました。近年は化学品にとどまらず周辺分野へも取扱い品目を拡げるとともに、アジアの各都市で法人、事務所を展開し、顧客のグローバル展開、海外品調達の手伝いができる体制を整えています。また既存の事業分野はもちろんのこと、環境分野、エネルギー関連分野を今後の成長分野と捉え、新規事業として環境保全、省エネルギー、クリーンエネルギーなどの分野にも、その行動領域を広げています。中途入社の社員が多く、意見が言いやすく働きやすい環境です。これまで培ってきた経験やスキルを活かし、新しいことへの取り組みの推奨や、若くても仕事を任せる風土があります。社員の提案から始まったプロジェクトもあり、会社からの投資も積極的です。自身の発想やアイディアが新たなプロジェクトとして形になる面白みを感じることができる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

毎日興業株式会社

【大宮】総務（管理職候補）◆土日祝休／月残業15H程度／氷川神社なども運営管理【エージェントサービス求人】

総務、一般事務

本社住所：埼玉県さいたま市大宮区浅間…

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400万円〜549万円

正社員

〜売上右肩が上がり／さいたまスーパーアリーナや大宮そごう、氷川神社なども管理実績あり〜 ■業務概要：当社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、公共施設等の運営管理を行っています。創業50年、グループ全体従業員数総数2300名の当社総務部にて定年退職者による欠員発生見込みのため、この度総務ポジションを募集いたします。ゆくゆく管理職としてのご活躍も期待しております。 ■業務内容：・社内庶務全般（消耗品などの管理、情報セキュリティの整備、PCキッティング）・物品・資産管理（車両や社宅管理、PC管理、社用携帯管理）・イベント企画運営（施設の予約からイベントの司会、受付※年3回、職員旅行の手配）・安全衛生管理（健康診断の手配やストレスチェックの実施）・クリーンタウン運動といった社会貢献活動、環境対策　等 ※業務範囲が広いため、柔軟に対応いただける方は歓迎です！ ※ゆくゆく、マネジメント業務もお任せしていきたいと考えております。育成にご興味がある方歓迎します！ ■組織構成：総務部は7名が在籍しております。部長、課長、社員２名と派遣社員1名が在籍しております。 ■就業環境：・残業はイベントなどの状況にもよりますが月平均15時間程度と働きやすい環境です。 ■同社の特徴：・同社は、埼玉を中心に東京、千葉、神奈川のビルやマンション、また指定管理者制度により公共施設（公園や体育館）等の運営管理を行っています。安全・快適・スピード・コスト・省エネにとことんこだわり、「最適環境」を顧客の「心」に寄り添いながら届けることを心がけています。これから高度成長期に建てられたビルが次々と築50年を迎えます。しかし、労働人口が減っていくことを考えると、建て替えには大きなリスクが伴います。同社は、100年維持出来るような補修ノウハウを作り上げていきたいと考えています。・当社は社長も若く、将来ビジョンを策定・発表しておりコロナの際も当社は業務が増え、業績も上がり売上も着実に伸びています。大宮の氷川神社の仕事も請け負い、そのご縁もあって大宮東口・西口近辺のオーナー様からの信頼厚く、多くの物件を管理させていただいており多種多様な建物管理をこれからも行ってまいります。変更の範囲：会社の定める業務

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

【フレックス】人事企画リーダー候補〜IPO準備中エンタメ企業／採用・人事制度など幅広く対応〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区上大崎3-1-…

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500万円〜799万円

正社員

〜米アカデミー賞受賞作品を手掛ける注目企業／目黒駅徒歩1分の好立地／土日祝休み／フレックス〜映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメを扱う当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。エンタメ総合企業として16社のグループを統合しながら、社員が最大パフォーマンスを発揮できるような新しい仕組を常に取り入れながら、攻めの人事部門として推進をしています。課題分析をしながら新しい仕組を取り入れ組織の最適化を目指す、戦略人事部門の一員として以下の業務を行っていただきます。 ■職務詳細：（1）事業目標の達成のための各部門採用の実施（新卒・中途）…採用戦略、人材要件定義、採用手法企画、施策実行など（2）人事制度の運用推進（昨年リニューアルした人事制度の運用推進となります）…課題抽出、改善企画/要件設計、取組み実施、各グループ会社への浸透/課題抽出/改善実行など（3）社員育成のための企画推進…現状の可視化と課題抽出、企画提案と運用推進など（4）各種ルールや規程の策定など（5）リーダーとしてのチームPJ推進…中核メンバーとして自部署・他部署と連携したPJ推進 ※カルチュア・エンタテインメント本体及びグループ16社の人事制度の運用、新卒/中途採用を行います。前例のない取り組みを企画、推進することで組織の活性化を後押ししています。 ex）グループ毎に運用していた人事制度や採用制度の統合/運用 ■当社の特徴：世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。近年では当グループが共同幹事、企画制作を手掛けた「ドライブ・マイ・カー」が、米アカデミー賞国際長編映画賞や、カンヌ国際映画祭において4冠を獲得するなど、世界的に高い評価を受けました。日本映画作品 13年ぶりの快挙により、内外から大きな注目を集め、さらなる成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大谷商会

★未経験歓迎★【成田】花の箱詰め等の物流スタッフ〜ニッチながらニーズのある業界・転勤無し／正社員〜【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、一般事務

成田営業所住所：千葉県成田市川上 2…

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350万円〜549万円

正社員

＜成田・転勤無・世界の花を日本全国へ届ける仕事・ニッチではありますが需要のある業界です！大正時代から続く超老舗企業！＞ ■まずお任せする業務海外から輸入する花き（切り花）の通関手続きやリパック（詰め替え）作業などをお任せいたします。まずは倉庫でのリパックと空港での通関・検疫をひと通り見て全体の流れを把握してもらいます。具体的には、【倉庫業務】 ◇切り花の検品・仕分け ◇リパック（切り花の詰め替え） ◇フォークリフトを使用した荷物の積み降ろしほか【空港業務】 ◇切り花輸入のための通関業務　海外から到着する商品の輸入手続きです。 ◇検疫手続き　輸入品に有害な虫や病気がないかの検査に立ち会います。ほか ■当社について産業用設備の事業を中心としながら、自社で設計・開発・設置までできる技術力の高さを有しており、専門商社として数多くの在庫を持つなど、多角的な強みを持っております。花きの事業については聞きなじみのない方も多いかと思いますが、当社で持っている業務効率化ノウハウを生かし、事業としても伸ばしております。 ■配属先の編成成田営業所の物流スタッフは総勢15名ほどで、このうち社員が5名。男女を問わず活躍しています。最近20代の若手が多く入社。みんなで協力し合いながら仕事するような仲のいい職場ですよ。 ■扱う花についてヨーロッパからアジア、オセアニア、そして中南米…など、当社は、世界中から花きを輸入しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロゴスホールディングス

【札幌／転勤無】人事（採用担当）◆上場企業の成長に貢献◎／北海道住宅大手／人材業界経験者◎／増員◎【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

ロゴスホールディングス人事部拠点住所…

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400万円〜549万円

正社員

〜採用担当／裁量権あり／転勤なし／土日休み／人事部／札幌に管理部門拠点を持つハウスメーカー／2024年6月に東証グロース市場に上場〜ポイント： ★成長中の上場企業を「採用」で支える！北海道から全国へ展開中！ ★挑戦・裁量権・チームワークのある社風 ★土日休み・転勤なし・20時PCシャットダウン ■採用背景：成長に伴い、増員募集となります。 ■職務内容：・道内トップクラスの販売棟数を誇るハウスメーカーのホールディングス企業の当社の人事部にて、中途採用をお任せします。事業拡大を続ける当社の要とるポジションの募集となります。 ■職務詳細： (1)求人票の管理(2)求人広告媒体の掲載手配(3)公募媒体の入稿・更新作業(4)人材紹介会社の対応(5)募集求人の公開(6)各エージェントとの打合せ (7)応募者対応業務(電話対応、書類選考や適性検査のご案内、面接対応、日程調整)(8)会社説明(9)各種資料の作成 ■組織構成：30代２名　20代１名 ■当社の働き方：・平均残業時間は30h程度/月・週2日程度のリモート勤務・産前産後や育児休暇、育児短時間勤務制度などの福利厚生も充実◎ ■企業について： ◇ロゴスグループは2003年、北海道帯広市で設立しました。「家づくりで幸せな家庭を世の中に増やす」という理念のもと、常に高い目標を掲げ、北海道を中心に店舗を拡大。2017年からは東北地域にも出展し、成長を続けています。自分たちの家をさらに広めていきたいという想いと、スタッフの活躍の場所を増やすためにも私たちはこれからも挑戦をし続けます。 ◇また、社員全員がニックネームで呼び合う社風もロゴスの特徴です。社員同士フラットな関係性を築くことでチームワークを高め、よりよい家づくりを目指しています。 ■当社の魅力◎ ◇札幌駅チカオフィス(徒歩５分) ◇上場準備や積極的なM&Aによる事業拡大など成長フェーズな事業 ◇ロゴスホームや豊栄建設のホールディングス企業のため、バックオフィススキルの専門性を高める環境◎ ◇異業種からの中途入社者も多数活躍中◎ ◇年間休日120日、土日休みなど働きやすさ◎ ※【キャリアアップ】主任(420万円)→課長代理(480万円)→課長(560万円)→部長(700万円) 変更の範囲：会社の定める業務

ニチコン株式会社

【東京】購買　〜中国語が活かせる/東証プライム上場/無借金経営の優良メーカー〜※面接1回【エージェントサービス求人】

物流、一般事務、購買

電源センター住所：東京都中央区日本橋…

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400万円〜899万円

正社員

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務概要：家庭用蓄電システム、スイッチング電源等で使用する部材の購買業務を担当頂きます。中国ローカルメーカーとの取引も増加しており、また今後もさらに増加が見込まれることから人材を募集しております。 ■組織風土：中途採用のハンディはない社風であり、中途入社者も多数活躍しています。 ■製品魅力：カーボンニュートラル社会実現に向けて同社の製品が活躍・自動車の電動化（EV/HV）が追い風で同社のコンデンサは増収増益！・防災/クリーンエネルギー等の観点で需要が高まる家庭用蓄電池のシェアNo1！ ■事業魅力：同社はコンデンサ事業とNECST（Nichicon Energy Control System Technology）事業（環境事業）の2つの主力事業があります。同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.１の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したＶ２Ｈ（Vehicle to Home）システム「ＥＶパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、ＥＶ用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■同社の今後：モビリティ、５G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得していますが。更なる売り上げ増のため、更なる製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。

有限会社建隆マネジメント

【神戸本社】社長秘書＜中国語スキルを活かす＞残業月3H・年休123日・正社員・土日祝休【エージェントサービス求人】

一般事務、秘書

(本社) 住所：兵庫県神戸市中央区海岸…

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400万円〜649万円

正社員

＼不動産・輸出入貿易・ホテル・温浴業・飲食業・食品製造業・損害保険代理店業など、幅広い事業展開を行っているKMGグループの中で表題のポジションをお任せいたします／【変更の範囲：当社業務全般】 ■職種概要台湾で手掛けている貿易業やホテル業における社長のサポートをお任せします。翻訳業務も発生します。台湾出張が年数回発生することがあります。（数日〜１週間程度） ■配属先情報：・役員室 ■働く環境：・年間休日123日。土日祝休みで残業もほとんどなし。・年末年始など長期休暇もあります。有給消化しにくい風土等もなし。・色んな事を経験させる社風。入社後のキャリアチェンジの可能性も。・賞与は自己申告制。業務改善等会社にとってプラスのことをする方には、しっかりと報酬として評価される仕組みです。 ■建隆マネジメント(KMG)グループについて：・1953年、台湾バナナの輸入販売業務を目的に建隆貿易株式会社を設立。以後、海上輸送業、不動産業等への事業拡大を経て、1998年に建隆マネジメント (KMG) グループを形成しました。各企業がもつ豊富な事業リソースを応用しながら、時代のニーズに対応したサービスを展開しています。

カヤバ株式会社

【長野／埴科郡】人事 ◆車載ショックアブソーバ世界シェアトップクラス／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

長野工場住所：長野県埴科郡坂城町坂城…

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450万円〜799万円

正社員

【世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車、オートバイ、建設機械、産業機械など幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容：・採用業務・賃金管理業務・勤態処理業務・年末調整業務将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■会社の強み： ◎油圧技術のトップランナー・衝撃や振動を油圧によって吸収・緩和するカヤバの技術は、自動車や二輪車・鉄道車両などの快適な乗り心地や安全走行に貢献しています。・そのコア技術をもとに、電子制御・空気圧など多彩な技術を複合化して生み出すシステム製品には、油圧技術トップクラスのカヤバの総合力が発揮されています。 ◎5台に1台・世界で走る自動車の約5台中1台にカヤバの自動車用ショックアブソーバが採用されており、そのシェアは世界トップクラス。・米国や欧州だけでなくBRICs、VISTAなどの新興国に対して製品・技術・サービスを提供しています。・また様々な国で部品を供給できるよう、世界23ヶ国に生産・販売・サービス拠点を展開しています。 ■働きやすさ：・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。・また、世界の多様なニーズに応えていくには組織としての多様性も重要だと考え、ダイバーシティマネジメントも積極的に推進。・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援・コアタイムなしのフレックス制度・テレワークの導入・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職・有給残余日数積立制度 ◎研修制度・50コースにおよぶ技術者教育・海外研修もある語学教育・海外赴任前研修・階層別教育、OA教育

株式会社イデア・レコード

【新宿】人事総務／採用など＜外食業界を支えるDX推進・Saas事業＞早期にキャリアアップ※人材経験可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-…

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350万円〜599万円

正社員

【BPO×SaaSで飲食業界のDXを目指すソリューションカンパニー／「外食企業の成長ドライバー」を目指し飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供】当社の人事・総務業務をお任せします。主業務は人事業務ですが、総務業務もご対応いただきます。また、働きやすい職場環境づくりのため、人事制度や福利厚生などの企画立案から運営まで取り組んでいただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ◇資料作成、届出書類作成、データ入力 ◇面接セッティング、スケジュール管理、応募者とのコミュニケーション ◇事業計画に基づく採用計画策定 ◇人員計画策定、求人管理 ◇採用サイト、出稿媒体・サービスの選定、運用 ◇入退職管理（雇用契約締結、退職時説明） ◇労務管理 ◇就業規則の改定・見直し、諸手続き ◇職場環境整備 ■当社の展望飲食店舗向けに業務のデジタル化を支援しております。業務支援BPO・一気通貫型SaaSサービス【GATEシリーズ】を提供し、店舗ビジネスにおけるすべての業務をワンストップで支援しております。＜実績＞2024年時点 GATEシリーズ導入店舗数8,900店舗以上 ■当社について：〜外食DXを加速させる〜当社は、2012年の創業以来、外食特化型コールセンターサービス、グルメサイト編集、店舗集客におけるWebマーケティングなどの「業務DX支援事業」と、店舗とエンドユーザーとの接点をオンラインで一元管理し、データ活用を実現する「一気通貫型SaaS 事業」を展開。2018 年にリリースした「GATE（ゲート）」は、外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。新型コロナウイルスの大流行により新たに生まれたデリバリーやテイクアウト等、新たな販売方法と業務課題に対応した機能追加を行った結果、多くの飲食店に当社のGATEを導入して頂き、サービス開始半年で累計導入店舗数は6,500店舗を超えました。お客様の経営におけるライフサイクルログを大切な情報資産と捉え、設立から現在に至るまで蓄積したノウハウを最大限に活かし、さらなる発展と領域の拡大を目指し、課題や改善点の解決に向けたフォローアップ、企画提案・構築・検証まで幅広いサービスを一気通貫でトータルサポートいたします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社小田原機器

【神奈川県小田原市】人事職／未経験歓迎◆年休125日／東証スタンダード上場／交通系総合機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県小田原市中町1-1…

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300万円〜599万円

正社員

【日本トップクラスのシェア／創業74年の安定企業／転勤無／年休125日／土日祝休み／働き方◎】 ■仕事内容：ワンマンバス運賃収受システムにおいて、日本トップクラスのシェアを誇る当社にて、以下の人事業務をお任せします。 ■業務内容： ◇入社後にお任せしたいことまずは新卒及び中途採用のスケジュール管理や、社内向け人事情報の作成及び掲示、データ入力等を、先輩社員と共に従事いただきます。会社説明会の企画／実行、選考に進んでいただいた応募者の日程調整など、メール、電話対応など基礎的な業務からお任せします。 ◇ゆくゆくお任せしたいこと教育、研修、人材戦略等、ご自身の適性やキャリアに合わせて幅広く人事業務を担当いただきます。製造業での人事としてのプロフェッショナルを目指していただきます。長期的にはマネージャー候補、幹部候補としてステップアップしていただくことも想定しています。 ■キャリアステップ：入社後、グループ長、管理職というステップアップがございます。半年に1回、目標管理制度に基づき、人事評価を実施しております。 ■当社について：全国で約6万台が走っている路線バス、その内の約40％に当社の製品が搭載されており、身近なところで社会に貢献しています。また、日本の人口減少やMaaSの進展、キャッシュレス技術や自動運転技術などの技術動向も含めて、社会動向が大きく変化していく中でも、『開拓の精神で社会に奉仕する』を念頭に迅速な行動・柔軟な発想で経営に取り組み、社会に貢献しています。年間休日125日、土日祝休み、育児休業取得率100%、など働く環境としても整っております。変更の範囲：無

株式会社アイシン

【刈谷／本社】労務管理（賃金・就業）の企画◆東証プライム上場／年休121日◆N20【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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550万円〜1000万円

正社員

〜従業員の成長と働きがい向上を支える！グローバル連結の労務管理で新たな価値を創出◆充実した福利厚生と各種手当で長期就業が叶う◎〜 ■募集背景：アイシンでは人的資本戦略として、人・組織のめざす姿を ”グループ・グローバル連結でチャレンジ推進し新たな価値を生み出していく会社” ”どこよりも人が育ち全員が活躍する会社”と定義し、人事は職場一体となって働きがいと会社成長を両立できる組織風土への変革を進めています。そのような中で、働きがい向上や人生の充実を支える人事施策はますます重要な課題となっており、今後のアイシングループ人事業務の中核を担っていただけるようなエネルギー溢れる人材の応募をお待ちしております。 ■業務内容：従業員の成長と更なる働きがい向上につながる労務管理（就業、賃金）のあり方を検討し、制度や施策にして実行していくことをお任せいたします。従業員、職場、労働組合やグループ会社など様々な関係者と連携し、企画・運営のリーダーとしての役割を担っていただきます。 ■業務詳細：・労務管理（就業、賃金）に関する制度・施策の企画・推進・運営・グループ会社の労務管理業務に関するシェアードサービスの企画・推進・運営 ■組織のミッション：・部：経営・事業・職場・従業員のために、人材・会社・組織のパフォーマンスを最大化するための人事制度・人事施策を“職場と一体となって”、“企画／展開／定着する”ことを通して、アイシンの変革・持続的成長を促進し、従業員・会社・社会の笑顔を創り出すこと。・室：優れた労働環境や人事サービスの提供により、お客様（従業員・職場、経営・事業、顧客・社会、グループ会社）の安心や働きがいの実現に貢献すること。 ■体制・教育：・（社内）階層別研修・選択型研修・（社外）業務に必要な知識/スキルの応じた研修/セミナー受講 ■仕事の魅力： ◎社内の各部門、グループ会社、経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループの従業員の更なる成果創出・働きがい向上に繋がる働き方施策（賃金・就業）の企画・推進ができること。 ◎アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない企画を打ち出せるチャンスがあること。変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務

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