希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
2医療・福祉・介護
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 38,541件(22961〜22980件を表示)
株式会社Ｓｕｎ Ａｓｔｅｒｉｓｋ
【大手町／リモート可】採用コンサル（RPO）スタートアップ〜大手企業の採用支援／上流から参画／上場【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、人事
本社 住所：東京都千代田区大手町1-6…
400万円〜649万円
正社員
〜創業10年でプライム上場の成長企業／顧客の採用課題を解決／大手顧客〜スタートアップまで幅広い顧客とのリレーション／在宅可〜 ■業務概要： クライアント企業の人事担当者として、大手企業やスタートアップのDXに向けた採用活動を成功に導きます。 日々のオペレーションだけでなく採用戦略企画、改善提案なども行って頂きます。 ■業務詳細： クライアントが抱える課題など、クライアントのニーズにあわせてプロジェクトの内容をカスタマイズしているため業務範囲はプロジェクトにより異なることがあります。 ・クライアント企業の採用課題抽出（採用プロセスの整理・選考フロー改善など） ・採用要件の策定／整理 ・人材紹介会社との折衝業務全般 ・ダイレクトリクルーティングの企画・運用全般（求人票作成、スカウト、候補者対応） ・選考管理、日程調整等のオペレーション業務 ・候補者クロージングに向けたストーリー設計 ・クライアント側人事担当やHiring Managerとの調整、採用活動における改善提案など ※エンジニア／デザイナー／PM／PdMなどのテック系だけでなく、Bizdev／マーケターなど幅広く採用経験を積むことが可能です。 ※面談やクライアントとの打ち合わせはオンラインがメインであり、リモートで業務を進めています。（現時点で常駐型案件はなし） ※プロジェクトのアサインは基本2名体制としています。（案件規模や内容によって変動の可能性あり） ■この仕事のやりがい／魅力： ・クライアント企業の採用体制の構築や要件設計など、採用活動の上流を経験することができる ・決められた業務だけでなく常に思考しながらPDCAを回すことが求められるため、スキルアップや採用のプロフェッショナルを目指せる ・複数企業の採用業務を担当するため、様々な採用戦略・手法を経験できる機会が多い ■配属組織： リーダー含めて20〜30代のメンバーで構成されています。 ■当社について： 「誰もが価値創造に夢中になれる世界」をビジョンに創業10年でプライム上場の成長企業です。 テック、デザイン、ビジネスの専門チームとベトナムの優秀なエンジニアを持ち、事業共創の新規事業やプロダクト開発を一気通関で支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【サポート体制が充実】在宅ワークでの転職希望者と求人のマッチング業務
一般事務、営業事務
全国各地（リモートワーク）
400万円〜1400万円
正社員
フルリモートで電話やパソコンを使った業務を行っていただきます。 業務ごとにまとめられたガイドラインの通りに進められ、未経験でも安心です。 【主な業務】 ●転職希望者との電話及びメールでのやり取り ●お仕事を探されている方との面談対応（対面やZOOMなどのWEB対応、電話など） ●転職希望者の転職条件・希望のヒアリング ●求人企業のピックアップ ●求人企業に選考を希望されている方の履歴書・職務経歴書の確認や作成サポート ●求人企業への選考打診 ●選考希望者の選考中のフォロー ●求人企業の選考中フォロー ●面接後のフォロー、カウンセリング ●内定者、求人企業の入社前、入社後のフォロー 求人先企業もお仕事を探されている求職者も双方がお客様です。 二方向にしっかりとご対応いただくお仕事です。
株式会社近藤組
【愛知】総務人事※マネージャー候補 ※年間休日120日以上
人事、総務
愛知県刈谷市一里山町伐払123 名鉄本…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 近藤グループ全体の総務として、ご経験に応じて下記業務を担当いただきます。5年を目安にプレイングマネージャーとして、部署のマネジメントおよび、総務人事業務全般を管理していただく予定です。 【職務詳細】 （1）総務業務： ・ファシリティマネジメント（備品管理、設備保全、什器備品選定や手配、資産・コスト管理） ・文書の管理（稟議所や契約書など重要文書の管理保管、廃棄など） ・社内規定の策定・改定（権限規定など社内規定、社内ルールの作成や改定、周知） ・福利厚生業務・社宅・独身寮管理（慶弔関係や健康診断、福利厚生施設などサービスの契約から案内、窓口業務） ・株主総会の運営（株主総会、招集通知や議事録作成など）／ISOマネジメント推進 など （2）人事業務： ・新卒／中途採用、人事制度企画、階層別教育、人員配置、新人社員研修立案・実行 ・勤怠管理、社会保険・雇用保険などの受付窓口（手続きはアウトソーシング）、雇用契約書の作成、職員入退職手続き 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ラクーンホールディングス
【東京：リモート】採用担当 ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 ラクーンホールディングス人事担当として、グループ会社3社を含む本社人事業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ■採用企画・運営 ・採用業務（新卒・中途・インターン） 採用計画策定～面接～オンボーディングまで一連の業務に携わっていただきます。 ■研修企画・運営 ・社内研修の運営と企画に携わっていただきます。 ■人事制度企画 ・そのほか 健康経営、社員エンゲージメント、社員間コミュニケーションの活性化、在宅制度など既存制度のブラッシュアップや制度立案も行っていただけます。 ★入社後★ 下記に加えて会社のフロントマンとして採用～研修の企画に携わっていただき、将来的にはエンゲージメント向上や採用広報などの企画にも参画していただきたいです。 ・採用計画の策定 ・会社説明会の実施 ・新卒採用フローの運営 ・研修の運営 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ビルディ株式会社
【ECサイト企画・運営メンバー】土日祝休｜年休120日｜育児支援
インターネット・WEB系その他、商品・メニュー開発、サービス系その他
転勤なし／マイカー通勤OK／UIターン…
300万円〜700万円
正社員
当社が運営する事業者様向けECサイト『ビルディ』の運営メンバーとして各種業務を担当していただきます。 【バイヤー・商品開発】 ・仕入れ先との商談（企画・価格調整など） ・商品ラインナップ拡充のための新規仕入先開拓 ・PB商品企画・販売 ・貿易実務 【マーケター】 ・ユーザーの動向調査や分析、および施策実施と改善業務 ・アクセス解析・データ分析（Google Analytics4 / BigQuery / QLIK / Looker Studio） ・各種広告運用 ・販促企画の立案と実施 【新規事業開発・法人営業】 ・当社が国内総代理店を務める海外ブランド製品の販路拡大 ・海外メーカー、提携パートナーとの折衝 ・イベント、展示会でのPR 【データマネジメント】 ・各種データの整備・管理（Python） ・マーケチームと連携した企画立案 他にも… 【カスタマーサポート】 ・電話やメールによる問い合わせ対応、および顧客のサポート対応 ・メーカーとの連携・調整、受発注業務 ・倉庫への出荷指示などのオペレーション業務・倉庫業務の改善 【デザイナー】 ・バナー・パッケージ等のクリエイティブ制作 ・動画撮影・編集 ・Webサイト
株式会社寺岡精工
【未経験歓迎／人事】業務改善担当／業績好調の老舗優良メーカー／離職率2.7%【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都大田区久が原5-13…
400万円〜699万円
正社員
【未経験歓迎◎主体的に考え・周囲を巻き込み業務改善を推進／業績好調／セミセルフレジで特許取得／キャリア入社率50%以上】 □４つの分野を柱に売上堅調の老舗優良メーカー □未経験OK◎まずは採用＆研修チームで仕事を学ぶことからスタート □新しい視点を元に、周囲と協力し変革を進める □キャリア入社率50%以上！新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップ ■業務内容： 寺岡精工グループ全体のグループサービス部門である人事部署での業務改善をお任せします。最初は採用&研修チームで業務を覚えて頂きながら業務改善に取り組んで頂きます。 ■就業環境： ・年間休日122日・完全週休2日制（土日祝休み） ・コアタイムなしのフレックス制度を導入 ■同社の特徴・魅力： ・創業80年超の老舗メーカーで、世界150カ国以上に製品展開。創業より常に新しいものの開発に従事しており、今では当たり前になった「セルフレジ」を日本で初めて発明。 ・堅調に売上が伸びており、中・長期的な目標として2034年度の「連結売上2,000億円達成」を目指す（23年12月時点：1354億円） ・適正な評価制度＆社員に還元。平均年収932万円。業績連動型でインセンティブ賞与を社員に還元 ・離職率2.7%、勤続年数18年。年齢や社歴、新卒・キャリア入社関係なくキャリアアップが叶う（直近入社5年以内の役職者率は約20%） ・流通小売業界をメインに、食品工場、物流、飲食・サービス業界と取引。 ※スーパーで使うセルフレジ／飲食店で非接触オーダー可能なタッチパネル式券売機／食品加工センターで食品を真空パックする機械／物流センターで検品・梱包作業をするシステムなど 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社三機サービス
【姫路／転勤無】労務◆東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／在宅勤務OK／働く環境◎【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：兵庫県姫路市阿保甲576-…
400万円〜649万円
正社員
〜東証スタンダード上場／年休121日(土日祝)／リモートワークOK／転勤なし／働く環境◎〜 ■業務内容： 当社の人事部にて、下記労務業務をお任せします。 ・保険手続き（社会保険・労務保険） ・給与計算、勤怠管理 ・年次労務関連業務 ・産休育休・介護休業等の対応 ・健康管理全般（健診・予防接種） ・企業年金の登録・変更手続き ・年末調整 など ■組織構成： 当社の人事部では、総務・人事企画・教育研修センターの3チームに分かれており、今回は総務チームへの配属となります。総務チームには、計5名(40代課長／30代男性／パート3人)が在籍しています。 ■社風について： 役職や年齢による上下関係はなく、分け隔てなくコミュニケーションが盛んです。また穏やかで優しい社員ばかりで、中途入社者も多いため溶け込みやすい環境です。 ■はたらく環境： ◇東証スタンダード上場 ◇年休121日(土日祝)／完全週休2日制 ◇業務に慣れたらゆくゆくは在宅勤務OK ◇転勤なし！長期就業な環境です◎ ◇国が認める「健康経営優良法人ホワイト500」に認定！ ■当社について： 当社は空調機器の保守・メンテナンス事業を核とした環境改善業の分野で、お客様に快適な空間と時間、そして安心を提供しています。 また、大手空調機器メーカーからの信頼も厚く、全国や海外（上海・ベトナム）に拠点を展開するまでに事業を拡大してきました。更によいサービスを提供し、社会に信頼の輪を広げ続けるべく、これからも全力で邁進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
中部国際空港株式会社
【中部国際空港／転勤なし】 人事（労務）〜休日120日/土日祝休み/柔軟な働き方/福利厚生◎〜【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：愛知県常滑市セントレア1-…
500万円〜699万円
正社員
幅広くスキルが身につく／安定した経営／多様なキャリア形成が可能／リモート勤務相談可能 ◎時短勤務など多様な働き方 ◎充実した研修制度 ◎多様なキャリア形成が可能 ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 2030年までに航空旅客数2,000万人級の空港となることを目指し、更なる事業拡大のため、採用を拡大しております。 ＜配属予定部署＞ 財務部 経理グループまたは財務グループ ■業務内容： ＜募集職種：総務部人事グループ＞ 給与計算をはじめ人事（労務）の実務を担っていただきます。 ■職務内容： ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・福利厚生管理 上記を中心に当社の人事（労務）業務をお任せいたします。 ■研修制度： OJTを中心とした入社後のサポート！働くうえで覚えるべき規定やルールなどを説明したあと、先輩がしっかり指導します。どんなことも気軽に質問・相談できるのでご安心ください。 ■働き方 ★各種休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度が充実！ 子育てに必要な福利厚生が充実しており、出産後も安心して仕事を続けることができる環境があります。 ■会社について： 中部国際空港セントレアは、中部圏と世界をつなぐ国際空港であり日本各地と世界をつなぐハブ空港でもあります。お客様のお役に立てる存在になるべく「ビジョン2027」を制定し、従業員一丸となって実現に向け邁進してまいります。 【ジョブローテーションがあります】 ・なぜ行うのか？ 経理部門だけではなく、空港や会社についての理解を深めることで、経理人材として活躍する場合にもよりクオリティの高い仕事ができると考えています。 ・ジョブローテーションの基準は？ 経理のスキルや経験をベースとしつつ、営業部門、運用部門など、他部門へも配属され、新たな経験もしつつご自身の力を発揮していただきます。 例えば店舗開発業務に従事する場合、各店舗の損益分析をするなど経理の経験を活かしていただけます。 変更の範囲：本文参照
株式会社シマノ
【大阪・堺】エンジニア向け技術教育（研修開発、研修講師）◇エンジニアへの教育に挑戦！／年休125日【エージェントサービス求人】
人事、技術(電気・機械)系その他
本社 住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…
500万円〜999万円
正社員
〜自転車部品で世界トップクラスのシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス／エンジニアから技術者教育へのキャリアチェンジ歓迎〜 ■仕事内容： 新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。同課のメンバーと連携しながら、開発及び3DA運用ルールを定着させ、開発者のレベル向上に繋げていただきます。将来的には、開発現場のニーズに沿った他の技術教育の研修開発にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・新卒・中途社員向け3DCAD（NX）技術講習 NX製品特性、モデリングルール、サーフェス形状設計、3DA上への情報追記方法などの座学を実施し、個別テーマでのモデリング、サーフェス形状設計の実技等を実施します。（新卒社員：3ヶ月間、中途社員：1.5ヶ月間（計4回／年）） ・技術教育資料の整備、改訂 ・開発部門長から現場社員の課題ヒアリング、教育内容の企画提案、教育計画立案・実施 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有
株式会社グラフ（港区）
【新潟】コーポレートスタッフ（新潟市中央区） ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
新潟県新潟市中央区東大通1丁目3番1号…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ご経験やスキルとご希望を踏まえてコーポレート業務の実務をお任せします。 【職務詳細】 ■経理 経理業務全般、月次・四半期・年次決算、経理業務フローの構築、 会計事務所への対応、管理会計資料、経営会議資料等の作成 ■労務 給与計算、社会保険手続き、住民税異動届、年末調整、入退社対応 ■採用人事 採用計画の立案・実行、書類選考、面接の実施 求人媒体・エージェント対応、求人票作成、人事制度の企画、その他採用に関連する業務 ■総務 備品管理・発注、PC／スマホ初期設定、書類管理、ファイリング、顧問先への業務依頼 【入社後のフォロー】 現在はアウトソーシングサービスと顧問先を活用して業務を行っています。最長半年かけて業務を習得いただく予定です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
Sansan株式会社
【リモート可／エージェント出身歓迎】採用人事（ビジネス職採用）／国内を代表するSaaSプロダクト運営【エージェントサービス求人】
人事
本社（サクラステージ） 住所：東京都渋…
600万円〜899万円
正社員
◇◆東証プライム上場／法人向け名刺管理サービスの「Sansan」等の運営・導入企業8000社以上・業界シェアトップクラスの成長中企業◇◆ ■業務概要 ビジネス組織HRBP（HRビジネスパートナー）室では、事業成長を目的とし入社後の要員計画を軸とした生産性管理、異動配置、評価などの人事業務全般を担っています。本ポジションは、その中でもビジネス職の採用を担当します。ゆくゆくは、配置・評価・研修など他の領域にもチャレンジが可能です。 ■組織のミッション 人事組織のミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 ■具体的な業務 ◎事業や組織戦略に基づいたキャリア採用の実施 ◎数値分析に基づく採用課題の特定、および社内関係者への改善提案 ◎リファラル採用の取り組み推進 ◎エージェントおよびスカウト対応 ◎関係者との求人内容のすり合わせ、内容の確定 ◎選考フローの策定やコミュニケーション設計 ◎その他、採用に関する業務全般 ※日程調整やデータ分析は別グループが担当します。 ■募集背景 事業成長による組織体制強化のため。当社は今後の更なる業績拡大に向けて採用を積極的に行っており、HRBP組織の拡大を考えています。変革期にある今、これまでの当たり前に対して向き合い、新しい体制構築を検討しています。 ■本ポジションの魅力 ◇役職間の隔たりがないフラットな組織のため、経営メンバーや事業部責任者、部門長と密に連携できる ◇経営視点を意識しながら、組織課題の解決に向けて機動的にアクションする経験を積める ◇採用が事業成長のキードライバーになる場面は多く、採用の影響力が大きいため、事業成長への貢献を実感しながら採用に向き合える ◇「企業としての魅力」を伝える手段は発展途上のため、採用広報や候補者体験の設計に自由度がある ■組織構成 ビジネス組織HRBP室 Recruitingグループに所属します。マネジャー含め10名弱の組織です。 ■開発環境、使用するツールなど Gmail、Slack、Zoom、Google Meet、PowerPoint、Googleスライド など 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社スタッフサービス
在宅OK★初心向けの簡単ワーク♪【総務】服装・髪型・ネイル自由
保育士・幼稚園教諭、総務、一般事務
【転居を伴う転勤はありません】 東京・…
250万円〜350万円
正社員
【原則定時退社★研修充実★WEB面接1回★副業OK】総務部門で書類のファイリングや簡単なデータ入力をお任せします♪ ●書類のファイリング・管理 ●出勤簿のチェック ●データ入力 ●電話・来客対応 ●郵便物の仕分け ●商品案内の発送 など お休みたっぷりで働きやすい♪ 土日祝休みの完全週休２日制で、年間休日125日以上。原則定時退社で、在宅勤務やリモートワークも選択可能です。産休・育休はもちろん時短勤務制度などの両立支援も整っています。自分の時間を大事にしながら、業務スキルを伸ばせるチャンスです♪
タムスグループ
総務課長候補（タムスさくら病院江戸川） ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都江戸川区東篠崎１丁目１１ー１ 都…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 江戸川区のケアミックス病院で働く総務課長候補を募集！管理職として組織を牽引してください。 【職務詳細】 378床のケアミックス病院における総務業務（用度・施設管理業務）全般 ・備品、施設管理、修繕 ・病院経理 ・勤怠管理、給与計算 ・行政対応（報告書作成等） ・文書管理 ・病院採用業務（応募受付～面接調整、説明会受付等） ・職員の入社手続き（社内手続き・制服、借り上げ寮の準備等） ・庶務全般 ・スタッフマネジメント全般 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
オーエスエレクトロニクス株式会社
【東京】総務人事※将来は企画業務も＜創業60年／半導体・電子部品の専門商社＞残業20h・年休130日【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：東京都千代田区外神田3-1…
400万円〜649万円
正社員
年間休日130日／創業60年の半導体・電池・電子部品の専門商社／住宅手当あり／就業環境◎〜 ■業務概要： 同社の総務課で、まずは人事業務をご担当いただきます。 ◇業務詳細： ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・採用業務全般(面接対応、求職者・人材紹介営業・部門責任者との調整対応) ・採用計画の立案・実施 ・社員教育 ・人事評価 ・賃金 ・各種規程管理 ・福利厚生 ・社内インフラ整備 ■組織構成： 総務課は現在7名で構成されています。 総務課メンバーとのジョブローテーションの可能性もございます。 ■入社後のイメージ： 現在の担当者から引継ぎを受けながら、OJTで業務を覚えていただきます。配属先の課長もフォローにつきますので、一つずつ業務を覚えていただけます。 ■就業環境の魅力：完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について：同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には9ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオンセミーグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
メディフォン株式会社
採用マネージャー候補 ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 ビジネス・プロダクト・コーポレート等、年間30名程度を目安とした全領域の採用戦略立案から実行および採用チームのマネジメントを担当していただきます。 【職務詳細】 ■各部門の人員計画に基づく目標設定、採用戦略立案と推進、実行 ■採用プロセスの最適化と効率化 ■採用予算、KPIの管理 ■採用ブランディング、採用広報施策の企画立案と実行 ■経営層および現場部門責任者との連携 ご経験やご志向次第で領域を広げていただくことも可能です。 ■社内研修の企画、実行 ■人事制度の企画、導入推進 ■従業員エンゲージメント向上施策の企画、実行等 既に業界内で優位的なポジションを獲得し、コロナ渦前と比較して8倍に伸びている創業事業の医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」に加え、リリース3年で7倍の成長を見せている企業向けの健康管理SaaS「mediment（メディメント）」の2事業を展開。多様性が進む日本社会において、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラの構築を目指しています。急伸している２つの事業の更なる成長を見据え、組織体制の強化を牽引する採用マネージャー候補を募集します♪ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社KiteRa
人事（マネージャー候補） ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都港区北青山一丁目2番3号 青山ビ…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 組織の成長を支える人事マネージャーとして、以下の業務を担当していただきます。 ※本ポジションでは、組織開発や労務管理などの人事業務全般を担いますが、採用業務に関しては専任の部署が担当するため、業務範囲には含まれません。 【職務詳細】 ■戦略・制度設計 ・評価制度の運営・最適化 ・教育・研修制度の設計・導入 ・エンゲージメント強化施策の企画・実施 ・企業カルチャーの醸成・推進 ■マネジメント ・人事グループ（2名）のマネジメント ・業務の標準化・効率化・チェック体制の構築 ・経営陣との連携による人事戦略の策定・推進 ■オペレーション（※メンバー業務の統括） ・人事労務手続き全般（入退社、社会保険手続きなど） ・給与計算、勤怠管理、安全衛生管理 ・社内規程の作成・改定 ・福利厚生制度の企画・運用 ・社員からの問い合わせ対応 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヤマハモーターハイドロリックシステム株式会社
【静岡】人事（採用担当）（沼津） ※フレックスタイム制あり
人事
静岡県沼津市原2608-58（沼津第2…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用担当者として採用における戦略立案から施策実行、改善まで一貫してお任せいたします。 【職務詳細】 まずは新卒領域からお任せし、ゆくゆく中途や高卒領域など同社の採用全般を責任者としてお任せいたします。 【やりがい・魅力】 同社は、お客様をより幸せにし、魅了する会社へを実現するために、未来に向けて躍進していきます。そのためにともに働く仲間を求めています。その仲間創りにおいて、業務のカテゴリー、新卒・中途など領域を分けることなく、チーム一丸で取り組んでいける方と一緒に働きたいと考えています。 また、配属部署は一斉の人事活動を担っているため、あなたの人材育成の一環として人材教育業務などにも携わっていただきます。 そのため人事の全体感を捉えて仕事ができるのも魅力です。 【キャリアプラン】 YHSJでは目標管理制度に基づいたキャリアコンサルティング制度を運用しております。 各々のご希望やご経験に応じてキャリアプランを形成していきます。 ご経験やご希望に応じて、人事企画、研修・教育など採用以外の人事領域にチャレンジでき、総合力のある人事パーソンを目指せます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ＴＲＡＤ社会保険労務士法人
【九段下／週2リモート】労務担当※給与社保など◆年休120日◆相談しやすい環境◎多彩にスキルを磨ける【エージェントサービス求人】
人事、専門・コンサルティング系その他
本社 住所：東京都千代田区九段南1-5…
450万円〜649万円
正社員
■業務内容： 能力に合わせて社会保険労務士業務全般をご担当いただきます。 ・社会保険手続き ・給与計算業務 ・労務相談 ・就業規則作成 ・労務デューデリジェンス……etc. ■働き方・働く環境： 土日祝日がお休みの完全週休2日制で、年間休日は120日以上。 有給休暇取得率も、80％ほどと高い水準にあります。リモートも導入(週２日)しており、働き方によってプライベートもしっかり充実することが可能です◎ ■企業の魅力： 興味があれば、経営相談や上場の支援など、多彩な役割を担っていくことが可能。 また士業グループの強みとして、グループ内で連携を図っています。 労務は社労士法人、税務は税理士法人、法務は司法書士事務所と協力しながら、グループ全体で顧問先をバックアップ。 得難い経験を、様々に積める環境だといえるでしょう。 ■企業詳細： TRADグループは社労士法人、税理士法人、司法書士事務所からなる総合事務所です。 若手からベテランまで専門知識を活かしながらもメリハリを大切にしつつ楽しみながら仕事をするという組織風土です。 社会保険労務士法人メンバーは各自クライアントをもち、お客様と同じ視点で寄り添い、迅速かつ丁寧なサービスを提供しています。 他士業とチームで仕事をすることも多く、法律知識や実務を吸収することができ、あなたの成長を支えてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
＜神戸三宮＞【人事部−採用/研修/育成担当】学校法人本部のバックオフィス業務／年休120日／転勤なし
人事、総務
神戸市中央区 【最寄り駅】三宮駅 JR…
350万円〜500万円
正社員
学校法人グループ全体を統括する法人本部で 課内の管理職（担当部長、ほか課長、主任）と共に、 採用・研修課の新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただきます。 【具体的には】 ・新卒・中途の採用募集の補佐業務(面接官調整など) ・採用説明会・選考(適性検査など)の補佐業務 ・研修企画・実施/(対象者、スケジュール管理、講師調整、効果測定) ※新卒は、内定者研修、入職者研修、フォローアップ研修、3年目研修、5年目研修と階層教育を実施しています。 ＜配属部署＞ 人事部員は、14名(給与担当6名、労務4名、採用4名)で構成されています。 今回、募集する採用・研修 育成担当者は、 当グループにおける研修企画・実施をマネジメントする主任と共に、 新卒・中途採用の実務および研修企画・実施を担当いただくことを目的としています。
パーソルクロステクノロジー株式会社
【東京：リモート】中途採用担当＜コンサル・プライムSI領域＞ ※フレックスタイム制あり
人事、企画・管理・事務その他
東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロン…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 コンサル・プライムSI領域における中途採用リクルーターをご担当いただきます。 【職務詳細】 候補者選考の進捗を戦略的に進め、良質な人材の確保、移行率の高い選考、入社承諾率の良い決定を実践いただきます。 また、リクルータ業務が安定的に推進できるようになった後は、ダイレクトソーシングやアルムナイなどの採用施策に関して、横断的に取り組むミッションにも挑戦いただきます。 ※採用手法としては、エージェント活用だけでなく、ダイレクトリクルーティングやリファーラル、CRMなど多様な手法を活用いただきます。 【キャリアパス】 IT事業全体のミドルオフィスとして、品質監査、事業企画、人事企画、中途採用を担っているのが事業推進本部です。 当部の中途採用グループに配属され、中長期的に中途採用を担っていただいた後は、本人の意向と適性に応じて、事業企画や人事企画に異動することも可能です。また社内・グループ内の公募制度「キャリアチャレンジ」により、自らキャリアパスの道を開くことも可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
