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検索結果: 39,698件(23141〜23160件を表示)

非公開

人事企画部 / 人事データ戦略担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【業務内容】これまで創業十数年で1500名を超える規模へ急成長してまいりましたが、今後も変わらず非連続な成長を遂げる事業・組織を創ってまいります。今回募集する人事企画/人事データ戦略担当のポジションでは、データ活用の推進をミッションに、人事データ活用に関わるさまざまな施策の企画・運用を行っています。具体的には、以下の業務があります。人事KPIの集計・レポーティングをメインにお任せし、将来的にはご志向を踏まえて他の業務にも携わっていただきます。 ■各種人事KPIの集計および経営へのレポーティング報告　（ヘッドカウント・人件費・ダイバーシティに関するモニタリング等） ■人事KPIを搭載したダッシュボードのグループ展開・運用・改善 ■サーベイや各種アンケートデータを踏まえたグループ各社の課題分析、データ集計・レポーティング、解決策の提案 ■人事データ活用プロジェクトの企画・運用 ■グループ全体の人事データ活用力向上に向けたタレントトレーニングの企画・運用 ■タレントマネジメントシステムのグループ統合・アップ—デートに向けたプロジェ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社チャリ・ロト

【週２在宅可】労務担当（将来的なリーダー候補）◆公営競技・スポーツ事業で地域活性化／MIXIグループ【エージェントサービス求人】

人事

1＞本社住所：東京都渋谷区渋谷2-…

￥

400万円〜799万円

正社員

◆◇MIXIグループの安定基盤×労務部門の将来的なリーダー候補としてスキルアップ／15周年を迎えた自社サービス『チャリロト.com 』／公営競技・スポーツで地域活性化・地方創生／会員数増・年間販売高も伸長中の成長事業／土日祝休／リモートあり（週２日迄）◆◇ ■業務概要：労務部門の将来的なリーダー候補として、労務業務全般の管理・実務を担当していただきます。入社後はご経験やスキルに応じて、実務を一通りご経験いただいた後に、労務管理担当者として様々な業務をお任せいたします。 ■具体的には：（1）月次業務やルーティン業務：勤怠管理、給与計算、入退社手続きの実務と運用面の管理、毎月発生する支払申請（2）従業員対応：問い合わせ対応、証明書発行、休職・休業/復職手続き等（3）雇用契約管理：契約更新、定年退職対応等（4）規程関連：就業規則改訂時や36協定締結時の各事業所の仕切り、各労基署への届出（5）安全衛生管理：健康診断管理、衛生委員会運営等（6）その他：異動社員の社宅手配等 ※将来的には、労務問題対応、労働組合の対応、労務企画領域（働き方改善、福利厚生検討）にも挑戦いただきたいと考えています。 ■働き方について：全社での残業平均（2024年度）は16時間程度となっております。また、慣れるまでは出社中心となりますが一定キャッチアップされてからは、週２回迄リモートワークが可能となっております。 ■組織の現状：現在、人事総務部は人事グループ・総務グループ・労務グループと分かれており、その労務グループ組織の労務実務の中心となる人材を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ｄｉｒｂａｔｏ

【未経験歓迎／急成長スタートアップの戦略人事（組織開発）】人事戦略策定／タレントマネジメント等／【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂9-7-1 …

￥

400万円〜649万円

正社員

【組織の為に何かしたい！という想いがある方へ／人事・組織開発の経験不問／創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う人事業務】〜今ある経験を活かしつつ、最短最速で成長するスタートアップの一員として、新たなチャレンジをして頂ける方募集〜 ■配属先：大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定〜実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 ■具体的な職務内容：【タレントマネジメント】・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善・全社オペレーションの改善や仕組み化・社内コミュニケーション活性化推進【社内制度スペシャリスト】・成長戦略を鑑みた人事戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・ミッション/ビジョン/バリューを浸透させていく諸施策の策定と実行・社員一人ひとりのキャリア拡張に向けた研修など育成施策の検討と実行・ダイバーシティ＆インクルージョンの推進【経営管理】・成長戦略を鑑みた営業戦略ロードマップの策定と実行、継続的な改善・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行・サーベイによるアセスメント及び分析結果に基づく戦略強化施策立案及び実行・全社オペレーションの改善や仕組み化 ■職務の魅力：企業の文化や仕組みを一から形成していく雰囲気も経験でき、責任ある業務の経験を積むことが可能です。またハイパーフレックス制度適用のため、会社や組織に囚われない自由な働き方が可能です。 ■特にこんな方と働きたい！・創業期のフェーズから会社と共に成長をしていくマインドをお持ちの方・スタートアップ企業などで幅広い業務を担うなどマルチで業務推進した経験をお持ちの方・部署の責任者など修羅場を経験した方・まだ世の中にない新しい価値を生み出すことに積極的になれる方・0→1, 1→10 フェーズの企業、または事業領域に携われていた方

株式会社ＭＨホールディングス

【福岡】総務課スタッフ　※転勤なし

総務、一般事務

福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社において、総務業務をお任せします。【職務詳細】・総務関連事務の実務・社宅管理や健康診断管理等の福利厚生対応・規則規定の整備【働き方について】基本的には土日休みですが、業務状況やシフトにより土曜出勤も月1回程度あります。また、1ヵ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。【同社について】社会の変化を背景に堅調に拡大している中食産業の中で、全国に350以上の店舗を構え、年間20～30店舗のペースで出店中。従業員を大切にする社風で、従業員の定着率は89.7％と高い定着率を誇っています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【東京】人事部長候補　※プライム上場グループ｜医療・健康診断事業等のクリニック運営企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1000万円

正社員

■業務概要：人事総務部の部長候補として、プレイングマネージャーとして、組織の採用戦略～施策実施や、プレイヤーとして医師の中途採用、契約締結、労務相談を中心にお任せしたいと考えています。 ■業務詳細：・採用要件定義・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝・応募者管理/面接対応・採用業務全体における戦略、企画 ■組織体制：採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。（その他詳細は面談でお伝えします）

医療法人尚仁会

【熊本県/八代市】病院総務◆土日祝休/年休125日◆昭和29年開院/マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

総務、医療事務

高田病院住所：熊本県八代市豊原下町4…

￥

400万円〜549万円

正社員

〜残業ほとんどなし／地域を支える医療機関で総務経験を活かす！／昭和29年設立、内科や精神科の診療を行う医療法人〜 ■業務内容：総務業務、病院運営業務全般経営戦略、人事関連、厚労省申請手続き等を幅広くご担当いただきます。具体的な職務内容は下記の通りです。・職員の採用・福利厚生業務・安全衛生管理・備品の管理・防災業務・施設基準管理等入社直後にご対応いただきたい業務については、＜厚労省の申請手続き＞になります。同じチームメンバーと協力し、業務に慣れていただき次第、入社された方に合わせてお仕事を割り振ります。 ■組織構成について 2名（40代）社員の雰囲気は和気あいあいとしており、話もしやすい雰囲気です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■はたらきかたについて残業時間：平均1時間／週 ※緊急対応以外ほとんど発生いたしません。 ■キャリアアップについて昇格制度がございますので、頑張り次第でキャリアアップが叶う環境です。 ■特徴：【安定した経営基盤と経営・医療現場を分解した経営方針】当院は精神病棟・内科病棟を運営しております。すべて一般病棟で運営をしているため、回転率の向上等を行うこともなく、安定した経営基盤を作ることができています。また、ドクターに経営的な負担をかけない組織・制度作りを行っています。昼食を理事長中心にドクター全員でとるなど、コミュニケーションの活発な職場です。ドクター側は理事長を中心に、運営に関しては、本ポジションの方に役割分担をするイメージです。さらに経営会議を行わない、理事長の考えにより無駄な卓上での会議よりもスピードをっもって判断・意思決定していく体制を整備しております。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【新卒採用担当】AWS最上位パートナー企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【新卒採用担当】AWS最上位パートナー企業/安定的な経営基盤×ベンチャー企業のようなフットワークの軽さ集客、説明会、各種選考から戦略立案まで新卒採用全般の業務を担当いただきます。既存のやり方だけにとらわれずに、マーケットや会社の成長ステージに応じて最適な採用手法を随時ブラッシュアップしながら進めていきますので、チームメンバーだけではなく、事業部門も巻き込んで改善をしていく動きが求められます。これまでのご経験の中でご自身としての得意分野や強みを活かしていただける分野からお任せしたいと考えています。【具体的な業務内容】 ■採用戦略検討・採用ターゲット・ペルソナ/求人票作成 (事業部門、経営陣と連携し作成) ■選考基準・選考フローの最適化(選考基準の明文化/修正、CX観点からの選考最適化、選考ワークロードの管理) ■学生集客の為の企画及び実行、会社説明会の企画/運営 ■各種選考の実施(面接、学生への魅力付け、申し送り課題添削など) ■学生フォローアップ(選考途中の学生へのフォローアップと内定後のクロージング) ■PDCAの実行（KPI設計（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【川崎市】【人事（HRBP：自動車事業部）】英語生かせる／コネクタ世界No.1／年休1（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

800万円〜1400万円

正社員

・人事チームのメンバーとして、アセスメント、サクセッションプランニング、能力開発、人材配置を含む戦略的タレントマネジメントおよび組織有効性イニシアチブを立案し、実施する。・BUリーダーシップチームと連携し、重要なビジネス課題の分析と優先順位付けを行い、適切な人事介入策を展開する。・BUの戦略目標に沿ったHRサービスを効果的に提供するため、HRソリューション組織やHR COEと協働する。・オペレーショナル・エクセレンスを達成するための人事オペレーティング・モデルの継続的改善と実現に貢献する。 ■当社の特徴・魅力：・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。・日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70％程度、離職率4.3％と極めて安定（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事企画担当（マネージャー候補）】リモートあり/プライム上場 /年間休日126日/転勤（以下略）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【業務内容】人事企画担当として、人事評価・報酬制度の運用・改善業務から中心に取り組んでいただきます。第二創業期を迎えており、企業・事業成長を実現するヒト・組織の課題解決において企画から運営まで一連の実務をお任せします。これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。【詳細】 ■全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事施策の企画立案・構築・導入 ■子会社含めた人事評価・報酬制度の運用・改善 ■マネジメント力強化施策の企画・導入・運用 ■タレントマネジメント施策（サクセッションプラン等）の企画・導入・運用 ■組織開発施策（理念浸透・エンゲージメント向上）の企画立案・導入・運用（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社松田製作所

【久喜／転勤無】人事・総務＜創業100年の産業機械メーカー＞残業20H・年間休日120日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：埼玉県久喜市清久町1-1 …

￥

400万円〜549万円

正社員

〜創業100年超！ゴム用射出成型機の国内トップ級メーカー／管理部門のゼネラリスト目指せる／残業20時間程度・年間休日120日・完全週休2日制でワークライフバランス◎〜 ■業務概要　【変更の範囲：会社の定める業務】弊社の管理部として、人事総務業務を幅広くご担当していただきます。管理部門としての「マルチスキルを身に着けることができる」ポジションとなります。【業務詳細】・勤怠管理（楽楽勤怠）・人事データ登録（TimePro、SmartHR）・給与計算・社保手続き・中途採用（母集団形成、書類選考、面接日程調整、面接対応）・入社手続き、入社オリエンテーション・雇用契約手続き・各種人事制度の企画、運営【その他業務】・庶務全般（電話、来客対応、備品購入）・上記の他、円滑な企業運営に必要な業務 ■働き方・残業月20時間ほど・年間休日120日／完全週休2日制・転勤なし／IUターン歓迎◎地元に根差して働けます・マイカー通勤可／春日部、大宮、浦和から通勤されている方も多数時短勤務やリモートワーク制度など、社員の方が柔軟に働ける環境を整えております。 ■組織構成管理本部管理部：副本部長1名、係長１名、メンバー4名 ■松田製作所について＜ゴム用「射出成形機」の国内トップクラスメーカー＞創業以来100年プラスチック、ゴム製品を生み出す射出成形機の開発に取り組んできました。ゴム射出成形機を国内初で開発し、わが国を代表するメーカーとして国内外で高い評価を得ています。近年は、その技術力を活かし、橋梁の強度試験を行う二軸試験機(1階建ての建物程度の大きさ)の製品開発なども手掛けております。国内だけでなく海外事業も積極的に推進しており、グローバルな事業展開を行っております。変更の範囲：会社の定める業務

医療法人社団悠翔会

【練馬】診療アシスタント※車での医師送迎や物品準備等◆正社員／原則土日休／月給25万〜／社会貢献性◎【エージェントサービス求人】

ドライバー、乗務員、医療事務

悠翔会くらしケアクリニック練馬住所：…

￥

350万円〜449万円

正社員

◇高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎／研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問【はじめに】訪問診療の医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。研修制度も整っており、未経験者も多く活躍しております。ご応募お待ちしております！【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！育休産休復帰事例もあるため、女性でも働きやすい環境です。 ■退職金制度や家族手当など福利厚生も充実◎ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【業務詳細】初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。 ■訪問先への運転業務 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理など ※企業HPに診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://yushoukai-recruit.jp/omoi-009/ 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。【教育体制】入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。【訪問診療／在宅医療とは】通院が困難な患者様もとへ医師が伺い、計画的な医療サービスを行うことです。医療業界の中でも成長が見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社綜合キャリアオプション

商品の発注・管理業務/日払いOK

人事・総務・労務・法務

山梨県中央市国母駅から車10分

￥

236万円〜

派遣社員

【大手企業！】未経験からスタートOK☆高時給かつ残業ほぼナシ☆人気の事務ワーク！／履歴書不要 ■お仕事PR 人気の車種に携わる大手企業の工場内！勤務国母工業団地内での勤務になります。どこからでも通勤しやすい便利な立地条件。派遣スタッフさんもたくさん活躍中のため、安心してスタート出来ますよ。職場からコンビニも近く車約5分。駐車場までも徒歩約10分と通勤便利な環境です。研修期間もありで準備も万端！残業もほとんど有りませんので、自分の時間も有意義に使えることが出来ますよ。 ■職場の雰囲気サポートも万全だから、受け入れ体制もバッチリ！未経験からスタートするにも最適な環境です。【仕事内容】商品の発注・管理や電話応対、納期管理に商品未着の際の管理業務、現場での運搬補助、現場の写真撮影などをお任します。

株式会社トーメーコーポレーション

【名古屋／東山線亀島駅徒歩10分】人事労務事務(給与計算)★年休120日／残業20H／第二新卒歓迎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県名古屋市西区則武新町…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜業界トップクラスシェア／安定企業／賞与実績4カ月／年休120日／土日祝／残業20H〜 ■業務詳細：業界トップシェアの製品を持つ、眼科医療機器メーカーの同社にて、人事〜総務業務と幅広い管理部門業務をお任せ致します。 (１)人事業務 ※労務・給与計算からお任せします。・労務管理：勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・年末調整・採用業務：新卒採用・中途採用・社員育成・研修手配 (２)総務業務　※メインは労務・総務をお任せしたいと考えています。・リース・ファシリティ管理（社用車/ビルメンテナンス等）・健康診断手配・備品発注・管理・社内行事の運営 ■組織構成：配属先となる総務部には、３０代４０代男女の3名の社員が在籍しております。分からないことがあれば、先輩社員丁寧に教えます。 ■働き方：・年間休日１２０日（土日祝）・完全週休二日制・年末年始、GW、夏期休暇など長期休暇あり・有給取得しやすい環境・残業：月20H程度 ■会社の安定性：・当社は眼科用医療機器を開発製造しており、トップクラスのシェアを誇ります。日本・アジア・オセアニア・北米・中南米・ヨーロッパ・CIS・中近東・アフリカなど、国内外の様々な地域で当社製品が利用されています。・高齢化社会を受け業界的にも安定しており、アジア各国やブラジルなどの海外ニーズも高まっているため、将来的にも大きな成長が見込める企業です。 ■採用背景：会社の経営基盤を更に強化するための採用です。入社時のスキルに応じてOJTを行いますので総務人事としてキャリアアップしたい方是非ご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

テクバン株式会社

【リモート可】人事労務◆創業以来黒字のIT企業／残業13ｈ以下／年休125日／転勤無／定着性92％【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

￥

500万円〜899万円

正社員

＜92％の高い定着性／福利厚生などの待遇◎創業以来21期黒字実績あり、毎年約120％成長＞ ■業務内容：グループ全体で約1,500名の従業員が在籍する当社にて、人事労務領域の業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容：・給与計算（給与・賞与、住民税、年末調整対応）※一部外注・社会保険手続き・勤怠管理（有給、時間外労働）・企業年金（DB、DC）運用、制度改正対応・人事労務システム運用・法改正対応、各種規程整備・労務業務仕組構築、見直し・労務トラブル対応　等 ■入社後の流れ：まずはご自身がアウトプットできる業務からお任せしたいと考えておりますが、給与社保業務などから担当いただき、ゆくゆくは就業規則の検討・改善など幅広く業務に携わっていただく想定です。 ■組織構成：課長1名、メンバー3名が在籍しております。男女比は半々で30代社員が多い組織です。コミュニケーション良好な風通しの良い雰囲気の組織で、協力しながら業務を進めております。 ■キャリアパス：将来的には役職を目指していただくことや、人事制度の設計・運用にもチャレンジいただけるポジションです。ご自身の希望や適性によって幅広いキャリア形成が可能です。 ■ポジション魅力：グループ全体で約1,500名規模の当社にて、実務から企画業務まで幅広い経験を積んでいただけるポジションです。裁量も大きく、これまでの経験を活かしてキャリアアップしたい方へおすすめのポジションです。 ■働き方：・残業について会社として削減の取組を行っており、昨年実績で全社平均13時間未満と、ワークライフバランスも取りやすい環境です。リモートワークも週2-3日活用している社員が多いです。・有給取得についても昨年の取得率が約7割で、調整がしやすい環境です。今年よりバースデー休暇も始まっており、役員を筆頭に積極的に利用をしております。 ■当社について：当社は企業活動の効率化を目指す様々な業務システムをはじめ、官公庁の情報公開基盤構築や、学校の教務システム、みなさんに身近なショッピングサイトの設計や運営にいたるまで、幅広いソリューションサービスを提供しています。1996年の設立以来、顧客重視・高品質サービスを目指し、各方面で高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【採用責任者候補】リモート・フレックスあり／年間休日120日　※渋谷

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜

正社員

【業務内容】中途採用・新卒採用および採用広報を横断的に管掌する採用責任者として、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は各部門のHiring Managerと密に連携しながら採用戦略の立案や採用計画の策定、また人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でマネジメントいただきます。また事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。・経営層や部門長と連携した上で、全社戦略実現に向けた採用戦略の立案・各部門の採用計画の策定及び実行と進捗管理・採用関連のデータ分析と活用、定量的な経営レポーティング・戦略的な採用ニーズの発掘と、HR内における議論（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ホットスタッフ熊本北[190289340001]

高時給♪時短OK♪人気の事務スタッフさん募集～♪うれしい土日祝休み☆

一般事務、営業事務

[勤務地] 熊本県熊本市北区植木町

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ◆◇一般事務(補助)◆◇ 《勤務時間》 9:00～17:30 ※実働7時間30分(休憩60分) ◎時短相談可能《資格・経験》不問 Word・Excelが使える方大歓迎 ※雇用元は株式会社ホットスタッフ熊本北です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。 [詳細] ◆◇一般事務(補助)◆◇ 《勤務時間》 9:00～17:30 ※実働7時間30分(休憩60分) ◎時短相談可能《資格・経験》不問 Word・Excelが使える方大歓迎 ※雇用元は株式会社ホットスタッフ熊本北です。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。一般事務(補助)のお仕事です。 ●入力業務 ●電話対応業務 ●来客業務 ※基本的なパソコン入力ができる方や事務の経験がある方大歓迎☆ ※特に難しい業務はないので安心♪ さらに!なんと!!うれしい土日祝がお休みです★ 制服も企業さんから支給されますよヽ(*'-^*)。事務員さんは人気なので気になった時点でご連絡ください♪ ・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥…━━━☆・‥… ━━━☆ ◆*:*。ホットスタッフ熊本北の待遇*:*。◆ *各種保険完備 (健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険) *有給休暇(半年後より年/10日)※規定あり ↓↓↓ お仕事開始までの流れ ↓↓↓ 1.エントリー or かんたんWEB登録 2.当社にて面接・お仕事のご紹介 3.担当者と一緒に職場見学 4.お仕事開始お仕事開始後も専任の担当者がつきますので安心してお仕事していただけますよ(*´∇`*) ■■■新型コロナウイルス感染症への取り組みについて■■■ ホットスタッフ熊本北では、お客さまの安全を考え、安心してご来社いただけるよう、以下のような対策を行っております。・手指用アルコール消毒液の設置・面談ブースは使用毎、ドアノブ等の共有部は定期的に消毒・拭き清掃の徹底・従業員のマスク着用の徹底・従業員の出社時や外出からの帰社時には必ず手洗い・うがいの実施・事務所内の換気 ※ご来社の際には、手指の消毒、マスクの着用をお願いしております。マスクをお持ちでない方は使い捨てマスクをご用意しております。なお、体調がすぐれない場合や、発熱・倦怠感・咳などの症状がございましたらご来社はお控えいただくようお願いいたします。何卒、ご理解とご協力いただきますようお願い申し上げます。 WEB応募24時間受付中!! 「ホット検索」で【検索】ポチッ♪♪ お電話でのご応募は8:30～18:00まで! 受付いたします(*´▽`)ノ「ホームページを見た」と ***までお気軽にお電話ください。スタッフ一同、心よりお待ちしております(人´∀`).。.:*・゜《給与》時給1,300円〜

株式会社エクストリンク

【事務】コミュニケーションを大切にした営業事務職

一般事務、営業事務

大阪市北区曽根崎2-3-5　梅新第一生…

￥

300万円〜400万円

正社員

お申込みいただいたお客様の確認から、受注、納品までをスムーズに進むようにサポートしていく業務となります。・受注いただいたお客様へ、お申込み内容確認の電話連絡・社内システムへお客様情報のデータ入力・各種書類のチェックや発送、封入作業など

クラフト株式会社

【福島県/西若松駅】＜未経験歓迎＞薬局事務＊面接1回！正社員／年休126日／産育休・休暇・研修充実【エージェントサービス求人】

受付、医療事務

さくら薬局　会津山鹿店住所：福島県会…

￥

〜299万円

正社員

〜転居を伴う転勤ナシ！未経験から事務職に挑戦◎／年休126日＊産育休取得率100％／充実した研修・周りのサポートあり！／業界最大手級企業で安定就業が叶う！〜 ☆この求人のポイント☆ ・未経験歓迎！9割が未経験からスタート！面接1回で正社員♪ ・教育体制充実で未経験から専門知識を学べる環境！・年休126日＊夏期休日６日＊年末年始休日4日など働き方◎ ・業界トップクラスの店舗数と売上げの大手企業で安定就業が叶う！ ※社員インタビュー※ https://www.kraft-net.co.jp/recruit/career/ ■お仕事内容・受付や会計・電話対応などの患者様対応。・お薬の在庫管理や入荷時の検品作業、発注。・売上金の入金や帳票整理。・薬剤師さんの業務フォロー。 ※当社では9割の社員が未経験からスタートしています。例えば、前職が販売業の方や接客業の方も、今では立派な事務職として活躍中ですので、安心してご応募ください！ ★未経験でも安心の研修体制★ ・入社後は、事務研修や動画・オンラインなどの定期的な座学を通じて、医療事務の基礎から応用までしっかりと学べる環境です。また、実際の業務の中でも先輩社員が丁寧にサポートします。＜研修制度の一例＞・新人事務研修：店舗配属前に企業理解や医療事務などの予備知識を得ることができます。・手厚いフォローアップ研修： 2ヶ月目、3ヶ月目、6ヶ月目、1年目と段階的に行う研修制度があり、業務理解をさらに深めることができます。 ■キャリアについて・まずは薬局事務として経験を積んでいただきますが、将来的にはエリアマネージャーや本社の採用ポジションなど、あなたの適性や希望に応じた多様なキャリアプランを用意しています。・例えば、事務職からエリアマネージャーに昇進した社員もいますので、あなたの成長を全力でサポートいたします。 ■当社について・さくら薬局グループは全国約800店舗以上を展開する大手薬局チェーンです。患者さまの一番身近な医療従事者として、地域の方々の健康をサポートしています。・「健康や薬のことなどを、いつでも気軽に相談できる場所」として、今後も皆様に信頼され優しさがつながる薬局を目指していきます。変更の範囲：本文参照

非公開

【宮城】人事（労務・コンプライアンス/リーダー候補）

人事、人事・総務・法務系その他

宮城県

￥

900万円〜1500万円

正社員

【業務内容】労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献があ（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

非公開

【人事企画】リモートあり／フレックスあり／年休125日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1100万円

正社員

■概要： 2023年、同社パーソルテンプスタッフは創業50周年を迎えました。さまざまな変化があった半世紀、同社には創業当初から変わらず大切にしてきた想いがあります。それは、私たちの事業の根幹は“人”であり、人を思いやる心なくしては成り立たないということです。これからも原点を忘れることなく、多様かつ拡大し続ける、はたらく人々のニーズに応え続けるため、世の中ではたらく方々がより良い人生を過ごせるよう、私たちは「はたらいて、笑おう。」というビジョンを掲げ、「“自分のはたらくは、自分で決める”の実現で、“はたらく Well being” を創造していく」ことを目指しています。「“はたらくWell being” 創造カンパニー」として、2030 年には「人の可能性を広げることで、100 万人のより良い“はたらく機会”を創出する」を目指していきます。 ■業務内容：上記も踏まえ、派遣ビジネスを柱とするビジネスユニットにおいて、人事領域における経営の一翼を担って頂きます。ビジョンを策定し、目指す姿を明らかにしたうえで、課題設定と解決するための具体的アクションを企画し、（その他詳細は面談にてお伝えします）（その他詳細は面談でお伝えします）

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