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「フードサービス」「子育て支援」「モビリティサービス」「障がい者福祉」4つの領域でソーシャルサービスを展開

【人事・新卒採用担当】従業員1.6万人の給食・教育・保育等ソーシャルサービス事業運営統括企業

人事、総務

東京都港区

￥

350万円〜400万円

正社員

ホールディングス及びグループ内各事業会社の新卒採用業務・母集団形成・選考・内定者フォロー・新卒入社受入れ

非公開

外資系企業の給与計算・社会保険（マネージャー候補）

人事

千代田区永田町2-11-1　山王パーク…

￥

400万円〜800万円

正社員

外資系を中心に様々な企業の給与計算や社会保険手続きなどをお任せいたします。 ■具体的な業務内容クライアントは外資系企業が中心。アパレル、IT、アイスクリームやワインのメーカー、航空系など多彩な業種の企業の人事・労務の事務業務をお任せします。経験に応じて、スキルに合った、もしくは得意な業務からご担当いただきます。 ※日本の法律や制度に従って事務処理や手続きを行うため、人事・労務に関する知識とスキルを身につけることができます。 ※メリハリを付けて働けるように、フレックスタイム制を導入。コアタイムは10時～15時なので、業務の少ない日は15時の退勤も可能です。 ■2名1組でクライアントを担当クライアント1社につき、2名で担当する体制です。規模の大きなクライアントの場合は3名以上で担当します。ミスを防ぐために、文書や資料は2名以上のスタッフがチェックした上でクライアントに提出する仕組みをとっています。 ※チェックシートを使用して数十項目をチェックすることが、スキルアップにも役立っています。 ※複数のスタッフで担当することにより誰かがフォローできるので、休みも取りやすい環境です。

日本住宅株式会社

新卒採用部　次長（部長候補）

人事、企画・管理・事務その他

【東京本部】〒100-6317 東京…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業務内容】 ?@採用戦略の立案から実践 ?AKPI数値管理 ?B上記分析及び分析に基づいた戦略の見直し ?C面接実施、インターンシップ、入社までのリテンション ?D部下の育成及びマネジメント＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊日本住宅では、年間合計200名前後の営業職及び技術職の新卒採用を行っています。母集団形成からクロージングさらにはKPIを用いた進捗管理までお願いします。

jinjer株式会社

【キャリア採用】HRBP（戦略人事企画）

人事

東京本社〒160-0023 東京都…

￥

550万円〜750万円

正社員

【仕事内容】ビジネスサイドの組織開発・人材開発をメインに、事業運営、事業成長における人、組織に関する様々な課題に対して企画から実行までを担っていただきます。【具体的な業務内容】 ※これまでのご経験に応じ、下記業務をお任せいたします。・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装（人材戦略の立案／実装）・人材戦略に基づいた、人材拡充～育成～配置の人材マネジメントの推進・従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立案、実装【ポジションの魅力】・経営に寄与する人事キャリアの経験を積むことができます・成長事業を支えるためのチャレンジングで幅広い経験を積むことができます【チームの特徴】・CHO室（人事部）は10名で構成されていますが、役割ごとにグループを分けておらず、主業務を持ちながら、各自さまざまなプロジェクトを横断して業務に取り組んでいます。・20代～40代の個性豊かなメンバーが集まっています！

非公開

[IT_277]IT部門人事業務担当（シニアスタッフ、マネジャー候補）

人事

東京都千代田区

￥

500万円〜900万円

正社員

デロイトトーマツグループ社内IT部門のIT人材の採用に関する企画・運営をメインで担っていただくポジションです。 IT部門内における、入社者オンボーディング対応、海外グループ企業へのIT人材派遣のコーディネーションなど、幅広くIT人材に関わる業務を経験できます。将来的には、採用だけでなく人材育成業務にも携わるチャンスがあります。【職務内容】 (50%)IT人材の採用に関する企画・運営（選考）の業務 (20%)入社者のフォローアップ対応業務 (20%)IT人材の育成に関わる企画・運営業務 (10%)上記の業務遂行に必要な付随業務従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める職務

非公開

【採用/人材戦略】ヘルスケア領域プラットフォーム事業

人事

東京都渋谷区恵比寿就業時間 09:…

￥

400万円〜800万円

正社員

＜ミッション＞中長期的な視点に立った採用計画の策定と実行、および従業員の能力開発支援を通じて、当社の持続的な成長と競争力強化に貢献することがミッションです。当社のカルチャーや事業内容、サービス内容についての深い理解を基に、経営陣や他部署と連携しながら、人材戦略を推進していただきます。＜概要＞全社の人的リソース拡充のための採用活動全般、従業員能力開発支援のための企画・運営、組織と人材活性化のための人事制度の企画、および企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進を担当していただきます。＜具体的には＞・全社の人的リソース拡充のための採用活動全般・従業員能力開発支援のための企画・運営・組織と人材活性化のための人事制度の企画・企画・開発部門と連携したプロジェクトの推進

東証一部上場高齢者向け介護事業会社

大手介護・福祉会社【労務部スタッフ（労務関連業務担当）】募集◆40代歓迎◆

人事、総務

東京

￥

500万円〜600万円

正社員

労務部は、高齢者向け介護事業（特定施設、在宅ｻｰﾋﾞｽ事業等）および保育・学童事業を営んでいる全国の約460事業所・約18,000名の従業員、およびグループ3社を対象とした人事関連業務を所管する部署となります。労務関連業務担当として働き方改革対応、行政対応、労務案件対応、相談窓口運営、安全衛生活動　等その中の「労務案件対応」をメインに担当いただきます【具体的業務】 ◆従業員が関わるイレギュラー案件に対する解決フォロー具体的には、業務上の課題があるスタッフの改善フォローや、ハラスメント事案の解決フォロー等となります。 ◆合意退職に向けた現場サポートや行政ADR等の外部介入事案の担当勿論、労務担当だけが対応するわけではなく、現場の事業部長や拠点長が直接対応していく過程において、労務担当がコンサルタント的に対応要領や着地方向に関してアドバイスしていく形が主となります。

非公開

総務スタッフ（未経験可）

人事、総務

東京都江戸川区篠崎町７丁目２１ー５篠崎…

￥

300万円〜350万円

正社員

医療・福祉グループの事業拡大に向けて総務業務をお任せいたします。【業務内容】総務業務全般・車両管理業務・社宅管理業務・購買管理業務・保険手続き・庶務業務

国内200店舗以上、海外への出店も含め、右肩上がりの外食成長企業

【人事マネージャー】東証スタンダード上場、外食産業の求人

人事、総務

さいたま市

￥

600万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として人事業務全般（採用・制度・人材開発）の統括・リード及び部署予算管理やスタッフのマネジメントをお任せします。・企業ビジョンを実現するための人事戦略の立案・人員計画、採用戦略の策定・実行（新卒・中途）・採用マーケティング、広報（手法や媒体の検討・企画を含む）・人事制度、評価制度、人材教育など企業風土を醸成するための各種仕組みや制度の構築・運用・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・従業員の成長を促進し、エンゲージメントを強化する各種人事施策の企画・運営

株式会社コーシン

【石川】総務・経理（管理職候補）　※転勤なし

人事、総務

ー本社ー石川県野々市市押野2-216…

￥

550万円〜600万円

正社員

＼北陸・近畿・東海エリアで安定成長を続ける自動販売機オペレーター／・石川県を拠点に13の営業所を展開し、約18,000台の自動販売機を運営しています。・業界知識が無くても、管理業務の経験を活かし、社内体制の改善に貢献できるポジションです。・勤怠管理や社会保険手続きなど、労務業務全般を担当し、将来的には管理部門の中核メンバーとして成長できます。【職務概要】同社は、自動販売機による飲料・食品の販売事業を展開しています。今回、労務業務を担当いただく方を募集します。将来的には、幅広い業務をお任せし、管理部の管理職候補として活躍していただきたいと考えています。 ▼まず初めに担当いただく業務：・労務（勤怠管理、社会保険手続き等） ▼将来的には以下の業務をお任せします：・総務（オフィス管理、書類管理、備品管理、安全衛生等）・人事（新卒・中途採用、研修教育等）・経理（月次・年次決算、税務申告、給与計算等）上記のいずれかの業務を、管理職やその候補として担当していただきます。 ※総務・経理・管理業務の経験者を優遇し、管理職またはその候補として採用します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合計19社からなる建設業の専門集団の中核会社

【田町】大手コンストラクショングループの子会社人事労務（課長クラス）システム運用/保守メンテ

人事、社内システム開発・運用

東京都港区芝

￥

700万円〜800万円

正社員

【業務内容】 ※下記は主担当となります。社内規程、手当等の変更時システム検証、設定変更、その後の運用サポート業務グループ企業とのシステム調整及び対応、システムバージョンアップへの対応 ※下記は実務担当がおり、そのサポート及び管理を行っていただきます。給与計算、労務/勤怠管理、入社/退社/休職に関する手続き、年末調整、人事評価関連

非公開

受注オペレーター採用・労務管理担当【大手テレビ通販企業】管理職候補

コールセンタースタッフ、人事

中央区日本橋就業場所の変更の範囲 …

￥

400万円〜700万円

正社員

コールセンターでの人事業務～大規模コールセンターでの、受注オペレーター（アルバイト）採用業務全般、労務管理等に携わっていただきます～ ■業務内容（雇入れ直後）約800名の受注オペレーターが在籍するコールセンターでの、受注オペレーターに関する以下業務・採用計画立案及び実施　募集媒体の選定　社内外関係者との調整　採用面接実施　進捗管理他、関連業務　入社後の面談・受注オペレーターのサポート業務　オペレーターの就業や業務にあたっての困りごとや悩みに対する、相談・面談等の実施・労務管理　受注オペレーターに関する個別労務対応　出勤状況の確認や欠勤が続いた場合のフォロー・考課関連業務（将来的に担当）　勤怠の出勤率の集計等、考課に必要な資料の作成　　契約書作成や契約更新時の面談（変更の範囲）会社の定める業務（可能性は少ないですが、異動する場合もございます。）

非公開

人事（採用チームマネージャー）

人事

東京都新宿区

￥

700万円〜900万円

正社員

弊社の持続的な成長を支える重要なポジションです。採用戦略の立案・実行を中心に、採用プロセス全体の設計と推進をお任せします。また、マネージャーとして、業務の効率化や精度向上を図るとともに、チームメンバーの育成やリソース管理を通じて、組織全体の力を最大化する役割を担っていただきます。具体的には下記業務を想定しています。 1．人材ニーズの把握各部署や事業の目標に基づいて、どのようなスキルや経験を持つ人材が必要かを明確し、組織全体を考慮してその優先度を決定する。 2．ターゲット人材の定義必要とされる人材像（例：スキル、マインドセット、職務経験など）を具体化します。 3. 採用チャネルや施策の選定採用チャネルの特性を熟知し、効果的な施策を選定します。 4. 費用対効果の測定と改善採用活動の成果をデータに基づいて評価し、無駄なコストや非効率なプロセスを排除し、改善策を実行します。 5. 採用ブランディング会社の魅力を候補者に伝えるためのメッセージやアプローチを考え、外部に発信する（例：求人票や面接でのプレゼン、SNSでの企業PR）。 ※コーポレートブランディングチームとの連携となります 6. 採用チームの運営と管理チームメンバーの育成や役割分担を行い、スムーズな採用プロセスを維持する。【勤務時間】09:30～18:30 フレックス有（コアタイム：11:00～15:00）

非公開

事務系総合職

人事、総務

北海道滝川市滝川駅から車で６分…

￥

300万円〜

正社員

○総務業務全般に従事・総務、人事、労務管理・各官庁への申請書類等の作成及び提出(社用車/AT車を使用) ・資産管理(車輌、施設等) ・電話対応、来客応対・その他、上記に付随する事務処理

非公開

人事リーダー・マネージャークラス/人事・コンサル経験5年以上・土日休み・転勤なし＠港区

人事

東京都港区

￥

500万円〜900万円

正社員

事業状況を踏まえ、人事制度、人事諸施策、人事システムの企画・導入・運営をしていただきます。グループ全体、または、各事業の人事業務をリードすることができる部署のポジションです。・人事制度（等級・報酬・評価等）の企画、構築、運用業務・人的資本強化のための課題解決に向けた施策や組織開発の企画・実行・従業員エンゲージメント向上やDEIを促進するための活動を企画・実行・タレントマネジメントの企画・実行およびシステムの構築、運用

社会インフラ・エネルギーソリューション分野の大手企業

人事労務企画

人事、総務

東京

￥

450万円〜650万円

正社員

事業貢献および人財戦略の実現に向けた人事労務業務の企画・立案を担当いただきます。これまでの経験・スキルに応じて、以下業務のいずれかをご担当いただきます。事業部門と連携した組織体制、人員配置の検討および取り纏め人員統計情報の管理処遇制度・目標管理制度の企画・運用勤務制度・働き方に関する企画・立案給与計算・勤怠管理に関する業務労働組合対応

株式会社大西

人事（人材開発・教育研修）／年収420～500万円／大阪・本町エリア

人事、総務

大阪市（地下鉄本町駅 12番出口より…

￥

400万円〜500万円

正社員

大西グループ全体の人財開発に携わっていただきます。・グループ全体の教育プログラムの企画～運営（階層別研修、管理職研修など）・人財開発施策の立案～経営層への提案・キャリア開発、能力開発支援業務（キャリア面談、各種事務手続き等）・自己啓発支援拡充の企画～運営（e-ラーニング、新施策の導入など）・採用活動の運営サポート（インターンシップ運営、内定者研修企画～運営など）

非公開

新卒採用担当

人事

港区六本木3-2-1 六本木グランドタ…

￥

400万円〜800万円

正社員

「事業を開発し続ける事業会社」である同社の中期経営計画において、重要指針である「採用」と「教育」。この計画に新たな価値を創造し、未来の同社を牽引していくリクルーティングメンバーを募集しております！ ▼新卒採用業務にコミットいただき、母集団形成やリクルーティング業務を担当いただきます。同社の採用の特徴としては、人事が前線に出るスタイルとなっていますので、単なる母集団形成や採用オペレーションに留まることなく、採用計画や採用手法の検討、面接や採用合否の決定等、事業責任者と同等の目線にて採用業務に携わっていただきます。また上記と並行して、 ■事業や組織状況に応じた組織戦略や人員計画の策定 ■育成計画や人事制度設計等にも携わっていただく予定です。【ご入社後にお任せしたい業務】 ■「エンジニア新卒採用」の市場価値がここ1年で急激に上がり始めており、広報戦略～採用戦略～育成戦略の一貫性が極めて重要なため、一気通貫しながら戦略策定に関わっていただきます。 ■同社エンジニア新卒採用も昨年実績として、計画より大幅なエントリー数と採用決定を行うことができており、事業にとって適切な採用戦略を戦略を役職者と練りながら戦略立案～実行まで行っていただきます。 ■採用イベント、自社企画イベントはじめとした候補者様の集客や企画・運営を行っていただきます。 ■選考官として面接／面談を中心に接点を持っていただき、候補学生の言語化しきれないニーズを圧倒的深度で汲み取り、自社の情報を適切なタイミングで・適切なステークホルダーから提供することで、最高の選考体験を提供することを目指していただきます。

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

フルリモート勤務となります。フルリモ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、労務コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせの対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オータス株式会社

採用担当◆中心部のオフィスで通勤◎ITソリューション業界での盤石な地位を誇る当社での採用業務に携わっていただきます◆

人事

宮城県仙台市青葉区本町二丁目広瀬通駅…

￥

300万円〜400万円

正社員

◎顧客企業が抱える課題をITで解決するソリューションカンパニー ◎業界トップクラスのシェアで、盤石な経営基盤 ◎土日祝休み/年間休日125日 ◎残業ほぼなし！ワークライフバランス◎ ■オータスの主力事業は、都市ガス事業者向けの基幹管理システムです。　北は北海道、南は九州まで全国に展開。　業界シェア2位の実績を誇り、盤石な経営基盤を確立しています。この度は、同社の採用業務を担っていただける人材を募集いたします。＜仕事内容＞〇採用に関する業務全般　採用(新卒・中途、採用活動等) 　採用に関わる求人媒体の手配、エージェントとのやり取り　面接調整他　学校等での会社説明アシスタント　〇顧客満足度調査　取引先へのアンケート配信や分析(Excel使用) 〇事業計画発表会の運営(場所の手配やアジェンダ作成、司会進行、出欠確認等) 〇その他庶務業務　顧客リスト作成や資料作成等【社員を大切にする風土】・研修が多い／外部から講師を招きビジネススキルUPを図っております。【事業所人数】28名：男性23名、女性5名 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

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