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検索結果: 29,651件(24201〜24220件を表示)

株式会社オティックスホールディングス

【愛知/西尾】労務　★年休121日/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社＜事務本館＞住所：愛知県西尾市中…

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450万円〜649万円

正社員

＜年間休日121日／土日休み／平均有給消化18日以上／健康経営優良法人2024認定企業／働く環境◎／トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー＞ ■業務内容：トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。給与計算、勤怠管理などからスタートしていただき、将来的には人事業務を幅広くお願いしたいと考えております ■具体的には・給与計算・勤怠管理・社会保険・退職金・年末調整など・入退社対応 ◎まずは給与計算や勤怠管理など業務からお任せしていきます。 ◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます ◎幅広く人事としてスキルを上げていきたい方はぜひご応募ください ■職場環境：・年間休日121日。土日休み・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です・平均勤続年数15年・賞与年5.0ヶ月・平均有給消化16日/年・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■組織構成：幅広い年代の12名が所属する部署となります。労務、採用、健康促進と分業して業務を行っております。労務業務は現在4名となっております。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞・トヨタVA推進優良賞・デミング賞大賞・トヨタ品質管理優秀賞・ダイハツ品質優秀賞・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴：トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカートヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100％同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヴィス

【東京/アシスタントからスタート】ワークデザインコンサルタント/年間休125日/8000件以上実績有【エージェントサービス求人】

人事、経営コンサルタント

東京オフィス住所：東京都港区東新橋１…

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400万円〜649万円

正社員

■募集背景私たちは『はたらく人々を幸せ。』というパーバス（存在意義）を大切にしています。はたらき方が多様化している昨今、企業が求めるはたらき方は無数に広がり、はたらく人々の幸せのカタチは異なってきています。そういった背景から、これまでの「オフィス」をデザインすること（ものづくり）に加え、「はたらく」をデザインすることへビジネス域を拡大し「ワークデザイン」を社会に浸透させることが重要と考えています。「ワークデザイン」の重要性を浸透させるリーディングカンパニーとして、この時代にチャレンジしていくため、今回はたらき方に関する課題抽出および解決や環境を最適化に導くワークデザインコンサルタントをお迎えします。 ■業務内容《まずはアシスタントとしてコンサルタントの業務内容を習得いただきます》・課題の抽出、目標設定、コンセプトのヒアリング・策定・解決・クライアントが大切にしている価価や実現する意志を汲み取りながら、経営層インタビューやワークショップの実施・WDP（※1）、ココエル（※2）を用いてのワークプレイス、社員意識の定量的かつ定性的な現状把握および分析データによる提案 ※1オフィス構築に必要な数値を可視化するサービス「ワークデザインプラットフォーム」 ※2生産性向上や社員のエンゲージメント向上など、組織の課題を可視化するサービス ■やりがい・はたらき方を改善したい大手企業の経営層とクライアントワークができます・当社クライアントの約25%が新規IPO企業のため、成長業界・成長企業の経営層とクライアントワークができます・企業ごとに新しいはたらき方を提供することができます・企業ブランディングに携わることができます・次世代の新しいはたらき方の可能性に触れることができます ■特徴・魅力・同社はこれまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞。デザイン性の高いオフィスを手掛けています。お客様は、勢いのある成長企業。ベンチャーから老舗まで様々です。「斬新でワクワクするオフィスにしたい」「社員のモチベーションを上げたい」「社内のコミュニケーションを活発にしたい」「お客様に与えるブランドイメージを変えたい」等の想いを受け止めて、自らのアイデアを最大限生かした提案が出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社FOOD & LIFE COMPANIES

【大阪／江坂】労務管理/就労環境改善をお任せ！スシローを展開◆完全週休2日制◆年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府吹田市江坂町1-22…

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500万円〜699万円

正社員

【東証プライム市場上場／回転寿司チェーン「スシロー」を中心に国内外複数の事業を展開／グループ店舗数1,100店舗以上】 ■採用背景：人事部労務課では、F＆LCグループ各社約6万人の労務管理業務を行っております。【すべての従業員が安心・安全に働ける環境、仕組みを整備する/法令順守を徹底、法令に即した規程、運用を整え、労務違反・リスクを減らす】上記2点を目指して人員補強のための増員となります。 ※給与計算、社会保険関連の業務は人事部人事課対応です。 ■業務内容：まずご入社後には労務管理（勤怠、有給休暇、等）からお任せをします。その後にご経験に応じて下記の業務をお任せします。・労災事故対応-管理-対策・労働局や労働基準監督署、協会けんぽや年金事務所といった行政機関の監査対応・安全衛生業務（全社安全衛生委員会、店舗安全衛生委員会）・防火・防災管理者、食品衛生管理者、第二種衛生管理者等の届出業務・取得管理・各会議体の資料作成＜補足＞・行政機関の監査に対応するため店舗へ行くこともありますので、出張が発生します。 2ヶ月に１〜２回を想定しており、基本は日帰りですが場所によっては宿泊も可能となります。 ■業務例：労務課では事後だけでなく事前対応に注力をしております。飲食業界ならではの調理工程の改善や入館・退館の顔認証による勤怠管理なども企画・運用をしています。 ■組織構成：計7名が在籍しております。課長様（50代男性）、担当者様3名（50代男性2名※労基書の対応など・40代女性1名※休職者や育休産休の対応など）、派遣社員3名 ■当社について：「食」に関わるより幅広い事業展開を通じて、「美味しいものを世界へ広げよう」と考えており、新たな成長に向けて3つのテーマを軸に、挑戦を重ね、未来へ向かって走り続けます。 ●既存ブランドの進化と世界展開 ●新たなブランド、提供フォーマットの創造発掘、進化、拡大 ●世界に跨る食材開発、調達、SCM機能の競争力強化また、事業の拡大にともない、SDGsの観点に立つことも忘れてはならない大切な使命ととらえています。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥスチール株式会社

【地域総合職：岡山（倉敷）】人事◇世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／充実の福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

西日本製鉄所（倉敷地区）住所：岡山県…

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500万円〜899万円

正社員

〜地域総合職（転勤については西日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■業務内容：製鉄所／製造所の労働人事部で、人事業務（人員計画、配置管理、採用、人事評価、表彰等をスキルに応じてメイン業務を打診致します。）を担当して頂きます。その後、適性や希望を踏まえ、労働組合対応、福利厚生制度、評価制度、就業制度などの制度管理の業務も担当頂く予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：将来的には人事部門内のローテーションとして、労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として西日本地区（岡山県／広島県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■ポジションの魅力：総合職社員と現業系社員を合わせて約14,000人の社員のために、全社共通の基盤を整えることが人事部門の役割です。経営と社員の橋渡し役として、また人事・労務のプロフェッショナルとして、様々な経営課題にチャレンジすることができる事も人事部門のやりがいの一つです。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。変更の範囲：本文参照

キヤノンITソリューションズ株式会社

333959_＜天王洲＞事業推進スタッフ：営業支援業務担当〜キヤノンG/働きやすさ◎/福利厚生充実〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、営業事務

天王洲事業所住所：東京都品川区東品川…

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500万円〜999万円

正社員

【キヤノングループ最大のSI企業／「健康経営優良法人2023（ホワイト500）」認定！／また教育・研修制度が非常に豊富で安心して働くことが出来ます！】 ■業務内容：以下の営業支援業務（販売管理業務）について、これまでのご経験に応じてご担当いただきます。・案件管理（受注・売上処理、コスト管理）・顧客管理（契約管理）・保守更新（見積作成、更新案内） ■当社について：当社は東証プライム市場上場のキヤノンMJグループが注力するITソリューションの中核企業で、ソフトウェア受託開発や組込みソフトウェア開発、自社パッケージソフト開発・販売やデータセンター事業など、幅広い事業を展開し、業績の更なるを拡大を目指しています。営業部門・開発部門とともに予算策定、月次見通し業務を経験いただくことで情報サービス業での事業管理業務のキャリアを獲得できます。また事業の計数を管理・把握する業務であるため、担当する事業の特性やビジネスモデルなどを習得できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社国際電気セミコンダクターサービス

【富山市】(リーダークラス)本社人事労政・採用教育＜半導体製造装置事業＞年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：富山県富山市八尾町保内2-…

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500万円〜799万円

正社員

〜将来のリーダークラス、管理職候補〜人事総務部の人事・労政／採用・教育業務を行うグループにて下記業務とマネジメントを担当していただきます。 ■人事 ■労政 ■採用 ■教育 ■法務 ■広報【募集背景】現在人事総務部は8名、うち人事・労政／採用・教育グループは4名体制であり、管理体制強化を目的とした人員増員です。現在は部長が事・労政／採用・教育グループのリーダーを兼務しているため即戦力でリーダー候補になっていただける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

クラフト株式会社

【東京本社】人事・採用責任者＜採用計画や採用力向上における施策立案＞◇退職金あり／業界大手調剤薬局G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

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800万円〜1000万円

正社員

【年間採用人数600名程度／薬剤師採用の強化がミッション・採用ブランディングなどもお任せ／福利厚生充実】 ■職務概要：・さくら薬局を全国に800店舗以上展開している当社にて、薬剤師採用の強化を図ることを目的とした人事部の採用責任者をお任せします。 ■業務詳細：・人員計画に基づく採用計画の企画立案・採用業務のマネジメント・KPI管理・選考プロセスの管理・採用施策の企画・実行・新卒・中途採用の年度実行計画の策定・上記にまつわる事務処理業務全般など ※全国への出張業務あり ■当ポジションのミッション／採用課題：・現状、当社の採用チームは面接日程調整等の事務仕事に割く時間が多くなっており、採用ブランディング等の採用本来の仕事に手が回っていない状態でございます。・そこで、薬剤師の採用強化を目的として、事務仕事の簡略化・採用力の向上を図るための施策やスキームを考え、実行していただける方を募集しております。 ∟上記の理由から、学生や転職を考えている方々に対して、現状当社の魅力を中々訴求できていない状況にございます。将来的には自社採用力の向上を目標としておりますので、自社採用ブランディングの施策を考えられる方にご入社頂きたいと考えております。 ■採用職種／年間採用人数（新卒・中途含む）：・薬剤師職／年間400名程 ※今後は薬局で働く医療事務の採用等、業務拡大も検討しております。 ■組織構成（人事部）：・全体30名（約3割が薬剤師のご経験をお持ち） ∟人事担当に薬剤師のご経験をお持ちの方がいるので、業界未経験の方でも安心して就業いただけます。＜さくら薬局（当社）の特徴＞ ■専門認定は業界トップクラスの在籍＆取得数：さくら薬局グループが力を入れて取り組んでいる業界No1の在宅医療領域以外にも外来がん、緩和ケア、糖尿病、認知症の5領域に特化した独自の研修支援体制を確保。 ■全国に800店舗以上を展開しており、業界2位の店舗数と業界3位の売り上げを誇り、経営も十分に安定しております。 ■子育てサポートの育児短時間勤務や育休・産休制度（取得率100％）、ホテルやランチ、レジャー施設などが優待価格で利用可能なクラフトクラブオフ等、ライフスタイルに合わせて安心して働くことが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

日本プラスチックス・テクノロジーズ株式会社

【横浜】営業事務・翻訳◆事務×英語力歓迎／年休120日／年収362万〜／老舗優良自動車部品メーカー【エージェントサービス求人】

営業事務、通訳・翻訳業務(英語)、通訳・翻訳業務(その他)

横浜営業所住所：神奈川県横浜市港北区…

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350万円〜499万円

正社員

〜新横浜駅徒歩3分／福利厚生充実／60年を超える歴史を誇る部品メーカー／「トヨタ自動車」「日産自動車」など大手カーメーカーへの納入実績／風通しが良く働きやすい環境◎／あなたの英語力を活かして活躍〜 ■職務概要：自動車内装品のプラスチックス製品を製造〜販売製造する当社にて、営業事務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ◇業務量の比率は平均して英語通訳・翻訳業務：営業事務＝２:８となります。 ◇営業事務…営業サポートとして、受注管理や納期調整などを担当します。 ◇通訳、英文翻訳…外資顧客来社時の通訳、顧客からの文章を翻訳していただきます。 ■働く環境について：年間休日120日、各種手当充実、有給取得も積極的に取得（平均有給取得日数13.5日／年）しております。 ■組織構成： ◇横浜営業所には営業4名が在籍しております。20代前半〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ◇面倒見の良い所長です。役職に関わらず全員〜さん呼びで、風通しのよさが魅力です。 ■当社の商材：ダッシュボード、物入れ、オーディオ収納のパネルなど、自動車で目に見える部分を扱います。 ■事業について： ◇多くの国内完成車メーカーと取引し安定性抜群です。プラスチック成型機械が小型〜大型までフルラインラップ保有しており様々なニーズに対応可能です。 ◇また、受注〜量産・信頼性評価まで自社完結で対応。環境にも配慮しながら、EV化への変革期にも使用されるプラスチック製品は変わらずニーズを頂いております。 ■当社の魅力（1）高い技術力自動車部品の独立系企業として60年以上の歴史がある会社です。トヨタ自動車、日産自動車等多くのカーメーカーの内装部品を手掛け、設計から試験、試作、量産までを社内で一貫して行い、且つ多くの加工技術を保有していることによりお客様からの様々な要望に応えることができております。（2）積極的な事業展開／売上も拡大近年はトレーニング機器の開発、製造もスタートさせており、自動車部品以外の事業にも積極的に挑戦しています。2024年4月、新たな製造拠点として三重県桑名市に新工場の建設を発表。2026年9月の稼動を目指しています。それに伴い、売上も現在拡大中です。

レバレジーズ株式会社

【渋谷スクランブルスクエア本社／ポテンシャル採用】中途採用担当※エンジニア等専門職を中心に幅広い採用【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷2-24-…

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500万円〜899万円

正社員

★社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月20~30h／・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性有 ★事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。外注を使わない。成長を加速させる鍵は"オールインハウス ★企画、アイデア出しの工程から組織作りに関われる（決定事項が上から降りてくることはなく、自発性が重んじられる環境） ■業務内容：自社メディア・人材関連事業等を行う当社にて、中途採用担当として下記業務をお任せします。募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案〜実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。（1）採用要件の定義…中途採用市場のマーケット調査／経営層や各事業部長との採用要件の定義決め（2）採用計画の立案〜実行…現場の課題ヒアリング〜求人票作成／各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）／リクルーティングプロセスの改善／選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計／採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画〜運営／求職者面談・面接（3）入社後の活躍…入社後のオンボーディング施策の立案〜実行 ■業務の特徴：当社はオールインハウスというポジションの内製化を実現しているため、採用ポジションの幅が広く、採用のスペシャリストを目指すことができる環境です。また、採用業務から得られる学びや経験を活かし、今後制度設計や研修担当などにキャリアを拡げることも可能です。キャリアパスの事例としては、採用のスペシャリスト（中途採用担当→新卒採用担当）、人事としてのジェネラリスト（中途採用担当→制度研修担当→制度設計担当）、マネジメント（中途採用担当→リーダー→人事統括責任者）がございます。 ■魅力：・新しい提案や企画はすぐ実行、が基本です。手を挙げればどんどん任せてもらえる風土はこの企業フェーズだからこそです。・評価制度設計や研修プログラムの構築等、人材を採用し、そして育てる仕組みやフローを考える業務にも挑戦することが出来ます。・採用を通じて広報やPRも学べます。母集団形成の場面でも、訴求／クロージングの場面でも、会社のファン作りをするために広報やブランディングにも携わることが出来ます。

ネットイヤーグループ株式会社

【東銀座/週1在宅】人事労務担当◆勤怠管理、社会保険対応等◆NTTデータグループ◆グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区銀座2-15-…

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550万円〜649万円

正社員

◆第2創業期で変革を迎える人事部をリード／労務を中心にキャリアの幅を広げていきたい方歓迎◎／大手クライアント多数のデジタルマーケティング支援企業／フレックス／福利厚生◎◆ ■業務内容：人事労務をメインとし、HRの目線から人や組織がパフォーマンスを最大化できる環境や運用の整備を目指していただきます。勤怠管理や給与計算のメイン担当として、現メンバーと協力し、月次・年次業務について最適な業務フローの提案・構築・実行をすすめていただきます。＜具体的には＞・人事労務手続き（契約管理、入退社手続き、出向者対応など）・勤怠管理、給与計算（一部外部へ委託）・人事関連規程、労使協定の改定・締結・就業規則・諸規定の改定・安全衛生、エンゲージメント・人事評価制度の運用・ツール環境：OBC奉行クラウド ■ポジション特徴：・給与計算・社会保険業務は一部社労士事務所へ委託しておりますが、部分的内製化やシステム変更など、効率性と社員満足度を高めるための環境整備を段階的に実施する予定です。・オペレーションのみならず、これまでの経験を活かしながら、様々な角度から企画提案・実行をいただき、またご自身も新しいチャレンジをしていただくことを期待します。 ■キャリアパス：・当社では、職種の軸を持ちそこから幅を出していくことを推奨する考え方のため、まずは労務としてのスキルアップをしていただきながら、ゆくゆくは人事領域で幅を広げ、人事制度設計や採用などにも挑戦いただくことが可能です。・後進のマネージャーを育成するフェーズにあるため、将来的なマネージャー候補としてのキャリアも叶います。 ■所属組織：マネージャー1名（40代）、メンバー1名（時短社員）の2名体制です。少数精鋭組織のため、今回ジョインいただく方には裁量を大きく持っていただき、労務業務全体をリードしていただくことを期待しています。 ■働き方について：平均残業時間は約11時間です。基本的には出社を想定しておりますが、週1程度のリモートワークも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社西原衛生工業所

【三田】オープンポジション(管理部門総合職)◇年休127日/17時定時/大手サブコンきんでんグループ【エージェントサービス求人】

人事、経理

首都圏本店★ 住所：東京都港区三田3-…

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550万円〜699万円

正社員

＼日本を代表するサブコン・きんでんグループ／ <業務内容> 下記の業務からご希望やスキルに合わせてお任せします。・経理：固定費予算管理、客先への請求書提出、入金処理、経費精算・人事・労務：新卒採用、社員の勤怠管理・原価管理：受注計上、予算登録、協力業者への発注・支払、客先への見積書 <組織構成について> 　配属先には20代13名、30代5名、50代5名の23名が在籍しており、平均年齢は33歳となっております。統轄グループと総務・経理グループの２つのグループで構成されておりますが、業務上の大きな棲み分けはなく、部門全員で取り組んでいます。 <評価制度> 　自己目標カードを作成し、年間の目標や自己啓発に取り組んでいます。そちらをもとに上期・下期の年２回で評価を受け、評価結果をレンジ（次の役職へ昇格するために必要なレンジ数を溜める）化し、積み重ねて行くといった評価制度をとっています。そのため短期的な成果や行動ではなく長期的なプロセス含めた結果を評価される仕組みです。＼働き方／ ◎ワークライフバランス　17：00定時、所定労働時間7時間半、年間休日127日と働きやすい環境となっております。 ◎産育休実績・選べる時短勤務　バックオフィス、設計職、施工管理職等、多くの部門で産育休取得の実績があり、ほとんどの方がその後復帰されております。また、お子様が小学校4年生になるまでの間、下記、4つのパターンから時短勤務が可能です。（1）８：３０〜１５：３０（2）９：００〜１６：００（3）９：３０〜１６：３０（4）１０：００〜１７：００ ◎女性管理職　グループリーダーとして女性管理職の登用実績もあり、ご活躍されております。 ◎安心の勤怠管理　WEB勤怠による労働時間及び休日取得状況の見える化など長時間労働の是正にも取り組んでおり、平均残業時間は月30時間程度です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社じげん

人事マネージャー候補／グループ会社の新卒・中途の採用戦略立案など／在宅可◆東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

1＞株式会社オーサムエージェント（本…

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500万円〜899万円

正社員

【プライム上場×ベンチャーの安定基盤／経営陣とも近い距離で人事戦略を統括・リード／在宅勤務可／年4回評価制度】 ■募集概要： ◎求人をはじめ、住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社。 ◎アルバイトEXやスモッカ等、じげんの中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。 ◎今回グループ会社で更なる事業成長を目指すオーサムエージェント社・三光アド社（出向）にて、新たに人事マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：オーサムエージェント社・三光アド社のコーポレート部門に所属していただき、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。経営陣とも近い距離で直接今後の経営戦略・事業戦略についてディスカッションして頂き、人事戦略を統括・リードしていただくポジションとなります。＜具体的な業務内容＞スキルやご経験に合わせて、下記をご担当頂きます。 ◎新卒・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案 ◎組織開発・人材育成施策の立案・推進 ◎組織活性のための施策立案・推進 ◎人事評価制度・福利厚生系制度の施策立案・推進＜想定配属先＞以下での配属を想定しています。・じげん社雇用、オーサムエージェント社・三光アド社出向 ◎三光アド社について愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにトップクラス企業です。 ◎オーサムエージェント社について運送業界の人的課題を解決するドライバー職専門の求人メディア「ドラピタ」を運営を行っています。じげん社のコアテーマとなるVHR(人材サービス)領域強化のため、2022年11月に連結子会社化になったばかりの会社です。 ■業務の魅力： ◎採用、育成、制度など人事の中でも幅広い領域での経験を積むことができます。 ◎事業の拡大・人材の多様化等による難易度の高い組織運営へのチャレンジが可能です。 ◎経営陣や事業責任者とも近い距離で取り組んで頂くため、経営視点や事業視点も共に身に付きます。変更の範囲：会社の定める業務

住友重機械搬送システム株式会社

【東京/品川】人事※東証プライム上場の住友重機械G/年間休日126日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区西品川１丁目１…

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500万円〜899万円

正社員

【東証プライム上場・住友重機械グループの運搬機、物流システム、駐車装置の総合エンジニアリング会社／退職金制度有／フレックス制有／住宅手当有】 ■職務内容：人事総務グループにおいて、人事・総務の各業務を担っていただきます。 ◎人事業務：新卒・中途採用、労務管理、派遣管理、教育プログラムの実施、人事制度運用　他 ◎総務業務：ファシリティ管理、会社法・建業法対応、緊急時・BCP対応他 ※人事業務の割合が多く、人事業務7割：総務業務3割を想定しております。ただしご経験・状況に応じて変動の可能性がございます。 ■就業環境：当社はフレックス制を活用しており、土日祝休み・年間休日126日以上とON/OFFメリハリつけて就業することが可能な環境です。 ■働き方：社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しており、育児支援金の支給や育児・介護休業など制度が整っております。安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ■当社の特徴・魅力：住友重機械工業のグループ会社です。住友重機械の伝統ある搬送システム事業は、1912年に天井クレーン1号機を完成させて以来、100年にわたる業界トップレベルの技術力と、中小型天井クレーンから超大型クレーン、連続アンローダ・ばら物搬送システムに至る運搬機械事業と、物流システム事業、機械式駐車場事業を展開してきました。

株式会社羽中田自動車工業

【甲府市／中央市】フロント業務(事務)／残業平均4.5時間／充実の教育体制／接客スキルが活かせる【エージェントサービス求人】

営業事務、受付

本社住所：山梨県甲府市貢川1-1-6…

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300万円〜449万円

正社員

■概要自動車販売と車検サービスを提供する各店舗でフロントスタッフを募集しています。ご来店いただくお客様への対応や事務業務全般を担当し、店舗運営をサポートする大切な役割を担っていただきます。 ■担当業務・ご来店いただいたお客様の受付及びご来店内容確認・ご来店内容に応じた担当部署への連絡と接客対応依頼・事務業務（伝票入力、パソコンデータ入力（売掛・買掛）、メーカーへの請求業務）・店舗ショールーム内での電話対応・お客様対応 ※業務はフロント勤務の日、事務仕事がメインの日と役割分担がされており、比較的お休みが取りやすいのが特徴です。 ■業務内容詳細受付業務では、ご来店いただくお客様の対応やショールームのご案内を担当していただきます。お客様が快適に過ごせるよう、商談ブースへのご案内やドリンク提供など、細やかな配慮をお願いします。さらに、事務業務として伝票入力やメーカーへの請求業務、電話対応なども行っていただきます。 ■組織構成フロントスタッフは各店舗6名のメンバーで構成されており、年齢層は20代前半から30代前半の若いチームです。 ■教育体制当社では1人ひとりに合った研修制度を用意しており、入社後は現場でのOJT形式で研修を行います。入社後は先輩スタッフが3ヶ月間付き添い、業務を丁寧に指導します。また、店舗ごとの顧客対応ロールプレイングも行っている為、顧客対応についても安心して対応頂けます。 ■キャリアパス：入社後は業務内容を習得しながらスキルアップし、徐々に担当業務の幅を広げていきます。将来的には、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも貢献していただくことを期待しています。 ■勤務地：ご希望やご経験に合わせて、以下の勤務地に配属を予定しています。 K-ばっか！：山梨県甲府市徳行1-16-3 アップル車検田富店：山梨県中央市山之神流通団地3-2-2 アップル車検美術館通り店：山梨県甲府市貢川1-1-6 ボディショップもど〜る！：山梨県甲府市貢川1-6-23 ■当社について：当社は国産車の販売に加え、アウディやボルボ、BYDの輸入車正規ディーラーとしても活動しています。車検サービスも提供しており、アップル車検グループの「アップル総合大賞」を受賞するなど高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社レゾナック

【東京本社】人事＜タレントマネジメント推進・組織開発・人材開発／グローバル含む＞◇リモート可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区東新橋1-9-1…

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500万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場・従業員数23,840名（グループ全体）／元昭和電工・日立化成の大手化学メーカーレゾナックグループの企業価値向上に貢献／若手から裁量をもって活躍できる環境】 ■業務概要レゾナックグループの組織／人材開発を担う当グループにて、グローバル含めたタレントマネジメントの運営や人材・組織開発戦略に関する実務担当として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇人材・組織開発戦略立案、タレントマネジメントプロセスの運営・全社組織タレントレビュー会議の開催・サクセッション・プランの運営等 ◇全社人材育成・組織開発施策の企画・運営・キャリア開発施策（全社的なL＆D施策、キャリアポータルサイト、ラーニングフェス、360°FB等）の企画・運営・組織開発施策（FFS等）の企画・展開等 ◇役員指名制度（コーポレートガバナンス関連） GLをレポートラインとして、タレントのセレクション、資料作成含めたタレントマネジメントシステムの安定運用をお任せいたします。 ※GLの過去インタビュー記事：https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ER/resonac/001/ ■組織のビジョン・ミッション・活動方針：将来の会社経営を担う人材をグローバルで発掘・育成する仕組みや従業員の自律的なキャリア形成を支援するための仕組みを整え、その内容をステークホルダーに対し適切に発信することで、レゾナックグループの企業価値向上に貢献します。 ■やりがい・魅力点：・レゾナックの「人的資本経営」の中核となる「共創型人材創出」の施策を企画し、グローバルに展開しています。・経営（CxO・BU長）との接点も多く、若手から大きな裁量をもって変革の風をその身で感じながら仕事ができ、キャリアアップにもつながるのが魅力です。・キャリア採用者も多く、各々の強みや専門性を活かし、チームとして最大限の成果を出せるよう協力しあっています。・人事部門内だけでなく他部門へのローテーションなどにより、ご自身のキャリアゴールに応じたキャリア形成も可能です。変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（人事異動業務）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・人事異動に関する人事経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎／完全週休2日制】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細：・人事異動（配転、勤務地変更、出向復職）等の人事に関する職場申請（ワークフローまたは紙申請）の内容確認、承認処理および人事関連データ入力・人事規程に基づく処理判断、人事システムを使用したデータ抽出、更新処理等・ポスティング（社内公募）における運用業務（メール送信など）・キャリア採用者向け資料の作成／郵送・問合せ対応（ワークフロー、メール、電話） ※配属直後から１ヶ月程度は基本的に事務所での勤務 ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％）・平均年齢41,8歳 ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。また業務フローやマニュアルの改善提案やメンバーの育成、お客様からの新規業務依頼時の検討に加わっていただくなど、チーム業務の効率化やメンバーが働きやすくするための取り組みにも一緒に携わっていただきたいです。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アイスタイル

【職種未経験歓迎】新卒採用担当◆日本最大級の美容の総合サイト「@cosme」運営／在宅可〈IS〉【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

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400万円〜599万円

正社員

【日本最大の美容の総合サイト「@cosme」運営／HR領域でキャリアを築きたい方歓迎／フルフレックス・リモート等働き方◎】 ■業務内容：新卒採用における募集企画〜入社まで一気通貫で関わっていただきます。入社後早期は下記業務を中心に徐々に関わっていただき、ゆくゆくは全体オーナーとして経営陣を巻き込んだ全体戦略や各種プロジェクトのリードなどもお任せしていきます。【変更の範囲：会社の定める業務】・新卒採用戦略、採用企画の企画立案、ディレクション（総合職・エンジニア職）・採用プロモーション活動の企画、登壇（会社説明会・インターンシップ・外部イベントなど）・母集団形成〜内定者フォローのためのイベント企画、実施（社員イベント・内定式・懇親会など）・選考中候補者や内定者のフォローアップ・選考プロセスの設計、運用、改善・媒体社や人材会社との調整、関係構築・ダイレクトリクルーティングの企画、実施その他採用広報やリファラル採用の促進などの横断プロジェクトの企画、推進など ■採用背景：新卒メンバーにはコアとして会社を創り、ハブとして各社/各事業を繋げていく存在になっていただくことを期待しています。25卒採用も総合職とエンジニア職で計30名以上の採用を予定。現在のチームメンバーの知見だけでなく外部の新しい観点やノウハウを加え、より多角的な視点で「アイスタイルらしさ・魅力」を打ち出していきたく、メンバーを募集します。 ■配属先（採用企画室）：マネージャー1名、メンバー7名（うち業務委託2名） ※採用企画室は企画〜オペレーションまで一気通貫で行っています。 ■当ポジションの魅力：・現在採用を加速させていくフェーズです。事業成長を採用/組織の側面から一緒に実現できるだけでなく、企画〜実行まで一気通貫した領域に早期から関わることができます。・経営陣や100名以上の社員を巻き込む新卒採用プロジェクトのオーナーとして、全体企画やディレクションを早期から担うことが可能です。・採用広報やリファラル採用の促進など様々な横断プロジェクトに関与する機会もあり、採用人事としての経験を全方位的に得ていただくことも可能です。・採用のスペシャリストの道や、マネジメント・人事企画など他領域でキャリアを築いていくことも可能です。変更の範囲：本文参照

株式会社西出自動車工作所

【大阪／四ツ橋】車両メンテナンス管理◆作業承認などオフィスワーク中心◆売上100億超・創業70年老舗【エージェントサービス求人】

コールセンタースーパーバイザー、営業事務

本社住所：大阪府大阪市西区新町1-1…

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300万円〜449万円

正社員

〜創業70年超え老舗／売上100億円超の安定企業／ニッチ業界パイオニア／直営2工場の設備と規模は関西トップ級／基本土日祝休・残業ほぼなし〜 ■業務内容：メンテナンスの委託を受けた自動車を管理する部署でのお仕事です。 ■具体的には：・提携工場からの相談対応・作業承認・請求書チェック・未点検車両の入庫促進・工場訪問　など ※事務所内でのオフィスワークが中心となります。 ※工場訪問等で宿泊を伴う出張が生じる場合があります。 ■当社について：当社は1951年に自動車整備業からスタートした会社です。その後、車両管理代行という新たなサービス領域を確立。そのパイオニアとして、業界トップクラスの車両管理台数を維持し続けています。また、創立からの自動車整備業についても、逸早く指定自動車整備事業者として認定を受け、直営2工場の設備と規模は関西トップクラスを誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

新卒採用◆人事未経験OK◆営業経験を生かしたキャリアチェンジ歓迎◆監査法人系ITコンサルティング企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

￥

500万円〜799万円

正社員

~土日祝休み/営業から新卒採用担当としてキャリアチェンジ希望の方歓迎~ ●会社の顔として学生のキャリアのスタートに携わりコンサルタントを創出 ●新卒採用における企画〜運用、採用、ブランド確立まで幅広くお任せ ●「プロセス＋成果」の明瞭な評価制度がありやりがいを感じやすい環境 ●創業50年監査法人を起源に持つコンサルファームの為、高い専門性を保有弊社は経営コンサルタント、公認会計士、システムコンサルタントが一体となってお客様の抱える課題を抽出し、改善のための仕組みづくりや仕組みの定着に取り組んでいます。その重要な業務を担う人財の採用業務です。 ■業務詳細新卒採用業務の企画・運営をお任せいたします。業容拡大により、年々採用要望（人数、質）も増加傾向にある中、学校や学生に対してフロントに立てる採用担当としてご活躍いただける方を求めております。具体的には以下の業務をお任せいたします。・新卒募集求人の媒体掲載・学校訪問、リレーション構築・応募経路の開拓にむけた母集団形成・採用ブランディングの構築・選考フローの企画/運営・内定者クロージング ※上記新卒採用に関する全工程を、裁量権をもってご担当いただける環境がございますが、ご入社直後は可能な範囲からお任せいたします。 ■組織体制部長1名、部長代理1名、メンバー3名 ※20代後半~30歳前半のメンバーを主体とした組織です。 ■特徴 57年間にわたって培った経営コンサルティングとIT技術の融合による経営イノベーションを提唱してきた当社は、会計分野のITソリューションに絶対的強みを持っております。大手監査法人の系列企業として設立したという沿革を持ちます。 ■評価制度「実績＋プロセス」で正当に評価します。採用業務は採用目標がありますので実績として定量的な評価と、採用力向上の為にとった行動の二軸での評価が半期に一度あります。 ■キャリアパス入社後は新卒採用の業務に携わって頂きます。ゆくゆくは、新卒採用のスペシャリスト、あるいは中途採用や教育研修等、ご自身のやりたい仕事内容へのキャリアチェンジも希望申請の制度があります。やりたい業務を面談時に伝える機会もあり、風通しの良い社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Works Human Intelligence

【東京】コーチングスタッフ◆障がい特性をもつ方の就労支援・雇用業務/在宅可/事業会社【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区赤坂1-12-3…

￥

450万円〜799万円

正社員

【リモート可/事業会社での障がい者就労支援・雇用/立上げ段階のため業域でのスキルが身につく/ビジネス側の業務あるため幅広い支援が可能/公募制度にてバックオフィスへのキャリアパスあり】当社ミッションである「はたらくを楽しくする」、それは従業員に対しても同じことです。より生産性の高い問題解決組織の後押しをする、WHIの次なるフェーズにむけ各部門の良きパートナーとなっていく。当社では障がい者メンバーが20名ほど就業しており、各部門の良きパートナーとなるべく業務サポートを行っています。 ■主な職務内容：・障がいをお持ちの社員の就労支援全般・社内における業務領域拡大・整備・障がい者雇用の企画・実行、制度設計・構築・改善等 ■具体的な業務内容：・社員のサポート・見守り…業務指示・質問相談の応対などを通した社員の自立に向けた成長サポート・面談…体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー・社外連携…担当する社員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携・委託業務の受注・進捗管理…他部署から依頼された業務の受注と社員のアサイン、進捗管理・業務運用フローの整備…社員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）・業務領域の拡大…他部署の社員が行っている業務を平易化・パターン化を行うことで業務領域を拡大するなど、常にアンテナを高くもち、障がい者社員の活躍の場を拡大する・制度設計・企画…自立を促し障がい者社員がより活躍できる環境を作るための制度設計や企画をする ■キャリアパス障がい者コーチングスタッフ募集ではあるものの、WHIは公募制もあり、自らのキャリアを自らで構築できます。コーチングスタッフを入口として、バックオフィスキャリアの幅も広げていくことももちろん可能です。部署にかかわらず「問題解決能力」を徹底的に極めたスペシャリストとしてのキャリア、常に全社的視点で組織に貢献するマネジメントとしてのキャリアを築けます。 ■働き方・在宅勤務可能(リモートワーク、テレワーク) ※テレワーク制度の適用範囲※ 　指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります変更の範囲：無

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