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検索結果: 40,904件(29561〜29580件を表示)
能登農業協同組合
未経験OK【JA職員】◆完全週休2日制（土日）祝◆残業月平均7.6h
営業・セールス(個人向営業)、一般事務
【希望や適性に応じて輪島市、穴水町、能…
-
正社員
＼あなたにあった活躍を／■希望や適性に応じて、信用・共済・サービス・販売・営農のいずれかの事業で活躍できます！ ※ジョブローテーションあり JAのとでは、さまざまな事業を通して 地域のみなさまの暮らしを支えています。 【信用】JAバンク窓口業務 【共済】JA共済(保険)窓口業務 【サービス】農薬や肥料、食料品などの 生産資材販売、給油所、直売所、 農機具、車、葬祭などのサービスを行います。 【販売】農畜産物の集荷・販売 【購買】生産資材販売(肥料・農機具・車など) 【営農】農家さんへの営農支援 入社後の流れ ◆先輩のOJTからスタート（6ヶ月～） 分からないことは質問すれば 教えてもらえる環境で 実際に未経験で入社した先輩も 数多く活躍中です。 もちろん、独り立ちした後も 日常業務での相談体制が整っています！ ◆毎月の研修が充実 組合内外の新卒・導入研修から専門研修まで 随時実施しています。
非公開
・社内コンサルタントサポート・～キャリア構築サポート、ジョブアサイン～
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
700万円〜900万円
正社員
社内コンサルタントメンバーの教育・キャリア構築サポートに関わっていただきます。 *＊具体的な仕事内容は下記の通りです＊* ・コンサルタント(社員)のスキルやキャリアの志向を把握し、プロジェクトへの適切なアサインを支援 ・若手コンサルタントの教育プラン作成 ・キャリアカウンセリングとメンタルケア ・調達購買(協力会社管理)
非公開
労務（評価報酬制度）
人事、人事・総務・法務系その他
東京本社 〒111-0053 東京都台…
650万円〜900万円
正社員
募集背景 【総額118億円のシリーズC資金調達に伴い、組織体制を更に強化します】 大手外資系コンサル会社に在籍していた代表が、「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」というミッションを掲げ、製造業界の課題を解決すべく立ち上げた当社。2017年11月の設立以来、大手メーカーなどからのお問い合わせが殺到しています。2018年に10億円、2021年8月に80億円、2023年7月には118億円の資金を調達し、グローバル展開や新規事業開発を進めております。 組織・事業の拡大・多様化に伴い、グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定に取り組んでおり、さらなる事業成長加速に向けての増員採用となります。これまでに自社の人事制度の企画・設計に関わった経験のある方、人事コンサルティング経験のある方を求めています。 職務内容 グローバルベースで従業員のパフォーマンスを最大化するため人事制度の改定をリード頂くポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ グローバルベースの評価・報酬制度の設計・導入・運用 日本法人における、既存の評価・報酬制度の改定 海外法人における、各国の労働慣行を踏まえた評価・報酬制度の設計 グローバルベースの最適な評価制度運用体制・仕組みの構築 各種労務関連施策の立案・実行 労働時間の効率化・適正化に向けた取り組みの企画・実行 グローバルモビリティ関連施策（海外駐在員関連・三国間異動関連制度、等）の企画 仕事のやりがい・魅力 日本発のグローバル企業でグローバルベースの人事制度設計が出来る グローバルでの組織拡大が続いており人事制度設計の難易度が非常に高い やりたいことはたくさんあるので作業者では無く企画担当になる機会が多い Employee Successや採用、コーポレートの他部門との距離が近い 現場との距離も近く対等にディスカッションできる（むしろ人事のプロとしての意見が求められる）
東洋船舶株式会社
グローバルHR（オープンポジション）※三井物産グループ／幅広い船舶関連ビジネスを展開／リモート週2可【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都千代田区大手町2-6…
700万円〜899万円
正社員
【三井物産グループ／英語力を活かしてグローバルに活躍したい方へ！／船舶関連ビジネスにおけるあらゆる課題を解決するトータルソリューションカンパニー／年間休日125日／残業月20時間程度／リモート週2可／駅近徒歩１分で、東京駅・大手町駅・日本橋駅の３駅が使える！】 ■業務概要： グローバルHRを中心に、人事（採用／戦略策定／制度設計／研修企画立案）、総務、タレントマネジメントなど、ご自身の今までのキャリアによって選考中にご相談しながらお任せする業務を決定します。 ■業務詳細： ・グローバルHR（Hamburg, Geneva, Singapore, Copenhagen） ・当社のビジネスニーズを満たすための採用戦略の立案／実行（人員計画／予算計画立案／人材要件整理／採用企画、採用面接、入社後研修、採用オペレーション改善、採用ブランディングの向上のための施策検討と実行） ・人事業務における企画立案、人事データの集約／活用 ・総務業務 ・タレントマネジメント、制度改定、研修企画 ■組織構成： 10名(部長１名・メンバー８名・派遣社員１名) ■就業環境： 残業は約20時間程度です。所定労働時間は7時間15分のため一般的な8時間基準では約15時間程度です。在宅勤務は週2回程度可能です。 ※入社直後は業務習得のため、3ヶ月出社いただきます。 ■当社について： ◎当社は、三井物産株式会社の100％子会社として、本社及び、国内2拠点、欧州3拠点（ハンブルグ、コペンハーゲン、ジュネーブ）、東南アジア1拠点（シンガポール）を通じ、船舶用船／中古船、運航業務、舶用機器売買、船舶技術等に係る専門的なサービス提供を行う会社です。 ◎2021年10月には当社の人事制度を従来からのメンバーシップ型からジョブ型に改め（新人事制度）、現在、新人事制度の社内定着を図っている所で す。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
社内労務サポート（健康経営に向けた勤務データ収集/分析、働き方改革、衛生委員会運営）リモートワーク可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都
600万円〜700万円
正社員
大手グローバルグループ企業の健康経営促進に向けた以下業務に従事していただきます。 【主な業務】 ・グループ従業員の勤務データの収集・分析（勤務時間、有休休暇取得率、出勤率、超過勤務時間…など） ・休暇管理 ・就業規則・各種ルール管理 ・健康診断、予防接種、ストレスチェック手配 ・衛生委員会の運営 ・保険組合との連携 他、グループ企業全体の健康経営の促進に貢献いただくポジションです。 リモートワーク（在宅勤務）をベースとして、フレックス（コアタイム無し）でワークライフバランスのとりやすい環境です。 社内コミュニケーション活性化のための出社機会などもあり、リモートワークでもチーム連携のとりやすい職場です。 （事前スケジュール調整を行うため、急な出社依頼はありません）
名鉄六合株式会社
【名古屋／丸の内駅徒歩4分】総務職（採用業務メイン）〜名鉄グループ／完全週休二日／残業15h程度〜【エージェントサービス求人】
人事、総務
本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-1…
350万円〜549万円
正社員
〜名鉄グループで安定した経営基盤◎／完全週休二日制／転勤なし／キャリアアップ可／働きやすい環境◎／出張なし／駅チカ〜 ■採用背景： 事業拡大に伴い社員数も増加中のため、会社の基盤づくりに欠かせない総務部門のメンバーを増員します。 ■業務内容： 総務部においてまずは総務業務（採用業務メイン）中心に行って頂きます。 ＜まずお任せすること＞ ・人材会社との打ち合わせ ・面接日程調整 ・学校訪問 ・入社者対応 など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・経理業務 ・労務業務 ・総務業務 ※経験／スキルによって任せる業務を少しずつ増やしていきます。 ■組織構成： 総務部は現在2名（どちらも50代）で構成されております。 ■求めるミッション： 長年働いている社員が多いため、主軸年齢も年々上昇しております。将来的に次世代を担うマネジメントになって頂きたいと考えております。 また今回は採用業務メインで行うことを想定しております。組織若返りを図るべく学校訪問やイベント参加を積極的に行い将来を担う人材確保も与えるミッションとなります。 ■キャリアパス： 将来的には総務全体の責任者を担って頂けるような方を求めております。 マネジメントに興味ある方／チャレンジしたい方大歓迎です。 ■同社の特徴： ・同社は創業から70年の老舗の建設会社です。美術館や図書館・大学などの建築で培った技術力を武器に、社員のほとんどが有資格者です。最先端の技術に加え、専門スタッフによる土地診断から現地調査、経営プランのアドバイス、税務相談などを通じてきめ細やかなトータルサポートを行っております。 ・実習生事業にも力をいれ、建設業の問題の解消と国際貢献にも努めています。また定着率が高く、平均勤続年数は20年以上となっています。とてもアットホームで、活気のある社風です。 ■今後の展望： 創業70年を超えた今、次に目指すところは100年企業です。その目標達成の為に共に目指していける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【東京】人事（マネージャークラス） ※日系家電メーカー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 転勤：なし
700万円〜800万円
正社員
マネージャー候補として、部内の業務を幅広くご担当いただきます。 チームの中で、大まかに業務分担は決まっていますが、基本的には一人ひとりが幅広く、様々な領域を担当していくスタイルです。 ゆくゆくはマネージャーとして、メンバーマネジメントに携わっていただくことを期待しております。 ＜職務詳細＞ 以下業務から、ご経験や適性に応じて適宜アサインしていく予定です。 評価制度や等級制度の見直し、海外人事制度の構築が目下課題となっており、一緒に取り組んでいただける方だと尚可です。 人事制度の運用、改善（人事異動、組織改編、評価制度など） 人事施策の企画、実行 人事関連の規程管理・見直し 中途採用 HRシステムの運用管理 その他（勤怠管理、労務対応、給与計算、社会保険手続き） ※給与計算、社会保険手続きの実作業はアウトソースしています。 配属先情報 人事・総務部 部長含め、4名という少数精鋭の組織です。
株式会社アビスト
【東京/リモート可】社内エンジニア教育※インフラ◆フルフレックス、年休128日/スタンダード【エージェントサービス求人】
人事、ネットワーク系SE
東京支店 住所：東京都豊島区北大塚1-…
450万円〜799万円
正社員
【東証スタンダード市場上場/20年連続黒字・無借金経営/設計請負率60%(東海地区は70%)/社員90%以上が技術者、技術者出身役員も多く技術者本位/在宅勤務、子育て支援などWLBを重視/機会平等、評価公平性を基本理念とした評価制度】 ■業務概要： 新卒や若手中途メンバーに対する教育担当者を募集します。 4月〜6月については新卒中心、7月以降は中途社員向けの教育を担当いただき、勤務地に応じてオンライン・オフラインを組み合わせながら業務を進めていただきます。 また、一部既存顧客向けの商談等にも同席いただく可能性もございます。 ■業務詳細： ・新卒、若手中途メンバー向けの技術教育（QA対応がメインになります） ・BP様を含む社外メンバーの教育 ・社内向け教材の作成 ・既存顧客のサポート ■働き方： 顧客常駐、社内受託設計室、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 ■企業概要： 【当社の強み】 設計請負率は60%超。顧客からの信頼と高い技術力の証です。主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級であり、グループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 【キャリアパス】 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道(主席技術者、技術管理者等)、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道(拠点長、部門長)と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。 【技術者フォロー体制】 月1回のチームミーティング及び個別面談、また要望があれば別途面談を行い、エンジニアから気軽に質問、提案、相談できる環境を整えております。ほとんどの営業担当、拠点責任者が技術者出身ですので同じ目線で話ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
人事部長ポジション
人事、人事・総務・法務系その他
東京都葛飾区（転勤なし） 【就業場所変…
1000万円〜1300万円
正社員
■人事業務：メンバー3名 ・人事制度企画運用（評価・昇格等） ・採用 ・教育研修 ・給与社保 ※採用、労務、教育担当がおりマネジメント業務となります。 ※人事制度、人材開発などは業務の範疇となります。 ■総務全般：メンバー2名 ・株主総会、取締役会 ・安全衛生 ・諸契約（リース、不動産、保険等） ・施設管理、レイアウト変更 ■海外人事： ・海外駐在員（2か国、2名）のケア ・海外関連会社の現地人事スタッフサポート ■リスクマネジメント（BCP等）： ■その他（関連会社（丸三工業）の人事管理全般）
株式会社トリドールホールディングス
【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21…
500万円〜599万円
正社員
＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長代行クラス採用のイメージ、役職はなしとなります グループ全体の人事として、子会社を含むグループ全体の給与／社会保険／安全衛生／福利厚生のプロセス管理や人事労務管理状況（データ）を分析し、労務管理課題の抽出/改善を推進いただきたいと思います。 ■主な役割と責任： ★将来的に組織管理職、もしくは高度なスペシャリストを視野に入れております。 ・人事労務業務のプロセス管理の精度を向上させるべく、改善を推進する ・全社の人事労務管理を向上させるべく、施策の企画・立案・調整・実行を推進する（例えば、職場環境の向上、健康経営の推進、福利厚生の向上 など） ・今までの（他社での）人事経験を同僚、後進へ伝承していくと共に、当社の人事部を活性化させるべく積極的に改善を推進する ・各種行政機関からの調査、監査等に対し、誠実に、一方では毅然な態度で対応し、会社に及ぶ各種リスクを最小限に留める ■組織構成： 人事部は全体で22名＋派遣2名 課としては労務課、人事企画課、採用1課、採用2課、採用3課 労務課は、課長1名、メンバー6名、派遣1名となります 変更の範囲：会社の定める業務
株式会社マグネスケール
【潮見】給与・労務担当◇フレックス／全社残業月平均14h程／東証プライム上場DMG森精機G◇【エージェントサービス求人】
人事
★東京本社（潮見） 住所：東京都江東区…
500万円〜799万円
正社員
【計測技術世界NO.1／お子様がいる家庭にはお子様1人あたり＋10日の休暇を付与（上限あり）】 ■業務内容： 給与計算、労務管理をメインに携わっていただきます。将来的には業務効率化にも関わっていただきます。 【業務詳細】 ・給与計算、労務（勤怠管理、社会保険手続き、入退職・昇進昇格・異動対応など） ・安全衛生に関する業務（健康診断やストレスチェックなど） ・福利厚生の関連業務（持株会など） ※奉行シリーズのソフトを使用しています ※一部業務は社労士事務所にアウトソースしています ■働き方： 昇格面談の際、伊勢原事業所で実施するため、出張していただく可能性があります。 ※基本的に東京本社での勤務となります。 ■就業環境： 完全週休二日制、ＧＷ・夏季休暇・年末年始と長期休暇がございます。 また当社の有給休暇消化率は99.7％と、ほとんどの社員が取得をしております。 メリハリを持って仕事をしたい方、トップシェア製品保有のメーカーにて人事経験を積んでいきたい方はぜひ応募してください！ ■福利厚生・働きやすさ◎ 給与制度、福利厚生制度は親会社であるDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しております。年間休日も121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あること、有給休暇もメンバークラスは20日間消費していること、インターバル12(退社後12時間は出勤禁止)を導入しており、非常に働きやすい環境を整えております。 ◇お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日を有給休暇とは別に付与いたします。お子様が2名いる家庭は、＋20日となります。（※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日となります） ■魅力・強み ◇計測技術世界NO.1 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアが8%であり、当社製品も100%装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎
株式会社セノン
未経験者に選ばれる会社★活躍の舞台は「羽田空港」【施設警備】
警備員・守衛、清掃関連職、ビル・設備管理
【羽田空港周辺ビルへ配属！他支社への転…
250万円〜300万円
正社員
【シフト制の勤務スタイル】■「羽田空港」周辺の施設・地区を警備します（月の出勤日数は12～13回ほど）※スタッフのうち7割が未経験スタートです ＼主な仕事内容／ ■施設利用者さまの出入管理 ■受付対応・電話対応 ■施設内＆地区内の巡回 ■非常用設備の点検 ■設備トラブルへの対応 ■関係各所への連絡・情報伝達 ＼CHECK POINT／ ★大きく5～6ヶ所の警備エリアがあり、 希望と適性に応じて配属先を決めます ★実務は数名のチームで取り組みます シフトイメージ ▼月曜日…出勤（24時間勤務） ▼火曜日…休み明け（非労働日） ▼水曜日…通常休み ▼木曜日…出勤（日勤のみ） ▼金曜日…出勤（24時間勤務） ※月の出勤日数は12～13回ほど ※通常休みは月6日以上 ※24時間勤務後は必ず非労働日 （休日ではありません）となっており、 これが月に6～8日くらいあります 組織構成について 当社には20～50代までのいろんな 年齢層のメンバーが在籍。特に20～ 30代が中心となって活躍しています。 なお先輩たちの7割は未経験スタート。 多くが異業種出身者でその前職は 営業、事務、清掃業、マンション管理、 コールセンター勤務、ドライバーなど 多岐にわたっています☆
医療法人社団蘇生会
【医療事務】原則定時退社 ／賞与年2回／長期休暇取得も可能
一般事務、医療事務
★転勤なし ★マイカー通勤可 京都府京…
-
正社員
【長く働ける環境！介護休暇など福利厚生◎】患者様の受付や案内、電話対応など医療事務の業務をお任せします★先輩が丁寧にフォローします 患者さまへの受付・案内 会計・請求業務 電話対応 予約受付 など 働きやすく福利厚生も充実 長期休暇取得も可能 原則定時退社 産休育休制度や介護看護休暇あり 院内保育所を完備（24時間365日預けられます） 上記働きやすい環境に加えて 当院での医療費が原則全額無料！ 総合病院で診療科も多いので 制度も活用しやすい環境。 評価制度も整っており 給与UPも目指せますよ。
株式会社タチバナ
【西淀川】人事総務／労務からスタート◆創業以来黒字経営の優良メーカー/年休129日/残業少なめ【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：大阪府大阪市西淀川区御幣島…
400万円〜599万円
正社員
〜働き方を改善したい方へ／創業から70年、黒字経営を続ける優良メーカー／年休129日／離職率2％・平均勤続年数12年と長期就業可能な環境安定した経営基盤が強みの電設資材メーカー商社／国内シェア70％／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実〜 ■業務内容： まずは人事労務総務の幅広い業務を携わっていただき、将来的には人事業務中心に業務を担っていただきます。 【人事】 採用業務/派遣スタッフ管理/労働基準局提出書類作成/社員勤怠管理/社員教育（社内研修の準備・運営） 等 【労務】 年末調整/ストレスチェック/健康診断/インフルエンザ予防接種/保険組合連絡 等 【総務】 制服発注/お中元・お歳暮発注/社員名刺作成/消耗品購入/電話取次/来客案内 等 ■組織構成： 人事総務課5名が在籍しています。 ・男性：次長1名（50代後半） 主任1名(50代前半) 一般1名(50代後半) ・女性：課長1名 (40代後半) 係長1名(30代後半) ■働きやすさについて （1）本社は最寄り駅から徒歩5分の好立地 （2）転勤基本なし、年休129日（土日祝休み）と長期就業可能な環境 （3）基本的に残業は月10時間以内、有休も積極的に消化 ■当社の魅力： ◇電設資材業界では唯一と言われる商社とメーカー機能を併せ持つ同社は、創業以来65年以上の歴史があり、変化を求め進化を続けています。 ◇同社の製品は、高速道路や鉄道をはじめ、空港、橋梁等、現代社会を支える建造物には必ずどこかに使われています。 例えば、高速道路のインターチェンジに設置されているETCのバーや、非常口の看板、駅構内の電光掲示板、飛行機が離着陸する際の誘導灯も同社が取り扱う製品の一部です。 ◇公共工事のインフラ事業となる為、これまでバブルやリーマンショック、そして今回の新型コロナウィルスの影響関係なく、安定した経営を継続しています。 ◇官公庁やNEXCOのインフラ事業はその事業における基準点を越えている会社にしか依頼が来ず、その基準点を越えているのは国内でタチバナを含めて2社程度のため、競合の参入障壁が高い事業となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
シナジーマーケティング株式会社
【大阪】人事企画 ※戦略立案〜実行まで自ら推進したい方！／国産CRMのパイオニア企業【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田…
600万円〜899万円
正社員
〜人事戦略・組織戦略の立案、実行を自ら推進したい方！〜 人事制度の構築や、組織開発、社内研修の設計のご経験が生かせます！ ■業務概要：経営戦略の実現のために、他の人事メンバーと共に、人事戦略・組織戦略を立案・実行し、事業を推進していくポジションです。 弊社の人事部門では「オペレーションをまわす」人材は必要としていません。経営層とともに、より良い企業作りを推進したいと思う方とご一緒したいと考えています。 現在は主に、人事評価制度の見直し、コーポレートブランディングの強化、教育研修体制の再設計、新しい働き方の推進など、積極的に様々な対応を進めています。 幅広い人事分野から、主に組織開発や制度設計、研修企画、実施などをお任せしていきたいと考えており、そのご経験をお持ちの方を募集したいと考えています。企業の要となる【人】に携わる仕事から、組織の飛躍的成長を担いたい。そんな方のご応募、お待ちしております。 ■業務詳細 ・評価、報酬、等級制度の運用、見直し ・研修、育成関連の施策立案、実施 ・従業員体験の向上（働き方や雇用、キャリアなどに関する各種相談、調整） ・組織活性化施策の実施 など ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■CRMシステム Synergy!とは： 「伝えたいマーケティングメッセージを、顧客にきちんと届けるために。」 クラウドベースの国産CRMシステム Synergy!は、集客、顧客情報の統合・一元化、クロスチャネル・メッセージング、分析まで、CRM（顧客関係性の管理）のあらゆる活動を支えるシステムです。 ■社内制度： ・産前産後・育児介護休業があり、復職した後は時短で勤務することも可能です。現在の復職率は95％程度で、働くパパやママが働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・年に一度、会社の方向性を理解し、業務上模範となるような成果を残した社員に対して、その功績を称えた表彰を行います。 ・同社では、会社が掛け金を拠出し加入者である社員が自ら運用を決定する、確定拠出年金（日本版401k）制度を導入しています。
UTエージェント株式会社
【技術を活かせる♪品質管理の事務作業】新杉田駅徒歩5分！駅チカで通勤ラクラク♪働きやすい日勤＆土日祝休み＆年間休日126日★20代～40代の男女多数活躍中◎＜神奈川県横浜市磯子区＞
コールセンタースタッフ、人事、総務
[勤務地] 神奈川県横浜市磯子区 […
268万円〜
派遣社員
[概要] ▼キャンペーン▼ 【デジタルギフト】赴任での新規ご入社の方に！入社日に現金化可能なデジタルギフトで3万円分支給♪ 【日払い制度】利用申し込み完了後～最短5分で受け取り可能！スマホから簡単に申請いただけます！※規定あり ---------------------------------------------------------------------- ▼こんな方おススメ！▼ ◆日勤で生活リズムを整えて働きたい方 ◆土日祝休みでプライベート時間も確保して働きたい方 --------------------------------------------------------------… [詳細] ＼技術を活かせる♪品質管理の事務作業／ ☆精密機器メーカーでの品質管理業務☆ 装置に使用する部品の製品安全規格に関する業務をお願いします。 ＜＜業務詳細＞＞ ・製品における法規制の審査業務 ・安全規格認証申請をする業務 ・技術スタッフへの問い合わせ対応、資料まとめ、各種手配 ・関連部門や協力会社への対応 ・その他関連付随業務 技術スタッフへのインタビューがあるので、コミュニケーション能力ある方◎ 掲載時給は最低金額です。業務経験スキルによっては時給アップも可能です！ 登録時に希望時給を教えてください☆ 先輩がしっかり丁寧に教えてくれるので安心ですよ♪ ◆必要な経験・資格等◆ 電気設計・評価業務もしくは品質安全規格業務の経験 ◆作業環境◆ ・建物はキレイで空調完備、においも少なく快適な環境です ・更衣室、ロッカー完備 ・20代～40代の方が多く活躍されています ◆おすすめポイント◆ ・人気の日勤 ・技術・経験を活かせる ・土日祝休み(会社カレンダーあり) ・年間休日126日 ・駅チカ ・1年ごとに昇給の可能性あり ・20代・30代・40代活躍中 詳細については面談時にご説明させていただきます。 派遣先の状況等によっては当該案件への配属が難しい場合があります。
大治興業株式会社
フルリモートOK♪【 SNS運用/広報 】＊未経験歓迎＊第二新卒歓迎
広報・宣伝、一般事務
＼フルリモートOK♪だから遠方の方も是…
200万円〜400万円
正社員
【丁寧な育成環境で、未経験スタートを応援】TikTok、Instagramの投稿など、SNS運用をはじめとした広報全般をお任せ。＊フルリモートOKで自由度高め！ ◆SNS運用 └Instagram/Tiktok/Ｘ/YouTube ◆大学訪問 └入校説明会/会社説明会の実施/キャリアセンター訪問 ◆広告代理店との打ち合わせ └フリーペーパー/チラシ/Web広告 など 入校者数UPのためのSNS運用に加え、採用のための広報業務を行います！将来的にはグループ会社のSNS運用をお任せする可能性もあります。 ＼“あなたらしさ”が活きる仕事です！／ ★アイデアや発想を活かせる！ SNSに投稿する画像や動画の企画～編集まで担当できるため、あなたの感性を存分に活かせます。外出9割、内勤1割なのでアクティブに動きたい方も楽しめるはず◎ ★入校者UP＆人材採用に貢献！ 業務を通して当校の知名度UPなど、集客・採用の両面で貢献できるやりがいあるポジションです。
株式会社ネクサスエージェント
【大阪】労務課長候補 ※年収700万円以上
人事、総務
大阪府大阪市北区中崎西2丁目4-12 …
700万円〜900万円
正社員
労務課長候補として、労務領域全般の戦略立案・実行・改善をリードし、給与計算・社会保険・規程整備・安全衛生などのオペレーションの品質向上を図ります。チームマネジメントや業務プロセスの最適化を推進していきます。 【職務詳細】 ■ 労務部門のマネジメント メンバーの業務進捗管理・育成・評価 労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応 部門KPIの設計・モニタリング ■ 給与計算・勤怠管理業務の統括 正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督 外部ベンダーとの連携および社内チェック体制の構築 ■ 社会保険・福利厚生の制度運用統括 法令に準拠した手続き体制の整備／育休・介護休業など多様な制度活用支援 ■ 労務コンプライアンスの強化・規程整備 労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し 労働リスク対応戦略の立案・実行 ■ 安全衛生管理の強化 産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理 ハラスメント対策の企画推進・相談対応体制の整備 ■ 労務DX・業務効率化の戦略的推進 クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進 ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジル株式会社（旧：中央電力株式会社）
労務企画リーダー候補 ※年収600万円以上
人事、企画・管理・事務その他
東京都千代田区丸の内1丁目8−1 丸の…
600万円〜800万円
正社員
2024年4月に上場を果たし、『エネルギー × IT』のテックカンパニーとして第二創業期始動に伴い、組織力強化のため採用を開始します。 年齢や社歴を問わず専門性の高い業務に挑戦できるチャンスも豊富にご用意しています。 例えば、労務管理システムの導入や新制度を構築など。多くの経験と挑戦を重ね、同社の成長を支える中核メンバーを目指してみませんか？ 【職務詳細】 スマートEX（Employee Experience）をコンセプトに、以下の業務を担当いただきます。 ・労務業務を圧倒的に生産的に実現するBPR企画 ・従業員体験の向上（働きやすい、手続きがスムーズ、等）に資する労務企画 ・社員の福利厚生や健康管理に関する業務 ・労務に関するデータの集計と分析、報告書の作成 ・勤怠管理システムの管理と更新 ・労働法規に基づく運用の確認と実施 ・従業員の勤務管理や給与計算、社会保険手続きなどの日常業務 ※運用業務は他メンバーとの役割分担で実行いただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社フジアビエーションシステムズ
【静岡駅】総務・人事※総合物流サービスの鈴与グループ／航空事業を展開◆手当充実◆マネージャー候補【エージェントサービス求人】
人事
1＞ 本社 住所：静岡県静岡市葵区栄町…
400万円〜599万円
正社員
■採用背景： 当社は静岡エアコミュータ(株)とフジビジネスジェット(株)の管理・企画部門を担当する会社として設立し、現在は静岡エアコミュータ(株)と静岡航空整備(株)のバックオフィス業務を担うほか、シミュレーター事業も運営しております。この度増員募集のため、総務人事職を募集いたします。 ■業務内容： ・管理部門は人事・総務・経理・社保業務をおこなっておりますが、主に人事・総務業務、労務業務（マネジメント含む）を担っていただきます。※その方の適性に合わせ、お任せるする業務を選定していきます。 ・制度の運用や人事考課、法改正等の対応、またヘリコプター操縦士・整備士をはじめとした人材の採用関連業務など、労務・人事全般の業務を行っております。 ■組織構成： ・管理部：約10名 ・中途入社実績：在籍する社員ほぼ全員が中途入社者であり、それぞれのバックグラウンドを活かしてご活躍されております。 ■入社後のイメージ： ・入社後の勤務場所は現在JR静岡駅前徒歩4分のオフィスビル（本社）となります。OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■求める人物像： 本ポジションは、バックオフィス業務の迅速な対応及び「組織づくり」をおこなうポジションです。各社総務人事部門と連携しながら社内風土を創りあげていく気概や、グループ会社全体を俯瞰して行動できる高い視座をお持ちの方の応募をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
