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三伸運輸　一般事務スタッフ　上尾営業所(株式会社アクトブレーン)/tc33862

車通勤OK♪＜三伸運輸＞一般事務スタッフ

一般事務、営業事務

[勤務地] 埼玉県上尾市大字上尾村65…

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] 【こんなお仕事】運輸会社での事務業務！やさしい先輩がイチから教えてくれるので、事務未経験の方でも安心！正社員登用制度もあるので、頑張り次第でステップアップも可能です！ ■株式会社アクトブレーンはこんな会社取引企業数は約1400社♪求人件数は常時3000件以上！登録者数約10万人☆常時1000人以上のスタッフが活躍中です！期間や日数、時間など、、あなたの条件に合ったご希望のお仕事をご紹介致します！ ■充実の福利厚生！安心してご就業いただけます！各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）定期健康診断（年1回実施）ストレスチェック有給休暇制度産休、育休… [詳細] 【こんなお仕事】運輸会社での事務業務！やさしい先輩がイチから教えてくれるので、事務未経験の方でも安心！正社員登用制度もあるので、頑張り次第でステップアップも可能です！ ■株式会社アクトブレーンはこんな会社取引企業数は約1400社♪求人件数は常時3000件以上！登録者数約10万人☆常時1000人以上のスタッフが活躍中です！期間や日数、時間など、、あなたの条件に合ったご希望のお仕事をご紹介致します！ ■充実の福利厚生！安心してご就業いただけます！各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）定期健康診断（年1回実施）ストレスチェック有給休暇制度産休、育休制度　※社内規定あり介護休業制度　※社内規定あり交通費全額支給友人紹介制度　※謝礼金あり e-ラーニングによる研修制度　※社内規定有（研修受講手当支給　合計\30,000　計7回、都度支給）～ご応募からお仕事スタートまでの流れ～応募受付完了後、こちらから今後の案内と登録日設定の件で、電話やメールでご連絡いたします　　　↓ 登録・お仕事紹介（所要時間30～60分程度） (当社のコーディネーターがご希望を伺います) ※Web面接システムを使用したリモート登録になります　　　↓ 職場見学 ※ブランドＨＰなどから事前確認　　　↓ 選考・合否確定　　　↓ お仕事スタート☆ *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。＜お仕事内容＞・接客販売・ラッピング・レジ、会計補助・ディスプレイ・在庫管理・店内美化・その他付帯業務　など＜服装＞制服貸与＊室内履き用のサンダルをご用意いただきます＜勤務時間＞実働7時間・休憩1時間 [早番]08:30～17:00 [遅番]00:00～00:00 ＊記載のワンシフト制＊9時スタート、10時スタートなどもご相談下さい＊土日祝日、ＧＷ、お盆、年末年始など暦通り休日となります ※週5日勤務＜必要経験＞＊基本PC操作可能な方（キーボード入力ができる程度でOK）＊Excel、word、PowerPointの操作経験のある方歓迎＊平日週5日勤務できる方＜勤務期間＞即日スタート＊ご希望の勤務開始日はご相談下さい《給与》時給1,350円交通費支給　※時給は経験・条件を考慮した上で決定いたします。

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【経営管理マネージャー募集】新設部署立ち上げ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

650万円〜900万円

正社員

人事部マネージャー候補として人事業務全般とマネジメントをお任せします。【職務内容】 ■採用・新卒／中途採用計画のとりまとめ、採用促進のための諸施策立案・提案と実行・採用進捗のモニタリング・面接対応 ■研修・人材育成（職階別、領域別等）・研修体系、研修カリキュラムの作成・更新 ■労務、給与・厚生・労務手続き、入退社手続き、勤怠管理、雇用管理・人事データ管理・個別労務案件対応、就業規則等、規定・手順・マニュアルの改廃・給与計算や社会保険手続き等の実務、社労士との連携・安全衛生業務（衛生委員会の運営、管理／ストレスチェックの実施等） ※経験と能力に応じて、業務内容を決定【配属部署】人事部【募集背景】上場会社グループとしての人事体制強化のため【やりがい・魅力】幅広い人事業務に従事できるため、多面的・多角的に人事スペシャリストになれます。「ヒト」に関わる全ての領域からグループ会社全体に貢献することができるゼネラリストとしてもご活躍いただくことも可能です。【キャリアパス】将来的に人事部責任者としてのキャリアアップが可能です。

綜合キャリアオプション

一般事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 福島県郡山市

￥

230万円〜

派遣社員

[概要] 【経験活かせる☆】定時上がりで自分タイム♪先の予定も立てやすい♪土日祝休！ [詳細] 医療施設での一般事務(2025年6月中旬〜2026年03月31日まで短期) ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室で自分タイム！のんびりスマホチェック♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ピタっと定時退社！残業は基本ナシ♪ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪様々なお仕事をご提案≫ 一人で悩まず気軽に相談できる、派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気休憩室で自分タイム！のんびりスマホチェック♪ 職場にはロッカー完備！私物の置きすぎには注意が必要ですね★ ピタっと定時退社！残業は基本ナシ♪

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HRBP/採用戦略＆オンボーディング企画【SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【ミッション】同社はスモールチームでスピーディな事業展開を図ることを重視しているため、各事業部を独立した一法人のように扱っており、MFBC内にも複数事業（法人）が存在する形となっています。HRBPイネーブルメントの方には、事業責任者のパートナーとしてヒトにまつわるあらゆる領域を牽引するHRBP担当のパフォーマンスを標準化・最適化しビジネスを推進するための新しい価値を次々と提供していくための企画立案・実行をミッションとして期待しています。【業務内容】採用戦略＆オンボーディング企画は、「採用支援」と「入社後活躍」の2領域の拡大と標準化を目指します。 ■採用戦略の企画と実行 ■候補者の選考体験の設計と改善 ■オンボーディングの企画と実行 ■データ分析とプロセス改善【具体的には】 ■採用ニーズの分析や市場動向の調査を通じた適切な採用戦略を策定 ■採用プロセス全体の最適化や効果的な採用チャネルの選定・マネジメント ■選考プロセスや面接ガイドラインの策定、候補者体験の向上など採用プロセスの強化 ■入社後の定着や活躍をサポートするオンボーディングプログラムの設計・実行 ■採用やオンボーディングの成果を定量的に評価し、改善に活かすためのデータ収集・分析

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【横浜】人事総務課長＜東証スタンダード上場メーカー＞

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県につきましてはご面談時にお伝…

￥

700万円〜800万円

正社員

製作所内の人事労務、総務業務の全般を担当し、課内メンバーの中心となり業務いただきます。・人事異動管理、勤怠管理、給与計算、社会保険対応、年末調整対応・有期雇用社員の契約更新管理、派遣社員の雇用管理・労働組合との各委員会資料作成、各種協定書の覚醒、締結・安全衛生委員会事務局対応・採用対応（高卒技能系、障がい者採用）・その他、人事制度の運用対応、ＩＳＯ事務局対応、社外との渉外対応等ご経験に応じて同部施設課の環境・安全衛生業務のフォローも行っていただきます。本社人事部や滋賀竜王製作所管理部との連携が中心となります。また各事業部と連携する場面も多くあります。【配属】横浜製作所管理部管理課　部長1名（50代・課長兼務）、メンバー7名【募集背景】人事部門のローテーションを視野に入れた管理職の補充

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【採用マネージャー】IPOフェーズ/裁量

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜800万円

正社員

【期待する役割】人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。【職務内容】 ■具体的な仕事内容（１）事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）　採用ボリュームは以下の通り・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート・中途採用（営業部）で120名程度・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度・アルバイト採用で年間数百名（２）媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）【ゆくゆくお任せしたいこと】（１）（２）を確実に回しつつ、その他領域（育成や営業部のHRBP業務）へ徐々に管掌を拡大させていく【企業概要】世界に誇る、東京のソウルフード“もんじゃ焼き”を通し、「東京の文化体験」を提供する同社。業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は25～30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。急成長する同社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？【募集背景】年間25～30店舗の新規出店や海外進出、IPO準備に伴う人員体制拡大を支える部門として機能増強のため【現在の組織体制】正社員：次長1名、メンバー1名

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採用責任者候補【社会貢献性/組織変革期】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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650万円〜900万円

正社員

▼ミッション組織の変革期であり、より戦略的で、より長期の視点で、より複雑な組織運営が求められていること - READYFORは、「資本主義では流れにくい領域に兆円単位のお金の流れをつくる」ことを目指し、よりよい社会をつくることに取り組んでおります。 - READYFORは、祖業のクラウドファンディング（特に、テストマーケティングではない、寄付性の高い活動資金のファンドレイジング）で培った知見（ファンドレイジング知見、社会課題や非営利団体の理解等）に基づき、いわば「寄付領域の第一人者」として、出し手（アセットオーナー）、受け手の双方に対し、独自性の高い事業（包括的なファンドレイジング支援、基金、富裕層寄付、遺贈寄付など）を開発し、事業領域や事業規模を拡大させています。 - 直近では、「クラウドファンディングの会社」からの真の脱却を目指し、ビジョン・ミッションの再定義、長期方針策定を行っており、組織の変革期です。取り組むテーマの意義や大きさ、事業の発展可能性にワクワクする優秀な人材が経営やこれに準じるレイヤーで参画することも続いており、まさに事業や組織が強化されているフェーズでもあります。 - このような状況であるからこそ、組織/人事に関しても、経営や事業との連動を意識し、より戦略的に、長期的な視点ももちながら、READYFORを牽引してくれる方の採用が必要になります。 ▼目指すべき採用の状態 READYFORの競争力の源泉は人であるほかならないという認識の下で、経営層からの組織/人事領域の期待も大きく、採用体制の強化は目下、重要な経営アジェンダのひとつとなっています。具体的には、経営レイヤーと連動しながら長期組織方針に基づく採用戦略と施策を実行できる体制をつくり、成果創出に責任を持つ役割を担っていただける方にご参画いただき、READYFORの採用のレベルを格段に引き上げたいと考えております。 ▼業務例（１）採用戦略の設計から実行まで・全社組織方針に紐づく採用ターゲット設計・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化と効率化・事業計画達成に向けた採用計画の策定/進捗管理・経営層/Hiring Ownerと協業した採用課題の解決策定～実行への伴走・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用・…

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人事関連部署【管理職】/年収800万円以上～

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜900万円

正社員

【職務内容】 ■グループ人事制度（等級、給与、評価）の立案、運用 ■グループ人事関連規程・福利厚生制度の立案　 ■労使交渉人事の制度構築や企画、労務に関する業務。スギHD内の中核事業であるスギ薬局を中心に、他子会社においても制度の設計、運用を検討する必要がある。人事系部署の中でも最も経営に近い部分での活躍が期待される。【募集背景】グループ拡大、組織強化による増員【配属先】人事企画部（ハイクラス）部署人数：16人平均年齢：39歳【アピールポイント】中核会社のスギ薬局だけでなく、グループ会社全体の人事制度構築にも携わることができるため、自身のスキルアップにつながります。

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人材育成施策の企画・推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1300万円

正社員

【所属】事業部門の人材育成担当部署の所属となります。【業務内容】新入行員からマネジメントまで、幅広い対象層の育成をご担当いただきます。人材育成施策や研修の企画立案、新しい育成メソッドの構築、営業店と本部一体での人材育成施策の浸透等を通して、人材育成という側面から営業店の成果に繋がるアプローチを検討・実行していきます。【具体的業務】　　・人材育成施策および研修等の企画立案、行動変容に繋がる仕組み作り・人材育成関連システムの高度化に向けた企画開発・一人別最適育成コンテンツ（OJTサポートツール）の導入検討や企画開発・デジタル技術やデータ分析による人材育成業務の高度化および業務効率化

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【大阪】人事総務＜部長クラス＞

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜900万円

正社員

【仕事の内容】上場に向けた取り組みを牽引いただく人事総務の業務全般をお任せします。株主総会、取締役会の企画運営と議事録作成、リスクマネジメント業務、部員の人事評価およびマネジメントなどを主にご担当いただきます。【具体的には】 ■人事関連：考課とりまとめ、各種承認業務（採用活動・社内研修、人事異動、勤怠管理、考課・雇用契約、年末調整、法定調書、保険手続きなど） ■総務関連：各種申請書・契約書の内容確認、各種承認業務（登記及び関連証明書の内容変更、商標管理、社宅手配、慶弔関連、会社加入保険、本社事務所管理など）【配属先情報】本社管理本部人事総務（総務課：課長1名課員3名、人事課：課長1名課員2名）【当社の事業】当社は老人ホームと違い、元気な高齢者を対象とした「高齢者向け分譲マンション事業」を行っています。高齢化が進む中で高齢者の心身の健康はますます重要となっており、このような問題を、住まう環境面から解決する事業です。この事業をより一層拡大するために上場に向けた取り組みを強化しています。これまでに培われたご経験をぜひ当社で活かし、会社の中枢人材となっていただくことを期待しています。

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【パソナ限定】エンゲージメント施策企画・立案・推進

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1100万円

正社員

エンゲージメント推進室にて、金融分野約4,000名規模のエンゲージメント向上の中核を担うポジションとして施策の企画立案から実行までをリードしていただきます。【業務内容】社員の声を起点に「社員ファースト」の思想を根幹に据えつつ、経営戦略や中期経営計画の達成に向けた組織課題の整理・分析を踏まえた上で、施策立案・推進を担っていただきます。また、各事業部門と連動しながら現場に根差したアプローチも重視し、組織のリアルなニーズに応える形での取り組みを進めていきます。エンゲージメントサーベイの分析を元に、組織の強みや課題を抽出し、経営層や各組織長と協議しながら、組織活性化のための様々な取り組みを企画・推進していきます。＜具体的な業務内容＞ ■戦略検討：各種データ分析・課題の仮説構築を行いながら人財課題の分析～解決に向けた戦略立案の策定 ■エンゲージメント強化：自律的キャリア形成をサポートするための施策立案・推進等【想定配属組織】エンゲージメント推進室として、中心となる部長1名-課長1名の体制をとりつつ、各組織のエンゲージメント担当者と共に企画を進めます。今回は課長代理／主任としてジョインいただき、各施策の企画立案～実行まで共にリードしていきます。【働く環境】在宅勤務とフレックス勤務でワークライフバランスも保ちながら働くことができます。 ■出社/在宅勤務の割合　チームとして週2出社、週2~3在宅勤務のハイブリットな働き方です。イベントや研修はチームで行っており、それによっても出社頻度が変わります。 ■フレックス制度の活用　フレックス制度を活用し、中抜け対応など個々人にあった柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】上司との1on1や公募制度を通して本人の志向を尊重しキャリアを描くことができるので、幅広い経験を積むことが可能です。＜想定されるキャリアパス＞　・広く人事領域への挑戦（採用・育成等）　・同社グループ内の他分野の人事総務組織へ　・同社グループ全体のコーポレート組織へ　・組織マネジメントを学びマネージャーとしての成長　等【魅力ポイント】 ■大規模な市場・組織だからこそのやりがいを実感・市場規模約64.4兆円の金融業界で、ITベンダーのトップシェアを誇る同社。金融…

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【AISaaS/24年東証プライム上場達成】HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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600万円〜1200万円

正社員

■AI SaaS事業について PKSHAの「AI SaaS事業」では、コミュニケーションにAIを活用することで、「顧客接点」や「従業員接点」を円滑にし、人が人にしかできないことに力を発揮できるような「ソフトウェアとの共進化」を実現する環境づくりを支援しています。関わって頂く予定のPKSHA Workplaceにおいては、従業員接点領域（エンプロイーエクスペリエンス市場）に向けて、「働く人の知恵と繋がりを企業の力に」という事業ビジョンをかかげ、「PKSHA AI ヘルプデスク」というプロダクトを中心に支援しております。 ■業務内容急成長するPKSHA WorkplaceのHRBPとして、人事戦略の策定・実行を通じて、Workpkace組織はもちろん、PKSHAグループの成長を推進いただける方を募集いたします。 PKSHAグループの戦略人事方針に則しながら、実質的にPKSHA Workplaceの人事責任者クラスとして、Workplaceチームのマネジメントレイヤーと密に連携しながら、経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。【具体的業務】１．事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行２．組織運営・人材リテンションマネジメント３．業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント４．エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行５．エンプロイーエクスペリエンス向上・AI活用等の社内外への情報発信（採用広報含む）６．新人マネージャー等の登用・育成に向けた施策立案～実行７．その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施【ポジションの魅力】・経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能部門ごとの課題抽出に始まりソリューション提案、そして推進まで、CHROのように大きな裁量をお渡し可能・担当事業部の部門長とともに組織づくりをしていくため、スピード感をもって業務に取り組める・事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部門との距離が非常に近い PKSHAグループの急成長チームWorkplaceの人事面の責任者として、業務の推進が可能。Weeklyでの部門長MTGにも参加いただき、マネジ…

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【総合職/管理職クラス】※ご経験やご希望等により配属先を決定

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

■同社にて総合職として業務に従事いただきます。【採用ポジションに関して】 ■今までのご経験やご希望（処遇・今後のキャリア・働き方）を、　選考を通じて確認させていただき、計26社から構成される同グループの中で、　所属・配属先を決定させていただきます。　※働き方についても相談可能でございます。　例：人事・総務・法務・経理・財務・広報・マーケティング・経営企画　　　事業企画・M&A・販売・仕入れ・不動産管理など【募集背景】 ■業績拡大に伴い、グループシナジーを高めていくうえで、　リーダー～管理職クラスを採用することで、組織を強化する為。【求める人物像】 ■同社は業績拡大中の為、受け身ではなく、　柔軟性をもって主体的に行動し、今までのご経験を活かしながら　同グループの成長に貢献いただける方からの応募をお待ちしております。

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全従業員が安心して働ける環境を守る「労務管理のプロフェッショナル」

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜

正社員

【特色】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。【業務概要】・個別労務課題に関する対応と未然防止活動・コンプライアンスの強化　・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）【詳細】〈各職場からあがってくる労務問題について〉本社人事機能として、解決に向けて、拠点人事や事案によってはトップとも連携しながら、司令塔として、解決に向けて導いていただきます。また、解決のみならず、同じ事案が発生しないよう、未然防止活動を行うことで、もっといい職場づくりを行っていただきます【職場イメージ】・基本の職場は本社または在宅勤務。・同社における人事労務経験が豊富なメンバーが揃っており、ご自身のやる気次第で多くの気づきや成長機会がある職場/仕事ですので、是非ともご応募ください。・フラットで風通しのいい職場です。【職場ミッション】・個別労務課題に対する適切な対応、また未然防止に資する全社への情報発信を通じた職場規律の徹底、と職場基盤強化【グループ業務概要】・全社の賞罰の調査、評価、取り扱い検討（各事案に対し職場と連携し対応実施）・未然防止活動　・社内表彰制度【やりがい・PR】・論理と心理の両面を深く考えて働ける（論理的思考と人の気持ち）・労務問題覚知から調査、解決に至るまで全てを一貫して担当できる常に「現場」がある・労務分野のトップ弁護士、法務部、その他関係機関のプロフェッショナルと共に働くことで、法令・判例等の知識・考え方、実際の職場での対応等、労務分野の実践を経験できる・賞罰対応の専門部隊として、どの企業でも必要な労務対応のスキルや経験が抜群に向上し、労務人材として着実なレベルアップが期待できます。【在宅勤務】職場上司が認めた場合、在宅勤務可。【採用の背景】モビリティカンパニーへの変革に向けて、今一度足元の人事労務基盤強化を進めています。未来に向けたチャレンジを下支えする、「強い職場づくり」を一緒に進めていただける方を探しています。

株式会社レイバーワーク　Career Piece（キャリアピース）

事務女の転職type限定/面接確約未経験デビュー残業少土日祝休*賞与2回

一般事務、営業事務

東京都千代田区秋葉原東京都千代田区大…

￥

200万円〜400万円

正社員

★未経験入社100%／事務職デビューをサポート◇ ★土日祝休／長期連休年休125日でプライベートも大切に！ ★産育休／復職実績／ライフステージへ柔軟に対応！ ★キャリアステップ支援／当社での経験の先まで支援 ≪具体的なお仕事例≫ ◎データ入力や資料作成 ◎来客対応や受付案内 ◎顧客のお問合せサポートやチーム連携　など事務職として安心してスタートできるように業務内容を調整いたします！ ≪さらにスキルアップを目指す方には≫ ◎経理事務 ◎人事採用アシスタント ◎カスタマーサクセス／サポート　など専門性や能力アップに繋がる業務へ☆ ◆キャリアステップ支援◆ 『Career Piece』で事務職としてのキャリアをスタート後も社会人として働く時間は続いていきます！私たちは当社だけの時間を全てだとは思っておりません！次のキャリアの実現に向けて ◎就業先企業での直接雇用化 ◎ほかの企業や業種へのキャリアチェンジのフォローなど様々なカタチで一人ひとりをサポートしております！ぜひ未来への一歩目を『Career Piece』で一緒に踏み出していきましょう！！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間中の雇用形態に変更なし

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人事企画【KDDIグループ/東京転勤無】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】当社の人事戦略に基づき、組織全体の成長を促進する人事施策の企画・推進をご担当いただきます。経営層や各部門とも連携しながら以下のような業務に携わっていただきます。＜業務の具体例＞・人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・見直し・タレントマネジメント等の組織開発の立案・実行・人事データ分析（エンゲージメントサーベイ、定着率、異動等）・働き方改革・人事DX推進（人事システム導入・改善）・経営層・関連部門との調整・提案 ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織構成：経営企画部　人事総務室　10名（室長1名、メンバー9名）【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】　役員個室はなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。　コーポレートステートメントの「Discoverからはじめよう。」のもと、　社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、　自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です。【迅速な意思決定】　スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。【ワークライフバランスなど働きやすい環境】　リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。 ■業界の特徴：・Web中心とした損害保険会社・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

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採用リーダー（採用戦略の立案、企画）トヨタ×パナソニック

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県につきましてはご面談時にお伝え…

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700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】キャリア採用（事務職・技術職）を中心とした採用の企画から実務までをご担当いただきます。入社後は下記の業務をお願いしますが、ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ※希望や適性を考慮しキャリア採用/新卒採用のどちらかをお願いする予定です ※別途、採用ブランディングや人事企画などのポジションもございます【具体的には】・採用戦略の立案と実行・メンバーへの指示出し、育成業務・全部門へのヒアリング、採用決定のための相談・提案、求人票作成・新卒採用：ナビサイト運営、インターンシップ企画・運営、その他イベント運営・キャリア採用：エージェント対応・採用ブランディング関連業務・その他採用関連業務（面接対応、社内外調整など）【この仕事のやりがい】今までのやり方に固執せず、より良いアイデアをすぐに取り入れる環境があるため、自分の考えをカタチにすることができます。経営課題である人の課題を解決していくことができるため会社への貢献度が高く、どこの会社でも通用する採用スキルをスピード感もって習得できます。【組織構成】 ■HR戦略・業務支援部　採用・育成室　採用育成G 約15名の組織であり、20後半～30後半のメンバーが多いです。まだ設立5年の会社であるため、裁量が大きく、自身で戦略立案から行うことができます。【福利厚生】トヨタ自動車やパナソニックを基準にした福利厚生が充実しています。・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可）・転居費用補助あり・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円）・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助）・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分）・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★トヨタ×パナソニックの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に向けた積極的な設備投資をおこなっています ★業界団体理事やトヨタ北米プロ…

株式会社ジャパン・リリーフ大阪支店/osowmhR-11053

≪女性活躍中≫接客好きな方歓迎♪レンタカー店の受付スタッフ♪

一般事務、営業事務

[勤務地] 大阪府豊中市蛍池西町 […

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268万円〜

派遣社員

[概要] ≪女性活躍中≫接客好きな方歓迎♪レンタカー店の受付スタッフ♪ 日払いOK|駅直結|残業ほぼナシ|20～30代の女性活躍中受付メインのお客様対応!笑顔を輝かせるチャンス☆ 未経験もOK♪日払いOK!接客経験のある方は活躍できます♪ 時給1400円 ◎日収例:11,200円(実働8h) ◇研修14日間:給与同条件社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・介護) ※人材紹介の場合は、就業先での対応になります。交通費支給有(規定有) 年1回の健康診断有日払いOK ※人材紹介の場合は、就業先条件に準じます。休憩室有更衣室有制服… [詳細] ≪女性活躍中≫接客好きな方歓迎♪レンタカー店の受付スタッフ♪ 日払いOK|駅直結|残業ほぼナシ|20～30代の女性活躍中受付メインのお客様対応!笑顔を輝かせるチャンス☆ 未経験もOK♪日払いOK!接客経験のある方は活躍できます♪ 時給1400円 ◎日収例:11,200円(実働8h) ◇研修14日間:給与同条件社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金・介護) ※人材紹介の場合は、就業先での対応になります。交通費支給有(規定有) 年1回の健康診断有日払いOK ※人材紹介の場合は、就業先条件に準じます。休憩室有更衣室有制服有 ※上着の貸与有長期歓迎日払い週払い高収入・高額給与前払いOK 未経験・初心者OK 経験者・有資格者歓迎学歴不問フリーター歓迎ブランクOK シフト制フルタイム歓迎交通費支給制服あり駅チカ・駅ナカ履歴書不要 (1)【応募】まずはご応募ください♪ 採用担当者より随時ご連絡いたします。 (2)【登録・お仕事紹介】お近くの支店へ行き登録説明会へ参加していただきます。ご自宅近く又は勤務地近くでの出張登録も可能です! もちろんご自宅でできるWEB登録も対応中♪ ご気軽にご相談ください。 (3)【職場見学】 ※紹介予定派遣の場合は、職場見学の実施はなく就業先での面接になります。お仕事紹介後、営業担当と一緒に職場見学にも行けます! 見学後の判断ももちろんOK♪ ※就業先により職場見学不可の場合があります。 (4)【お仕事開始】派遣先企業でのお仕事がスタート! 就業後も万全のサポートを致します。お悩み等もお気軽にご連絡ください♪ ※雇用元は株式会社ジャパン・リリーフです。 ※この求人は派遣求人です。 *** ※受動喫煙対策については、応募後に企業へお問い合わせください。～大手レンタカー会社の受付業務～お客様への案内業務がメインのお仕事になります。車内清掃や傷のチェック確認などの付随業務もございます。 ※店舗(8:00～20:00)営業の為、お時間内のシフト勤務になります。【勤務時間】 08:00～17:00 11:00～20:00 勤務日数:20日休日:シフト制休日備考:※土日はどちらかのお休みは相談可《給与》時給1,400円〜 ◎日収例:11,200円(実働8h) ◇研修14日間:給与同条件

綜合キャリアオプション

一般事務/日払いOK/20代から30代活躍中！

一般事務、営業事務

[勤務地] 茨城県稲敷郡阿見町

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] 【経験活かしてステップUP！！】残業基本ナシ！プライベートも充実♪ [詳細] ・お客様からの製品の納期回答を電話・メール等で回答 ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は基本ないので定時でサクッと帰宅OK！あなたのスキルを活かしませんか？ ■お仕事PR ≪NO残業≫ 時間をしっかり確保できる、残業基本ナシのお仕事♪ オンとオフをきっちり切り替えたい方にオススメ！ ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気休憩室でホッと一息リフレッシュ！ロッカーあり！安心してお仕事に集中♪ 残業は基本ないので定時でサクッと帰宅OK！あなたのスキルを活かしませんか？

株式会社ケーイング

未経験OK！【総合職（ルート営業／営業事務）】★完全週休2日制

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【転勤なし】本社兵庫県尼崎市東本…

￥

300万円〜400万円

正社員

◆希望や適性に応じて「ルート営業」or「営業事務」のいずれかをお任せします！◎OJT指導のもと簡単な業務からスタート！◎若手メンバーも活躍中 Q. 当社が取り扱う商品は？主に自動車板金塗装や工業向け塗装関連の商品。ヒーター(塗装用乾燥機) 研磨関連商品仕上げ剤・コーティング剤　など数万点 Q. 主な取引先は？塗料販売店や工具店など小売店を中心に一般ユーザーまで幅広く取引しています。長くお付き合いのある既存企業が中心！【ルート営業】＜主な仕事内容＞既に取引のあるお客様先をメインに訪問し商品をご提案します。※一部納品作業あり ★商品力が強みに！お客様の求めているものが無い場合は自社で新商品を企画し制作する事も◎ ★WORK POINT テレアポ・飛び込み営業はありませんが新規顧客・業界の開拓や新事業への挑戦は応援します！業務改善にアイデアを活かせる！【営業事務】＜主な仕事内容＞受発注処理を中心に電話やメール、PC業務などオフィスワークを担当します。 ★簡単なマニュアルありお客様や営業メンバーとコミュニケーションを取りながら仕事を進めていきましょう。 ★WORK POINT 業務の効率化を目指した取り組みを積極的に採用中！あなたの意見も聞かせてください♪

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