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検索結果: 27,525件(1181〜1200件を表示)

メタウォーター株式会社

人事労務担当（管理職候補）　※年収600万円以上

人事

東京都千代田区神田須田町一丁目25番地…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務の業務をお任せいたします。【職務詳細】経験・希望に応じて、下記業務（複数）をご担当いただきます。 ■人事制度の企画立案・制度導入・運用 ■処遇管理（評価・進級・昇格） ■人事管理（組織・異動等） ■人員・人件費管理 ■労働衛生管理 ■労働政策（労組対応等） ■給与・社保業務 ■福利厚生制度運用 ■その他、働き方改革等、その時々のトピックスやトレンドへの対応 ⇒各業務の主担当から、業務取りまとめをしていくイメージです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マンパワーグループ株式会社

【福島】人材コーディネーター（郡山市）　※第二新卒可

人事、人材コーディネーター

福島県郡山市駅前 2-12-2 日本生…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。【職務詳細】・派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／メール）・派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応・求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング・アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ・求人情報の掲載・就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー・担当企業の人事担当者との交渉・調整・契約書作成・請求書などの事務処理・営業フォロー ■その他・各種社内プロジェクトへの参加も可能です。（新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ランドネット

採用マネージャー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都豊島区南池袋1-16-15　ダイ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務詳細】 ◆採用戦略の立案 ◆要件定義や採用手法について検討（採用手法は、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、媒体運用と多岐にわたります。） ◆紹介会社とのリレーション構築 ◆採用進捗管理、課題分析 ◆チームマネジメント ◆書類選考、一次面接対応 ◆採用通知書作成・提示、クロージング ◆入社準備～入社研修対応 ※上記はメンバークラスがメインで対応想定です。その他にも、労務チームや人材育成チームとも連携し横断的に業務推進していただけます。 ◆制度設計、導入（人事制度等の設計、導入） ◆教育・研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ◆社内規定改定における立案～導入【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ポピンズファミリーケア

採用／研修担当　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ …

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて以下の業務をお任せいたします。・「ポピンズ VIPケア（介護・看護・家事）」の採用研修／稼働支援・チームの業務改善業務　【具体的には】・採用全体戦略の立案、ディレクション、実行・研修プログラムの開発、運営・成長支援制度の開発、実施・稼働支援の企画、実施・品質維持のための管理【同社の強み】ホスピタリティが高い社員が多いことです。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用）※マネジメント経験者　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて人事責任者候補として採用活動から始まり、将来的にはマネジメントポジションを担っていただきます。【職務詳細】・新卒採用戦略の立案・実行・採用イベントや説明会の企画・運営・大学や専門学校との連携・関係構築・採用プロセスの改善・効率化・チームメンバーのマネジメント・育成・面接対応（1次～最終面接）・広告媒体、エージェント商談・メンバーマネジメント　　　　　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 ◆やりがい東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社　小見山商事

【総務・財務】未経験歓迎◆経験者優遇

人事、総務、経理

株式会社　小見山商事　本社転勤の可能…

￥

〜372万円

正社員

本社営業所の総務・財務として決算書の作成などをメインとした会計・総務業務全般をお願いします。【具体的には……】＜会計業務＞・決算書作成・給与計算・年末調整・法定調書・基幹システムとの売掛金残高管理及び消込＜その他付随する業務＞・お客様へのこみやまレポート（広報誌・年2回発行）・ISO事務局サポート、書類作成・損害保険会社対応・サーバー保守業務【業界未経験の方、異業種からの転職希望の方のスタートも応援します！】専門用語・弊社各施設の名称や特徴・書類のまとめ方・資料作成の際に注意する点などの弊社ならではのポイントに関しても、イチからしっかりと教えます！【入社前の不安な点は何でもご質問ください！】入社前の不安を解消し、入社後のミスマッチ無く安心して長く働いていただきたいので、些細なことでも構いませんので何でもご質問ください！ ◎安心の原則「土曜日・日曜日・祝日固定」の週休2日制！ご家族との時間やプライベートの時間も大切にしながら働ける離職率が低い、働きやすい職場です！ ※変更範囲：変更なし

カルチュア・エンタテインメントグループ株式会社

中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区上大崎三丁目1番1号目黒…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である同社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間にわたるキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。【職務詳細】採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます・人員計画の立案・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成・求人媒体選定　・エージェントコントロール　・スカウト対応・選考、面接対応　・内定者フォロー・オペレーションの構築化、改善・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ログラス

【東京：リモート】新卒採用人事　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

￥

450万円〜650万円

正社員

同社の新卒採用担当としてご活躍いただきます。【具体的には】・採用全体の設計・管理新卒採用戦略の立案　予算管理・レポート作成・母集団形成・選考・クロージング採用イベント　（説明会、サマーインターン）の企画・運営　　採用イベントへの出展の意思決定と実行　　エージェント開拓・深耕　　社内関係者との調整（各部門との連携）　　採用候補者の選考（面接、評価）　　クロージング（アトラクト）・育成・オンボーディング・制度設計育成　　ロードマップの設計・アップデート　　研修の企画・実施　　新卒領域における給与・人事制度の設計・採用広報　　企画立案・実行　　記事作成・リリース【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マツモト産業株式会社

【大阪】労務　※転勤なし

人事、総務

大阪府大阪市西区靱本町1-12-6　マ…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】同社管理本部総務課にて主に労務業務を中心に幅広くお任せします。【職務詳細】・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・年末調整等 ※上記に加え総務・庶務業務にも幅広く関わっていただきます。 ■就業環境：・残業20時間程度／月。働き方改革の一環で、会社一斉でPCの自動電源OFFの設定時刻を19時にしておりますので、19時以降は許可がない限り業務はできません。・育児／介護・看護休暇取得実績あり・年間休日123日（土日祝休み） ■組織体制総務課は11名で構成されています。そのうち、総務労務担当は6名で、現在は50代女性課長、40代男性課長代理2名、30代女性、20代女性、20代男性で構成されています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

トランスコスモス株式会社

労務管理担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャ…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務詳細】 ▼人事労務領域のガバナンス強化施策の企画／立案／実行各現場における人事労務領域のマネジメントレベルの底上げを図るための新規企画／立案／実行、制度やガイドライン策定　など ▼規程改定、人事労務領域の課題解決社内の規程関連の整備、現況に即した内容への変更、現行の人事領域内の運用ルールの課題抽出及び解決など ▼個別労働紛争対応及び再発防止策の企画／立案／実行、労働組合対応従業員や各サービス部門からの人事・労務関係の相談対応及び解決までの支援、トラブルの分析及び再発防止策の検討、社内外の労働組合からの相談／団体交渉対応など ▼労働局、労働基準監督署、外部監査対応行政機関や顧客先の監査実施に伴う資料の準備、会社リスクの判定、当日の監査対応、是正対応など ※まずは組織長や課員と一緒に業務の流れを把握いただきます。社内の各組織長及び役員とも距離が近く連携を図りながら進めるため、視野を広く持った人事労務の専門家を目指すことが可能なポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アイルミッション

【神奈川：リモート】人事（教育）　※フレックスタイム制あり

人事

神奈川県横浜市西区高島1丁目1-2 横…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、社内教育（新入社員・中堅社員・リーダー・資格階層別・マインド研修各種）の企画立案・研修の施行をご担当いただきます。【職務詳細】・研修企画・講師・社内調整・外部サービス導入検討・その他、HRで行っている従業員サポートや会社単位での行事企画運営など＜研修カテゴリー＞・新入社員研修・理念研修・階層別研修・技術研修　など（エンジニア出身の方であれば研修のハンドリングだけではなく講師もご担当いただきます）【業務内容変更の範囲】会社が指定する業務

NEL株式会社

採用人事（中途メイン）　※転勤なし

人事

東京都渋谷区道玄坂1-16-3 渋谷セ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用業務を中心に、制度設計や育成施策など幅広い人事領域を担います。【職務詳細】・中途採用戦略の立案および実行・経営・現場と連携したポジション要件の定義・ダイレクトリクルーティングおよびエージェント連携による母集団形成・面接・面談対応からクロージング、オンボーディングまでの一貫対応・インターン採用の設計・運営・採用に関わる各種KPI設計と改善サイクルの推進・評価制度の改訂と定着化・育成体系の企画・設計、施策の実行・人事制度や施策の運用および改善・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・実行・カルチャーの浸透と推進活動・経営陣とのリレーションを通じた全社人事戦略への関与・採用広報活動（SNS・note等での情報発信）・ピープルアナリティクスに基づく改善施策の企画・IPOを見据えた中長期の人事体制構築【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ベネッセスタイルケア

【大阪】新卒採用（介護職）　※第二新卒可

人事、経理、財務

大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 S…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】西日本エリア（主に、関西、北陸、中国、九州）の新卒介護職採用を担っていただきます。西日本・東海採用部のミッションは、採用目標の達成です。スピード感をもち、きめ細やかな求職者フォローをホームと連携していくことで、目標達成を目指します。【職務詳細】 ※前職のご経験等に応じて、お任せする規模や業務内容は考慮いたします。以下の中で、複数の業務を横断して担って頂きます。 ●面接、自社説明会、合同企業説明会などの実施 ●面接日程調整・説明会予約促進の電話発信 ●内定者の入社促進面談（対面、電話）・内定者フォローイベントの実施 ●大学や専門学校への学校営業（学校によって、訪問もしくはWebで実施） ●新卒採用戦略立案、マーケティング、数値分析 ●応募者情報などのデータ管理、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社フルスピード

人事（組織開発・教育研修）　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペー…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】事業部門の日常の業務・組織コンディションを把握し、実態に即した効果的な変革の仕組みを企画し、組織の習慣として根付かせていきます。特に、組織の結節点である管理職への働きかけを中心に組織の行動変容を促していきたいと考えています。導入して終わりではなく、運用定着の支援も行い確実な変化を実現していくミッションです。【職務詳細】・組織／人員コンディション把握およびフォロー・役職毎の要件定義、マネジメントの型化、制度企画・キャリア開発、キャリアパスの整備・新規入社者のオンボーディングプランの企画・実施・現場マネージャーへのハンズオン支援 ※ChatGPTやGeminiなどのAIを活用しながら進める想定です。 ※グループ子会社への取り組みも担います。【組織体制】計7名の人事チームです。グループ子会社を含め管轄しています。・本部長 1名(40代半ば男性) ・部長 1名（30代後半男性）・採用担当4名（30代男性2名、20代女性2名）・労務担当1名（30代女性1名）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TechMagic株式会社

人事労務のスペシャリスト　※フレックスタイム制あり

人事

東京都江東区青海2-5-10 テレコム…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】下記含む人事関連業務（入退社手続き、雇用契約書作成、異動情報管理など）を担当いただきます。【職務詳細】・給与関連（給与支払、帳簿管理、年末調整等）・社員の勤怠管理集計（勤怠チェック・有休等の管理）・規則関連（就業規則、各種規程類管理、改定対応）・社会保険手続き関連・給与労務プロセスの業務効率化（定常業務のプロセス改善等）・給与改定管理、調整・安全衛生委員会開催、産業医との連携・健康診断：日程調整、社内周知、当日誘導対応など ※社会保険労務士と顧問契約しておりいつでも相談できる環境です。【期待すること】将来を見据えて今のやり方に固執せずにどんどん改善いただけることを期待します。【キャリアパス】労務スペシャリストもしくは役職を目指していただきたいと考えております。希望や適性によって人事部門全体のゼネラリストとして活躍いただくことも可能です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンドパッド

【東京：リモート】労務担当　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

〒101-0022 東京都千代田区神田…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務詳細】　同社の労務担当として、ご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。【職務詳細】 ■従業員管理対応・入退社手続、社会保険手続き全般・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き、処理・人員管理、有期雇用管理・産休育休等の休職者対応 ■勤怠管理業務・36協定順守、過重労働アラート・年次有給取得モニタリング・勤怠データ分析、アウトプット ■給与計算業務・勤怠管理（36超過管理など含む）・給与関連処理全般（給与計算／住民税／年末調整等）・各種インセンティブ集計等 ■安全衛生管理・健康管理全般（健診、予防接種）・安全衛生、産業医、メンタルヘルス【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社昇栄（本社所在地：福島県）

【福島】人事（白河市・係長クラス）　※年間休日120日以上

人事

福島県白河市新白河1-108-2 東北…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している同社にて、400人規模の従業員の労務・入退管理を担当していただきます。【職務詳細】同社の人事として下記業務をお任せいたします。・人材採用、面接の実施・入社後の研修　※研修の企画ではなく運用がメインです・社員の定期面談・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応【キャリアパス】今回はキャリア採用となるため、入社時に係長や主任など役職に就いていただき、5～10年後には課長クラスになっていただく予定です。（試用期間有） ★同社について★ 住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2020年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事労務 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事労務部門の中核メンバーとして、労務トラブル対応や懲罰委員会運営などの重要案件から、労務企画、制度改定まで、組織運営における課題解決とリスク管理の専門業務をお任せします。複雑化する労務課題への対応や予防的な施策立案、全社横断的なプロジェクトのリードを通じて、組織の安定性と従業員一人ひとりが最大限の力を発揮できる職場環境づくりに携わっていただける方からのご応募をお待ちしています。【職務詳細】具体的な業務な下記のとおりです。・労務トラブル対応、懲罰委員会運営などの重要案件への対応・主導・労務企画業務（入社・退社・育児・介護・退職に関する業務、労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応など）・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営・人事系横断プロジェクト全般のリード・HRデータ活用に向けた企画・ガバナンス整備・その他、前提や環境変化を予測した潜在課題の特定・分析【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マコセエージェンシー

未経験OK【ライター】メリハリ×スキルアップ⇒自分らしく働ける

記者・ライター・コピーライター、営業事務

【転勤なし／鹿児島中央駅徒歩5分】鹿…

￥

正社員

【ライティング力やヒアリング力が身に付く研修を用意】旅ゆく方のお人柄や想い出を綴った”会葬礼状”の作成を担当★文章でご家族の心に寄り添う旅ゆく方のお人柄、趣味、想い出などを文章にしてお届けする「会葬礼状」の作成をお任せします。業務内容 ◎電話取材 ┗ご家族に旅ゆく方の人柄や思い出のヒアリング ◎原稿作成 ┗お聞きした内容をもとに、心を込めて”世界に一つだけ”の文章を作成 ※1件あたり取材：10分／原稿：400～600字《未経験でも安心の研修体制》入社後の研修は1～1ヶ月半。先輩が作成した「会葬礼状」を見て学び、取材音源を聞いて、ヒアリングやライティングのスキルを身につけていきましょう！研修が終了すると、新入社員ひとりひとりに先輩がつき、マンツーマンで指導。分からないところも随時解決しながら仕事を進めていただけます。《十人十色の活躍と成長ができる環境》スピードが速い・表現が上手いなど得意なことは人によって異なるもの。全員が自分の得意を伸ばしつつ、苦手を克服できるような環境を整えています。先輩に聞く！この仕事の魅力とは？ ◎想いをカタチにするやりがい未経験からでも読んだ方の心に響くような文章を書けるようになります。手ごたえも充分です。 ◎新しい”文章”と出合える楽しさ毎回同じ文章や表現を使用するのではなく、様々な言い回しや言葉の選び方を先輩から教えていただけるのは目からウロコですよ！

サンクスラボ株式会社

【沖縄】労務マネージャー　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3那覇泉崎…

￥

500万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社の労務部門において、マネージャーとして労務管理や制度設計、業務フロー整備を主導し、組織の成長を支える役割を担います。【職務詳細】・労務管理業務全般（給与計算、勤怠管理）・社会保険手続きの管理および効率化の推進・各種人事労務課題の解決（法改正対応など）・労務問題への対応（予防対応含む）・労務関連での社内他部門との連携・外部機関や障がい者支援機関との連携・社内規程の整備、見直し・社内プロジェクトやチーム内プロジェクトの企画、運用・シニアマネージャーとの連携による部門マネジメント・メンバーの育成および業務進捗管理【その他・魅力】・制度設計から運用改善まで一貫して携われます・社会課題解決型の事業で、IT×福祉という独自領域に関われます・急成長中の企業の組織基盤を構築する重要ポジションです【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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