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非公開

HR(組織人材開発)※シニアメンバー~マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社 〒111-0053 東京都台…

650万円〜900万円

雇用形態

正社員

2023年に118億円の資金調達完了!さらなる事業の拡大に向けた組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みをリードいただける方を募集します ■業務内容 全社の組織・人材開発施策の企画・立案 各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 マネージャー・評価者育成施策の実行(評価報酬労務Tと連携) 各種研修の企画・運営(講師もできれば尚良し) 全社イベントの企画・実行 人材のリテンション施策の企画・実行 組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 退職マネジメントの実行

株式会社シェイクハンズ

【年間休日120日】部品を数える/生産管理スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 河北郡津幡町太田

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【年間休日120日】部品を数える/生産管理スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「生産管理事務」です。 (1)電話や来客の対応をします。 (2)納期や進捗を管理します。 (3)エクセル入力や台帳記入もお願いします。 【*こんなお悩み解決します*】 「事務は初めてで不安だなぁ…」 →先輩がていねいに教えてくれるので安心です! 「土日祝日はしっかり休みたい…」 →土日祝休みで年間休日120日あります! 【*こんな職場です*】 ・気さくな方が多い、あたたかい職場です。 ・女性が多く、フォローし合える環境です。 ・落ち着いた雰囲気で働きやすいですよ。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 8:30~17:15(休憩70分/実働7.5時間程度) 《休日》 土日、GWお盆年末年始休み ※会社カレンダーあり(年間休日120日) ※祝日は会社カレンダーにより年5回ほどあります 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 朝から夕方までの勤務で働きやすい! 子育てと両立もできて助かります。 *その2* 土日祝日はしっかり休めます! 家族との時間や趣味も楽しめますね。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社サンクライフ

【研修充実】カード紛失止める/窓口スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 富山市下新本町

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【研修充実】カード紛失止める/窓口スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「コールセンターの窓口業務」です。 (1)ATMのトラブルに対応します。 (2)銀行カード紛失の受付をします。 (3)口座を停止する業務もお願いします。 【*こんなお悩み解決します*】 「電話対応って難しそう…」 →研修でしっかり学べるから安心です! 「曜日固定で休みを取りたいなぁ…」 →希望を考慮しますのでご相談ください! 【*こんな職場です*】 ・綺麗なオフィスで快適に作業できます。 ・エアコン完備で年中快適に過ごせます。 ・休憩室があるのでゆっくり休めます。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 基本8:00~17:00と12:00~21:00の交代制 *時間固定 時短 要相談 《休日》 シフト制 *希望休日要相談 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 交代制だけど、希望の時間で働けてます! 時間固定や時短も相談に乗ってくれますよ。 *その2* 休みの希望も聞いてくれるから助かります! 無理なく続けられるのが嬉しいポイントです。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社大泉工場

人事部長│急成長/裁量権/年休120日

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区南青山1-7-12 MID…

800万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「人事部長│急成長/裁量権◎/年休120日」のポジションの求人です 私たち株式会社大泉工場は、1917年創業の歴史ある企業です。 かつて鋳物工場として繁栄したこの場所から、現在は「素敵な環境を創造する」というビジョンのもと、食とライフスタイルをテーマにした事業を展開しています。 〈詳細〉 発酵飲料KOMBUCHAブランド『_SHIP』 プラントベースの直営カフェ『1110 CAFE/BAKERY』 南青山『BROOKS Greenlit Cafe』 【業務内容】 ・組織戦略・人材戦略の立案と実行 ・採用計画の策定および採用活動全般(中途・新卒・アルバイト・海外人材含む) ・人事制度(評価・報酬・等級制度等)の構築・運用・改善 ・社員の育成・研修企画・キャリア開発支援 ・労務管理、安全衛生、コンプライアンス体制整備 ・経営陣との連携による組織課題の特定・解決 ・サステナビリティ・企業文化に根ざした組織開発 【募集背景】 同社は、今後3年で売上15倍を目指す急成長フェーズにあります。 事業戦略と連動した人事戦略の構築が急務となっており、 採用・育成・組織設計をリードできる人事部長を募集します。 組織拡大とカルチャー醸成を同時に推進し、 成長を支える中核人材としての活躍を期待しています。 【働き方】以下の2拠点での勤務になります。 川口本社(埼玉県川口市領家5-4-1) 東京オフィス(東京都港区南青山1-7-12 MIDORI.so AOYAMA)

株式会社シェイクハンズ

【扶養内OK】荷物を数える/受付事務スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 金沢市無量寺

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【扶養内OK】荷物を数える/受付事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「営業所での受付事務」です。 (1)窓口でお客様の受付をします。 (2)端末へ情報を入力します。 (3)商品の受け取りなど構内作業もします。 【*こんなお悩み解決します*】 「事務未経験でも大丈夫かな…?」 →ていねいに教えるので安心してください! 「子育てと両立できるか不安…」 →朝から夕方で家庭との両立も〇 【*こんな職場です*】 ・20~40代の女性も多く働いています。 ・分からないことが聞きやすい環境です。 ・落ち着いた雰囲気で働きやすいです。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 8:00~13:00 8:00~14:00 9:00~15:00 9:00~16:00 14:00~19:00、20:00 ※朝は8:00~でも9:00~大丈夫です ※終業時間も調整可能です 《休日》 シフト制 週4~5日の出勤 ※土日祝出勤出来る方はもちろん、平日のみもOK ※希望休も相談OKです! 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 午前中だけの勤務もOKだから、 子供が学校に行ってる間に働けます! *その2* 土日祝も出勤できるから、 平日休み希望も通りやすいんです! 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

KPMGコンサルティング株式会社

人材開発・育成マネージャー(自社側・柔軟な働き方)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区大手町1丁目9-7大手…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「人材開発・育成マネージャー(自社側・柔軟な働き方)」のポジションの求人です 【期待する役割】 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 【職務内容】 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信 【働き方】 残業:25時間程度 リモート:可 フレックス:可 【組織構成】 アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。 【キャリア】 キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【魅力】 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり(あるいは回復期にあって)集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動(以下「保活」)を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイスを受ける…

HENNGE株式会社

採用責任者候補【セキュリティSaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 渋谷区南平台町16-28 Da…

700万円〜1000万円

雇用形態

正社員

「採用責任者候補【セキュリティSaaS】」のポジションの求人です 中途採用リクルーター/HRBPとして、採用面から事業出力の向上に貢献いただきつつ、多様性をベースとした「変化に強い組織づくり」を牽引いただきます。 【ミッション】 当社の採用活動は人員計画の策定から面接プロセスに至るまで、部門毎に異なっており、部門毎にリクルーターが分かれています。ご入社後は担当部門のHiring Managerと密に連携しながら、事業の成長につながるような人員計画の策定や人材要件定義、各部門の採用活動を一気通貫でリードいただきます。また、事業出力への寄与と中長期の組織作りの橋渡し役として、英語要件の高さに起因する採用難易度の高さや、事業活動の変化に由来する不確実性の高さ等、様々な制約や困難が発生する中においても、目線を下げずに理想の組織づくりを推進いただくことがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・経営層や部門長と連携した上での部門の戦略実現に向けた人員計画策定、及び進捗管理 ・担当部門の採用戦略の策定やエージェント開拓およびリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングや採用広報の実行 ・人材要件定義、及び適切な選考プロセスの設計 ・母集団形成~クロージング~入社準備手続きといった採用オペレーション(日程調整等をサポートするアシスタントが在籍しています) ・ATSのデータ活用方法の設計と、定量的なレポーティング ・担当部門の組織エンゲージメント向上に向けたサポート ・担当部門における人事ニーズの発掘と、人事内における議論・連携リード(制度立案含む)

非公開

【人事課長】電子機器部材製造/人事採用・教育・労務/600~750万円/足立区千住/グローバルニッチ

人事、人事・総務・法務系その他

東京都(京成線 千住大橋駅 徒歩3分)…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

新卒採用、中途採用業務、新人事制度の設計・構築・運用、キャリア教育の計画・実施・運用、メンタルヘルス対応等、労務管理など。

三菱HCキャピタル株式会社

人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当(DEIB)】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区丸の内一丁目5番1号新…

900万円〜1300万円

雇用形態

正社員

「人事領域戦略企画【ダイバーシティ推進担当(DEIB)】」のポジションの求人です ■同社人事部DEIB推進室にて、DEIB推進に資する取り組みの企画立案実行をチームで担っていただきます。 【詳細業務】 ・人事データやサーベイデータの分析をもとに女性、シニア、外国人など多様な人材の活躍推進施策の企画実行 ・サーベイデータ等を活用し、社員のエンゲージメント向上に資する施策の企画実行 ・人的資本開示の戦略企画、開示業務 【配属部署】人事部 DEIB推進室 ・人事戦略グループ(全体企画構想や戦略構築):7名  ・事業支援グループ(事業部付けの人事で部門の強化や異動、キャリア面接、評価、人事制度推進、人事戦略等を担当):14名  ・キャリアデザイングループ(キャリア開発、タレントマネジメント、社内のローテーション担当):10名  ・DEIB推進室(会社の文化や風土の変革、エンゲージメント、開示関連担当):6名 ★ ・採用グループ(新卒採用、オンボーディング担当):8名 ・人事サービスグループ(人事オペレーション強化、健康経営、労務管理、給与、福利厚生担当):20名 ※★印への配属となります。 【働き方】 残業時間:月平均20時間程度 リモート:週半分くらいはリモート可能です。個人の裁量に任せております。 【募集背景】 当社は多様な人材が能力を発揮できる職場づくりのために、Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)、Belonging(帰属意識)の推進に取り組んでいます。 データに基づいた現状把握と課題の可視化、そして実効性のある改善施策を行う体制を強化するため、新たに人材を募集することとなりました。 【魅力ポイント】 ■当該キャリアを出発点として、三菱HCキャピタルにおける様々な分野への挑戦も可能です。 ■リモートワークも積極的に行っており、個人の裁量に任せた柔軟な働き方が可能です。 ■企業価値の向上と様々な属性やステージの社員一人ひとりの働き甲斐や働きやすさを実現するための業務であり、大きい視点で業務に取り組めます。 【キャリアパス】 担当ポジションで経験を積んでいただいたのち、ご自身のご希望に応じて、人事領域のほかのポジションやそのほかの領域で幅広くキャ…

株式会社ウォーライト

【施設使い放題】ネットを直す/電話サポートスタッフ ・1208

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 射水市黒河

295万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【施設使い放題】ネットを直す/電話サポートスタッフ ・1208 [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「コールセンタースタッフ」です。 (1)お客様のお電話を受けます。 (2)お困りごとをヒアリングします。 (3)解決策をていねいにお伝えします。 【*こんなお悩み解決します*】 「スマホの知識がないから不安…」 →スマホをネットにつなげればOK! 「クレーム対応とかあるのかな…」 →マニュアルがあるので安心です! 【*こんな職場です*】 ・休憩室やカフェテリアが充実です。 ・服装は私服でOKです(規定あり)。 ・2015年新設でホテルみたいに綺麗です。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 9:00~22:00でシフト制 《休日》 シフト制 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 9時~18時勤務で、 仕事終わりにカフェで休憩もできます! *その2* シフト制なので、 希望休を出して旅行も楽しめます! 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社ウォーライト

【午前10時】医療品を渡す事務スタッフ ・40693

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 金沢市河原市町

211万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【午前10時】医療品を渡す事務スタッフ ・40693 [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「事務」のお仕事です。 (1)PCで入金処理などをおこないます。 (2)お客様に製品をお渡しします。 (3)サンプルセットを作ります。 【*こんなお悩み解決します*】 「PCスキルに自信がない…」 →かんたんな入力ができれば大丈夫です! 「子育てと両立できるかな…」 →時短勤務も可能なので安心です! 【*こんな職場です*】 ・医療用品を扱う会社です。 ・オフィスカジュアルで勤務OKです。 ・優しい先輩ばかりで安心です。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 10:00~16:15または9:45~16:00 《休日》 土日祝 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 10時開始だから、 朝はゆっくりできます! *その2* 土日祝はしっかり休めます! 家族との時間も大切にできます。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社ウォーライト

【皆良い人】図面を配る/設計サポートスタッフ ・17364

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 富山市八尾町保内

288万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【皆良い人】図面を配る/設計サポートスタッフ ・17364 [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「電気システム設計のサポート」です。 (1)図面をコピーしてファイリング。 (2)図面データを入力して登録します。 (3)コピー枚数をExcelに入力します。 【*こんなお悩み解決します*】 「CADの経験を活かしたいけど…」 →CADスキルを活かせます! 「電気図って難しそう…」 →読めれば大丈夫! 【*こんな職場です*】 ・社員数百人規模の大企業です。 ・私服でリラックスして働けます。 ・子育て中の方も活躍中です。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 9:00〜17:30 《休日》 土・日・祝 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 日勤固定で高時給1500円! ガッツリ稼げて嬉しいです。 *その2* 土日祝休みで予定が立てやすい! 旅行の計画もバッチリです。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社シェイクハンズ

【ママ活躍中】数字を入力する/事務スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 小松市安宅新町

220万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【ママ活躍中】数字を入力する/事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「事務所での一般事務」です。 (1)売上などのデータを入力します。 (2)フォーマットがあるので安心です。 (3)未経験でもていねいに教えます。 【*こんなお悩み解決します*】 「エクセルやワードは自信がない…」 →フォーマットに入力するだけです! 「子育てと両立できるかな…」 →勤務時間などご相談ください! 【*こんな職場です*】 ・20~50代の女性が多い職場です。 ・子育て中のママさんも活躍中です。 ・穏やかな雰囲気で働きやすいです。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 8:00~17:00(休憩あり/実働8時間) 9:00~16:00のパートタイムもOK 《休日》 土日(会社カレンダーあり) 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 朝から夕方まで働けるのが嬉しい! 家庭やプライベートと両立できます。 *その2* 土日はしっかり休めます! 家族との時間も大切にできます。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社シェイクハンズ

【扶養内OK】荷物を数える/受付事務スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 金沢市千木

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【扶養内OK】荷物を数える/受付事務スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「営業所での受付事務」です。 (1)窓口でお客様の受付をします。 (2)端末へ情報を入力します。 (3)商品の受け取り作業をします。 【*こんなお悩み解決します*】 「事務は初めてでちょっと不安だな…」 →未経験でもていねいに教えるので安心です! 「子育てと両立できるか心配…」 →朝から夕方で家庭との両立もできます! 【*こんな職場です*】 ・20~40代の女性も多く活躍中です。 ・分からないことは気軽に聞けます。 ・落ち着いた雰囲気で働きやすいです。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 8:00~13:00 8:00~14:00 9:00~15:00 9:00~16:00 14:00~19:00、20:00 《休日》 シフト制 週4~5日の出勤 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 午前中だけの勤務もOKだから、 子供が学校に行ってる間に働けます! *その2* 土日祝も出勤できるから、 がっつり稼ぎたい人にピッタリです! 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社シェイクハンズ

【お店作り】空間をカタチにする/現場管理スタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 金沢市森戸

322万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【お店作り】空間をカタチにする/現場管理スタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「施工管理」です。 (1)工事のスケジュールを立てます。 (2)現場の安全を管理します。 (3)協力業者に指示を出します。 【*こんなお悩み解決します*】 「経験がないから不安だな…」 →未経験でも補助から始められます! 「CADのスキルを活かしたい!」 →CADの経験が活かせます! 【*こんな職場です*】 ・店舗施工の現場がメインです。 ・活気があり、臨機応変に対応します。 ・スキルアップできる環境です。 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 10:00~19:00 《休日》 土日祝休み 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 10時出社なので、朝はゆっくりできます! 残業は月20時間程度です。 *その2* 土日祝日はしっかり休めます! 趣味の時間も確保できます。 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

中部電力株式会社

【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県 愛知県名古屋市東区東新町1

900万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【ポジティブアクション】オープンポジション※管理職候補」のポジションの求人です 【採用背景】 当社の人財戦略におけるDE&I推進の重要な施策として、女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組みを実施しており、女性のキャリア形成支援(女性の能力発揮や、キャリアアップに向けた積極的取り組み)、仕事と家庭の両立支援(ライフ・ワーク・バランスの環境整備)を展開しています。 より一層の女性活躍推進を図るため、ポジティブアクションとして募集を行います。これまでの多様な経験・スキルを活かしていただき、ライフイベントやキャリアステージに応じて能力を思う存分発揮することで、地域・社会の持続的な発展に貢献したいとお考えの方、ぜひご応募ください。 ※男女雇用機会均等法第8条に基づく求人となります。 <参考> DE&Iの推進 https://www.chuden.co.jp/csr/social/diversity/ 【対象職種について】 コーポレート、事業開発、DX・IT、技術系職種など幅広くキャリア採用を実施をしております。 ご希望や経歴を踏まえてポジションについてはカジュアル面談を実施の上で検討させていただきます。 ※具体的なポジションはカジュアル面談を実施後に提案させていただきますが、ご経験やご希望を鑑みたいため、ご応募時にご経験からの自身の強みや中部電力で経験を活かした上でどういった業務に従事したいかをお伺いさせていただきます。 【女性活躍・仕事と育児の両立に向けた取り組み】 <女性のキャリア形成> ・女性の職域拡大 ・中長期的な育成を考慮した配置・ローテーション ・育児期の成長を促進するための研修 ・ダイバーシティを推進するリーダーの育成 ・管理職層への意識啓発 <男性の家事・育児参加の推進> ・仕事と育児の両立による更なるライフ・ワーク・バランスの実現を目的に法令上の産後パパ育休制度を上回る内容の「両立育児休職制度」を新設し、休職中の就業についても認めています ・子が誕生した男性社員と上司に、育児休職の取得を奨励する電子メールを送信 ・男性育休取得を促進するための、管理職向け・希望者向けのセミナーを実施 <女性の活躍と男性の育児参画に関する経営目標> 1.2025年度に中部電力株式会社および事業会社全…

株式会社SHIFT

【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 港区麻布台一丁目3番1号麻布台…

800万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「【HRBP】中途採用グループ長候補/IT領域」のポジションの求人です ※同社管理部門について※ 人事組織だけで200名が在籍。 IRでも人的資本経営に10ページ以上割いており、事業計画(IR)に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業でございます。 経営陣からの【人事】への期待値が非常に高く、外部のHRコンサル部隊が立ち上がるまでに成長。圧倒的な【攻めの管理部門】としてチャレンジができる環境です。 単なるオペレイティブな管理部門をご希望な方よりは、常に変化を楽しみ、自身の成長にやりがいを感じることができる方がマッチしております。 人事組織の強さがしっかり数字にも現れています。 ・定年:70歳 ・年間平均昇給率:11%(23年実績) ・平均残業:7.5h/月(23年実績) ・離職率:6.9%(23年実績)※業界平均10%~12% 【具体的な仕事内容】 グループ長として、事業戦略の人材領域をマネジメントしていただきます。 <HR領域> ・事業部門の責任者と中長期の事業計画を設計  -事業部門の責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略の課題を抽出  -HRBPへの連携 ・事業計画を人材戦略に落とし込み、実装  -HRBPとともに、事業売上?標の達成に向けた人材戦略の立案/実装  ‐年間100から200名程度の中途採用の施策立案/実行/進捗管理 ・事業部門の人材マネジメント  -従業員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策立/実装 ・事業戦略ミーティングによる直近の事業目標達成度の理解と課題抽出  -人材戦略の計画見直し/実装 ・従業員対応の根本原因追求と改善 <組織運営/マネジメント> ・グループの運営  -ミッション策定  -運営方法/会議体の検討 ・5から10名程度のラインマネジメント  -採用/人材獲得施策の進捗管理  -人材育成/目標設定~評価 ※相対するキーマン:経営層、事業本部長、事業部長、従業員 ★こんな方におすすめ★ ・圧倒的に採用領域で成長したい ・データドリブンな人事組織に身を置きたい ・周囲の成長意識が高い組織で働きたい ・経営層に近い距離で大きな挑戦を成し遂げたい ・変化に柔軟な企業で働きたい ■経…

株式会社kubellパートナー リンク事業ユニット

労務スタッフ★経験者向け

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山1-24-3 WeWo…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

労務スタッフとして、人事・労務に関わる実務を担当◎ まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ■社会保険・労働保険の手続き ■給与計算業務 ■行政窓口への各種届出 ■就業規則の作成補助、助成金申請 ■上記に関連する顧客対応(電話・メール・チャットがメイン) ◎社労士有資格者や先輩社員、社内勉強会によるフォロー体制があります。 【対応するお客様は?】 建設業・IT業界をはじめ、最近ではボルダリング施設やサウナ施設の運営企業など、幅広い業界のクライアントと取引しています。紹介による新規のお客様も多く、信頼に基づいた関係性を築いています。 【入社後のステップは?】 先輩のサポート業務を通し、システムや手続きなど一連の流れを学んでいただきます。個人差はありますが、およそ2~3カ月で基本的な業務は身に付きます。その後は習得具合などを加味した上で担当を少しずつ持っていただきながら本格的な業務をお任せします。

株式会社シェイクハンズ

【感謝】手紙を分ける/事務サポートスタッフ

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 福井市栃泉町

230万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 【感謝】手紙を分ける/事務サポートスタッフ [詳細] 【お仕事内容】 【*こんなお仕事です*】 あなたにお願いしたいのは、 「事務と庶務のサポート業務」です。 (1)データ入力をお願いします。 (2)電話の取次ぎをお願いします。 (3)郵便物の仕分けなどをおこないます。 【*こんなお悩み解決します*】 「事務の経験がないから不安だなぁ…」 →未経験でも大歓迎なんです! 「土日祝日はしっかり休みたい…」 →基本土日祝がお休みなんです! 【*こんな職場です*】 ・エアコン完備ですごしやすい環境です。 ・30名ほどの規模の職場です。 ・ミドル世代が活躍中です! 【*こんな働き方ができます*】 《勤務時間》 8:30~17:30 時短勤務も可能です。 《休日》 週休二日制 第3土曜日は出勤です。 (10月~12月は会社カレンダー) 【*働く方のリアルな働き方の例*】 *その1* 時短勤務ができるから助かる! 子育てと両立しながら働けます。 *その2* 土日祝はしっかり休めます。 家族との時間も大切にできます! 【*ご応募をお待ちしています*】 今回の募集定員はごくわずか。 気になる方はお早めに! まずは「見学してみるだけ」でも大歓迎。 本当に働くか決めるのはそのあとで構いません* あなたからのご応募を 心からお待ちしています!

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都 千代田区平河町2-7-9JA共…

700万円〜1200万円

雇用形態

正社員

「人事部/育成・評価リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です 【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。 【ポジション概要】 人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に当社の人材マネジメント活動の中核をなす、評価・育成業務に関わります。 また、当社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。 ■人事企画の基本ミッション  経営幹部の参謀役として、経営陣と現場(収益組織)をつなぎ、社員全員を経営陣の目指す目標に向かわせることを基本的なミッションとします。 【業務概要】 ■人材育成  ・人材像の理解と当年度の人材育成課題の設定  ・年間育成プログラム(研修、OJT、自己研鑽)の企画  ・年間研修の運用  ・年間OJT施策の運用   ・人材育成に関する年間活動の振り返りとまとめ ■人事評価  ・制度コンセプトの理解 社員への周知  ・全社評価業務(年1回)    →評価マニュアルのオペレーション    →運営 データの収集と集計、管理    →評価−報酬の決定    →昇格、降格運用  ・制度問い合わせ対応 等 ■人事サーベイ(Engagement、360度FB、キャリア志向)  ・基本企画  ・サーベイの実施管理  ・調査分析 ★上記、育成業務・評価業務においてマネージャーとともに、企画からオペレーションま…

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