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EY Japan株式会社

アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東…

￥

600万円〜1000万円

正社員

「アドバイザリー組織の報酬担当【自社側/在宅可/管理職候補】」のポジションの求人です【EY Japanとは】 EY JapanはEYグループの管理部門を集約した企業です。外部クライアント向けのコンサルティング業務は行わず、自社管理部門のメンバーとしてグループ向けの人事業務を行っていただきます。 ■ 業務内容報酬領域における分析・提案業務を中心に、以下の業務を担当いただきます。・Advisory部門向け報酬市場調査・分析：年次で実施する市場報酬の調査をもとに、事業部への提案資料を作成・報酬データの可視化・報告：定期・不定期に実施する報酬分析（例：職階別報酬の中央値等）に必要なデータの収集・集計・可視化および報告をスピーディに対応・事業部ニーズに基づく報酬施策の提案：複数部門と連携しながら、報酬レンジ、昇給率、業績連動ボーナスなどに関するニーズを把握し、施策を企画・提案・給与・賞与運用に関する実務対応：中途採用、異動、期中昇格、報酬改定などの情報をもとに、月次給与や季節賞与への正確な反映と検証を実施・報酬リーダーのサポートおよび関係者との連携：報酬リーダーの補佐として、関連部署やステークホルダーとの調整・情報整理を自立して推進 ■ 募集背景 FY25の人事制度導入に伴い、報酬に関する業務ニーズが急増しています。今後の人員拡大や市場変化に柔軟かつ迅速に対応するため、報酬領域の体制強化を目的とした増員募集を行います。 ■ 求人部門の人数や年齢構成・組織構成や雰囲気など 4名（契約職員1名含む）で、3０代後半～40代後半の女性のみです。子育て中のメンバーもいる中で助け合いながら給料改定および賞与計算の繁忙期を乗り切っています。アドバイザリー以外にも報酬制度が複数ありますが、異なる報酬制度間での異動も多いことから、全ての報酬制度を理解する必要があります。オペレーションだけではなく、現場への報酬提案などの企画含め、幅広い業務を実施できます。 ■ 平均残業時間月間30～40時間程度 ※１日の労働時間は7時間です ■独立性についてインサイダー取引防止を目的として、金融商品取引法が定める特定有価証券等（すべての上場株式、リート、社債等）の売買を禁止しています。ただし、やむを得ない事由による場合は、独…

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【将来のCHRO候補】戦略人事リーダー【KDDIグループ/リモート可/定着率】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【募集背景】 2001年創業後安定的に成長してきたが、この数年での業績拡大に伴う組織能力強化が急務となってきている。 30年周年目となる2031年（Next10）までのフェーズを第二創業期として位置づけ、ビジョンである「マーケティングプラットフォーム」を実現できる人材・組織基盤の構築をプロデュースできる人事のプロフェッショナルを募集します。【期待する役割】まずは採用、育成等人材開発のマネジメントをお任せし、将来的には全社の人事業務の統括マネジメントをお任せします。（人事管理、タレントマネジメント、採用、育成、労務等）【職務内容】 ■経営戦略に基づき中期的な組織・人事戦略策定→実行計画策定→推進 ■人事制度（等級/評価/報酬）の拡充・最適化・運用 ■タレントマネジメントの業務デザイン ■人事業務のマネジメント・中途採用の採用戦略立案、採用ブランディング戦略の立案、採用活動・組織開発・人材育成施策の立案・推進・組織活性のための施策立案・推進・労務管理【組織構成】事業拡大に向けて、攻めの人事をお任せしたいです。今後はこの部署に採用などの機能も入れていく予定です。 ★に配属となる予定です ■経営戦略部・経理財務チーム・経営戦略チーム（4名） →経営戦略チームは下記の２つのユニットに分かれています ★人材開発ユニット：採用や育成を行います（3名）・経営戦略ユニット：（1名）【魅力】 ■Next10のビジョンでもある「マーケティングプラットフォーム」を実現し、ジー・プランを確固たる事業創出会社へと進化させるため組織・人材基盤の強化を経験できること。 ■「将来の会社づくり」の核となる重要なミッションを遂行できること。【キャリアパス】まず人材開発のマネジメントとして入社していただき、将来的な人事統括組織の設計とともに自ら全社の人事領域の活動を統括する責任者を目指していただきます。【雰囲気】他社から転職してきたメンバーや出向社員が多く、中途で入社しても馴染みやすい環境です。また、上長のみならず社長まで気軽に直接コミュニケーションできる風通しの良いオープンなカルチャーです。【入社後のフォロー体制】 ■毎朝定例ミーティングを実施し、業務フォロ…

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採用責任者【CHRO候補】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1200万円

正社員

本ポジションでは、採用を起点に人事戦略全体を設計・推進することで、未来のMOTAをつくる中核人材としての活躍を期待しています。採用を起点に人事全般の戦略立案・推進を担って頂きます。急成長する事業において、経営戦略と連動した採用・人事施策の企画から実行までをリードし、組織の成長を牽引していただきます。特に、社内外の多様なステークホルダーを巻き込み、Boardメンバーとも密に連携しながら、全社横断のプロジェクトを前に進めていく推進力とリーダーシップが求められます。 ■業務内容・現場責任者・経営陣との連携による採用要件の定義と要望の言語化・採用チームのマネジメント（プレイングマネージャーとして実務含む）・採用広報・リファラル・ダイレクトリクルーティングなどの企画と推進・中途・新卒採用戦略の立案・実行、およびチャネル設計・運用・採用プロセスの改善と候補者体験の設計・採用に関連するKPI設計・可視化・改善アクションの提案・必要に応じて、労務・制度・オンボーディング・育成等、他領域の戦略設計・立ち上げにも関与入社後は手を動かしていただくプレイングマネージャーとしての役割を期待し、中長期的にはCHROとしてのキャリアパスも想定しています

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【東京/転勤なし】人事（管理職相当）※在宅

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜900万円

正社員

【期待する役割】全体として、戦略人事的観点、ビジネスパートナー観点でご経験に応じて下記複数の人事業務を担当いただくことを想定しています。なお、将来的には人事勤労グループ長、さらに上位の総務部長以上へのステップアップを期待するポジションです。 ※ご経験に応じて業務をアサインいたします。特に、人事企画と組織人事（採用）を入社時の主要業務の想定としています。【具体的には】・人事企画処遇制度を中心に、各種人事制度の企画立案/運用、労使交渉まで実施する。・組織人事採用（中途新卒の双方）を主な切り口に、全社または部門別の人事課題の解決に向けた人事ソリューションを提供し、実行する。・海外人事（英語力がある方または人事としてグローバル事業に関わりたい方）海外現法人事（幹部人事）、ヘッドカウント管理、C&Bの企画・運用を通じて、全社重点課題であるグローバル事業に貢献する。【働き方】月平均残業時間は20時間程度、リモートワークも月8回（週2回）程度取り入れながら業務を行っています。 ※配属初期は出社がメインとなります。【募集背景】今後、戦略的な業務に対応すべく、人事機能の拡充を予定しています。【組織構成】・総務部長（53歳）・人事勤労グループマネージャー（58歳）・人事労務：チームリーダー以下3名←こちらに配属予定・給与厚生：チームリーダー以下3名【企業の魅力】同社は1989年に世界初のノートPCを開発し、パーソナルPCを確立後現在は生産性向上に貢献する、モバイルエッジコンピューティングを提唱し、昨年9月よりモバイルエッジコンピューティングデバイスを販売しています。同デバイスは通信インフラへのデータ負荷を分散させるシステムであり、様々なデータ収集が主流のIoT、DXの推進においては必要な不可欠な存在です。通信インフラへの負荷を分散させること、省人化、ノウハウや技術保存の分野にて注目されています。【グループシナジーと今後の事業展望について】２０１８年１０月にＳＨＡＲＰグループとなりました。ＳＨＡＲＰが唱える「ＡＩｏＴ」の事業戦略において当社のデバイスが注目され、グループシナジーの発揮を期待されています。また、台湾の「鴻海（ホンハイ）精密工業」も含めた海外の販路…

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マーケティングDX推進リーダー【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1500万円

正社員

デジタルマーケティングにおける自社ビジネスの戦略立案実施をビジネスと技術の両面でリードしていただきます。デジタルマーケティングツールを活用したソリューション提案・構築や、クライアント様のマーケティング施策を実現するためのソリューション提案・導入・活用を技術とビジネスの両面から支援する役割をお任せいたします。＜具体的業務内容＞・デジタルマーケティング基盤の設計・構築（Salesforce Marketing Cloud, LINE API, Push, GA360, Treasure Data, Databricks, Snowflake, 他）・内部もしくは外部エンジニアの管理、プロジェクトマネージャーの補佐・新規提案または要件定義のフェーズにて実現性評価のためのフィジビリティ調査・デジタルマーケティングに必要となる他ソリューションの選定・仕様設計、デモアプリ等の開発・デジタルマーケティング施策実施後のデータ解析・レポート集計処理・自社ビジネスの戦略立案【顧客例】交通系、損保会社、スポーツメーカー、アパレルブランド、総合通販・メディア、コスメブランドなどの先進的なマーケティングを志向する国内大手企業が中心です。【募集背景】社内ベンチャーとして高い成長率を保持する事業部にて、さらに先の成長ステージへ向かうため、次世代の人材を増員募集します。 Marketing Innovation 事業としてスタートした組織で、顧客データの収集/活用や海外テクノロジーの国内実績創出を重ね、評価されてきました。加えて、同社のアライアンス力を活かし、多くの先進的なプロジェクトに取り組む過程で、企業のイノベーションパートナーとして進化・発展へ向かう過程にあります。一方、企業側では、データ分析基盤というテーマから先に進み、より広い視野でのデータ活用が今後の事業基盤を左右するという認識が強くなっています。データ資産価値を最大化するための戦略や組織設計に課題を抱え、今後数年の方向性を舵取るための重要なフェーズに入っています。この課題へ対処するには、従来のコンサルティングアプローチではなく、新しい技術/開発コンセプトとともに自然に育った世代の人材によるプロトタイピングのアプローチ、実体による認識の変革を…

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎３丁目１−１目黒…

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600万円〜800万円

正社員

「人事労務スタッフ（従業員ウェルビーイング推進担当）」のポジションの求人ですコンサルティングファームにおいては、人が資本でもあり資産ともいえるほど重要な要素である、人事部門の担う役割は一般の会社に比べても重要な役割を果たしております。このような中、レイヤーズ・コンサルティングは現在、更なる業容拡大、1000名体制の構築に向けて取り組んでいるため、人事部門の重要性が一層高まってきつつあります。そこで今般、人事部門の強化及び従業員のウェルビーイングの強化に向けて新たな人材を外部からお迎えしたいと考えております。 ■人事労務部では主に以下の業務を担当しています。 1従業員ウェルビーイングの向上に向けた各種イベント企画・運用 2従業員フォローアップ面談の実施 3評価制度の企画、運用 4プロジェクトへの配置（アサインメント） 5人事諸制度の改定、見直し 6人事労務管理 7コンプライアンス対応今回新たにお迎えする方には、主に1,2,3,5,6の業務を中心に担当していただくことを想定しています。多様なキャリアパス・働き方の実現に向けて、従業員一人ひとりに寄り添えるような人事労務部でありたいと思っています。【組織構成】 CHRO（50代後半男性）部長（ディレクター・50代前半男性）副部長（ディレクター・50代前半男性）シニアスタッフ3名（40代女性2名・30代男性1名）スタッフ2名（30代女性2名）

株式会社マクニカ

【神奈川】グローバル人事（管理職採用可）リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3…

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600万円〜1000万円

正社員

「【神奈川】グローバル人事（管理職採用可）◆リモート可」のポジションの求人ですグローバル人事担当として下記業務を行っていただきます。 ■海外赴任者のマネジメントおよびサポート・海外赴任に伴うビザ取得支援、赴任から帰任までのシームレスな支援・海外赴任者の給与設計/算出、現地法令に従った税務申告支援・市場調査に基づく海外勤務規程の策定・社会保障協定/海外旅行保険等の更新、赴任経費の予算管理・精算の実施 ■海外現地法人との連携・海外現地法人人事との定期ミーティング、および課題発生時の連携対応 ※課題とは、退職者が発生し新しい方を採用するとなった場合の対応などが含まれます。※定期ミーティングは日本時間での実施になります。・グローバル人材育成に向けた研修支援・労働契約/出向協定書等の締結、社内ルールの整備と運用 ※業務のボリュームとしては、海外赴任者のマネジメント及びサポートの割合が多いです。【募集背景】欠員　室長が部署異動になったため、即戦力となる方を外部より採用したく募集しております。 ※メンバーと管理職で計2名を募集いたします。【配属先】人事本部　人事部　グローバル人事企画室 ■人数　計２名　（室長男性１名、担当女性１名） ■年齢　室長40代後半、担当40代前半 ※本部長50代、部長40代後半です。【やりがい・魅力】 ■現在人事部内で、海外子会社との連携を強めていくという目標を掲げております。 ■２年後には海外子会社（全92拠点）含む会社全体で基幹システムをリプレイス予定です。 ■それに伴い海外との連携が頻繁に発生するため、グローバルにこれまでのご経験や英語力を活かしながら活躍いただくことが可能です。英語については日々使用していくイメージです。【キャリアパス】管理職を目指していただくことが可能です。【働き方】 ■リモート　週２-３回程度可能 ■海外駐在・転勤　ほぼ無し ■出張　半年に１回程度（数週間で各拠点をまとめて周っていく流れになります） ■残業時間　15時間程度【会社について】マクニカは世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニ…

株式会社ログラス

HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際…

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600万円〜1100万円

正社員

「HRBP/Biz/立ち上げ/Mgr候補【経営管理SaaS】」のポジションの求人です【組織について】現在のHRチームは合計で社員7名とRPO数名で構成されており、組織人事はCFO直下、BizはCOO直下、ProductはCTO直下のチーム体制で「事業に資するHR」として日々取り組んでいます。今回募集するBizサイドのHRチームは現状、採用チームのみが存在しており、Biz組織内の組織開発や人材開発は現マネージャーが兼任している状況です。そこで新たに専任の方を採用し、採用～組織、人材開発までをより強度高く実行できる体制を構築したいと考えています。また立ち上げポジションということもあり、短中期的にマネジメント候補として参画いただくことを期待しております。【具体的な業務内容】 ■事業/採用戦略に基づいた人材/組織戦略の立案・実行 ■各部門長と連携した最適な組織設計の推進 ■Biz組織ポジションの採用活動の推進 ■採用人材の早期活躍を目指したオンボーディング設計 ■ポテンシャル層のイネーブルメントやオンボーディング支援 ■組織エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■その他、移り変わる各種イシューに対するアクション企画/実行

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本社人事（人事制度企画等）管理職候補【滋賀/大津】

人事、人事・総務・法務系その他

滋賀県につきましてはご面談時にお伝え…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務内容】特に今後時代の変化に合わせた働き方改革に伴う人事制度改定・企画、人事評価制度などの組織開発企画に取り組んでいく予定です。＜具体的な業務内容（ご経験も踏まえて決定）＞ ■人事制度企画、改定、運用（人事課題解決や事業強化に向けた人事施策および制度の企画・設計となります） ■国内、海外人事（国内、海外子会社とのコミュニケーション） ■人事システムの運用管理 ■従業員意識調査の対応　等 ※将来は人事のスペシャリストとして、その他業務をご担当いただき、リーダーとしての活躍を期待しています。また、経営戦略に関わる課題や組織課題に対する施策立案・実行に関わる機会もあるため、経営視点も持って、仕事に取り組んでいただけます。【募集背景】社員の多様な働き方に伴う再雇用制度やスペシャリスト採用等の制度の見直し、および従業員エンゲージメント向上に向けた職場環境に関わる制度の見直し、評価制度、目標管理制度など人事制度に関わる業容が拡大している状況です。そうした課題に対して対応していくべくまた今後の社内ローテーションを見据え組織強化を行いたいと考え人材を募集しています。【組織構成】人事部：計24名人材開発グループ：計14名（60代1名/50代2名/40代3名/30代4名/20代4名）人材労政グループ：計10名（60代1名/50代2名/40代2名/30代4名/20代1名） ※キャリア採用者30％（新卒とキャリアのバランスが良い）、女性約50% 内訳は総合職7名（管理職3名含む）＋一般職3名（派遣1名含む）人事制度については総合職7名が分担して担当（範囲は昇給、賞与、昇進昇格、確定拠出年金、再雇用、海外駐在、育児介護他、多岐にわたる）【働き方】・フレックスあり（コアタイム11～14時）・リモートワーク可（業務状況に合わせ週に2回程度）・時間外労働　月平均20時間程度（繁忙期を除く）

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【東京】人事労務マネージャー※次世代最先端半導体メーカー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

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800万円〜1200万円

正社員

■勤怠・労務管理、個別労務対応 ■就業規則改定、新規規則／規程の作成 ■人事チーム内の業務改善・効率化・最適化の推進 ■内部監査対応 ■人事関連システムの導入 ■人事データの分析　等【配属部署】人事部【定年】有（65 歳※65 歳以降有期契約による継続雇用有）【同社とは】某社会長が発起人となり、キオクシア、ソニー、ソフトバンク、デンソー、トヨタ自動車、NEC、NTT、三菱UFJ銀行が出資し、サムスン社やTSMC社でも成しえていない最先端半導体であるbeyond 2nmを掛け声に同社は設立されました。この度2027年に次世代半導体生産を目指し、キャリア採用を加速させております。

イー・ガーディアン株式会社

＜港区×人事評価制度の企画運用担当＞総合ネットセキュリティ企業/年収～900万円

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区 ◇最寄駅東京メトロ銀座…

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700万円〜900万円

正社員

■業務概要経営層と共にグループ全体の人事制度の企画・改善・運用をリードするポジションです。 ■グループ全体に影響を与える人事評価・報酬制度の本質的な課題分析・改善施策を推進 ■経営層と連携し、　新たな制度の企画立案～承認取得・導入・全社浸透まで一貫して担当 ■制度の運用・改善を通じて、　社員一人ひとりの成長と組織のパフォーマンス向上を実現 ■ご志向に応じて、マネジメント力強化・タレントマネジメント・　組織開発施策の企画・推進にも挑戦可能

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人事採用リーダー［新卒/中途/グローバル］

人事、人事・総務・法務系その他

東京都板橋区（転勤なし）※在宅勤務可(…

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700万円〜1100万円

正社員

（1）採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施（2）グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート・グローバル人材紹介エージェントとのコミュニケーション、LinkedIn等を活用したダイレクトリクルーティング　・海外子会社採用サポート、グローバル採用プラットフォーム企画（3）障がい者採用企画、管理、定着支援、雇用率向上への取組施策検討・推進（4）派遣、請負等の非正規社員活用、管理（5）採用予算企画、管理（6）クオーターごとの総額人件費分析、役員会報告資料作成

株式会社グロップ　倉敷オフィス

【水島】金融経験者活躍中☆土日祝休み☆残業ナシ☆6時間の短時間勤務も可能！主婦(夫)さんも安心!! /KRS0011

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 倉敷市水島西常盤町 [ア…

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220万円〜

派遣社員

[概要] 【水島】金融経験者活躍中☆土日祝休み☆残業ナシ☆6時間の短時間勤務も可能！主婦(夫)さんも安心!! /KRS0011 [詳細] 【お仕事内容】 ◆◇◆◇◆◇ 新着求人 ◇◆◇◆◇◆ （雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞信用金庫の店舗窓口業務のお仕事です！具体的には…… ・信用金庫での窓口受付対応・入出金伝票、入出金処理の入力・電話対応等がメインの業務です！（変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞・金融経験者活躍中！・土日祝休み♪ ・残業無し！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。また遠方の方はスマホでカンタンに WEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆★出張登録会＆お仕事相談会開催のご案内★☆ お仕事をお探しの方は、是非お越しください！！【開催場所・日時】会場：コンベックス岡山住所：岡山県岡山市北区大内田６７５日時：10/18(土)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第3小会議室会場：水島愛あいサロン住所：岡山県倉敷市水島東千鳥町1−50 日時：10/24(金)　9:00 - 12:00《最終受付11:30》第1会議室会場：倉敷商工会議所住所：岡山県倉敷市白楽町249−5 日時：10/31(金)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第1会議室 ★登録会ご来場特典＆Wチャンスのお知らせ★ 登録会会場へお越し頂き、新規でグロップに派遣登録された方へ QUOカード500円分をプレゼントします！ ※はじめてグロップに登録された方が対象です※ また、開催期間中に【登録→仕事紹介→採用】となり【3ヶ月以上ご就業された方】には入社お祝い金3万円を支給します♪♪（※当社規定有）【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や食品製造、機械オペレーターをはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの　幅広い職種のお仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　皆さん、平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

株式会社グロップ　福山オフィス

【未経験歓迎】【月収30万円以上可◆】無料送迎バス＆寮対応◆4勤2休◆20～40代の男女活躍中 /FKY0013

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 尾道市美ノ郷町本郷 [ア…

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259万円〜

派遣社員

[概要] 【未経験歓迎】【月収30万円以上可◆】無料送迎バス＆寮対応◆4勤2休◆20～40代の男女活躍中 /FKY0013 [詳細] 【お仕事内容】（雇入れ直後）スマートフォンやパソコン向けの液晶フィルム製造における大手企業です。＜具体的なお仕事内容＞ ●液晶フィルム検査スタッフ精密さと観察力を活かした液晶フィルムの検査です。数ミリ単位の傷や汚れを確認し、良品と不良品の選別を担当していただきます。（フィルムの製造や運搬中に傷がついてしまうので、傷がついたままだと性能が悪くなってしまいます）汚れを照らす機械を使用して液晶フィルムの質を確認します！そしてその結果をパソコンに入力してもらいます。（簡単なデータ入力です）先輩方が丁寧に指導しますので、経験がない方も安心♪ 現在、未経験の方も活躍中の職場です。土日休みも希望の方も相談可能♪ （変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞・未経験からも始められる・無料の送迎バスあり！・4勤2休手当もありガッツリ稼げる♪ ・大手企業で長期安定＜職場環境＞・クリーンルームで、クリーンウェアや手袋、マスクを着用する環境でのお仕事です。・空調完備が整っています・20～30代の男女スタッフ活躍中面接来社時は提携しているコインパーキングに停めていただければ駐車券（サービス券）をお渡します！車で来ていただいた際も駐車場代はかかりません★ 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。登録の際は履歴書不要です！また遠方の方はスマホでカンタンにWEB面接も実施できます！【従業員構成】《活躍中のスタッフは？》主夫・主婦活躍中！ミドル・中高年も活躍中！ 10代,20代,30代,40代,50代の方やパート,アルバイト,正社員からの転職者も活躍中！《スタッフの前職は？》一般事務,データ入力,コールセンター, コンビニ・スーパーなどの販売職, カフェ,受付などの接客業, 清掃,仕分け,軽作業, 倉庫内作業, ピッキング,物流倉庫内作業, フォークリフトオペレーターなど,様々！【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や製造をはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの幅広い職種の　お仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

株式会社グロップ　倉敷オフィス

＜倉敷市＞紹介予定派遣で正社員登用前提◎接客が好きな方歓迎♪人気職種◎カーディーラーでの受付 /KRS0011

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 倉敷市平田・岡山県玉野市宇…

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230万円〜

派遣社員

[概要] ＜倉敷市＞紹介予定派遣で正社員登用前提◎接客が好きな方歓迎♪人気職種◎カーディーラーでの受付 /KRS0011 [詳細] 【お仕事内容】 ◆◇◆◇◆◇ 新着求人 ◇◆◇◆◇◆ 車のショールームでの受付事務のお仕事です。（雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ◆来客対応、お茶出し ◆駐車場の案内 ◆電話対応 ◆店内のPOPやキャンペーンチラシの作成新車を販売しているカーディーラーです。接客がメインのお仕事内容になります。明るく雰囲気のよい職場ですので、きっと楽しく働けるのではないかと思います。同じ業務には20代～30代の方が3名勤めています。その他にも、営業職、整備職などの一緒に働く仲間は全員で10名程です。笑顔でお客様対応できる方であれば、未経験でも構いません。事務経験も不要です。接客メインのお仕事となりますが、正社員への転換を希望される場合には、保険の案内や書類作成などの庶務事務業務をお任せします。職場の空気が肌に合うようでしたら、正社員になれるお仕事です。（変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞・紹介予定派遣で正社員登用のチャンス！・平日休みなので銀行や市役所などに行きやすい！・人気職種で働けるチャンス♪ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。また遠方の方はスマホでカンタンに WEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆★出張登録会＆お仕事相談会開催のご案内★☆ お仕事をお探しの方は、是非お越しください！！【開催場所・日時】会場：コンベックス岡山住所：岡山県岡山市北区大内田６７５日時：10/18(土)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第3小会議室会場：水島愛あいサロン住所：岡山県倉敷市水島東千鳥町1−50 日時：10/24(金)　9:00 - 12:00《最終受付11:30》第1会議室会場：倉敷商工会議所住所：岡山県倉敷市白楽町249−5 日時：10/31(金)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第1会議室 ★登録会ご来場特典＆Wチャンスのお知らせ★ 登録会会場へお越し頂き、新規でグロップに派遣登録された方へ QUOカード500円分をプレゼントします！ ※はじめてグロップに登録された方が対象です※ また、開催期間中に【登録→仕事紹介→採用】となり【3ヶ月以上ご就業された方】には入社お祝い金3万円を支給します♪♪（※当社規定有）【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や食品製造、機械オペレーターをはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの　幅広い職種のお仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　皆さん、平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

株式会社グロップ　倉敷オフィス

＜倉敷市＞中庄駅から徒歩8分♪長く働けるお仕事です◎金融経験のある方必見！【土日祝休み／車通勤OK】 /KRS0011

一般事務・営業事務系その他

[勤務地] 倉敷市松島 [アクセス]…

￥

263万円〜

派遣社員

[概要] ＜倉敷市＞中庄駅から徒歩8分♪長く働けるお仕事です◎金融経験のある方必見！【土日祝休み／車通勤OK】 /KRS0011 [詳細] 【お仕事内容】 ────────o0o──────── 金融機関での事務経験が活かせます！土日休み×残業なしで私生活も充実☆ 9時〜16時の時短勤務も相談できます◎ 高時給1,370円！ ────────o0o──────── 地域密着型の金融機関での後方事務のお仕事♪ 金銭の取り扱いはありません◎ （雇入れ直後）＜具体的なお仕事内容＞ ▼金融機関での後方事務・専用端末へのデータ入力→記帳・電話応対、来客対応・郵便物、メール便の発送・書類の整理など・その他付随業務金銭の取り扱いはありません◎ 長く働いていただけるお仕事です！金融機関での事務経験をお持ちの方、ぜひご応募をお待ちしております♪ （変更の範囲）会社の定める業務【PR・職場情報】＜おすすめポイント＞ ◎金融機関での事務経験が活かせる！ ◎金銭の取り扱いはナシ♪ ◎高時給1,370円でしっかり稼げます☆ ◎9時〜16時の時短勤務も相談可能☆ ◎土日祝休み×残業ナシ ◎休みは歴通り♪ ＜職場環境＞・部署人数：10〜20名程度・男女比　3：7 ・平均年齢：30代後半・喫煙所、休憩室、更衣室、ロッカー完備・食堂あり♪1食300円でご飯が食べられます！・制服貸与あり・ネイルはクリアかピンクOK！・髪色は8トーンくらいまでの暗い茶色の規定あり・車通勤OK ※無料駐車場あり −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 派遣の登録面接は土日祝を除き毎日実施中です。お気軽にご登録日程のご相談下さい。また遠方の方はスマホでカンタンに WEB面接も実施できます！応募後、職場見学もできますのでお気軽にご相談下さい！ −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− ☆★出張登録会＆お仕事相談会開催のご案内★☆ お仕事をお探しの方は、是非お越しください！！【開催場所・日時】会場：コンベックス岡山住所：岡山県岡山市北区大内田６７５日時：10/18(土)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第3小会議室会場：水島愛あいサロン住所：岡山県倉敷市水島東千鳥町1−50 日時：10/24(金)　9:00 - 12:00《最終受付11:30》第1会議室会場：倉敷商工会議所住所：岡山県倉敷市白楽町249−5 日時：10/31(金)　9:00 - 13:00《最終受付12:30》第1会議室 ★登録会ご来場特典＆Wチャンスのお知らせ★ 登録会会場へお越し頂き、新規でグロップに派遣登録された方へ QUOカード500円分をプレゼントします！ ※はじめてグロップに登録された方が対象です※ また、開催期間中に【登録→仕事紹介→採用】となり【3ヶ月以上ご就業された方】には入社お祝い金3万円を支給します♪♪（※当社規定有）【求人の特徴】 □お仕事の種類が豊富♪ 　軽作業や食品製造、機械オペレーターをはじめ、検査・検品、フォークリフト、事務などの　幅広い職種のお仕事がたくさんあります◎ 　アルバイト・パート経験のみで初めて派遣で働く方、　業界未経験の方、女性や主婦の方でも働きやすい、身体の負担が少ないお仕事もあります。 □あなたにあった働き方が選べる♪ 　ブランク明けOK、生活リズムにあった日勤専属や土日祝休み、　週3日以内の勤務や1日6時間以下など短時間の勤務で時間が調整できるお仕事も多数あり！　あらかじめ期間を決めて働ける短期のお仕事もあります。　学歴不問で高時給・高収入も可能◎ 　まずは、皆さんのご要望を気軽にご相談ください。 □採用プロセス　即日！即決採用♪ 　1. Web応募(たった1分で完了!) 　※名前・生年月日など簡単な項目のみ　2. 面接（Web面接や工場見学も可能）　※応募から最短1日で結果をご連絡♪ 　皆さん、平均1週間程度でお仕事が決まっています◎ □キャリアアップもサポート♪ 　人材業界経験の長い当社社員がしっかりサポートしますので安心！　当社では正社員登用制度も推進しており、試験を受けて晴れて正社員デビューした社員や　派遣スタッフから正社員へステップアップした事例も年々増えています◎ 　キャリアアップのための教育制度やサポートも充実しています！ハローワークにも掲載していない注目の求人！履歴書不要◎まずはお電話orウェブからご応募ください。 ※営業時間：9：00～17：30（土日祝を除く）土日祝にお問い合わせ頂いた場合は翌営業日に連絡致します。

株式会社神戸製鋼所

ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通2-2-…

￥

600万円〜1200万円

正社員

「ポジティブアクション（女性活躍推進）【神戸本社】」のポジションの求人ですご希望を鑑みて配属致します。 ※管理職としての採用を想定しておりますが、管理職経験をお持ちで無い方も積極的にご応募くださいませ。【募集背景】同社は、多様な背景や価値観を持つ人たちが職場で十分に力を発揮し、組織全体の成長力を高めることにより、活力ある事業展開につながると考えており、2021～2023年度グループ中期経営計画ほか、役員メッセージにも活動推進を明記するなど、ダイバーシティ推進を重要な経営課題の一つに位置づけています。そのような中、女性の採用が進み、全体の女性社員数は増加傾向にありますが、より一層のダイバーシティ推進を図るため、現在も積極的に女性社員の採用に取り組んでおり、今後も、継続的な女性管理職登用や、女性がやりがいをもって働ける活動をして参ります。そのため、プライベートと仕事を両立させ、ご自身らしいキャリアを実現させたい方、ぜひご応募ください。【募集職種】管理部門（広報・人事・経理財務）、エンジニア、品質保証・安全衛生など幅広く募集をしており、ご経験を幅広く拝見し、可能性のあるポジションについて打診をさせていただきます。 ※具体的なポジションについては、一次面接（人事面接）後に正式にご連絡をさせて頂く予定です。 ※事前のWebテスト・適性検査受検がございます。 ■女性活躍推進について　 https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/female_success/ ■数字で見る神戸製鋼所 https://recruiting-site.jp/s/kobelco/5033 ■神戸製鋼所ダイバーシティ＆インクルージョン https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/diversity/ 育児休業、短時間勤務制度（育児・介護）、子供の看護のための休暇、育児休業からの早期復帰支援制度、育児のための特別休暇、テレワーク、フレックスタイム制（コアタイムあり。事業所によって異なります）等の制度が充実しております。

非公開

【人事部長】制度設計メイン／アパマンショップの運営企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1100万円

正社員

【人事部副部長候補】経営層直下で人事制度の刷新を担う／変革期の裁量あるポジション【募集背景】事業成長を見据えた組織強化のため、プロフェッショナル人材を副部長ポジションで採用予定。人事領域の中長期課題を見据えた戦略立案から実行までを一貫してお任せできる方を求めています。【職務内容】 1,000名を超えるAPAMANグループの人事部門において、以下の業務を担っていただきます。 ■人事制度（等級・評価・報酬）の見直し・構築・運用 ■データや他社事例を踏まえた課題抽出と優先順位の設計 ■経営層との定例ミーティングにおけるプレゼン・提案 ■社員の働きやすさ向上に向けた新制度（例：リモート、フレックス等）の企画・導入 ■人事チームのマネジメント本ポジションではご入社いただく方のスキル・経験を活かし、同社の人事制度の改革を推進するポジションです。業務内容はご本人の志向性に沿って、内容を決定いたします。【ポジションの魅力】・経営直下：週2回の経営層会議に参加。施策決定～実行までのスピードが早く、手応えを実感できます・変革フェーズ：人事制度や働き方はまだ整備途上。自らの経験を活かして制度をゼロから設計可能・裁量：部長直下で大きな裁量をもって業務をリードできます・社会的意義：不動産業界にITを持ち込んだ先駆者企業で、次のステージに向けた組織づくりを担う役割【配属先】人事部（部長1名／副部長★本ポジション／担当者3名）【企業情報】「不動産×IT」を掲げ、賃貸仲介店舗数全国トップクラスを誇るAPAMANグループ。創業以来、テクノロジーを駆使して業界の変革を牽引しています。

非公開

バックオフィス総合職（人事・労務・経理・総務）/リモート可

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【募集背景】創業70周年を迎えた同社では、安定した事業基盤のもとさらなる組織体制強化を進めています。今回は、管理部門全体を支えるバックオフィス総合職の募集です。事務処理に留まらず、効率化・標準化といった業務改善に取り組み、将来的には部門横断でキャリアを広げていただくことを期待しています。【業務内容】ご経験やご希望等をふまえ、以下の中からご担当いただきます。・給与計算・社会保険・勤怠、各種保険に関する業務管理・人事情報管理（出向契約、労働者派遣、有期社員）・従業員の立替精算のチェックや買掛金・売掛金に係る伝票処理など会計処理全般における業務の効率化・標準化および内部統制の向上に向けた業務管理・外注・購買に関する業務管理 ※一つの分野からスタートし、将来的に複数領域を経験いただける環境です。【魅力ポイント】・業界2位の建設コンサル大手：社会インフラを支える安定企業×海外・新規事業など成長性も抜群・幅広いキャリア形成：人事・労務・経理・総務のいずれも経験可能。将来的なゼネラリスト・マネジメント候補へ・業務改善の裁量大：ルーチン処理だけでなく「仕組みを変える」チャレンジが可能・働きやすさ：実働7時間／残業代1分単位支給／水曜ノー残業デー・柔軟な勤務制度：週2～3日のリモートワーク、時差出勤制度あり【同社の特徴】同社は、社会インフラ（社会資本）の整備・高度化を支援する総合建設コンサルタント業界２位の大手企業です。国土保全、交通、防災、都市計画、環境など多岐にわたる分野で、専門性の高いプロフェッショナルが国内外で活躍しています。近年は、創業70周年を迎えた今なお、安定に甘んじることなく「海外展開」や「新規事業の創出」といったチャレンジを積極的に推進中。安定性と成長性を兼ね備えたフィールドで、論理的思考力や課題解決力を活かしてスキルを磨くことができます。特に「安定×挑戦」の両軸を重視する方にとっては、コンサルティングならではの裁量と成長機会を享受できる、希少な環境です。

非公開

【管理職】人事マネージャー【KDDIグループ】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

900万円〜1200万円

正社員

【募集背景】当社は2008年に設立されたモバイルに特化したネット専業銀行です。2024年4月には口座数が600万を突破するなど、多くのお客さまにご利用いただいております。事業拡大に伴い、更なる人財の強化が必要なため、人事制度企画などを中心に各種案件を企画・推進いただけるマネージャークラスの方を1名募集いたします。【業務内容】入社直後は評価・報酬制度の企画・運用を中心にご担当いただき、経験やご志向に合わせて要員管理や異動・配置など、他の領域へ経験を拡大いただくことを期待しています。また、マネージャーとして様々な施策を企画・実行し、数年後には全体マネジメントをご担当いただくことも期待しています。＜業務内容＞ - 人事業務全般の企画・実行 - 人件費、要員管理 - 人事制度の企画・運用（報酬制度・評価制度） - 異動調整、ジョブローテーションの企画 - 勤怠、給与、安全衛生などの労務管理業務　等【配属組織について】人事部は人財育成グループと人事企画グループの2つで構成されています。（１）人事企画グループ：５名　　　　制度企画、労務、福利厚生、安全衛生　等（２）人財育成グループ：6名　新卒採用、中途採用、教育研修　等配属は、人事企画グループの想定です。【ポジションの魅力】・特定の人事領域に限定せず、幅広く人事のキャリアを拡大させることができます。・700名程度の組織で社員の反応を感じながら施策を推進することができます。【働き方について】フレックス勤務を導入しています。（コアタイム：午前10時‐午後3時） 1日平均7.5時間となるよう1ヶ月間の中で勤務時間は各自調整しています。 ※在宅勤務については、業務に応じて利用可（週1‐2日程度）【働く環境】モチベーション高く働ける環境づくりのため、ワークライフバランスにも取り組んでいます。・ノー残業デーの実施（週1回程度）・有給休暇取得率77% ※2024年度実績　1時間ごとの取得や連続5日以上のフリーバケーション休暇制度有・育児・介護との両立支援（各種休業・休暇制度あり）【当社の成長支援】ひとりひとりのスキルアップを支援する制度があります。・OJT/OFF-JT ・1on1制…

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