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三菱電機エンジニアリング株式会社

【兵庫/尼崎】人事総務（ご経験に応じて業務を決定）◆業界経験不問／年休126日／三菱電機グループ【エージェントサービス求人】

人事

伊丹事業所住所：兵庫県尼崎市塚口本町…

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500万円〜999万円

正社員

■職務内容：以下のような人事業務をお任せします。これまでのご経験を踏まえご担当いただく業務を決定します。・給与社保・労務管理・採用業務・安全衛生、等伊丹事業所の人事総務部門として関係各所とコミュニケーションを取りながら、業務を推進いただきます。また、将来的には伊丹事業所の全体像を把握していただくため、上記担当以外の業務経験も積んでいただきたいと思って考えております。なお、未経験領域に関しては経験者によるOJTもございます。 ■業務の魅力：・三菱電機グループの一角を担うエンジニアリング組織の健全な経営体質を支える屋台骨の役割として、これまでのご経験を生かせます。・コンパクトな組織であるため一担当者として、広く人事総務の経験を積むことができます。 ■福利厚生：育児支援施策、パーソナル休暇制度、カフェテリアプラン等様々な福利厚生をご用意しており、ワークライフバランスの良い環境を目指しております。 ■三菱電機エンジニアリング(株)　伊丹事業所について：伊丹事業所では無線通信機器、衛星通信機器、光通信機器、レーダ応用機器、電力用開閉機器、鉄道車両用電機品、メカトロ機器などの開発・設計および構造、振動、流体、電磁界等の受託解析・計測・分析を主に担っています。変更の範囲：会社の定める業務

社会保険労務士法人ウィズコム

社会保険労務・給与計算担当◆資格取得支援制度有／年休125日／外資系企業のサポートに強み有【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区神田東松下町…

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400万円〜499万円

正社員

〜社労土資格不要・給与計算の実務経験あれば応募OK／働きながら社労士資格取得を目指せる／入社6か月後にはフレックス・在宅勤務など可能〜 ■業務内容：外資系企業を中心としたお客様の給与計算、社会保険手続き、年末調整などを担当していただきます。 ■具体的には：・給与・賞与計算・社会保険・労働保険手続き・年末調整・顧客企業の従業員からの問い合わせ対応・その他、付随する業務 ※行政手続きには電子申請を活用するなど効率化しています ■入社後について：入社後2〜3ヶ月間かけて、当社で使用するシステムや実際の取引先の業務について詳しく説明します。3ヶ月目以降は、3〜4社の取引先の担当業務をお任せします。当社のスタッフの6割が社会保険労務士有資格者であり、専門知識やスキルを学べる環境です。また、疑問点があればいつでも相談できるサポート体制が整っています。 ■組織構成：社員12名、パート1名、合計13名の職場で、チームワークを活かして業務に取り組めます。正社員の平均勤続年数は約6年、10年以上勤務している社員が2名います。男女比は3：10です。「経験を活かして活躍したい」「働きながら社労士の資格を取得したい」という方、どちらも歓迎いたします。自分らしく働ける環境が整っています。 ■就業環境：年間休日125日、土日祝日休みとなっており、夏季休暇や年末年始休暇も取れます。入社6ヶ月後には、フレックスタイム制や在宅勤務制度、時差出勤制度の適用対象となります。男女ともに家庭と仕事を両立しながら活躍できる環境が整っており、安心して働ける職場です。 ■スキルアップが可能：社労士の資格取得を支援する制度があり、資格取得後は毎月1万円の資格手当を支給します。専門性を高め、キャリアアップを目指したい方に最適な環境です。 ■当法人について：当法人は、設立以来、お客様からの紹介で事業を拡大してきました。外資系企業のサポートを得意としており、顧客の約7割が外資系企業です。専門家としての自覚を持ち、質の高いサービスを提供することでお客様からの信頼を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気株式会社（ＮＥＣ）

【東京】HRBP ※事業戦略の観点から人事施策を推進／課長〜部長クラス #CRP3987【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区芝5-7-1 本…

￥

900万円〜1000万円

正社員

HRBPとしてスキルアップしたい方へ／事業戦略を起点にHR観点で施策を企画・実行 ■業務概要：・組織人材戦略検討・計画策定・実行への参画（組織デザイン、リソース戦略、サクセッションプラン、など）・組織・カルチャー変革に向けた施策立案・推進（従業員チャンピオンとして、働く人に耳を傾けコミットメントと能力を引き上げ、組織エンゲージメント向上に貢献する、など）・人事コンサルティングとコーチング（ビジネスリーダーと協働して重要な人材や文化的な問題を解決する、雇用、解雇、業績管理、報酬など雇用に関する技術的・法的側面に関する専門知識の提供、など）・ビジネス変革の実現（組織構造の変更に伴う人材面でのサポート、M&Aに関する人材統合、など・部門経営を推進するうえでの戦略パートナーであるビジネスリーダー（部門SVPやSD）とのリレーションシップと協働 ■同社のHRBPの特徴同社では、HRBPを最低40名は配置したいと計画しております。これはNEC様が部門経営を掲げていることが背景にあります。同社は8つのビジネスユニット(大きな事業部門)があり、各ビジネスユニット毎に事業部が配置されています。 (例：エンタープライズビジネスユニットの下には金融・製造・小売り・流通といった事業部が存在します) その事業部が合計で40個所あり、HRBPもそれぞれに配置するという構想です。部門経営の実現を果たす為に、HRBPの業務の起点は事業戦略となります。部門の事業戦略を紐解き、HRスペシャリストとして部門長と伴走して事業戦略実現と制度の企画運用を行って参ります。 ■就業環境：・リモートワーク：週半分以上可 ■業務の魅力点：海外を含めた他事業領域のHRBP、コーポレートHR部門でのCOE等、様々な場面で活躍頂きながら、マネジメント職またはプロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。また、パートナーとなる部門長との日々の伴走と、部門経営への参画により、経営全般の理解と浸透、および部門全体に影響力のある人事戦略の策定と実行に取り組むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

東京ベイヒルトン株式会社(ヒルトン東京ベイ)

【舞浜・ヒルトン東京ベイ】人事業務担当（次長）◆英語力を活かせる！世界中にホテルを保有するヒルトンG【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県浦安市舞浜1-8 ヒ…

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500万円〜799万円

正社員

【働きがいのあるグローバル企業にも選出されているヒルトングループ／ゲストに楽しい滞在を提供することはもちろん、働くメンバーへの有意義な環境・機会を提供を目指します！】 ■お任せする業務内容：人事業務部の次長として、主に労務を担当いただきつつ、人事チームをリードしていただきます。・人事業務部メンバーを監督し、部門の日常業務が円滑に行われているか確認する。・チームメンバーの労働契約に関する手続きを作成する。・チームメンバー向けイベントの企画・運営をする。・ホテルのビジネスと人員状況に応じて採用を担当する。・人事考課書に関する記録を監督し、チェックする。・チームメンバー用レストランやロッカールームを含むチームメンバー用エリアの安全性と清潔さを維持する。・必要に応じてチームメンバーと面談をし、他部署と連絡を取る。・人事監査を担当し、人事業務を標準化する。・人員分析、退職者インタビュー、離職率分析を実施する。・チームメンバーがホテルと部署の身だしなみの基準を守り、身だしなみと衛生状態を維持できるようにする。・チームメンバー全員がホテルのチームメンバー規則を完全に理解し、遵守するようにする。・ホテルのセキュリティおよび緊急時の方針と手順を遵守する。　など ■人事業務部について：「地球という星をおもてなしの心で温かく照らし続ける」というヒルトンのビジョンは、ゲストにホテルを楽しんでいただくことはもちろん、働くチームメンバー（従業員）にも有意義な機会を提供することを使命としています。人事業務部では、そのビジョン達成に向けて、チームメンバーの労働環境や福利厚生を整えたり、採用活動、給与計算、人材育成、チームメンバー向けイベントの企画・運営などを行っています。人事業務部次長として、人事業務部のメンバーをリードし、一緒にヒルトンのビジョンを成し遂げてくださる方を募集しています。 ■ヒルトン東京ベイについて：ヒルトン東京ベイは千葉県舞浜にありますテーマパークのオフィシャルホテルとして運営をしております。都心から30分程度の立地にありながらも、海と空に囲まれたリゾートの雰囲気にあふれており、様々な利用シーンに合わせた多彩な客室をご用意しております。変更の範囲：会社の定める業務

ヤンマーホールディングス株式会社

【大阪市】人事（採用・オンボーディング推進）◆連結売上1兆円を誇るグローバルメーカー／在宅勤務OK！【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：大阪府大阪市北区茶屋町1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

〜「食・エネルギー・海」人に不可欠な領域で事業成長を続ける大手メーカー／週2〜3日リモートワーク可やフルフレックスと働きやすさ◎／営業からキャリアチェンジOK〜 ■職務内容：ホールディングスおよび事業会社を含む技術・管理部門人財を中心としたキャリア採用の企画から実務ならびにキャリア入社者の教育・オンボーディング推進と採用・教育周りをご担当いただきます。入社後は以下、採用・人材育成を6：4程度の割合でお任せしますが、同グループ内や人事部内でローテーションも考えているため、人事としてスキル・キャリアアップ目指すことができます。（1）採用：・応募者とのコミュニケーション・キャリア採用に関する管理全般（DB管理、要員管理、求人票作成、調整業務、面談／面接対応など）・採用計画達成のための、データ分析ならびにポジション別採用戦略の立案と実行・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の運用と実行・各職種（正社員）の採用・採用広報の企画と実行（2）人材育成：・キャリア入社者のオンボーディングプログラム企画運営・キャリア教育プログラムの企画運営・社員面談の企画運営 ■配属部署について：配属予定の人材開発グループは採用（新卒・中途）の他、教育や研修分野の企画など幅広い領域を担当しており、課長含め計14名在籍しております。 ■当社で働く魅力：・当社についてディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。・働きやすさ：職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。育児介護両立／リモートワーク／フルフレックスなど働きやすい環境整備を行い、多方面で活躍できる制度を有効にご活用いただけます！変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

経理スタッフ／オンライン登録/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 静岡県静岡市駿河区

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326万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者向けマイスターワーク！】先の予定も立てやすい♪土日祝休！／オンライン登録 [詳細] 【経理事務・正社員登用制度あり】大手グループ会社での決算業務をお願いします。連結決算の経験や経理の知識を活かせるお仕事です♪土日祝休み・マイカー通勤OK・未経験の方もお問い合わせください。 ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、モチベーションもUP！休憩室で自分タイム！のんびりスマホチェック♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験者優遇≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪残業で収入アップ≫ 高収入を希望される方にオススメ。残業は月20時間以上あります♪ ≪週休2日制≫ 週末は家族や友人と一緒にプライベート満喫！ ≪モチベーションもUP≫ 派手過ぎなければ髪型や髪色自由♪ (規定有)≪収入アップを目指せる≫ 高時給だらけの派遣のお仕事です！ ■職場の雰囲気髪型・髪色自由♪ 派手過ぎなければOKだから、モチベーションもUP！休憩室で自分タイム！のんびりスマホチェック♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ

【東京】総務人事マネージャー（人事制度設計）◆AI・データ分析やクラウド技術が強み／年休121日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区神田西福田町…

￥

500万円〜799万円

正社員

＜マネージャーとして人事制度設計や給与テーブルの再設計をお任せします＞ ■業務内容： ITソリューション開発を主に大手企業に向けて提供している当社で、事業拡大に伴いプレイングマネージャーとして総務人事を募集しております。・人事制度、インセンティブ制度の設計・諸規程の整備・人事管理（年末調整、法定調書、給与支払報告書等）・社会保険関係・法定書類等の作成及び申請等の運営（有料労働者派遣（派遣元台帳等）、Pマーク関連等） ■組織構成：管理部門は総務人事、財務経理に分かれており、50代本部長と6名で構成されています。総務業務はマネージャー（40代男性／人事・Pマーク関連）とメンバー（50代女性／庶務・給与社保）、採用担当3名の計5名で対応しています。 ■当社の魅力：・MRI共同研究による最先端の生成AIの開発・様々なローコードソリューションにて、業務可視化・業務効率化を促進し、新しい価値を創造する（PEGA・Appian）・日本を代表する多くの企業をお客様とし、最先端ＩＴの取り組みを元にＤＸ推進支援を積極的に行う・実力主義・社員一丸となり、皆で成長を目指す ■当社の特徴：・大企業の要職出身者が多数当社幹部へJOIN ・スピード感のある経営判断・Drを中心としたAIモデル開発集団 ■事業内容／技術分野：・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Splink

CHRO（人事責任者）候補◆脳科学×AI／ヘルステックベンチャー【エージェントサービス求人】

人事、経営企画

本社住所：東京都港区赤坂1-14-1…

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800万円〜1000万円

正社員

当社は、医療AIを用いたブレインヘルスケアを提供するヘルステック・スタートアップです。 ■募集背景：「事業は人にはじまり、人に終わる」事業拡大に伴い、その成長を支えるのが人的資本です。スタートアップとして成長フェーズに入る中、さらにその先の組織化を見据え、経営戦略を実行していくために人的資本経営の推進は必須であり、それら経営戦略と人材戦略を連動させるべく本ポジションを募集します。現在、人事領域の責任者はCEOが管掌しており、今後の人事戦略の高度化に向けて、豊富な知見・経験をお持ちの方を探しております。経営層とともに、全社組織設計と人材開発による生産性向上を実現する戦略の企画立案と実行を行うことで、事業と共に組織を強化していきたいと考えております。 ■ミッション： HRの観点から経営戦略・戦術を実行し、短期および中長期的な事業成果に繋げていくための企画推進役割を担っていただきます。経営計画の達成に向けた組織づくりの推進をしながら、CEOおよび各事業部責任者の事業部成長プラン（サクセッションプラン含む）を議論し、現場の声を吸い上げながら、人材戦略・組織開発に取り組みます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務全般】人事責任者候補として、経営チームへの参画を視野に入れながら、HRの観点から高いレベルでの人的資本経営のための立案・運用を行っていただきます。 ■具体的な業務内容：・人的資本経営を踏まえた経営・事業戦略からの組織・人事戦略への落とし込み〜ロードマップ設計〜推進・会社のMissionや行動指針が根付いたコーポレートカルチャーの醸成・各チームのマネージャーと連携した人材開発戦略の企画・実行（特にミドルマネジメント育成、新メンバーのオンボーディング）・組織全体のエンゲージメントやモチベーション管理の実施・経営陣と共に評価制度、目標設定（結果の確認）の仕組みの設計・構築・組織の環境を整え、社員の意欲やエンゲージメントを高めるウェルビーイング人事経営の企画・実行・その他、採用、労務、研修等の人事各担当のマネジメント ■チーム体制・開発環境：・人事・総務マネージャー1名、採用・採用オペレーション担当1名、労務担当1名、総務1名の構成です。（4名女性、30代後半）変更の範囲：本文参照

株式会社スマートエナジー

【新橋】採用・教育担当◇年休121日／急成長中の太陽光発電O&M事業パイオニアベンチャー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-18-…

￥

500万円〜899万円

正社員

■業務概要：人事領域で3年以上の経験がある方を募集します。採用活動全般をメイン業務にし、各事業部のマネジャーと連携を図りながら採用戦略・人財育成計画を思考しPDCAを回しながら取り組んでいただきます。 ■業務内容：・採用戦略の策定・運用新卒採用・キャリア採用において、年間約100名程度の採用を実施するための母集団形成、人材紹介・スカウト媒体等ターゲットに併せた戦略を策定し、PDCAを回して頂きます。・人財育成計画の策定・運用一から企画し内製することはもちろん、外部のソリューションからベストなものを選び組み合わせ育成計画を策定・運用して頂きます。組織の状況や予算、スケジュールなどを勘案し総合的に企画・実行して頂きます。 ■システムについて：お客様の悩みや希望に合わせてカスタマイズ出来るシステムとなっており、顧客管理、需給管理、売上・原価管理、見積り計算、電力使用量管理など、新電力の小売り業務に必要なあらゆる機能を備えています。大手企業も当社と同じような顧客管理システム作ってるが撤退しているところも多く、需要が高まってきている状況です。 ■他社との差別化ポイント：小売業の方々が使いやすいように、実際に実務を行ったことがある者が開発に携わっておりますので、実務対応者が使いやすいような仕様になっているところが特徴です。 ■社風：制度が全て完璧に整っているわけではないため、自らこうやりたい！と切り開いていける方であったり、裁量の大きな環境の中で働きたい方のほうがマッチしております。

三井不動産リアルティ株式会社

【首都圏／女性活躍推進！】総合職(管理職)〜業界最大手／顧客志向重視／三井のリハウス・リパークを展開【エージェントサービス求人】

人事、総務

首都圏住所：東京都23区内・区外・神…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【業界経験歓迎／売買仲介取扱件数38年連続No.1／業界最大手・不動産流通業界のリーディングカンパニーで安定基盤／三井不動産Gでキャリアを磨きたい方へ歓迎／お客様志向の根強い環境／人を大切する社風・「人」の三井】 ■業務概要「三井のリハウス・三井のリパーク」を展開する当社の総合職(管理職候補)として、個人・法人向け不動産仲介事業や駐車場事業をはじめとする、全事業分野のいずれかをお任せいたします。 ※配属勤務地や配属職種はご経験やご希望、適性に応じて決定いたします。 ■お任せする業務内容ご希望や経験、適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ※お任せする業務は選考を通じて入社迄に決定いたします。また将来的に異動の可能性もございます。・売買仲介営業・賃貸仲介営業・法人向け営業・リーシング・グローバルサービス（国際事業）・ITマネジメント・DX推進・総務・経理・広報・人事など ■募集背景当社はダイバーシティを推進し、女性が活躍しやすい環境を整えております。その一環として、女性管理職の候補となる人材を外部からも登用していきたいと考えております。ファミリー層も多く、女性社員や女性管理職が活躍しております。 ■大手財閥系企業で長期就業が叶う環境〇働き方：・年休120日／完全週休２日(定休日は原則水曜日・部門により異なる) ・残業30h程・育児、介護時短勤務可・時間単位での有給休暇取得可〇社風◎：何より「人」を大切にする同社では、面倒見の良い上司や先輩のもと、コミュニケーション力が自然に育まれ、互いに助け合い刺激し合いながら成長できる風土が根付いております。 ■同社の特徴当社は『売買仲介取扱件数38年連続No.1』と圧倒的な実績を誇る、不動産流通業界のリーディングカンパニーです。時代の変化に応じて、旗艦事業であるリテール事業(不動産売買仲介・賃貸仲介)だけではなく、『三井のリパーク』でお馴染みのシェアリング事業、ソリューション事業など不動産領域で「売る」「買う」「借りる」「貸す」「活用する」など幅広いソリューションを提供しております。また、女性活躍・障害者活躍・シニア活躍(再雇用)を推進し、ダイバーシティー推進にも積極的に取り組んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

ライフデザイン・カバヤ株式会社

【岡山本社／転勤無】人事＃採用メイン／創業50年超の県内住宅大手／人材業界出身者◎／年休122日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岡山県岡山市北区中仙道2-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【日本カバヤ・オハヨーホールディングスG／成長企業／キャリアアップの機会／人材業界出身者◎／業界経験不問／地域密着企業／転勤なし】 ■採用背景：〜人事部門の体制強化と業務負荷軽減のための増員募集〜現在、人事部門では４名のメンバーで構成されております。業務負荷の軽減と体制強化を目指して新たに採用担当者を募集します！人事や採用のご経験をがある方はもちろん、人材業界出身の方も歓迎します。 ■業務内容：人事採用担当として、以下の業務をお任せします。・新卒採用活動の企画・実施・社員研修の対応および実施・採用活動全般（面接、書類選考、採用イベントの運営）・人事労務に関する業務（勤怠の確認や人材育成等の業務など） ■具体的には：・新卒採用のための説明会やイベントの企画・運営・採用面接の実施、候補者の選考・社員への研修プログラムの作成および実施・社員の入退社手続きおよび労働契約の管理 ■入社後・キャリアプランについて：入社後はすぐに展示場に配属いただき、OJTにて先輩社員がフォローいたします。業界経験はなくとも充実のサポート体制がありますので、安心してご応募ください◎ ■当社について：当社は1972年に誕生をした岡山の優良ハウスメーカーです。岡山県低層住宅着工棟数8年連続1位、中国ブロック4年連続1位を獲得。また2020年度、全国注文系ビルダー企業年間売上高ランキング10位という実績を誇っております。オハヨー乳業などが属する日本カバヤ・オハヨーホールディングスのグループ企業であり、地域密着の企業としてお客様から信頼を得ています。ご契約からアフターサービスまで自社一貫体制を徹底していることが、お客様の安心につながっております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シノケングループ

【浜松町】人事（給与社保担当／リーダークラス）〜シノケングループ／年間休日120日／転勤なし〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区浜松町2-3-1…

￥

500万円〜649万円

正社員

~連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ／安定した経営基盤／土日祝休み／年間休日120日／転勤なし／自由度の高い働き方〜 ■業務内容・給与/社保のチェック※人事給与システムOBIC7を使用・年末調整・労災、産休育休などの休暇、休業申請手続き・入退社処理・各種手続き、届出、申請・勤怠、労務管理業務・従業員の健康管理業務（健康診断の実施等）・その他付随する業務 ※まずは給与計算、労務回りの業務をお任せ ※総務業務の一環として、社内イベント・式典などの企画・運営、災害時対応、社内調整業務などもご担当いただきます。出向先：株式会社シノケンオフィスサービス勤務地：東京都港区浜松町2-3-1 日本生命浜松町クレアタワー事業内容：バックオフィス事業（総務・経理・財務・情報システム） ■求める人物像当グループでは成長意欲が強い向上心のある方を求めています。単純に日々の業務をこなすだけではなく、新しいことや課題へ積極的にチャレンジしていただき、チームや組織の成長に貢献していただきたいと考えています。今回募集するポジションでは、主に給与計算、社会保険の手続き等の業務を行って頂きます。リーダーポジションとして、グループ会社の給与チェックや業務の進捗確認、部下の育成まで、マネジメントもお任せいたします。業務効率化や改善に向けたアイデアを発信しながら、チームを支える司令塔としてご活躍ください。スピード感がありチャレンジングな環境で自分自身をさらに成長させていきたいという方を求めています。 ■グループについてシノケングループは2020年に創業30周年を迎え、この節目に、新たな時代に向け「世界中のあらゆる世代のライフサポートカンパニー」というビジョンと、「REaaS で人々や社会の課題を解決する」というミッションを掲げました。このビジョン・ミッションを推進することで、当社グループは、社会的企業として時代とともに変化し、進化し、成長し続けていきます。「超長寿社会」の到来を見据え、創業より構築してきた、お客様の生涯を通して寄り添う当社グループ独自の「ライフサポートシステム」を、今後は国内だけでなく、世界中の人々へ、国境を超え、世代を超えてお届けしていきたいと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

綜合キャリアオプション

経理事務・財務事務／オンライン登録/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 宮城県大崎市

￥

259万円〜

派遣社員

[概要] 【経験者カンゲイ！】華やか環境☆女性も活躍中♪残業ほぼナシでプラ充！／オンライン登録 [詳細] 経理事務のお仕事 ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気女性が多めの職場です♪ 一緒に働く仲間ともなじみやすい少人数の職場☆ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪ ■お仕事PR ≪経験者活躍中≫ これまでの経験を活かしませんか？ブランクがあっても大丈夫♪ 経験はちょっとだけ…という方もOK！ ≪女性も活躍できる職場≫ もちろん男性の応募も歓迎です！ ≪無理なく働ける≫ 場合によってはお願いすることもありますが、残業はほとんどナシ！ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪自分に向いている仕事が探せる≫ 困った事などがあれば、担当がしっかりサポートします！ ■職場の雰囲気女性が多めの職場です♪ 一緒に働く仲間ともなじみやすい少人数の職場☆ 仕事の合間の息抜きは休憩室で♪ 持ち物が多いあなたにもぴったり☆ ロッカー付き職場♪

三井物産人材開発株式会社

【大手町】マネジメント人材開発室：企画職■三井物産G/【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-3…

￥

650万円〜799万円

正社員

〜三井物産グループ社員に向けた人材・育成／組織の成長をサポートするプロとして、組織課題を踏まえゼロから研修の立ち上げをお任せします〜 ■採用背景：総合商社グループ向けの人材育成・教育研修を企画・開発・実施する担当者を募集します。幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材育成は常に最重要課題の1つです。近年人的資本開示などに伴う育成ニーズの高まりにより、人材開発・組織開発の専門集団としての当社業務も拡大しています。こういった流れから、今回本社向けの人材育成・教育研修を担っていただく担当者を募集します。 ■業務内容：・本社向け研修の企画・開発・実施原則1〜2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。対象は研修によって変動しますが、管理職層（初級管理職〜役員クラスまで）が中心です。本社が持つ課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案やデリバリー、運営を行うことが主たる仕事であり、プロジェクトマネジメント的な視点も多分に求められます。 ■具体的な業務例：（1）研修の企画・立案・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）・研修プログラムの作成／提案・研修当日の運営／実行／司会進行・効果測定の設計と実施（2）研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）・インストラクターとしての研修登壇・グループ討議などにおけるファシリテーター・内製プログラムやコンテンツの開発（3）研修運営・研修案内の配信／受講者管理・ミーティングファシリテーション・研修準備（4）管理業務・社内外講師のアレンジ／委託先の選定・契約実務管理・役員対応・経費管理・各種レポート作成 ■同社について：三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。

綜合キャリアオプション

人事／オンライン登録/20代から30代活躍中！

人事、総務、法務

[勤務地] 茨城県稲敷郡阿見町

￥

268万円〜

派遣社員

[概要] 【1R寮費0円☆家電完備】未経験でも安心スタート♪うれしい土日休みでプライベート充実できる☆／オンライン登録 [詳細] ≪電機メーカーの工場内の人事・総務・業務・備品管理、発注≫ ・会議室や社有車の予約受付・人事業務の補助(採用、教育) ・来客対応の補助・資料作成(入力作業) ・電話対応 ※寮アリのお仕事！一人暮らしスタートにもピッタリ♪ ■お仕事PR ≪寮あり≫ 初めて一人暮らしをしたい方や高収入で働きたい方にオススメ♪ ≪高時給≫ 高時給+ちょっぴり残業で無理なく高収入が目指せる♪ ≪うれしい土日休み≫ 友人や家族との予定が合わせやすいのでプライベート充実できちゃう♪ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でもOK≫ PC作業が多いためスキルも身について一緒にステップアップしょう☆ ■職場の雰囲気残業はほとんどありません！寮付きで一人暮らしを始めたい方にオススメ！未経験から始めた方もイッパイ！まずはチャレンジしてみませんか？ #ryo ■お仕事PR ≪寮あり≫ 初めて一人暮らしをしたい方や高収入で働きたい方にオススメ♪ ≪高時給≫ 高時給+ちょっぴり残業で無理なく高収入が目指せる♪ ≪うれしい土日休み≫ 友人や家族との予定が合わせやすいのでプライベート充実できちゃう♪ ≪時間にメリハリを≫ 残業はほとんどナシ！場合によってはお願いすることもあります♪ ≪動きやすい制服アリ≫ 制服があるので、毎日の服装の悩み解消♪ ≪未経験でもOK≫ PC作業が多いためスキルも身について一緒にステップアップしょう☆ ■職場の雰囲気残業はほとんどありません！寮付きで一人暮らしを始めたい方にオススメ！未経験から始めた方もイッパイ！まずはチャレンジしてみませんか？ #ryo

株式会社あおき

【沼津】総務◇残業20時間程度／9店舗経営の優良企業／風通しよい職場環境【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県沼津市大岡1961-…

￥

400万円〜549万円

正社員

■業務内容：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務業務を担当頂きます。・従業員の勤怠管理（各店舗の従業員就業状況などの確認）・労務関係書類作成、申請業務・各店舗からの社内管理業務（総務関連）への問い合わせ対応・社内書類作成、会議資料作成など・役員会議など、会社行事の計画、準備、実施・その他、社内管理業務全般を担当頂きます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：総合スーパーマーケットを運営する当社で総務担当として従業員労務管理や労務書類作成、申請業務などを実施頂きます。また各店舗から問い合わせのある総務関連業務に関する問い合わせ対応、社内行事（社内会議や役員会議など）の計画、準備、実施を担当頂きます。社内管理業務の円滑な推進や働き方改革に沿った労務管理業務など従業員がより効率的に業務を進めていけるように社内管理業務の円滑化を推進していただきます。事業が安定して遂行できるよう、ご活躍を期待しております。 ■ミッション／求められる役割：従業員が安心して働ける環境の総務的サポート ■キャリアパス：総務担当の業務をサポートしながら当社の総務業務フローを習得→徐々に一人で対応する業務を増やしながら、総務業務全般をお任せしていきます→総務部門の中核として実務を担当→将来は組織強化に向けた人材管理、育成などにもご活躍頂きたいと考えております。 ■組織形態：総務部門は4名が活躍中です。 ■働き方、就業環境：課長1名、主任1名含む男女2名、合計4名での運営です。定期的な部門MTなど行い情報共有を行っています。 ■仕事の魅力：「本社から店舗・現場の営業支援」を行うこと。店舗で働く従業員が気持ちよく働いてもらえる環境を作りサポートし続けることが大切です。地味な仕事も多いですが総務は「縁の下の力持ち」として店舗支援を行っていきます。従業員にあの時はありがとうと言ってもらえることで、また頑張ろうと思います。変更の範囲：本文参照

アピ株式会社

【岐阜市】人事（教育・研修・採用）※年休123日・土日祝休／売上高500億超・業界トップクラスメーカ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：岐阜県岐阜市加納桜田町1-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜業界トップクラス健康食品、医薬品OEMメーカー／年休123日(土日祝休)〜 ■業務内容当社の人事として社員教育、研修企画・運営対応や新卒・中途採用等、人事領域に関わる業務をお任せします。主体的に立案・運営に取り組んでいただき、ゆくゆくは課の中心的な立ち位置で引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務詳細ご経験に応じて下記業務をお任せします。ゆくゆくは人事として幅広い経験を積んでいただきます。・社員教育、研修企画／運営対応（階層別研修、基礎研修、選抜研修等）・新卒採用（大卒、高卒）における運営（選考、説明会、インターン等）・中途採用（正社員、非正規、派遣）における事務（業者対応、日程管理等） ■業務のやりがい人事領域にておいて幅広い業務やマネジメントを経験できます。今後の事業拡大が見込まれる中、これまで以上に人事部門の役割は大きくなるため今後の当社の中核を担っていただくと言っても過言ではありません。責任もありますがその分、企業の発展に貢献できる大きなやりがいを感じられます。 ■社風・若手が多い社風で20代〜30代が多く在籍しております(男性女性半々) ・中途入社社員も全体の6〜7割(契約社員含む)と馴染みやすい環境・周りとの相談で決定しますが、有給取得もしやすい環境です ■住宅手当市街や県外から通勤している社員も多いですが、入社にあたり転居が必要な場合は規定に応じて住宅手当を支給（家賃に応じて1〜3万円支給） ■当社グループ（1）食品事業 ◇健康食品のOEM／ODMの分野ではトップクラスのシェアを確立しています。コンビニや薬局等で目にする健康食品の多くは当社受託製造製品です。 ◇少量かつ多種の生産が可能なため商品の移り変わりの多い業界においても顧客のニーズに合わせた生産が可能です。 ◇新工場の設立や人員の補強により生産体制を強化し、海外の健康食品の技術取得・国内生産等幅広い分野への挑戦を続けていきます。（2）医薬事業 ◇ワクチン受託製造に取り組む他、抗生物質・一般原薬・バイオ原薬と幅広くCMO/CDMO事業を手掛けます。 ◇UNIGENは、昆虫細胞を用いるBEVSを中核技術とした世界でもトップクラスの本格的製造設備を持ちます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＰＴＰ

【四谷】人事総務※リーダー◆残業10h／中途入社比90％／フレックス制度有【エージェントサービス求人】

人事、総務

★本社住所：東京都新宿区新宿2-12…

￥

500万円〜799万円

正社員

◎学歴不問！業界未経験歓迎！ ◎コーポレート部門の体制強化のための増員募集です！ ■業務内容：最初から下記業務全てをお任せしリーダー業務までを対応して頂くわけではありません。まずはマネージャーをはじめ現メンバーと協業しながらお仕事を進めていきます。慣れてきたら今までの経験を活かしキャリアアップも目指しながら活躍していってください！＜想定される業務内容＞・総務関連業務（株主総会・取締役会事務局対応、各種備品の発注など）・契約書関連業務（内容の適正性の確認）・人事制度設計・各種規程の改訂・労務関連業務（時間外労働、有給休暇、労務時間管理など）・採用業務全般など ■コーポレートグループの組織構成：・人数：3名・役職：マネージャー(30代男性)／リーダー(40代女性)／メンバー(30代男性) ・男女比：2：1 ・中途入社率：100％ ■魅力：・コーポレートを再構築していくフェーズのため、裁量ある環境です！・経験豊富な上司の下で業務をキャッチアップいただけます。・既存の手法に問題点を見出し、改善していけるチャレンジ精神がある方が評価される環境です。 ■当ポジションについて：今回入社いただく方には、ご経験に応じ、人事総務全般をお任せする予定です。現在、給与計算業務は社労士に委託しており、契約書レビューや株主総会についてはコーポレート責任者が対応している状況です。そのため、ご経験や知見のある業務から巻き取っていただきたいと考えております。特に、株主総会・取締役会対応や、契約書レビューについては、顧問弁護士や上長と相談していただきながらゆくゆくは専任でお任せしたいと考えておりますので、知見のある方を歓迎いたします。その他、管理部門業務を広く担っていただきますので、柔軟にご対応いただける方を歓迎します。現状、当社管理部門は紙ベースでの業務が多いので、今後業務フローの改善や、DX化にも取り組んでいきたいと考えております。 ■働きやすさ：・年休120日：完全週休2日制・残業：10h程度・フレックスタイム制あり・ご入社時から、特別休暇として5日付与！・定着率◎10年以上勤務しているメンバーも複数在籍・転勤なし変更の範囲：会社の定める業務

株式会社クラブネッツ

【週4リモート】人事（中途採用）◆プライム上場SHIFTグループ／採用戦略立案にも挑戦／裁量権◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷3-28-…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇◆プライム市場上場のSHIFTグループで安定性◎／LINEを活用した販促支援サービスを展開／創業20期連続黒字＆8期連続最高益達成中／週4リモート◆◇ ■業務内容：採用人事として、まずは営業職の採用に携わっていただきます。関連部署へ採用ニーズのヒアリングから母集団形成、面接対応、オファー面談までの一連の業務を担当していただきます。将来的には、他職種のご採用や入社後の教育研修の企画・運営にも関わっていただく予定です。 ■具体的には：・現場へのニーズヒアリング・KPI管理・エージェント対応・媒体対応・書類選考、面接対応、オファー面談・候補者フォロー・スカウト配信・採用企画立案と推進・採用ブランディングなど ■担当ポジション：人事責任者のもとで採用チームの一員として採用課題に取り組んでいただきます。エンジニアやビジネスサイドの採用両方に携わり、課題解決に向けて新しい提案や挑戦を行っていただけることを期待しています。 ■魅力： ◎採用戦略の立案から実行までを一貫して経験できる ◎代表を含めた経営陣と近い距離で業務ができる ◎SHIFTグループ内の人事勉強会で他社の人事と交流し成長できる ■キャリアパス：適性やキャリアの方向性を相談しながら、選考の構造化や体制の再構築、データ分析、入社後の教育研修やキャリアパス制度の設計にまで関わっていただきます。 ■当社について：当社は、ITおよびデジタル技術を活用し、店舗や企業向けの集客・販促支援を主な事業としています。LINE公式アカウントを顧客接点のチャネルとし、自社開発のDMP（データマネジメントプラットフォーム）やCDP（カスタマーデータプラットフォーム）と連携することで、企業のデータベースを活用した販促効果の最大化を目指しています。地域の店舗や企業のデジタル化支援を通じて、LTVの最大化を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

スーパーバッグ株式会社

【埼玉/所沢】人事※採用/研修教育〜年間休日124日/残業月10h程度/家族･住宅手当充実/転勤無〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

所沢本部住所：埼玉県所沢市若狭1-2…

￥

350万円〜499万円

正社員

【中途採用担当の人事をお任せ！有名カフェやファストフード店の紙袋を制作！創業120年でスタンダード上場の安定企業！2024年度は過去最高益！】 ■会社の魅力残業月平均10時間程度で年間休日も124日と非常に多いです。転勤もなく、家族手当や住宅手当も充実しているため長期的に勤務しやすい環境が整備されています。みなさんが日ごろから何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、生活に身近な商品のため非常に親しみやすい会社です。 ■業務内容紙袋など包装資材の製造販売を主に行っている当社にて、中途・新卒の採用に係る業務にはじまり、教育研修周りの業務をお任せいたします。現状は中途採用＆研修担当1名、新卒採用担当1名で採用業務を行っており、体制強化のための増員募集となります。 ■業務詳細主には採用担当として下記業務をお任せいたします。・中途採用、新卒採用実務（人材紹介会社や各種媒体との折衝、応募者管理・対応、会社セミナー実施、面接調整、選考、入社手続き、内定者フォローなど）・社内研修実務（研修委託先との折衝、各種研修＜新入社員研修、年次別研修、管理職研修＞の社内調整、当日の運営、講師など）・労務業務（勤怠管理、社会保険関係、入退社手続等） ■組織構成所沢本部（総務部人事課）の所属となります。組織構成は4名（採用・研修の業務を2名、労務関連業務を2名）で行っています。 ※40代1名、30代2名、20代1名が在籍しています。 ■入社後の流れ入社時は採用・研修業務を中心に担っていただきます。業務状況に合わせて労務関係もお任せします。 ■働き方の魅力少数精鋭の部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。人事だけでなく、労務業務まで幅広くご担当いただくため、自身のキャリアに磨きをかけることが出来ます。残業時間も少ないため、プライベートも大事にしつつ、将来的には部署を牽引する管理職を目指していくことができます。 ■当社商品の主な販売先専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど変更の範囲：会社の定める業務

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