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検索結果: 12,643件(41〜60件を表示)
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【大阪】購買部/東証プライム/創業100年以上の安定企業
購買
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【購買（将来の課長候補）】空調・塗装プラント国内トップ企業で調達を担う／英語力活かせるチャンスもあり 【募集背景】 組織強化に向けた増員募集です。 中長期的には部門を牽引いただけるような、マネジメント志向のある方を歓迎しています。 【職務内容】 自動車塗装プラントおよび空調設備工事における購買・調達業務全般をお任せします。 ・AB資材（機器・材料）の見積徴収・価格比較 ・価格交渉（市場動向を踏まえた提案含む） ・発注処理・納期管理 ・資材価格等のデータ分析・レポート作成 ※出張について国内は少ないですが、東日本エリアに行っていただくことがございます。 課長、部長に昇進した際に海外出張の可能性もあります。（主にアジア圏） ※語学力がある方は活かせる業務をお任せしたいと考えております。 【配属先】環境システム事業部 技術統括部 国内購買管理部 大阪購買部 【組織構成】 50～60代のベテラン社員が中心。落ち着いた社風と豊富な知見をもつ仲間が多く、丁寧に学べる環境です。 【キャリアアップ】 入社後はプレイヤーとして活躍いただき、数年後に課長・部長ポジションを目指していただきます。中途入社者も多く、実力に応じた評価・昇進が可能です。 【ご入社後期待すること】 他業種から転職となる為、弊社及び建設業の仕事のやり方に疑問が起こるかもしれませんが、 弊社も他業種の良いところを取り入れていきたいと考えておりますので臆することなく意見を仰っていただきたいと考えております。 【魅力・やりがい】 国内トップシェア・世界第2位の塗装プラントを誇る企業で、購買業務のプロフェッショナルとしてグローバルに活躍できるチャンスがあります。近年、社風のオープン化が進んでおり、他業種からの視点も歓迎される風通しのよい環境です。 弊社は企業経営の目的「永続的に成長し、社会に貢献する会社づくり」「魅力ある会社づくり」を目指しており近年オープンな社風に変化してきたと感じています。今後はグルーバルな調達活動も検討、推進されて行きますので常に向上心を持って、能力を磨いていける職場です。 【働きやすさ】 ◎月残業平均20時間以下 ◎基本的に休日出勤なし ◎育児休業復職率100% ◎「健康経営優良法人 ホワイト500」 …
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【横浜】調達購買（リーダークラス）
購買
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
650万円〜900万円
正社員
【ミッション】 同社の調達・物流統括部門にて、国内・海外から当社製品の生産用部材（直接材）を購入し、国内外工場へ安定的に納品するための調達企画・購買・業務改善をお任せします。 【職務内容】 ■調達（Sourcing）業務及び購買（Purchasing）業務の管理、改善 ■調達戦略の策定、実行 ■原価低減活動 ■調達活動での環境規制対応管理（CBAM、TCFD対応等） ～補足～ ＊取り引き者数：数100社 ＊調達対象部材：電子部品、板金、ネジ、半導体、その他生産部材に関わる原料 ＊マネージャーまたはエキスパートとして、当社の調達購買分野における業務改善（計画立案・実行）、他部署（製造・技術）との連携強化など力を発揮していたける方を求めています。調達側面からの事業戦略の推進に加え、事業統括部長の補佐役として各事業部が抱える質的な課題・問題点の抽出、改善策の提言を行っていただきます。 【働き方】 ■テレワーク：原則週2日まで（応相談） ■平均残業時間：約30時間/月 ■入社後、3か月～半年間を目安に石川県への長期出張、その後も月1回程度の石川出張が発生する。 ■将来的に海外転勤になる可能性がございます。（タイ/中国を想定） 【募集背景】 組織強化の為の募集です。 購買調達のトップの方が60代のため、その後継として将来調達購買部をリード頂ける方を募集しております。 【組織構成】 生産統括本部 調達物流統括部 調達企画部もしくは購買部のいずれかに配属予定 ～補足～ ＊調達企画部：15～20名（企画課と調達課の2課構成） ＊購買部：20～25名（工作機械課・産業機械課・食品機械課の3課構成） ⇒平均年齢は40代、中途入社の方も多数ご活躍されています。
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購買【課長候補】【滋賀/転勤無し】
購買
滋賀県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1000万円
正社員
◆購買業務全般のマネジメント、購買部長の補佐をメインに行います。 【具体的には】 ■原料購買 ■仕入れ価格交渉 ■納期調整 ■製品単価の決定 ■発注業務 ※メーカーとの窓口となって製造製品自体の価格交渉を行うこともございます。 【組織構成】業務部 約10名 【キャリアステップイメージ】 業務部では、購買業務の他に生産管理業務も行っています。 将来的に生産管理業務（受注/生産計画の立案、納期交渉、製品出荷、請求関連処理等）をお任せする可能性もあります。
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購買マネージャー（鋼材関連）＠神奈川
購買
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
700万円〜800万円
正社員
【ミッション】 同社の購買部で当社主力製品エンジンバルブに関する鋼材の購買業務を担当頂きます。鋼材高騰による調達課題の解消の為、他Grの課長が本ポジションを兼任しておりましたが、プレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ～補足～ 海外サプライヤーとのやり取りは主に英語でのメール対応になります。 【具体的には】 ■調達選定、海外子会社向け調達 ■調達計画の立案 ■サプライヤーの選定/折衝 ■見積業務 ■発注・納期管理 等 【募集背景】 鋼材高騰による調達課題の解消の為、組織強化に伴う専任者の募集になります。 【組織構成】（★）→本ポジション 購買部（19名：部長1名、次長1名、課長2名、係長2名、主任1名、一般12名） ：部長ー次長ー購買Gr：（★）課長（他Gr課長が兼任）ー係長ー担当４名（うち派遣１名） ー資材管理Gr：課長ー以下数名 ー山陽購買Gr：課長 ー以下数名 【働き方】 ■残業時間：30時間程度/月 【会社特徴】 ■世界トップレベルの熱間鍛造の技術でNITTANグループは国内2つ、海外に14つ拠点がございます。 ■離職率が低く、全社員の85%程度が定年、もしくは期間満了で退社し、平均勤続年数は約25年です。 ■国内のエンジンバルブの専門メーカーは2社ですが、独立系は当社のみのため、様々なメーカーとの取引があります。 国内シェアは、四輪車エンジンバルブにおいては全メーカーで15%、二輪車エンジンバルブは全メーカーでも90%以上とトップクラスの実績です。 ■日系及び外資系大手自動車メーカ等に製品を供給しており、「レーシングカー」にも導入されております。
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〈東京〉資材購買【管理職候補/鉄道用通信・放送装置】
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【ミッション】 鉄道車両向けの放送システム国内シェア80％を占める同社においてプレイングマネージャーとして資材購買業務と部下のマネジメントをお任せいたします。 【具体的には】 ◆自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、監視カメラ等）に使用される各種電子部品、機械部品等の購買業務。設計や営業と連携しながら部品選定、調達先との価格交渉、納期管理を行います。 ◆生産中止品や新製品等の部品情報の収集と各部門への情報共有等も行うため、幅広い業務に携わることができます。 ◆当ポジションでは基本的に部品やモジュール品までの調達を行っており、完成品の組み立てに係る部分は外注管理グループが行います。（設計、外注管理、倉庫も同じ拠点であり、密に連携を取り一部互いに補てんする部分有） ◆顧客要望に応じるため効率よく生産を行っていくための重要なポジション。 【組織構成】 生産管理部 資材管理課：5名（課長1名 課長代理1名 主任1名 担当1名 事務1名） 【募集背景】 増員募集になります。 ICT技術の発展により、これまで以上に多種多様な部品の確保が必要になり現組織の強化が急務になっております。 【働き方】 出社メインの働き方になっております。 残業時間：25～35h/月 【魅力】 ■鉄道という交通インフラに関わる社会貢献度の高い製品に携わることができます。 ■当社製品は鉄道の安心・安全性確保のために非常に重要な製品であり国内TOPシェアを誇ります。 ■海外では新興国需要も見込まれ、新興国の発展に貢献することができます。 ■取換え需要だけでなく新たな路線ができる4~5年の設計段階から情報収集し、顧客と協働して製品を完成させ、購買担当者としてその一翼を担うことが可能です。 【八幡電気産業株式会社の強み】 約170名の中堅規模の会社ながら、JR/私鉄/地下鉄を含めた業界シェア8~9割となっております。 ■今年創立70年を迎え、今なお成長し続ける要因について 鉄道各社との長年の取引の中、信頼とノウハウを蓄積。あらゆる部門が一丸となって品質や技術力の高い製品を提供し続けています。 鉄道は一度納入されると20~30年と長い期間に渡って使用されるものであり、その期間中アフターフォローも含めて顧客要望に応えつづけているからこ…
株式会社ネクステージ
職業紹介/半導体製造会社での総務業務
人事、総務、法務
[勤務地] 鹿児島県日置市伊集院町徳重…
210万円〜
派遣社員
[概要] 上場グループ企業での求人1名枠、お問い合わせもお気軽に！ 人事メインの総務事務スタッフ オフィス [詳細] ・上場企業（電子部品製造）のグループ企業で総務人事の業務です ・総務（電話・来客対応・労務管理等） →来客の対応、各種契約の窓口対応等があります。 ・人事（採用・入社対応・雇用管理） →従業員の採用や入社の対応、雇用に関する就労時間等の管理を行って頂きます。 ※主に社内での業務従事して頂きます。協調性があるチームで協力しながら業務を行って頂きます。 【求める人物像】 ・コミュニケーション力のある方 ・ご自分で動いたり考えるのが好きな方 recruit/6897964-H
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【管理部門】購買開発（マネージャークラス）
購買
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【職務内容】 アキュラホームは1974年に創業し、現在全国に100以上のモデルハウスを展開する木造注文住宅の会社です。 中期5ヵ年計画にて、売上1000億円の実現に向けて、さらなる成長を目指しています。 アキュラホームの家づくりは高品質で適正価格で、性能も、デザインも、価格も、建てた後もお客様の理想を超えられる住まいを目指しています。 その実現に向け、様々な住宅建材・資材・設備機器の企画から価格交渉、仕入れといった購買業務全般を任せられる方を募集します。 最先端の商品を取り入れるために、新たな仕入れ先を国内外から探すなど幅広く購買に携わることが可能です。 お客様が住まいに求める「理想」を超えるために、責任ある立場でご活躍いただきます。
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原料購買（管理職候補）【兵庫/尼崎】
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的には】 ■チタン源、副原料のデリバリー業務 ■市場調査サポート ■対外折衝およびそのサポート ■市場調査-施策立案 【組織構成】原料・資材部 原料グループ 部長以下4名 管理職3名、一般職1名
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【課長クラス】住宅関連資材の調達・生産管理（中国）
購買
大阪府 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
フローリング資材を中心に、中国のOEM工場より調達・生産管理を担当する課長クラスのポジションを募集しています。 【具体的には】 ■中国のOEM工場との調達交渉・管理（大連近郊、遼寧省、吉林省にある4～5か所の工場） ■フローリング資材の生産スケジュール管理と品質管理 ■問題発生時の対応、工場側の手抜き防止や改善指導 ■日本国内の営業部門向けのツールやカタログ作成、勉強会の実施など社内支援業務 ■商材ラインナップ拡大に向けた新規調達や情報収集 ※ご経験によっては、家具や電気製品など自社ブランド商品の拡大にも携わっていただきます。 【出張頻度】中国工場への出張は2か月に1回程度、1週間前後の訪問が基本です。出張先は主に大連近郊、遼寧省、吉林省エリアです。 【組織構成】現在5名（50代前半ー★採用予定ー30代後半、他メンバー3名） 【募集背景】50代前半の方の後継者となりうる課長クラスのポジションが不在のため。組織体制の強化のために募集しております。
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【名古屋市】受発注（購買） フレックス勤務可
購買
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
【職務内容】 ■食品用パッケージや自動車用プラスチック部品を手掛ける同社の業務部として、営業担当に代わり、受発注などの事務・管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■業務全体管理：メンバーの管理、教育等のマネジメント業務 ■業務改善：継続的な業務改善の提案及び実行 ■システム管理：社内外の流動システム管理 ■商品管理：製品原料,資材,部材における、既存サプライヤ及びシステム登録の管理 ■営業問合せ事項対応/営業フォロー ※ペーパーレス・システム管理など、IT化の推進にも取り組んでおります 【求人の魅力】 100年続く老舗優良企業として、60年以上黒字経営を続けている安定企業です。 お客様は多岐に亘り、自動車業界や食 品業界、医療業界、工業界の主要企業様と安定的に取引させて頂いております。 各業界のお客様から年間を通して多くのご注文を頂き、取引基盤は強固なモノです。 又、一つの業界に偏っていない為、景気の波に左右されにくい企業です 【同社の魅力】 ・ブロー成形のパイオニアとして磨いた特許技術による発泡インパネダクトなど、競争力のある製品が多数あります。 ・設計部門・生産技術部門を備え、製品の設計から量産化まで立上げを支援する体制が整っています。 ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。
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＜東京＞海外購買 ※体制整備、原価低減、品質
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
※内定となった場合は現職年収以上を保障します！※ 募集課は、製品直接材や間接材の購買業務を担当している課となります。 今回、生産資材一課の海外購買担当として、製品直接材を担当いただく方を募集します。 主なミッションは国内調達品を海外調達品に転注することによるコストダウンですが、そもそも海外調達のノウハウが豊富な会社ではありませんので、取引基本契約の整備等仕組みづくりから裁量をもってお任せします。 【ミッション】 ・海外調達体制の整備 ・海外調達促進によるコストダウン 【具体的な業務内容】 ・海外購買/調達の担当として、当社製品の部品調達をお任せします。 →原価や市場動向に関する正確な情報を社内外から収集し、見積価格が適切か判断する。 →品質を確保しながら、より安い価格で仕入れるために、価格交渉を実施する。 →顧客の製品納期を満たすために、サプライヤーと納期交渉する。 →その他、新規取引先を開拓する。 ・取引基本契約等の整備やルール作り等を含め、海外調達を本格的に推進していくための体制整備にも従事いただきます。 →社内にそれらが無い訳ではありませんが、ノウハウがまだまだ少ない状況ですので、これまでのご経験をフルに活かしてご就業いただけます。 【具体的な調達品】 ・鉄材料 →鋳鉄（FC、FCD）、鍛造鉄（炭素鋼；SCM、SNCM、SC）、 ・非鉄材料 →アルミ、銅合金（黄銅；CAC材、CZ材等） ・機械加工部品 →ボールネねじ、台形ねじ、ナット、ベアリングその他 ・電装部品 →モータ、コネクタ、アダプタ、スイッチ 等 ・その他消耗品 【具体的な調達先国】 中国、韓国、インド、台湾、アメリカ等 ※これに縛られる必要は全くなく、新規開拓は大歓迎です。
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調達業務の改善（プロセス改善の企画、ITシステム活用）
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【主な業務内容】 調達の実務ではなく、全体を俯瞰した改善活動をおこなっていただくポジションです。 プロセスの改善やルール策定などのを経営層に直接提案できる面白さがあります。 将来のあるべき姿を見据えながら、調達業務の基盤となるインフラ（業務プロセス/規程/ITシステム等）を企画・実行・改善する組織です。 具体的には ■調達部門の組織運営に関わる、プロセス/ルールの企画、改善 ■調達の中核業務（原価改善、単価）の管理、改善企画 ■調達活動におけるCSR/サステナビリティーの企画、実行 【この仕事のやりがい】 ～未来の調達を共に創るポジションです～ ■意思決定の速さ： 経営層に直接提案するため提案から実行までが速い ■様々な領域：プロセス改善やITシステム活用など様々な領域で改善します ■前例や因習にとらわれない： 自分で風土を作り上げ会社の未来を共に創る役割です 【組織構成】 ■SC戦略推進部 企画・総括室 意思決定の速さと 経営層に直接提案ができる環境があるため、スピード感をもって業務推進が可能です。 調達インフラの企画として様々な領域にチャレンジも可能です（アイデアをさまざまな領域で試す機会が豊富） 前例や因習にとらわれず、自分で風土を作り上げることができます。 また、若手やキャリアの多様な考え: 多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、自分自身の成長を実感できます。 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転居費用補助あり ・育英補助給付金（子ども1人につき月1万円） ・単身赴任手当（月7万円＋年15回分の往復帰省補助） ・電動車購入補助（最大50万円）、カフェテリアプラン（年12.2万円分） ・退職金制度（確定拠出年金DC）など ※企業HP/働きやすさの理由 https://www.p2enesol.com/recruit/benefits/ 【企業の魅力ポイント】 ★TOYOTA×Panasonicの技術力をベースに急成長中 ★BEV（電気自動車）とHEV（ハイブリット車）の二本の柱で安定的な事業展開 ★大きな需要に応えるため積極的な研究開発…
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《宇都宮》購買/リーダークラス【ニデックグループ】
購買
栃木県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜800万円
正社員
調達管理本部購買統括部にて、下記業務をお任せいたします。 ■新機種開発購買 ■Sourcing ■外部調達コスト纏め ■年次コストダウン交渉 ■チームのPJ推進 ■公正取引委員会、中小企業庁の定める指針や要請に則った取引の遵守、及びその体制の構築、維持 【募集背景】新規業務増加による増員 （取引適正化に応えるための交渉や査定業務の増加） 【組織構成】 購買統括部は8名で構成されています。 【魅力】 ■経験年数に囚われず、自分自身の声/意見を組織に反映できる環境でご活躍いただけます。 ■スピード感のある就業環境を求める方にお勧めです。 ■同社グループの実力・成果に応じた評価制度を採用しており、 年収で還元されるやりがいを感じることができます。 ■努力や苦労が大きかった分だけ、得られる達成感も大きいです。 ■異文化への理解と教養を深めることができます。
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新型車パワートレーン試作部品調達・供給管理
購買
愛知県 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【特色】 新製品開発の部品調達・供給管理を担当し、グローバルなサプライヤーとの交渉や関係構築、品質を維持しながらコストを最適化し、革新的な製品を市場に送り出す重要な役割を担っていただきます 【概要】 同社が目指すモビリティカンパニーへのフルモデルチェンジを支える重要な役割として、新型車に搭載されるパワートレーンユニットの部品調達を担当します。世界中のサプライヤーと連携し、高品質かつコスト競争力のある部品を確保することで、次世代の車両開発に貢献します。設計チームや開発企画部署と密に協力しながら、モビリティの未来を切り拓く仕事です。 【詳細】 ■部品調達: 新製品開発に必要なパワートレーンユニット部品（バッテリー、eAxle、エンジン等）を国内外のサプライヤーから調達し、品質と納期を管理します。 ■供給管理: 調達した部品の供給計画を立て、設計チームと連携して必要なタイミングで部品を提供します。 ■サプライヤーとの交渉: グローバルな視点でサプライヤーと交渉し、最適な条件で部品を調達します。サプライヤーとの関係構築も重要な業務の一部です。 ■開発企画部署との連携: 開発企画部署と協力し、製品開発の計画に基づいて部品調達を行います。プロジェクトの進捗を共有し、必要な調整を行います。 【職場イメージ】 グローバルな視点を持ち、サプライヤーとの交渉や部品調達を通じて、次世代の車両開発を推進するチームです。 職場は活気があり、チームワークを重視しながら、柔軟な発想で課題解決に取り組む文化が根付いています。 キャリア採用メンバーもチームリーダーなど、業務の中核を担っています。 【ミッション】 高品質かつコスト競争力のある部品調達を通じて、同社の新型車開発を支えることです。 持続可能なモビリティ社会の実現に向けて、電動化ユニットなど環境負荷の低い車両部品の調達や、サプライチェーンの最適化に注力していきます。 また、デジタル技術を活用した調達プロセスの効率化も進めています。 【やりがい】 ■自動車業界では電動化と自動運転技術が急速に進展しています。同社もこれらの技術革新に積極的に取り組んでおり、最新の技術が導入された高品質な試作品を迅速に提供することで、製品開発のスピード化とより魅力あるクルマづくりに貢献しています。技…
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【横浜】間接材調達担当プライム上場/リモート可/転勤無
購買
神奈川県 につきましてはご面談時にお伝…
600万円〜1000万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するソーシングや契約業務 （調達先開拓、調達方針、取引条件交渉、契約交渉、取引先評価） ■間接材サプライヤ（国内・海外）からの調達に関するオペレーション実行業務（所要提示、供給枠確保、発注、納期管理、物流、支払）に関する業務 ■間接材調達業務の効率化推進 ※間接材は、EDAツール、IPライセンス、設計委託、ITインフラ（PC/サーバー/ネットワーク機器/アプリケーションソフト等）、その他ハードウェア全般、その他ソフトウェア全般などが対象です。 ※関節材の種類によっては開発エンジニアやIT部門と連携し調達を行っていただきます。 【募集背景】 国内海外の間接材（EDA、IP、設計委託、ソフトウェアライセンス全般、PC/サーバ等ハードウェア全般）について効率的な調達を進める必要があるためです。また、将来的にマネジメントを担える人材を確保するためです。 【配属先】 生産管理統括部 インフラ調達部 【キャリアパス】 ■サプライチェーン部門内（調達または生産管理）での昇格および部門マネジメント業務を行っていただくことが可能です。 ■希望と適性があれば他部門への異動も可能です。 【働き方】 ■フレックス（コアタイム無し） ■リモートワーク 週3回まで可能 ■残業時間 平均20-30時間 ■転勤無し ■役職定年無し ■定年：60歳 再雇用：65歳まで
非公開
【購買部】東証プライム/創業100年以上の安定企業
購買
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【購買（将来の課長候補）】空調・塗装プラント国内トップ企業で調達を担う／英語力活かせるチャンスもあり 【募集背景】 組織強化に向けた増員募集です。 中長期的には部門を牽引いただけるような、マネジメント志向のある方を歓迎しています。 【職務内容】 自動車塗装プラントおよび空調設備工事における購買・調達業務全般をお任せします。 ・AB資材（機器・材料）の見積徴収・価格比較 ・価格交渉（市場動向を踏まえた提案含む） ・発注処理・納期管理 ・資材価格等のデータ分析・レポート作成 ※出張について国内は少ないですが、東日本エリアに行っていただくことがございます。 課長、部長に昇進した際に海外出張の可能性もあります。（主にアジア圏） ※語学力がある方は活かせる業務をお任せしたいと考えております。 【配属先】環境システム事業部 技術統括部 国内購買管理部 東京購買部 【組織構成】 50～60代のベテラン社員が中心。落ち着いた社風と豊富な知見をもつ仲間が多く、丁寧に学べる環境です。 【キャリアアップ】 入社後はプレイヤーとして活躍いただき、数年後に課長・部長ポジションを目指していただきます。中途入社者も多く、実力に応じた評価・昇進が可能です。 【ご入社後期待すること】 他業種から転職となる為、弊社及び建設業の仕事のやり方に疑問が起こるかもしれませんが、 弊社も他業種の良いところを取り入れていきたいと考えておりますので臆することなく意見を仰っていただきたいと考えております。 【魅力・やりがい】 国内トップシェア・世界第2位の塗装プラントを誇る企業で、購買業務のプロフェッショナルとしてグローバルに活躍できるチャンスがあります。近年、社風のオープン化が進んでおり、他業種からの視点も歓迎される風通しのよい環境です。 弊社は企業経営の目的「永続的に成長し、社会に貢献する会社づくり」「魅力ある会社づくり」を目指しており近年オープンな社風に変化してきたと感じています。今後はグルーバルな調達活動も検討、推進されて行きますので常に向上心を持って、能力を磨いていける職場です。 【働きやすさ】 ◎月残業平均20時間以下 ◎基本的に休日出勤なし ◎育児休業復職率100% ◎「健康経営優良法人 ホワイト500」 …
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【管理職候補】原材料・部品の調達企画（戦略立案、原価低減）
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1100万円
正社員
【仕事内容】 車載用電池部材の発注戦略立案、発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当いただきます。 初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。 ※トヨタ式の現地現物を大切にしており、製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。 ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。 ＜具体的には＞ チームリーダーは5名前後のメンバー、マネージャーは10名前後のメンバーの業務管理と人財育成を中心に以下の業務を担当頂く。 ■品目毎の発注戦略立案 ■プロジェクト毎の発注先・価格決定 ■仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応 ■カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進 ■海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等） ＜対象部品/材料＞ ・原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ・機構部品※（セル部品、システム部品） ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） 【部門ミッション】 売上拡大に伴う増員を考えております。近年、グローバルで各国の法規制や地域経済化が進む中で、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。 常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、 原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。 【組織構成】 ■GX戦略本部 SC戦略推進部 部材室 SC戦略推進部は計67名の組織になり、20代から50代の幅広い層の方が活躍しています。 年齢や役職に捕らわれず、フラットに議論や相談を行う活発な職場です。 パナソニックやトヨタの出向者だけでなく、半数以上がキャリア入社メンバーで構成される開かれた職場です。 初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合…
非公開
次世代電池の生産準備（量産立ち上げのサライヤ管理、原価企画）
購買
兵庫県 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜1200万円
正社員
【仕事内容】 環境課題解決に向けて世界的にモビリティの電動化が加速する中、同社では大きな需要に応えるため、生産拡大と組織強化を進めています。 数年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みであり、さらなる生産拡大に向けて仕入先を含む社内外と連携を取りながら生産準備活動をフォローして頂きます。 ＜具体的な担当業務＞ ■新規プロジェクト立ち上げに向け、設計／生産技術／原価などの視点から、仕入先・社内外関係各部等と連携し生産準備を推進 ■仕入先との連携における課題解決、社内各部署を巻き込んだ改善推進 ■課題解決を通じた学びを標準化かつグローバル展開をする事によるサプライチェーンの体質強化 ※現地現物で現場確認する事を大切にしているため製造拠点や仕入先への現場訪問あり ※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります ＜対象部品/材料＞ ■原材料・ケミカル材料（正・負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔・アルミ箔 他） ■機構部品※（セル部品、システム部品） ※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等 ■電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品） 【募集背景】 急速な事業拡大に伴い生産ラインが拡大する中で、生産準備においてもより確実かつスピーディーに進める必要があります。 近年、グローバルで各国法規制や地域経済化が進む中で「長期的・安定的・高品質・タイムリー」に調達することを目指しており、その調達基盤を構築する為に専門組織を立ち上げました。 この新設部署にて組織立ち上げを進めながら、共に仕入先との強い供給体制づくりに貢献いただける方を募集します。 【組織構成】 ■GX本部 SC戦略推進部 部材室 生準G SC戦略推進部は約70名の組織になります。 今回配属予定の部署は、24年4月に新設される新しい組織です。これからメンバー増強と並行して、業務実績を１つずつ作り上げ、仕組みを構築し、標準化、IT化含めた効率化していきます。 ※調達部門での経験だけでなく、開発や品質や生産技術など様々なバックグラウンドの方が活躍されています 【福利厚生】 TOYOTAやPanasonicを基準にした福利厚生が充実しています。※以下、一部抜粋 ・社宅制度（自己負担率20～35％／本人名義であれば適用可） ・転…
株式会社ハンシン建設
街づくりに携われる【管理スタッフ】★賞与実績計6ヶ月分
サービス系その他、購買、建築施工管理
【大阪・東京・名古屋を中心とした関西・…
350万円〜700万円
正社員
【★実績多数！多くの街のシンボルに携われる★資格取得合格祝金10万】工事がスムーズに進むように全体管理を行います ▼お任せする業務は？ 工事が円滑に進むように スケジュールの作成や 業者・資材の手配などを行います。 ＼街のシンボルにも携われます／ 「夢洲」や「関西国際空港」などの 大型案件の実績多数！ 地図に残る仕事で 家族や友人に自慢できますよ♪
非公開
購買調達課長候補 【埼玉/転勤なし】※マイカー通勤可
購買
埼玉県 につきましてはご面談時にお伝え…
650万円〜900万円
正社員
半導体製造に欠かせない製造装置のチャンバーや精密温湿度制御装置にて世界トップレベルの技術を持つ同社にて、購買調達課長候補としてご活躍いただきます。 【期待する役割/募集背景】 現状部長が不在の状況であり マネジメント体制強化の必要があることや、 納期コントロールのための現状の作業フロー、業務効率化にも課題があることから全体的な組織体制強化のための募集となります。 【職務内容】 ■製品製造に係る部品等の購買活動 ■価格交渉、見積精査、納期管理 ■サプライヤ管理 ※上記業務を中心にご担当いただきつつ、 業務効率化のための現状フロー見直し等にも参画いただく可能性があります。 【担当製品】主に精密温湿度制御装置 の製造に係る板金や部品 等 【組織構成】資材部 資材調達課 14名（派遣社員3名含） 部長不在 - 次長 - 課長 - 以下メンバー 12名 ※資材部は資材調達課と受入管理課の2課で構成されております。 【定年】60歳 【再雇用】65歳 【役職定年】無 【魅力】 ■同社製品は半導体製造装置に欠かせない製品です。そのため、コロナ禍においても景気は安定しており、現在も業績は堅調に推移しております。 ■製品の技術力の高さとスピード、顧客との長い付き合いの中で蓄積されたデータやノウハウから、業界内での確固たる地位を確立しており、今後の見通しも好調。受注も2025年まで入っている状況です。市場の反響による工場の増築も行っており、製造に積極的な投資も行っております。 ■業務の進め方としては少数精鋭で裁量権を持って業務従事可能でございます。 アットホームで穏やかな社風であり、社員同士の協力体制も高く、離職率は数％と非常に高い定着率を誇る企業です。 【働き方】 ■通勤：マイカー通勤OK。社用車もあるため会社から駅まで社用車を使用しての行き来をしている社員もいます。 （駅⇔会社までのマイクロバスも有） ■残業時間：月平均30～40H程度
