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手間いらず株式会社
PdM（プロダクトデータマネージャー）候補
Web・オープン系プログラマ
東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿…
600万円〜900万円
正社員
【期待する役割】 自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。 入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。 【仕事内容】 プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。 ・各種新機能の追加開発、改修 ・宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発 ・UI、UXの改善 ・コードレビュー ・バックエンド処理の最適化 ・インフラの保守メンテナンス、改善 ＜開発環境＞ 言語：PHP/JavaScript/HTML+CSS/SQL ＦＷ：Laravel/独自フレームワーク ＤＢ：MySQL 管理：Git(GitHub/GitLab)、Subversion、Backlog 手法：アジャイル、スクラム 他 ：：Google Chat、Google meet ＜入社後の仕事の流れ＞ 業界やプロダクトの情報をインプットするオンボーディング研修 −人事と開発部長が対応します。 連携開発などプロダクトの理解が進むかつ、開発環境に慣れるための作業 −同社の開発環境やプロダクトの仕組みの理解を進めていきます。 プロジェクトにアサインされ、プロジェクト業務と要望・改善対応を並行して行なう −現在大型のプロジェクトが複数動いており、その時の状況によってアサイン先が決定します。おおよそ入社から1ヶ月程度。 【職場環境】 開発部：14名（男性：12名、女性：2名） 20代前半～40代後半の幅広い年代の従業員が在籍。中途採用が多い環境。 開発部門は週2日程度のリモートを含めたハイブリッド勤務。
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アプリケーションエンジニア ※九州支店
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
福岡県
600万円〜700万円
正社員
開発プロジェクトへ参画していただきます。要件定義～設計～開発～テスト～リリースなどの工程にて、WEBアプリケーション、業務システムなど様々な領域でクライアント向けのシステム開発に携わっていただきます。 参画直後は、設計や開発から始めていき、ご自身のこれまでの経験+αを担当いただき、徐々に対応範囲を広げていっていただくケースが多いです。 【主要な開発言語】 バックエンド ：Java(Spring Framework) ／ PHP(Laravel) ／C# …etc フロントエンド：JavaScript(Vue.js／React.js／Angular) ／TypeScript モバイル ：Kotlin／Swift ／React Native／Flutter
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プロジェクトマネジメント＜住民情報システム開発事業＞
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
650万円〜1100万円
正社員
■同社にて、自治体向け住民情報システム（住民記録、税務、国保、年金等）の提案、システム構築（要件定義～構築～テスト）、システム保守・運用支援業務におけるプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 【具体的なプロジェクト想定】 国が推進する自治体基幹業務システムの標準化、ガバメントクラウド移行において、東日本地域自治体の住民情報システムの標準仕様対応及び、ガバメントクラウド移行対応のプロジェクトマネジメント 【ポジションの魅力】 ・住民情報システムは、自治体職員を介し直接住民に関わる仕事で、社会貢献できる仕事です ・国が推進する自治体基幹業務システム標準化に現場で直接関わることが出来る仕事です ・マイナンバー、ガバメントクラウド、SaaS等、業界のトレンドに触れる業務が想定されています ・大規模プロジェクトマネジメント経験を積むことにより、スキルアップ・キャリアアップにつながる想定です ・多様な働き方にも力を入れているため、業務に影響のない範囲でテレワークも推奨しています ・社内での業務遂行時の服装については自由となります ※但し、客先へ行く必要がある場合は相手先のドレス...
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システムエンジニア＜中央省庁向け衛生情報システム＞
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
神奈川県
600万円〜800万円
正社員
衛星画像データなどを扱うシステムの提案・設計・維持・保守に係わるエンジニアリングをご担当いただきます。
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人事・給与制度担当（営業報酬チーム）※業種職種未経験者歓迎
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
報酬支払業務に加え、給与報酬制度に関わる企画立案を担当いただきます。 ※人事・給与系職種未経験応募可/有給取得80%/リモート可 【職務内容】 ■給与報酬制度に関わる企画立案・実行 ・企画立案～実行のための社内承認プロセス対応（役員報告など）と、 それに関連するデータ分析や会議資料の作成 ・既存制度の継続的運用、ならびに実務のプロセス改善等を通じた提案 ■営業社員（ライフプランナー）※ の報酬支払業務 ・月次支払の実行管理 ・各種ボーナス、退職金、手当の計算・支払など ※弊社の営業社員をライフプランナー（LP）と呼んでいます。 LPは一人一人の顧客に対して、ニードセールスを行い、保険金をお届けするまで一生涯に亘りパーソナルなサービスを提供する生命保険のプロフェッショナルです。 【部所の魅力】 ※別な業界・業種の方のご応募歓迎しております。 当部所はそんなLPを擁する当社の屋台骨となる部署。 当部所での経験が、当社での将来的なキャリアステップの基盤にもなります。 （現執行役員（EO）も営業報酬の管理経験者です！） 経営戦略を経営陣と議論するため、会社の上層部ともビジネスを通じて接点を持ち、会社の根幹を担う制度の構築や運営に携わることができ、 業務の遂行にあたっては、社会情勢の変化に対応するための行政・法令対応もあり、定例業務以外の企画的業務も多く、チャレンジできる機会がたくさんあります。 なお、これまでご入社頂いた方もキャリアチェンジでの中途入社、 また、新卒のアサインがあるなど風通しの良い部署の為、業務はご入社後に十分にキャッチアップ頂けます。 【キャリアプラン】 会社戦略の中核を担う部署であり、将来的に管理職・経営層として活躍するキャリアプランを描ける部署です。 年齢・在籍年数に捉われない人事制度で社員一人ひとりが能力を十分に発揮できる環境があります。業界変革にとっては異業種の経験も重要であり、生命保険業界以外の出身者も多く活躍しています。 【組織の雰囲気】 会社自体がフラットな組織のため、役員や管理職との距離も非常に近いです。 メンバーは20代～30代が中心であり、コミュニケーションが活発で風通しの良い部署です。 【働き方】 ほぼ全ての業務はフルリモートで可能であり、…
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データエンジニア・アプリケーションエンジニア
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
神奈川県
650万円〜1500万円
正社員
データエンジニア・アプリケーションエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■データベース開発、Webアプリケーション開発などに参画 ■製品やビジネス特有の優位性を生み出す技術 開発・ビジネス創造に係るテーマのX-bilityの開発 【このポジションの魅力】 同社では半導体デバイスメーカに対し、CMP装置をはじめとした、半導体製造装置を製造し販売しています。半導体は、コンピューターやサーバー、スマートフォン、ドローン技術や、クラウドコンピューティング、AI、5Gといった分野を支える重要なデバイスです。高速化や大容量化、高精度でエネルギー効率のよいデバイス、これら半導体産業のイノベーションのためには、半導体製造装置もインテリジェント化を加速させる必要があります。装置の自律化や故障予知、アドバンスド・プロセスコントールを実現させるためには、データサイエンスが重要となります。課題を掘り起こし、仮説を立て、可視化して分析する。そして分析結果を活用した新たな開発を行うことが半導体製造メーカーにおけるデータサイエンスの魅力です。
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【事業開発本部/第二採用部】課長
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜700万円
正社員
【職務内容】 第二採用部の課長として本社部門の採用戦略から計画立案・実行等をお任せいたします。 ■採用戦略策定 ■採用計画立案・実行 ■採用プロセス管理 ■メンバーマネジメント 入社後、約2週間は簡単な業務からお任せしていき、全体感をつかんでいただきます。その後、徐々に業務の幅を広げていきますので安心して業務を行うことが出来ます。※分からないことがあればすぐに聞ける環境です。 評価に関しても、頑張りが反映されます。自己の業務を一通り担当できるようになり、周囲のフォローなどもできてくるようになると、役職が上がっていきます。 中途入社でのご入社後２年半で、メンバー⇒主任⇒課長と役職を上げられた方もいらっしゃいます。 【募集背景】 事業拡大により、新たに第二採用部を設立し、採用により力を入れる体制を強化したいと考えております。課長として採用業務全般に加え、マネジメントまでお任せできる方を募集しています 【組織構成】 第二採用部はこの度新設される部署で病院やホスピスの現場職員ではなく、本社部門の採用を担う部署になります。 現在は部長（男性）１名、メンバー（女性）３名（20代～40代）で本社の採用活動を行っております。
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システムエンジニア
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜1000万円
正社員
■システムエンジニア（RPA・BIツールの導入・推進）業務をご担当いただきます。
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上流設計／プロジェクトマネジメント
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、顧客の基幹システム更改プロジェクトにてSEリーダーとして上流工程～製造・テストを推進をご担当いただきます。 【具体的には】 ■上流工程での設計業務に加え、SE業務として顧客・社内関連部署との各種調整 ■担当業界：証券取引市場、証券決済機関 ■提供サービス・製品：取引所、証券決済機関へのミッションクリティカルシステムのインフラ構築とアプリケーション開発とそのプロジェクトマネジメント業務 ■OS：RHEL ■ミドルウェア：データベース、MQ、同社JP1他
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プロジェクトマネージャー／リーダー
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
800万円〜1100万円
正社員
■同社にて、大規模クレジットシステムの更改・プロジェクトマネージャー／リーダーをご担当いただきます。 【具体的には】 大規模クレジットシステム更改プロジェクトにおける開発／マネジメントに携わっていただきます。 【ポジションの魅力】 国内有数の大規模システムへの参画経験で、多様なスキルアップの機会があります。 【キャリアパスについて】 ＜1年目＞案件／チームのリーダーとして、プロジェクト組織を牽引いただきます。 ＜5年目＞マネージャーとして、担当範囲の拡大およびポジションアップが想定されています。
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DXソリューション・サービスの企画・提案・開発
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
700万円〜1000万円
正社員
■主に、MLCP、Groubi、CMOS等、最適化のデリバリ業務をご担当いただきます。 【概要】 ・「生産計画、要員計画、作業指示計画、配送計画、アサイン計画」の最適化のシステムを構築するにあたり主にプロトPOC開発を含めた、上流フェーズでの業務対応に責任を負い推進。 ・業務UCを見据え、運用要件（非機能）の範囲に収まる探索範囲を、顧客との対話の中でリードしてコントロールを実施、および本番稼働までに必要な作業・体制、役割分担を定義。 ・サイジング／フィージビリティ検証のプロトPOC開発では、サイジング／フィージビリティのエビデンス抽出のために、顧客ヒアリングをベースにJava or Python でプロト開発、POC。 ・上流要件定義で顧客との合意形成を図った後、外注含めた本番化開発のPM。（本番化開発の期間中に生じた顧客要望を、前述のPOCサイジングをベースに新要件追加開発のgo／nogoを判断し、必要に応じて顧客とのネゴシエーションを実施。） ※入社後直近の想定業務内容 ・印刷業界顧客の高効率な作業計画を自動立案したいという課題に対する最適化ソリューション企画・開発（1案件2...
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HRBP【日本を代表するグローバルスポーツメーカー】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1000万円
正社員
【概要】 人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。 また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考が求めております。 【募集背景/メインミッション】 HRBP組織の立上げをリード頂きます。現状、採用、育成、HRBPの機能を担当するHRBP Managerが1名の状況である為、純粋なHRBP機能のみをご担当頂く方を求めております。その為、国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどをメインミッションとなる予定でございます。 【ご担当して頂く領域】 ・タレントマネジメント：従業員エクスペリエンスを監督し、質とプロセスの向上に責任を持ちます。これには、採用プロセス、企業方針／ガイドライン、総報酬および退職プロセスの見直しが含まれます。 ・タレント開発：人材パイプラインを強化するため、業績管理プロセスと後継者育成計画を主導します。 ・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画、後継者育成計画、従業員の異動に関するモニタリングと報告を行います。 ・従業員関係：複雑な従業員関係の問題を解決し、苦情に対処し、ステークホルダー、経営陣、従業員と緊密に連携して、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る。 ・変革管理：事業戦略全体を支える人事施策を実施する。 ・事業リーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスを提供する。 ・データ分析：人事部門と共にトレンドと指標を分析する。 ・戦略的人事：新たな人事戦略を提案する。 ・COEとの連携： ・人員計画に基づいた採用計画を策定する。 ・人事ポリシーに関するガイダンスを提供する。 ・研修プログラムを評価し、組織および個人の研修ニーズを特定する。 【所属組織】 人材開発部はCHROをトップに、4つの組織に分かれております。 ・戦略人事課 戦略人事チーム（HRBP …
東証プライム上場｢総合熱エネルギー機器メーカー｣
IoTアプリ開発技術者
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
愛知県
600万円〜800万円
正社員
IoT機器のサービス・企画立案に積極的に携わり、プロジェクト管理を担っていただきます。同社の主力製品である給湯器、空調機器、厨房機器のIoTシステム開発業務に従事していただきます。 【具体的には】 特に製品を遠隔で操作可能にするスマートフォンアプリの開発を担当いただきます。 また、現在は協力会社への指示出しやコントロールが主な業務となりますが、今後は内製化に向けた体制構築にも取り組んでいただきます。 開発環境: - React Native、Flutter 開発言語: - Java、Kotlin、C++、C#、Objective-C、Dart、Swift ■キャリアパス まずは、IoT機器のサービス・企画立案やプロジェクト管理、IoTシステム開発業務に取り組んでいただき、知識を深めていただきます。（必要に応じて、プログラミング言語やITスキルに関する研修を実施いたします。）ご本人のやる気次第で、アプリのバックエンドやIoTプラットフォームの開発にもシームレスに従事することが可能です。 その後、業務を理解しスキルアップが確認できれば、社内教育や後輩育成、各種プロジェクト...
非公開
【室長候補】人事（教育研修・育成メイン）/働き方福利厚生
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
700万円〜900万円
正社員
NEW！人事責任者と打ち合わせをしてきました！ 【職務内容】 まずは組織の課題感や事業戦略と連動した人材育成計画より、各育成企画の企画・立案、遂行いただきます。 課題分析から経験することができるので、人材育成計画の検討など上流の業務を裁量を持って経験することができます。 ■社員を対象にしたビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務 ■新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営 ■新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録） ■企画運営体制の仕組改善、業務効率化 【配属部署】 採用・教育部 【組織構成】 ・部長 60代半ば 男性 ・室長 50代半ば 男性 ・メンバー30代半ば 女性（新卒メイン担当）※現在産休中 ・メンバー３０代半ば 男性（教育研修） ・メンバー20代後半 女性（新卒担当） 【期待する役割】 室長候補としてまずは業務に慣れて頂き、教育や研修プログラムをメインでご担当いただきます。ゆくゆくは【採用・教育部】の室長として新卒採用と教育研修チームの2チームを管掌いただきます。 【本ポジションのミッション】 同社においては、まだまだ教育プログラムの企画設計および実行のサイクルが整っていない状況です。今年度初めて次世代の若手リーダー向けに「マネジメント強化研修」を実施。新たに「部長候補研修」などの依頼もあり、企業や組織の課題分析から研修企画および実行まで一貫して推進いただける方とご縁があると嬉しいです。 【募集背景】 数年後に控える部長の定年退職および室長の部長への昇格に伴い、次世代の室長候補の方を募集いたします。 【働き方】 ■リモートワーク・フレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 （実例）リモートワーク：週2～3回 / フレックス制：7時～16時30分にてフレキシブルに勤務をしている社員の方もいらっしゃいます。 ■中途入社の社員が多数在籍しており、様々なバックグラウンドの社員が周りにいるため、職場に違和感なく溶け込める職場環境です。 【企業の魅力】 ■JFEグループの盤石な経営基盤をもとに創業以来黒字・無借金経営を維持。 製鉄所の保全事業だけでなく、大型物流倉庫を中心にJFEグループ外からの工事受注により業績を伸ばしておりま…
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アプリ開発エンジニア
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜800万円
正社員
■同社にて、アプリケーション開発及びプロジェクト管理（社員のみならず開発パートナーの取り纏めも含む、5名前後の体制の管理）をご担当いただきます。また、アプリケーション開発案件（デジタルトランスフォーメーション案件やマイグレーション・モダナイゼーション案件、パッケージ製品との連携案件を含む）の提案や見積り、開発計画策定と推進にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・社内外におけるビジネス戦略に基づき要件を満たすために、アプリケーションの設計・開発・実装・検証・保守について一気通貫で実行することに加え、 まとまった単位（機能やコンポーネント）のアプリケーションの実現を目指し、業務の取り纏め者として開発工程の管理、組織内や開発パートナーメンバーの進捗管理を行う ・ハードウェア、アプリケーション、ネットワークなど情報通信分野についての一般的な知識を活用
非公開
Software Engineer
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
700万円〜1500万円
正社員
社内の各ステークホルダー間の調整を行い、エンジニアリングチームをマネジメントしながら、同社製品の持続的な競争優位性の構築に向けたAI機能を中心とした要素技術の開発を行います。 【具体的には】 ■下記の様な技術課題に取り組みます - ビジネス文書の電子化・解析 - 自然言語処理・画像処理・機械学習等を行うためのデータの加工・蓄積管理 - 大量のデータを対象とする高精度・高速・セキュアな処理 - 機械学習を用いた様々なAI機能の開発 ■どういう業務に取り組むのか 法務プロフェッショナル向けウェブアプリケーションを提供する弊社の研究開発部門にて自然言語処理・画像処理・機械学習等を用いて開発された様々な要素技術を自社ウェブサービスに機能として搭載するための、Web APIサーバ・アプリケーション、アルゴリズム、ソフトウェアツール等の開発を行います。開発案件や各自の得意分野・志向に応じて、例えば下記のような業務を行います。 - 構文解析器の開発 - APIやバッチ処理の設計・実装・運用 - スキーマ駆動開発、ライブラリ化、継続的デプロイなどの開発生産性向上のた...
非公開
【人材開発課（人事領域幅広）】東証プライム/リモート可
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜900万円
正社員
【人材開発課（採用・異動等）】若手から経営人事を担える環境／東証プライム上場／高定着率×育成制度充実 【募集背景】 事業成長・組織進化に向け、より強固な人材戦略体制を構築するための増員です。 人事経験を活かしつつ、採用・異動・キャリア開発といった戦略領域にチャレンジしたい若手を歓迎します。 【業務内容】 ■中途採用業務： 募集部門との要件定義／求人作成／選考・調整対応／内定後フォローまで一貫 ■異動関連業務： 異動要望・調整／異動後のフォロー／取締役会付議資料の作成、リリース対応など ■要員管理業務： 経営計画に基づく要員・採用計画立案／採用数調整・報告 ■キャリア開発： 自己申告、高齢者活用、などの各施策の運用など その他、全社施策の取りまとめ、グループ各社との調整など多岐にわたる人事業務を担っていただきます 既存メンバーが丁寧にフォローしながら、適性や経験、状況に応じていくつかの業務をお任せします。 【このポジションの魅力】 ・採用からキャリア支援、異動・要員管理など、戦略人事の全体像を若手のうちから経験できます ・経営と社員をつなぐブリッジ役として、実行力と企画力を磨けます ・平均勤続年数16.8年、離職率約3.7%と長く安心して働ける環境 ・「えるぼし認定」三つ星取得企業で、女性や若手の活躍推進に注力 ・経営者養成講座や実務研修などスキルアップ支援制度が充実 【同社について】 マンションというひとつの居住形態を広く普及させ、業界に先駆けた技術開発で都市の住まいのスタンダードを築いてきた、マンション業界のリーディングカンパニーです。 マンション事業において、建設を請け負う「ゼネコン」の枠にとどまらず、都市計画や街づくりなどの開発段階から関わる「デベロッパー」としての顔も持っています。 【圧倒的な財務基盤とキャリアアップが図れる魅力的なポジションです！】 東証プライム企業／高年収企業／従業員数約7800名／売上高1兆944億2,100万円 ～長谷工は、これまでの事業の枠にとらわれず、新しい発想に基づき事業を推進していきます。～
エンターテイメントソフトウェア総合開発企業
スマートフォン向け・3Ｄゼネラリスト
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都【詳細はお問い合わせください】
600万円〜1000万円
正社員
受託制作・自社オリジナルのゲームソフト制作事業において、Mayaを使用した新規タイトルスマートフォン向けゲームの3Dワーク全般を担っていただきます。 ■担当業務例： ・キャラクター / 背景 /プロップモデル制作（リギング、スキニング等） ・セットアップ ・モーション ・ライティング ・Unityでの実装・モーション制作 Unity、UE4でのマテリアル・ポストプロセス設定
非公開
人事総務課長（採用/広報責任者）
人事、人事・総務・法務系その他
京都府 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜800万円
正社員
■人事総務の課長職として、採用・広報業務をお任せします。将来的には、人事制度の改善や人事労務課題解決に向けた企画立案～運用、ご経験に応じてマネジメントを期待しています。★採用の経験者歓迎 【具体的な業務内容】 ■採用に関する業務全般 候補者とのやり取りや選考対応、人材会社・業務委託者との連携 ■広報に関する業務全般 企業の採用力向上・イメージアップのための広報活動やイベント企画 【配属先】 【人事/総務/広報部】グループリーダー（係長）1名、メンバー6名（派遣社員含む）の7名
非公開
ECエンジニア／ECコンサルタント
Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、アプリケーション系SE
東京都
600万円〜
正社員
■同社は継続的な取り組みでユーザーのニーズを捉え、施策の効果を測定し、改善から成功までの取り組みを実現するための「デジタルコマースプラットフォーム」を提供しており、同社のECエンジニア／ECコンサルタントとして以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・国内外大手クライアントのECサイト構築のプランニング、業務設計、システム設計・開発・運用保守上流から下流まで、全て内製で開発担当します。 ・要件定義では業務フローを作成 ・システム開発では必要に応じてECパッケージ（SaaS）をカスタマイズ ・データ移行や基幹システムとの連携バッチはスクラッチ開発を実施 ・デジタルマーケティング全般の中の「EC」として位置づけており、ECサイト構築の領域を超えたマーケティング全般の知識を身に着けながらプロジェクトを推進
