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山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

【東京】人事・労務コンサルタント※業界大手の税理士法人山田G/月平均残業20H/年休121日【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区丸の内1-8…

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600万円〜899万円

正社員

求【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/月平均残業20時間/転勤無/年間休日121日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】・労務デューデリジェンス・人事制度設計・PMI ・就業規則等作成・改訂・労務相談・各種業務レビュー（給与計算、年末調整、社会保険手続き関係等） ■組織構成：配属先の労務チームは8名（社労士4名）で構成されております。ご入社頂く方にはコンサルタントのマネジメント候補、およびマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しています。 ■就業環境：全社月平均残業20時間程、年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。また、現在同社では働き方の改善に力を入れており、残業時間削減、個人の業務量管理を目的としたミーティングを週次で設けております。 ■当社の特徴：・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。変更の範囲：本文参照

株式会社中山運輸

【宮若市】総務事務(役職候補)【エージェントサービス求人】

人事、総務

北九州営業所住所：福岡県宮若市倉久2…

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350万円〜499万円

正社員

＊社員のみなさんが働きやすい職場環境づくりから社内外のサポートなどを担当します＊＜主な業務内容＞ ■社員の勤怠管理や給与計算等。■入退社、社会保険関係の管理。■社内イベントや来客者の対応。■派遣会社とのやり取り、応募者の対応。などなどになります。北九州営業所内約150名のサポートを行うなかで、最初は、やり方の違いなどで戸惑う事もあるかと思います。そんな時には周りの先輩社員に遠慮なく声をかけてください。分かりやすく教えてくれるので、業務にもスグに慣れ培ってきた自分の経験・スキルを充分に発揮でき会社・組織を支える重要な部署の一人になれますよ。社内・社外のいろんな方々と接する機会は多いですが、あなたの持ち前のコミュニケーション能力があれば大丈夫です。 ■企業の特性■ 社員一人ひとりが主役。当社の経営方針である『迅速・丁寧・確実』に加え柔軟な対応を行なうとともに、業務を変革するＤＸを取り入れたことで業務効率化に繋がっています。仕事と生活が調和するワーク・ライフ・バランスを推進、多様で柔軟な働き方の実現にも対応し、さらなる総合物流サービスの提供に努めております。当社では、新卒や中途入社・年齢・社歴を問わず様々な社員がそれぞれの役割を担い、会社に必要な人財となって活躍できるフィールドが整っています。意見も言いやすく風通しがいい職場環境があなたのポテンシャルを引き上げてくれますよ。全従業員が健康で生き生きと働ける会社を目指し、『健康経営優良法人』認定取得に取組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社デパート

※経験者歓迎※【人事・採用】Web制作会社の中途人事／年休125／直近退職者ゼロ／リモート可【エージェントサービス求人】

人事

青山新本社住所：東京都港区南青山一丁…

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550万円〜699万円

正社員

〜採用を主業務とし、人事・総務など幅広く活躍していただける方を募集〜＼求人のポイント／ ★ボトムアップ型の社風。社員の意見を取り入れ前進する風土がある為、離職率も低いです ★「Good Design,Good Experience」をミッションとし、大手顧客のWeb制作を行う当社にて、組織作りに携わることができます (お取引先企業：JINS /小学館 /パナソニック /楽天 /パルコ /東京ガスコミュニケーションズ他多数大手企業) ★リモート5割・出社5割程度のハイブリットな働き方を推奨 ■行っていただくこと：【変更の範囲：会社の定める業務】採用業務を中心にコーポレート業務を行っていただきます ■業務詳細：・採用戦略立案から人材要件設計を行って頂き、求人媒体やエージェントとのリレーション創りから選考にも携わっていただきます・採用以外にも社内イベントの企画・運営を通じて、会社・メンバーの風土作りもになっていただく予定です【採用職種】 Webディレクター／Webデザイナー／フロントエンドエンジニア／アカウントプランナー(全て中途採用。年間各ポジション約２名〜４名程度の採用を検討しております。) ■キャリアパス：管理職としてマネジメントに進むこともできますし、人事としての領域を広げていただくことも出来ます ■働き方：・リモート5割、出社5割・年休125日・産休・育休取得率100％ ■配属部署： Corporatedesign div._HR sec.に配属予定です採用業務にプラスして、人事・総務業務をご本人の適性や希望に合わせて業務をお願いする予定です ■当社の【魅力】：現在デパートの平均年齢は36歳、約55名。長く一緒に働けるように、働きやすい環境や制度作りにもこだわっています。例えば、フレックスタイム制度を導入しておりますので、柔軟な働き方が可能です。また最近では、MyOfficeプロジェクト制度を創り、リモート環境でも最高のパフォーマンスを発揮できる働き方を、会社として支援しています。お客様だけでなく社内のメンバーとも長く付き合っていきたい。長く付き合う中で知った個性や良いところをもっと伸ばし合う。そんな関係を築きたいと思っています。変更の範囲：本文参照

Ｊａｐａｎ　Ａｄｖａｎｃｅｄ　Ｓｅｍｉｃｏｎｄｕｃｔｏｒ　Ｍａｎｕｆａｃｔｕｒｉｎｇ株式会社

【熊本】Employee Communication & Relations Specialist【エージェントサービス求人】

人事、総務

fab23 住所：熊本県菊池郡菊陽町原…

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600万円〜899万円

正社員

◆◇台湾tsmc×ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング×デンソーの合弁会社/2024年末までの本格稼働予定/新工場立上げにあたってのスタートメンバー◇◆ 世界最大手半導体ファウンドリ/TSMCが過半数出資する当社でのEmployee Communication and Relations Specialistです。 2024年までの本格稼働を目指し現在も工場建設が進んでいますが、組織文化の醸成、それを可能とする社内コミュニケーション強化に取り組んで頂きます。主には下記のような業務内容です。・従業員のエンゲージメントを高め、組織文化を改善するためのコミュニケーション戦略の開発や実装・ニュースレター、イントラネット、電子メール、ソーシャルメディアなどの内部コミュニケーションチャネルの管理・経営層と従業員間の効果的なコミュニケーションを確保することで相互理解の促進・チームビルディング活動、表彰プログラムなどの従業員イベントの計画および開催・アンケートやフォーカスグループを実施して従業員からのフィードバックを収集し、改善すべき領域の特定・管理チーム、HRBP、広報、ECR 本部などの他の部門と協力して、コミュニケーションの取り組みとメッセージングの調整 ■魅力／特徴：当社では当初12/16nm と22/28nm のチップを製造し、日本を含めた世界市場からの旺盛な需要に対応する予定で300mmウェハの生産能力は、月産55,000枚となる見込みです。基本的にはTSMCと同様の生産設備で運営予定のため、世界最大手の環境で就業できます。 ■教育体制：半導体業界ご経験の方だけではなく、業界以外の方も積極採用を行っており、そうした方向けのトレーニングも充実。またEラーニングや言語・文化学習、約2〜3ヶ月間のOJTなども実施しており、皆さんのスタートをサポートします。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社イーカム

【相模原市】総務人事◆未経験歓迎／昭和59年創業の老舗住宅メーカー／土日休み【エージェントサービス求人】

人事、総務

橋本支店住所：神奈川県相模原市緑区橋…

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300万円〜449万円

正社員

【地域密着型の安定企業／PCスキルを生かしてキャリアチェンジ／土日休み／残業月5時間以内】 ■募集背景：今回、バックオフィス部門のさらなる強化のために総務人事を増員します。安定感抜群の成長企業で、スキルを活かし、新しい一歩を踏み出してみませんか？ ■業務内容給与計算などの労務業務を中心とした総務人事業務をご担当いただきます。 ■職務詳細・労務人事管理業務全般 └社会保険処理／給与計算／社有車管理／採用業務／庶務　など・人事関連規程の運用／改定・労務業務（社員のサポート）・福利厚生で運用している畑の管理(毎週火曜日) ■入社後の流れ　まずは、当社が保有しているリース車の管理からお任せいたします。　同時に、先輩社員について書類の不備のチェック等を行い、総務部で扱う書類に慣れていただきます。　その間の半年程度先輩社員がついて教えてくださいますのでご安心ください。 ■福利厚生　当社では保有する畑でとれた野菜を社員が自由に持ち帰ることができます。　特に、管理を任されている総務部が優先的に持ち帰ることができますのでお得です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は神奈川県でもトップクラスの業績を誇る住宅メーカーです。特に、相模原エリアでは圧倒的な知名度と実績を誇っています。真摯な仕事ぶりと技術力で順調に成長を続けており、現在も新しく新宿住友ビルに支店を立ち上げるなど業績を伸ばしております。 ◎バックオフィスは少数精鋭で、縁の下の力持ちとして会社を支えております。中途入社でも経験やスキルをしっかり考慮し、意欲に応じて業務を任せていきますので、スキルアップが可能です。 ◎残業も月5時間以内でワークライフバランスが保てます。職場もアットホームな環境です。変更の範囲：無

株式会社Ｈ２Ｏ

【表参道/徒歩3分】総務人事（リーダー候補）※『ululis』『&Prism』を輩出/年休125日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都港区南青山5-6-2…

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400万円〜549万円

正社員

〜転勤なし・表参道駅徒歩３分・土日祝休み／2020年設立の少数精鋭企業のため広く経験を積める◎／『ululis』や『&Prism』などドラッグストアやバラエティショップでの人気製品を輩出／2021年には@cosmeベストコスメ新人賞を受賞〜 ■業務内容：当社の総務担当として、下記の業務をご担当いただきます・事務所管理（セキュリティー関連）、社用貸与機器類他備品管理・会社行事の企画、運営全般・労務、人事管理や運営全般 ■組織構成：当社は2020年に設立し、今年で５年目を迎えます。組織構成は、総務、営業、営業サポート、受発注担当者、商品PR担当者、商品企画開発担当者の31名になります。サロンヘアケアメーカー出身の社長のもと、経歴をいかした新商品の企画を行っています。また、小規模である分お互い助け合う雰囲気のため、業務量や進め方について困った際には気軽に相談できる環境です。 ■ポジションの魅力・同社は2020年設立の若い会社ながら、2021年には第1ブランド「ululis」が@cosme でベストヒット賞ブランド新人賞を受賞し、その後も右肩上がりに売上を伸ばしており、急成長を遂げています。・小規模な企業だからこそ、チーム全体で助け合いながら業務を進める風土が根付いており、総務人事として組織のサポートや業務効率化を実現することで、企業の成長を直接支えるやりがいを感じられるポジションです。・転勤なし/土日祝休み/年休125日、残業も多くないため、働きやすさの整った環境です。プライベートとの両立も叶います。・福利厚生として、ランチ無償提供あり（毎日変わる1,000円クラスお弁当数種から選択出来ます/うな丼など豪華なものもあります！） ■当社製品のブランドホームページ： https://www.ululis.jp/　 2020年に設立後、1stブランド「ululis」を2021年4月に発売、同年には@cosme STOREベストヒット賞ブランド新人賞を受賞しました。また2022年には2ndブランド「&Prism」を発売し、人気商品となっております。 2024年7月にはカラー光沢ケアに特化した3rdブランド「＆tint」を新発売。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社テイジイエル

【大阪/職種未経験歓迎】新卒採用担当　※将来的に中途採用や労務と幅広く携われます/転勤無【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区城見1-…

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400万円〜549万円

正社員

【創業より安定経営を続ける成長企業／採用メンバーとしてお迎えし、未経験からスキルを身につけられます】 ■業務概要新卒採用の担当者として業務をお任せします。学校訪問や学生への連絡、ナビサイトの運営などから始めていただき、徐々に採用イベントの企画や採用計画の立案などをお任せしていきます。業界知識含め現担当者より丁寧に指導いたしますのでIT業界や新卒採用が未経験の方でも積極的に取り組んでいただけます。 ■業務の特徴：当社の新卒採用のイメージ少数精鋭型の採用です。100人単位の大型採用のような数ありきの採用ではなく、当社の文化にマッチした方を毎年15〜20名程度採用していくスタイルです。母集団形成もナビサイトに頼る方法ではなく、独自のコネクションやイベントを活用するので、創意工夫が求められます。 ■入社後のキャリア新卒採用の計画立案から実行までをお任せできるようなったのち、キャリア採用や労務関連業務へとキャリアを広げられます。役職についても着実にステップアップできる環境ですので積極的にチャレンジしてください。 ■当社について： 1984年の創業以来、制御（組込）系／ネットワーク（WEB）系／業務系等、様々な分野のシステム開発・サービスを中心として、大手メーカー企業、ユーザー企業、通信、官公庁など幅広い業種のクライアントに対して、サービスを提供している独立系SIerです。技術力を第一とした戦略で常に成長を続けており、案件の9割はリピートという盤石な顧客基盤を確立しています。近年では、IoTのニーズの高まりに対して事業機会も増えており、引き続き確実な成長を目財しています。 ■当社の特徴：・日本の文化や日本的価値観を良い意味で大切にしている企業です。助け合いの精神や相手への思いやりを大事にする社風です。・ソフト開発で培ってきた実績が認められています。主要取引先に大手企業を持っており、安定感がある企業です。・関西地場に密着した事業経営を行っており、希望者以外は転勤もありません。また、年間休日127日（土日祝休み）など、働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

ＪＦＥガルバテックス株式会社

【川崎】総務◇未経験歓迎/Excelスキルあれば可/プライム上場JFEグループ/有給取得率71.5%【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

池上工場住所：神奈川県川崎市川崎区池…

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300万円〜449万円

正社員

【JFEグループの手厚い福利厚生◎/年休118日/有給取得率平均15.7日とワークライフバランスが叶う職場/マイカー通勤可能/残業代の割増率30％】 ■業務内容：当社の総務部にて業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇総務・社長サポート業務(会議調整や来客の対応など) ・管理業務(バスダイヤ管理、弁当発注、行事予定管理) ◇人事・給与計算を中心にお任せ・入退社対応含む社会保険業務 ※できる業務から徐々にお任せいたします ■組織について：総務部に配属となります総務部には企画チーム・総務室・人事室・経理室・購買室から構成されており、総務室の所属です。 ■入社後の流れ：現在働いているメンバーから業務を引き継いでいただきます。上長や既存のメンバーから業務についてフォロー頂きながら独り立ちを目指していただきます。 ■社内環境／制度：・年休116日、平均有給取得率が15.7日と実質130日以上の休暇の取得をしている人が多いです。・市川には自社保有の社員寮があり、冷暖房完備、光熱費込みで5000円〜で入れます。市川には、自社保有の社宅もあります。・残業代全額支給はもちろんのこと割増率は30％です。 ■当社の事業：メッキとは薄い金属の膜を金属や非金属の製品表面に加工する技術を総称する言葉です。メッキは表面処理の一つですが、塗料を塗膜にする塗装とは異なり、素材の表面をめっきで覆う処理を行います。 ■当社について：・当社は2024年に創業100周年を迎える歴史をもち、常に世界最高の技術をもって高品質の溶融亜鉛めっき製品を専業に事業を展開しています。・親会社のJFEスチールはJFEホールディングスの中核企業でグループ全体の売上高のうち6割強を占めており、当社も親会社を支えており安定経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本美心

【人事／採用】未経験歓迎／美容・健康食品中心の広告代理店／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

★本社（2023年4月〜）住所：東京…

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350万円〜449万円

正社員

【未経験歓迎/健康食品・美容通販を中心とした広告代理店/月平均残業20時間/フレックスタイム制/テレワーク可/年間休日125日/幅広い業種向けに拡大中/私服勤務可/来期50名規模の会社に向けて拡大中】当社の人事として採用業務を中心に幅広い人事業務に携わって頂きます。下記のような業務を想定しています。未経験の方でも歓迎です。オフィスワークの経験を活かし、活躍頂けます。・中途・新卒採用における母集団形成（エージェント折衝、他人材会社との折衝）・応募者対応、面接対応・入退社対応、入社後の定期面談・入社後のOJT策定、研修対応・人的配置／評価制度・施策立案将来的には人事評価制度や会社の福利厚生改定等労務業務にも幅を広げて頂くことが可能な環境です。採用〜人材活用まで一貫して取り組める魅力的なポジションです。 ■組織構成： 25名（経理:1名、営業8名、営業事務3名、広告運用2名、デザイナー7名、業務委託3名）にて構成されています。平均年齢28歳と全体的に若手社員が多い組織となり、チーム施策などメンバー同士でのナレッジ共有も積極的に実施しコミュニケーションが取れている環境です。まだまだ過渡期の当社にて人事として０から環境をつくりあげていくおもしろみがあります。 ■直属の上司になる代表について：デジタル広告会社へ新卒で入社し、約4年ほど在籍。前職の同期から誘われたことがをきっかけに、自身の人生経験としてチャレンジしたいという想いが膨らみ、会社で決められたことをやるのではなく、すべて自分たちで決めて動くということに対して期待し入社を決断し、現在に至ります。 ■評価制度：「取り組み別評価（ビジネスマナーなどの定性面）」＋「職能別評価（5段階別スキルなど）」で分けております。但し、人事労務の評価制度含め今後もブラッシュアップしながらより適切な評価・社員への待遇還元を目指していく方針です。 ■当社について：健康食品・美容通販企業様に特化した成果報酬型アドネットワーク事業を展開しております。9期（来期）に売り上げ100億円を目指しており、9期で50名規模、年間売上/人：足元 2億/年を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜

★【川崎】人事労務（社会保険）◇未経験歓迎／在宅可／年休120日／東証プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

株式会社FTHRプロフェショナルズ住…

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300万円〜599万円

正社員

【基本的なPCスキル・社会保険に関する人事経験がある方／未経験歓迎／研修・教育制度◎】 ■業務内容：入社後はグループ会社の株式会社FTHRプロフェショナルズ（富士通とトランスコスモスの共同出資会社）に出向し、人事労務・総務のBPOサービスを提供する部門に所属し、事務リーダー候補や担当として、事業所の人事労務実務などをご担当いただきます。株式会社FTHRプロフェショナルズの複数チームでの募集で、スキル・経験等を鑑みて配属先は決定します。 ■業務詳細： ◇社会保険（健康保険、厚生年金保険）および企業年金基金に関する届け出データの作成、保険料の算出、チェック等について対応いただきます。・取得、喪失、賞与支払い等に関する委託元会社、関連部門からの依頼事項を受付し、人事システム等を使用して、届け出データの抽出、加工、チェック・月額変更等による保険料算出し、給与控除データ、届け出データの作成、チェック・届け出データを社会保険労務士、健康保険組合、委託元会社へ提供作業・年金事務所、健康保険組合、企業年金基金への保険料納付等の経理処理・年金事務所等への発送作業・社員への通知メール送付、問い合わせ対応（メール・電話） ■募集部門について： ◆会社全体（株式会社FTHRプロフェショナルズ）：従業員数382名（内男性84名、女性298名）　 ※2024年10月時点・男女比（男性22.0％、女性78.0％） ■研修について：入社後はまず、配属された事業所の中で、1チームに所属いただき、教育担当の先輩によるOJTを受けながら、給与計算や社会保険関連等のチーム実務を担当し、仕事の流れをつかみます。　業務に慣れた後は、一緒に働くチームメンバーが判断に迷う内容を確認したり、チーム業務の進捗が滞らないようなサポートなどもお任せしていきます。 ■株式会社FTHRプロフェショナルズについて：当社は富士通グループにおける長年の実績を活かし、「給与計算・就業管理」業務サービスをはじめIT技術を活用した様々なアウトソーシングサービスをご提供します。本社：神奈川県川崎市幸区鹿島田1-1-2 新川崎ツインタワー W棟25F 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社東横イン

【大森駅/大田区】人事アシスタント◆平均残業時間10H程度／土日祝休み／人事データ集計等お任せ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

1＞本社住所：東京都大田区新蒲田1…

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400万円〜549万円

正社員

【未経験歓迎／業界最大級ホテルチェーンで充実した福利厚生／残業少なめ！平均残業10Ｈ程度／土日祝休／事務業務のみでなく、人事としてのスキルも身につく環境／デスクワーク経験を活かして、人事として新たなキャリア形成をしたい方におススメ！／充実の研修制度で着実なキャリアアップ！入社後は先輩社員のサポートからお任せ！】 ■業務概要東横インの店舗従業員の人事・育成に関わる人事部門での業務です。ホテル1棟を運営する支配人の人事・育成を全面的にサポートします！ご自身のご経験を加味した上で下記の業務をお任せいたします。個人で行う業務からチームで行う業務まで幅広いので、キャリアアップにもつながります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・支配人入社時研修の対応（ご案内、資料の準備、説明）・支配人個人ファイルの作成・会議資料の作成、会議運営の準備・人事評価対応（稟議書作成、昇給昇格資料作成、賞与計算）・人事データ管理、集計・本社、支配人、店舗従業員の研修企画立案、運営・店舗サポート業務（代表電話、社内行事） ■組織体制 20代〜40代の計6名で運営しております。年齢関係なく意見が飛び交う風通しが良い職場です。何よりみんな明るいです！ ■入社後の流れまずは、事務的作業を覚えていただき、慣れてきましたら徐々に選考会のご対応、採用媒体選定、書類選考、適性検査管理、業者折衝、打合せなどもお任せする予定でございます。 ■ポジションの魅力：ホテル運営責任者の支配人とは内定後からずっと関わりがある部署なので、その成長の様子を一番近くで見ることができます。支配人の成長は自分の成長にもリンクし、昇格や表彰の場に立ち会えた時は自分のことのように嬉しくなります。ルーティンワークであっても、１つひとつ自分のできることが増える実感があり、慣れた頃には「もっとこうしたらどうか」という改善の提案がしやすい環境です。仕事を任せてもらえる喜びや、成果を出せたときの達成感はやりがいにつながります。また、デスクワークだけでなく研修運営などの社内行事にもたくさん関わることができ、そこでは部署の垣根を超えた横のつながりを感じることができます。

株式会社アイシン

【愛知／刈谷市】人的資本戦略・人事施策企画◇プライム上場／リモート相談可能／N12【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛知県刈谷市朝日町2-1 …

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500万円〜1000万円

正社員

■業務内容：【変更の範囲：技術職・事務職・技能職業務】人的資本戦略に基づく人・職場づくりの加速を進めるため、人事制度・施策企画の強化 ■具体的な業務内容：開発、生産、経営のキーマンと連携して事業課題、職場課題の吸い上げを行うとともに、コンサルや他社からの情報収集を踏まえ、職場開発施策・人事制度等の企画を行い、経営層との議論を通じてカタチにしていく。（施策・制度企画のプロジェクトリーダーとして職場、部内メンバーを牽引していただくことを期待） ■使用言語、環境、ツール等：言語：主に日本語（但し海外グループ会社と施策を進める際に英語が必要となるケースあり）ツール：Office ■組織のミッション：＜部＞アイシンでは、働く仲間一人ひとりが主役であり、働く仲間こそが強みであるとの考えから、意思を持って経営理念の提供価値の最初に「働く仲間」を位置づけています。めざす人材マネジメントの実践を通じて、新たな価値を創出し、働く仲間へ働きがいと人生の幸せを提供します。（人・組織のめざす姿）・グループ・グローバルで大きな課題を創造し、全員がその解決に向けて前進・チャレンジし続ける・属性によらない多様な個人、“全員”の活躍・成長と「どこよりも人が育つ」会社として多様な人材から選ばれる＜グループ＞人事制度構築や職場風土形成等の人事諸施策の展開と定着通じて（人・組織のめざす姿）の実現を図ります。 ■仕事の魅力：・開発、生産、経営のキーマンや経営層との対話を通じ、自動車業界の大変動を感じ学びながら、アイシングループ・グローバル11万人の活躍と成長を促し、支えていくための人事のしくみづくりができること。・アイシンにとって大切なものは何かを考え抜くことを通じて、一般論に捕らわれない施策を打ち出せるチャンスがあること。 ■体制・教育：社内…階層別研修・選択型研修社外…業務に必要な知識／スキルに応じた研修／セミナー受講 ■アクセス情報：・最寄駅（1）刈谷駅（JR名古屋駅から約20分）（2）刈谷駅（中部国際空港（名鉄線）からJR金山駅を経由し約40分）・最寄駅からのアクセス刈谷駅から徒歩約15分、車で約5分

ＬＩＮＥ　Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｆｒｏｎｔｉｅｒ株式会社

【大崎】人事（評価・報酬制度企画）◆LINEマンガ等の運営企業／フレックス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事

大崎オフィス住所：東京都品川区西品川…

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500万円〜899万円

正社員

◆◇「LINEマンガ」等を運営する当社で人事評価・報酬制度企画などをお任せ／全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームを目指す／「LINEマンガ」「ebookjapan」「bookfan」の運営企業／育休産休制度など各種福利厚生が充実◆◇ ■業務概要： Total Rewardsチームは、従業員のモチベーションを高めるための成果主義の評価、報酬制度を企画･運営しています。 Team WEBTOONのグローバル人事制度に基づいて、日本の市場と業界の特徴を考慮して、グローバルとローカル環境のバランスを最適化します。法律/コンプライアンスに準拠してPayrollを運営し、Employee Experienceを高める福利厚生を検討します。 ■業務詳細：・評価と昇格、昇給プロセスの運営と制度の企画・Global報酬制度（インセンティブ、株式報酬）のJP Regionの展開と運営・人事制度の運用、改正に伴う説明会・各種お問い合わせ対応など社内コミュニケーション ■当社について： ◇LINE Digital Frontierは、マンガの楽しさをより多くの方にお届けするため、出版社様の人気マンガのみならず、LINEマンガ独自のオリジナル作品やインディーズ作品など、数多くの作品を提供しています。 ◇常に最高のマンガを提供し続け、全てのクリエイターと読者を繋ぐ最高のプラットフォームをお届けするよう努めてまいります。 ■直近実績：・Google Play ベストオブ 2023 「ベストアプリ 2023」と「エンターテイメント部門」大賞を受賞・国内アプリ累計ダウンロード数5,000万突破 / iOS & Google Play合計 (2024年8月時点) ・国内アプリ売上ランキング1位 / iOS & Google Play合計 / 出典：data.ai by Sensor Tower調べ (2024年5月ならびに6月時点) 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社椿本チエイン

【京都/京田辺】人事（人材開発・社内向け研修の企画）※年収500万〜/東証プライム上場メーカー【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

京田辺工場住所：京都府京田辺市甘南備…

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500万円〜799万円

正社員

【全従業員（約3000名）対象の人材開発業務／年休120日以上・残業10H程度／年収500〜700万／東証プライム上場】 ■業務内容：人材開発担当として、新入社員研修から階層別研修、グローバル人材育成研修など全社で実施されるビジネス系の人材育成/教育研修の企画・運営業務をご担当いただきます。・新規教育研修の企画、人材育成計画表の運営・新規/既存研修の事務局対応（企画から募集、実施、評価、登録）・企画運営体制の仕組改善、業務効率化 ※本社部門や各拠点総務、事業部（企画管理部門、教育部門）、社外ベンダーと連携し、チームで企画運営、フォローを行っていただきます。 ■研修対象：ビジネス研修担当（新入社員、階層別、グローバル人材育成、セールスキル、ライフプラン、自己啓発支援） ■期待すること：環境変化や経営戦略に連動した人材育成を行うべく、効果的な新規研修の企画導入や既存研修のブラッシュアップ、企画運営体制の仕組化などをご担当いただくことを期待しております。 ■当社の人材開発の重要性について： ◎長期ビジョン2030の実現に向けた次世代ビジネスの創出や既存事業の拡大を目指し、積極投資しています。また、事業を牽引する人材への投資を進め、事業戦略に沿ったDX人材やリーダー育成やグローバル人材育成プログラムも実施するなど、機会創出に向けた攻めの取り組みを推進しています。 ◎若手社員の成長実感を高める研修プログラムを模索しており、最近では海外への語学派遣研修（新入社員）、データサイエンス研修（新入社員）、クリティカルシンキング研修（若手社員）といった新たな研修を企画導入しております。 ■募集背景：課員の定年退職にもともない、要員補充を行います。 ■ローテーションについて：同社では幅広いスキル・経験を積んでいただくためにジョブローテーションを推進しております。ご希望・適性を鑑みて、採用や人事企画などの人事部内でのローテーション、事業部企画管理部門への異動の可能性があります。 ■業務の魅力：「人材が最大の経営基盤」という認識のもと、全従業員（約3000人）を対象にした教育研修の企画業務を裁量を持って推進いただけます。また、気づきを得た従業員から感謝されることもあり、人の成長に寄与できるため、大きなやりがいを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライアンフ

【未経験可】採用コンサルタント候補(事務＋フロント)※RPO／リモート週2／女性活躍企業／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、一般事務、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区東3-16-3…

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350万円〜549万円

正社員

【女性社員8割以上／キャリアアップとWLBの両立を叶える(リモート・フレックス・出社時のオフィスは19時閉鎖)／中途社員8割以上・チームで業務を推進・土日祝休み】 ★入社後はアシスタント(事務メイン)とコンサルタントの両方の業務をお任せします。業務にキャリアアップ後はコンサルタントとして、クライアントの採用活動をリードいただくことを期待しております。相手の視点を逆算するなどのコミュニケーション能力を活かしてキャリアアップ可能な環境です。 ■仕事内容・担当する採用ポジションの母集団形成や選考進捗における問題点の把握、解決策の考案・採用する部門の責任者との打ち合わせ・求人要件のヒアリングや求人票作成・人材紹介会社やダイレクトソーシング関連会社との打ち合わせ・候補者との面接・面談、オファー時のフォローコミュニケーション・採用進捗データのとりまとめ、レポーティング ■RPO事業のメンバー構成(一例) プロジェクトリーダー：1名リクルーター：2〜3名オペレーター：4〜6名 ※当求人はリクルーターとオペレーターの中間のポジションにてご入社いただくことを期待しております。 ■キャリアパスリクルーターとしてステップアップした先では、より難易度の高い/新規性の高い採用ポジションの採用活動をリードしていただく予定です。具体的には採用プロジェクトの戦略・計画立案、採用責任者との人材要件や選考プロセスのディスカッション、外部ベンダーのコントロール、候補者への動機づけ方法の検討など、トライアンフが様々なプロジェクトで獲得したノウハウも活用しながら採用成功を実現するための問題解決にチャレンジしていただけます。 ■採用背景業績好調・クライアントからのニーズにこたえるための増員募集。変更の範囲：会社の定める業務

ニスコム株式会社

【渋谷／在宅可】中途採用担当◇人事未経験歓迎！◇人材会社との折衝や面接調整等をお任せ◆老舗IT企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-15-…

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300万円〜399万円

正社員

【面接１回！人事業務経験は不要です！中途採用担当としてのキャリアを０からスタートしたい方大歓迎★調整能力やコミュニケーション力が活かせるお仕事です／創業52年の老舗SIerで安定基盤◎長期就業が可能】＼こんな方はぜひご応募ください！／・未経験から中途採用業務へキャリアチェンジしたい方・将来的に採用業務以外も経験し人事プロフェッショナルのキャリア構築をしたい方・勤務形態や残業時間等、働き方を改善したい方 ■業務内容・中途採用の各エージェントとの折衝・求人票の作成、管理・書類選考、記録・面接日程調整、面接アテンド・内定書類の作成、入社までのフォロー・契約社員採用の求人票作成、運用など ■将来的にお任せする仕事・給与計算・社会保険労務担当・給与計算ソフトの運用管理・社員の給与（賞与）計算および管理・給与（賞与）支払に関する各種レポート作成・入社・退職者等の社員管理・社員からの問い合わせ対応 ■入社後の流れ OJT形式で研修を実施します。穏やかで面倒見の良い先輩社員が多く、安心して業務習得していただけます。 ■残業月間１０Ｈ程度 ■在宅頻度入社後はOJTにて研修を行うため出社勤務となりますが、その後は基本在宅と出社のハイブリッド勤務となります。 ※週1~2回程度の出社。 ■ジョブローテーション当社では社員のご希望に応じてジョブチェンジできる仕組みがございます。採用業務からのスタートですが、人事職のプロフェッショナルとして他のお仕事にも挑戦できる機会も豊富です。 ■当社について： 1972年にデータエントリー事業からスタートした当社。現在はITインフラ運用のサービスを軸に今年で50周年を迎えました。顧客の業務の円滑化を図るサービス・システム提案の実績と信頼はもちろん、長年培ってきたノウハウによって高品質なプロジェクト運営を実現しています。数々の大手企業から継続受注を受けていおります。変更の範囲：会社の定める業務

北海道セキスイハイム株式会社

【札幌】人事総務◆プライム上場G◆年休125日◆家賃補助や暖房手当など福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：北海道札幌市北区北十四条西…

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300万円〜649万円

正社員

〜プライム上場Gの人事をお任せ／年休125日／福利厚生充実で働きやすい環境です◎〜 ■業務内容：・当社にて各種人事制度の企画運営や労務管理など人事業務全般をお任せします。 ■業務詳細：＜総務人事＞・新卒、キャリア採用補助業務・給与、残業計算補助・全社勤怠管理・コンプライアンス業務・リース関連業務・契約害管理　など＜庶務＞・ビル管理・車両管理（リース車、借上車）・書類作成・備品管理・全社スケジュール管理・電話対応　など ◎入社後はOJTを通して基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。 ■当社の魅力： ◎プライム市場上場、積水化学工業100％出資企業！ ◎北海道内の戸建、建売、アパートの着工棟数トップクラス ◎住宅用の土地取得、セキスイハイムの住宅の売却・再販、賃貸管理、仲介、将来は不動産開発と選べる事業が多数【当社について】『ユニット工法』に代表される高度な技術力をベースとして、北海道エリアに限定したユニット住宅の開発・生産・販売を行っています。北海道内では建築売上高トップクラスの実績を誇り、ソーラーパネルや蓄電池を設置したエネルギーの自給自足を目指した地球環境に配慮した先進の家づくりを行っています。道内に2万棟以上の当社が建てた住宅があります。ベースとなる新築住宅事業はもちろん、新築住宅購入→リフォーム→売却という一連の流れを全て当社がお手伝いできる体制をさらに増強しています。また新幹線開通に伴うこれから発生する新たな市場での集合住宅事業などの不動産開発にも注力していく計画があります。変更の範囲：会社の定める業務

ＢＥＭＡＣ株式会社

【愛媛/今治】人事採用・教育業務＜世界中の海上輸送インフラを支える＞船舶用電気機器業界リード企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：愛媛県今治市野間甲105 …

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350万円〜649万円

正社員

◎UIターン歓迎！WEB面接OK ◎完全週休二日制(土日祝) ◎人事・社員教育スキルを活かすお仕事 ◎月2万程度で居住可能の独身寮あり ■業務内容：主に新卒・中途両方の採用活動や、社員教育をお任せします。【新卒採用】・合同企業説明会や自社説明会での会社紹介（Web、対面）・面接日程調整および面接対応（主に司会進行）・インターンシップおよび早期選考対応・学生対応（選考に関するやり取り全般、内定後フォロー）・学校訪問（主に高専、工業高校）【中途採用】・面接対応（主に司会進行）・転職エージェントとの調整（面接日程調整、労働条件）・入社に関わる手続き全般【そのほか人事業務】・人事考課業務・研修等社員教育業務・労務管理業務 ■部署の特徴：少人数で和気あいあいとした雰囲気で働くことのできる部署です。 ■組織構成: 人事部は10名ほどの組織です。配属予定の採用チームは現在4名で運用しています。 ■社員のキャリアアップを促進する風土：将来的に海外顧客向けの折衝や、管理職を目指すことも可能です。成長を目指すメンバーを全力でサポートする風土があります。 ■安心の福利厚生制度：家族手当、資格手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など、福利厚生を充実させています。また、誕生日に1ホールケーキのプレゼントや、お年玉（お子様へ）も人気の制度です。社員が笑顔で働ける環境づくりが進んでいる企業です。 ■同社の特徴：同社は、「光律探究企業」を経営理念に掲げています。「光律探究企業」は、電気の流れを作り、整え、磨く技術や製品を通して、社会全体の環境循環に貢献することのできる企業です。同社は、電気を総合的に研究することにより、動力、荷役管理にとどまらず、LED照明など、ユーティリティの分野においても多彩なサービスを展開しています。さらに、電気エネルギーのリサイクルシステムに向けた蓄電技術の開発など、環境視点での新たな革新を日々形にし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

ＭＩＲＡＲＴＨエナジーソリューションズ株式会社

【人事／新卒採用】企画・採用ブランディング等からお任せ ◆プライム上場G／フレックス／再エネ事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区揚場町1-18…

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450万円〜899万円

正社員

【経営層直下・新卒採用の企画立案〜ブランディング〜オンボーディングまで一気通貫でお任せ／プライム上場企業・MIRARTHホールディングスグループ／再生可能エネルギー事業を展開／フレックス】 ■業務内容：当社の人事課において、新卒採用活動をリードいただきます。 25卒の代から新卒採用を始動しておりますが、事業拡大に伴いより新卒採用を強化するべく、企画の立案や採用スケジュールの調整、採用ブランディング強化、選考フローの改善など、新卒採用領域を一気通貫でリードいただける方を募集します。 ■具体的には：・新卒採用の計画立案、実施（採用予算＝3名前後/年を想定）・面接対応やスケジュール管理、採用関連の各種手配・既存紹介会社等との折衝、求人広告媒体の管理運用・選考における運用全般・採用広報（動画作成、説明会実施等） ※メインは新卒採用業務ですが、一部評価制度や内部統制周りなど、人事課で分担している業務をフォローいただく機会がございます。 ※ご希望に応じて、中途採用にも携わっていただくことも可能です。 ■組織構成：現在人事課は取締役兼コーポレート部長1名、課長1名、正社員1名、派遣社員1名（男性2名・女性2名）が在籍しており、経験豊富なメンバーで構成されています。現在は課長が中途/新卒採用業務をメインで対応しています。 ■ポジション魅力：当社は現在成長期であるため、組織作りに深く関与ができ会社の成長に直接貢献することができます。新卒採用は昨年秋に開始をしており、新卒採用の実質的な立ち上げ、広報、オンボーディング、新たな制度構築・運用に携わることも可能です。また、当社の採用業務は役員直下となっています。経営層への報告なども直接行っていただくなど接点があるため、経営層の近くで業務のできるポジションです。 ■当社について 2022年で創業50年を迎えたMIRARTHホールディングスグループは、100年企業を目指す上で「サステナブルな環境をデザインする力で人と地球の未来を幸せにする」をパーパスとして掲げています。その中のエネルギー事業を担う会社として、MIRARTHエナジーソリューションズは脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電などの再生可能エネルギー事業に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

人事（ピープルアナリティクス業務）◆圧倒的な顧客基盤/中途入社多数/在宅勤務可◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルにおける活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■概要：人事領域における定性・定量の各種データの収集、データ整備とともにデータを活用した人事戦略の提言を担う業務をご担当致します。具体的には、以下のような業務を想定しております。 ■業務内容：・業務課題・ニーズの理解、言語化、ソリューションの提案・データ前処理（含むドメイン理解）、分析（含むモデリング、統計解析、機械学習）、可視化、報告・人事業務効率化ツール開発・システム企画・開発推進・生成AI活用施策推進・ピープルアナリティクス、人的資本経営に関する調査、社内還元 ■柔軟な働き方：リモート勤務や時差出勤はもちろん、子育て中の従業員をサポートする制度やプログラムを充実させるとともに、さまざまな取り組みを通じて、育児と仕事を両立できる環境づくりを進めています。また、男性による短期育児休業取得率100％を目標に設定し、男性の育児参画を推進したり、不妊治療中の従業員の仕事との両立を支援するため、「不妊治療休暇」を新設し、1時間単位での取得も可能な職場環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。変更の範囲：会社の定める業務

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