検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 28,542件(27421〜27440件を表示)

株式会社ジンテック

人事マネージャー（人事各制度設計など）大手金融機関が導入するシステム提供〜残業月20ｈ程度〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区二番町11-…

￥

600万円〜999万円

正社員

■職務概要：中長期的なHRDX の推進も視野に、人事業務全般の取りまとめをお任せします。CHRO など経営層との距離も近く、人事を通して企業の変革に協力いただける方をお待ちしています。 ※リーダー〜管理職を想定（部長、課長） ※ご経験により判断させて頂きます。【具体的な仕事内容】・人事制度設計：HRDX に向けた制度変革の推進、法制度への順応など・中途採用（24 年度より採用強化予定） ■配属予定部署について： CHRO、経営管理本部長1名、課長1名、メンバー2名、派遣2名 ※メンバーマネジメントもお任せいたします。 ■働き方：平均20h残業基本出社 ■キャリアパス：まずは人事体制の強化に向け尽力いただき、経営層とのコミュニケーションを図りながら人事面から企業の変革を推進いただきたいです。 ■同社事業内容について：お客様となる法人企業が保有している、個人客の「電話番号データベース」と、これを「最新の状態に更新する技術」を中核に、「顧客データベースマネジメント」にお役立ていただける商品・サービスの開発・提供を行っております。 ■同社商品・サービス一覧：提供しているサービス詳細は下記の通りです： (1)「TEL2鑑定団」：電話番号の利用状況紹介サービス／(2)「WebT2K」：WEB上での電話番号利用履歴紹介サービス／(3)「住民票取得サービス」：住民票照会を利用した顧客の連絡先確保サービス／(4)「顧客データ整備」：顧客データの更新サービス／（５）Push!SMS ■同社商材について：提供している商品・サービス質・技術レベルが高く、競合がほとんどいないニッチな領域であることから、一度ご契約いただいた顧客からのリピート率は非常に高くなっています。結果業界シェアNO,1の地位を築き上げております。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＹＣ株式会社

【東京】採用担当／自社や投資先企業の採用活動・支援＜中小企業投資のスタートアップ企業＞【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区新川1-6-1…

￥

400万円〜549万円

正社員

新設投資会社の採用活動をご担当いただきます。当社の採用活動全般（スタッフ、幹部クラス）や、投資先企業の採用活動支援（スタッフ、幹部、社長クラス）を担っていただきます。 ■具体的な業務内容：・求人票作成、面接、クロージング、フォローアップ・リファラル及びダイレクトリクルーティングの企画/実行・各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築・採用広報活動 ※可能であれば将来的に、当社の人事管理（社内規定整備、人事管理系業務）や、投資先企業のバリューアップ支援（就業規則、退職金規定、評価制度策定等）もご担当いただきます。・来客対応、電話対応、備品管理などのバックオフィス業務 ■業務の特徴・ポジション魅力：・採用の立場として複数の業界、会社に関与できます。・キャリアとして貴重な経験を積めます…人材エージェントの立場では、採用者側の立場を経験できず、また事業会社であれば自社1社の採用の立場となりますが、 NYCであれば自社及び投資先の採用の立場としてキャリアアップいただける環境です。・今後急拡大していく投資先企業の人事メンバーとして、組織作りを推進できます。・自社組織だけでなく、投資先企業のバリューアップ支援も実行可能です。・通常賞与とは別途、インセンティブプランが発生します。 ■当社の特徴： NYCは、2022年に創業した中小企業専門の投資会社です。「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに掲げ、後継者不足などの課題を抱える中小企業に対し投資を行い、経営支援を通じた事業の継続と成長に取り組んでいます。また、YouTubeなどのメディア展開にも力を入れており、業界初となるドキュメンタリー動画を約1年かけて制作しました。 https://www.youtube.com/watch?v=27wEZij_Xt8 今後も新たな挑戦を積極的に続けていきます。

株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

トレーニング担当（研修・教育）◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日以上【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都目黒区東山1-4-4…

￥

400万円〜649万円

正社員

◆◇グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／スタッフトレーニング業務をお任せ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・店舗スタッフへの接客サービストレーニングを中心とした研修業務・新規入社スタッフへの入社時研修・商品知識トレーニング・ブランドの理解浸透のための試み・トレーニングメニューの作成 ■今後の展開：世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について：当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。変更の範囲：本文参照

株式会社イノベーショントラスト

【赤坂見附】人事(採用担当)/賃料コンサル事業/労務・総務等にも関われる/土日祝休/年休120日【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

￥

350万円〜449万円

正社員

【人柄重視の採用!/中途入社社員の採用担当/企業の課題解決を行う賃料改定コンサルティング会社/人と関わることが好きな方におすすめ】店舗や事務所の賃料は金額も大きく、頭を悩ませる企業が多く存在します。当社は企業の経営に対して賃料の改定という面から企業再生コンサルティングを行います。取引先は大手銀行、外資系ファンド、コンサルから紹介された企業です。第二創業期を迎えた当社を更に大きくしていくために新しい人材を確保していただく採用業務を全般的にお任せいたします。 ■主な業務内容（1）新卒・中途社員の採用計画（2）当社に応募された方の受付対応（3）求人票の作成（4）求人広告会社、人材紹介会社との採用に向けた打ち合わせ（5）当社HPにおける採用ページの更新（6）候補者との面接・面談（7）その他社内外の関係者との打ち合わせメインでお任せするのは採用業務になりますが、希望に沿って人事労務・総務なども経験できます。後々採用計画など採用全般に対して幅広く裁量を持てます。 ■評価制度 6月と12月に人事評価があります。自己評価と上長の評価をもとに、評価が決定します。 ■魅力〈風通しの良さ〉・常に社内で情報連携を行っており、互いにフォローし合える環境です。・わからないことはいつでも社内メンバーに相談することができます。・社長や各部と連携し、コミュニケーションをとりながら、会社全体や転職市場動向を把握しながら仕事を進めていただきます。〈人事業務全般に関われる〉・業務を一通りこなせるようになった後は採用業務以外の分野にも挑戦可能です。裁量権が大きく、人事労務、総務、人事制度や採用計画にも携われます。 ■組織について・1人（男性）・わからないことはすぐにフラットに頼ることができる方です。 ■研修制度・業務に関してはOJTで学んでいただきます。 ■キャリアパス・意向に応じて様々なキャリアアップがあります。・人事労務、総務関連業務、営業アシスタント、企画職など希望に沿って挑戦することが可能です。・年次に関わらず実績次第で成長していける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

シーズアンドグロース株式会社

新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定〜インターン企画等多様な支援が可能／リモート中心【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区日本橋人形町2…

￥

400万円〜649万円

正社員

【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員募集/既存顧客中心/残業月約15H・フレックス】大手〜中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます！ ■業務の流れ：・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※顧客について…新規顧客に関しては、パートナー企業（マイナビ・楽天・ディスコなど）からの紹介や、自社HPからの問い合わせなどインバウンド中心です。・商談：採用課題のヒアリングや提案・受注〜納品：案件の企画、制作やディレクション（2〜3名のチームで進行）・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案＜案件事例＞ https://seeds-and-growth.co.jp/case/ →求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります！ ■仕事の特徴・魅力：・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：出社日ランチ代補助制度） ■入社後の流れ：初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴：・配属予定のコンサルティング事業部には現在10名が在籍しております。・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。・事業会社の採用担当経験を活かし「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■働き方：・在宅勤務メイン・残業時間月平均15時間程度・フレックス制度導入（コアタイム 10：00〜15：00）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【大阪府大阪市】採用マネージャー（課長）◆第二創業期を迎える世界展開のゲーム会社／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

世界展開しているゲーム会社での組織体制強化のため採用マネージャー募集！／年間休日125日 ■職務の特徴：※変更の範囲：会社の定める業務会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ ■仕事内容：・大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。新卒、中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 ■具体的には・支社における、人事課題への対応・採用業務における戦略設計〜実行・選考活動におけるオペレーション業務 ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

上野グループホールディングス株式会社

【横浜】人事労務メンバー（給与社保メイン） ◆エネルギー事業で業績安定／土日祝休み／年休120日以上【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市中区山下町7…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜2,000名以上所属の上野グループのコーポレート会社／土日祝休み／福利厚生充実／フレックス・月平均残業20Ｈ〜 ■業務概要：当社にて下記人事（給与社保メイン）業務をお任せします。下記業務のオペレーションを順に覚えて頂き、慣れてきたら契約社員や派造社員の業務もリード頂きます。 ■業務詳細：・給与計算業務：月次給与計算、賞与計算、年末調整計算、給与支払い報告書作成、給与システム切り替え・導入経験・勒怠管理業務：出退勤時間管理、有給休暇取得状況管理、残業時間管理・就業規則関連業務：就業規則作成および改訂、労働基準監督署への提出書類作成・保険事務業務：社会保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険手続き ■キャリアプラン：将来的に上記業務だけでなく、採用等の人事業務や制度設計などの業務をお任せする可能性がございます。 ■働く環境：月平均残業20時間、フレックス、土日祝休みと働きやすい環境となります。 ■上野グループの魅力： 1869年の創業以来150年以上に渡り、産業や市民生活に欠くことのできない石油製品、ケミカル製品の輸送・貯蔵・販売、ソーラー事業、海洋環境事業などに従事してきました。石油・ケミカル製品の海上輸送・陸上輸送を中核として、海上防災や倉庫基地管理、再生可能エネルギー、建設、化学品専門商社等「物流」と「エネルギー」をキーワードに様々な分野に乗り出し、現在では2,000名以上の社員が所属しており、グループ会社は30社を超えています。これからも石油・ケミカル製品、再生可能エネルギー、LNGといったエネルギー関連事業をベースに、様々な事業分野で社会の発展に広く貢献し続ける企業グループを目指していきます。変更の範囲：当社業務全般

株式会社アートアベニュー

【東京】労務（給与・社保）◆年休125日/完全週休二日（土日祝）/フレックス/残業16h/転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！／完全週休二日制／年休125日／フレックス／管理戸数は約7,400戸／業績好調】 ■業務内容賃貸管理会社ならびにグループ各社の労務担当として、下記業務をお任せします。従業員全員にとって働きやすい環境を整えることがチームのミッションです！多くの部署と連携し縁の下で支える役割として、やりがいも大きなセクションです。＜具体的な業務＞・給与/賞与計算・社会保険/労働保険業務・所得税/住民税対応業務・勤怠締め、確定・年末調整業務　など ■配属先経理部経理課　計7名社員6名（40代女性×2名、40代男性×1、30代男性×1、30代女性×2）派遣社員1名 ■求める人物像 ◎関係各所と連携し業務を進めることができる方 ◎固定概念にとらわれず、物事を柔軟に捉え対応できる方 ◎変化に対して前向きに取り組める方　など〜労務や人事周りのプロフェッショナルとして経験を積んでいただき、将来的にはマネジメントも担っていただけるような向上心をお持ちの方のご応募お待ちしております〜 ■当社の魅力 ★ワークライフバランス◎ 〜完全週休2日、年休125日、フレックス、リモート可、残業月16h〜コアタイム無のフレックスなので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるのも大きな魅力！映画を観てから出勤、ご褒美ランチで昼休憩を長めに！なども可能です！ ★風通しが良く、意見交換や改善が盛んな職場「どうしたらもっと良くなるだろう？」「こうしたら良いのでは？」といった改善を考え、周囲と意見交換できる方にはぴったりの環境です。 ★手当充実・資格手当（宅建：月10,000円等）・家族手当（配偶者：1万円、子1人につき5000円）・結婚・お子様誕生祝い金・長期勤続奨励金（勤続10年：10万円、以後5年毎に5〜40万円）等 ■当社について賃貸不動産管理のコンサルティング分野で業界トップクラスの実績を誇る当社。不動産業界の常識に囚われない柔軟な発想で、1996年の設立以来安定した成長を続けています。新たな時代のワークスタイルに対応した分業化や効率化を実現すべく、バックオフィスでご活躍いただく仲間を募集いたします� 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社PALTAC

【大阪】人事制度企画（組織開発・教育)〜裁量権の大きい環境／業界トップクラスの卸業会社／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区本町橋2…

￥

500万円〜799万円

正社員

【残業10H程度／生活必需品のトップ商社で、売上高1兆1500億円以上／物流センターのロボットによる自動化など物流DXのリーディングカンパニー】 ■具体的な職務内容：ご経験を考慮し、従業員にとって「働きやすい職場」、「働きがいのある職場」づくりのための企画立案・実行をお任せします。【具体的には】・エンゲージメントを高める各種施策の企画立案・実行・タレントマネジメント関連施策の企画立案・実行・組織風土の改革で企業を変えるための企画立案・実行・人材の多様性が進む中で、企業理念を浸透させるための企画立案・実行・教育体系の見直し特にタレントマネジメントを推進していく方針であり、主体的にアイディア、改善を提案いただける方を求めています。教育・研修にも関わっていただくことがございます。 ■組織構成人事部には採用チーム、教育チーム、組織開発チームの３つに分かれており、組織開発は課長1名、専任担当者１名、教育との兼務１名が担っています。役員との距離も近く、やりたいことを任せてもらえる裁量権の大きい環境です。 ■ポジション魅力： ◎将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 ◎長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ◎ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約10時間／メリハリをつけて就業可 ■当社の特徴：・創業以来120年の歴史をもつ、日本最大級の化粧品、日用品、一般用医薬品卸企業です。・美と健康に関わる商品を中心に、日常生活に欠かせない生活必需品を全国5万数千店のドラッグストアやコンビニエンスストアをはじめ、スーパーマーケット・ホームセンター等の小売業様を通じて一般消費者にお届けしています。・中間流通業としてサプライチェーン全体を見据えて新しい流通価値を提供し、新時代の流通創造を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＢＣメディカルグループ株式会社

【東京】コーポレート職の中途採用担当《企画立案や面接対応など》★年間休日120日／キャリアの幅◎【エージェントサービス求人】

人事

東京支社住所：東京都新宿区西新宿6-…

￥

550万円〜899万円

正社員

【業務概要】国内外200院以上を展開する湘南美容クリニック（SBCメディカルグループ）の採用部門にて、面接や採用企画の立案をメインでお任せします。 ※中途採用（コーポレート部門）をご担当いただきます。【業務内容】・自社サイト/求人媒体/エージェント経由の応募者対応・面接を中心とした応募者対応・採用計画の立案（採用単価や採用経路の計画立案）・採用に関する効果測定・新たな採用手法の検討/提案・母集団形成（自社サイト/求人媒体/ダイレクトリクルーティング等）・取引先（媒体社やエージェント）との折衝・会社説明会の企画/運用　等【組織構成】採用部は30名が在籍しており新卒採用部7名・中途採用部20名・採用広報部3名で構成されております。なお、中途採用部には採用企画チームや計画立案チーム等もあり将来的に企画業務に携わる事ができます。【働く環境について】スタッフが力を発揮するには、安心して働ける環境が必要です。そのため、湘南美容グループでは、スタッフの成長と幸せを追求して、福利厚生や人事制度の充実を目指しています。（有給取得率が全社で80％と働きやすい環境が整っております）他業界からの入社者も非常に多い為、研修制度やフォロー体制が整っており異業界の方でも安心してチャレンジいただけます。【SBCメディカルグループの特徴】 SBCメディカルグループは2000年に「湘南美容外科クリニック」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容外科/皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目を扱っています。クリニック経営で培った人材採用・育成、マーケティングのノウハウを活かした病院・クリニックのM＆Aおよび経営再生にも力を入れてきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シーイーシー

恵比寿本社【人事制度設計・企画】プライム上場／独立系SIer◆125休日残業18.3h◆手当充実◎【エージェントサービス求人】

人事

恵比寿本社住所：東京都渋谷区恵比寿南…

￥

600万円〜999万円

正社員

【東証プライム上場／人事制度の企画・運用・改善、法改正対応ほか幅広くお任せ／プロフェッショナルポジション】 ■業務内容人事企画業務は、組織の成長と従業員の働きがい向上を目指し、人事制度の企画・運用・改善、法改正対応、規程整備、評価運用、戦略策定、人的資本開示対応、委員会運営など、多岐にわたる業務を行います。 ■具体例・人事制度の企画・運用・改善：評価／報酬制度、等級制度の設計や見直し・法改正に合わせた人事企画の整備運用：労働法やガバナンス関連の法改正を踏まえた制度や規程の改定・就業規則や各種規程の整備運用・評価（賃金改定・賞与）の運用：人事評価のプロセス管理報酬制度の見直し・人事戦略策定・運用・改善：組織の成長に向けた人事戦略の立案と実行・人的資本開示対応：人的資本経営に関するデータ分析・情報開示の準備・実施・指名委員会／報酬委員会の運営：委員会の事務局（議論サポート、資料作成、ガバナンス強化のための施策検討など） ■社風創業50年を超える老舗企業・プライム市場上場企業でありながら、社員同士の意見交換は自由闊達に行われています。年齢や立場に関係なく、「自分が考えたことをどうやって実現させていくか」という課題解決の視点に立ち、みんなで相談しながら進めていく風土があります。人事業務は経営陣とのリレーションも求められますが、社長や担当役員は温厚で話しやすいタイプが多く、定期的に意見交換会を実施するなどして業務を推進しています。 ■組織構成人事企画グループ：男性2名、女性4名が所属しております。部門全体では約30名の部署となっており、人事企画、給与厚生、労務、総務、法務チームから構成されています。各チームにはリーダーが配置され、業務の推進・管理を行っています。今回の募集ポジションでは、マネジャーを補佐しつつ、メンバーの管理・育成を行う、リーダーを担っていただきます。チームメンバーは若手社員からベテラン社員まで、老舗IT企業だからこそさまざまな経験を積んだ社員が多くいますので、困ったことや分からないことがあれば部門内で相談し、解決できます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アールシーコア

【東京】人事（労務）※業界国内販売シェアNo.1／スタンダード上場／年休121日／在宅勤務可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区猿楽町10-1…

￥

550万円〜799万円

正社員

~年休121日/上場/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア50％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の人事・労務担当~ ■担当業務：入社後は、労務全般・人事企画をお願いする予定です。その後、ご経験や能力・ご意欲に合わせてお任せします。【業務詳細】＜入社後するにお任せする業務＞・給与/賞与、社保の事務管理・人事規程の整備、労務等の法規対応・人事制度の企画・運用 ※労務業務が6〜8割程度です。＜ご経験や能力・意欲に合わせて順次お任せする業務＞・福利厚生施策の企画・実行・役員報酬制度の企画・運用・新卒/中途採用の企画・実行・研修制度の整備・運用 ■働く環境：現在担当部署は4名体制で本ポジションは40代のリーダー（男性）と40代メンバー（女性）30代メンバー（女性）と一緒に業務を行っていただきます。また残業時間は15〜30時間。リモートワークも仕事が慣れてきたら週1〜2回くらい活用でき働きやすい環境です。 ■アールシーコアのログハウス『BESS』とは：家を売るのが第一義ではありません。家を通じての楽しい「暮らし」の実現、それがBESSブランドの使命です。「BRUTUS」「Casa」「pen」等の人気雑誌や、アウトドア専門誌にも掲載され注目を集めるログハウスを中心とした個性派住宅を主力商品として、フランチャイズ形態により全国30か所以上に単独展示場(LOGWAY)を展開 ■企業特徴：当社の主事業であるBESS事業は、＜「住む」より「楽しむ」＞をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」の実現を目指しています。 ■社風：面白いことをしよう、というコンセプトのもと創設された当社は、社員にもオリジナリティーを求める、自由な社風です。変更の範囲：会社の定める業務

東京美装興業株式会社

【西新宿】人事企画（制度策定・運用など）※残業20h程度／ワークライフバランス◎／在宅勤務あり【エージェントサービス求人】

人事

東京支店住所：東京都新宿区西新宿6-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【土日祝日休み／独立系ビルメンテナンス企業トップクラスの実績／老舗企業と取引多数／在宅勤務あり】 ■業務内容：人事企画業務全般をお任せします。 ■業務詳細：・人事制度の企画立案・異動の調整・人事制度の運用・評価制度の策定 ■当社について：・東京美装興業は創業以来、ビルメンテナンス事業において技術力の向上や効率性の追求などにより、着実に進化してまいりました。そして、ビルメンテナンス事業をプラットフォーム事業としながら、その基盤の上でプロバティマネジメント業務やファシリティマネジメント業務、ビルをはじめとした建物のリニューアルやコンバージョン、建物診断などの建築工ンジニアリング業務を積極的に展開し、ハード・ソフトの両面から、ビルの生涯を通じて一貫性のある、質の高いサービスを提供しております。・現在、日本全国において千数百棟のビルの常駐管理を通じて、現場における貴重なビルメンテナンスの情報・ノウハウを「東京美装興業の財産」としてデータベース化し、お客様に最適なソリューションを提案させていただくと共に、ホスピタリティマインドを持ち、真心のこもったビルメンテナンスサービスの提供を心がけております。・グループの年商は350億円を突破。業界のリーダー的な存在としての地位をキープし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社メイテックフィルダーズ

【名古屋／西区】採用担当（中途採用担当）◆プライム上場G／人事として幅広いキャリアパス／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

MFリクルートセンター名古屋住所：愛…

￥

400万円〜599万円

正社員

【全社の売上向上に不可欠なエンジニアの採用活動におけるリクルーター業務をお任せ致します／人材業界でのご経験をお持ちの方も歓迎】 ■職務内容：事業成長の肝であるの中途採用を成功を実現するため、リクルーター業務をお任せ致します。本部門はメイテックグループの中日本エンジニア中途採用を一括で担っている部門です。 ■職務詳細：・採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・採用面接※土曜日も実施します（代休は必ず取得）・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理 ■組織構成：課長、社員2名（20代女性、40代男性）、外部パートナー社員6名の方で活躍中です。 ■キャリアパス：採用部門にてマネジメントにキャリアアップできるのみならず、人事部門や教育部門など他管理部門への異動実績もあります。自身の描くキャリアパスにむけて幅広いフィールドをご用意しています。 ■やりがい：当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。 2023年に発表した中期経営計画でも社員の大幅増を計画しており、採用部門の強化が喫緊の課題となっています。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用がある為、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、営業部門や教育部門と連動し、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。また、転職売り手市場において、応募者が当社に期待をして入社され、転職で実現したかったことを当社で叶えていただけた際は、非常に大きなやりがいを感じることができます。世の中の技術革新において欠かせない価値を生み出せること、世の中のエンジニアがエンジニアという職業を軸に働き続けることを提供できる社会意義の高い企業の採用業務という使命感も得られます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社コバヤシ

【浅草橋】人事総務◆プラスチック分野でトップシェア/設立以来黒字経営／月残業10H程【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都台東区浅草橋3-26…

￥

450万円〜699万円

正社員

◇◆ニッチトップ化学メーカー／食品〜産業機器まで幅広い販路で安定した収益体制／納豆容器,果物のトレーシェア60%、玩具・工業製品の材料のオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％／設立以来黒字経営／月残業10時間程度／土日祝休／退職金制度／家族手当あり◆◇ ■業務概要：当社の人事部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。人事総務として幅広い業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：下記業務をお任せいたします。現担当者が一緒に業務を行いますので未経験の方でもご安心ください。＜業務詳細＞【変更の範囲：会社の定める業務】・契約書及び文書管理等の管理体制の構築・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う）・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など・ファシリティマネジメント（本社・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理）・社内行事の企画、運営・郵送物の発送、仕分けルールの構築・危機管理体制の構築（危機管理体制・規定の整備、運用を行う）・福利厚生の整理・安全衛生、健康管理など業務は多岐に渡ります。 ■組織構成：人事総務課は課長1名、担当課長1名、係長2名、主任3名、メンバー3名で構成されています。 ■当社について：・当社は商社とメーカー機能を併せ持つプラスチックの総合企業です。各国の原料・資材メーカーと連携し、最適な資材・製品をコーディネートしています。当社は独自の技術から国内トップクラスのシェア率60％を誇る食品容器（納豆の容器や果物のトレー）や玩具・工業製品の材料である塩ビペーストのオリジナル製品「コバゾール」が国内シェアの75％を占める等幅広い業界への納品実績を持ち、安定した収益体制が整っています。 ◎積極的な海外展開／新規事業への取り組み・国内で培った技術や知見をもとに、海外事業も積極的に行っています。・香港・上海などを拠点とし、生産、成形加工、販売のネットワークを確立し、中国に進出した日本・欧米企業へ、高品質な製品を低コストかつ迅速に供給しています。変更の範囲：本文参照

株式会社ベクトル

【東京】人事・労務担当／労務としてキャリアアップ／労務のゼネラリストへ／成長環境◎／【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区紀尾井町3-…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜アウトソーシングならではの様々な労務業務に携われます／残業平均25時間／意欲的な方大歓迎／他部署との関わりが多く、コミュニケーションに自信のある方歓迎です〜 ■職務内容ベンチャーから大企業まで幅広い企業様の給与計算・労務業務を担当して頂きます。長期的な関係性を築き「業務改善」などの提案も可能です。様々な会社の労務に関わり成長できる環境です。 ■具体的に・給与の計算　・年末調整　・勤怠データの集計・労務関連・社会保険業務の対応をお任せします。１人3社〜7社ほどご担当し、縦割りでなく幅広く業務を行います。【特徴】企業の給与計算や人事労務の業務をアウトソースで受けるので、長期的な顧客との関係構築をすることができ、幅広い知識・経験を積み労務のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。 ■働き方・OJT研修があるので安心してご就業いただけます。・リモートワークは業務に慣れたら可能となっております。・残業平均25時間です。 ■組織構成部長1名（40代、女性）メンバー計7名（40代4名、30代2名、20代1名） ■評価制度目先の数字を追うのではなく顧客の奥底にあるニーズを掘っていくことを最重要視しているため、短期的な売上向上よりも中長期的に顧客との深い関係構築を狙い、行動いただきます。上司と半期に1度目標設定をし、進捗状況を見ながら都度目標や施策の方向修正を行います。 ■業務の魅力・社内は風通しが良く、社長や役員と社員の距離が近く自分の意見も積極的に発言できます。・労務以外の新しいことを学ぶことができ様々な部署とコミュニケーションを取ることができます。 ■当社について・当社は人事トータルソリューション企業として、コンサルティング、人材開発、採用代行、給与計算、教育支援、システム開発、人材紹介などのサービスをワンストップで提供しております。お客様に合わせてカスタマイズされたサービスを提供しているため、新規案件の引き合いが多くリピートやご紹介で来られるお客様もいるほどの信頼の厚い企業です。・人事領域は売り手市場のため市場が拡大しており、安泰な市場です。・当社は人事全般の課題に対して様々なサービス提供が可能なため、クロスセルで売り上げがアップしています。

株式会社Ｄ＆Ｄマネージメント

【人形町】人事（採用）◆年休127日／業績好調／採用計画から実行まで担当／キャリアアップが叶う【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

株式会社Ｄ＆Ｄホールディングス住所：…

￥

350万円〜549万円

正社員

【自動車に関する多様な支援サービスを展開しているD&Dグループ／年休127日・土日祝休み】 ※自動車関連事業を行う株式会社D＆Dホールディングスへ出向勤務となります。 ■業務概要：自動車事業を幅広く展開しているD＆Dグループの採用をご担当いただきます。配属先では新卒採用と中途採用業務を主としております。 ■業務詳細：・求人媒体の選定、及び作成・学生への告知活動（新卒媒体への求人掲載・新卒フェアへの参加・学校訪問　等）・企業説明会の企画・実施・求人媒体の作成・エージェント対応・書類選考、面接の日程調整、面接対応・新卒で入社する候補者に対する研修・教育の実施（入社前・入社時・入社後）・その他、採用と教育に関連する付随業務 ■業務の魅力：（1）採用専任者として採用計画から実行までご担当いただくことで、採用全般のキャリアを積むことができます。（2）ワークライフバランスが取れる環境です。・時間外での面接対応や休日出勤もほとんどなく、月間の平均残業時間も10時間〜15時間程度です・年間休日127日＋バースデイ休暇(誕生日月に1日取得可能) ■キャリアステップ：（1）グループ会社の事業を理解していただきます。（2）採用状況に合わせて課題解決をしていただきます。（3）主担当として複数の事業会社の採用を進めていただきます。（4）人事制度設計や人材育成等のキャリアも目指せます。 ■配属部署について：・配属先構成…男性：3名／女性：4名／合計：7名・会社の重要施策である採用、人材育成・キャリア開発、人事制度運用・見直し等を担っているため高い使命感を持ち、メンバー同士がお互いにリスペクトし、協力して業務に取り組んでいます。人事経験の浅いメンバーを含めて日常的にフランクなコミュニケーションをとり、自己成長のみならずチームとしての成長も目指しています。 ■当社の魅力：・D&Dグループは右肩上がりに成長しており、従業員数は1,000名を超えています。・更なる成長に向け会社が採用を特に重視していますので、モチベーション高く取り組めるだけでなく、自身のキャリアアップを図ることもできるポジションです。変更の範囲：当社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉/人事・労務】小型モーター世界シェアNO.1/年収・福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県松戸市松飛台430 …

￥

500万円〜899万円

正社員

【プライム市場グローバルメーカー/同社独自の標準化戦略で高品質・低コスト化を実現/年齢に関係なく、能力に応じて仕事を任せます/年間休日127日・有給休暇年10日以上取得義務有・リフレッシュウィークとして年1回連続5日の有休取得可・平均残業10-20時間】【業務内容】海外関連の各種人事制度の導入や人事課題の解決に対し企画・検討、経営層への提案から、導入・運用まで幅広く担当していただきます。 ■具体的な業務内容・海外出向者に関連する人事制度（海外給与、福利厚生、労務管理、トレーニー派遣等）について、新規制定や改定の検討、導入・運用・海外拠点の人事関係支援（拠点のローカル社員へ適用する制度導入・改訂等）・国内の人事関連の各種制度（報酬制度、等級・昇格制度、労務管理）についての改訂や運用の対応・サステナビリティ関連対応（D&I、人権等） ※業務内容は、応募者の方のご希望や特性に応じて決定します ■働きやすさ・社風：社風はとてもアットホームで、離職率も低水準です。郊外のオフィスはとても広々としており、本社社屋前面には庭園が配置され内部も吹き抜け構造になっていて開放感があります。社内には食堂があり、1食300-400円程度で済ますことが出来ます。各種手当や研修などの福利厚生が充実し、マイカー通勤可能（社員の7〜8割が車通勤）で働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ◇小型直流モーター専業メーカーとして世界シェアトップ: 同業界において、高い収益性を生み出しております。背景には、高効率な製品開発力、低コストでの生産を可能にする生産技術力、高い製品品質を維持し続ける品質保証力など、「ものづくり」企業としての強いバックボーンに加えて、簡単には模倣不可能な「システム」として築かれてきた当社の「標準化戦略」の存在があります。

本田金属技術株式会社

【川越】人事(人事施策立案、教育研修)/Hondaグループ/残業10時間程度！！/働き方◎/車通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川越市大字的場字亀ケ…

￥

500万円〜699万円

正社員

〜Honda車を支える高精度な軽金属技術を誇る企業/年間休日121日/社員食堂完備/離職率2％/安定して働ける環境◎〜 ■業務内容：当社の人事として人事業務全般をお任せします。・社内人事制度の立案・社内研修の立案・運用 ■働きやすい環境と充実の福利厚生：事業所には社員食堂、シャワールーム、サウナも完備しております。また、育児休暇取得率は女性は100％、男性67％となっており、長期的に就業可能な環境が整っています。 ■組織構成について：人事グループとして現在3名(40代1名、20代2名)が在籍しております。 ■教育体制：ご入社後はOJTにて業務を習得していただきます。中途入社の方も多数ご活躍頂いており、業界未経験の方でも安心して業務を覚えて頂けます。 ■同社について：同社は、1963年にHondaの創業者本田宗一郎氏の実弟本田弁二郎の｢技術をもって社会に貢献する｣という熱い使命感から生まれ、エンジンの心臓部品であるピストンの製造からスタートしました。創業時のこの強い決意は、今日に至るまでの約50年にわたり企業活動の礎として受け継がれてきました。現在では、世界４カ国７箇所の生産拠点、そして技術供与させていただいている数多くの協力企業様と、二輪車、四輪車、汎用機用の各種アルミ機能部品をグローバルで供給し、お客様の期待に応えています。

みらいコンサルティング株式会社

【東京】労務コンサルタント ※資格保有者歓迎／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都中央区京橋2-2-1…

￥

500万円〜1000万円

正社員

■労務コンプライアンス調査（労働諸法令の遵守状況調査）の実施 ■株式上場に向けた労働諸法令遵守のためのコンサルティング ■就業規則など人事労務関連規程のアドバイザリー業務 ■その他会社の労働諸問題に対する対応実務コンサルティング＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

1 137113721373 1428