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非公開

【大阪勤務】Webフロントエンドリードエンジニア【フレックスタイム制/表彰制度・福利厚生多数】

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

大阪府

￥

600万円〜

正社員

ウェブアプリの開発案件（SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発）において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。【具体的な業務の例】・設計・プログラミング　・ユニットテスト　・プロジェクトにおける技術面でのリーダー　 ※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。 ■やりがい・魅力同社の共同開発は、業界をリードする大手企業や今後の成長が期待されるベンチャー企業など、幅広いお客様の案件が対象です。開発するアプリケーションの目的やゴールを明確にし、"お客様やエンドユーザのハピネスとは何か"を意識して開発に取り組みます。案件の多くは要件定義からデザイン・開発・テストまで一貫して同社が担当するため、エンジニアも上流工程から案件に携わることができます。クライアントの問題解決の為にデザイナー・ウェブエンジニア・アプリエンジニア・テストエンジニアが一つのチームとなり、最善の方法を選択していきます。クライアントワークでありながら、エンジニア目線のアイデアをアプリケーションに反映することができます。プロジェクトの成功の為に、エンジニア目線の最新技術や多様なアイディアを提案していただける方がご活躍いただる環境です。また、開発案件はリリースごとに分けています。案件に継続して参加することで腰を据えて携わることができ、リリースを区切りに新しい案件に参画することも可能です。フロントエンド、バックエンド、インフラなど、ウェブアプリケーション開発全般に携わることができる環境がありますので、自身の技術領域を広げることができます。

オリックス生命保険株式会社

人事部：HRビジネスパートナー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区大手町2-3-2 大手町…

￥

600万円〜1100万円

正社員

・HRビジネスパートナーとして、担当する事業部門の役員・部門長と、事業戦略実現のパートナーとして組織・人材の側面から事業の成長をサポートしていただきます。・特に、部門側と共に人材の獲得や育成、タレントマネジメント、組織開発、評価、処遇などのテーマについて、人事部門の他チームと連携／協働しながら実行していきます。 ※本ポジションでは生命保険会社のコーポレート部門(経営企画部・リスク管理統括部・監査部等）の部門に対するHRビジネスパートナーとして業務頂く事を想定しています。【業務内容変更の範囲】・将来的には部署異動する可能性がございますが、これまでのご経験を活かせる関連部門が異動先となります。

タムスグループ

人事労務（主任～係長）　※土日祝休み

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区篠崎町7ｰ27-23　I…

￥

400万円〜450万円

正社員

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・マネジメント業務　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

【人事総務】東証上場ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務/年間休日120日以上/

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（「新橋駅」徒歩3分、「汐留…

￥

650万円〜900万円

正社員

「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グローバルに注目される中で採用を中心に人事総務担当として更なる事業拡大・組織力強化を目指していただきます。《具体的な業務内容例》 ■採用：企画、媒体選定、紹介会社窓口対応、面接、説明会運営　等 ■給与：給与計算、社会保険事務補助、データ作成　等 ■勤怠管理：タイムシートチェック、勤怠管理表作成　等 ■社員持株会事務局業務　■経費精算業務　■その他庶務 ※上記業務をご経験、スキルに応じて担当を調整いたします。

非公開

【大阪勤務】年収1000万円～◆フレックスタイム制＜Webフロントエンドリードエンジニア＞

コーディング、Web・オープン系プログラマ、オープン系SE

大阪府

￥

1000万円〜

正社員

株式会社美山

【千葉／船橋】人事総務※国内トップクラスのシェアを誇るキムチ専業メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：千葉県船橋市葛飾町2-34…

￥

450万円〜649万円

正社員

キムチの美山でお馴染みの当社において、人事総務としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容：人事総務の担当者としてご経験に合わせて以下のいずれかの業務をお任せ致します。・人事制度の企画、立案・採用、教育に関する業務・株主総会、取締役会に関する業務・コンプライアンス体制の立案、構築、運用　など ■同社の特徴：キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。設立以来、増収増益を続け、急成長を遂げている企業です。キムチの国内シェアはトップクラスで、同社製品は大手スーパーなどで販売されています。以前はOEM生産が中心でしたが、テレビCMの放送、自社製品の開発に注力することで確かな美山ブランドを確立しています。時代のニーズに合わせた自社製品の開発に注力していること、業界に先駆け、韓国に合弁会社を設立。本場韓国の味の提供を素早く実現できることも同社の強みです。

テックタッチ株式会社

【東京：リモート】新規事業一人目の採用人事　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都中央区銀座 8-17-1 P…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】テックタッチの事業成長の鍵を握る”採用”にコミットいただき、今後の組織と事業の成長をリードしていただきます急成長中のDX SaaSベンチャー（IPO準備中）の新規事業、AICentral事業部の採用人事として、（特にエンジニア職種の）中途採用全般をお任せいたします。【職務詳細】＜業務の一例＞・エンジニア職の中途採用業務（メインミッション）・ビジネス職の中途採用業務も兼務・経営陣との採用計画・人材要件策定・母集団形成企画・実行　・エージェントリレーション構築・採用広報の企画・実行・選考フローの企画・運用・応募者との面談・面接、各種折衝・内定者フォロー　・採用関連数値レポート・分析及びそれに基づいた改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ホットスタッフ恵那

★メニュー充実な人気の社食★未経験OK！生産管理事務のお仕事

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 岐阜県中津川市苗木 [ア…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・〈　ホットスタッフ恵那からのお知らせ　〉わたしたちホットスタッフ恵那では、恵那市、中津川市、下呂市、を中心に、ご希望エリアのお仕事をご紹介いたします♪ 『自宅近くの職場に転職したい…』『派遣でのお仕事を始めたい！』などなど！あなたのご希望条件を教えて下さいね♪♪ 株式会社ホットスタッフ恵那はお仕事イロイロ♪ 他のお仕事はＨＰで検索できます（▼・ω・▽）ＨＰの求人は… [ここをクリック！！一覧が見れます♪](https://www.hotstaff.co.jp/hotkensaku/jobs… [詳細] ホットスタッフ恵那の求人をご覧いただきありがとうございます▼・ω・▽ 【高時給1300円+フルタイム+事務のお仕事】フルタイムで事務職をお探しの方！悩み中のかたも♪ 早い者勝ちなので！まずはエントリー下さ～い！(゜∀゜) ●会社概要自動車用電子機器・インフォテインメント機器（カーナビなど）の製造をしている企業です ●主なお仕事内容は・・・生産管理事務の業務をお願いします必要な製品の受発注業務や納期確認、納品した製品の生産日程表の作成などをお任せします！基本的なPC操作が出来ればＯＫ！★ 事務経験のある方！生産管理事務の経験がある方は即戦力になれますよ♪ 冷暖房完備なので、季節関係なく安定した気温でお仕事出来ます。快適空間をお約束♪ メニュー充実な人気の社食もありますよー( ω ) ●ここがおすすめ● ・冷暖房完備で快適な職場☆ ・事務経験活かせます＆スキルアップできます・大手企業さんでの長期のお仕事で安心・安定!! ・20代・30代・40代の女性活躍中仕事を始める前に見学が出来ます！仕事を始めるにあたって、誰でもどんな仕事内容か、雰囲気はどんな感じか働いている人はどれくらいいるのかなど、色々、気になりますよね？企業の方から直接お話を聞けるので、就業前にはたらくイメージをしっかり持つことができます◎ ご自宅からの距離・中の様子や雰囲気などすべて見たうえで決めてくださいもちろん、お断りもOKです！担当者と一緒に、色々な話をしながら、見学しましょう♪ *.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_____＿＿＿＿＿＿＿＿*．

楽天グループ株式会社

グループ人事統括部モバイル・RTS人事部：タレントマネジメントスペシャリスト

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

【募集背景】急成長を遂げている楽天モバイル関連ビジネスを支えるため、タレントマネジメント関連業務を担当する人員を拡充するため【業務内容】タレントマネジメント課では、評価、配置転換、組織構造の設計・実現、サクセッションプランニング、リーダーシップ開発、エンゲージメント向上など、多岐にわたる業務を含みます。これにより、幅広いスキルと知識を身につけることができ、キャリアの幅を広げることができます。・タレントマネジメント戦略の策定と実行・人材の評価、昇進、配置転換に関するプロセ??????????東京都????????.??（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社南日本ビジネスサービス

【派遣社員】中心部エリアで長期事務《フルタイム》／7/1スタート！しっかり研修・マニュアルあり安心◎通勤便利♪

人事、総務、法務

[勤務地] 鹿児島県鹿児島市天文館エリ…

￥

211万円〜

派遣社員

[概要] 《安定の長期フルタイム事務》 ◆電話対応ほぼなし ◆事務経験ある方大歓迎♪ ◆研修体制もバッチリで安心！ ◆土日祝休み◎年間休日120日以上 ◆中心部エリアでランチタイムも充実 [詳細] ＊＊仕事内容＊＊・データ入力、チェック・書類作成、送付作業・書類の受け渡し・書類ファイリング・その他庶務業務・電話対応(ほぼなし) ※7/1～長期（長期派遣）

株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

【愛知・知立】人事・採用※若手未経験大歓迎！/働き方◎/研修、福利厚生充実/安定経営【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：愛知県知立市宝町塩掻58 …

￥

300万円〜399万円

正社員

〜未経験から採用担当に挑戦／コロナ禍でも新規出店！アミューズメント会社・ロイヤルグループ〜 ■募集背景現在パチンコ・温浴スパ・ボウリング・保育園など12店舗の運営をしており、直近では2023年に新規出店を成功しております。新規出店・組織拡大に伴い、採用部門の強化が急務であるため積極採用いたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容採用（新卒／中途／アルバイト）に関する業務を一緒に行っていきます。《業務例》会社説明会の実施・運営、学生のイベント企画・運営、求職様との日程調整、取引先(就職エージェント)への連絡、各種メール対応・電話対応、会場手配、採用面接の実施、内定者フォロー ☆将来的には学生に向けたプレゼンテーション、面接官も担っていただきたいと考えております。 ■職務の魅力・特徴・就職・転職は人生において、重要なターニングポイントです。人の人生に寄り添う、そして共に会社を創っていく仲間としっかりと向き合う。そんな魅力的な仕事です。・採用活動はパチンコ・温浴施設・ボウリング・レストラン等の店舗スタッフの他、本社のデザイナーや総務、事務など、色んな拠点・職種の採用を経験できます！ ■福利厚生・働き方ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方が実現でき、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ◎実質残業無しの働き方、時短勤務 ◎ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ◎夏季／冬季休暇や結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など。リフレッシュ休暇として最大6連休の長期連休も取得可（取得率100％） ◎サウナ入浴し放題やボウリング投げ放題など社員から好評な福利厚生！その他、住宅手当や社員旅行、食事補助、レクリエーション、食事会なども。 ■会社の特徴「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコやボウリング、温浴スパ施設などアミューズメント施設を展開しております。新規店舗出店（2023年：岐阜高山／パチンコ店、2024年予定：温浴施設／三重）＆全店舗黒字経営で、毎年売上高は過去最高益で成長を続けております。

株式会社ライフドリンクカンパニー

【大阪】HRBP（メンバー～チーフクラス）　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】下記の中から、適性と希望を踏まえて、幅広い業務に携わっていただきます。更なる事業成長を実現するために、各部門長や工場長と一体となり、あらゆる人的課題を解決に導くためのあらゆる活動が業務範囲となりますので、自身の成長にも大きくつながる環境です。【職務詳細】・工場人材の採用の上流工程～下流工程まで幅広く担当。(中途がメイン。高卒／大卒もあり) ・採用計画の打合せや採用計画の立案、応募者対応、面接、クロージング対応・育成計画の策定や研修の設計、プログラム作成、研修講師も担当。・生産性向上やES向上に向けた、制度設計や待遇改善の提案。・労務対応(給与計算などのオペレーション対応ではなく、担当工場の昇降格対応や従業員トラブルの初動対応も、工場長と二人三脚で取り組んでいただく予定です) 【やりがい】・工場長や本社執行役員とも意見を交わし、積極的に人事課題に取り組むことができます。人事への期待値は高く、プレッシャーも大きくかかる業務が多いですが、その分達成感を得られることが多いことも特徴です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

研修運営管理/研修フロー構築改善担当者・大手コンサルファームでキャリアアップ【人事未経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜700万円

正社員

各種研修運営対応（運営・改善など）幅広い業務をお任せいたします。【業務内容】各種研修運営対応研修フロー整理、研修フロー改善業務研修管理システムの保守、問い合わせ対応研修運営担当者（数名、業務委託者）の管理業務人事経験がない方で人事キャリアを志したい方を応援します。未経験の方も人事のエキスパートを目指せます。

非公開

労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京本社東京都千代田区丸の内1-8-…

￥

600万円〜

正社員

弊社の労務担当として、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 ※あくまで所属はM&A総合研究所ですが、M&A総研ホールディングス全体の管理部門を当社が担っております。今後グループ会社が増えた場合、そちらの労務業務も担っていただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務

株式会社メドコム

【ITアーキテクト】医療業界のDXを推進◇フレックス◇メディア掲載実績多数【エージェントサービス求人】

アプリケーション系SE、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 …

￥

800万円〜1000万円

正社員

【医療機関向け業務プラットフォームアプリ「メドコム」の開発・普及による医療のDX促進を目指す企業】 ■チームのミッション医療の現場で使用されるコミュニケーションツールの中心となるスマートフォンに対し、安全に医療情報へアクセスするために必要なセキュリティーを担保したネットワークインフラと医療従事者および医療機関で働かれている皆様の業務を支援するコミュニケーションアプリケションやクラウドサービスを提供することにより、働き方改革・医療安全といった課題に対し貢献できるDXプロダクトの提供を目指します。 ■業務概要：・ソフトウェア開発におけるシステムアーキテクチャの全体最適、安定運用、関連ガイドライン順守された設計・各開発工程でのレビュー、テスト結果確認、システム変更管理承認での品質維持・エンジニアの教育、情報発信・技術営業サポート（見積り、フィジビリティチェック、顧客ヒアリングなど）・新技術/新サービスの導入（調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定） ■当社/事業について株式会社メドコムは、日本の医療・ヘルスケアの領域にITの力で革新をもたらすべく、2016年に創業したベンチャー企業です。療機関専用スマートフォン「メドコム」を中心として、病院間でアプリケーションやサービスをシームレスに利用できる世界を実現し、医療を情報革命を実現することで「すべての人々を幸せにする」ことを目指しています。多くの医療機関では医療従事者間のコミュニケーションにPHSや紙・FAXといったアナログなツールが利用されているため、日々の業務において非効率な作業が発生し、業務の妨げになっている状況です。また近年の個人情報漏洩やランサムウェアのリスクの高まりから、医療現場の業務効率化・DX化に必要なICTツールへのセキュリティ要求への取り組みが急務となっています。そんなDXが進んでいない全国各地の医療機関に対して、セキュアな環境下で医療機関のDXを実現するため、自社プロダクトの医療機関専用スマートフォン「メドコム」を開発しました。変更の範囲：会社の定める業務

ＳＧフィルダー株式会社　九州中継エリア

【20代～40代活躍中】【日勤】9時～18時/週5日/時給1300円/物流倉庫内で電話対応や事務作業/経験者歓迎【A44038-001】

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 福岡県糟屋郡粕屋町 [ア…

￥

249万円〜

派遣社員

[概要] ・高時給1300円！月22日稼働の場合、月収22万円以上も可能！・基本平日のみ！慣れてくると土曜出勤もあり！・サポート体制バッチリなので未経験の方も大歓迎！ [詳細] 物流倉庫内での事務作業！・電話にて受付・送り出し・配車（トラックの移動の手配など）・収計・その他、帳票作成、データ入力など基本は配車の電話対応メイン！それに付随するデータ入力などをお願いいたします！

株式会社ミツカル

【中途】医療採用事業部　責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題と??????????東京都（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社RERISE

人事（採用）※経験者　※フレックスタイム制あり

広報・宣伝、人事

本社：東京都新宿区西新宿2-6-1 新…

￥

400万円〜600万円

正社員

★1年目からの売上成長率800％！急成長中ベンチャー企業！★ 【職務概要】同社の人事部として、以下の業務をお任せします。【職務詳細】・採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ・来客対応,電話対応・広報業務(SNS運用,社内報の作成) ・入退社手続き(書類作成、貸出物管理) ・表彰式運営、社内イベント運営・その他事務作業【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル【採用人数】年間：中途60名程度(管理部門+営業)／新卒40名程度 ★中途60名程度(管理部門+営業)／新卒30名程度年間で採用予定！ 2028年に売上売上1000億を目指すためにも採用に非常に力を入れています。また、同社は「日本一の不動産営業会社」を目指しています。この目標を達成するためにも重要なミッションである採用活動を牽引できる方、そんなワクワクする環境に飛び込みたいという方を募集します！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本ワークプレイス

一般事務・来客対応・PC入力/時給1290円/日勤/土日休み/残業なし

コールセンタースタッフ、人事、総務

[勤務地] 奈良県奈良市

￥

247万円〜

派遣社員

[概要] ・未経験者歓迎！・登録日時などご希望に応じます！・ご自宅近くへの出張面接も可能です！（応相談） ★ご覧のお仕事以外にもエリア内に多数ご用意しています！工場勤務経験や製造業経験が無い未経験の方をはじめベテランスタッフさんなど、それぞれの環境に沿ったお仕事をご紹介いたします。現在、20～40代までのスタッフさんが活躍しています！また勤務スタイルも、あなたに最適な働き方のご提案をさせていただきますのでご安心ください！例えば土日祝休みが希望、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始などの長期休暇が有る職場が希望、長期間働ける職場が希望！短期間働いて自分の趣味との両立をしたい、登録だけ… [詳細] 一般事務、来客対応、PC入力・伝票をPC入力・来客対応・電話応対このお仕事の特典！！・週仮払い可・有給休暇有・社会保険完備 ※会社の定める就業場所(派遣先)および業務へ配置相談の可能性あり。

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京：リモート】中途採用リクルーター　※年収700万円以上

人事

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務概要】与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案と実行・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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