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検索結果: 8,972件(6801〜6820件を表示)

ゴウリカマーケティング株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区渋谷1-10-9※基本的に…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】現在募集しているHRコンサルタントが活躍する「MagonoteHR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。「MagonoteHR」では、独自の自動化ソリューションにより採用プロセス全体をアウトソーシングすることで採用担当者の業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%の削減を実現します。複雑な採用戦略高度化にむけたプロセスについては採用に関する豊富な経験を持つHRコンサルタントがクライアント先に常駐し、お客様と近い立場で業務を全面的にサポートし、採用プロセスの効率化やコストの最適化を推進します。【職務詳細】 ■クライアント企業に常駐し、採用プロセス全体の工数管理、　コスト削減の適正化と可視化を推進する。 ■クライアントが企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング) 　の実行サポート（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、　カジュアル面談など）の実行支援を行う。 ■求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、　採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。　並びにサービスレベルの分析とその定例報告。 ■プロセス改善に係わるコンサルティング業務　（課題のヒアリングから改善提案と実践まで） ■常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への同社サービスの拡大【業務内容変更の範囲】同社業務全般

フューチャーインスペース株式会社

【東京：リモート】総務労務（マネージャークラス）　※年収700万円以上

人事、総務

〒141-0032 東京都品川区大崎2…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人事労務機能の高度化と組織基盤の強化を担うポジションです。経営層やグループ会社と連携しながら、社員が安心して働ける環境づくりに取り組んでいただきます。【職務詳細】・人事制度の企画、立案、運用・人件費予算の策定および予実差異分析・就業規則、給与規程など人事関連規程の制定・改訂・給与計算および勤怠管理全般・社会保険、労働保険に関する各種手続き・組織改正、人事異動に伴う人事情報の管理・入退職手続き・健康診断、産業医面談、衛生委員会など労働安全衛生関連業務・労務問題の一次対応や是正支援・全社会議など、全社イベントの企画・運営【補足事項】新卒・キャリア採用業務は別部門が担当しているため、本ポジションには含まれません。日常的には各部門や経営層との打ち合わせを行いながら、課題抽出や制度改定の提案を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テクノプロジェクト

【島根】HRマネージャー候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

〒690-0826　島根県松江市学園南…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社のHR部門において、HR分野の業務推進・組織運営を担当していただきます。部下の育成と組織マネジメントを行い、組織の安定運営を支える重要なポジションです。【職務詳細】 ■採用業務（新卒／キャリア） ■人事管理業務（人事評価、人事異動） ■各種規定整備・運用、制度設計 ■人材育成、教育体系の構築 ■部下育成、組織マネジメント HRマネージャーとして幅広くHR分野の行に取り組んでいただきます。HRマネージャー候補の方は該当分野の専門性を高めるとともに、マネージャーのポジションなどキャリアアップを実現できます。【キャリアアップ】 ■e-learning受講や社外セミナー参加、資格取得にかかる費用の負担など　メンバーの自己成長を支援します。 ■ローテーション制度：メンバーの視野を広げ、新たな自分に気付けるよう　部署間をローテーションできるプログラムを用意しています。 ■キャリア支援：役職にかかわらず、ひとりひとりのキャリア計画を研修や　個別相談で支援します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ゼネラルリンク

人事（採用担当）※人事ご経験者　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都渋谷区渋谷2丁目12-9 エステ…

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350万円〜500万円

正社員

＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝・役員直下のポジションで裁量権大◎ ・社内の雰囲気も非常にフラットで、意欲次第でいくらでも挑戦できる環境です。 ★20代の若手社員が多く活躍しております。役員直下のポジションで早期に経営視点も学べ、企画力やプレゼン力、マーケティング思考など幅広いスキルが身に付きます。【職務概要】新卒採用を中心に人事業務を幅広くご担当いただきます。【職務詳細】・母集団形成（エージェント対応、ナビサイト、ダイレクトリクルーティング）・会社説明会の登壇・運営・学生との面談・面接の実施・求人票の作成と管理・採用媒体や人材紹介会社の選定・採用データ集計・分析・市況調査・内定者フォロー、内定式・入社式等イベントの企画運営【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社安楽亭

【埼玉】人材スカウト担当 ※さいたま市

人事

〒338-0001　埼玉県さいたま市中…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にてスカウト業務を担当いただきます。【職務詳細】・ダイレクトリクルーティングを用いた候補者スカウト（媒体選定、スカウト送信）・候補者の職務経歴書チェック、条件面の一次スクリーニング、実態調査・職種に合わせた能力テストや適性テストの作成、実施、判断・経歴確認、リファレンスチェックの実施（職歴、資格、経歴の裏付け確認）・人材紹介会社とのやり取り（候補者推薦内容の確認・調整）・求人票作成や修正など採用広報業務の補助中途採用においては、部長職・管理職などの重要ポジションを中心に、同社から主体的に候補者へアプローチしていく「スカウト活動」を含めた採用体制を強化しています。重要ポジションに限らず、その他の中途採用ポジションにおいても、候補者との接点づくりから経歴の確認、同社のビジョン・価値観の共有に至るまで、丁寧かつ正確な採用実務を担っていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社レオパレス21

採用人事企画（ポジションサーチ）　※年間休日120日以上

人事

東京都中野区本町2-54-11 東京メ…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事領域で様々なポジションにて採用を進めております。可能性のあるポジションとしては（キャリア採用課、人材開発課、戦略人事推進課）となります。 ※人事部内で将来的なジョブローテーションもございます。【配属予定先の主な業務内容】 ■キャリア採用課：各組織の採用における戦略立案、採用予算策定、中途採用における手法選定、エージェントとの連携、採用面接実施等 ■人材開発課：社員が働きやすい環境を推進するため、教育・研修体系の整備、運用等 ■戦略人事推進課：人事等級制度および人事評価制度に関わる設計／保守／運用等 ★同ポジションの魅力同社の人事業務全般に携われるので、裁量を持って人事業務を行なうことができます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社クレオ【本社：東京都品川区】

人事・総務マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都品川区東品川4-10-27 住友…

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600万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事・総務部門の次世代管理職候補として、組織の成長と強化を牽引していただきます。従業員が最大限に活躍できる環境を整備するため、人事企画・組織開発、評価・報酬制度の企画運用、労務管理、総務業務全般にわたり、幅広い業務に主体的に取り組めます。経営視点を持って事業成長に貢献し、変化を恐れず、自ら課題を発見し改善提案する姿勢を重視します。将来的には、培ったマネジメント経験とリーダーシップを発揮し、人事・総務部門を統括する存在として、組織全体のパフォーマンス向上を主導していただくことを期待しています。【職務詳細】将来の管理職候補として人事・総務全般を幅広く経験して頂く予定です。入社後の業務は、労務チームの管理を中心に会社行事など総務領域の一部をご担当いただきます。・人事／福利厚生制度など各種制度の企画・運用・管理・社内規程管理業務（改定・新設）・各種労務研修の企画・運用・管理・給与、社保、勤怠管理およびタレント管理システム運用・管理・社内行事（全社会議等）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ほけんのぜんぶ

労務・給与担当（メンバークラス又は課長職候補）※グループ会社　※転勤なし

人事

東京都豊島区池袋2-40-13 池袋…

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350万円〜550万円

正社員

※本採用は親会社である株式会社ほけんのぜんぶ社での採用を行い、　ZENBHOLDINGSへ出向をしていただきます。【職務概要】社員数も年々増えており、さらに事業拡大のため近い将来1000名の到達を見込むにあたり、労務・給与の機能を強化したく、今回はメンバークラスと、現在は一人のマネージャーが兼務している責任者ポジションを同時募集します。ご自身のキャリアプランやご志向に応じてポジションのご提示が可能です。【職務詳細】 ■労務課福利厚生制度の運営／障がい者雇用／助成金申請／認証取得業務／労務問題関連／就業規則、規定関連／入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き）／労使協定、各種届出の対応／雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理）／働き方改善 ■給与課給与計算／社保関連手続き／労働保険料／年末調整マネージャークラスの方は、上記は日々のルーティンの一例。その他に事業を推進するために、人事労務の視点で課題解決や提案をいただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アールプランナー

人事採用担当　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、人事、金融・不動産その他

東京都新宿区西新宿2-4-1　新宿NS…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて、新卒・中途での採用業務をお任せいたします。 ※前職のご経験を考慮し業務内容を決定いたします。【職務詳細】＜採用（新卒／中途）＞新卒および中途採用の一連のプロセスを担当。イベントの出展・運営、募集要項の作成、求人媒体への掲載、応募者の書類選考、面接の調整、内定者へのフォローアップなど、多岐にわたる採用活動および育成を担当致します。【募集背景】 ◎業績好調により、今後の事業拡大を見据えて新たな仲間を積極募集中。 ◎今後10年以内に『売上高1,000億円達成』を目標にしております。 ◎拠点拡大・新規出店のスピードも速いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。【職務の魅力】＜前向きな職場風土＞全員が「もっと面白いことをしたい」「会社とともに自分も成長したい」という気持ちを持って入社し、活き活きと活躍しています。「やりたい！」と思ったことにはぜひ声を上げて積極的に挑戦してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エコリング

【兵庫】人事労務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

兵庫県姫路市御国野町御着352 JR神…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事の労務担当として下記の業務をスキルに応じてお任せしていきます。【職務詳細】 ◇労務管理・分析人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直しや福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。・入退社手続き・給与処理業務・給与処理フローの改善・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス・年末調整、住民税処理・各種人事課題への対応（法改正対応等）　・期間雇用者の契約管理事務等・データの入力、管理、分析・人事施策の発案、導入 PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますので安心してください。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本海環境サービス株式会社

【富山】人事労務／事務　※フレックスタイム制あり

人事、一般事務

富山県富山市久方町2番54号富山地鉄…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて人事労務関係の事務業務をお任せします。【職務詳細】下記業務をお任せします。・給与計算、社会保険手続き（入退社手続きなど）・勤怠管理、就業規則の運用・社宅管理、その他福利厚生の運用・採用活動・その他、人事労務に関する諸業務【同社魅力】・北陸電力グループ会社なので安定企業です！・年間休日124日！有給休暇15日以上取得可能！　しっかり休みが取れるため、プライベートとの両立が可能です。・環境分析、環境調査、絶縁油・潤滑油関連、環境緑化など幅広く事業を展開しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

武蔵塗料ホールディングス株式会社

【埼玉】人事総務※課長候補（入間市）　※転勤なし

人事

埼玉県入間市狭山ケ原11-2 西武池袋…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】グループ全体の人事総務機能を担い、教育体系構築、採用、労務全般など幅広い業務を担当します。【職務詳細】・教育体系構築：武蔵アカデミーや職種別教育、OJT管理、研修調整／運営、評価フィードバック支援・異動業務：採用（新卒／中途）、人材配置の調整、入社／退社手続き、海外研修生受入れ・労務全般（安全衛生、消防関連、リスクマネジメント）・給与、賞与、社会保険実務・社内文書規程、福利厚生整備、社有施設（寮、井中居）管理責任者・社外（地域／官公庁）、社内イベント運営／管理および渉外窓口 ★おすすめポイント・人事制度構築や教育体系作りなど、制度面から組織成長を支える重要ポジションです。・製造業での人事・労務経験を活かしたい方に最適です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

SEMITEC株式会社

人事（人事制度、教育・研修など）※経験者向け　※年間休日120日以上

人事

東京都墨田区錦糸1-7-7 JR各線、…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事課では、いわゆる人事マネジメントサイクルである、「採用・教育・評価・処遇・配置・異動・退職」にいたるすべてを担っていますが、その業務全体を理解し、将来リーダー（管理職）を目指す方にご活躍いただきたいと考えています。同社では人事業務を　採用／教育／人事制度／給与社保のグループに分担して業務を行っています。今回ご入社いただく方には、上記グループのうち1つないし2つの分野に従事いただきます【職務詳細】下記人事業務を推進していく方をお迎えし、同社人事業務の強化を図って行きたいと考えております。・人事制度：2025年度より刷新しており、現場への浸透を行い、定着させていく必要があります。・人材確保、定着、育成…グループ全体の課題としてグループ各社の社長を巻き込みプロジェクトを実施しております。・その他：上記課題に加え、日常の給与・社会保険・教育研修など、（例）・研修の企画提案から部署調整を行い、メンバーにタスクをやらせきることで成功に導くことができ、スピード感ある運営をしていく・人事制度構築、運用にあたり、データ算出や分析をもとに、改善提案をする【業務内容変更の範囲】同社業務全般

グリーホールディングス株式会社

【東京：リモート】採用マネージャー候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…

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650万円〜800万円

正社員

現在グリーグループでは、「ゲーム」「メタバース」「DX」の3領域を中核に、事業の多角化と収益基盤の強化を進めています。2025年1月よりホールディングス体制に移行したことに伴い、グリーグループのコーポレートガバナンスの強化と持続可能な成長を実現するために、人材の強化も併せて進めています。こうしたダイナミックな変化の中で、会社の状況を理解しつつ改革を推進していける人材の採用をミッションに、採用業務を担っていただける方をお迎えしたいと考えています。成長事業を支える人事の現場で、新しい知見を取り入れながら一緒にチャレンジしてみませんか？ ■新卒採用計画達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。・事業責任者などと議論を交わしながら採用計画／戦略を立案・採用目標達成のための集客から内定承諾までの手段（採用イベント企画・運営など）の設計／実行・承諾後／入社後のフォロー・上記事業責任者を含む、採用上の社内キーパーソンとの関係構築 ■キャリア採用達成のための、戦略立案・実行を担当いただきます。・グリーホールディングス内のキャリア採用についての設計／実行 ※なお、入口としては採用業務を担っていただきつつ組織開発領域へも幅出しいただくことを想定しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ブライト・フューチャー・サービス

★経験者募集★【開発エンジニア】年間休日120日以上在宅あり

Web・オープン系プログラマ、オープン系SE、データベース系SE

【配属先は希望エリアを考慮して決定しま…

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350万円〜700万円

正社員

WEB系、オープン系システム開発支援(設計、製造、テストなど)をお任せ！★日勤のみ＆残業ほぼなし★基本はチームに配属★在宅併用★ 【案件例】 ◆大手ISPプロバイダ会員向けサービス画面開発 Java、Kotlin、Springboot、AWS ◆企業向け会計システム開発 JavaScript、TypeScript、React ◆官公庁システムのクラウド移行 Java、Linux、JSP、Tymeleaf、AWS ◆金融向けWebシステム開発 PHP、PostgreSQL、HTML、JavaScript、AWS ★当社が選ばれる理由をご紹介★ ◎日勤、テレワーク併用のお仕事がほとんど！残業はほぼなく、定時退社が基本です！ ◎短期の異動はなしお客様先には半年～数年単位で常駐するため、じっくりスキルを磨けます。 ◎営業がサポート「ずっとここがいい」「他も経験したい」など、面談を通してあなたの希望に寄り添います。

株式会社ポピンズ

労務スタッフ　※年間休日120日以上

人事

東京都渋谷区広尾5-6-6 東京メトロ…

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450万円〜550万円

正社員

【職務概要】グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。【職務詳細】・就業規則等の労務関連規則の制度改定企画・運営・福利厚生制度の設計、執行及び管理・労働環境の管理・改善・労務関連の手続きや契約書等の管理・給与計算、報酬関連業務　など ※ご経験に応じて、下記の業務をご担当いただく事も想定しています・人事制度／評価制度の企画及び管理　・人事関連システム導入企画・運営【働く環境】本社は広尾駅徒歩2分の緑が多い綺麗なオフィスです。エスプレッソマシーン・ウォーターサーバーを設置しているカフェテリアや、部門を超えて社員同士が交流するためのフリースペースthink roomや、パーテーションで囲われたオンラインブースを完備しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京：リモート】人事(中途採用)※ポテンシャル　※年収700万円以上

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都港区赤坂2丁目4番6号赤坂グリ…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案と実行・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タムスグループ

人事労務（主任～係長）

人事、組織・人事コンサルタント

東京都江戸川区篠崎町7-27-23　I…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】タムスグループ本部の人事課のお仕事！グループ内の各施設をバックアップする役割です。人事労務業務全般をお任せいたします。【職務詳細】・入退職書類の内容確認、登録・労働契約書の作成・人事情報（データベース）の管理・職員のヘルスケア（職員の健康診断、ストレスチェック）・社内規程の制定および改定・マネジメント業務　 ★病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた同社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80事業所運営し、現在の職員数は6000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」をお届けすることを目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ケイトオブ東京

大規模EC×美容商材！自社サイトの【Webデザイナー・コーダー】

WEBデザイナー、コーディング、Web・オープン系プログラマ

【転勤なし！「渋谷」駅から徒歩3分でア…

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450万円〜600万円

正社員

＼売れる工夫まで担えるデザイナー／■世界7か国にも展開するECサイトで、デザイン・コーディングをお任せ◎マーケティングやSEO対策などにも携われる＼ECサイトの売上拡大がミッション／・新規サイトの構築や修正・LPの設計・構築・マーケティング部門とのディレクション・商品ページの更新など ※まずは経験に応じてデザインやコーディングなど、できるところからお任せ。徐々にマーケティングもお任せできればと思います。 ★18のサイトを運営＆取扱商材数は1万点以上例 Foula Store (フーラストア) 常に1万～1万3000点のまつげエクステ関連商品を取り扱うECサイト。実店舗も東京・大阪・福岡に展開しています。圧倒的な品揃えを強みに、大手有名サロンを含めた幅広いお客様から支持されています。今後も売上アップ＆より良いECサイト制作に向けて、新たな意見を歓迎します！ ★型にハマらないデザインで、多彩な経験を積めるアメリカ、シンガポール、香港、台湾、ドバイなどグローバルなビジネス展開を進めています。各国の特徴・流行に合わせたデザイン制作を手掛けられるので視野も広がります。また、経営層と距離が近く、自分の意見やアイデアが形になりやすい環境。当社で働く醍醐味をぜひ感じてください！

ヤマハ発動機株式会社

【神奈川】人事（教育企画）　※フレックスタイム制あり

人事、組織・人事コンサルタント

神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社のグローバル人事部にて下記業務に携わっていただきます。【職務詳細】国内外問わず、将来の幹部候補者育成に関連するプログラムの企画・実施など担当いただきます。ご経験やご志向に応じてお任せする業務を決定いたします。　・将来の幹部候補向けグローバルリーダーシッププログラム企画運営　　　・将来の幹部候補向けキャリア開発コンサルテーション、キャリア開発計画の策定、モニタリング　・事業人事（HRBP）、海外グループ会社HRとのコミュニケーション・連携【募集背景】同社のミッションである「感動創出企業」を実現するためには、人財の価値を最大化することが必要です。 People & Culture Groupは海外のグループ会社も含め将来の幹部候補生の育成機会を企画・提供するとともに、社員一人ひとりが多様な価値観を発揮しながら、スキルや意欲を育むことが出来る組織づくりとカルチャー醸成を担います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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