検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 9,538件(7981〜8000件を表示)

アイリスオーヤマ株式会社

【宮城】人事(新卒採用）

人事

宮城県仙台市青葉区中央2-1-7　アイ…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事担当として、新卒の採用業務に従事いただきます。【職務詳細】 ◆担当業務：高卒採用業務全般・学校訪問・説明会の企画、運営・面接対応・求人広報（WEB媒体、HPなど）・新入社員研修・入社に向けたフォロー・一部契約社員、パート社員の採用などにも携わっていただく場合があります。【採用背景】　2020年度のグループ29社全体の売上高が過去最高の6900億円（前年比38％増）を記録。同社単体での売上高も過去最高の2185億円（同36％増）、経常利益は2.2倍の270億円と好調。　福島県浜通りに新設するアイリスプロダクト、AIロボット分野での市場創造を目指すアイリスロボティクスなど、新規企業も立ち上がっており、それに伴って新規採用も増えている現状を受けての増員募集です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ライフホールディングス（本社：石川）

【石川】人事（金沢市）　※第二新卒可

人事、経理、財務

石川県金沢市新保本四丁目65番地16…

￥

350万円〜400万円

正社員

【職務概要】幅広い事業を展開している同社の採用業務を中心とした人事職をお任せ致します。上場を見据え事業成長の加速を図っており、採用力強化のための増員です。【職務詳細】 ■人事部の方針立案や重点施策の推進管理 ■グループ各社の人事制度の立案導入 ■グループの採用計画推進 ■グループの人材開発体制の整備運用 ■エンゲージメントサーベイの運用 ■人事評価制度の運用改善 ■グループ各社の労務業務 ※得意な業務から徐々に業務の幅を広げていただきます。【人事部組織構成】 7名（30代3名、20代2名）【魅力点】・上場に携われる可能性がございます。・将来的にマネジメントを担うことも可能なポジションです。・財務研修やマネジメント研修など階層や職種に応じて専門性を身につけるための研修受講が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Leading Communication

社長室：HRBP　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】150-0043　東京都渋谷区…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】 ”クリエイターの個を消費しない世の中にする”をモットーに会社創業から5年で4つの事業を立ち上げ、成長を続けています。今後もエンターテインメントに特化していきながら、既存事業は拡大フェーズになると見込んでおり、さらに新規事業も立ち上げていく予定です。そのため、拡大期を迎えている同社の人事責任者（HRBP）を募集しています。【職務詳細】事業計画に基づく、組織戦略、採用戦略、人材要件定義、また、オンボーディング以降の事業部内での組織開発、人材開発などを担当いただきます。・事業計画に基づく採用計画の策定　・採用人事と連携した採用業務（母集団形成～面談／面接実施）・採用広報戦略・事業部の組織コンセプトに基づく組織デザイン　・組織体制の全体設計・人員計画立案・ビジョンやミッションの浸透　・異動・アサインメント調整、リソースマネジメント・組織開発　・マネジメント強化　・オンボーディングの最適化（新卒・中途・異動ジョインメンバー）　・事業メンバーの能力開発・従業員エンゲージメント向上施策の立案・実行　・インナーコミュニケーションの活性化・チームメンバーのマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アンビスホールディングス

給与労務（管理職候補）　※年収700万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区(京橋１丁目６番１号三…

￥

700万円〜900万円

正社員

【職務詳細】・給与労務部の取りまとめ（メンバーマネジメント／業務の取りまとめ等）・人事評価、給与制度改定・給与計算、勤怠管理・入退社に伴う書類送付、社会保険や労災保険の手続き・給与、賞与、退職金に関する業務・産前産後休暇、育児休暇等の手続き【同社について】同社は2013年の創業以来急成長を続ける医療・介護ベンチャー企業です。中核事業は各地で高いニーズを受け、売上高は2022年9月期に230億円（実績）、23年9月期に306億円を見込み、25年9月期には500億円超を達成する計画を掲げています。 2019年10月に東証ジャスダック市場へ上場、東証スタンダード市場への移行を経て23年3月に東証プライム市場へ上場区分を変更し、さらに伸び続けています。【部署について】・給与労務部 15名(部長1名、係長1名、主任1名、副主任1名、メンバー15名) 部署の8割が20代なので、チーム内のコミュニケーションが活発です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

JP楽天ロジスティクス株式会社

【千葉】人事採用担当

人事

千葉県市川市塩浜1-6-3 JR京葉線…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】事業拡大に伴い採用人数が年々増加しており、採用体制の強化を進めています。ご経験に応じて、中途または新卒採用における最適な採用手法の検討から実行まで、採用業務全般を担っていただきます。【職務詳細】・採用計画達成に向けた採用手法の検討・実行・人材紹介会社（エージェント）の管理・採用媒体の運用・管理・各部署との採用ニーズのヒアリング・応募者との面接対応・その他、採用業務全般【魅力・特徴】・事業拡大に直結する採用活動を通じ、会社の成長に貢献できるポジション・新卒から中途まで幅広い採用領域を経験でき、採用の専門性を磨ける環境・経営層や各部署と直接関わりながら、組織づくりに携わることが可能【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

中途採用リクルーター（リーダー候補）　※年収600万円以上

人事

東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒ…

￥

600万円〜800万円

正社員

【職務概要】採用部門であるTA（Talent Acquisition）室にて、ビジネス職をメインに、同社事業の成長に寄与しうる重要人材のリクルーティングをお任せします。【職務詳細】 ■重要ポジションにおけるリクルーター業務・採用基準・選考フローの設計、施策検討、チャネル選定など広くお任せします ■採用計画達成に向けた戦略立案と実行 ■採用データ分析、プロセス改善などを通したTA室業務水準の向上・選考体験向上への取り組み ■採用広報、ブランディングなど横断企画の立案・推進　などまずはメンバーとして参画いただき、採用業務や同社事業についてキャッチアップいただきます。ご志向に応じてゆくゆくはリーダー／マネージャーとしてメンバー育成や組織マネジメントもお任せすることも視野に入れていますが、登用後も引き続き自らプレイヤーとして高難易度ポジションの採用活動において成果を出すことが期待されます。【業務内容変更の範囲】会社の定める業務

株式会社コントロールテクノロジー

人事採用担当　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区港南 2-15-2 品川イ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社の採用担当として、採用活動に従事していただきます。採用戦略にも深く関わっていただき、採用方針に基づいて、採用戦略設計、採用業務全般、応募データ・採用データの分析・効果検証までのPDCAを一緒に考える方を募集します。【職務詳細】中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長・役員直轄のチームのため、経営メンバーとともにビジネスモデルや全社戦略を深く理解した上で採用活動を遂行していきます。役員たちと共に、人材マーケット分析を行い、採用戦略を立案していきます。経営メンバーと近い距離で働くことで、経営課題に向き合いながら人事採用のキャリアを磨ける環境が整っています。母集団形成のためのメディア選定、各種指標の集計と分析、チーム全体のPDCAサイクルの管理、面接官として採用面接への参加、経営陣へのレポーティングなどが主たる業務となります。また、新卒入社の社員に対する新人研修の企画運営、中途入社の社員に対する組織定着オンボーディングなどを担当していただくこともございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メイテックフィルダーズ

人事企画担当（管理職）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都台東区上野1丁目1-10　オリッ…

￥

650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事企画担当（管理職）として以下業務をお任せします。【職務詳細】・人事制度、賃金制度の運用、企画・人事配置・異動・労働組合対応・上記に関わる社員コミュニケーション等【人事制度、賃金制度の運用、企画の業務例】各種制度を変更した場合、経営数値に与えるインパクトをシミュレーション結果から分析し、経営陣に情報提供をします。【シミュレーションする項目の一例】・社員給与データの集計、シミュレーション及び分析・社員残業時間データの集計、シミュレーション及び分析・その他、経営陣から求められる様々な人事データの分析等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ダイハツ工業株式会社

【大阪：リモート】人事職ポジションサーチ　※フレックスタイム制

人事

大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】本社の人事業務に携わっていただきます。ご経験やご希望をふまえて最適なポジションを決定いたします。【職務詳細】 ●要員計画・採用人員計画策定・中長期的な人材戦略立案 ●採用活動新卒・キャリア採用の戦略立案～面接実施～オファーなど ●人権・ダイバーシティ人権教育の実施・社内の人権意識を向上させるためのセミナーやワークショップを開催 ●国内・海外人事 ●労務・給与労務管理・給与計算 ●福利厚生制度の設計・運用社会保険・退職金制度、その他福利厚生サービスの設計と運用 ●社員支援プログラム社員のワークライフバランスを支援するための各種取り組み将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験を積み、リーダーとして社内外で活躍いただきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

合同会社DMM.com

【東京：リモート】リクルーター　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、人事

【本社】東京都港区六本木三丁目2番1号…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社グループにおける採用の企画から実行のPDCA全般をお任せします。【職務詳細】 ■採用計画・役員陣とのコミュニケーション・事業責任者との採用計画のチューニング・ステークホルダーとのコミュニケーション ■採用企画／実行・各種母集団形成施策の企画・実行推進・中途OPSチームとの連携・求人票作成・転職マーケットリサーチ・エージェント開拓・選考プロセスの設計・各選考前後の進捗者／エージェントとのコミュニケーション・面接／面談の実施（見極め／アトラクト）・ダイレクトリクルーティング ■採用の改善・採用分析・面接官トレーニング・評価項目設定、面接構造化 ※当該ポジションは基本出社前提となります（業務状況によりリモートワークも可）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社DONUTS

採用担当（エンジニアメイン）　※フレックスタイム制

事業企画、事業プロデュース、人事

〒151-0053　東京都渋谷区代々木…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のエンジニア採用を行うチームにて、ジョブカン、ミクチャなどの複数事業、東京、札幌など複数拠点に跨る、新卒・中途のエンジニア採用業務をお任せします。【職務詳細】・採用要件の定義（採用部門からのヒアリング）・採用設計（各採用チャネルを通した母集団形成）・採用施策の立案～運営（各種イベント、媒体掲載など）・求職者面談・面接（選考管理、内定者フォローなど）採用要件設定～施策実施の一連の業務だけでなく、採用広報やMeetUpなどのイベント施策の企画立案・実施などを通じて、DONUTSのテックブランディング構築に関わっていただきます。【DONUTSのエンジニア採用の特徴】採用活動の成果は、即戦力の人材ではありませんし、こうしなくちゃいけないという決まりもありません。地場や拠点・事業のフェーズを捉えて「あなたが面白い」と思う企画を提案してください。 ◆例えば…ジョブカンは知っていてもDONUTSを知っている人は多くありません。toC、toB両方やっているだけじゃなく、「ラジオ大阪」や「声優事務所」などグループ会社や新事業も多く手掛けている面白い会社だってことを広める等

バルテス・ホールディングス株式会社

人材調達・アサイン担当（社内採用運用）部長候補　※年収700万円以上

人事

東京都千代田区麹町1-6-4 住友不動…

￥

700万円〜800万円

正社員

【職務概要】バルテスグループ全体の人材調達戦略を統括し、協力会社・派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えるポジションです。部門のマネジメントに加え、業務改善や仕組みづくり、教育体制の構築など、幅広い領域でのリーダーシップを発揮していただきます。【職務詳細】・人材調達戦略の立案・実行（協力会社・派遣社員の活用方針策定）・部門の組織運営・メンバーマネジメント・派遣契約社員の募集・アサイン・契約管理・フォローアップ・教育研修制度の企画・運営・購買業務規程・業務フローの設計と運用・決裁権限の整理と運用ルールの構築・内部統制の仕組みづくりと運用体制の整備・業務改善・DX推進による調達業務の効率化 ★バルテスの人材調達部門の部長候補として、単なる人材管理にとどまらず、組織の仕組みづくりから戦略立案までを担う裁量の大きなポジションです。協力会社や派遣社員の活用を通じて、事業の成長を支えると同時に、購買業務や内部統制の整備など、企業運営の根幹に関わる業務にも携われます。購買部門の業務規程の設計、決裁権限の整理といったゼロから仕組みを構築するフェーズに関われるため、これまでの経験を活かしながら、組織に大きなインパクトを与えることができます★ 【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トライトエンジニアリング

労務管理スタッフ(派遣事業部)

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区大崎一丁目2番2号 JR各…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務詳細】建築・施工管理系の派遣事業を展開している同社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境から、職場の一体感は抜群です。【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応が必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】本ポジションに個人ノルマはありません。労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

LINEヤフーコミュニケーションズ株式会社

【福岡】人事運用 ※管理職候補　※転勤なし

人事

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1　…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】 LINEヤフーが展開するサービスの運営、サポート、企画を担うLINEヤフーコミュニケーションズにおいて、組織体制変更や人事異動の円滑な実行を支える重要な業務を担当していただきます。新人事システムの導入／運用の安定化、グループ間の人事対応等、幅広いステークホルダーと連携しながら、効率的な会社の組織運営を支えてくださる仲間を募集します。【職務詳細】具体的な業務は下記のとおりです。・組織改正に伴う各種手続きの実施と関連部署との調整・人事異動に関する一連の手続き業務とスケジュール管理・人事システムへのデータ登録、更新、マスタ変更等のメンテナンス業務・人事運用におけるルール・ドキュメント整備や進行管理・各種制度・規則に基づく発令業務(入社／退職、異動、兼務、休復職、役員就任等) ・出向社員に関する会社間契約の締結サポートと社員手続き・人事関連書類の作成、管理、保管業務・人事データの正確性維持と品質管理 ※ご経験に応じて、業務アサインを検討させていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社irodas

採用責任者候補　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区南平台町2-17　A-PL…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】これまでのご経験に応じて、下記のいずれか、または複数の領域をお任せします。【職務詳細】 ■採用リーダーポジション（リーダー想定）・書類選考、カジュアル面談、一次面接・採用要件定義、求人票作成、媒体／スカウト運用・複数ポジションにまたがる採用戦略・プロセス設計・関係部門との要件定義やプロジェクト推進・選考プロセスやCXの改善プロジェクトの推進・チームメンバーへの業務支援・育成・進行管理 ■採用マネージャーポジション（マネージャー想定）・経営／事業戦略と連動した採用構想・人材活用戦略の設計・採用～配置／育成／定着までの仕組みの一貫設計・マーケット／競合動向を踏まえた打ち手設計とアップデート・採用組織のKPI・予算・人材戦略設計・複数部門・経営層との連携を通じたプロジェクト推進・採用チームのマネジメント／育成体制の構築・他部署と連携した採用課題の解決、全社採用力の底上げ【業務内容変更の範囲】同社業務全般

シナジーマーケティング株式会社

【大阪：リモート】中途採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中途採用担当として各部門と連携を図り、最適な手法で採用活動に従事していただきたいと考えています。また、採用のみならず、入社後活躍していただけるまでのオンボーディングの整備も行っているため、採用・定着・育成・活躍と一貫性を持った活動を担っていただける方を募集しています。【職務詳細】・中途採用の計画立案、各種施策の検討・面接官対応・エージェントとのリレーション強化・ダイレクトリクルーティングの活用・オンボーディング施策の立案、実施・採用広報・社内活性化施策の実施　など ※ご経験をお持ちの業務から徐々にお任せしていきます。・ATS：HRMOS ・コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet ・ダイレクトリクルーティングツール：ビズリーチ、Green、OpenWorkなど・契約エージェント数：30社程度【業務内容変更の範囲】同社業務全般

キヤノントッキ株式会社

【神奈川】工場総務　（有機EL製造装置メーカー）

人事、総務

神奈川県平塚市大神3072番地 JR東…

￥

400万円〜600万円

正社員

【業務内容】同社の人事総務として下記業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・採用業務、入社手続き・労務管理・人材育成・社員教育に関わる業務　ほか（ファシリティ関係）・工場スペース、社有車、資産管理・産業廃棄物管理　ほか（安全・衛生関係）・安全衛生管理業務、改善活動の推進・BCP・防災管理業務・その他、工場総務に関する全般業務　など【魅力】同社は1967年創業の従業員数689名の有機ELディスプレイ・薄型太陽電池製造装置、真空関連装置メーカーとして世界で活躍しています。また、ディスプレイ量産化を実現するなど高い技術力で社会に貢献しています。次世代のi-Phoneから有機ELディスプレイが搭載されるなど現在有機EL市場が急拡大している中で、市場からは有機ELディスプレイ製造装置の大手メーカーであり、20年以上前から技術開発に取り組んできた同社へのニーズも非常に高まっています。世界最先端の技術に関わることができる企業です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社島精機製作所

【和歌山】人事(労務)

人事、総務

和歌山県和歌山市坂田８５番地わかやま…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】入社後まずは、労務関連業務をお任せ致します。将来的には人事制度設計やグローバル人事に携わっていただくことを期待しております。【職務詳細】具体的には下記業務をお任せいたします。・社会保険手続き・規程管理・人事制度設計・勤怠管理【採用背景】 2022年10月から総務人事部にチーム制が導入されました。人事労務チーム、採用研修チーム、給与厚生チーム等それぞれの業務でチームをつくることで、より主体的にボトムアップのかたちで業務に取り組んでいくことが狙いです。その中で、人事労務チームにおいてはさらに1名増員して、労務関連業務だけでなく人事制度改革に向けて制度設計の構築等も携わって頂きたいと考えております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社b＆q

人事・採用コンサルタント／マネージャー候補　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

東京都品川区東五反田1丁目22-5 中…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の中途採用向け人事・採用コンサルタントとして、スタートアップから大手企業まで、経営層と連携し採用課題の解決を担当します。単なる代行ではなく戦略的パートナーとして課題に深く関与します。【職務詳細】・クライアント（役員・社長）との打ち合わせ・採用戦略の策定、数値管理・採用プロセスの最適化・母集団形成アクションの実施（エージェントコントロール、ダイレクトスカウト等）・面接・面談の代行・社内メンバーのマネジメント・採用KPIのモニタリングと改善施策立案・候補者体験の向上策の検討・採用市場分析およびトレンド調査　等【その他・魅力】・早期にマネージャーを目指せるキャリアパスがあります・経営陣との距離が近く、意思決定や戦略に直接関われます・事業開発や組織構築の経験を積める環境です【業務内容変更の範囲】同社業務全般

1 399400401 477